醫(yī)院定稿版醫(yī)院電視專題片解說詞

醫(yī)院定稿版）醫(yī)院電視專題片解說詞慶城縣人民醫(yī)院改革發(fā)展電視專題片解說詞這是一片厚重的黃土地，億萬年的滄桑巨變?yōu)楣爬系霓r(nóng)耕文明提供了豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，千溝萬壑中埋藏著記憶的深邃與奧秘，山水相連中散發(fā)著濃濃的人文氣息，自然與生命的完美交融留下了一段難以釋懷的鄉(xiāng)土情義。這是一片充滿生機的熱土，數(shù)千年的歷史長河里留下了燦爛輝煌的文明與薪火。這里是華夏民族的搖籃之一，周先祖不窟教民稼穡，使這里成為華夏農(nóng)耕文化的發(fā)祥地；這里是醫(yī)學(xué)鼻祖岐伯和明代文學(xué)領(lǐng)袖李夢陽的桑梓；這里還是光榮的革命老區(qū)，留下了老一輩無產(chǎn)階級革命家劉子丹、習(xí)仲勛、馬文瑞戰(zhàn)斗的足跡?？箲?zhàn)時期的385旅野戰(zhàn)醫(yī)院曾在這里創(chuàng)辦，新中國成立后北京醫(yī)療隊在這里留下了許許多多救死扶傷的感人故事。改革開放再譜新篇，新型農(nóng)合彰顯民意，慶城縣人民醫(yī)院定會從這里騰飛。記憶篇：傳統(tǒng)文化孕育，喜結(jié)醫(yī)療碩果在巍巍周祖陵山下，滔滔兩河環(huán)抱之中，矗立著一座正昂首闊步向前邁進的綜合性二甲醫(yī)院——慶城縣人民醫(yī)院。從建院到現(xiàn)在，62年的風(fēng)雨兼程，62年的救死扶傷，62年的薪火相傳，一代又一代“慶醫(yī)人”用真摯的情愛呵護著32萬慶城百姓的幸福與安康，她如同冉冉升起的朝陽，綻放出奪目的光彩，散發(fā)著無比的榮耀。慶城縣人民醫(yī)院始建于上世紀50年代初期，在中國共產(chǎn)黨醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)光輝路線指導(dǎo)下，在中共慶城歷屆縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過62年的發(fā)展歷程，從最初的幾十名醫(yī)護人員，單一的診療模式，逐步發(fā)展成為今天集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防保健、急救為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，是全縣“120”急救中心、醫(yī)療指導(dǎo)中心、精神病康復(fù)中心、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點機構(gòu)。醫(yī)院現(xiàn)占地面積2.83萬平方米，建筑面積1.18萬平方米，現(xiàn)有職工235人，其中正式在編職工145人，臨聘人員90人，專業(yè)技術(shù)人員占全院職工的83.8%，開放床位200張，床位使用率達85%以上，設(shè)有8個臨床科室、8個醫(yī)技科室、7個專科門診及8個普通門診科室，擁有核磁、DR、CT、彩超等一批先進的大型診療設(shè)備，年門診量6萬多人次，收治住院病人5000余例，業(yè)務(wù)收入超過2000萬元，藥品收入占總收入的比例逐年下降達到41.5%，群眾滿意率逐年提升。建設(shè)篇:以硬件為依托，用環(huán)境立形象建設(shè)人民群眾滿意醫(yī)院一直是我們不懈追求的目標，近年來，醫(yī)院著力打造一個“硬件設(shè)施一流，診療環(huán)境舒適”的綜合醫(yī)院，先后引進日立螺旋CT、阿洛卡全數(shù)字彩超、奧林巴斯電子胃鏡、電子腸鏡、南京普愛C型臂、德國史托斯腹腔鏡、日立核磁共振、美國銳珂DR等先進醫(yī)療設(shè)備40余臺，為慶城及周邊群眾看病就醫(yī)提供了極大方便，有效地促進了醫(yī)院技術(shù)、科研、業(yè)務(wù)水平的快速提升，科技興院已成為全體醫(yī)務(wù)人員共同的奮斗目標。建筑面積3818平方米的醫(yī)技綜合樓于2011年11月建成并投入使用，它極大的整合了醫(yī)療資源，使醫(yī)院床位由原來的158張擴展到200張，為患者提供了方便、快捷的診療服務(wù)。近年來，醫(yī)院十分注重環(huán)境建設(shè)，不斷增加基本建設(shè)投資力度，為改善患者就醫(yī)環(huán)境，爭創(chuàng)“四化”醫(yī)院，經(jīng)院委會、職代會討論決定，從2008年開始，先后對原門診、住院樓、大門、院坪進行了徹底的拆除和改造，并自籌資金對醫(yī)院環(huán)境實施綠化、美化，使醫(yī)院以前所未有的嶄新姿態(tài)呈現(xiàn)在全縣人民的面前！管理篇:以制度促管理，用文明創(chuàng)先進規(guī)范管理是醫(yī)院不斷向前發(fā)展的生命力。2007年以來，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量求發(fā)展，以管理促效益”的辦院宗旨，依托衛(wèi)生部開展“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“三好一滿意”等活動為契機，積極開展創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院、平安醫(yī)院、誠信醫(yī)院活動，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，精抓細管，糾建并舉，實現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量制度化、治療過程標準化、醫(yī)療行為規(guī)范化的診療模式，使出入院診斷準確率、危重病人搶救成功率等業(yè)務(wù)指標不斷提高，實現(xiàn)了在業(yè)務(wù)量大幅提升的基礎(chǔ)上，醫(yī)患糾紛、醫(yī)療缺陷發(fā)生率逐年下降的奮斗目標。醫(yī)院注重內(nèi)涵建設(shè)，不斷加強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，制定不良執(zhí)業(yè)記錄制度，全力抓好廉政風(fēng)險防控工作，一系列措施有效提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)取得了豐碩成果，醫(yī)務(wù)人員曾多次收到患者的感謝信和錦旗，醫(yī)院也受到省、市、縣的表彰獎勵，先后榮獲“目標管理先進單位”、“科技進步先進單位”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進單位”、“血液質(zhì)量目標管理先進單位”、“縣級醫(yī)療工作先進單位”等光榮稱號。 2008年被評為慶陽市“巾幗文明示范崗”，2009年被評為慶陽市文明單位。在創(chuàng)新管理思路的基礎(chǔ)上，院領(lǐng)導(dǎo)集體更重視醫(yī)院文化建設(shè)，注重人文管理，舉辦文化講壇，評選“優(yōu)秀護士”、“放心醫(yī)生”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人”、“優(yōu)秀黨員”等獎勵活動，凝練醫(yī)院核心價值觀，激勵全院干部職工積極向上。開拓奮進的院領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全院干部職工積極爭創(chuàng)“省級文明單位”，以豐富的管理理念和創(chuàng)新精神推動醫(yī)院跨越發(fā)展。質(zhì)量篇:以質(zhì)量求生存，用制度保安全醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，它關(guān)系到廣大患者的身心健康，是醫(yī)院常抓不懈的主要工作。醫(yī)院認真開展“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，按二甲醫(yī)院標準，準確定位，嚴格依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范，認真落實省衛(wèi)生廳22項制度和16項核心制度，建立健全醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度。進一步加強醫(yī)院質(zhì)控能力建設(shè)，完善質(zhì)量考核標準，開展醫(yī)生“五個排隊”和醫(yī)療機構(gòu)“八個排隊”，并定期召開醫(yī)療質(zhì)量月分析評議會議，針對存在的醫(yī)療安全隱患做到及時有效處理，確保醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。為表彰在醫(yī)療安全工作中做出突出貢獻的先進科室，醫(yī)院設(shè)立了“醫(yī)療安全獎”，2011年度骨傷科和精神科獲此殊榮。同時還積極開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動，建立醫(yī)療質(zhì)量管理措施和抗菌藥物臨床應(yīng)用長效管理機制，成立了抗菌藥物合理應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組，通過制定抗菌藥物合理應(yīng)用制度和管理辦法，與各科室簽訂責(zé)任書，分級分類進行考核控制，保證了全院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。通過一系列的制度和措施，全院抗菌素使用量較去年同期相比下降 7.5%，抗菌素中青霉素使用比例較去年同期相比提升了6%，患者自費藥品比例嚴格控制在10%以內(nèi)，切實降低了患者的就醫(yī)費用。服務(wù)篇:以政策定方向，用服務(wù)樹品牌用優(yōu)質(zhì)服務(wù)締造醫(yī)院發(fā)展新的航標。在全院范圍內(nèi)開展“三好一滿意”活動，以“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”為載體，強化臨床護理工作，開展優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)達到50%以上，優(yōu)化了病人就醫(yī)感受，增強了醫(yī)患溝通，降低了醫(yī)患糾紛。進一步完善院內(nèi)標識，做到讓病人能看得懂、能理解，明確了方向指引，讓群眾看病更方便。并建立隨訪辦公室，對出院病人定期進行隨訪，使服務(wù)內(nèi)容得到進一步延伸，把為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為關(guān)注民生、體現(xiàn)民意的具體實踐，真正做到以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓患者滿意。醫(yī)院公衛(wèi)科認真履行疾病預(yù)防控制公共衛(wèi)生服務(wù)職能，積極做好新生兒預(yù)防接種工作，加強傳染病管理，開展農(nóng)村婦女“兩癌”普查，傳染病及慢性疾病的防治、咨詢服務(wù)，開展疾病譜排序和分析評估工作，指導(dǎo)廣大群眾健康生活。近年來，醫(yī)院把落實各項惠民政策作為“為民服務(wù)”的承諾，于2012年年初全面實行藥品零差率銷售，取消藥品加成15%；嚴格控制新農(nóng)合參合農(nóng)民住院費用，實行單病種限價。近3年來，共為8437名參合農(nóng)民報銷住院費用1158.1萬元；對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院實行“降消項目”減免政策，共為2915名農(nóng)村孕產(chǎn)婦減免費用101.3萬元；對農(nóng)村和城鎮(zhèn)的貧困人口按照“濟困病床”政策，共為279名貧困人口減免醫(yī)療費用26.8萬元。這些惠民政策的有效實施，減輕了患者的就醫(yī)負擔(dān)，有效改善了群眾“看病難、看病貴”的問題，也為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。醫(yī)改篇:體制改革促轉(zhuǎn)變，人民醫(yī)院為人民全面落實醫(yī)改政策是促進醫(yī)院發(fā)展的動力。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是國家實施的重大民生工程，也是加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然要求，醫(yī)院從推進國家基本藥物制度的有效實施入手，配備和使用國家基本藥物目錄內(nèi)藥品442種，對非基本藥物的采購控制在15%以內(nèi)，并規(guī)范藥品網(wǎng)上集中采購工作，全面推進公立醫(yī)院改革。通過完善公立醫(yī)院監(jiān)管機制和補償機制，嚴格落實省衛(wèi)生廳22項制度，加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，實施了14個病種的臨床路徑管理，開展過度醫(yī)療、過度檢查、過度用藥等專項整治活動，有效控制了醫(yī)療服務(wù)費用。醫(yī)院注重加強中醫(yī)藥文化和設(shè)施建設(shè)，改擴建的中醫(yī)館設(shè)置病床14張，購置了風(fēng)濕治療儀、熏蒸機、腦功能障礙治療儀、微波治療儀等先進設(shè)備，設(shè)置煎藥室、藥膳室、牽引室、中風(fēng)康復(fù)室、按摩、刮痧室及真氣運行輔導(dǎo)室等具中醫(yī)特色的治療室，能開展針灸理療、按摩、刮痧、穴位注射、冬病夏治等多項具有傳統(tǒng)特色的治療。在日常工作中積極推廣中醫(yī)診療技術(shù)，參加西學(xué)中培訓(xùn)，推廣應(yīng)用中西醫(yī)結(jié)合診療模式，嚴格執(zhí)行中醫(yī)師查房會診、轉(zhuǎn)診制度，并認真落實中醫(yī)藥優(yōu)惠政策，中醫(yī)藥報銷比例在原來報銷基礎(chǔ)上提高20%。醫(yī)院確定1名中醫(yī)帶教老師和7名師帶徒學(xué)員開展中醫(yī)師承教育活動，并取得一定成效，這進一步提高了全院醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)素養(yǎng)，為創(chuàng)建綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位奠定了基礎(chǔ)。大力推進醫(yī)院信息化建設(shè)是醫(yī)院快速發(fā)展的基礎(chǔ)，以財務(wù)管理、藥品管理、護士工作站、PACS影像系統(tǒng)等為主要內(nèi)容的醫(yī)院管理信息平臺初步建立；著力改善醫(yī)療服務(wù)，開通網(wǎng)上及電話預(yù)約掛號、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)等惠民便民措施，優(yōu)化了患者就醫(yī)流程。從2012年起，實行全部藥品零差率銷售，累計讓利患者達到120.5萬元。實行職工全額工資撥付，并推行收支兩條線管理，實現(xiàn)收支統(tǒng)一管理和綜合平衡，改善了“以藥養(yǎng)醫(yī)”的傳統(tǒng)發(fā)展模式。為推進醫(yī)改工作深入開展，醫(yī)院還實行人事分配制度和崗位績效工資改革制度，制定下發(fā)了《慶城縣人民醫(yī)院綜合體制改革全員聘用實施方案》，實行全員聘用制，推行績效考核與醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平、風(fēng)險程度、成本控制、病人滿意度等考核結(jié)果掛鉤，激發(fā)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。人才篇:彰顯行業(yè)新特色，打造科學(xué)人才觀建設(shè)一支“醫(yī)德高尚、素質(zhì)精良”的人才隊伍是醫(yī)院不斷向前發(fā)展的根基。近年來，醫(yī)院大力實施“人才興院”戰(zhàn)略，著力打造“人才特區(qū)”試點建設(shè)醫(yī)院，形成了“尊重知識、愛惜人才”的科學(xué)人才觀，培養(yǎng)了一批團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療隊伍。醫(yī)院采取“請進來、送出去”的人才培養(yǎng)機制，近3年內(nèi)，共選送16名醫(yī)務(wù)人員到天津、蘭州、西安等地三級醫(yī)院進修深造，從天津醫(yī)科大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、甘肅中醫(yī)學(xué)院引進本科畢業(yè)生7名，每年邀請上級醫(yī)院專家、教授來院指導(dǎo)講學(xué)，并開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)水平。在國內(nèi)醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文18篇，獲市科技進步一等獎1項，二等獎4項，骨傷科“一種多功能克氏針導(dǎo)向器”獲得國家專利。通過開展急救演練、護理技能競賽和病例書寫展評等活動，不斷打造具有高素質(zhì)、高能力的專業(yè)技術(shù)人才，涌現(xiàn)出一批具有高尚醫(yī)德和專業(yè)技術(shù)過硬的創(chuàng)新型人才。醫(yī)院有兒科學(xué)科帶頭人、全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人和“巾幗建功”標兵劉曉春主任醫(yī)師，全市“三八紅旗手”和首屆“道德模范”孫燕副主任醫(yī)師，全市“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者高振東醫(yī)師，全市“道德模范”呂小榮主治醫(yī)師等一批先進典型代表，他們以獨到的專業(yè)技術(shù)特長和豐富的臨床工作經(jīng)驗，為慶城縣廣大人民群眾的身心健康撐起了一片藍天！發(fā)展篇：在改革中求發(fā)展，在發(fā)展中鑄輝煌！突出重點?？平ㄔO(shè)，實現(xiàn)各科綜合發(fā)展是醫(yī)院綜合實力的體現(xiàn)。近年來，按照公立醫(yī)院改革要求，加強重點?？平ㄔO(shè)，著力打造一批在全縣享有良好知名度和技術(shù)優(yōu)勢的臨床重點特色科室。兒科、內(nèi)科、外科技術(shù)力量雄厚，倍受患者青睞；婦產(chǎn)科、骨科初具規(guī)模，區(qū)域優(yōu)勢明顯；中醫(yī)科、精神科突出行業(yè)特色，打造地區(qū)一流。醫(yī)院率先開展了許多具有先進水平的診療項目，外科腹腔鏡下膽囊切除術(shù)開創(chuàng)了我縣微創(chuàng)手術(shù)的先例；銅離子電化學(xué)法微創(chuàng)治療內(nèi)痔獲得了全市科技進步一等獎；膀胱電切鏡手術(shù)及關(guān)節(jié)置換術(shù)填補了我縣此項技術(shù)的空白。此外，檢驗、影像、超聲等科室擁有經(jīng)驗豐富的人才隊伍和先進的診療設(shè)備，中醫(yī)按摩、理療、針灸突出了中醫(yī)傳統(tǒng)特色。短短幾年內(nèi)，慶城縣人民醫(yī)院在眾多醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)取得了豐碩成果，傳統(tǒng)診療與現(xiàn)代微創(chuàng)技術(shù)相結(jié)合，重點?？坪途C合診療科室齊頭并進，醫(yī)院整體診療水平取得了突破性進展，醫(yī)院向著管理規(guī)范、技術(shù)一流、功能多樣的綜合性醫(yī)院邁出了堅實的步伐！時光如梭，塵封的記憶在一個個歷史片段中一一再現(xiàn)，那個曾經(jīng)設(shè)備簡陋、人員奇缺、診療技術(shù)落后的醫(yī)院已經(jīng)成為了歷史，62年的艱辛歷程為我們打造了一個技術(shù)精湛、