關(guān)于競業(yè)禁止協(xié)議書范本7篇

關(guān)于競業(yè)禁止協(xié)議書范本7篇

合同編號：合同簽訂地：甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：

競業(yè)制止的人員具有針對性，不是全部人都必需遵守。競業(yè)制止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級治理人員就有法定的競業(yè)制止義務(wù)。而部門經(jīng)理、一般員工等無需擔當此義務(wù)。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共各國（勞動合同）法》、《中華人民共和國反不正值競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就競業(yè)制止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務(wù)

1、競爭業(yè)務(wù)指：

（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或規(guī)劃從事的業(yè)務(wù)；

（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。

3、區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或規(guī)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。風險提示：

競業(yè)制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未（離職），就始終適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時是比擬難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

其次條競業(yè)制止乙方在甲方工作期間，以及離職________年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參加或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何

第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔當任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、治理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；

3、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實體或個人供應詢問建議、財務(wù)支持或擔保；

4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

第三條經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何狀況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

第四條違約責任風險提示：

單位對競業(yè)制止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)制止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應當擔當違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

第五條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙（方法）定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充商定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進展。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇2

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方在公平、自愿根底上協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議，雙方必需共同遵守：_______________

第一條競業(yè)制止

本協(xié)議所稱競業(yè)制止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi)，不得到與甲方從事類似業(yè)務(wù)的、有競爭關(guān)系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相類似的業(yè)務(wù)，這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于：_______________

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、托付經(jīng)營或其他任何方式參加與甲方一樣或者類似的工作；

（二）直接或間承受聘于其他單位從事與甲方一樣或者類似的工作；

（三）直接或間接地從與甲方相競爭的單位獵取經(jīng)濟利益。

其次條制止期限

競業(yè)制止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內(nèi)。

第三條制止行業(yè)

本協(xié)議所指一樣和類似的工作為以下行業(yè)的工作：_______________

（一）、電訊行業(yè)；

（二）、電訊終端銷售行業(yè)；

（三）、連鎖經(jīng)營行業(yè)。

第四條制止地域

乙方擔當競業(yè)制止義務(wù)的地域范圍為：_______________

第五條補償

在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)制止義務(wù)期間，甲方賜予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在擔當競業(yè)制止義務(wù)的同時，無權(quán)要求補償。甲方可以放棄要求乙方擔當競業(yè)制止義務(wù)的權(quán)利并且不再賜予乙方補償。

第六條支付

賜予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當根據(jù)甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。

第七條監(jiān)視

甲方有權(quán)對乙方擔當競業(yè)制止義務(wù)的狀況進展監(jiān)視與檢查，乙方應當履行以下義務(wù)，協(xié)作甲方的監(jiān)視與檢查：_______________

（一）、每季供應一份其任職單位出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；

（二）、每季供應一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老（保險）的證明文件。

義務(wù)人未能按時供應上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停頓賜予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)制止義務(wù)。

第八條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止義務(wù)，其所得收入歸甲方全部，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方由于乙方違約所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，依據(jù)違約行為的情節(jié)賜予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)制止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其擔當違約責任，并停頓賜予乙方補償。乙方在擔當違約責任后，仍應連續(xù)履行競業(yè)制止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方連續(xù)賜予補償。

第九條協(xié)議文本

本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

第十條管轄

本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。

甲方（簽章）：________________________乙方（簽章）：________________________

法定代表人：________________________身份證號碼：________________________

地址：_______________地址：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇3

甲方：

乙方：

風險提示：

競業(yè)制止的人員具有針對性，不是全部人都必需遵守。競業(yè)制止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級治理人員就有法定的競業(yè)制止義務(wù)。而部門經(jīng)理、一般員工等無需擔當此義務(wù)。上列雙方當事人為了滿意特許經(jīng)營的要求，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂以下競業(yè)制止協(xié)議：

第一條競業(yè)制止

競業(yè)制止即競業(yè)行為的制止，指處于特定地位的人不得實施與其所效勞的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。構(gòu)成《（公司法）》意義上的侵權(quán)行為必需同時具備兩個要件：主體必需是公司的董事或經(jīng)理;該董事或經(jīng)理同時自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

其次條競業(yè)期限

競業(yè)制止的期限為合同履行期間。風險提示：

競業(yè)制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就始終適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時是比擬難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第三條競業(yè)制止內(nèi)容

1、制止行業(yè)：與本單位所效勞的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)；

2、制止地域：乙方擔當競業(yè)制止義務(wù)的地域范圍，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的制止地域。

第四條支付

由于公司監(jiān)事的競業(yè)制止的義務(wù)是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)制止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)制止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第五條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)制止義務(wù)，其所得收入歸甲方全部，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參加的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。

第六條其他

本協(xié)議有爭端雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇4

甲方：上海__自動化機械有限公司

乙方：

為愛護用人單位及企業(yè)員工的合法權(quán)益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項及競業(yè)制止事項，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，訂立本保密及競業(yè)制止協(xié)議。

雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)具體批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，明確本協(xié)議第一條所列之商業(yè)隱秘歸甲方全部。

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應擔當保密義務(wù)的甲方商業(yè)隱秘范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：研發(fā)設(shè)計資料及研發(fā)成果、自行開發(fā)的計算機軟件、計算機數(shù)據(jù)庫、技術(shù)文檔及涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等。

2、經(jīng)營信息：供給商資料及進貨（渠道）、客戶資料、定價政策、營銷規(guī)劃、未公開的財務(wù)資料、招投標的標底及標書內(nèi)容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的商定，應當對外擔當保密義務(wù)的事項，乙方也必需擔當保密義務(wù)。

二、乙方的保密義務(wù)

對第一條所稱的商業(yè)隱秘，乙方擔當以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；

2、不得向不擔當保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘；

3、不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”）或幫助不擔當保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；

4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業(yè)隱秘的視為泄密；

5、如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘，應當實行有效（措施）防止泄密進一步擴大，并準時向甲方企業(yè)（報告）。

三、保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘告知乙方時開頭，到該商業(yè)隱秘公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的擔當。

四、競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系終止之日起計算，到勞動關(guān)系終止兩年后的次日止）都不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系或有其他利害關(guān)系的單位就職。

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系終止之日起計算，到勞動關(guān)系終止兩年后的次日止）都不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)或者利用其把握的甲方的商業(yè)隱秘為自己或他人從事經(jīng)營活動。

五、經(jīng)濟補償金

從乙方離職后開頭計算競業(yè)限制期限時起，甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關(guān)系終止前最終一個年度乙方平均工資的30%即元。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關(guān)機關(guān)提存。

六、違約責任

1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，應當擔當違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元；

2、假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當擔當賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）；

3、前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量削減的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的調(diào)查取證費、公證費、律師費等全部費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔當侵權(quán)責任。

七、爭議的解決方法

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或者一方不情愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字時生效。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇5

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業(yè)制止的人員具有針對性，不是全部人都必需遵守。競業(yè)制止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級治理人員就有法定的競業(yè)制止義務(wù)。而部門經(jīng)理、一般員工等無需擔當此義務(wù)。鑒于乙方任職期間已經(jīng)或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)隱秘且離職后應擔當競業(yè)制止的義務(wù)，為維護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，共同訂立本協(xié)議：

第一條甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方要求高級治理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；

2、甲方有權(quán)對商業(yè)隱秘及競業(yè)范圍進展解釋；

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)制止期間，即與乙方勞動關(guān)系解除或中止后________年內(nèi)，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

其次條乙方的競業(yè)義務(wù)

1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關(guān)系兩年內(nèi)不得有以下行為：

（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；

（2）受聘于(包括正式聘用或以（其它）方式供應勞務(wù)、技術(shù)指導、詢問等效勞)與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

（3）直接或間接或幫忙他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)把握商業(yè)隱秘的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；

（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件產(chǎn)品的供給客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者

第三方轉(zhuǎn)移。風險提示：

競業(yè)制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就始終適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時是比擬難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第三條支付經(jīng)濟補償由于公司監(jiān)事的競業(yè)制止的義務(wù)是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)制止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)制止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

第四條違約責任乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方全部。

第五條爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇6

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業(yè)制止的人員具有針對性，不是全部人都必需遵守。競業(yè)制止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級治理人員就有法定的競業(yè)制止義務(wù)。而部門經(jīng)理、一般員工等無需擔當此義務(wù)。鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)隱秘，為愛護雙方的合法權(quán)益，雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達成以下條款，雙方共同遵守：

一、乙方的競業(yè)行業(yè)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

2、未經(jīng)股東會或者股東大會同意，不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)時機，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；

3、不得同時在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職；

4、不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、競業(yè)制止期限競業(yè)制止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

競業(yè)制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就始終適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開頭接觸商業(yè)隱秘時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，由于大局部離職緣由都與企業(yè)有沖突或是為了追求高薪待遇，離職時是比擬難與其簽訂的，應提前做好風險防范。由于競業(yè)制止是法定義務(wù)，所以甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。風險提示：

單位對競業(yè)制止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)制止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

三、違約責任董事違反了法定的義務(wù)，將會受到肯定的制裁。

1、懇求權(quán)。公司董事如違反競業(yè)制止義務(wù)，公司即享有懇求該董事停頓其競業(yè)行為的懇求權(quán)。

2、歸入權(quán)。即公司將違反競業(yè)制止義務(wù)之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入。

3、造成公司損失，將要擔當相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

關(guān)于競業(yè)制止協(xié)議書范本篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經(jīng)商定的條款之外，甲、乙雙方在遵循公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)制止的若干事項達成如下補充協(xié)議：

第一條：保密義務(wù)

1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)制止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動合同期限內(nèi)以及終止日（定義見下文）后的一年內(nèi)，任何由員工單獨或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、創(chuàng)造、制造、計算機軟件、專有技術(shù)、商業(yè)隱秘和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及全部權(quán)（“學問產(chǎn)權(quán)”），只要這些學問產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)隱秘和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等學問產(chǎn)權(quán)均歸公司全部。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他緣由終止或解除之日。

1.3保密內(nèi)容，包括:

1.3.1甲方的交易隱秘，包括但不限于客戶名單、客戶根本信息、客戶調(diào)查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2甲方的經(jīng)營隱秘，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資狀況、公司近遠期進展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、（廣告）策略、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的討論開發(fā)工程和規(guī)劃、經(jīng)營治理策略；

1.3.3甲方的治理隱秘，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術(shù)隱秘，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫、討論設(shè)計開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。

1.4保密范圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內(nèi)的創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘；

1.4.4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

1.5乙方同意保持全部甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)隱秘處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲