長沙南雅醫(yī)院醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理制度

醫(yī)療糾紛（事故）預(yù)防和處理制度目錄第一章總則第二章職責(zé)分工第三章防范預(yù)防第四章處理程序第五章糾紛評估第六章性質(zhì)認(rèn)定第七章經(jīng)濟(jì)罰則第八章行政罰則第九章風(fēng)險基金第十章附則第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛處理隨意性，使醫(yī)療糾紛處理制度化、程序化和規(guī)范化，做到處理醫(yī)療糾紛（事故）責(zé)任明晰，獎罰有據(jù)到位，以警示全院工作人員依法執(zhí)業(yè)，根據(jù)醫(yī)療事故處理條例和湖南省醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理辦法等相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)，結(jié)合長沙南雅醫(yī)院院情，特制定本制度。第二條全院各臨床醫(yī)療、醫(yī)技藥科室、各職能科室要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，加強(qiáng)醫(yī)療安全意識，堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)護(hù)診療操作規(guī)范、十八項醫(yī)療核心制度和南雅醫(yī)院各項規(guī)定。第三條醫(yī)院另外制定醫(yī)療糾紛（事故）預(yù)警制度。醫(yī)療糾紛（事故）高危科室，要針對本科室醫(yī)療糾紛發(fā)生實際情況，制定相應(yīng)的切實可行的科內(nèi)醫(yī)療糾紛（事故）預(yù)防防范預(yù)案，并報醫(yī)務(wù)科備案。第二章職責(zé)分工第四條醫(yī)療安全工作實行醫(yī)院主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和科主任負(fù)責(zé)制。醫(yī)院各主管院領(lǐng)導(dǎo)、各臨床科室主任、各職能科室主任在各自分管職能范圍內(nèi)，對其決策失誤、行政不作為、行政亂作為承擔(dān)相應(yīng)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五條醫(yī)務(wù)科在主管業(yè)務(wù)的副院長領(lǐng)導(dǎo)下為全院處理醫(yī)療糾紛（事故）的主管、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門，并直接負(fù)責(zé)處理復(fù)雜、重大的醫(yī)療糾紛的調(diào)查、核實、調(diào)解、談判和處理工作。并且主管和協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛鑒定、尸檢、訴訟等工作。第六條各臨床、醫(yī)技藥等部門主任負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療安全質(zhì)量管理，協(xié)助醫(yī)務(wù)科對醫(yī)療糾紛（事故）進(jìn)行調(diào)查、核實、評估工作。第七條醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。遇有暴力傾向苗頭時，負(fù)責(zé)向警方及時報告。當(dāng)醫(yī)患雙方談判時，應(yīng)醫(yī)務(wù)科要求指派保衛(wèi)人員全程陪同醫(yī)院談判代表，不得離開談判現(xiàn)場，確保談判代表人身安全。對于破壞醫(yī)院正常工作秩序的暴力行為以及侵害醫(yī)務(wù)人員人身安全和醫(yī)院財產(chǎn)安全的行為，保衛(wèi)科要果斷制止，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場取證，向警方和醫(yī)務(wù)科提供證據(jù)。當(dāng)患方在醫(yī)院科室惡意鬧事時，當(dāng)事科室應(yīng)立即通知保衛(wèi)科，保衛(wèi)科應(yīng)在5分鐘之內(nèi)到達(dá)當(dāng)事科室，并在鬧事平息之前保衛(wèi)科不得離開現(xiàn)場，保衛(wèi)科應(yīng)保證當(dāng)事科室的醫(yī)務(wù)人員的安全，并配合醫(yī)務(wù)科、相關(guān)責(zé)任科室積極創(chuàng)造醫(yī)患談判的條件，以便醫(yī)務(wù)科盡快、有效的介入解決糾紛。第八條一般醫(yī)療糾紛的處理（重大、復(fù)雜的醫(yī)療糾紛除外）原則上歸屬各部門處理。住院部各科室醫(yī)療糾紛由科主任負(fù)責(zé)處理，門診各科室醫(yī)療糾紛由門診部主任處理，急診科由其科主任負(fù)責(zé)處理，由藥品引起的醫(yī)療糾紛由藥劑科主任負(fù)責(zé)處理，由醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用材料引起的糾紛由總務(wù)科設(shè)備科負(fù)責(zé)處理，收費引起的醫(yī)療糾紛由財務(wù)科科長負(fù)責(zé)處理，由后勤保障引起的醫(yī)療糾紛由后勤部主任負(fù)責(zé)處理。涉及多部門的醫(yī)療糾紛由醫(yī)務(wù)科牽頭協(xié)調(diào)各部門共同處理。第九條復(fù)雜、重大醫(yī)療糾紛的處理對于情況復(fù)雜、醫(yī)患矛盾激烈的醫(yī)療糾紛，由相關(guān)科室主任上報后醫(yī)務(wù)科直接介入處理，其他任何科室、任何人無解釋的權(quán)利和義務(wù)，統(tǒng)一在分管院領(lǐng)導(dǎo)下由醫(yī)務(wù)科向患方解釋。第三章防范預(yù)防第十條醫(yī)務(wù)人員在日常醫(yī)療活動中嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、和診療護(hù)理常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者個人隱私；因病施治，合理醫(yī)療，提高服務(wù)水平，保證醫(yī)療質(zhì)量第十一條醫(yī)務(wù)部將定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療常規(guī)的培訓(xùn)，定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，相關(guān)科室必須認(rèn)真組織人員及時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第十二條醫(yī)務(wù)部定期檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)情況，具體監(jiān)督檢查各項醫(yī)療服務(wù)的缺陷，并接受患者對本院醫(yī)療服務(wù)的投訴。南雅客戶服務(wù)中心向患者及家屬提供咨詢服務(wù)，并及時向醫(yī)務(wù)部反饋情況。第十三條臨床醫(yī)技藥各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按要求認(rèn)真及時書寫并妥善保管病歷資料。因搶救危急患者，未能及時書寫病歷的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補(bǔ)記，并加以注明。嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險等如實告知患者或家屬，及時解答患者的咨詢和疑惑。有關(guān)病情的告知要及時簽字，特殊情況應(yīng)避免對患者產(chǎn)生不利后果。需要實施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療、實驗性臨床醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)征得患者書面同意；無法或者不宜向患者說明的，應(yīng)當(dāng)向患者近親屬或者其代理人說明，并征得其書面同意。搶救生命垂危的患者等緊急情況不能取得患者、患者近親屬或者其代理人意見的，經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以立即實施相應(yīng)的醫(yī)療措施。第十五條醫(yī)院制定醫(yī)療糾紛（事故）預(yù)警制度，臨床醫(yī)技藥各科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)本科室實際情況，針對本科室高危因素制定切實可行的防范措施，預(yù)防醫(yī)療糾紛（事故）的發(fā)生，減輕醫(yī)療糾紛和事故的損害。第十六條各科室醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛苗頭、可能引起糾紛（事故）的過失行為、或因其它情況發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)立即向科室負(fù)責(zé)人報告?？剖邑?fù)責(zé)人調(diào)查了解情況后及時患者解釋溝通，如本科室不能解決的問題及時向醫(yī)務(wù)科或總值班報告有關(guān)情況。醫(yī)務(wù)科或總值班及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。第十七條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中不得有下列行為：1、超出執(zhí)業(yè)范圍實施醫(yī)療行為；2、違反診療規(guī)范實施不必要的檢查；3、隱瞞、誤導(dǎo)或者夸大病情；3、故意使用與病情不相宜的診療技術(shù)和藥物；4、篡改、隱匿、偽造、損毀、拋棄病歷資料；5、收受患者、患者近親屬或者其代理人財物；6、收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者人員給予的回扣、提成。第十八條患者、患者近親屬或者其代理人有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制住院志、醫(yī)囑單、檢驗報告、手術(shù)及麻醉記錄、病理資料、護(hù)理記錄、醫(yī)療費用資料以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料?；颊?、患者近親屬或者其代理人要求復(fù)印或者復(fù)制此款規(guī)定的病歷資料的，科室醫(yī)務(wù)人員將資料帶至醫(yī)務(wù)部，提供復(fù)印或者復(fù)制服務(wù)，并由醫(yī)務(wù)部在復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料上加蓋醫(yī)務(wù)部公章。復(fù)印或者復(fù)制時應(yīng)當(dāng)有患者、患者近親屬或者其代理人在場。第四章處理程序第十九條醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事科室責(zé)任人、上級醫(yī)師、科主任、護(hù)士長積極向患方做好解釋工作，盡量把糾紛解決在萌芽之中。當(dāng)患方不能接受解釋時，相關(guān)科室主任上報醫(yī)務(wù)科或由醫(yī)方當(dāng)事人告知患方直接到醫(yī)務(wù)科進(jìn)行投訴。第二十條醫(yī)務(wù)科接到上報或投訴后，應(yīng)及時對醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查核實，責(zé)任科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人及其他醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極配合醫(yī)務(wù)科工作，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。醫(yī)務(wù)科應(yīng)盡快做出初步調(diào)查意見及處理方案，向主管院長報告，經(jīng)過主管院長審定后向患者或患方家屬通報和解釋。第二十一條發(fā)生醫(yī)療事故的科室負(fù)責(zé)人第一時間向醫(yī)務(wù)部和院領(lǐng)導(dǎo)報告。醫(yī)院按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定向?qū)庎l(xiāng)縣衛(wèi)計局報告。發(fā)生下列重大醫(yī)療過失行為的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在12小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告：1、導(dǎo)致患者死亡或者可能為二級以上的醫(yī)療事故；2、導(dǎo)致3人以上人身損害后果；3、上級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第二十二條當(dāng)突發(fā)重大惡性事故發(fā)生需要醫(yī)患談判時，由主管院長、醫(yī)務(wù)科長、保衛(wèi)科長、責(zé)任科室主任組成應(yīng)對小組，主管院長任組長。談判代表由醫(yī)務(wù)科長出任，必要時主管院長親自出任。第二十三條報告制度對于有過錯醫(yī)療糾紛，責(zé)任科室24小時內(nèi)組織全科討論，三天內(nèi)向醫(yī)務(wù)科提交書面報告。對于復(fù)雜的、重大的、有暴力傾向的惡性事件，科室當(dāng)事人或當(dāng)班人員應(yīng)立即向科主任報告，由科主任立即向醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科報告，醫(yī)務(wù)科立即向主管院長和上級衛(wèi)生行政部門報告?？傊蛋啻性洪L職權(quán)時，責(zé)任科室立即向總值班報告，總值班立即向主管院長和醫(yī)務(wù)科報告。第二十四條鑒定、訴訟醫(yī)療糾紛的鑒定和訴訟由醫(yī)務(wù)科、法律顧問、責(zé)任科室共同組成專家調(diào)查組，由醫(yī)務(wù)科承擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，法律顧問和責(zé)任科室對醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科對主管院長負(fù)責(zé)，主管院長對院長負(fù)責(zé)。第二十五條總結(jié)醫(yī)療糾紛（事故）處理結(jié)束后一個星期內(nèi)，責(zé)任科室組織全科室討論，并將事情經(jīng)過、教訓(xùn)總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)計劃形成文字報告（電子版和文字版）交醫(yī)務(wù)科備案。特殊情況由醫(yī)務(wù)部組織其他科室負(fù)責(zé)人和專家在責(zé)任科室進(jìn)行討論，并由責(zé)任科室記錄總結(jié)形成文字報告（電子版和文字版）交醫(yī)務(wù)部備案第五章糾紛的評估第二十六條本院評估組織醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療糾紛評估委員會，醫(yī)療糾紛評估委員會由醫(yī)療各專業(yè)專家、院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科工作人員、醫(yī)院法律顧問組成，組成人員單數(shù)組成。由主管院長和醫(yī)務(wù)科組織選擇對醫(yī)療糾紛有針對性的專業(yè)人員參加評估會議，評估會議由主管院長和醫(yī)務(wù)科主持，堅持少數(shù)服從多數(shù)。評估會議后，由醫(yī)療糾紛評估委員會寫出書面評估報告。第二十七條外部評估對于復(fù)雜的、重大的、醫(yī)患矛盾激烈影響較大的案件，必要時可考慮臨時邀請外院或上級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)專家，上級衛(wèi)生行政部門醫(yī)療事故專家、法律專家召開聯(lián)席評估會議。第二十八條評估內(nèi)容一、醫(yī)療糾紛（事故）的原因，包括違法執(zhí)業(yè)、業(yè)務(wù)技術(shù)缺陷，設(shè)備和醫(yī)用材料缺陷，責(zé)任心缺陷，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷等；二、醫(yī)方有哪些過錯：包括主觀過錯、客觀過錯。三、醫(yī)方過錯的性質(zhì)，包括可以避免的醫(yī)療糾紛（事故），不能避免的醫(yī)療糾紛（事故），瀆職行為的醫(yī)療糾紛（事故）；四、醫(yī)方責(zé)任大小，包括主要責(zé)任，次要責(zé)任，輕微責(zé)任，無責(zé)任；五、認(rèn)定醫(yī)療糾紛（事故）的主要責(zé)任人和次要責(zé)任人。第二十九條評估結(jié)果評估委員會評估后應(yīng)寫出書面評估報告，評估報告應(yīng)包括醫(yī)療糾紛經(jīng)過概要，評估意見和評估結(jié)果。評估結(jié)果包括醫(yī)方過錯的性質(zhì)和大小。評估結(jié)果應(yīng)采取少數(shù)服從多數(shù)的表決方式，評估結(jié)果反對意見應(yīng)如實紀(jì)錄評估報告。評估報告應(yīng)有全體參加評估會議的人員簽名。第三十條賠償預(yù)案醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)療糾紛的評估結(jié)果，根據(jù)事件的性質(zhì)，責(zé)任大小依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)賠償條款進(jìn)行賠償預(yù)算，向主管院長匯報賠償方案。同時決定是否按照衛(wèi)生法律法規(guī)由寧鄉(xiāng)縣衛(wèi)計局醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會出面調(diào)解。第六章性質(zhì)的認(rèn)定第三十一條性質(zhì)分類醫(yī)療糾紛（事故）的性質(zhì)分為：可以避免的醫(yī)療糾紛（事故）難以避免的醫(yī)療糾紛（事故）；瀆職引發(fā)的醫(yī)療糾紛（事故）。第三十二條難以避免糾紛符合下列條件的為難以避免的醫(yī)療糾紛（事故）：一、《侵權(quán)責(zé)任法》第六十條所規(guī)定：患者有損害因下列情形之一的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任1、患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療。2、醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)。3、限于當(dāng)時的醫(yī)療水平難以診療。二、《醫(yī)療事故處理條例》第33條規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形；1、在緊急情況下為搶救垂?；颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的；2、在醫(yī)療活動中由于患者病情異?；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的；3、在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無法預(yù)料或者不能防范的不良后果的；4、無過錯輸血感染造成不良后果的；5、因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的；6、因不可抗力造成不良后果三、醫(yī)務(wù)人員在診療過程中無醫(yī)療行為過錯，糾紛是由于難以預(yù)見，或者雖在意料之中，也采取了積極防范措施，但終因困難難以完全防范而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、開展有醫(yī)院批準(zhǔn)的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，在充分履行告知義務(wù)，積極采取防范措施，不違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，不違反醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院各項醫(yī)療制度的前提下而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；五、其他無醫(yī)療行為過錯的醫(yī)療糾紛（事故）。第三十三條可避免技術(shù)事件符合下列條件應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛技術(shù)事件（事故）:一、《侵權(quán)責(zé)任法》第五十八條所規(guī)定患者有損害，因下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯：1、違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；2、隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；3、偽造、篡改或者銷毀病歷資料。二、省、市醫(yī)療事故鑒定部門作出鑒定屬于醫(yī)療事故的；三、人民法院判定有醫(yī)療行為過錯導(dǎo)致醫(yī)院賠償?shù)?；四、雖未經(jīng)醫(yī)療事故鑒定，未進(jìn)入訴訟程序，但醫(yī)務(wù)人員在診療、護(hù)理過程中有違反法律、法規(guī)、規(guī)章，違反醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院各項醫(yī)療制度的行為，其行為與病人損害有因果關(guān)系，導(dǎo)致醫(yī)院給患方賠償?shù)摹Ｎ?、由于溝通不到位所引起起的醫(yī)療糾紛；六、其他可避免醫(yī)療糾紛。第三十四條可避免責(zé)任事件符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛責(zé)任事件（事故）：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；二、擅離職守、上班飲酒或其他違反醫(yī)院紀(jì)律造成的醫(yī)療糾紛（事故）；三、進(jìn)行超專業(yè)、超范圍的診療活動導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、多收費、亂收費導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）。五、其他可避免醫(yī)療糾紛。第三十五條瀆職事件符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為瀆職行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）:一、私自賣藥導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；二、私自購置醫(yī)療器材、衛(wèi)生材料導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；三、私自收費導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、故意使處方外流導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；五、私自外出進(jìn)行診療活動而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；六、其他違法、違紀(jì)導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）。第七章經(jīng)濟(jì)罰則第三十六條瀆職責(zé)任符合第三十五條，經(jīng)醫(yī)療糾紛評估委員會認(rèn)定，由于瀆職行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故），扣發(fā)三個月全科獎金，責(zé)任人并扣發(fā)三個月工資。第三十七條難以避免糾紛免責(zé)符合第三十二條規(guī)定的范圍，經(jīng)醫(yī)療糾紛評估委員會認(rèn)定，屬于難以避免的醫(yī)療糾紛（事故），責(zé)任科室和責(zé)任人不承擔(dān)醫(yī)療賠償責(zé)任。第三十八條責(zé)任、技術(shù)事件責(zé)任符合第三十三條所規(guī)定的技術(shù)事件（事故）或第三十四條所規(guī)定的責(zé)任事件（事故），責(zé)任科室和責(zé)任人按下列比例承擔(dān)賠償數(shù)額：分段標(biāo)準(zhǔn)個人罰則科室罰則A段0?1萬元（包括1萬元）扣除當(dāng)月獎金20%不扣除B段1?2萬元（包括2萬元）扣除當(dāng)月獎金40%扣除當(dāng)月獎金20%C段2?5萬元（包括5萬元）扣除當(dāng)月獎金60%扣除當(dāng)月獎金40%D段5?10萬元（包括10萬元;）扣除當(dāng)月全部獎金扣除當(dāng)月獎金60%E段10萬元以上扣除三個月全部獎金扣除當(dāng)月全部獎金第三十九條帶教責(zé)任實習(xí)生、進(jìn)修生因帶教老師指導(dǎo)不力，管理不嚴(yán)導(dǎo)致醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)?，由帶教老師承?dān)賠償。第八章行政罰則第四十條年終評比醫(yī)院將醫(yī)療安全指標(biāo)納入年終考評指標(biāo)，作為先進(jìn)科室、先進(jìn)個人重要評比依據(jù)。凡經(jīng)相關(guān)評定出現(xiàn)主要責(zé)任醫(yī)療事故或有醫(yī)療過錯的重大醫(yī)療糾紛（個案賠償2萬元以上），不得參加年終科室、個人評先評優(yōu)。第四十一條瀆職處分對瀆職行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛責(zé)任人，根據(jù)瀆職情節(jié)、醫(yī)療事故等級和糾紛責(zé)任程度，及給醫(yī)院造成的危害程度由院委會討論后給與處罰，直至開除。第四十二條重大事故處分醫(yī)療事故和負(fù)主要責(zé)任的其他各級醫(yī)療事故主要責(zé)任人，暫停處方權(quán)跟班2個月，全院通報批評，給予警告以上行政處分。第四十三條一般事故（糾紛）處分負(fù)次要責(zé)任的醫(yī)療事故，有醫(yī)療過錯的醫(yī)療糾紛（個案賠償1-2萬元）主要責(zé)任人，全院通報批評，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第四十四條連續(xù)事故（糾紛）處分一年連續(xù)二次發(fā)生醫(yī)療事故或有醫(yī)療過錯的重大醫(yī)療糾紛（個案賠償2萬元以上）重要責(zé)任人，按第四十二條進(jìn)行行政處分。第四十五條免則事故（糾紛）符合第三十二條屬于難以避免的醫(yī)療糾紛（事故）責(zé)任人行政免責(zé)。第四十六條處分程序行政處罰由醫(yī)務(wù)科參照評估委員會評估意見和依據(jù)本制度規(guī)定，提出對責(zé)任科室、責(zé)任人的處罰意見，經(jīng)主管院長審核后報院長辦公會議審批，提交相關(guān)職能科