《淦維體育崗位操作指導(dǎo)書問卷》-服務(wù)業(yè)

6頁淦維體育(tǐyù)崗位(gǎngwèi)操作指導(dǎo)書(問卷)(模板(múbǎn))說說明請注意，本問卷收集的是目前職位的情況，而非有關(guān)個人的材料。這不是對您的工作表現(xiàn)的評估。在您填寫本問卷時，請寫出您的職位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現(xiàn)。您可以把它當(dāng)作是對公司新招收的員工介紹該職位的要求。填寫之前，請先行瀏覽一遍，詳細、準(zhǔn)確作答，不要有所保留或夸大。所提供的回答應(yīng)當(dāng)為典型的通常情況，而不僅僅描述短期活動或臨時工作。如有疑惑請查看輔導(dǎo)教材(PPT)，或直接咨詢林佑剛、關(guān)海本問卷的填寫需要您作深入細致的思考，填寫的工作量非常大，同時，本次填寫對各位今后的工作指導(dǎo)意義重大，請認真對待。十分感謝您的大力配合！在您填寫之后，本問卷將轉(zhuǎn)交您的直屬上級主管審核認可。這是為了確保部門內(nèi)部填寫本問卷的一致描寫您的職位，而不是您自己回答所有有關(guān)問題，不要有所保留或夸大其辭描述與您的職位有關(guān)的典型情況，而不是臨時性的情形至填寫人：處直接上級直接下級本崗位設(shè)置的主要目的或理解為本崗位為什么而存在)在組織中的位置，即與上級、同級、部屬的結(jié)構(gòu)關(guān)系)撰寫日期所屬部門6頁四、職位通道(崗位晉升路徑)五、工作關(guān)系(請詳細地描述您在工作中需要接觸到哪些部門/單位、哪些崗位或聯(lián)系人)對內(nèi)關(guān)系對外關(guān)系六、工作指引(職責(zé)與任務(wù))類別工作內(nèi)容(工作內(nèi)容是對本崗位所要承擔(dān)工作的操描述)職責(zé)工作依據(jù)/規(guī)定/條例/通知/程/手冊/)權(quán)限時限(協(xié)助/規(guī)劃/(每日/每周/擬訂/執(zhí)行/每月/每季/督導(dǎo)/管控)/不定時)表單文件名稱呈送6頁做做做做每半年必做做序關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)12345678間衡量標(biāo)準(zhǔn)(量化數(shù)據(jù)或方式)6頁□男□女□男女不限(歲數(shù)區(qū)間，例如25-30歲等)您認為基本勝任本崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？(請在以下認可的項目上劃勾)□初中□高中□中專□大?！醣究啤醮T士□博士□其他()您認為可基本勝任本崗位的專業(yè)有哪些？(請一一列舉，例如，市場營銷專業(yè)、服裝設(shè)計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)等)(指勝任本崗位所需要具備的性格行為特征，例如外向、活潑、開朗、情緒控制力強、遇事冷靜、有耐心、善于合作、不固執(zhí)己見、做事果斷、人際關(guān)系敏感度高……)(知識更多強調(diào)的是“知道什么”)1)您認為一位剛剛開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間？(請在認可的項目上劃勾)他()2)您認為一位已有工作經(jīng)歷的人員，若能基本承擔(dān)本崗位工作職責(zé)，需具備哪些方面工作經(jīng)歷要求/最低時間要求(年、月)A．3)您認為對于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長時間才能較熟練的開展工作？(請在認可的項目上劃勾)()2．您認為對于有類似崗位工作經(jīng)驗的人員，尚需多長時間才能較熟練的開展該崗位工作？(請在認可的項目上劃勾)□其他()6頁((勝任本崗位所需要具備的技能技巧，技能更多強調(diào)的是“會什么”)作時間特征1．請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時間的特征：1)每日午休時間為()小時，(%)情況下可以保證2)每周平均加班時間為()小時3)實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？(請在以下認可的項目上劃勾)總是()，有時是()，偶然是()，否()4)每周外出時間占正常工作時間的(%)5)外地出差時間每月平均()次，每次平均()天6)本地出差時間平均每周()次，每次平均()小時7)其他需要補充說明的問題：請簡明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留存的文件名稱：(包括通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、公司文件、研究報告、合同或法律文本、經(jīng)營票據(jù)或其他等)：十一、您認為公司以及您十一、您認為公司以及您所從事的工作中