芻議如何培養(yǎng)基層水利政工人員素質

芻議如何培養(yǎng)基層水利政工人員素質

水利政工人員的素養(yǎng)對水利工程的質量有很大的影響，一個優(yōu)秀的水利政工人員隊伍對水利工程的健康穩(wěn)定進展有推動作用，在社會主義進展的新時期，對水利工程的相關政工人員的要求也越來越高，目前我國水利政工人員在思想政治、態(tài)度等方面還存在問題，阻礙著國家水利事業(yè)的健康持續(xù)進展。

一、水利政工人員應當具備的素養(yǎng)

（一）業(yè)務素養(yǎng)。水利政工人員的業(yè)務素養(yǎng)是促使其順當開展的重要因素，作為合格的水利政工人員需要有要較強的溝通力量和良好的寫作力量，能確保水利政工工作的順當進行;要有較強的工作執(zhí)行力量，在政工工作中，政工人員要深化到基層，把握其思想動態(tài)，促進政工工作有針對性地開展。

（二）科學文化素養(yǎng)。在水利政工工作中，要求政工人員要有豐富的文化內涵和肯定的理論修養(yǎng)，只有水利政工人員全面地把握和了解相關的專業(yè)學問和科學文化素養(yǎng)，才能保證水利政工工作得以順當開展，從而促進水利工程的順當進展。水利企業(yè)的政工工作包含很多方面的學問，作為一名合格的水利政工人員，不僅要樂觀學習大量的政治思想理論學問，而且要博覽群書，懂得更多其他方面的學問，例如自然科學、管理學和心理學等等，不斷地更新和拓展自身的學問體系，以促進政工工作的有效開展。

（三）道德素養(yǎng)。作為水利政工人員不僅要樹立起正確的價值觀、人生觀和世界觀，還要加強水利政工人員自身的思想道德建設，培育自身崇高的思想品質。在水利政工工作過程中，政工人員要做到以身作則，制止有違道德品質的行為發(fā)生，樹立優(yōu)良的道德形象，能做到全心全意為群眾服務，樂觀向上，樹立道德榜樣，帶動內部員工樹立起高尚的職業(yè)道德情操，為企業(yè)的進展貢獻自己的一份力氣。

（四）政治素養(yǎng)。在水利工程的政工工作中，水利政工人員要始終堅決自身的政治立場，加強對政治理論學問的學習，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，提高自身的政策領悟力量，努力做好水利工程的政工工作。不僅要堅持正確的理論路線，在簡單多變的政治形勢下，保持堅決的政治立場，堅持正確的政治方向，養(yǎng)成良好的政治素養(yǎng);而且還要打好群眾基礎，水利政工工作是我黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，了解群眾真正的需要，推動政工工作的有效進行。

二、目前我國水利基層政工人員存在的問題

（一）水利政工人員扎根基層的思想不夠堅決、態(tài)度不夠仔細。我國水利部門的基層單位具有地處偏遠，條件較差等等的特點，目前我國許多水利政工人員在基層單位沒有扎根基層、服務基層的意識，一心想著能脫離基層，去條件較好的地方工作，他們對工作思想松懈，態(tài)度不仔細，不能以樂觀主動的態(tài)度去開展政工工作。

（二）水利政工人員缺乏吃苦耐勞、無私奉獻的精神。吃苦耐勞、無私奉獻是我們基礎水利政工人員做好工作的法寶，更是我國傳統(tǒng)的優(yōu)良美德之一，但是，隨著人們生活的改善，物質條件的不斷提高，很多基層水利政工人員吃不了苦，貪圖安逸的生活，吃不了苦，安于現(xiàn)狀，缺乏無私奉獻的精神，沒有為水利工作獻身的決心。

（三）水利政工人員存在年齡偏大，跟不上當前時代節(jié)奏的現(xiàn)象。隨著科學技術的不斷進展更新，現(xiàn)在社會呈現(xiàn)信息化社會的趨勢，但是，由于我國部分水利政工人員存在年紀偏大等問題，雖然他們具備肯定的責任心和工作意識，但是由于年齡大，對新事物和新時代不夠了解，思想一成不變守舊，雖然很努力工作，但顯得力不從心，綜合素養(yǎng)提高慢，無法跟上變化和更新較快的科技潮流，無法從根本上滿意人們的需要，工作起來也就會遇到問題。

三、如何加強培育基層水利部門政工人員的素養(yǎng)

加強基層水利部門政工人員素養(yǎng)的提高，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)，也做好基層工作的核心。首先，領導高度重視基層政工人員的素養(yǎng)培育工作，努力為他們制造舒心的工作環(huán)境。培育基層人員不是空談而是需要領導高度重視，要制定人員培育方案，有方案有步驟地去開展工作，要多關懷基層政工人員的生活、工作和學習，想方設法去改善他們的學習、工作和生活條件，要讓他們到處體會到雖然身處偏遠之地，但是仍能感受到集體的暖和。

（一）其次要加強政工人員思想素養(yǎng)培育。思想工作是人的一切工作的前提和保障，人是工作的主體，思想政治工作也是給人做，所以提高政工人員思想熟悉，培育政工人員的服務意識，是做好基層政工工作的重要一環(huán)，因此要站在國家民族的高度，要站在國民經(jīng)濟進展大局的高度去熟悉我們工作的重要性，要員工有責任感和使命感。做政治思想工作要增加政工人員的服務意識，以人為本，主動親切地溝通，不講大道理高校問，只說身邊的小道理，以理服人，以德育人。

（二）第三要加強政工人員業(yè)務素養(yǎng)的培育?；鶎诱と藛T不僅要有扎實的基礎學問，有過硬的文字、口頭表達力量，還要有肯定的專業(yè)學問和技能，因此要著力加強基層政工干部的基本業(yè)務技能培訓。工作學習化、學習工作化是一種客觀需求。提高自身素養(yǎng)，是政工人員實現(xiàn)自身價值的打算性因素。近年來，雖然水利部門組織了政工干部的相關培訓，許多基層人員也通過參與學歷再教育，素養(yǎng)有了肯定提高，但從整體上看與當前形勢任務進展還不相適應。針對基層政工干部素養(yǎng)差異較大的狀況，要區(qū)分層次，突出重點，實行敏捷多樣的方法措施，強化政工干部任職培訓，抓好崗位熬煉，有針對性地引導他們在熟識專業(yè)、精通專業(yè)上下功夫，引導他們學專業(yè)、鉆專業(yè)，提高基本業(yè)務技能水平。另外還要著力為基層政工人員成長制造空間。仔細討論解決基層政工的各種實際問題