第十講被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)及其檢驗(yàn)msci

教授XXWYM博 YM第一階段被調(diào)節(jié)的中Amediationrelationshipismoderatedduetothemoderatingeffectofthemoderator(W)ontherelationshipbetweenanindependentvariable(X)andamediatorvariable(M).WhyX-MrelationshipchangesdependingonthelevelofWhyMisrelatedtoWhyX-M-Yrelationshipisstronger(orweaker)asWXXWYM博士 YM概念定企業(yè) 是指企業(yè)的際背的任或（aor和Kroa，201）即業(yè)用虛善形象消，以達(dá)不花分，滿缽的目。員工親組織非行（eticalprooraizatioalbeaior，簡(jiǎn)稱UPB）指意進(jìn)成效卻社價(jià)、（Upres等，0）。道德推是指產(chǎn)的種特認(rèn)傾種傾向括定義己行使其得更，最程地自己行后ar0。 慈善等活動(dòng)的親社會(huì)傾向，降低從事、、 博 研究假能性越大時(shí)，員工越傾向于從事親組織非行為。 H3：道德認(rèn)同對(duì)企 H4：道德認(rèn)同負(fù)向調(diào)節(jié)道德推脫在企業(yè)與員工親組織非行為之間的中介作用。當(dāng)員工道德認(rèn)同感越高時(shí)，道德推脫在企業(yè)與博 第二階段被調(diào)節(jié)的中Definition:Amediationrelationshipismoderatedduetothemoderatingeffectofthemoderator(V)ontherelationshipbetweenamediatorvariable(M)andan evariable(Y).WhyMmediatesX-YWhyM-YrelationshipchangesdependingonthelevelofWhyX-M-Yrelationshipisstronger(orweaker)asVYYVXM博 XM 間的關(guān)系：網(wǎng)絡(luò)地位越低則網(wǎng)絡(luò)范圍與工作意義間的關(guān)系越強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)地位越高則網(wǎng)絡(luò)范圍與工作意義兩階段被調(diào)節(jié)的中Definition:Amediationrelationshipismoderatedduetothemoderatingeffectofonemoderator(W1)ontherelationshipbetweenanindependentvariable(X)andamediatorvariable(M)andthemoderatingeffectofanothermoderator(W2)orthesamemoderator(W1)ontherelationshipbetweenthemediatorvariableandan evariable(Y).WhyX-MrelationshipchangesdependingonthelevelofWhyM-YrelationshipchangesdependingonthelevelofWhyX-M-Yrelationshipisstronger(orweaker)asW1and/orMMXY博士 Y被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢??=??8+??8??+??8??1+??8????1=??8+(??8+??8??1)??+ ??=??9+(??9+??9??2)??+??9??2+??9??+??9??1+

??=(??9+??9??8+??9??8+??9??8??1+??9??1+ 2????)+(??9+??9??8+??9??8??1+??9??1+??9??8??2+ 第一階段被調(diào)節(jié)的中介第二階段被調(diào)節(jié)的中介MMXY博士 Y 研究假H1：CEO型與高管團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力正相關(guān) H3b：外部社會(huì)資本調(diào)節(jié)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造氛圍在型與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力之間ColeM.S.,WalterF.,BruchH.AffectiveMechanismsLinkingDysfunctionalBehaviortoPerformanceinWorkTeams:AModeratedMediationStudy[J].JournalofAppliedP