2023萬能個(gè)人報(bào)告(通用3篇)

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2023萬能個(gè)人報(bào)告報(bào)告篇1

時(shí)光飛逝，彈指之間，20_年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在同事的幫助下，我愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，更好地完成了自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在此期間，我的工作能力也有了很大的提高，但這不僅是我個(gè)人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我機(jī)會(huì)和工作的支持。讓我在這短短的一年里得到了很好的成長(zhǎng)?？偨Y(jié)過去一年的工作：

一、規(guī)范辦理員工入境、離職手續(xù)

今年上半年，負(fù)責(zé)辦理全體員工的入職、離職手續(xù)和員工檔案的整理、歸檔和檢查。在這半年的檔案管理中，深知檔案管理的重要性。員工未提交公司離職證明的，公司可能存在就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在檔案管理中，如員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲文件等，重要內(nèi)容及時(shí)歸入個(gè)人檔案，為今后的人員選拔、獎(jiǎng)懲或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理提供依據(jù)

二、勞動(dòng)關(guān)系方面，包括入職離職和合同管理

與20_年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司的人事變動(dòng)也逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐步規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化，以限制勞資糾紛的發(fā)生。通過自身業(yè)務(wù)水平的提高，我們可以從公司利益的角度考慮問題，并嘗試提出解決方案。例如，今年年初，我們對(duì)以往的檔案進(jìn)行了新的分類和保存，討論和整改了個(gè)別人員的就業(yè)程序存在漏洞。一方面可以規(guī)避公司的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也可以保護(hù)員工的權(quán)益。

3、考勤月報(bào)表數(shù)據(jù)的收集和制作

每月導(dǎo)出x樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤的人員。制作本部門的考勤表。收集各部門的考勤表和加班審批表，匯總制作成電子板和文件，然后存放在柜內(nèi)。

四、工資

每月收集各部門的績(jī)效考核和績(jī)效報(bào)表，根據(jù)績(jī)效表、員工績(jī)效考核和每月出勤情況制作各部門的分表，然后匯總到工資總表中，報(bào)經(jīng)理審核，最后發(fā)給財(cái)務(wù)核查。工資資料裝訂在柜內(nèi)保存。開始接觸工資的時(shí)候，亂成一團(tuán)，經(jīng)常補(bǔ)上這個(gè)忘了那個(gè)，匆匆忙忙，錯(cuò)漏百出。在接下來的幾個(gè)月里，我在工資過程中發(fā)現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，但我發(fā)現(xiàn)了一些技巧。在經(jīng)理的悉心指導(dǎo)下，我一點(diǎn)一點(diǎn)地糾正錯(cuò)誤，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量避免錯(cuò)誤。

五、文體活動(dòng)

在企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球比賽、員工生日活動(dòng)和企業(yè)文化窗口。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤，考慮不夠全面，但在部門同事的幫助下，許多同事在成功完成各種活動(dòng)后表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作，大大增強(qiáng)了我的信心。通過這些體育規(guī)劃工作，我深深感受到，作為人力資源部的一員，我的工作成績(jī)直接關(guān)系到整個(gè)部門的成績(jī)，我的責(zé)任感也在不斷增強(qiáng)。在今后的工作中，我希望這種責(zé)任感和信心能鼓勵(lì)我更好地工作，更好地為公司和同事服務(wù)。

通過以上工作，對(duì)我今后在人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

我對(duì)我們部門在整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)、定位和管理有著深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是招聘、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶。人力資源部還擔(dān)任培訓(xùn)專家，為其他部門的人力資源管理提供支持服務(wù)。人力資源部的主要職責(zé)是協(xié)助和監(jiān)督其他部門按照統(tǒng)一制度實(shí)施人力資源管理，確保每個(gè)員工得到公平對(duì)待。對(duì)于以上幾點(diǎn)，我深深體會(huì)到了人力資源部在公司的重要性，這也讓我對(duì)自己的工作充滿了信心。

一般來說，在近一年的工作時(shí)間里，雖然工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心不夠，自己的學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時(shí)間分配不夠，與有經(jīng)驗(yàn)的同事有一定的差距。在今后的工作中，我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，發(fā)揚(yáng)不懈的進(jìn)取精神，努力做好工