酒水銷售公司管理制度

第一章總則第二條本章程適用于本公司全體員工，包含試用期人員。第三條本公司屬專業(yè)銷售公司，全體員工必須共同投入以實(shí)現(xiàn)銷售為第四條未在公司管理制度章程上簽名者，不得列為公司正式員工。第五條本公司對所有在職員工的升遷、加級、加薪及考核等，皆以該意識(shí)，第二章人事制度第三條須辦手續(xù)(手續(xù)齊全后法方可上崗)。管人員。3.個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊、票據(jù)移交。4.呈報(bào)手中未完成的工作及其情況予接管人員。手續(xù)人員不可到處宣揚(yáng)，或到處表態(tài)及表現(xiàn)出不合作的態(tài)度，經(jīng)查實(shí)一，取消當(dāng)月一切福利。第三章出勤管理制度駕駛員實(shí)行早上報(bào)到(8：30分上班)下班不固定工作時(shí)間的工時(shí)制度。監(jiān)督實(shí)施。第三條因公司業(yè)務(wù)及部門需要而必須加班者，不可借故拒絕，否則若第四條員工因公事外出須進(jìn)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在一定時(shí)間內(nèi)須回公司第四章請、休假制度第一條公司全員請假必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假當(dāng)日扣第二條非有重大事故，事假每月不得超過二天。第三條一般事假應(yīng)于兩天前辦完相關(guān)手續(xù)(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外)，請第四條請假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠一日扣除當(dāng)日薪資員參加。曠會(huì)按第五章第五章假期第第一條休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日。第三條第三條婚假：按集團(tuán)總部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。。第六章加班、調(diào)休管理制度業(yè)務(wù)及部門需要而必須加班者，不可借故拒絕，否則若因此而影響公司運(yùn)作者，扣個(gè)人績效第三條加班工資以小時(shí)計(jì)算(路途以一小時(shí)計(jì)算)：第七章服務(wù)規(guī)章第二條不得于上班時(shí)間內(nèi)在工作場所吃零食，做與正常工作上無關(guān)的認(rèn)識(shí)與否，皆應(yīng)點(diǎn)頭問好，注重禮貌、耐心解釋第四條使用電話時(shí)，語言盡量簡短，禁止電話聊私話。在工作繁忙時(shí)，第五條工作時(shí)間內(nèi)，員工彼此間不得大聲嬉笑或吵鬧及其他有失儀態(tài)行第六條公司各部門皆有權(quán)責(zé)劃分，員工堅(jiān)持自己崗位，并毫無條件的支第七條公司實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”在公司資產(chǎn)列報(bào)，個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)業(yè)績底，因人為原因給公司造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。第八條公司內(nèi)部一切訊息，資料，檔案，記錄等，嚴(yán)格保密，一律不得第九條公司內(nèi)部員工禁止談戀愛。第八章獎(jiǎng)懲制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高