關(guān)于負(fù)能量職場(chǎng)故事的范文

關(guān)于負(fù)能量職場(chǎng)故事的范文酒店里的'祥林嫂'可男可女，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之，負(fù)能量職場(chǎng)。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯理解，抱怨是酒店中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的'負(fù)能量'。抱怨讓自己和別人陷入負(fù)面情緒中，怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)酒店。有時(shí)，為了'維穩(wěn)'，酒店不得不'和諧'掉這樣的人。'酒店大概沒(méi)前途了吧!'這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!'酒店里，總是有人怠惰，對(duì)企業(yè)開(kāi)展缺乏信心，患得患失。'其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和時(shí)機(jī)。'向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，員工的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氣氛非常不利，當(dāng)大伙都在為目的奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂'軍心'，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠急躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)'成功'，想要一夜暴富。在酒店里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其別人與他一樣'急行軍'，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)開(kāi)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì)受到青睞。酒店人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建立有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成酒店'冷暴力'，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。我們?yōu)榇俗鲞^(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)酒店里的'冷暴力'倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職分開(kāi)，對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，顯然也是造**才流失的又一重要原因。因?yàn)閾?dān)憂(yōu)在酒店得罪人，又擔(dān)憂(yōu)做錯(cuò)事被指導(dǎo)批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)，故事大全《負(fù)能量職場(chǎng)故事》。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而?duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是才能缺乏，往后必定難受重用。憑什么這時(shí)機(jī)又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)場(chǎng)，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身開(kāi)展不利。一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在酒店里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。酒店里的女人們比包包，比名牌，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比'小三'。假設(shè)是工作中一決上下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯開(kāi)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生急躁情緒。人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克制這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。'懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是酒店'老人'這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氣氛懶散低效。'向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說(shuō)，不管是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。'最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么?'、'今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才成心整我?'……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總疑心對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周?chē)穗H變化比較敏感，更容易患上'疑心病'。其實(shí)'疑心病'的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，防止猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和和諧合作。對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法;沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭(zhēng)辯的樣子，假設(shè)你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了'職場(chǎng)橡皮人'。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì)影響酒店中的人際互動(dòng)，降低組織活潑度和創(chuàng)新度，假設(shè)大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)劇烈的商業(yè)競(jìng)技，酒店人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。提醒酒店人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離'負(fù)能量'，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在'負(fù)能量'里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析