2023年-護士個人工作總結(jié)-23

第頁2023護士個人工作總結(jié)關于護士個人工作總結(jié)

總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回憶和分析的一種書面材料，它可以提升我們覺察問題的實力，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應當是什么樣的？下面是我?guī)痛蠹艺淼年P于護士個人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于護士個人工作總結(jié)1

**縣人民醫(yī)院**科是一個充溢朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的強壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心〞的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠意滿意每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿足、病人滿足、自己滿足〞，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。

在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的親密協(xié)作支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能予以重視，剛好解決。

三、標準整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)效勞的根底和前提，為了使管理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有安排、月月有小結(jié)。建立健全效勞目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。

深化開展整體護理，主動發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊加強術(shù)中關愛、術(shù)后指導、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿足度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。

我科為了使整體護理做得更加完善，屢次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無過失事故發(fā)生。

嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒，半年手術(shù)切口感染率<0.5%.

四、提高護士素養(yǎng)、培育一流人才

社會不斷前進和開展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養(yǎng)是科室開展的重要環(huán)節(jié)。努力培育一支文化素養(yǎng)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高

護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基〞理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中主動報名參與各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。一〞匯演、“5.12〞才藝表演和電腦打字競賽等活動中均取得優(yōu)異成果。朱清平護師被

被評為“縣優(yōu)秀護士〞。我們信任，只有不斷提高全體護士的文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地效勞于社會，為社會做奉獻。

五、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，協(xié)作心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。

共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一樣好評。隨著護理條件，護理水平和效勞質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏〞的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理屢次獲得全院第一。

成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已靜靜落下，在品嘗勝利的同時，我們也應當醒悟地看到存在的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教化還流于形式。

在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在效勞看法、病人滿足度上還明顯缺乏。病人的須要是我們效勞的范圍，病人的滿足是我們效勞的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)效勞是永無止境的。

我們將不斷總結(jié)閱歷、刻苦學習，使效勞更情感化和人性化，為醫(yī)院的效勞水平登上新臺階而不懈努力。

關于護士個人工作總結(jié)2

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1、不斷強化平安意識教化，覺察工作中的擔憂全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織探討學習借鑒，使護理人員充分相識護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新公布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、剛好、完整〞，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

6、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反響實力。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教化、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓勵，對效勞質(zhì)量差的護士賜予指責教化。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便剛好覺察問題，剛好訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反響信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓安排，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓安排進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學問、專科理論學問、院內(nèi)感染學問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

五、其他

1、協(xié)作醫(yī)院的整體工作，仔細完成各項指令性工作任務。

2、協(xié)作信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥〞思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員同心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

關于護士個人工作總結(jié)3

今年這一年的工作都特別的驚慌，我們護士的工作照舊是保持一個特別高的警惕度。走到現(xiàn)在，其實我對今年這一年的經(jīng)驗還是有很大的感受的。一方面是我對這份工作的一個深化，其次是我對這份事業(yè)的責任上的相識。因此，在這里，我利用了一些時間做了一個總結(jié)，希望可以引導自己更好的進行下一年的護理工作，為我們科室營造一個更好的護理環(huán)境。

一、保持學習，做好根底工作

這是我進入醫(yī)院的其次年，第一年為我這一年打的工作下了一個不錯的根底。所以在這份工作上，我還是保持著一個很高的自信度的。今年對于我們?nèi)迫藛T來說，都是一次巨大的挑戰(zhàn)。不管是外界還是我們內(nèi)部的壓力都是很大的。這一年在這么大的壓力之下，我照舊保持學習，不管是在理論上還是在實戰(zhàn)上，我都堅持學習和實際操作。爭取去提升個人實力，更好的完成自己的根本工作。

二、嚴紀守矩，保持高度責任感

進入醫(yī)院之后，我始終都是保持一個特別謹慎的工作看法，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保持一個高度的責任感。今年確實是我在護士行業(yè)經(jīng)驗的第一個大挫折，同時也在這一次抗爭中得到了很大的提升。今年不管怎樣，我都對自己提出了很高的要求，那就是培育好自己的專業(yè)技術(shù)，并且培育一個良好的職業(yè)精神，保持一個好的工作面貌，給每一位患者一份安心，也讓患者家屬得到一份欣慰。其實護理工作確實是一份兩難的工作，不僅是對患者，還有對他們的家屬，護士都應當去妥當?shù)奶幚砗茫粦斄粝氯魏尾缓玫挠绊憽?/p>

三、實力提升，提高專業(yè)素養(yǎng)

這一年，我的專業(yè)實力提高了不少，我的專業(yè)素養(yǎng)也得到較大的提升。這一年護士長給了我很大確實定，這也沒有辜負我這一年艱苦的努力和奮斗。其實護理工作難不是難在做事上面，而是在我們的意志力上，假設我沒有堅毅的一個新年，那么我可能早就被擊垮了。每日要面對這么多患者，加上今年狀況比擬特別，我們的裝備也是比擬缺少的，所以對于我們心理上的考驗是很大的。我很幸運自己走過了那一段艱難的時間，迎接了今日的光明和榮耀。感謝科室里醫(yī)生和同事平常對我的幫助和鼓舞，將來一年，我會接著提升自己，做好這一份護理工作，為我們醫(yī)院增加一份光亮。

關于護士個人工作總結(jié)4

一、護理質(zhì)量管理

1、修訂?20xx護理質(zhì)量標準?書籍，每科室發(fā)放一本。

2、成立院科二級護理質(zhì)量管理小組，明確職責。每月1次護理質(zhì)量大檢查1次共12次，進行專項護理質(zhì)量大檢查4次，如全院急救藥械檢查、全院護理單元內(nèi)務檢查、護士長工作質(zhì)量檢查、科內(nèi)質(zhì)控小組工作實施記錄等；檢查通報利用PPT形式，局部存在的質(zhì)量缺陷或閱歷推廣用真實照片回放。

3、完成全院護理人員20xx年度不良事務成因分析報告。

4、成立?？瀑|(zhì)量小組:靜療小組、壓瘡小組，不定期進行專項質(zhì)量檢查與疑難會診。

3、護士長參加總值班，完成晚夜班查房每周2-3次，剛好有效指導護士工作。

4、護理部深化病房，督導護理質(zhì)量。

5、每月一次護士長例會，護理質(zhì)量PPT匯報，結(jié)合本月護理不良事務，進行根本緣由分析，有效運用統(tǒng)計學圖表進行總結(jié)。

7、需改良的條目：逐步完善專科質(zhì)量小組工作，實現(xiàn)常態(tài)化；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質(zhì)量；召開全院護理質(zhì)量通報會議每年2次。

二、護理業(yè)務培訓

1、院外培訓：

1)護理部及護士長外出培訓20余人次。

2)?？谱o士培訓6人、進修10人：急診、呼吸?？啤⑹中g(shù)室、腫瘤?？啤ICC、血透?？谱o士培訓各1人；新生兒科護理進修2人、手術(shù)室2人、神內(nèi)1人、內(nèi)分泌1人、心血管內(nèi)科1人、腫瘤外科1人、支纖鏡呼吸ICU1人、康復技術(shù)1人；高壓氧護士短期培訓1人。

2、院內(nèi)培訓：

1)實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天〔3天理論+2天技能訓練〕；完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記280余份；發(fā)放帶教評價問卷280余份，收集合理建議10余條。評比優(yōu)秀帶教老師5名，優(yōu)秀帶教科室3個。

2〕新護士培訓：完成崗前培訓1期17余人。

3〕全院護理業(yè)務講座：完成全院護理業(yè)務學習10次，內(nèi)容包括靜療標準、壓瘡護理、留置針應用、PICC和CVC維護、深靜脈血栓形成預防護理等。

4〕學習匯報：護士長外出學習匯報4次；護士?？婆嘤?、進修全院匯報5次。

5〕技能訓練：1至5月科室內(nèi)完成急救模擬演練，護理部6月份完成并考核技能訓練，共7個工程，全年抽考護士280余人次。

3、各科室按時“每周一題〞學習，護理部剛好催促完成與駕馭狀況。

4、需改良的條目：完善護士外出培訓總結(jié)匯報要求；完成帶教老師統(tǒng)一培訓2次；修訂護理用書〔疾病常規(guī)、工作流程、健康教化

資料、?？茟鳖A案-如，血液透析〕；落實院級護理業(yè)務查房；接著完善護理急救技能模擬演練、新技術(shù)新工程臨床應用與管理制度。

三、護理平安管理

1、健全不良事務管理制度，上報護理不良事務共41起，逐例進行根本緣由分析，制定改良措施，催促整改落實。

2、接著完善急救藥械、藥品管理，采納護士金點子，全院統(tǒng)一格式、標示，包括抽屜物品的擺放模式。全院學習高危藥品分級管理策略及舉薦書目，加強高危藥品管理與分類放置；建立近3月失效期藥品清單；建立新藥運用流程，杜絕新藥應用不良事務；各科室建立藥品說明書夾，供護士翻閱學習。

3、幫助質(zhì)控科命題，完成核心制度、靜療標準全院考核與搶答賽，標準單線班醫(yī)囑處理核對流程，建立登記本明確責任，進行質(zhì)量考核。

4、完善交接班制度，修改統(tǒng)一交接班時段，護士長參加早晚兩班交接，保證交接班工作質(zhì)量。

5、完善各科室儀器設備運用流程，工作中存在的設備問題，剛好與設備科溝通，保證運用的平安性。

6、全院普及留置針運用學問，削減一次性鋼針運用；引進精密輸液器、避光精密輸液器、非PVC輸液器運用，削減輸液并發(fā)癥。

7、完成全院護理睬診4次。

8、需改良的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練；建立新入護士輪科培訓方案，完善護理睬診程序；進一步標準督導新藥應用流程。

四、優(yōu)質(zhì)護理效勞

1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞科室。

2、完善護理效勞滿足度問卷，共發(fā)放并收回600份，每月發(fā)放、分析、總結(jié)、通報，在護士長會議上點名表揚“滿足護士〞100余人次。

3、各病區(qū)依據(jù)科內(nèi)實際狀況制定并發(fā)放病人滿足度調(diào)查問卷，出院病人隨訪到達30%，表現(xiàn)優(yōu)秀的科室有3、8、10病室。

4、接受護士“金點子〞兩項，標準了急救抽屜、治療車液瓶、治療室液瓶擺放。

5、須要改良的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細那么；更新創(chuàng)優(yōu)領導小組，明確各部門職責；制定護理鼓勵措施，評比滿足護士；與科室簽訂優(yōu)質(zhì)效勞責任狀；召開院級優(yōu)質(zhì)護理效勞專題會議。

五、部門協(xié)作

1、主動協(xié)作體檢中心，調(diào)配護士完成大型體檢2次，小型體檢屢次。

2、主動協(xié)作臨床醫(yī)學系完成20xx級康復1班?言語治療技術(shù)?課程。

3、協(xié)作人事科，完成護士聘請、護士考核等工作。

4、完成衛(wèi)生院考編護士技能培訓2人次，成果均優(yōu)異。

5、接收實習護士45人，按時完成培訓考核、工作生活思想指導，剛好與學校招生就業(yè)處溝通協(xié)調(diào)。

關于護士個人工作總結(jié)5

通過這一年的不懈奮斗與努力，也算是將這一年的工作有一個較好的交代，各項工作的完成也是相當不錯的。當然在這年底的時候也是應當要對自己已經(jīng)完成的工作有較好的認知，更是為下一年的起先做更好的規(guī)劃。

一、在工作思想上

始終以來我都是仔細的在自己的崗位上做著所負責的工作，每天更是將自己以醫(yī)院的嚴格標準來要求自己，努力讓自己在工作上去爭取有更好的成果。當然對于我個人來說，在這一年中我根本上沒有遲到、早退過，都是根據(jù)醫(yī)院對護士的要求在做好自己。當然身為護士，確定也是將自己擺放在正確的護士的崗位上，將效勞的工作努力作到最好。在如此的狀況下我也是有加倍的讓我可以在其中去成長，去真正的收獲到更好，更棒的事情。

二、效勞工作的完成

這一年我在效勞工作的崗位上，仔細的完成好個人的工作，并且將個人的精力都放在病人的身上，盡可能地給他們最好的照看，并且讓他們感受到我的真誠。于我個人來說，我特別的慶幸自己能夠有如此的收獲，并且真正的在其中感受到護士工作的重要性，所以我更是堅決了自己要做好護士這份工作，真正的為他人帶來更好，更華蜜的生活。很感謝每一位病人對我確實定，雖然我在工作中照舊是有過失的出現(xiàn)，但是大家都還是如此的信任于我，對我這般的理解與寬容，我是真的特別的華蜜。

三、工作上的缺乏

對于我個人來說，我明白自己的工作實力是有所欠缺的，在平常的較多的工作中也是沒有真正的做好，所以這是特別不好的一方面。再者就是在工作中我確實是不夠的細致，尤其是在大多數(shù)的工作上都會存在著些許的慌亂，雖然最終都還是有完成好，但是總體狀況還是須要更多的熬煉。當然在工作的承受實力上也是須要去提升的，在平常與各位病人的相處中一點點的小事就會讓我心中被牽動，更是在工作上會有小心情的產(chǎn)生，都是極為不對的。

通過這樣一年的工作，我更加的感覺到自己得到了較大的成長，雖然現(xiàn)在的我照舊不夠優(yōu)秀，但是我還是信任我能夠不斷去成長，在新的一年的工作中收獲到更大的成長。當然我也是相當?shù)膽c幸自己能夠在這樣的生活中得到閱歷與教訓，讓我可以對自己有如此多的反思，更是在自己的成長道路上有了更為明確的方向。新的一年我會以嶄新的姿態(tài)去迎接，并且真正的做好自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀與華蜜。

關于護士個人工作總結(jié)6

在過去1年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心〞的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順當完成了各項護理工作。

〔一〕思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠仔細貫徹黨的根本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論。遵紀遵守法律，仔細學習法律學問。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結(jié)同事。

〔二〕專業(yè)學問、工作實力方面

我本著“把工作做的更好〞這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本學問和根本技能〕三嚴〔肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法〕。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中看法端正。

〔三〕在看法、學習方面

嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能仔細對待，看法端正，目標明確，根本上鞏固的駕馭了一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余學問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。

〔四〕在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充溢而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原那么，能與同事們和諧相處。在工作期間能相互幫助。

今后的目標：

在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：

〔1〕扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。

〔2〕在院領導、科主任的關切和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。

〔3〕以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐性，滿意病人的需求。

在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和藹和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭！希望來年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去創(chuàng)立一個更加絢麗的將來！

關于護士個人工作總結(jié)7

xxxx年，我本著“以病人為中心〞的效勞理念，以仔細負責的工作看法，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務。現(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理〞，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整齊大方，用明標準，看法親善，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德標準和操作規(guī)程，仔細書寫護理記錄，想方設法削減病人的苦痛，安平平安做好自己的

工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到看法好、話語親、動作柔，耐性答復病人及其家屬關于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因效勞看法、效勞效率、效勞質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一樣好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個須要團隊輪值協(xié)作的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力氣，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年

資較高、閱歷豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術(shù)、與病人溝通等方面的學問，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。

三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平。

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參與政治學習等方式，仔細學習黨的方針路途政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞看法，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院

良好形象的主動性。同時，自己主動主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新學問，更新自己的學問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務實力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)開展的須要。

隨著社會的開展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步鞏固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象〞的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

關于護士個人工作總結(jié)8

****高壓氧艙科室是內(nèi)科的醫(yī)技協(xié)助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次供給高壓氧治療。20xx年6月，隨著新醫(yī)院的搬遷運用，在院領導班子的支持、關心和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關部門和?東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局?等部門檢查驗收合格后，于20xx年3月14日正式在新醫(yī)院投入運用，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作狀況匯報如下：

一、嚴格把好平安關

依據(jù)國家衛(wèi)生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設備平安是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ǎ肿C上崗，能依據(jù)高壓氧質(zhì)量目標，質(zhì)量檢查標準進行各項操作、仔細檢查各項設備、儀表及供給系統(tǒng)，熟識氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。常常向較先進的上級醫(yī)院學習，隨時解決高壓氧艙平安隱患，每日保證正常運轉(zhuǎn)。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養(yǎng)氧艙平安的保障工作。

二、主動溝通，效勞臨床

在醫(yī)院領導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達772人次，為醫(yī)院取得肯定的經(jīng)濟和社會效益，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位。為了共同開展工作、盡量削減對一線醫(yī)生工作的干擾，維護醫(yī)院工作運轉(zhuǎn)。高壓氧艙醫(yī)護人員與臨床一線醫(yī)護人員相互主動溝通，調(diào)整工作支配，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣闊人民群眾效勞。

三、不斷學習和穩(wěn)固業(yè)務技術(shù)

隨著社會對就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)的要求越來越高，醫(yī)技協(xié)助科室在醫(yī)院的業(yè)務開展中也發(fā)揮了相當重要的作用?？剖胰藛T努力學習理論學問，充溢業(yè)務學問量，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權(quán)威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員熟識駕馭高壓氧的理論學問和臨床應用，同時還熟識駕馭高壓氧艙系統(tǒng)各主要設備和運用操作方法，嚴格執(zhí)行氧艙管理制度。

四、優(yōu)質(zhì)效勞讓病人放心

氧艙的醫(yī)護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的根本原理、耐性細致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果，消退病人的顧慮，緩解病人的驚慌心情，讓病人更好地協(xié)作參加治療。嚴格執(zhí)行治療方案，遇有病人改變或機械故障能馬上賜予報告幫助妥當處理，確?；颊咂桨?，熟識駕馭各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧學問宣揚和平安要求：

1、高壓氧治療作用和目的；

2、病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整，進艙后的自我限制

3、在艙內(nèi)向艙外自救的方法

4、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預防措施

5、高壓氧治療平安宣教。

五、缺乏之處

高壓氧艙在新院運用將近半年的時間，雖然取得了一些成果，但尚有很多缺乏之處有待提高：

1、高壓氧在整個行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣揚。

2、醫(yī)護人員在高壓氧技術(shù)方面持證上崗培訓少，專職不夠到位，為了醫(yī)院開展需求，希望院領導從高壓氧醫(yī)學開展，培育出更高的高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員，普及高壓氧醫(yī)學學問，標準高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員

的技術(shù)水平，多派相關人員去培訓學習，了解更多高壓氧新進展和平安的接著教化，提高持證人員的專業(yè)技術(shù)水平和平安責任感，更好的為醫(yī)院和廣闊人民群眾效勞。

關于護士個人工作總結(jié)9

20xx年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及干脆領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理安排90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長

參與總核對1～2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并剛好反響，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，〔定期或不定期測評〕滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為標準教化及護理根底學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論學問和骨科學問。

4、三八婦女節(jié)實行了護理技術(shù)操作競賽〔無菌操作〕，并評比出了一等獎〔吳蔚蔚〕、二等獎〔李敏丹、唐海萍〕、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課實力。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液〔1：400消毒靈〕

拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地〔1：400消毒靈〕出院病人床單進行了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供給了全程效勞，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術(shù)溝通，有2篇參與?當代護士?其次十一次全國護理學術(shù)溝通。

關于護士個人工作總結(jié)10

20xx年，無論從管理、效勞、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人、科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥〞思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。在院領導及護理部的領導下順當完成了本年度工作安排，并制定20xx年工作安排。詳細總結(jié)如下：

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1、不斷強化平安意識教化，覺察工作中的擔憂全因素時剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織探討、學習、整理借鑒，使護理人員充分相識護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。本年度無護理過失事故的發(fā)生。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、剛好、完整〞，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特別性，使護理文件標準化和標準化。

9、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反響實力。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教化、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓勵，對效勞質(zhì)量差的護士賜予指責教化。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便剛好覺察問題，剛好訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反響信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實年輕護士素養(yǎng)培訓安排，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按培訓安排進行培訓，定期組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

五、做好消毒隔離

科室收住大多為小兒、新生兒，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱、高壓氧倉的應用，增加感染時機，平常的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生，留意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。

工作中有成果，但也存有缺乏?，F(xiàn)在患者較多，護理人員缺乏，護理平安隱患存在，護理質(zhì)量難以提高。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理

部正確領導，更有全科護理人員同心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

關于護士個人工作總結(jié)11

醫(yī)用氧艙工作人員職責包括了醫(yī)用氧艙各類、各級人員的職責和醫(yī)用氧艙不同治療崗位上工作人員的崗位職責，工作人員應按“職責〞的規(guī)定各司其職，仔細做好各自的本位工作，這是醫(yī)用氧艙高效、有序地開展工作的重要保證，也是高壓氧平安治療的重要保障。

一、高壓氧科主任職責

1．在院長的領導下，主管本科室的醫(yī)療、教學、科研、平安及行政管理工作，并做好醫(yī)德醫(yī)風教化。

2．制訂科室工作安排并組織實施，常常催促檢查，按時總結(jié)匯報。

3．帶著醫(yī)護人員完成各項工作任務，分析探討疑難病例，組織搶救危重患者，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。參與院內(nèi)外疑難危重病例會診，制訂各種治療方案。

4．組織全科人員開展高壓氧治療的新業(yè)務、新技術(shù)和新方法的科學探討，剛好總結(jié)閱歷，指導并撰寫學術(shù)論文。

5．組織、領導本科工作人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的看法，提高本科室人員的技術(shù)水平。

6．組織并擔當臨床教學，支配進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。

7．常常催促本科室各項制度的落實和檢查各項操作規(guī)程執(zhí)行狀況，抓好平安教化，嚴防過失事故。

8．組織、催促氧艙技術(shù)人員按國家對高壓氧設備標準規(guī)定，對高壓氧艙進行平安檢查、保養(yǎng)和定期修理，以保證高壓氧治療平安進行。

二、高壓氧科醫(yī)生職責

1．在科主任領導下，負責肯定范圍的醫(yī)療、護理、教學、科研及行政管理工作。

2．負責本科室的門診及院內(nèi)外常規(guī)會診工作，駕馭高壓氧治療的適應證和禁忌證，進行全面檢診和必要的協(xié)助檢查，仔細書寫和修改下級醫(yī)生書寫的病歷，制訂治療方案，做好視察記錄。

3．依據(jù)病情確定是否須要醫(yī)務人員陪艙治療。每療程結(jié)束后作出病情及療效小結(jié)。

4．每次治療前后均應巡察患者，留意病情改變。

5．堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時，不得擅離職守。

6．嚴格執(zhí)行氧艙平安操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，杜絕過失事故。

7．參與科內(nèi)的業(yè)務學習和專業(yè)培訓工作，擔當帶教老師，指導進修、實習人員的訓練學習。仔細總結(jié)閱歷，撰寫論文。

8．負責對患者進行高壓氧治療學問的宣揚和平安教化。

三、高壓氧科護士長職責

1．在科主任和護理部領導下負責本科室護理、操艙和局部行政管理工作。

2．負責護理人員分工派班，并催促檢查完成狀況。

3．制訂護理工作安排并組織實施，常常催促檢查，總結(jié)閱歷，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

4．催促護理人員加強工作責任心，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防過失事故。

5．做好衛(wèi)生宣教和消毒隔離工作，防止艙內(nèi)交叉感染。

6．負責科室物品和藥物管理工作。

7．幫助科主任組織和指導進修、實習人員學習，并擔當帶教工作。

8．主動開展護理科研，剛好總結(jié)閱歷，撰寫論文。

9．常常征求患者及其親屬的看法，定期召開座談會，不斷改善效勞看法和護理質(zhì)量。

四、高壓氧科護士職責

1．在科主任和護士長領導下進行工作，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作。

2．仔細做好進艙治療的平安教化，嚴格對進艙人員進行平安檢查。具體介紹進艙須知，指導正確運用氧氣面罩。

3．負責氧艙操作，嚴格遵守操作規(guī)程和治療方案。

4．仔細填寫各項護理、治療及操艙記錄。

5．參與教學和科研工作，努力學習專業(yè)學問，不斷提高護理技術(shù)水平。

6．做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

五、操艙人員職責

l．高壓氧操艙人員原那么上由護士擔當，必需經(jīng)衛(wèi)生部指定的機構(gòu)進行嚴格的專業(yè)培訓學習，并經(jīng)考試取得合格證書后，方可上崗操作。

2．嫻熟駕馭氧艙各系統(tǒng)主要設備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及運用操作方法。

3．樹立高度平安意識和責任感，熟識高壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生的毒副作用及并發(fā)癥。

4．開艙前，仔細檢查各種設備、儀表、供氧系統(tǒng)，確保正常運行，并向患者介紹供氧裝置和通訊設備的運用方法。

5．嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧艙由一人特地操縱。堅守崗位，肅穆仔細，一絲不茍，不準閑聊、看書報、聽播送和看電視。禁止無關人員進入氧艙廳室及限制臺。

6．嚴格執(zhí)行進艙須知的各項要求。

7．嚴格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。

8．在起先加壓前，應指導進艙人員做耳咽管調(diào)壓動作，防止各種氣壓傷，并仔細視察和了解病情，如患者出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)病癥時應剛好實行措施。

9．遇有病情改變和機械故障時，應馬上報告，并幫助妥當處理，以確?；颊咂桨病?/p>

10．減壓時囑艙內(nèi)人員留意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。

11．精確填寫操艙記錄。

12．治療結(jié)束后進行艙內(nèi)清掃工作，徹底通風、消毒，并保證各種設備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時運用。

xx．嫻熟駕馭氧艙應急狀況處理規(guī)那么，并定期進行演練。

14．如配置計算機限制系統(tǒng)，應按有關規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責仍應遵照執(zhí)行。

六、嬰兒氧艙操艙人員職責

1．具有高度的責任心，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項操作規(guī)程，保證高壓氧的平安治療。

2．熟識患兒病情，治療前詢問有無發(fā)熱、腹瀉、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、哭鬧不止等特別狀況，仔細執(zhí)行治療方案。

3．駕馭小兒生理特點，剛好調(diào)整環(huán)境條件，如溫度、濕度等。

4．嚴格檢查入艙物品，杜絕靜電火花及擔憂全因素。

5．隨時監(jiān)測氧濃度，視察患兒治療反響。治療完畢后，患兒無不良反響方可離去。

6．急、危、重病患兒的治療需請專科醫(yī)務人員在場幫助，并由?？拼蛩慵本人幤放c器械。

7．治療中發(fā)生緊急狀況需快速減壓出艙。

8．記錄治療過程及患兒病情改變。

9．嚴格進行艙內(nèi)外物品及環(huán)境消毒，防止交叉感染。

10．維持工作區(qū)秩序，治療中患兒親屬不進入治療室，工作人員不與無關人員閑談。

七、陪艙人員職責

1．對危重、昏迷及行動不便的患者及患兒必需進艙陪護。

2．加壓前按進艙須知要求做好宣揚說明工作及咽鼓管調(diào)壓動作等。

3．備好必需藥品、急救器材及儀器。

4．治療過程中囑咐并幫助患者正確運用氧氣面罩，指導患者按自然呼吸運動吸氧，避開過度深呼吸，并常常檢查面罩有無漏氧狀況。

5．靜脈輸液宜用開放式輸液瓶或采納塑料瓶，于其底部消毒后插入長針頭通氣。如用密閉式輸液，瓶內(nèi)應插入長針頭至液面以上，以保證瓶內(nèi)外氣壓平衡，防止液體外溢和氣栓發(fā)生。加減壓時留意輸液滴管內(nèi)液面升降狀況，并調(diào)整至適當水平。

6．治療過程中嚴密視察病情，留意血壓、脈搏、呼吸、意識狀態(tài)等改變，按醫(yī)療操作常規(guī)完成預定護理、治療安排。如有特別狀況應剛好報告，正確處理。

7．減壓時應將患者身上的各種引流管開放，以便引流順暢。

8．氣管插管的氣囊于加壓后應留意調(diào)整松緊度，以防脫落；減壓前應排氣少許，以免減壓時因氣囊膨脹而壓迫氣管造成黏膜損傷。氣管切開患者應予剛好吸痰，保持呼吸道通暢。

9．減壓時艙溫下降，囑患者穿、蓋好衣被，以免著涼。

10．做好護理、治療記錄。

11．患者出艙后應詢問有無不適，及早覺察并剛好處理意外狀況。

12．將所陪護的患者護送到病房，或通知主管醫(yī)護人員接回。

八、氧艙工程師、技術(shù)員職責

1．依據(jù)本單位氧艙的結(jié)構(gòu)和性能特點，制訂平安操作、修理保養(yǎng)、定期檢驗和修理安排，保證設備平安運行。

2．熟識設備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，負責設備的調(diào)試、操作、修理保養(yǎng)、定期校驗工作，剛好查找并消退隱患。

3．負責空氣壓縮機操作，定時向儲氣罐加壓充氣，隨時保證氧艙治療供氣。

4．負責器材、物料、工具的打算、登記和保管。

5．負責設備的運用登記，并定期統(tǒng)計上報。

6．建立和保管技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：

(1)廠方供給的設計資料和產(chǎn)品資料：①文件清單；②醫(yī)用氧艙產(chǎn)品合格證書，內(nèi)容包括艙體和配套壓力容器的合格證書、質(zhì)量證明書〔應符合?容規(guī)?的有關規(guī)定〕，醫(yī)用氧艙各系統(tǒng)檢驗、調(diào)試報告，醫(yī)用氧艙所用平安附件和儀器、儀表的產(chǎn)品合格證；③醫(yī)用氧艙運用說明；④醫(yī)用氧艙竣工圖，包括醫(yī)用氧艙總體布置圖，艙體及配套壓力容器總圖，供排氧及加減壓系統(tǒng)流程圖，電氣系統(tǒng)原理圖和接線圖，單人醫(yī)用氧艙只供給艙體竣工圖；⑤監(jiān)檢單位出具的?醫(yī)用氧艙產(chǎn)品平安質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書?。

(2)驗收報告。

(3)運用資料：①氧艙運用管理登記本；②氧艙日常維護保養(yǎng)記錄；③氧艙—年期和三年期檢驗的登記表〔詳見第九章〕；④氧艙中修、大修實施安排及總體調(diào)試報告。

九、主任技師、高級工程師職責

1．在科主任領導下，主管高壓氧艙設備的管理工作。

關于護士個人工作總結(jié)12

內(nèi)科自xx年7月23日成立，經(jīng)驗從無到有，從小到大，從弱到強的開展歷程，已成為全院的重要科室之一，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次，住院好轉(zhuǎn)率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23號到11月12日科室治療費630634.36元，住院費311650元，總收入3480858.98元。

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新模式

開展向社會效勞承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)效勞建設工作

首先我們仔細組織科室工作人員，反復學習了醫(yī)院制定的?效勞承諾書?、?醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行方法?等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督，三是醫(yī)院與科室，科室與個人均簽訂了?廉政建設和糾紛工作責任書?和?效勞承諾責任書?，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督、落實承諾。今年全科護理質(zhì)量評比三等獎，拒收紅包、物品合計數(shù)百元，得到醫(yī)院的充分確定。

2.開展效勞月活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新模式

今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情效勞月〞活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了住院費用，醫(yī)療指標完成狀況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫(yī)療效勞過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹立起各具特色的效勞理念和行為標準。對患者健康教化，入院宣教完成率達100%，加大力度依據(jù)病房管理，嚴格執(zhí)行早8:00—10:30午14:00—16：30探視制度。二是落實醫(yī)療效勞標準，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設置?患者心聲本?建立“醫(yī)患聯(lián)系卡〞。三是拓寬醫(yī)療效勞范疇，設置“便民效勞中心〞四是深化主動效勞內(nèi)涵，主動與病人溝通，贈一份暖和祝福。五是供給延長式效勞。護理效勞范圍從以往的病區(qū)效勞延長到入院前登記和出院后隨訪，4個月來，可是在堅持以“病人為本〞實行人性化管理，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，同時廣泛征詢社會各界人士、病人及家對各方面、各環(huán)節(jié)工作的看法和建議，促使科室整體效勞鏈進一步完善。

3.今年科室將“總量限制、結(jié)構(gòu)調(diào)整〞作為二甲復審重中之重。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，主動調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的運用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

4.抓好醫(yī)德考評制度落實。

工作人員形象的好壞干脆影響到我科及醫(yī)院形象，我們運用多種形式，強化正面教化，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合

(1)學習模范人物與先進典型相結(jié)合;

(2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合;

(3)平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合;

二、標準醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

注意人才隊伍建設

我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業(yè)學問，利用病歷探討，主任查房積累臨床閱歷，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)平安，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行狀況;強化業(yè)務培訓，2年以內(nèi)護士每周培訓一次，2—3年護士每月培訓一次嚴格實習學習帶教制度。每月兩次平安、質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改(2)徹底查辦。

3.加大平安管理力度

制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立鞏固的平安意識，樹立劇烈的.責任感和事業(yè)心。

①.定期進行平安教化，做到制度化、常常化。

②.定期對病歷進行檢查和評估。

③.定期對平安隱患進行檢查和評估。

因此，自組科來，未有一次過失事故的發(fā)生，為科室樹立了良好的信譽。

在新的一年里，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，緊跟醫(yī)院戰(zhàn)略部署，狠抓科室管理，嚴格要求，加大業(yè)務學習力度，主動開展新技術(shù)，新工程，使我科業(yè)務技術(shù)水平再上一個新臺階。

關于護士個人工作總結(jié)13

我們院全體實習護士在康復科實習工作中的表現(xiàn)，均得到了主任和帶習老師的好評，對于康復科將來的開展，和整個康復醫(yī)學今后幾年的開展，給我們同學們樹立了以后就業(yè)的信念和主動性，我信任這也是即將面臨就業(yè)的我們最關切的話題吧！

我們起步就要比別人低，以我們現(xiàn)在的學歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業(yè)的非凡化，所以在目前的就業(yè)應當是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩(wěn)定的狀況下接著深造提升自己，社會在進步我想我們應當向前看我們也須要進步，明白活到老學到老，時時刻刻都要學習豐富自己的真理！胥主任的話確定我們的工作，給了我們的信念！之后護士長對我們在康復科的成長發(fā)言，不管是生活還是學習實踐護士長都一一詳細說到，提出表揚和指出我們同學實習中存在的問題，也祝福我們今后會更好！

同樣與我們在一起教育我我們的帶習老師也對我們7個月以來的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜愛我們，從一起先我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐性的指導和不斷灌輸我們學問讓我們能得到很好的學習條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有肅穆的指責我們，而是很耐性的教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫(yī)患關系中我想我們已經(jīng)融入了社會中，這些我們得到的都離不開主任和各帶習老師對我們關切和幫助！

對于我們實習同學而言康復醫(yī)學科就像是一個新的大家庭一樣，讓我們得到了很好的照看，學會了怎么做人，學會了自己應當有一份責任心，我們很幸運能在一起生活學習是大家的緣分，在自我總結(jié)中同學們紛紛總結(jié)了自己在實習過程中的一些事學到的學問，也同時向科室提出了一些好的建議，有些問題也得到了接受，對于我個人從月伴同學來到這里第一個考驗我的是燥熱的夏日，但是我很快適應了過來用心的投入到驚慌的實習工作中，初入社會的我對許多事都布滿簇新感也很新奇，我在理療、針灸、運動治療室實習中，我的老師親善可親，并不像我想象的那樣肅穆，他們細心地指導操作技能，讓我很快可以上手接觸病人，在老師的細心指導下我現(xiàn)在可以獨立的完成一個須要康復的病人！我所得到的都離不開老師們的教育，所以我很感謝帶習老師給我的這些讓我學到了許多新在課堂學不到的東西！

這次總結(jié)會意味著我們即將結(jié)束自己的實習生涯，而自貢衛(wèi)校的同學們要比我們早一步結(jié)束實習，我代表省衛(wèi)校的同學們誠心的祝福他們都能找到自己滿意的工作，擁有屬于自己的天空！而這次總結(jié)讓我們舍不得離開這個溫煦的家，我們在這里優(yōu)習網(wǎng)被澆灌成長成為一個社會須要我們的人，主任和老師為我們的實習安排做了許多工作，在生活學習中給了我們許多關切照看，盡可能的讓我們可以安心的投入實習工作！

我也希望我們的明天會更好，每一個人都能有一顆種子生根發(fā)芽，成為一個對國家有用的人，在不同的崗位主開工作，能有一個好的成果，我們還年輕我們有資本去為自己的將來奮斗，90后的我們都是優(yōu)秀的，都值得被確定，再艱難的路我們也要走下去，雖然一路上總有坎坷但是只要堅持沒有不行能，一切皆有可能，因為付出和收獲是成正比的，時機會留給有預備的人的，同學們不要錯過任何就業(yè)的時機，社會的就業(yè)壓力我們要轉(zhuǎn)化為動力，希望我們能走的更遠！

在此我誠心的感謝科室主任給們這次實習的時機，也感謝老師們給我們制定的實習安排，讓我們學到了在學校學部到得東西，我也珍惜這次實習，它對我們很重要！除了對您們的感謝我都不知道還能說什么，信任我們能有自己值得傲慢的東西，能朝著自己擬定的目標走下去！

關于護士個人工作總結(jié)14

作為一名醫(yī)院護士長，我學踐科學開展觀，用開展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良搜集整理一年來工作得到病人確實定與好評，現(xiàn)將20xx年護士長工作總結(jié)如下：

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1、不斷強化平安意識教化，覺察工作中的擔憂全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織探討學習借鑒，使護理人員充分相識護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新公布的>及>的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、剛好、完整〞，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

9、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反響實力。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教化、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓勵，對效勞質(zhì)量差的護士賜予指責教化。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便剛好覺察問題，剛好訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反響信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓安排，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓安排進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

關于護士個人工作總結(jié)15

2023年年眼科護理工作總結(jié)2023年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部和大外科的領導下，在科主任的業(yè)務指導下，緊緊圍繞醫(yī)院和護理部的工作方針，結(jié)合眼科詳細實際狀況，仔細落實“以人為本〞的科學開展觀，把以“病人為中心〞的人文理念融入詳細護理工作中，在創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理效勞過程中，結(jié)合“三好一滿足〞活動要求，重視護理平安管理和護理環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，強化內(nèi)涵建設，把提高眼科護理技術(shù)水平，提升社會效益、經(jīng)濟效益和患者滿足度為工作目標，為患者營造了

一個平安、舒適的良好住院環(huán)境，現(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下：

一、護理工作及指令性任務完成狀況：

1、按護理部、大外科工作安排完成指令性任務，支援其他科室16天，參與全院性護理質(zhì)控工5次，參與外出保健2人次。完成“百萬貧困白內(nèi)障復明救助患者〞手術(shù)護理110例。

2、至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床運用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手術(shù)臺數(shù)812臺,增加34%，lasik手術(shù)臺數(shù)492臺，削減19%，眼底熒光造影226例，增長43%，眼底照相792例，增長54%，輸液增加26%。

3、經(jīng)濟收入方面：至9月份為止，同期比眼科業(yè)務總收入增長15%，總結(jié)余增長12%。

二、培訓考核方面：

組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務學習12次，參與人次134人，組織護理查房12次，參與人次134人。進行三基理論考試12次，參與人員112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。

三、狠抓護理質(zhì)量,各項護理質(zhì)量達標〔詳見眼科護理質(zhì)控手冊〕.

〔1〕落實一級質(zhì)控工作：組織進行了一級質(zhì)控24次，召開了護理質(zhì)量反響會44次。

〔2〕正確對待二級質(zhì)控、三級質(zhì)控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質(zhì)控人員指出的自身未覺察的問題，借鑒其他科的閱歷教訓，定期組織分析存在問題的緣由，探討制訂