2023年-辦公室主任競聘演講稿-251

第頁2023辦公室主任競聘演講稿關于辦公室主任競聘演講稿模板錦集8篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾局部組成。隨著社會不斷地進步，我們可以運用演講稿的時機越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是我為大家收集的辦公室主任競聘演講稿8篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同仁：

此次競聘校辦公室主任崗位，我認為自己具有以下四方面的優(yōu)勢：

一是對崗位有著比擬深刻的相識。高校校辦公室是校黨委辦公室與校長辦公室合署辦公室，是負責學校黨委與行政日常工作的綜合性組織協(xié)調部門。它溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外，其職能是參加政務、辦理事務、搞好效勞，詳細而言就是圍繞黨委的工作部署和學校中心工作，主動發(fā)揮學校領導班子的參謀助手作用、信息樞紐作用，部門的綜合協(xié)調作用和工作的催促落實作用等。

二是具有比擬豐富的實踐閱歷。我擔當校辦公室主任職務已經兩工作理念，我將帶著部門全體同仁，把校辦工作做得更好。

辦公室主任競聘演講稿篇2

各位領導、各位同事：

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個時機來參與競職演講。

實行競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求開展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的朝氣和活力。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習溝通、接受評判的時機。

我競聘的崗位是辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識稅收業(yè)務，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。雖然，也積累了不少閱歷，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望確定有不少差距。20__年即將過去，回憶過去的一年，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，不遺余力地做好等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務科室、基層稅務所的工作供給優(yōu)良的效勞；圍繞全局改革和開展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細進行調查探討，為領導出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調，推開工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。根據謝旭人局長提出的新形式下稅務系統(tǒng)辦公室工作的總體要求，仔細履行局領導給予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順當開展。使辦公室在全局工作中真正發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障、催促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設的不斷推動以及經濟社會的飛速開展，國稅工作面臨著極大的開展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素養(yǎng)。

假設本次競爭我能榮幸擔當此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，把握好全局的中心工作，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“參謀員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為科室效勞、為全局干部職工效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協(xié)調員〞。辦公室處于我局的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室成為一個團結協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學習、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學習汲取新的科技學問、宏觀經濟學問和稅收專業(yè)學問，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球〞等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的開展盡一份責任。〞我深切地感受到，個人的希望已經與全局的命運聯(lián)系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的開展奉獻才智和實力。在我親眼目睹了他從小到大開展的歷程，現(xiàn)在，隨著開發(fā)區(qū)北進步伐的加快，局領導提出要在各項工作已上新臺階的根底上向更高的目標邁進，這一切更激發(fā)出我對稅務工作的酷愛和不斷學習創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求事業(yè)開展的執(zhí)著和責任。

回憶自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的支持。

辦公室主任競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經驗過基層技術崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的`小伙子成長為公司的中層干部，我首先向關切、支持和幫助我的各位領導和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；

二是學習勁頭足，根底鞏固；

三是具有當好領導助手決心和為同事做好效勞的信念；

四是過去二年多辦公室主任的任職經驗，對辦公室各項業(yè)務工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是公司既是綜合協(xié)調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內部提倡真誠、團結、務實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報狀況，多向有關部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領導反應各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領導決策供給精確、真實、牢靠的依據。妥當處理方方面面關系，剛好傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，仔細做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進公司人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心?！敖洜I之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。詳細措施是：

一是建立科學的人員聘請機制與人才評測體系。設計適合公司用人特點的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入公司工作，建立科學的人才測評體系，深化了解員工學問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培訓工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據；

二是建立科學合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標準人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為公司開展供給有效的人才保證；

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應、有改良的工作局面，確保公司經營管理目標的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：

一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量；

二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益；

三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設我今日的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領導放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家午好！

今日，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情特別劇烈。我本著進一步熬煉自己，為人社局、為群眾多做奉獻的宗旨，主動響應黨組的號召，參與人社局辦公室主任競聘。首先特別感謝黨組，為我們供給了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里呈現(xiàn)風采，同時，更要感謝多年來始終關切、幫助和愛惜我的領導和同事們，是你們賜予我信念和志氣，讓我今日站到這個演講臺上暢想將來。

雖然早已和大家熟悉了，但在這個特殊的日子里，我還是要簡潔作個自我介紹。我叫，(男、女)，共產黨員，畢業(yè)。年進入人社局工作，先后擔當過政工人事，財務，信息，目標，機關后勤，專項資金，綜合協(xié)調，辦會，固定資產管理，全局經費預決算，支出，保密等多項工作，現(xiàn)任。18年的工作經驗使我積累了豐富的工作經驗，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能仔細完成領導交與的每一項任務，在工作中具備肯定的親和力和語言表達實力?；厥走^去的18年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一、具有勇挑重擔的信念。要干好一項工作，首先必需酷愛這項工作。今日，我參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為酷愛這項工作，珍惜這次時機。假設組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅毅的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿足。

二、責隨意識較強，進取精神劇烈。自參與工作以來，我始終以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取〞作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培育，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責隨意識，優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氣氛也激發(fā)了我劇烈的上進心。

三、具有豐富的工作閱歷。我具備系統(tǒng)學問、嫻熟的業(yè)務技能。學問方面，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都靠著扎實的學問做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。特殊是我從事過政工，財務，統(tǒng)計，熟識社會保障政策法規(guī)，精通財務學問政策法規(guī)，從事勞動保障工作十八年，積累了豐富的學問和管理閱歷，并且對單位每個部門的工作都特殊的熟識，這樣有利于今后工作的開展。

四、具有較強的組織協(xié)調實力。參與工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和熬煉時機。在工作中能較好地處理與上下級關系，在處理與上極領導關系時，我能做到誠意實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關系時，能做到誠信、包涵、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務的處理，提高了自己的組織協(xié)調實力。

對于辦公室主任這一崗位，我是這樣理解與相識的：我希望自己是一名恒久伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為領導分憂、下為職工、群眾效勞是辦公室主任義不容辭的職責。

“十二五〞時期，是全面建設小康社會承前啟后的關鍵時期，是我加快經濟開展的重要時期，為實現(xiàn)人事人才、就業(yè)和保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)開展，明確“十二五〞期間人事人才、就業(yè)和社會保障工作的目標任務與工作措施，形成與經濟社會開展要求相適應的人事人才、就業(yè)和社會保障事業(yè)新格局，我覺得，作為辦公室主任要做到：

一、加強學習，提升自我

辦公室主任的職位責任重大，我將努力接著根據政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，精于人社局辦公室事務，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，領先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的辦公室主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻〞的時代精神。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習，提高自身素養(yǎng)。

二、立足本職，做好工作

堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地干好本職工作。做到仔細負責，一絲不茍，義不容辭的為我院獻。嚴格根據我院準開展各項工作：假設我能接任辦公室主任崗位，我將按時按量的完成領導交給的任務，并在工作中多思索，多創(chuàng)新，把工作做得更好。

三、求真務實，做好落實

辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經公司領導班子探討確定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。我將全力協(xié)作領導抓好對重要工作的跟蹤督辦，剛好反應各項重點工作的進展狀況。對我公司各個階段的中心工作，辦公室將早支配，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作主動性，為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出主動奉獻。

四、完善制度，加強管理

(一)深化人事制度改革，建立健全新型人事人才工作機制

實施人才強戰(zhàn)略，加快各類人才引進、培育步伐，針對我目前人才狀況，制定引進和培育各類人才的詳細看法，編制專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為我引進、培育人才供給政策支持和制度保證。同時做好各項效勞保障工作，實施享受政府特別津貼及各類舉薦和表彰嘉獎工作。接著實施農村基層人才振興安排，重點做好高校畢業(yè)生聘請，助學金安排和農村好用人才培育等工作。

(二)創(chuàng)新工作思路，加強政工工作

1、進一步加強和改良黨員教化管理工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動為龍頭，以標準“三會一課〞制度為主線，接著全面加強黨的基層組織建設和黨員教化管理工作。

2、抓好作風整頓教化，提高政治素養(yǎng)。幫助局領導深化開展作風集中教化整頓活動，促進全局員工進一步端正思想、變更作風，造就一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素養(yǎng)干部職工隊伍，在全局樹立斗志昂揚，奮勉有為的良好精神風貌，腳踏實地地履行好基層人社局職責。

(三)加強信息建設，為民供給便利

嚴格根據我局各項規(guī)章制度，定期對局內的電子辦公設備、網絡設備等進行檢查，覺察問題要馬上整改，以確保局各項工作正常有序開展。同時要加強關于人事聘請及其他勞動保障相關信息的更新，為群眾供給便利。

(三)完善規(guī)章制度，加強財務管理

1.做好根底工作。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度。我將加大財務根底工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務報賬流程。2.組織財務活動。我將剛好為各項內外經濟活動供給了應有的支持，根本上滿意了各部門對財務要求。3.標準資金管理。我將依據財務管理的特點以及財務管理的須要，剛好制定?固定費用管理方法?、?資金預算管理方法?等一系列相關制度，從而使每項工作有安排、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用限制方面：(1)實行定額包干的方式，將費、費、辦公費、車輛油料費、修理費等定額限制，節(jié)約歸已、超支自負，培育職工的節(jié)約意識。(2)實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定借款必需于發(fā)生當月還款，確實起到降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的主動作用。通過預算管理這一有效的管理手段，使職工的標準意識進一步增加，從而有力地帶動財務其他各項工作的開展。

(四)加強后勤管理，為職工供給效勞

集中教化后勤效勞工作人員進行學習，仔細實行?教化后勤效勞公司管理實施方法?，從思想上加深對后勤效勞管理工作的相識，強化管理手段，改良效勞方式，利用各種形式研討工作方法，變閱歷管理為科學管理，把教化后勤效勞管理納入到標準化、制度化、的軌道。同時完善管理制度，細化崗位責任制，把責、權、利充分統(tǒng)一，落實到位。推行與之相協(xié)作的績效考核制度，調發(fā)動工的主動性。績效源于執(zhí)行力，執(zhí)行力源于細微環(huán)節(jié)，對每個崗位提出詳細的崗位職責要求，推行新的績效考核制度，調發(fā)動工對工作的主動性，使員工不斷加強自我管理實力，明確工作標準，提高自我提升的動力并逐步推廣。

各位評委、各位領導、同志們，今日我的演講，很一般、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆熱誠的心，說明白自己的看法和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所酷愛的事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最終，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地接著做好我應做的工作。因為結果并不是目的，能夠參加，能夠在參加中檢驗自己的實力、水平，鼓勵自己更加奮勉有為地做好工作，創(chuàng)立良好工作業(yè)績，奉獻給祖國和人民，才是應有的目的。

我的演講完了，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇5

各位領導，各位同事：我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個時機參與競職演講。我叫xxx，現(xiàn)年26歲，畢業(yè)于xxxxxx學校，現(xiàn)任xxxxxx，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一、具有較為全面的專業(yè)學問。自參與工作以來我始終不遺忘讀書，勤鉆研、善思索、多探討，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常常常閱讀各專業(yè)網站，了解專業(yè)信息外，還自學英語課程，以適應全球化開展。20xx年還考取了計算機函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的根底。平常還閱讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作實力。

二、具有較為豐富的實踐閱歷。xx年畢業(yè)后就在xxx*工作，xx年調入xxx*公司起先就始終從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和標準、明白辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求。尤其是01年有時機在局辦公室、三個代表學習活動辦公室學習了一段時間，從中駕馭了一些搞好辦公室工作的方法、策略；后來通過到自來水公司辦公室一段時間的熬煉，更是積累了豐富的實踐閱歷，為回污水公司辦公室工作打好了根底。

三、具有較強的工作實力。在日常生活和工作中留意不斷培育自己的工作實力，在自來水公司辦公室時，就以“明明白白做人，實實在在做事〞為信條，踏實干事，幫助公司領導、辦公室主任較精彩地完成了勞動用工、宣揚、信訪接待、活動籌劃支配等工作，受到了一樣好評。并屢次被評為先進生產者、優(yōu)秀團員。自任公司辦公室副主任以來，更是發(fā)揮自己的特長，仔細做好工程宣揚、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，取得了肯定的成果。經過多年的學習和熬煉，自己的寫作實力、組織協(xié)調實力、推斷分析實力、領導部署實力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。

四、具有較好的年齡優(yōu)勢。我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。是的，我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作中去。

假設我能夠競爭上崗，我準備從以下幾個方面改良辦公室工作，提高辦公室檔次：

一、科學標準地做好日常事務工作。辦公室工作擔當著××、人事、宣揚報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起協(xié)助作用的綜合部門，既要擔當瑣碎的事務，又要參加政務，我將依據實際狀況進行合理分工、合理調度，仔細落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有條。

二、搞好綜合協(xié)調，提高辦公效率。剛好傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。仔細、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避開相互扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契協(xié)作、步調一樣、共同推動××事業(yè)開展。

三、當好參謀助手，效勞企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用確定了其工作是聽從性的，但是辦公室工作的聽從性不能與被動性劃上等號，許多工作我想可以提前預料、主動開展，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好向領導反應各方面的信息，注意調查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)立性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還須要依據新的形勢、新的任務不斷探究辦公室工作的新思路、新方法和新閱歷，但是增加工作創(chuàng)立性的同時必需留意辦事到位而不越位，幫助而不添亂，真正成為領導的參謀助手。

四、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事辦公室工作榮耀而辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責任感，須要有較強的工作實力和工作藝術，我將不斷地提高自身素養(yǎng)，主動向黨組織靠攏，聽從組織支配，以“三個代表〞重要思想和十六大精神為指導，顧全大局，維護企業(yè)班子團結，調動辦公室工作人員的主動性，團結辦公室人員共同搞好工作，提高效勞質量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：我有信念、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)xxx*公司輝煌絢麗的明天。我更想說的是假設我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力氣。感謝。

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！

我此次競聘的崗位是辦公室主任。首先將三年來履職狀況向各位領導和同事做一匯報：

20xx至20xx年三年任期內我擔當黨政辦公室主任職務。主要工作內容：一幫助領導處理日常黨政事務，做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調，催促班子決議落實狀況；二主持黨政辦公室的日常工作，負責擬定規(guī)章制度，撰寫文字材料，督辦工作日程及會議，負責對外宣揚報道工作，負責檔案管理；三負責學校人事勞資管理，幫助領導做好教職工的調配考核、評職聘用和老干部工作，仔細做好教職工工資晉升、津貼調整以及各類獎金補助的審核發(fā)放工作；四幫助黨支部、工會領導做好黨務和工會工作。關切教職工的生活，做好慰問，做好生活福利待遇的落實。五做好來電來函、來訪接待及會務工作；組織協(xié)調學校綜合治理。工作中合理調度，講求效率，仔細落實，做到了一心一意為學校效勞，真心實意為師生員工效勞，不遺余力圓滿完成工作。

十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作，我有幸得到組織和領導的信任、幫助和指導，感受著同事們的支持、理解和關切，在這成長的過程中，我品嘗了辛苦和艱澀，體會了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與沉著；越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是：只要心存酷愛和責任，只要敢于面對和擔當，只要情愿付出和賜予，就能收獲平凡崗位上的價值和滿意。

所以，今日對我個人來講不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。假設這次競聘中，我能接著得到大家的認可和支持，我會一如既往，接著做好學校管理的參加者，做好為學校和群眾謀利益的效勞者，做好上傳下達、協(xié)調溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁；我會以健康樂觀的工作看法、飽滿主動的工作熱忱、耐性細致的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的開展，為群眾的利益而不負這份責任和使命。

假設，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂，我或許會有缺憾；但是，我不會埋怨，我會仔細檢視和修正自己的缺乏，努力在另一個須要和適合我的崗位上，用心做一名稱職盡責的教化工作者。

辯論題目：結合本職工作，談談在工作中如何表達為教職工效勞。

我認為，“效勞〞是做好辦公室一切工作的指導思想。實踐工作中，不管是參加政務，協(xié)助決策；還是管理事物，落實工作，都是為了搞好效勞。為領導效勞、為老師效勞，為家長效勞，為學生效勞，這也是我工作中的動身點和落腳點。

辦公室作為詳細的辦事機構，工作政策性強，時效性強，頭緒多，內容雜，要求高，效勞面寬，在工作中搞好效勞首先是看法。做到對領導要敬重，聽從工作支配，執(zhí)行班子決議；對同事要真誠，為大家多辦事，辦實事，辦好事；對家長和學生要熱心，盡力幫助；真心誠意地對待每一位領導、老師和學生，在工作中溝通感情，在感情中促進工作，我認為這既是對工作負責，也是我校到處充溢人文關心的表達。

其次是方法。工作中努力做到“五勤〞——眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。既效勞好“上門來〞的教工，真誠熱心的為大家排憂解困，又常?！吧祥T去〞效勞，深化到廣闊教工中，收集各方面的看法、建議和反映，工作中對領導據實情、講實話，既為領導決策供給參考，同時也把領導的意圖、班子的決議完整傳達至每位教工中。

第三是效果。為領導效勞、為群眾辦事，效率要高，效果要好，做得實實在在，讓大家滿足而歸，這是我工作的最終目的。

辦公室主任競聘演講稿篇7

敬重的各位領導、評委：

大家好！

特別感謝公司給我這次參與競職演講的時機，我競爭的崗位是綜合辦主任一職，下面是我的根本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設想，現(xiàn)在向各位領導做一下匯報。

一、個人的根本狀況

我叫xx，xx歲，大專學歷，xx專業(yè)在讀，xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責xx的經營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精干、高效、協(xié)調有序的團結勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用，依據這一目標，我將對綜合辦工作做以下設想。

1、為領導當好參謀、做好助手。

綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數，從而能夠剛好、精確地向領導反應各種信息，同時也將工作中的某些問題向領導提出合理化建議和看法，從而使領導的決策更加精確、更加合理。

綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結協(xié)作，開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關系，為公司樹立良好的外部形象。

在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領導添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉，檔案要根據管理要求，剛好、精確歸檔。

文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項，公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據公文處理的有關規(guī)定快速處理，并根據要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反應給領導從而使領導心中有數。

對公司的檔案管理要依據檔案管理的有關規(guī)定標準管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經過領導的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實，主動協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機管理中，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領導供給第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購置和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗，嚴格限制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支。

6、仔細做好印鑒的運用工作，印章要專人負責，未經領導同意，任何人不得隨意運用印章，做到印章的運用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好xx系統(tǒng)的管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關的文件，根據xx的要求剛好錄入有關的信息，堅決做到一項不漏。

8、做好內部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結束后對會議確實定要幫助領導和有關部門做好督辦工作。

三、個人的優(yōu)勢與缺乏

從事綜合辦工作，要有劇烈的責任感，還要有有較強的工作實力和工作藝術。我認為自己具備擔當綜合辦主任的素養(yǎng)和實力。

我在xx獨立工作多年，由于管理工作的實際，須要和很多人打交道，從而熬煉出了較強的人際溝通實力。在實踐中，也積累了肯定的管理閱歷。

我業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)能嫻熟運用各種辦公軟件，并有肯定的網絡學問。

在思想方面，有聽從領導、團結同事、嚴于律己、誠信為本的良好品質。并有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業(yè)精神。

缺乏：由于自己年輕，工作時間相對較短，閱歷還不夠豐富，在今后的工作中還應向領導和同事們多多學習，使自己的學問不斷得到充溢。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯相識，缺乏之處請各位領導、評委指責指正。假設這次競爭勝利，我會在新的崗位上不斷地學習提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增