手機(jī)公司營業(yè)部商品盤點(diǎn)制度核實(shí)商品實(shí)存數(shù)量和倉儲(chǔ)狀況

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1.0目的 12.0范圍 13.0盤點(diǎn)組織 14.0盤點(diǎn)時(shí)間安排 15.0例行盤點(diǎn)工作流程 16.0公司抽盤工作流程 27.0盤點(diǎn)要求及處罰 38.0附則 49.0商品統(tǒng)計(jì)表與盤點(diǎn)報(bào)告格式 41.0目的2.0范圍3.0盤點(diǎn)組織4.0盤點(diǎn)時(shí)間安排5.0例行盤點(diǎn)工作流程6.0公司抽盤工作流程自盤結(jié)束后盤點(diǎn)人、營業(yè)廳負(fù)責(zé)人/客服倉庫負(fù)責(zé)人、抽盤人應(yīng)在盤點(diǎn)表上簽名確認(rèn)，并交盤點(diǎn)組長帶回公司審計(jì)部于當(dāng)日下班前以電子郵件發(fā)相關(guān)部門處理6.12審批后的盤點(diǎn)報(bào)告跟進(jìn)流程與例行盤點(diǎn)跟進(jìn)流程一致6.13其他規(guī)定6.13.1例行盤點(diǎn)中的其他規(guī)定中除5.8.3條外其余亦適用于抽盤6.13.2抽盤小組人員(包括司機(jī))每人每次享受盤點(diǎn)補(bǔ)貼50元，另每次盤點(diǎn)補(bǔ)休半天；營業(yè)廳參加抽盤的人員享受半天的休假6.13.3抽盤小組人員確定后需要更改的，必須經(jīng)由盤點(diǎn)組長同意；抽盤組長需要更改的，必須經(jīng)由總經(jīng)理同意6.13.4所有抽盤小組成員均具有保密責(zé)任，其他與抽盤相關(guān)聯(lián)的崗位（如司機(jī)等）也負(fù)有保密責(zé)任7.0盤點(diǎn)要求及處罰8.0附則8.1本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有；8.2本制度自2011年11月23日開始生效。9.0商品統(tǒng)計(jì)表與盤點(diǎn)報(bào)告格式滯銷商品統(tǒng)計(jì)表精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安徽XX食品有限公司優(yōu)秀員工評(píng)選制度一、目的為加強(qiáng)安徽XX食品有限公司的企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，從而為公司沉淀更多更優(yōu)秀的員工。二、適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)各部門班組以下的員工。公司行政辦公室負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。三、評(píng)選的條件及標(biāo)準(zhǔn)1、分類優(yōu)秀員工按工作部門分成：一樓生產(chǎn)車間、二樓生產(chǎn)車間（也可按班組劃分）2、基本條件優(yōu)秀員工必須具備以下條件，方可參與評(píng)選，缺一不可。1) 在公司連繼工作三個(gè)月以上；2) 遵守考勤紀(jì)律，月出勤率在100%以上；3) 品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；4) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能服從公司整體安排，能積極配合生產(chǎn)管理完成各項(xiàng)工作任務(wù)5) 熱愛公司，愛崗敬業(yè)，思想端正，與同事相處融洽；能深刻理解公司企業(yè)文化。6) 完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。3、 優(yōu)先評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，公司將根據(jù)部門額定評(píng)選人數(shù)，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的員工，作為擇優(yōu)人選后再進(jìn)行綜合評(píng)比。四、評(píng)選的程序1、評(píng)選的時(shí)間優(yōu)秀員工以月為單位進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選時(shí)間為每月的5號(hào)，要求生產(chǎn)部門在每月3號(hào)之前把優(yōu)秀員工評(píng)選的相關(guān)資料、表格交于行政辦公室，并向公司推薦人選。2、評(píng)選人數(shù)優(yōu)秀員工應(yīng)控制在車間總?cè)藬?shù)的（）%-（）%。五、評(píng)選流程符合優(yōu)秀員工評(píng)選基本條件的員工，可個(gè)人申請或有生產(chǎn)部管理推薦，每個(gè)月的1-2日個(gè)人或生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人可向公司行政辦公室領(lǐng)取優(yōu)秀員工申請表并作領(lǐng)取記錄，認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容后交部門管理審批。生產(chǎn)車間在每月的3號(hào)前把所有領(lǐng)取的優(yōu)秀員工申請表，在部門管理審批后交于行政辦公室，行政辦公室最終審核后，在當(dāng)月的5號(hào)公布優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果。六、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工的分類公司根據(jù)優(yōu)秀員工的綜合表現(xiàn)和持續(xù)時(shí)間，把優(yōu)秀員工分為：一星級(jí)優(yōu)秀員工，二星級(jí)優(yōu)秀員工，三星級(jí)優(yōu)秀員工。一星級(jí)優(yōu)秀員工即被評(píng)選出的符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的員工。二星級(jí)優(yōu)秀員工即連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為一星級(jí)優(yōu)秀員工的員工。三星級(jí)優(yōu)秀員工即被評(píng)為二星級(jí)優(yōu)秀員工后，持續(xù)三個(gè)月被評(píng)分優(yōu)秀員工的員工。三星級(jí)優(yōu)秀員工將有資格優(yōu)先評(píng)為年度優(yōu)秀員工，和作為員工晉升提干的侯選人。2、優(yōu)秀員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一星級(jí)優(yōu)秀員工：獎(jiǎng)金（）元，一星級(jí)優(yōu)秀員工勛章一枚，榮譽(yù)證書一本。二星級(jí)優(yōu)秀員工：獎(jiǎng)金（）元，二星級(jí)優(yōu)秀員工勛章一枚，榮譽(yù)證書一本。三星級(jí)優(yōu)秀員工：獎(jiǎng)金（）元，三星級(jí)優(yōu)秀員工勛章一枚，榮譽(yù)證書一本。3、獎(jiǎng)品的發(fā)放獎(jiǎng)金，勛章，榮譽(yù)證書將同時(shí)發(fā)放，發(fā)放形式以每月員工大會(huì)的形式公眾發(fā)放，并要求獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)的員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言或工作心得。七、獎(jiǎng)金的來源八、其他：公司每個(gè)月會(huì)在公告欄公布優(yōu)秀員工的照片和姓名，被評(píng)為優(yōu)秀員工的員工必須在領(lǐng)取榮譽(yù)勛章之日起，每天配戴并妥善保管優(yōu)秀員工勛章，并在優(yōu)秀員工資格職消之日將勛章交回公司。如將勛章丟失將照價(jià)賠償，被評(píng)為優(yōu)秀員工的員工，在擔(dān)任優(yōu)秀員工期間，如有嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，將取消優(yōu)秀員工資格。附《優(yōu)秀員工申請表》優(yōu)秀員工申請表填表日期:年月日姓名性別出生年月崗位部門學(xué)歷身份證號(hào)碼進(jìn)廠日期申報(bào)類型個(gè)人申報(bào)□部門推薦□申報(bào)稱號(hào)一星級(jí)優(yōu)秀員工□二星級(jí)優(yōu)秀員工□三星級(jí)優(yōu)秀員工□工作簡歷主要業(yè)績申報(bào)人：年月日所在部門評(píng)定部門班組長：年月日部門主管意見部門主管：年月日人事部門意見簽字：