科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 《工傷保險條例》實施細(xì)則

科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司《工傷保險條例》實施細(xì)則第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》，結(jié)合西安創(chuàng)聯(lián)科技（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司）實際情況，特制訂本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司所屬各單位及所有員工。第二章管理職責(zé)第三條創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部負(fù)責(zé)由創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司統(tǒng)一參保單位的工傷認(rèn)定資料的收集、提交、確認(rèn)等工作；人力資源部負(fù)責(zé)工傷傷殘程度鑒定、待遇審批工作。第四條獨立交納工傷保險的單位，由其工傷主管部門負(fù)責(zé)本單位工傷認(rèn)定資料的收集、提交、確認(rèn)工作及傷殘程度鑒定、待遇審批工作。第三章工傷事故報告第五條創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司所屬各單位發(fā)生工傷事故后，工傷保險由創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司統(tǒng)一交納的單位，應(yīng)在1小時內(nèi)報創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部，最長不得超過4小時；獨立交納工傷保險的單位，應(yīng)在24小時內(nèi)上報上級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時組織搶救受傷人員就醫(yī)，保護(hù)好現(xiàn)場，并通知創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部。第六條創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部接到工傷事故報告后，應(yīng)及時趕到事故現(xiàn)場，組織搶救受傷人員，并通知治安保衛(wèi)部一并勘察現(xiàn)場，分析事故原因，同時上報創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，必要時報上級主管部門。第七條各單位不得瞞報工傷事故。員工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第四章工傷認(rèn)定第八條各單位除事故發(fā)生當(dāng)日向上級工傷保險機(jī)構(gòu)報告外，還應(yīng)在事故發(fā)生后2周內(nèi)提供以下認(rèn)定資料：（一）工傷認(rèn)定申請表（一式三份）；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)院診斷病例或證明；（四）事故經(jīng)過及事故分析報告；（五）現(xiàn)場見證人員的證言材料；（六）受傷員工身份證明。第九條創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司所屬各單位工傷管理部門，將收集的工傷認(rèn)定資料提交給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門工傷處，進(jìn)行工傷認(rèn)定。第十條依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十一條依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，員工有下列情形之一的，視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十二條依據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，員工符合本細(xì)則第十條、第十一條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第五章勞動能力鑒定及待遇第十三條員工發(fā)生工傷后，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門確認(rèn)為工傷并將結(jié)果反饋給各參保單位工傷管理部門，各參保單位按程序組織對工傷員工進(jìn)行勞動能力的鑒定。第十四條員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。第十五條治療期間的待遇，按《工傷保險條例》第五章的規(guī)定執(zhí)行。第六章監(jiān)督與檢查第十六條工會組織依法維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。第十七條任何單位和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。接到舉報后，創(chuàng)聯(lián)集團(tuán)公司科技軍工部應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查