人力資源管理專業(yè)技能操作大賽

人力資源管理專業(yè)技能操作大賽一、活動(dòng)背景目前，隨著國(guó)際社會(huì)對(duì)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí)的不斷強(qiáng)化，人力資源發(fā)展理論研究的不斷深化，以及人力資源發(fā)展工作在世界范圍內(nèi)的不斷展開，在整個(gè)世界內(nèi)，人力資源的發(fā)展無(wú)論早觀念形態(tài)上，還是在實(shí)際行動(dòng)都展現(xiàn)出新的局面，人力資源管理也隨著人力資源的發(fā)展不斷發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展更是居于越來(lái)越重要的地位。然而，在中國(guó)，人力資源管理還處在事務(wù)性管理階段，人力資源管理者的素質(zhì)和專業(yè)化程度還不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展，現(xiàn)有的人事經(jīng)理隊(duì)伍愈加明顯的體現(xiàn)出不適應(yīng)性。如何建立一支既適應(yīng)全球一體化發(fā)展趨勢(shì)要求，又能立足中國(guó)實(shí)際的高素質(zhì)、專業(yè)化人力資源管理者隊(duì)伍，既是中國(guó)企業(yè)面臨的緊迫問(wèn)題，又是其倍感困惑的問(wèn)題。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理協(xié)會(huì)開展的人力資源管理技能操作大賽，旨在鞏固學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)、提升專業(yè)技能。將理論與實(shí)際運(yùn)用想結(jié)合，進(jìn)一步加深專業(yè)知識(shí)的理解與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)技能與專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)素質(zhì)。二：活動(dòng)目的：21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)主宰的新時(shí)代，而知識(shí)的儲(chǔ)備在與人，因此人力資源的競(jìng)爭(zhēng)成為各行各業(yè)的核心。新時(shí)代帶來(lái)了新的變化、新的發(fā)展和新的事物，人在變化的環(huán)境中也隨之變化，因而為了適應(yīng)新變化，強(qiáng)化職業(yè)技能，提高職業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力特舉辦此次技能大賽。三、活動(dòng)時(shí)間：2012年3—5月四、活動(dòng)地點(diǎn)：食堂門口、人力資源管理實(shí)驗(yàn)室、文化素質(zhì)中心、模擬法庭、一教小禮堂。五、主辦單位：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文法院人力資源管理系承辦單位：人力資源管理協(xié)會(huì)

六、活動(dòng)參與對(duì)象：人力資源管理專業(yè)全體學(xué)生、人力資源管理協(xié)會(huì)全體會(huì)員以及對(duì)人力資源感興趣的全校同學(xué)。七、活動(dòng)具體安排1?開幕式1）張貼海報(bào)，發(fā)宣傳單，向全校同學(xué)宣傳本次活動(dòng)；2）在餐廳門口定點(diǎn)宣傳，并有解說(shuō)員對(duì)活動(dòng)流程更詳細(xì)的解說(shuō);3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加此次人力資源管理技能操作大賽。初賽由老師和高年級(jí)優(yōu)秀同學(xué)組成面試官，首先由主持人介紹面試官，接著宣布初賽活動(dòng)流程，之后初賽正式開始。參賽人員按照抽到的出場(chǎng)次序依次出場(chǎng)。首先參賽人員進(jìn)行3分鐘自我介紹，內(nèi)容包括自己的長(zhǎng)處，能夠勝任該職位的理由等。之后由面試官提問(wèn)，根據(jù)面試官對(duì)參賽人員兩項(xiàng)流程的評(píng)分，最終淘汰一半的參賽人員，剩余選手進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽由晉級(jí)的選手自由組成團(tuán)隊(duì)，各參賽團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PPT答辯展示自我，接著每個(gè)團(tuán)隊(duì)派出代表從組織人員事先準(zhǔn)備好的題目中抽取一題，題目涉及人力資源管理實(shí)踐操作方面的知識(shí)，包括生活中招聘人員與面試人員的現(xiàn)場(chǎng)模擬，主管與下屬應(yīng)對(duì)公司薪酬、績(jī)效等的解決方案，人與人之間矛盾的解決等。給每個(gè)團(tuán)隊(duì)10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，分別扮演題目中的人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。旨在考查選手的團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力。最后由評(píng)委打分，評(píng)出最佳團(tuán)隊(duì)，以及晉級(jí)決賽的選手。決賽晉級(jí)決賽的選手進(jìn)行個(gè)人展示（才藝表演）突出自己的個(gè)性，之后是個(gè)人PPT答辯，自己對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，自己的計(jì)劃與理想等。根據(jù)表現(xiàn)情況評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)以及最具個(gè)性獎(jiǎng)。由老師頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書及獎(jiǎng)金并合影留念。八、獎(jiǎng)品設(shè)置1.一等獎(jiǎng)一名2.二等獎(jiǎng)一名3.三等獎(jiǎng)二名榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金300元;榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金200元;榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金100元;1.一等獎(jiǎng)一名2.二等獎(jiǎng)一名3.三等獎(jiǎng)二名榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金300元;榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金200元;榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金100元;最具個(gè)性獎(jiǎng)一名榮譽(yù)證書、人力資源管理方面書籍一本;最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)榮譽(yù)證書九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算場(chǎng)地租用：200*2=400元宣傳海報(bào)：50*2（幅）=100元大型橫幅：50*2（幅）=100元

大型橫幅：50*2（幅）=100元音響話筒租用費(fèi)：500元道具租用費(fèi)：300兀鮮花彩帶：200兀小氣球：-0.2*1200=240元飲用水：-50元禮儀化妝及服裝：100元主持人化妝及服裝:500元獎(jiǎng)品及證書：750元合計(jì)共支出：3240兀十、大賽注意事項(xiàng)（一）、做好賽前宣傳與參賽準(zhǔn)備工作（二）、對(duì)競(jìng)賽各板塊的比賽細(xì)則和比賽方式進(jìn)行有效的可行性分析（三）、嚴(yán)格執(zhí)行比賽時(shí)間安排（四）、及時(shí)的收集、整理資料，跟上比賽的進(jìn)度（五）、進(jìn)行細(xì)致的分工，每一塊選出合適的負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)確收集、整理作品（六）、組織好應(yīng)急小組，準(zhǔn)備的應(yīng)對(duì)比賽過(guò)程中的突發(fā)情況（七）、做好賽后的總結(jié)工作（八）、做好整個(gè)大賽的攝影、