17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目_第1頁(yè)
17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目_第2頁(yè)
17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目_第3頁(yè)
17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目_第4頁(yè)
17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

17營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位招聘筆試題目

中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試一、單項(xiàng)選擇題供2G題,每題15分,共30分。).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的核心是(C)兒目標(biāo)B.信息C.創(chuàng)意D.市場(chǎng).企業(yè)整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的基礎(chǔ)是(A)A.企業(yè)戰(zhàn)略策劃 B.企業(yè)總體戰(zhàn)略策劃策劃C.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略策劃C.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略策劃D.產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).在企業(yè)總體戰(zhàn)略策劃中,處于企業(yè)目標(biāo)體系最高層次的是(B)A.企業(yè)的宗旨B.企業(yè)的使命C.企業(yè)的目標(biāo)D.企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層.希望給予或接受他人的友誼、關(guān)懷和愛(ài)護(hù),得到某些群體的承認(rèn)、接納和重視的需求是(B)A.安全需求 B.社會(huì)的需求C.自尊的需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求.當(dāng)企業(yè)推出新的營(yíng)銷(xiāo)舉措之后,競(jìng)爭(zhēng)者必然會(huì)作出反應(yīng)。一些競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)企業(yè)的攻擊可能作出反應(yīng),也可能不作出反應(yīng),很難把握其行為規(guī)律,這類(lèi)反應(yīng)模式屬于(D)

中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試B.選擇型 C.B.選擇型 C.強(qiáng)烈型D.隨機(jī)型.能夠系統(tǒng)、客觀地識(shí)別、收集、分析和傳遞有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)各方面的信息,提出與企業(yè)所面臨的特定營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題有關(guān)的研究報(bào)告,以幫助營(yíng)銷(xiāo)管理者制定有效的營(yíng)銷(xiāo)決策的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)是(C)A.內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng) B.營(yíng)銷(xiāo)情報(bào)系統(tǒng) C.營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研系統(tǒng) D.營(yíng)銷(xiāo)決策支持系統(tǒng).將有關(guān)的人員召集在一起,不加以任何的限制,對(duì)任何人提出的意見(jiàn),哪怕是異想天開(kāi),也不作批評(píng),這種尋求市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法是(D)A.詢問(wèn)調(diào)查法B.德?tīng)柗品–.召開(kāi)座談會(huì)法D.會(huì)法D.頭腦風(fēng)暴法.美國(guó)可口可樂(lè)公司擁有國(guó)際專利,在很長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)只生產(chǎn)一種口味、一種瓶裝的飲料,甚至連廣告語(yǔ)也只有一種:“請(qǐng)喝可樂(lè)”。請(qǐng)問(wèn)可口可樂(lè)采用的這種目標(biāo)市場(chǎng)策略是(A)A.無(wú)差異市場(chǎng)策略B.差異性市場(chǎng)策略C.密集型市場(chǎng)策略 D.定制市場(chǎng)策略.制造商將產(chǎn)品出售給中間商,由中間商用自己的品牌轉(zhuǎn)賣(mài)商品,這種品牌歸屬?zèng)Q策是(B)A.

中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試制造商品牌 B.中間商品牌 C.綜合品牌D.混合品牌.在實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)中,產(chǎn)品定價(jià)的基礎(chǔ)因素是( B)A.產(chǎn)品的供給B.產(chǎn)品的成本 C.產(chǎn)品的需求 D.產(chǎn)品的價(jià)值.某企業(yè)規(guī)定提前15天付款給予3%的折扣,提前30天付款給予5%的折扣。則這種價(jià)格策略屬于(B)A.現(xiàn)金折扣 A.現(xiàn)金折扣 B.銷(xiāo)售折扣C.數(shù)量折扣D.職能折扣.分銷(xiāo)渠道設(shè)計(jì)是站在下列哪個(gè)的角度規(guī)劃企業(yè)的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)?(A)A.生產(chǎn)者B.消費(fèi)者C.供貨商D.分銷(xiāo)商.某政府部門(mén)的一名員工通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與一名在校大學(xué)生交易了一雙有某著名球星簽名的籃球鞋,則他們的這種交易行為屬于(C)A.企業(yè)一消費(fèi)者模式的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) B.企業(yè)一政府模式的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)C.消費(fèi)者一消費(fèi)者模式的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) D.消費(fèi)者一政府模式的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo).廣告效果的測(cè)量方法有很多種,其中在受試者接中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試觸廣告的同時(shí),使用儀器如:電流儀、脈搏計(jì)等檢測(cè)受試者的出汗情況、心跳和血壓的變化情況從而衡量廣告引起人們注意的能力的測(cè)定方法屬于A.生理反應(yīng)測(cè)定法 B.認(rèn)知程度測(cè)定法C.相關(guān)分析法 D.實(shí)驗(yàn)分析法.下列營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)的主要對(duì)象中屬于生存性公眾的是(A)A.政府B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.同業(yè)組織.詢問(wèn)同事或委托同事了解客戶的信用狀況,或從本公司派出機(jī)構(gòu)、新聞報(bào)道中獲取客戶的有關(guān)信用情況的客戶信用調(diào)查分析屬于(C)A.通過(guò)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查 B.利用專業(yè)資信調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查C.通過(guò)客戶或行業(yè)組織進(jìn)行調(diào)查 D.內(nèi)部調(diào)查.由賣(mài)方規(guī)定出廠價(jià)格或產(chǎn)地價(jià)格,由買(mǎi)方負(fù)擔(dān)全部物流費(fèi)用的地理價(jià)格策略是(A.產(chǎn)地價(jià)格 B.目的地交貨價(jià)格C.統(tǒng)一交貨價(jià)格 D.分區(qū)送貨價(jià)格.某位商務(wù)人員乘坐某航空公司的飛機(jī),在飛行的

中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試過(guò)程中他還享受了該航空公司提供的食物、飲料和航空雜志,則該商務(wù)人員接受的服務(wù)屬于(B)A.有形商品與服務(wù)的混合 B.主要服務(wù)伴隨小物品C.伴隨服務(wù)的有形商品 D.純粹服務(wù).在進(jìn)行策劃時(shí),按照一定的程序進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的方法是(A)A.程序法B.案例法C.模型法D.計(jì)劃法.按消費(fèi)者的生活方式和個(gè)性,進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分屬于(C)A.地理細(xì)分A.地理細(xì)分B.人口細(xì)分理細(xì)分 D.行為細(xì)分一、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題2分,共20分。).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的特點(diǎn)有(ABCE)A.目的性B.戰(zhàn)略性C.動(dòng)態(tài)性D.可操作性 E.無(wú)形性.消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的特點(diǎn)有(ABCD)A.購(gòu)買(mǎi)者的廣泛性B.需求的差異性C.非專業(yè)性D.需求波動(dòng)性較大D.需求波動(dòng)性較大E.需求波動(dòng)性較小.在尋求市場(chǎng)機(jī)會(huì)時(shí),廣泛收集意見(jiàn)和建議的方法中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試有(ABCDE)A.詢問(wèn)調(diào)查法 B.德?tīng)柗品–.召開(kāi)座談會(huì)法D.課題招標(biāo)(承包)法 E.頭腦風(fēng)暴法.任何產(chǎn)品在市場(chǎng)上都要經(jīng)歷由盛到衰的演變過(guò)程,一般典型的產(chǎn)品生命周期要經(jīng)歷的幾個(gè)階段是(BCDE)A.試用期8.引入期C.成長(zhǎng)期D.成熟期E.衰退期.包裝的效果不僅取決于包裝設(shè)計(jì),還依賴于企業(yè)對(duì)于包裝策略的正確決策和靈活運(yùn)用,目前經(jīng)常采用的包裝策略有(ABCDE)A.類(lèi)似包裝策略A.類(lèi)似包裝策略B.等級(jí)包裝策略C.配套包裝策略D.再使用包裝策略D.再使用包裝策略E.附贈(zèng)品包裝策略.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)4P是指哪些(ABD)A、產(chǎn)品B、價(jià)格 C、流程D、促銷(xiāo).市場(chǎng)細(xì)分的有效條件是(BCD)A、娛樂(lè)性B、可衡量性 以進(jìn)入性D、獲利性.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)施效果測(cè)評(píng)的主要指標(biāo)有

中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試(ABCE)A.銷(xiāo)售收入 B.利潤(rùn)收入 C.市場(chǎng)占有率D.品牌形象 E.企業(yè)形象.服務(wù)的主要特點(diǎn)是(ABCDE)A.無(wú)形性B.不可分離性 C.可變性D.差異性E.易消失性10.心理定價(jià)策略主要有(ABCDE)A.尾數(shù)定價(jià)策略C.10.心理定價(jià)策略主要有(ABCDE)A.尾數(shù)定價(jià)策略C.聲望定價(jià)策略D.招徠定價(jià)策略B.整數(shù)定價(jià)策略E,習(xí)慣定價(jià)策略三、判斷題或填空題(共10題,每題1分,共10分。).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略系統(tǒng)包括企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中所使用的各種手段。(V).制造商的產(chǎn)品只能使用制造商的品牌。(X).回避控制是指管理人員采取適當(dāng)?shù)氖侄?,避免不適當(dāng)行為的發(fā)生,從而達(dá)到控制的目的。(V)4.產(chǎn)品組合的寬度或廣度是指各產(chǎn)品線的產(chǎn)品在最終用途、生產(chǎn)條件、銷(xiāo)售渠道或其他方面相互關(guān)系的緊密程度。(X).網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)的一種渠道形式,這種形式既可以為顧客帶來(lái)便利,也可以為中國(guó)移動(dòng)廣西公司2014社會(huì)招聘考試顧客帶來(lái)產(chǎn)品信息。(v).營(yíng)業(yè)推廣是在短期內(nèi)刺激消費(fèi)者和經(jīng)銷(xiāo)商的一種促銷(xiāo)措施,具有時(shí)效性、刺激性、多樣性和間接性的特征。(X).核心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)包括營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、人事部門(mén)等。(X).某企業(yè)集中力量為一個(gè)或幾個(gè)細(xì)分市場(chǎng)提供最有效的服務(wù),以更好地滿足顧客的特殊需求,該企業(yè)實(shí)行的是差異化策略。(X).市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息的效用與其反映的時(shí)間成正比,隨著時(shí)間的推移,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息的效用將遞減,直至喪失。(X).生產(chǎn)商將產(chǎn)品通過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上的分銷(xiāo)渠道與同一細(xì)分市場(chǎng)接觸,就形成了水平渠道系統(tǒng)。(X)四、簡(jiǎn)答題(共2題,共20分。).試述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行的基本模式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論