立足本職愛崗敬業(yè)

敬業(yè)是一種永不放棄的精神

物探培訓(xùn)中心（黨校）馬淑英第一頁(yè)，共四十四頁(yè)。主要內(nèi)容一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核四、合作是職業(yè)精神的體現(xiàn)第二頁(yè)，共四十四頁(yè)。敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，并為此付出全身心的努力。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂敬業(yè)第三頁(yè)，共四十四頁(yè)。敬業(yè)精神就是人們對(duì)自己所從事的工作具有高度事業(yè)心、責(zé)任感和崇高的榮譽(yù)感，就是強(qiáng)烈的主人翁精神，愛企、愛崗、守業(yè)、樂業(yè)的奉獻(xiàn)精神。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

敬業(yè)精神的四種境界

第一種境界－“沒事找事”型。有極強(qiáng)的事業(yè)心，有極高的工作熱忱，超前運(yùn)作、超負(fù)荷投入，樂于奉獻(xiàn)，一心為了事業(yè)的發(fā)展、大局的穩(wěn)定。這種人把工作當(dāng)成了自己的事。

一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第五頁(yè)，共四十四頁(yè)。第二種境界－謀事斷事型。有事業(yè)心，愿把工作干好。志在有功，力求無(wú)過。在職責(zé)范圍內(nèi)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度工作。但工作缺乏更科學(xué)的前瞻性，缺乏更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，這種人把工作當(dāng)成了事業(yè)。

一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第六頁(yè)，共四十四頁(yè)。第三種境界－有事辦事型。有責(zé)任感，對(duì)得起工資，對(duì)得起良心。交代的事照辦；不求有功，但求無(wú)過。這種人缺乏主人翁意識(shí)，把工作當(dāng)成了職業(yè)。

一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第七頁(yè)，共四十四頁(yè)。

第四種境界－混事誤事型。沒有事業(yè)心、沒有責(zé)任感，私心太重。因?yàn)椤盎焓隆保⒄`工作，影響大局。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第八頁(yè)，共四十四頁(yè)。調(diào)查顯示：有８％的員工高度敬業(yè)。６７％的員工中度敬業(yè)。２５％的員工敬業(yè)度非常低。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第九頁(yè)，共四十四頁(yè)。《中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)報(bào)告》顯示：有２６％的員工認(rèn)為待遇不高和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的不公平是導(dǎo)致低敬業(yè)度的重要原因。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十頁(yè)，共四十四頁(yè)。員工對(duì)單位發(fā)展前景的認(rèn)可與否，影響著敬業(yè)度的高低。工作是否具有挑戰(zhàn)性、領(lǐng)導(dǎo)管理水平的高低、個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間等因素也都不同程度地影響著員工的敬業(yè)度。

一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。雖然目前有許多社會(huì)因素影響人們的敬業(yè)程度，但是，敬業(yè)不敬業(yè)關(guān)鍵在于體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)。一個(gè)人由于種種原因，可能對(duì)目前的工作不太滿意。但是，你可以不愛崗，但不能不敬業(yè)。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待工作。敬業(yè)體現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。愛崗敬業(yè)一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。有志者、事競(jìng)成；無(wú)志者、事難成。要想干一番事業(yè)，沒有一種專心致志的執(zhí)著勁頭，沒有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，就難以成就一番事業(yè)。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。敬業(yè)是一種職業(yè)道德.敬業(yè)是一種職業(yè)能力.敬業(yè)是一種職業(yè)意識(shí).一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。養(yǎng)成敬業(yè)的好習(xí)慣是走向成功的第一步，這種良好的職業(yè)品德是走向成功的法寶。一、敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂第十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。努力做最具忠誠(chéng)力的員工忠誠(chéng)是一種可貴的品格忠誠(chéng)是基本的職業(yè)道德忠誠(chéng)是安身立命的根本忠誠(chéng)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第十七頁(yè)，共四十四頁(yè)。員工的忠誠(chéng)心態(tài)分成四大類型：極度危險(xiǎn)型欲走還留型遲疑觀望型相對(duì)穩(wěn)定型

二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第十八頁(yè)，共四十四頁(yè)。

1.忠誠(chéng)于公司—與公司共成長(zhǎng)絕對(duì)不賣機(jī)密自覺維護(hù)形象自覺維護(hù)利益努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。

2.忠誠(chéng)于職業(yè)—用生命去經(jīng)營(yíng)職業(yè)職業(yè)是生命中不可或缺部分職業(yè)是一種責(zé)任和更是使命職業(yè)是追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第二十頁(yè)，共四十四頁(yè)。

3.忠誠(chéng)于上司—與上司同舟共濟(jì)要學(xué)會(huì)換位思考為上司分憂解難要學(xué)會(huì)尊重上司要懷有感恩之心二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第二十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。

4.忠誠(chéng)于同事—與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作感受同事間的友愛要尊重和信任同事融入團(tuán)隊(duì)和諧相處相互溝通共同進(jìn)步二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第二十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。5.忠誠(chéng)于客戶—與客戶良性互動(dòng)忠于客戶就是忠于工作建立與客戶忠誠(chéng)的關(guān)系為客戶提供優(yōu)良的服務(wù)正確處理好客戶的抱怨二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第二十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。只有忠誠(chéng)的員工，才會(huì)有顧客的忠誠(chéng)。

二、忠誠(chéng)是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)第二十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。人可以不偉大，也可以清貧，但絕不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核第二十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核第二十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來(lái)的益處和快樂。三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核第二十七頁(yè)，共四十四頁(yè)。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的中心需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓中心更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們的家庭更加充滿溫馨和快樂。三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核第二十八頁(yè)，共四十四頁(yè)。責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)信守；責(zé)任是對(duì)工作出色的完成；責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守；責(zé)任就是人性的升華；責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中。三、責(zé)任是敬業(yè)精神的內(nèi)核第二十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。一個(gè)人再完美，也就是一滴水；一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。一個(gè)有高度競(jìng)爭(zhēng)力的組織，不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì)。四、合作是職業(yè)精神的體現(xiàn)第三十頁(yè)，共四十四頁(yè)。為什么世界排名第一、第二的網(wǎng)球單打冠軍組成的雙打，打不進(jìn)世界前十名？為什么三個(gè)諸葛亮聚在一起卻成臭皮匠？為什么在許多團(tuán)體中，每個(gè)成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？四、合作是職業(yè)精神的體現(xiàn)第三十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。一個(gè)人從一個(gè)角度看待問題往往是不全面的，但是多個(gè)人從多個(gè)角度就能夠比較全面地把握整個(gè)事情的全貌，由此體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。四、合作是職業(yè)精神的體現(xiàn)第三十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。學(xué)會(huì)和別人一塊分享喜悅第三十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。樂于助人第三十四頁(yè)，共四十四頁(yè)。

學(xué)會(huì)和各種人愉快的相處第三十五頁(yè)，共四十四頁(yè)。學(xué)會(huì)寬恕他人第三十六頁(yè)，共四十四頁(yè)。

學(xué)會(huì)關(guān)愛學(xué)會(huì)關(guān)愛第三十七頁(yè)，共四十四頁(yè)。今天和你拼了第三十八頁(yè)，共四十四頁(yè)。

有幾個(gè)知心朋友

第三十九頁(yè)，共四十四頁(yè)。常和別人保持合作第四十頁(yè)，共四十四頁(yè)。尊重弱者第四十一頁(yè)，共四十四頁(yè)。先有團(tuán)隊(duì)，后有個(gè)人。有自己才有別人，有別人才有自己。個(gè)體的我+團(tuán)體的我＝成功的我。四、合作是職業(yè)精神的體現(xiàn)第四十二頁(yè)，共四十四頁(yè)。祝您健康愉快，

一帆風(fēng)順！第四十三頁(yè)，共四十四頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)敬業(yè)是一種永不放棄的精神。敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，并為此付出全身心的努力。但工作缺乏更科學(xué)的前瞻性，缺乏更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，這種人把工作當(dāng)成了事業(yè)。沒有事業(yè)心、沒有責(zé)任感，私心太重。有２６％的員工認(rèn)為待遇不高和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的不公平是導(dǎo)致低敬業(yè)度的重要原因。員工對(duì)單位發(fā)展前景的認(rèn)可與否，