社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則

社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則為進一步規(guī)范道社區(qū)工作者的管理，加強作風建設、嚴明組織紀律，增加社區(qū)干部工作責任感和使命感，強化社區(qū)干部為居民服務的意識，提高服務效率和質(zhì)量，努力建設一支精干、高效、務實、穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍，確保社區(qū)各項工作有效推動，為創(chuàng)建全國文明城區(qū)打下堅實的基礎，依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合我片區(qū)管委會的實際，制定社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則。一、本制度所稱社區(qū)工作者包括(一)通過聘請錄用的社區(qū)工作人員二、工作時間規(guī)定及簽到制度社區(qū)居委會工作時間與片區(qū)管委會處同步，上午10:30至13:30，下午15：30至18:30(錯時工作法制度，按原規(guī)定執(zhí)行)。社區(qū)工作實行每日2次簽到制度，分別為10:30和15:30，必需由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而干脆去辦事地點。確因工作支配，無法簽到，由考勤負責人標明緣由，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事后向書記匯報簽到狀況。三、社區(qū)人員管理制度社區(qū)書記對社區(qū)工作負全面責任，在管理中，書記要本著“公開、公允、公正”的原則，加強對社區(qū)人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅決聽從社區(qū)書記的管理和分工支配，不得有不利于社區(qū)團結的言論和行為。街道社區(qū)建設科，對6個社區(qū)實行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。四、請銷假制度及審批程序和權限社區(qū)工作人員的請假程序：本人寫出請假條并簽字-社區(qū)書記視具體狀況審批并簽字-社區(qū)建設科-街道分管領導，社區(qū)書記視請假結果向社區(qū)公布。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批;一日以上由街道分管領導審批;一日以內(nèi)由社區(qū)建設科審批。臨時外出(2小時以內(nèi))由社區(qū)書記視具體狀況審批。社區(qū)書記因事請假必需報街道主要領導批準，請假條必需寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必需保持通信暢通，事后剛好銷假。確因突發(fā)性緣由，不能辦理請假手續(xù)的，電話請假后，于上班當天辦理補假手續(xù)。各社區(qū)對請銷假狀況、考勤狀況，作為年終考核的依據(jù)，必需備案存檔。五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產(chǎn)假等的規(guī)定遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到早退：凡未到規(guī)定下班時間而提前離崗者視為早退曠工：未按規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)的，一律視為曠工;脫崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗全勤：無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤法定公假，按國家有關政策執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假：依據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、社區(qū)居委會居務公開制度(一)社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣揚欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。(二)建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項須組織居民代表進行議事，并將確定事項進行公示。(三)居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋狀況要適時公開，自覺接受居民的詢問和監(jiān)督。七、周工作支配制度社區(qū)工作者，應將自己的本周工作支配及上周工作完成狀況，張貼在社區(qū)公示板上，周支配和上周工作完成狀況，要周密、具體，字跡工整，不得敷衍了事。社區(qū)每周一要剛好更新一次內(nèi)容，同時將上一周工作支配統(tǒng)一收存并備案歸檔。八、社區(qū)居委會例會制度(一)每周召開一次居委會辦公會議，總結上周狀況，探討布置本周工作。(二)依據(jù)社區(qū)實際狀況，召開社區(qū)居民議事會議，并將議事提議、事項、結果公布，每年度不少于6次。(三)實行社區(qū)工作在年中、年度工作述職。探討確定社區(qū)建設的重大事項，評議社區(qū)居委會班子成員履行職責狀況。(四)每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展指責與自我指責。(五)各種會議均要做會議記錄。九、社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度(一)胸卡是社區(qū)居委會成員在社區(qū)內(nèi)開展工作明示身份的重要標記，要求社區(qū)居委會成員需佩戴胸卡上崗。(二)社區(qū)居委會成員胸卡實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。(三)胸卡不得隨意涂改和印制，不慎丟失胸卡者，要剛好上報，辦事處予以補發(fā)。脫離社區(qū)崗位，胸卡要剛好收回。十、社區(qū)居委會印章管理制度(一)社區(qū)居委會要嚴格印章的運用、審批制度。(二)社區(qū)居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。(三)社區(qū)居委會印章丟失要剛好向街道辦事處匯報，啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當方式向社會公布。十一、社區(qū)居委會聯(lián)系群眾制度(一)社區(qū)居委會要親密聯(lián)系群眾，堅持群眾路途，關切社區(qū)居民的疾苦，為社區(qū)居民謀福利、辦實事，一心一意為社區(qū)居民服務。(二)社區(qū)居委會要親密聯(lián)系駐社區(qū)單位，動員駐社區(qū)單位向社會開放內(nèi)部服務資源，為居民供應服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增加社區(qū)凝合力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。(三)社區(qū)居委會成員依據(jù)責任分工，親密聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，駕馭社區(qū)居民狀況，實行動態(tài)管理。(四)社區(qū)居委會要常常聽取居民對社區(qū)工作的看法、建議和要求，剛好與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。十二、考勤制度各社區(qū)要建立考勤記錄，嚴格考勤制度。對社區(qū)工作人員的考勤一是由辦事處社區(qū)建設科考勤，二是由社區(qū)書記考勤，考勤記錄作為年終考核的一項內(nèi)容。并與績效工資掛鉤?？记诎?00分制進行，其中20分由社區(qū)書記駕馭。各社區(qū)要建立請銷假登記本，并做好登記。十三、建立“首問責任制”制度嚴格遵守《道社區(qū)工作守則》，對前來辦事或詢問的社區(qū)居民，要主動熱忱詢問，仔細負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區(qū)及我街形象的，按百分制考核細則處理。十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定社區(qū)辦公室衛(wèi)生必需每天打掃，并隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一支配值班表。有會議室的社區(qū)，會前會后都要清掃，做好會前打算。廁所內(nèi)要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衛(wèi)生，徹底消退“四害”滋生的根源。社區(qū)工作者必需愛惜公共財物，不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班后不關電燈、電腦或其它用電設備，每發(fā)覺一次扣責任人10元;下班后不關門窗，每發(fā)覺一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人擔當相關責任。十五、勞動制度每個社區(qū)工作者都有責任、有義務參與社區(qū)義務勞動，特殊是迎接各級檢查，必需聽從書記指揮，不得以任何借口躲避和不參與勞動。十六、黨務工作制度(一)社區(qū)黨組織考核制度1、社區(qū)黨支部書記負責填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教化、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作狀況。2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據(jù)，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑒。(二)社區(qū)黨員隊伍建設工作1、每年組織社區(qū)黨員集中學習培訓不少于2次。2、仔細做好《流淌黨員活動證》發(fā)放和運用工作，重點做好接收工作，剛好將流入黨員編入相應黨組織，參與組織生活。3、接著開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)新活動載體，切實有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和學問競賽，有支配，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。5、黨員的組織關系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定程序;民主評議黨員有支配、有總結，黨員參評率達到85%以上。(三)社區(qū)干部隊伍建設工作1、政治理論學習有支配，開展黨建活動有方案。2、在民主測評中，社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達到90%以上。3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互協(xié)作，帶頭為群眾辦實事、辦好事，班子整體有創(chuàng)新力、凝合力、戰(zhàn)斗力。4、社區(qū)班子、干部廉政勤政，服務周到，經(jīng)測評，群眾滿足率達95%以上。5、社區(qū)居委會建立幫扶貧困戶制度，班子成員與幫扶對象結對子，有效解決其實際困難。6、建立健全崗位責任，明確各崗位工作職責和程序。(四)社區(qū)黨的組織建設工作1、制定適應本社區(qū)特點的社區(qū)黨建發(fā)展思路和實施規(guī)劃，并實施得力，效果顯著。2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度、政務公開制度、社區(qū)規(guī)范化服務等制度，并按類別裝訂成冊。3、增加社區(qū)黨建工作合力，發(fā)揮好黨建工作協(xié)調(diào)委員會作用，每年至少召開1次協(xié)調(diào)委員會，搞好社區(qū)共建，充分發(fā)揮駐街單位黨組織的作用。4、接著深化開展標準化黨員活動室創(chuàng)建活動。5、依據(jù)《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和運用的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，剛好按比例上繳黨費;黨費運用有健全的審批制度，做到收支平衡、票據(jù)相符、專人管理、?？顚Ｓ?。6、完成組織系統(tǒng)黨刊征訂任務。十七、其它(一)社區(qū)居委會財產(chǎn)任何個人不得隨意挪用、占用或無償運用;每個社區(qū)工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經(jīng)發(fā)覺，肅穆處理。(二)在工作時間，任何人不得玩電腦戲、看電影、閑閑聊、吃小食品、打毛衣等。(三)工作時間，不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區(qū)形象。(四)辦公電話，不得辦理個人私事，東拉西扯，工作運用電話，要提高效律，事先想好講話內(nèi)容，盡量簡潔明白，不得拖拖拉拉。(五)遲到、早退、曠工、脫崗狀況比較嚴峻的，除