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所謂的光輝歲月，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。所謂的光輝歲月，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。放棄很簡單，但你堅持到底的樣子一定很酷！ 放棄很簡單，但你堅持到底的樣子一定很酷！ #所謂的光輝歲月，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。機率理論、亞當(dāng)斯的公平理論、凱利的歸因理論、斯金納的強化理論等。（三）現(xiàn)代管理理論階段（3分）二戰(zhàn)以后，現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生，這被稱作是“第三次管理理論的變革”。1961年，美國管理學(xué)家哈羅德?孔茨在《管理學(xué)雜志》上發(fā)表《管理理論叢林》一文，把現(xiàn)代管理理論劃分為6個學(xué)派。1980年，他在《再論管理理論叢林》中認(rèn)為，“管理理論叢林不但依然存在，而且已顯得更加茂密而難于通過了”。他認(rèn)為管理理論已經(jīng)發(fā)展的到11個學(xué)派了。包括以他本人為代表的管理過程學(xué)派；以麥格雷戈等人為代表的人性行為學(xué)派；以巴納德等人為代表的社會系統(tǒng)學(xué)派；以馬克蘭特等人為代表的管理科學(xué)學(xué)派（即數(shù)量管理學(xué)派）；以西蒙為代表的決策理論學(xué)派；以卡斯特等人為代表的系統(tǒng)管理學(xué)派；以德魯克等人為代表的經(jīng)驗主義學(xué)派；以明茨伯格等人為代表的經(jīng)理角色學(xué)派；以特里斯特等人為代表的社會——技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派；以布里奇曼等人為代表的經(jīng)營管理學(xué)派；以盧丹斯等人為代表的權(quán)變理論學(xué)派等。進入八九十年代以后，隨著高科技產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和知識經(jīng)濟初露端倪，以管理“軟化”和“學(xué)習(xí)型組織”為特點的新的管理理論變革已經(jīng)開始。管理理論出現(xiàn)了許多新的發(fā)展，主要表現(xiàn)在比較管理理論的興盛、企業(yè)文化研究的熱潮、非理性主義傾向抬頭等方面，另外，對學(xué)習(xí)型組織和適應(yīng)知識經(jīng)濟

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