公司與員工簽訂勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)版)-2023修改整理

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本合同或協(xié)議依據(jù)特定條件狀況設(shè)立，僅供學(xué)習(xí)參考。在實(shí)際使用過(guò)程中，此合同或協(xié)議詳細(xì)條款、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，可按照需要適當(dāng)修改。本文檔為Word版本，【下載后可隨意復(fù)制修改】

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方按照國(guó)家勞動(dòng)法律、規(guī)矩規(guī)定，在合法、公正、平等自愿和商議全都、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、按照甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)節(jié)乙方工種。

二、本合同期限實(shí)行下列第（）種形式：

1、固定期限。合同期限自年代日起

至年代日止，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是必需條款）。

2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)頭建立。

三、工作時(shí)光和歇息休假。

（一）甲方對(duì)乙方所在崗位采取以下第種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。

（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月兩天帶薪歇息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或支配補(bǔ)休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)光或者勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)光內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)酬勞、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)該自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)該以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行下列第（）種形式：

1、采取計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、采取計(jì)件工資制。計(jì)件定額為；計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行商定工資按形式支付。

4、雙方商定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為（加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。

上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方可按照乙方的技術(shù)水平、嫻熟程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)節(jié)乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而轉(zhuǎn)變。

（三）甲方于每月20日左右支付乙方（上個(gè)月）自然月的工資。并應(yīng)該向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)該每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、規(guī)矩及有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)庇護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需遵守平安生產(chǎn)六大紀(jì)律。平安生產(chǎn)六大紀(jì)律一

(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需戴好平安帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)平安設(shè)施的，必需戴好平安帶、扣好保險(xiǎn)鉤。

(3)高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必需有牢靠有效的平安接地和防雷裝置等一些列

施工平安措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。

(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必需完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必需戴好平安帽，高處作業(yè)人員必需系好平安帶。

3、施工作業(yè)中，應(yīng)注重做到“三不損害”，即自己不損害自己，自己不損害別人，別讓別人損害自己。

4、舉行電路檢查時(shí)，應(yīng)停電作業(yè)；

浮現(xiàn)下列狀況不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違背治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的；

3、自殘或者自殺的

4、違返平安生產(chǎn)規(guī)定的