公司年度安全教育培訓工作總結-2023修改整理

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為仔細貫徹落實公司年度平安生產會議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強化職工的平安意識，確保實現(xiàn)全年的平安目標和生產任務，公司從元月16日-18日開頭對公司各部門及一線生產骨干舉行平安生產學問培訓，大力宣傳“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是平安生產學問培訓取得勝利的保證

平安生產學問培訓作為落實公司年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作十分重視，特地在辦公會議上強調了各部門責任，質量平安部制定了培訓計劃和詳細實施方案，并與公司各部門舉行了商議交流，同時要求公司各部門、項目部樂觀協(xié)作培訓工作的綻開，催促各部門及生產一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據(jù)方案舉行。有了領導的支持和合理的培訓方案做基礎，囫圇培訓過程中，員工樂觀響應，培訓熱烈很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據(jù)公司培訓要求，

授課人仔細編寫了相關教案，質量平安部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，基本實現(xiàn)了停靠待工項目部平安責任人、船長培訓率達到98%。

二、培訓內容實在，形式多樣

突出結合平安意識、平安風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人按照公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關平安方面的內容。同時質量平安部收集收拾了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的辦法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關的法律規(guī)矩，并結合一個個真切的案例，給員工分析事故緣由，教導大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明

培訓過程中，質量平安部對學員舉行了嚴格地考勤，每次上課均舉行簽到、點名。培訓剛結束馬上舉行理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賦予了物質嘉獎。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。

四、深化調查，收集意見

在培訓過程中，質量平安部準時就此次培訓的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中舉行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工樂觀踴躍的提出了各自的看法和建議，質量平安部對意見和建議舉行了歸納總結。

通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的長進，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝結力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多長進，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產學問培訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、培訓參加的人員不樂觀，培訓時光短，公司各部門經理、職員及項目經理參加度不高，內容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓的意義熟悉不足，對培訓重視不夠。建議在今后的平安生產學問培訓中，增加對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增加培訓工作和培訓內容的

針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

平安生產培訓工作是一項長久、艱難的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的進展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的平安培訓工作再上新臺階。

公司年度平安教導培訓工作總結2

2022年xx月15日晚在一公司xx水平北掘進面，xx公司的三名職工在打完炮孔后用風吹孔時發(fā)憤怒體中毒事故。事故發(fā)生后一公司所有停產整改，并對職工舉行平安培訓教導。制定了全員平安培訓教導方案，17日開頭在一公司小樓會議室舉行平安培訓，培訓學習一周時光，390名職工所有參與。18日上午，縣安監(jiān)局xx局長、xx主任和公司xx經理、xx部長到場舉行培訓動員和做平安形勢教導講話，并檢查指導培訓工作。

現(xiàn)將本次平安培訓學習狀況總結如下：

一、全員平安培訓

從17日上午八點半開頭，一公司全部在職人員在小樓會議室舉行平安學習培訓。為了保證培訓人數(shù)，采取培訓人員簽到制度和給參與培訓人員發(fā)放培訓工資的規(guī)定。礦山井下人員