公司綜合部下半年工作計劃(標準版)-2023修改整理

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公司綜合部下半年工作方案

(標準版)

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(工作方案)

部門：_______________________

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公司綜合部下半年工作方案(標準版)

導語：通過工作方案，可以對將來工作舉行一個規(guī)劃，制定出具體方案；這樣

能讓工作更有條理性，還能對工作舉行全局的管理，可以更好的應(yīng)對工作中遇

到的問題，工作方案功能對提升工作效率有很大提升。

公司綜合部下半年工作方案

一、招賢納士、聚攏人才。

產(chǎn)品研發(fā)靠人，銷售靠人，管理靠人，生產(chǎn)靠人，服務(wù)靠人，公司的進展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前狀況，深化各部舉行人才需求調(diào)研，向外準時發(fā)布聘請需求信息，合理組織人才聘請，規(guī)范人才聘請過程控制程序，嚴把人才入口關(guān)，為公司招收合格人才。今年的任務(wù)是滿足公司本年度的工作需求，100%完成聘請方案。

二、主動培訓、儲備人才。

社會在進展，科技在進展，公司在進展，人才也需要進展，才干滿足公司進展的需求。在我們這種以科技技術(shù)為導向的企業(yè)，不能把員工徹低看作公司成本，而要看作公司資源，要通過

主動培訓，有效開發(fā)資源，提升企業(yè)競爭力。

通過建設(shè)和完美培訓體系，來規(guī)范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推動，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司長遠進展做好人才儲備。多年來，這項工作均無顯然成果，隨著公司的進展，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓方案，穩(wěn)步推進方案的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司制造更大價值。

三、加強制度建設(shè)、推動管理制度化。

企業(yè)中常常浮現(xiàn)無數(shù)人和事難以評價，無數(shù)問題不知如何處理，這些現(xiàn)象的存在，出生了自立的一門學科——管理學。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性就更加顯然，為了提高產(chǎn)品品質(zhì)，就有了質(zhì)量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素養(yǎng)與工作能力，也就有了人力資源管理。

作為綜合部，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管

理方面。管理的基礎(chǔ)是“有法可依”，因此制度建設(shè)首當其沖。今年要完美績效管理方面的制度建設(shè)與推廣應(yīng)用，對員工采取合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工越發(fā)努力地、全身心地投入工作;要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應(yīng)用;要完美員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為;要建立培訓制度來推進培訓體系建設(shè)，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;要完美人事控制程序來規(guī)范人才聘請、人事調(diào)節(jié)、薪資調(diào)節(jié)工作;要完美薪酬控制程序，使員工薪資分配越發(fā)合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍;要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增加員工工作責任心;要完美評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;要完美門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務(wù)，加強日常平安防范與檢查，確保園區(qū)的平安與和睦。

四、加強文化宣揚、提升人文氛圍。

公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝結(jié)力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要承擔首要責任。今年

提煉出公司的核心文化，要加強活動投入，提高活動效果;要常常更新公司內(nèi)部宣揚刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，準時報道、渲染，來提高員工的熟悉，引導員工思想與公司思想統(tǒng)一化，提高囫圇團隊的凝結(jié)力，提高員工對公司的愜意度，穩(wěn)定員工隊伍，營造良好的人文環(huán)境。

五、加快后勤建設(shè)、改善公司形象、提升企業(yè)品嘗。

XX年，公司在全面進展，后勤建設(shè)也需加快步子。要建設(shè)員工消遣、休閑場地與設(shè)施，豐盛員工生活;要完成公司園區(qū)綠化建設(shè)和辦公大樓門廳建設(shè)，來提高企業(yè)品嘗，樹立公司良好的外部形象;要嚴格控制成本開支，避開鋪張。

六、提高后勤服務(wù)質(zhì)量、營造平安和睦園區(qū)。

加強后勤服務(wù)工作人員的思想教導、工作指導、工作監(jiān)督，依據(jù)公司相關(guān)制度，嚴格要求，增加后勤工作人員責任心與服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)水平。加強后勤