充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

充分就業(yè)社區(qū)工作匯報（共7篇）各位領(lǐng)導(dǎo)：2010年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務(wù)，立足實際，創(chuàng)新思維，各項工作穩(wěn)步實施，有序推進?，F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：一、涌泉街道總體情況涌泉街道面積16.77平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力3992人。區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。2010年街道將勞動保障所納入社會事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳，辦公場地面積200余平方米，勞動保障服務(wù)窗口3個，工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項公共服務(wù)延伸項目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個社區(qū)（村）已全部建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，配有專職勞動保障協(xié)管員17人，平均每個社區(qū)2名。二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標，并將目標進行分解，責任到人。今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項目，工作正在推進當中。二是落實資金保障。2010年，街道財政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元，與2010就業(yè)經(jīng)費持平。三是加強工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。今年1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人，與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6%，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移32.2%，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺帳。三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。（2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者一一成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓(xùn)，從3月12日開始，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓(xùn)的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。（3）建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進居家手工制作項目。主要是手工和機械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類（五糧液、郎酒集團）木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡單易學(xué)、年齡不限、性別不限，只要雙手健全的人員都可以加工。該項目預(yù)計2010年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。3、新開發(fā)公益性崗位情況2010年1至4月，街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個，安置就業(yè)困難人員5人。4、扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)情況1至4月份，城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)項目5個，新增個體工商戶2戶，同比增長5%。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人，帶動就業(yè)22人。與此同時，街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊》，在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進行宣傳展示。二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進典型受到表彰。會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展，并在8個社區(qū)（村）進行巡回展出。四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進行提檔升級。目前，提檔升級工作已進入施工建設(shè)階段。當前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點：（1）群眾觀念落后，缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因。部分人培訓(xùn)時積極性很高，真正做起來，畏難情緒就很嚴重。（2）缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠目光。通過培訓(xùn)，雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路，但是我們發(fā)現(xiàn)，由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響，群眾的創(chuàng)業(yè)項目還很單一，多是一些層次較低的薄利項目。比如：小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”，缺乏發(fā)展的熱情。（3）缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認為，創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源，向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣，難度較大。5、實名制動態(tài)管理工作情況一是保持勞動力市場網(wǎng)絡(luò)暢通，相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準確、及時，報表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。二是進行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日，我們組織勞動保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個小區(qū)院落對859戶居民家庭進行了“家訪式”入戶調(diào)查，實際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況對新一輪就業(yè)政策的宣傳，我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。重點宣傳的內(nèi)容有：《關(guān)于進一步做好促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)（2010）26號文；《進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》成委發(fā)（2010）21號；《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)（2010）176號；《關(guān)于促進進城務(wù)工農(nóng)村勞動者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》（2010）12號等。通過對新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，勞動保障工作人員的政策理論水平得到進一步提高。群眾對市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解，前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。充分就業(yè)工作匯報各位領(lǐng)導(dǎo)：2010年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務(wù)，立足實際，創(chuàng)新思維，各項工作穩(wěn)步實施，有序推進?，F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：一、涌泉街道總體情況涌泉街道面積16.77平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力3992人。區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。2010年街道將勞動保障所納入社會事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳，辦公場地面積200余平方米，勞動保障服務(wù)窗口3個，工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項公共服務(wù)延伸項目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個社區(qū)（村）已全部建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，配有專職勞動保障協(xié)管員17人，平均每個社區(qū)2名。二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標，并將目標進行分解，責任到人。今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項目，工作正在推進當中。二是落實資金保障。2010年，街道財政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元，與2010就業(yè)經(jīng)費持平。三是加強工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。今年1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。三、2010年1至4月份工作開展情況1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人，與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6%，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移32.2%，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺帳。三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。（2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者一一成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓(xùn)，從3月12日開始，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓(xùn)的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。（3）建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進居家手工制作項目。主要是手工和機械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類（五糧液、郎酒集團）木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡單易學(xué)、年齡不限、性別不限，只要雙手健全的人員都可以加工。該項目預(yù)計2010年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。3、新開發(fā)公益性崗位情況2010年1至4月，街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個，安置就業(yè)困難人員5人。4、扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)情況1至4月份，城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)項目5個，新增個體工商戶2戶，同比增長5%。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人，帶動就業(yè)22人。與此同時，街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊》，在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進行宣傳展示。二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進典型受到表彰。會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展，并在8個社區(qū)（村）進行巡回展出。四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進行提檔升級。目前，提檔升級工作已進入施工建設(shè)階段。當前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點：（1）群眾觀念落后，缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因。部分人培訓(xùn)時積極性很高，真正做起來，畏難情緒就很嚴重。（2）缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠目光。通過培訓(xùn)，雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路，但是我們發(fā)現(xiàn)，由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響，群眾的創(chuàng)業(yè)項目還很單一，多是一些層次較低的薄利項目。比如：小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”，缺乏發(fā)展的熱情。（3）缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認為，創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源，向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣，難度較大。5、實名制動態(tài)管理工作情況一是保持勞動力市場網(wǎng)絡(luò)暢通，相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準確、及時，報表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。二是進行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日，我們組織勞動保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個小區(qū)院落對859戶居民家庭進行了“家訪式”入戶調(diào)查，實際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況對新一輪就業(yè)政策的宣傳，我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。重點宣傳的內(nèi)容有：《關(guān)于進一步做好促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)（2010）26號文；《進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》成委發(fā)（2010）21號；《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)（2010）176號；《關(guān)于促進進城務(wù)工農(nóng)村勞動者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》（2010）12號等。通過對新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，勞動保障工作人員的政策理論水平得到進一步提高。群眾對市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解，前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。橋頭社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建匯報材料橋頭社區(qū)在鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞2009年創(chuàng)建浙江省充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，通過貫徹落實省、市出臺的一系列促進就業(yè)的方針政策，大力促進社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，扎實做好充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，取得了一些成績。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：一、基本概況橋頭社區(qū)位于岱山本島北端，地理位置優(yōu)越，交通十分便利，陸地面積約8平方公里，地處鎮(zhèn)區(qū)的中心地段，內(nèi)縣屬工商、財政、公安、文廣、金融等部門齊全。區(qū)域內(nèi)有占地近200畝的岱北工業(yè)基地一個，有個私企業(yè)近百家，2009年工業(yè)總產(chǎn)值達8.66億元，集體經(jīng)濟收入201.3萬元。針對社區(qū)面積廣大、人口眾多、人員復(fù)雜、困難家庭多、失業(yè)人員多等特點，在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，進一步加大就業(yè)促進力度，扎實做好了各項創(chuàng)建工作。2009年底有總?cè)丝?401人，2501戶，勞動力資源總數(shù)2999人，其中有勞動能力和就業(yè)愿望人數(shù)為2645人，就業(yè)人數(shù)為2633人，就業(yè)率達99.54%。到2010年9月30日仍有就業(yè)困難人員12人、無就業(yè)愿望26人、無勞動能力36人，社區(qū)內(nèi)無失業(yè)一年以上的人員。二、主要做法1、強化責任建全體系就業(yè)是民生之本，社區(qū)充分認識到做好勞動保障工作是構(gòu)建和諧社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，并把這項工作列入社區(qū)工作的重要議事日程。設(shè)立了社區(qū)勞動保障室，健全了勞動保障組織機構(gòu)，成立了由社區(qū)黨委書記任組長，副書記任副組長，其他班子為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)絡(luò)體系，分工明確，責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實，實現(xiàn)了工作制度六到位：即“機構(gòu)到位、場地到位、人員到位、經(jīng)費到位、制度到位、工作到位”。2、廣泛宣傳落實政策社區(qū)充分利用勞動保障網(wǎng)這一平臺，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。一是深入基層為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，農(nóng)村富余勞動力開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等，發(fā)放宣傳資料，召開有關(guān)再就業(yè)座談會，利用鎮(zhèn)成校和社區(qū)學(xué)校開辦各種培訓(xùn)班4期，激發(fā)失業(yè)人員的再就業(yè)愿望，提高失業(yè)人員的再就業(yè)技能，鼓勵失業(yè)人員靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。二是積極宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。三是充分利用宣傳窗、座談會、上門服務(wù)等形式宣傳一些自主擇業(yè)、靈活就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)先進典型，有效增強了失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。3、摸底調(diào)查掌握動態(tài)為全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過電話聯(lián)系和入戶調(diào)查等方式，了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、低保戶、殘疾人以及4050失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的具體情況。社區(qū)勞動保障室成員定期對就業(yè)困難人員進行上門服務(wù)，對其家庭成員信息、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、就業(yè)去向、經(jīng)濟收入、現(xiàn)有享受政策等情況做好動態(tài)信息跟蹤。做好失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、無就業(yè)愿望人員及無勞動能力人員的登記工作，并建立臺帳，實行動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的再就業(yè)動態(tài)信息，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。4、拓寬渠道開發(fā)崗位社區(qū)通過對失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能等狀況的調(diào)查，針對不同的人群提供或開發(fā)合適的崗位，解決就業(yè)問題。目前僅剩12人，成效顯著。三是積極開發(fā)社區(qū)崗位。為了實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)了部分工作崗位，主要有：廣場保潔、公園保潔、老年活動中心管理員，社會保障協(xié)管員等，為減少失業(yè)人員提供了有效的途徑。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。社區(qū)為失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便；有22名“4050”人員參加靈活就業(yè)或個體經(jīng)營，享受200元的社保補貼；開展空崗調(diào)查、進行求職者登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹、促進再就業(yè)。切實解決了失業(yè)人員就業(yè)方面的實際困難。5、關(guān)心重視高校畢業(yè)生的就業(yè)情況2008年以來，受國際金融危機影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，大學(xué)生普遍出現(xiàn)就業(yè)難現(xiàn)象。社區(qū)把大學(xué)生的就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，認真落實《國務(wù)院關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，認真摸清社區(qū)近年來高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，對暫未就業(yè)的大學(xué)生加強聯(lián)系，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，跟蹤了解情況，并適時提供合適的崗位。6鼓勵靈活就業(yè)促進充分就業(yè)我社區(qū)人口眾多，其中大部分失業(yè)或無就業(yè)愿望的人員都是家庭婦女。這類人群文化水平低、年齡大、無一技之長且要兼顧家庭，無法找到合適的工作。針對這一現(xiàn)象，社區(qū)聯(lián)系了部分企業(yè)，主要以玩具廠為主，為社區(qū)失業(yè)人員引進來料加工，這種工作對工人要求低，工作自由度大，尤其適合家庭婦女。與此同時，社區(qū)工作人員做好上門宣傳工作，積極鼓勵失業(yè)人員從事來料加工，為他們組織來料加工培訓(xùn)。除去從事家庭工業(yè)人員，目前已有42人從事來料加工，工種多樣，選擇余地大，深受家庭婦女的青睞?，F(xiàn)在，社區(qū)空閑的人少了，家庭收入增加了，婦女就業(yè)意識提高了，參與賭博的人少了，促進了社區(qū)的和諧文明。創(chuàng)建以來，我們橋頭社區(qū)勞動保障室經(jīng)過努力工作，解決了部分失業(yè)人員的再就業(yè)問題，提高了社區(qū)的就業(yè)率。我們工作人員在工作過程當中提高了自身的素質(zhì)，改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，取得了一些成績，但還是存在一些問題。在今后的就業(yè)服務(wù)工作中，我們將一如既往的發(fā)揚成績，同時積極彌補缺點，為社區(qū)村民熱心服務(wù)，營造良好的就業(yè)環(huán)境。東沙鎮(zhèn)橋頭社區(qū)2010年10月**社區(qū)下設(shè)X個居民小組，有住戶XXXX戶，XXXX人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位XX個，住宅小區(qū)X個，個體營業(yè)網(wǎng)點XX家?，F(xiàn)有勞動力XXXX人，登記失業(yè)人員XXX人，其中實現(xiàn)就業(yè)XX人，未就業(yè)XX人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報**社區(qū)下設(shè)X個居民小組，有住戶XXXX戶，XXXX人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位XX個，住宅小區(qū)X個，個體營業(yè)網(wǎng)點XX家?，F(xiàn)有勞動力XXXX人，登記失業(yè)人員XXX人，其中實現(xiàn)就業(yè)XX人，未就業(yè)XX人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息XX期XX條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出XX名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“XXXX”人員困難群體的就業(yè)崗位X個（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位XX個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位XX個，為XX名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為XX名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和XX名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有XX人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助XXX名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)乂場次，受教育人數(shù)達XXX人（次）。印發(fā)宣傳材料XXX份，辦黑板報XX期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使XXX名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。五、下一步打算X、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進一步提高勞務(wù)輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。X、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)2010年創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報社區(qū)再就業(yè)工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、街道勞動保障部門指導(dǎo)下，社區(qū)再就業(yè)工作堅持“以人為本、構(gòu)建和諧社會”為宗旨，環(huán)繞“服務(wù)居民”這個目標，不辱使命，牢記責任，抓好再就業(yè)工作長效機制，強化社區(qū)功能，整合各方面資源，不斷完善機制。還經(jīng)常到區(qū)、街道勞動保障部門等單位走訪溝通，為做好社區(qū)再就業(yè)工作打好了堅實的基礎(chǔ)。社區(qū)占地面積約3平方公里，她東起相城大道，西至塘，南緣陽澄湖中路，北接春申湖中路?，F(xiàn)轄7個居民住宅小區(qū)，居民5244戶，常住人口2萬余人?，F(xiàn)有勞動力2221人，登記失業(yè)人員人，其中實現(xiàn)就業(yè)1993人，未就業(yè)13人，就業(yè)率達99.352%。至目前為居民辦理了《就業(yè)登記證》79人次，為12名符合條件的失業(yè)人員辦理了《困難人員認定》，對就業(yè)困難人員進行了認定。按照市、區(qū)、勞動保障部門關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，以社區(qū)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)扶持等多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定、提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況匯報如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由黨支部社區(qū)主任任組長，社區(qū)副書記任副組長，各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。同時配備專職協(xié)管員，與之簽訂勞動合同，核定月報酬為1000元。同時工作經(jīng)費到位，年工作經(jīng)費為1500元。為了使協(xié)管員盡快的熟悉業(yè)務(wù)，先后參加了全國《勞動保障協(xié)管員》、區(qū)《勞動保障從業(yè)資格證》的培訓(xùn)。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、深入走訪、建立臺賬，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務(wù)實基礎(chǔ)掌握全面實行動態(tài)管理。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，首先社區(qū)發(fā)放下崗失業(yè)人員登記表多份進行入戶調(diào)查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業(yè)狀況等全面調(diào)查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態(tài)管理。在掌握第一手資料的同時，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立再就業(yè)援助登記卡，失業(yè)人員、就業(yè)困難人員認定臺賬等基礎(chǔ)資料。使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態(tài)管理，走訪就業(yè)困難對象每季至少一次，走訪失業(yè)人員每半年至少走訪一次。從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務(wù)實了基礎(chǔ)。三、構(gòu)建就業(yè)平臺四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)想方設(shè)法、多渠道提供就業(yè)崗位。針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗位調(diào)查，積極協(xié)調(diào)公益性崗位20個，為452名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。同時，組織他們參加了各類技能培訓(xùn)，通過再就業(yè)援助有120人實現(xiàn)了再就業(yè)。五是幫助10名就業(yè)困難對象進行認定，為他們再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策提供方便。通過開展進行求職登記、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難服務(wù)到位。五、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)送政策、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民小區(qū)、上街為下崗失業(yè)和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣傳、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)場次，受教育人數(shù)達1200人（次），印發(fā)宣傳材料份。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了街道開展的職能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。積極開展了靈活就業(yè)社保補貼等政策幫扶，使下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)典型。如原陸慕鏈條廠孫權(quán)、天倫化纖廠顧新英等一大批創(chuàng)業(yè)典型，他們通過不懈的努力，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)樹立了榜樣。同時，通過開展充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。經(jīng)過一年來充分就業(yè)社區(qū)的工作，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員狀況基本掌握，社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)狀況良好，從而使得社區(qū)和諧、文明健康。令人贊嘆的是這個社區(qū)從開始再就業(yè)工作以來無投訴，靠的是“誠”和“情”，懷著對社區(qū)失業(yè)人員的深厚感情和誠心誠意，在工作中做到組東熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方法得當、程序有序。六、下一步打算2、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)助申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為事業(yè)人員提供職業(yè)技能的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。3、密切關(guān)注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。xx村年度社區(qū)充分就業(yè)工作匯報按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作，截止11月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。一、20xx年工作情況至今，我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人，并免費辦理了勞動手冊，其中一般失業(yè)人員15人，新成長勞動力3人，被征地農(nóng)民23人，就業(yè)困難認定9人，靈活就業(yè)人員社會保險補貼9人，免費職業(yè)技能培訓(xùn)3人。二、促進充分就業(yè)的主要措施在區(qū)勞動保障所指導(dǎo)下，堅持以人為本，我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)主任為組長，會計為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。以"安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和"急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：規(guī)范化管理。社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。認真落實“三項措施”一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務(wù)企業(yè)；二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機培訓(xùn)等各種各種技能培訓(xùn)。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料100份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補貼政策2次，參加人數(shù)80多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應(yīng)聘。把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。三、今后主要打算1、全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與周邊單位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇