職業(yè)規(guī)劃課題講義

你的能力你的未來——做好職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)造美好人生2012年7月第一頁，共四十四頁。施瓦辛格的職業(yè)規(guī)劃強(qiáng)壯體魄-健身達(dá)人-電影名星-成為名人-娶個財(cái)團(tuán)背景老婆-獲得財(cái)團(tuán)支持-當(dāng)選州長--總統(tǒng)----如此彪悍的人生，也是規(guī)劃和發(fā)展出來的！第二頁，共四十四頁。目錄一、人生與職業(yè)生涯二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃三、什么是職業(yè)生涯四、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃五、職業(yè)發(fā)展重要觀念第三頁，共四十四頁。一、人生與職業(yè)生涯人生是一段豐富的歷程，職業(yè)生涯是其中最為重要的組成部分，不同的階段，不同的愿望，不同的需求。5歲的你，也許睜大好奇的眼睛，向大人們問這問那；10歲的你，也許幻想著長大、日后干什么工作；20歲的你，也許會為象牙塔外的紛繁復(fù)雜而迷茫痛苦；30歲的你，也許正忙于奔波在家庭與工作之間；40歲的你，也許正苦苦思索，我能為這個社會做點(diǎn)什么？50歲的你，也許正在事業(yè)的頂峰，享受人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感；60歲的你，也許正在考慮如何發(fā)揮余熱，給下一代留下點(diǎn)什么。第四頁，共四十四頁。1、人生是不斷滿足需求的過程問題：我的需求是什么？第五頁，共四十四頁。2、我們有什么需求第六頁，共四十四頁。3、如何滿足我們的需求需求滿足有規(guī)律基本需求指向自己高級需求指向環(huán)境不同的人有不同的需求。同一個人在不同時(shí)期有不同需求。第七頁，共四十四頁。4、職業(yè)生涯是滿足需求的主要途徑要讓需求得到滿足，就要有職業(yè)要想高層次的需求得到滿足，就要有成功的職業(yè)生涯第八頁，共四十四頁。二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃給你的人生旅途做好規(guī)劃第九頁，共四十四頁。1、沒有職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致盲目換工作案例：他存在什么問題？某同學(xué)大學(xué)畢業(yè)后兩年的時(shí)間，換了不下四份工作，剛畢業(yè)好不容易找到了一份工作是在某管樁公司做銷售業(yè)務(wù)員，做了不到半年，又去賣空調(diào)，過了幾個月，后來去收舊電腦，做起了二手電腦的生意，可沒多久電腦生意不做了，想去考公務(wù)員，折騰了半天公務(wù)員也沒考上。我問他為什么老換工作？他說：所做的每份工作就領(lǐng)那點(diǎn)工資，很難變得有錢，經(jīng)濟(jì)壓力很大，總想找個好點(diǎn)的工作，或自己做點(diǎn)可以賺錢快的小生意。第十頁，共四十四頁。2、沒有職業(yè)規(guī)劃就很難成功一個哈佛大學(xué)的調(diào)查（1970-1995）25年來幾乎都不曾改變自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。25年后3%的人有清晰且長期的目標(biāo)大都生活在社會的中上層。他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。

幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。25年來幾乎都沒有目標(biāo)，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。10%的人有清晰的短期目標(biāo)60%的人目標(biāo)模糊27%的人沒有目標(biāo)第十一頁，共四十四頁。3、職業(yè)規(guī)劃警語Ifyoufailtoplan,thenyouplantofail!第十二頁，共四十四頁。4、為什么我們忽略了職業(yè)規(guī)劃“很多人不知道如何去做，很多人覺得這樣做太麻煩，很多人對自己確定的目標(biāo)和計(jì)劃沒有信心，很多人將目標(biāo)制訂的過于長遠(yuǎn)，這使立刻看到成果變得不可能，從而導(dǎo)致他們喪失了勇氣?！薄锥?吉爾森

第十三頁，共四十四頁。5、職業(yè)生涯小測試問題：1、你認(rèn)真考慮過自己的職業(yè)發(fā)展？2、你近5年或者3年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)？答案：第十四頁，共四十四頁。三、什么是職業(yè)生涯職業(yè)職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃第十五頁，共四十四頁。1、什么是職業(yè)職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作。必備技能創(chuàng)造財(cái)富合理報(bào)酬滿足需求社會分工職業(yè)的五層含義第十六頁，共四十四頁。職業(yè)的基礎(chǔ)是自身能力的發(fā)展我具備職業(yè)的必備技能了嗎？第十七頁，共四十四頁。2、什么是職業(yè)生涯簡單說，就是一個人的職業(yè)經(jīng)歷具體說，就是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理觀念開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價(jià)、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。1966-1972臺灣就讀國立小學(xué)。1972-1979美國田納西州就讀初中、高中。1979-1983美國紐約哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)系學(xué)士。1983-1988美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系博士。1988-1990美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算系計(jì)算機(jī)科學(xué)家1990-1996美國蘋果電腦公司全球副總裁1996-1998美國SGI電腦公司全球副總裁1998-2004美國微軟公司全球副總裁、微軟中國研究院院長2005年7月Google中國區(qū)總裁2009年9月離開GOOGLE創(chuàng)立創(chuàng)新工場第十八頁，共四十四頁。職業(yè)生涯的歷程探索期20-30歲成長期30-40歲成熟期40-55歲收獲期55-60歲主要任務(wù)表現(xiàn)特征學(xué)習(xí)了解鍛煉爭取職務(wù)輪換增長才干尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展輝煌貢獻(xiàn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教授經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值學(xué)徒專員助理崗位骨干，高級工經(jīng)理工程師高管高級工程師技術(shù)專家高級技師高級顧問技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)權(quán)威老師傅問題：我處在哪個階段？當(dāng)前最重要的任務(wù)是什么？第十九頁，共四十四頁。職業(yè)生涯之樹工作時(shí)間、地點(diǎn)、單位、內(nèi)容、職務(wù)和職稱、工資待遇、榮譽(yù)稱號、工作年齡階段。外職業(yè)生涯知識、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受內(nèi)職業(yè)生涯第二十頁，共四十四頁。找對職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)給我多少錢？什么時(shí)候會漲工資？有獎金嗎？有宿舍嗎？宿舍有彩電嗎？有寬帶嗎？你們需要什么樣的人才？需要具備什么觀念和能力？我能爭取到什么樣的鍛煉機(jī)會？我用多長時(shí)間可以達(dá)到公司對我的要求？兩個應(yīng)聘者的問題第二十一頁，共四十四頁。反思：我的關(guān)注點(diǎn)對了嗎？抱怨自己干的比別人多，自己的任務(wù)比別人重。沒有加班費(fèi)就不愿干活。沒工作任務(wù)，就去抽煙聊天。工作能拖慢點(diǎn)就拖慢點(diǎn)，做快了要多做，何苦呢？干多干少一個樣，為什么要去主動多干點(diǎn)？明確自身職責(zé)，找出勝任工作的能力、知識、態(tài)度的要求。主動爭取機(jī)會鍛煉自己。主動積累經(jīng)驗(yàn)，多總結(jié)。主動向師傅請教。多做就可以學(xué)得更快，所以不怕多干活。今天我不努力提升自己，以后我很難承擔(dān)更重要的責(zé)任。第二十二頁，共四十四頁。3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是在個體的內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進(jìn)行評定、分析、研究的基礎(chǔ)上，為其設(shè)定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的發(fā)展步驟和具體活動規(guī)劃。第二十三頁，共四十四頁。五種典型的職業(yè)生涯路線類型主要職業(yè)領(lǐng)域典型職業(yè)通路技術(shù)型

工程技術(shù)、財(cái)務(wù)、營銷、等技術(shù)員-助理工程師-工程師-主管工程師-主任工程師-技術(shù)總師管理型

政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織及其各部門的主要負(fù)責(zé)人工人—班組長—工段長—部門經(jīng)理—生產(chǎn)副總經(jīng)理—總經(jīng)理穩(wěn)定型

教師、醫(yī)生、研究人員、勤雜人員更多的追求職稱，如：助教—講師—副教授—教授創(chuàng)造型

發(fā)明家、風(fēng)險(xiǎn)性投資者、產(chǎn)品開發(fā)人員、企業(yè)家無典型職業(yè)通路，極易變換職業(yè)或干脆自己單獨(dú)干自主型

學(xué)者、職業(yè)研究人員、手工業(yè)者、工商個體戶自由領(lǐng)域中發(fā)展自己的個人事業(yè)第二十四頁，共四十四頁。四、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃原則職業(yè)生涯規(guī)劃任務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲第二十五頁，共四十四頁。1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則量體裁衣原則可操作性原則階段性原則發(fā)展性原則第二十六頁，共四十四頁。2、職業(yè)生涯規(guī)劃的任務(wù)確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向制定職業(yè)發(fā)展策略明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑設(shè)計(jì)具體的活動計(jì)劃第二十七頁，共四十四頁。3、職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲第一步：職業(yè)生涯展望第二步：可行性分析第三步：制定關(guān)鍵行動計(jì)劃第二十八頁，共四十四頁。第一步：職業(yè)生涯展望1、規(guī)劃題目包含有名字、規(guī)劃年限、起止時(shí)間、年齡跨度。注意：第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人，或者剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或參加工作剛剛幾年的人，規(guī)劃年限不要寫得很長，可以寫兩至三年的職業(yè)生涯規(guī)劃。2、職業(yè)方向職業(yè)方向是你對職業(yè)的選擇，是在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)間范圍內(nèi)準(zhǔn)備從事什么職業(yè)。要先找準(zhǔn)方向和定位，然后再謀求職位。確定職業(yè)方向需要注意：（1）不能沒有方向（2）不能同時(shí)有很多方向（3）不能隨意改變方向（4）方向引導(dǎo)未來第二十九頁，共四十四頁。第一步：職業(yè)生涯展望3、總體目標(biāo)規(guī)劃中的職業(yè)生涯總體目標(biāo)是指當(dāng)前可以預(yù)見的最長遠(yuǎn)目標(biāo)。好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）正面語言（2）具體目標(biāo)（3）可能實(shí)現(xiàn)（4）可以衡量（5）有挑戰(zhàn)性（6）自力可為（7）有時(shí)間限定（8）整體平衡（9）實(shí)現(xiàn)時(shí)有成功喜悅感舉例子：5年內(nèi)成為國際貿(mào)易領(lǐng)域的優(yōu)秀律師第三十頁，共四十四頁。第一步：職業(yè)生涯展望4、個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系（1）找到利益結(jié)合點(diǎn)（2）個人目標(biāo)必須融入企業(yè)目標(biāo)5、目標(biāo)分解分解方法：按性質(zhì)分解：外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)按時(shí)間分解：最終、長期、中期、短期目標(biāo)外職業(yè)生涯目標(biāo)：職務(wù)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)：工作能力目標(biāo)、工作成果目標(biāo)、提高心理素質(zhì)目標(biāo)、觀念目標(biāo)。6、目標(biāo)組合時(shí)間上的組合：并進(jìn)，同時(shí)著手實(shí)現(xiàn)兩個現(xiàn)行工作目標(biāo)；連續(xù)，目標(biāo)之間的前后連接。功能上的組合：因果關(guān)系組合，互補(bǔ)關(guān)系組合，全方位組合，追求個人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭均衡發(fā)展，相互促進(jìn)。第三十一頁，共四十四頁。第一步：職業(yè)生涯展望職業(yè)生涯有自豪和成就感的職業(yè)；喜歡的工作內(nèi)容、滿意的工作環(huán)境；具有很強(qiáng)的責(zé)任心；個人發(fā)展；良好的同事關(guān)系。社會尊重與他人建立友好聯(lián)系；有良好的聲譽(yù)；自身價(jià)值得到承認(rèn)；受人尊重慷慨、幫助他人。感情生活與家庭生活有好朋友；生活在穩(wěn)定的親情關(guān)系中；有可愛的孩子；遇到生命中的伴侶；協(xié)調(diào)職業(yè)生活與家庭生活的要求。物質(zhì)成功有足夠的收入，花費(fèi)不必苦心計(jì)算成為一定物質(zhì)的擁有者，如汽車，住房，有滿意的生活條件個人事務(wù)旅游；繼續(xù)受教育，不斷學(xué)習(xí)；保證有空閑時(shí)間休息和娛樂；保留思考時(shí)間；發(fā)展個人愛好，如旅游。參考：最常見的愿望第三十二頁，共四十四頁。第一步：職業(yè)生涯展望職業(yè)生涯展望工具表（舉例）職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表一、職業(yè)生涯展望工具表.doc第三十三頁，共四十四頁。第二步：可行性分析職業(yè)環(huán)境分析Step1Step2Step3Step4行業(yè)環(huán)境分析企業(yè)環(huán)境分析自我條件分析第三十四頁，共四十四頁。1、職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)環(huán)境分析我們要認(rèn)清楚所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響。包括職業(yè)發(fā)展趨勢，職業(yè)內(nèi)涵的五個因素（社會分工、專門知識技能，創(chuàng)造財(cái)富的方式，報(bào)酬水平，滿足需求的程度）發(fā)展變化的趨勢。要選擇知識技術(shù)含量高的職業(yè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢是走向智慧經(jīng)濟(jì)，于是，智能、知識、文化的重要性越來越大，我們務(wù)必要有清醒的認(rèn)識。這就要求我們在確定自己的職業(yè)理想時(shí)一方面要選擇那些知識技術(shù)含量高的專業(yè)，一方面我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，在自己選定的專業(yè)領(lǐng)域勤奮學(xué)習(xí)、精益求精，力求在激烈的社會競爭中保持不敗之地。職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表二、職業(yè)環(huán)境分析工具表.doc第三十五頁，共四十四頁。2、行業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析目的了解所處行業(yè)的環(huán)境，評估是否可以、合適相對較長時(shí)間在該行業(yè)發(fā)展。

行業(yè)環(huán)境分析就是一個人對目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境進(jìn)行分析，包括行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)目前的優(yōu)勢與問題所在、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測、國際國內(nèi)重大事件對行業(yè)的影響等。行業(yè)分析包括的內(nèi)容（一）行業(yè)的基本狀況分析：行業(yè)概述、行業(yè)發(fā)展的歷史回顧、行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與格局分析、行業(yè)發(fā)展趨勢分析、行業(yè)的市場容量、銷售增長率現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測，行業(yè)的毛利率，凈資產(chǎn)收益率現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢預(yù)測等。（二）行業(yè)的一般特征分析1.行業(yè)的市場類型分析(1)完全競爭；(2)壟斷競爭；(3)寡頭壟斷；(4)完全壟斷。2.行業(yè)的經(jīng)濟(jì)周期分析（1）增長型行業(yè)（2）周期型行業(yè)（3）防守型行業(yè)（三）了解行業(yè)環(huán)境的方法：閱讀國家的相關(guān)規(guī)劃、專業(yè)網(wǎng)站的評論、行業(yè)研討會等。職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表三、行業(yè)環(huán)境分析工具表.doc第三十六頁，共四十四頁。3、企業(yè)環(huán)境分析企業(yè)環(huán)境分析對企業(yè)在本行業(yè)或新的發(fā)展領(lǐng)域中的地位和發(fā)展前景、發(fā)展趨勢，以及企業(yè)產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景，企業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，企業(yè)文化氛圍等方面進(jìn)行評估。企業(yè)環(huán)境分析工具表（舉例）職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表四、企業(yè)環(huán)境分析工具表.doc第三十七頁，共四十四頁。4、自我條件分析自我條件分析自我條件分析是對自身?xiàng)l件是否具備實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的前提或基礎(chǔ)條件，應(yīng)包括以下因素：年齡、興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、操作能力、身體條件，價(jià)值觀念，情緒智力，家庭條件，可用資源。自我條件分析工具表（舉例）職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表五、自我條件分析工具表.doc第三十八頁，共四十四頁。第三步、制定關(guān)鍵行動計(jì)劃行動才有意義Step1Step2Step3找出關(guān)鍵成功因素或事件制定關(guān)鍵行動計(jì)劃Step1實(shí)施、反饋、調(diào)整計(jì)劃職業(yè)生涯規(guī)劃工具表\表六、制定關(guān)鍵行動計(jì)劃工具表.doc第三十九頁，共四十四頁。五、職場重要觀念1、什么是好工作？職業(yè)生涯早期，鍛煉最大的工作是好工作。職業(yè)生涯中期，收入最多的是好工作。職業(yè)生涯后期，人生價(jià)值最大的工作是好工作。2、做好本職工作在職業(yè)生涯初期我們大多數(shù)人努力做的事，不是努力找到自己喜歡的工作，而是要努力喜歡自己干的工作。很多情況下，人們做的工作并不是自己喜歡的工作。但是，喜不喜歡是一件事，能不能做好，應(yīng)不應(yīng)該做好這份工作又是另外一件事。職業(yè)生涯的發(fā)展是從做好本職個工作開始的。第