公司規(guī)章制度員工守則范文

公司規(guī)章制度員工守則范文公司規(guī)章制度員工守則第一章總則第一條為規(guī)范公司管理，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)員工意識，維護(hù)公司正常秩序，特制訂本規(guī)程。第二條在公司工作期間，員工必須遵守公司規(guī)章制度和公司各項(xiàng)管理制度。第三條公司規(guī)章制度屬于公司管理制度之一，是公司各項(xiàng)制度和管理活動的基礎(chǔ)和核心。第四條公司依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同，按規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。入職前應(yīng)詳細(xì)閱讀并簽訂本守則。第五條公司與員工發(fā)生爭議，協(xié)商不成時(shí)，雙方可依法通過仲裁或訴訟方式解決爭議。第二章員工基本義務(wù)第六條員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)任務(wù)，以最高效的工作標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，為公司創(chuàng)造利益和價(jià)值。第七條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。如有提出意見或建議，應(yīng)通過適當(dāng)?shù)那老蝾I(lǐng)導(dǎo)提出。第八條員工應(yīng)保守公司技術(shù)和運(yùn)營的商業(yè)機(jī)密。不得向公司以外的任何單位和個(gè)人泄露公司機(jī)密和資料。第九條員工不得私自接受或索取客戶、供應(yīng)商和其他相關(guān)方面的任何形式回扣、傭金或利益。第十條員工不得以任何方式干擾或破壞公司的營業(yè)環(huán)境、形象和聲譽(yù)。不得對公司名譽(yù)造成任何不良影響。第三章工作規(guī)范第十一條員工應(yīng)遵守公司正常上下班時(shí)間，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度。不得擅自調(diào)整工作時(shí)間。第十二條員工應(yīng)按要求認(rèn)真填寫工作記錄，不得刪除或篡改記錄。如有造假行為，將追究相關(guān)責(zé)任。第十三條員工應(yīng)積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)、和諧。不得從事妨礙公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的行為。第十五條員工應(yīng)按規(guī)定穿著工作服裝，保持良好的個(gè)人形象和工作態(tài)度。第四章紀(jì)律處分第十六條如員工有違反公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的行為，公司將根據(jù)行為輕重、嚴(yán)重程度及相應(yīng)法規(guī)采取紀(jì)律處分、撤職甚至解雇等措施。第十七條違反公司規(guī)章制度并被給予警告或者記過或停職者，應(yīng)認(rèn)真接受警告或記過或停職的處理，爭取早日回到正常工作狀態(tài)。第十八條違反公司規(guī)章制度并被給予記大過或降職者，應(yīng)認(rèn)真反省錯誤，采取積極措施，盡快恢復(fù)職業(yè)地位。第十九條違反公司規(guī)章制度并被開除者，應(yīng)嚴(yán)肅對待處分事項(xiàng)，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再次受處分。第五章附則第二十條違反本守則的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司將依法糾正違規(guī)行為。第二十一條本守則由公司管理部制定，解釋權(quán)歸公司管理部所有。針對