急診醫(yī)學(xué)科實(shí)習(xí)生考試試題及答案

急診醫(yī)學(xué)科實(shí)習(xí)生考試試題及答案基本信息：[矩陣文本題]*姓名：姓名：時(shí)間：成績(jī):選擇題（1002.540）1、紫外線消毒空氣的有效時(shí)間與距離為()[單選題]A、20-30A、20-301B、30-401C、20-302(正確答案)D、30-402E、30-4032、應(yīng)首先執(zhí)行的醫(yī)囑是()[單選題]*A、長(zhǎng)期醫(yī)囑A、長(zhǎng)期醫(yī)囑B、即刻醫(yī)囑(正確答案)C、臨時(shí)備用醫(yī)囑C、臨時(shí)備用醫(yī)囑D、長(zhǎng)期備用醫(yī)囑E、停止醫(yī)囑3、每小時(shí)一次的外文縮寫(xiě)是()[單選題]*A、qdA、qdB、qnC、qh(正確答案)D、qsE、Pn4、心肺復(fù)蘇首選的藥()[單選題]*A、腎上腺素A、腎上腺素(正確答案)B、阿托品C、地塞米松D、利多卡因E、西地蘭5、護(hù)士抽取生化標(biāo)本的時(shí)間要求()[單選題]*A、飯前A、飯前B、早飯后C、清晨空腹C、清晨空腹(正確答案)D、睡前E、即刻，無(wú)特殊要求6、“三查”“七對(duì)”的內(nèi)容不包括()[單選題]*A、床號(hào)、姓名A、床號(hào)、姓名B、藥名、濃度C、劑量、用法、時(shí)間D、用藥后反應(yīng)(正確答案)E、操作前中后7、禁止靜脈注射的藥物是()[單選題]*A、20%甘露醇A、20%甘露醇B、10%葡萄糖酸鈣C、10%氯化鈣D、10%氯化鉀(正確答案)E、西地蘭8、青霉素皮試液劑量為()[單選題]*A、10UA、10UB、50U(正確答案)C、100UC、100UD、500E、2500A、滴管有裂隙(正確答案)B、病人肢體位置不當(dāng)A、滴管有裂隙(正確答案)B、病人肢體位置不當(dāng)C、液體掛得太高，壓力過(guò)大D、輸液調(diào)節(jié)器損壞E、輸液速度過(guò)快10、洗胃病人插入胃管的長(zhǎng)度是：[單選題]*A、45-55cmA、45-55cm(正確答案)B、30-40cmC、40-55cmD、45-50cm11、口服“地高辛”發(fā)藥時(shí)護(hù)士應(yīng)：[單選題]*A、測(cè)體溫A、測(cè)體溫B、測(cè)心率C、數(shù)脈搏C、數(shù)脈搏(正確答案)D、測(cè)呼吸A、7mlB、15ml(正確答案)C、10mlD、7.5ml12、腹瀉、嘔吐脫水患者醫(yī)囑開(kāi)補(bǔ)液治療，500mlA、7mlB、15ml(正確答案)C、10mlD、7.5ml13、H的含義是：[單選題]*A、皮內(nèi)注射A、皮內(nèi)注射B、皮下注射(正確答案)C、肌肉注射D、舌下含服14、心臟驟停最重要的診斷依據(jù)是：[單選題]*A、無(wú)意識(shí)A、無(wú)意識(shí)B、血壓下降C、頸動(dòng)脈搏動(dòng)消失(正確答案)D、雙側(cè)瞳孔不等大E、心率下降E、心率下降15、急性左心衰患者采取端坐臥位，其目的是：[單選題]*A、減輕體循環(huán)淤血A、減輕體循環(huán)淤血B、減輕肺淤血(正確答案)C、減輕下肢水腫D、避免低血壓E、減少體力透支16、最容易引起心臟驟停的疾病是：[單選題]*A、病毒性心內(nèi)膜炎A、病毒性心內(nèi)膜炎B、肺心病C、高血壓性心臟病D、冠心病(正確答案)E、風(fēng)濕性心臟病A、0.1B、0.2C、0.25(正確答案)17400A、0.1B、0.2C、0.25(正確答案)D、0.45毫升D、0.45毫升18、對(duì)高熱患者的護(hù)理中，下列哪項(xiàng)護(hù)理措施不妥()。[單選題]*A、臥床休息A、臥床休息B4hC、鼓勵(lì)多飲水D、冰袋放入頭頂，足部(正確答案)A、囑病人深呼吸B、拔出胃管休息片刻后再插管(正確答案)A、囑病人深呼吸B、拔出胃管休息片刻后再插管(正確答案)C、托起病人頭部后插管D、用注射器抽吸胃液20、搶救青霉素過(guò)敏性休克，最關(guān)鍵的措施是()。[單選題]*A、立即通知醫(yī)生A、立即通知醫(yī)生B、立即停藥、平臥、保暖C0.5-1mg(正確答案)D0.1-1ml21、女性導(dǎo)尿管插入尿道長(zhǎng)度約()。[單選題]*A、4-6cmA、4-6cm(正確答案)B、6-8cmC、8-10cmD、10-12cm22、、禁忌洗胃的中毒藥物是()。[單選題]*A、硝酸A、硝酸(正確答案)B、敵敵畏C、磷化物D、氰化物A、立即呼叫醫(yī)生等待醫(yī)生到達(dá)B、立即頭偏向一側(cè)，清理口鼻異物后行人工呼吸立即開(kāi)始搶(正A、立即呼叫醫(yī)生等待醫(yī)生到達(dá)B、立即頭偏向一側(cè)，清理口鼻異物后行人工呼吸立即開(kāi)始搶(正確答案)C、立即胸外按壓D、立即心電監(jiān)護(hù)，靜脈補(bǔ)液24、口服毒物患者在洗胃時(shí)，每次洗胃液體量為()。[單選題]*A、150-200mlA、150-200mlB、200-300ml(正確答案)C、400mlD、500ml25、嚴(yán)重嘔血病人應(yīng)暫禁食()。[單選題]*A、2-4hA、2-4hB、4-6hC、6-8hD、8-24h(正確答案)26、目前醫(yī)學(xué)界對(duì)死亡的判斷依據(jù)是()。[單選題]*A、呼吸停止A、呼吸停止B、心跳停止C、瞳孔散大對(duì)光反射消失D、腦出現(xiàn)不可逆的死亡(正確答案)27、鋪好的無(wú)菌盤(pán)的有效期是()。[單選題]*A、4hA、4h(正確答案)B、24hB、24hC、3D、728、正常人24小時(shí)尿量為()。[單選題]*A、400mlA、400mlB、400-1000mlC、1000-2000ml(正確答案)D、2000-3000ml29、物理降溫的方法不包括()。[單選題]*A.放置冰袋A.放置冰袋B.冷濕敷C.25%～30%乙醇擦浴D.溫水擦浴E.安乃近滴鼻(正確答案)30、臀大肌注射時(shí)，應(yīng)避免損傷()。[單選題]*A.臀部動(dòng)脈A.臀部動(dòng)脈B.臀部靜脈C.坐骨神經(jīng)(正確答案)D.臀部淋巴D.臀部淋巴E.骨膜31、最嚴(yán)重的輸液反應(yīng)是()。[單選題]*A.過(guò)敏反應(yīng)A.過(guò)敏反應(yīng)B.心臟負(fù)荷過(guò)重的反應(yīng)C.發(fā)熱反應(yīng)D.空氣栓塞(正確答案)E.靜脈炎32、為成人實(shí)施胸外心臟按壓，應(yīng)使胸骨下陷()。[單選題]*A.1～2cmA.1～2cmB.2～4cmC.3～5cmD.4～5cmE.5～6cm(正確答案)A、1：15000B、溫開(kāi)水或生理鹽水A、1：15000B、溫開(kāi)水或生理鹽水(正確答案)C、牛奶C、牛奶D.3%過(guò)氧化氫E.2%～4%碳酸氫鈉34、死亡的診斷依據(jù)不包括()。[單選題]*A.反射消失A.反射消失B.呼吸、心跳停止C.四肢冰冷(正確答案)D.瞳孔散大而固定E.心電圖呈直線35、插胃管時(shí)，病人出現(xiàn)嗆咳，發(fā)紺，應(yīng)()。[單選題]*A.囑病人深呼吸A.囑病人深呼吸B.囑病人做吞咽動(dòng)作C.托起病人頭部再插管D.立即拔出，休息片刻后重插(正確答案)E.稍停片刻后重插36、下列哪類藥物服用后須多飲水()。[單選題]*A.鐵劑A.鐵劑B.止咳糖漿C.助消化藥C.助消化藥D.健胃藥E.磺胺類藥(正確答案)37、正常體溫(腋溫)是()。[單選題]*A.36.3-37.2℃A.36.3-37.2℃B.36.5-37.7℃C.35.5-37℃D.36-37℃(正確答案)E.37.2-37.5℃A.105/分A.105/分B.110/分C.120/分D.100/分(正確答案)E.11539、臀大肌注射的聯(lián)線定位法是：()。[單選題]*AA1/31/31/3(正確答案)1/340、發(fā)生銳器傷時(shí)傷口用流水沖洗的時(shí)間是()。[單選題]*A、2A、2B、3(正確答案)C、4D、5E、6工作計(jì)劃怎么寫(xiě)一、工作計(jì)劃的概念工作計(jì)劃是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)所使用的文種。工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。二、工作計(jì)劃的特點(diǎn)(一)嚴(yán)肅性。工作計(jì)劃作為機(jī)關(guān)團(tuán)體和企事業(yè)單位對(duì)工作的規(guī)劃安排,往往會(huì)受到高度重視,因此工作計(jì)劃的嚴(yán)肅性不可或缺。(二)方向性、指導(dǎo)性。工作計(jì)劃往往是對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位的發(fā)展或者工作的要點(diǎn)指明了方向,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。(三)戰(zhàn)略性。工作計(jì)劃往往是機(jī)關(guān)單位發(fā)展戰(zhàn)略的集中體現(xiàn)。(四)科學(xué)性和可行性。相關(guān)機(jī)關(guān)單位在制訂工作計(jì)劃的時(shí)候,往往要經(jīng)過(guò)充分的論證和討論,這就決定了工作計(jì)劃先天的科學(xué)性和可行性特點(diǎn)。三、工作計(jì)劃的分類工作計(jì)劃的分類多種多樣,大致可以按照緊急程度、時(shí)間、制訂計(jì)劃的主體和任務(wù)的類型四個(gè)方面來(lái)分。(一)工作計(jì)劃按緊急程度可分為正常的、緊急的、非常緊急的工作計(jì)劃。(二)工作計(jì)劃按時(shí)間的長(zhǎng)短可分為長(zhǎng)期工作計(jì)劃、中期工作計(jì)劃和短期工作計(jì)劃,或者是年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃。(三)工作計(jì)劃按制訂計(jì)劃的主體可以分為自己制訂的工作計(jì)劃、上司下達(dá)的工作計(jì)劃或者是同等職位請(qǐng)求協(xié)助完成的工作計(jì)劃。(四)工作計(jì)劃按任務(wù)的類型可分為日常的、計(jì)劃的和臨時(shí)的工作計(jì)劃。四、工作計(jì)劃的寫(xiě)作格式工作計(jì)劃的寫(xiě)作格式包括開(kāi)頭、主體和結(jié)尾三部分。(一)開(kāi)頭。工作計(jì)劃的開(kāi)頭一般都是闡述依據(jù)、概述情況或者是直述目的,要求簡(jiǎn)明扼要。(二)主體。主體是計(jì)劃的核心內(nèi)容,一般都采用“并列式結(jié)構(gòu)”的寫(xiě)法,主要是闡述目標(biāo)、任務(wù)、要求和措施辦法等內(nèi)容,要求既統(tǒng)籌全面,又突出重點(diǎn)、清楚明了。(三)結(jié)尾。工作計(jì)劃的結(jié)尾可要可不要,如果寫(xiě)了就要突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)或者是提出簡(jiǎn)短號(hào)召。五、工作計(jì)劃的注意事項(xiàng)工作計(jì)劃的寫(xiě)作要遵循以下五條原則。(一)切實(shí)可行的原則。工作計(jì)劃的目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等要以實(shí)際情況為依據(jù),既不要因循守舊,也不要盲目冒進(jìn)。(二)對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。工作計(jì)劃的制訂要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神,反對(duì)本位主義、空想主義等。(三)突出重點(diǎn)的原則。工作計(jì)劃要分清輕重緩急,突出重點(diǎn),不能以偏概全、主次不分(四)集思廣益的原則。在工作計(jì)劃的制訂過(guò)程中,要深入調(diào)查研究,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),把群眾的建設(shè)性意見(jiàn)應(yīng)用到實(shí)際的工作計(jì)劃的制訂中,反對(duì)主觀主義(五)防患于未然的原則。在制訂計(jì)劃的時(shí)候,要有定的預(yù)見(jiàn)性,把可能出現(xiàn)的情況考慮到實(shí)際的計(jì)劃中,做到防患于未然。六、工作計(jì)劃的發(fā)布機(jī)關(guān)或單位工作計(jì)劃一般是由機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)制訂的計(jì)劃七、范例綜合管理部行政日常工作計(jì)劃責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)的研討和修訂。二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。(一)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理(二)招聘使用。提供工作分析的有關(guān)資料,使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定,職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě),制定人力資源計(jì)劃,以供企業(yè)內(nèi)部研討和修訂。(三)工作報(bào)酬制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞,通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。而且,促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。(四)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能高低的集中體現(xiàn),所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,追求“全員卓越,以人為本”的管理方式。提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo),通過(guò)培