2023年-保姆協(xié)議書

第頁2023保姆協(xié)議書保姆協(xié)議書錦集五篇

在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去運用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是我細(xì)心整理的保姆協(xié)議書5篇，歡送閱讀與保藏。

保姆協(xié)議書篇1

甲方：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)?中華人民共和國合同法?等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿的原那么就乙方為甲方供給保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照看老人。

二、效勞費用效勞費用為壹仟捌百元/月。

三、效勞內(nèi)容(一)照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和平安等狀況全方面負(fù)責(zé)。1、對老人要有愛心和耐性，要按時給1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二Oxx年月日

二Oxx年月日

保姆協(xié)議書篇2

甲方：_________身份證號：_________

籍貫：_________

乙方：_________身份證號：_________

籍貫：_________

經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子〔_________〕看護工作，為更好地維護雙方權(quán)益，避開產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子〔_________〕看護工作，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺瞞。

二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天〔周日〕，乙方確有急事不能正常開展工作的，那么提前一個工作日向甲方請假，原那么上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方假設(shè)懇求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進行加班，甲方應(yīng)賜予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請假扣除的工資待遇，乙方

請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減；乙方工作地點在甲方居處。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方供給午餐或午餐費用。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子平安、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康開展行為。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛惜甲方物品，不奢侈資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方居處接待賓朋或從事賭博、游戲等消遣活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、平安的前提下，可適時帶孩子外出活動。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20xx年月日起生效，至20xx年月日終止。

甲方簽字：_________

乙方簽字：_________

___年___月___日

保姆協(xié)議書篇3

甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:

乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:

應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，__領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方承諾為甲方供給家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著同等自愿的原那么，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方供給做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭效勞工作。

2、向乙方供給與甲方家庭成員根本相同的食宿，供給工作所需的工具及護具。

3、同等待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意前方可離開。

2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方酬勞___元整，乙方的食宿費由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假設(shè)出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權(quán)解除合同。

5、甲方的全部財物歸甲方全部，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負(fù)。

7、無論何種緣由，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)馬上離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司法部門控告。

9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和摯友等。否那么甲方有權(quán)向乙方主見權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20__年月日

保姆協(xié)議書篇4

本協(xié)議書由______〔雇主姓名，身份證號〕，______〔家政雇工姓名，身份證號〕和______〔家政公司〕訂立。

家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在同等一樣根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署?附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求?。

雇主責(zé)任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間〞條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的內(nèi)容。

4、擔(dān)憂排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工運用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及精密、珍貴用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行運用或接觸，妥當(dāng)保管珍貴財物。

7、須清晰，任何須要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、不得吩咐家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須接受過不少于5天的家政效勞培訓(xùn)。

2、上崗前提示雇主購置家政綜合保險。

3、在效勞期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

4、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的'內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

6、因病或因事請假須剛好通知雇主，假設(shè)請假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。

家政公司責(zé)任：

1、必需對家政雇工供給的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)閱歷的真實性負(fù)責(zé)。

2、明確提示雇主為家政雇工購置家政綜合保險。

3、在家政雇工上崗前為其供給至少時長5天的家政效勞培訓(xùn)。

4、假設(shè)家政公司情愿供給中介之外的長期效勞，雇主情愿為此支付效勞費用，那么家政公司還應(yīng)：

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主舉薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。

c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

工作時間、薪酬、假期及其它費用：

1、家政雇工為雇主供給家政效勞自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工假設(shè)因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法接著工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工接著工作。

5、雇主確定雇傭家政公司舉薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署?家政中介登記表?之日支付家政公司中介費人民幣___元。

解除協(xié)議：

1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違反附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可馬上解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期賜予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯損害家政雇工人身平安、健康、個人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟〞，惡意損害家政公司利益。

誠信保證金：

假設(shè)家政公司情愿負(fù)責(zé)中介效勞之外的“誠信保證金〞監(jiān)管、仲裁，那么：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議〞條款中的2、3、4、5這四條的狀況，那么對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金〞，以示懲戒。

保姆協(xié)議書篇5

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

依據(jù)公允、公正、同等、自愿的原那么,就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1、試用期

第一個月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過后,

其次個月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;

其次個月起先乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎金(人民幣元)。

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得卑視虐待乙方。

7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方詳細(xì)說明家政效勞要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月支配乙方二天休息時間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

三、乙方責(zé)任:

1、乙方供給本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在效勞工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣,聽從甲方的指導(dǎo)工作,仔細(xì)負(fù)責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。