2023年-保姆協(xié)議書(shū)

第頁(yè)2023保姆協(xié)議書(shū)保姆協(xié)議書(shū)錦集五篇

在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì)去運(yùn)用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是我細(xì)心整理的保姆協(xié)議書(shū)5篇，歡送閱讀與保藏。

保姆協(xié)議書(shū)篇1

甲方：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿的原那么就乙方為甲方供給保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞時(shí)間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照看老人。

二、效勞費(fèi)用效勞費(fèi)用為壹仟捌百元/月。

三、效勞內(nèi)容(一)照看老人乙方要對(duì)老人的心理健康、身體健康和平安等狀況全方面負(fù)責(zé)。1、對(duì)老人要有愛(ài)心和耐性，要按時(shí)給1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二Oxx年月日

二Oxx年月日

保姆協(xié)議書(shū)篇2

甲方：_________身份證號(hào)：_________

籍貫：_________

乙方：_________身份證號(hào)：_________

籍貫：_________

經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，從事甲方孩子〔_________〕看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避開(kāi)產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子〔_________〕看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠(chéng)相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺瞞。

二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天〔周日〕，乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，那么提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原那么上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)1天，請(qǐng)假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方假設(shè)懇求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)賜予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇，乙方

請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方居處。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方供給午餐或午餐費(fèi)用。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子平安、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康開(kāi)展行為。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)惜甲方物品，不奢侈資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方居處接待賓朋或從事賭博、游戲等消遣活動(dòng)。

七、乙方在保證甲方孩子健康、平安的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20xx年月日起生效，至20xx年月日終止。

甲方簽字：_________

乙方簽字：_________

___年___月___日

保姆協(xié)議書(shū)篇3

甲方(雇傭方)：國(guó)籍：護(hù)照號(hào)碼:

乙方(被雇傭方)：國(guó)籍：身份證號(hào)碼:

應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng)，雙方子女同意，__領(lǐng)導(dǎo)為見(jiàn)證人，乙方承諾為甲方供給家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著同等自愿的原那么，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方供給做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽?hù)外勞動(dòng)等為內(nèi)容的家庭效勞工作。

2、向乙方供給與甲方家庭成員根本相同的食宿，供給工作所需的工具及護(hù)具。

3、同等待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、清掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽?hù)外勞動(dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意前方可離開(kāi)。

2、熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方酬勞___元整，乙方的食宿費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方的其它開(kāi)支自理。

4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假設(shè)出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

5、甲方的全部財(cái)物歸甲方全部，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題和事故責(zé)任自負(fù)。

7、無(wú)論何種緣由，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)馬上離開(kāi)甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。

9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和摯友等。否那么甲方有權(quán)向乙方主見(jiàn)權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書(shū)三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20__年月日

保姆協(xié)議書(shū)篇4

本協(xié)議書(shū)由______〔雇主姓名，身份證號(hào)〕，______〔家政雇工姓名，身份證號(hào)〕和______〔家政公司〕訂立。

家政公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在同等一樣根底上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書(shū)。并明確有以下各項(xiàng)條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署?附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求?。

雇主責(zé)任：

1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間〞條款執(zhí)行。無(wú)論任何緣由，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的內(nèi)容。

4、擔(dān)憂排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工運(yùn)用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及精密、珍貴用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行運(yùn)用或接觸，妥當(dāng)保管珍貴財(cái)物。

7、須清晰，任何須要專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、不得吩咐家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政效勞培訓(xùn)。

2、上崗前提示雇主購(gòu)置家政綜合保險(xiǎn)。

3、在效勞期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

4、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的'內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

6、因病或因事請(qǐng)假須剛好通知雇主，假設(shè)請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。

家政公司責(zé)任：

1、必需對(duì)家政雇工供給的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)閱歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)置家政綜合保險(xiǎn)。

3、在家政雇工上崗前為其供給至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政效勞培訓(xùn)。

4、假設(shè)家政公司情愿供給中介之外的長(zhǎng)期效勞，雇主情愿為此支付效勞費(fèi)用，那么家政公司還應(yīng)：

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主舉薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。

c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：

1、家政雇工為雇主供給家政效勞自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為_(kāi)_____。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工假設(shè)因私人緣由向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法接著工作的狀況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的狀況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工接著工作。

5、雇主確定雇傭家政公司舉薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署?家政中介登記表?之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)__元。

解除協(xié)議：

1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對(duì)方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違反附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求〞中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫(xiě)建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可馬上解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長(zhǎng)期賜予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯損害家政雇工人身平安、健康、個(gè)人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟〞，惡意損害家政公司利益。

誠(chéng)信保證金：

假設(shè)家政公司情愿負(fù)責(zé)中介效勞之外的“誠(chéng)信保證金〞監(jiān)管、仲裁，那么：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議〞條款中的2、3、4、5這四條的狀況，那么對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金〞，以示懲戒。

保姆協(xié)議書(shū)篇5

甲方:(簽名)

乙方:(簽名)

依據(jù)公允、公正、同等、自愿的原那么,就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

1、試用期

第一個(gè)月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過(guò)后,

其次個(gè)月工資按人民幣:

元月結(jié)算給乙方;

其次個(gè)月起先乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣元)。

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)敬重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得卑視虐待乙方。

7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方詳細(xì)說(shuō)明家政效勞要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月支配乙方二天休息時(shí)間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

三、乙方責(zé)任:

1、乙方供給本人正確有效身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在效勞工作期間應(yīng)敬重甲方的生活習(xí)慣,聽(tīng)從甲方的指導(dǎo)工作,仔細(xì)負(fù)責(zé)做好甲方所支配上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。