xx公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

xx公司社會(huì)治安綜合治理目的管理責(zé)任書概要：1目的旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理指導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)在加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)年度綜治目的。2范圍本方法適用于xx公司。3程序3.1遵紀(jì)守法3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動(dòng)。3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3無民事糾紛。3.1.4無賭博、賣yin、、販毒吸毒、傳播觀看黃色yin穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。3.1.7無違背廠紀(jì)廠規(guī)人員。3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。3.2工作學(xué)習(xí)要求3.2.1按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.2.2樹立用戶至上的思想，端正效勞態(tài)度。不得與用戶發(fā)生爭(zhēng)吵。3.2.3嚴(yán)格按照操作程序上崗，確保人身設(shè)備平安。全年平安目的：工亡、重傷及多人中毒事故為“零〞；重大交通、火災(zāi)事故為“零〞；重大設(shè)備、操作事故為“零〞；重大環(huán)境污染事故為“零〞；輕傷人數(shù)為“零〞。3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)到達(dá)規(guī)定的出勤率。3.2.5...

xx公司社會(huì)治安綜合治理目的管理責(zé)任書,1目的

旨在落實(shí)社會(huì)治安綜合治理指導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)在加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)年度綜治目的。

2范圍

本方法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀(jì)守法

3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動(dòng)。

3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3無民事糾紛。

3.1.4無賭博、賣yin、、販毒吸毒、傳播觀看黃色yin穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)人員。

3.1.7無違背廠紀(jì)廠規(guī)人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關(guān)系。

3.2工作學(xué)習(xí)要求

3.2.1按時(shí)按質(zhì)按量完成行政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3.2.2樹立用戶至上的思想，端正效勞態(tài)度。不得與用戶發(fā)生爭(zhēng)吵。

3.2.3嚴(yán)格按照操作程序上崗，確保人身設(shè)備平安。

全年平安目的：工亡、重傷及多人中毒事故為“零〞；重大交通、火災(zāi)事故為“零〞；重大設(shè)備、操作事故為“零〞；重大環(huán)境污染事故為“零〞；輕傷人數(shù)為“零〞。

3.2.4積極參與政治學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)，應(yīng)到達(dá)規(guī)定的出勤率。

3.2.5認(rèn)真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時(shí)向xx公司調(diào)解小組通報(bào)信息。

3.3責(zé)任獎(jiǎng)罰與考核

3.3.1對(duì)實(shí)現(xiàn)責(zé)任目的，綜合治理工作開展好的先進(jìn)班組，年終對(duì)班組長(zhǎng)及其成員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.2對(duì)綜合治理開展不利的班組，如有違背以上條款者，除按有關(guān)法規(guī)、廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人處分外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核方法對(duì)該組進(jìn)展考核，按廠部扣xx公司人均獎(jiǎng)的三倍扣除所在班組人均獎(jiǎng)，并限期整改。

3.4本責(zé)任書所列條款，責(zé)任人應(yīng)該認(rèn)真履行并承受上級(jí)的檢查考核。

3.5本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目的責(zé)任不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，繼任的相應(yīng)責(zé)任人是本責(zé)任書的當(dāng)然責(zé)任人。

3.6本責(zé)任考核由xx公司內(nèi)部綜合