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2023年公司會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)律,提高公司管理水平,本制度依據(jù)《公司章程》等相關(guān)規(guī)定制定。第二條所有公司會(huì)議應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定。第三條公司會(huì)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,遵循公平、公正、公開、高效的原則,確保會(huì)議秩序井然、議事效率高。第四條公司會(huì)議紀(jì)律管理應(yīng)該建立制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式,不斷加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。第二章會(huì)議準(zhǔn)備工作第五條會(huì)議的組織者應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備工作,制定完備的會(huì)議議程、會(huì)議資料和會(huì)議參會(huì)人員名單。第六條會(huì)前必須對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行檢查,確保設(shè)施設(shè)備齊全,環(huán)境衛(wèi)生良好。第七條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)提前通知參會(huì)人員,確定參會(huì)人員是否有異議、是否能按時(shí)參會(huì),同時(shí)也要向他們提供會(huì)議議程和相關(guān)資料。第八條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)為會(huì)議安排合適的時(shí)間和地點(diǎn),確保會(huì)議按時(shí)開始。第九條會(huì)議組織者應(yīng)當(dāng)為會(huì)議制定明確的議程,確保議程內(nèi)容明確、議題明確、議程結(jié)構(gòu)合理、時(shí)間安排合理,并通過不同形式的宣傳向參會(huì)人員傳達(dá)。第三章會(huì)議參與人員的行為規(guī)范第十條參會(huì)人員無論職級(jí)高低都應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出尊重和禮貌,不得戴帽、吸煙、咳嗽、打呵欠等影響參會(huì)秩序的行為。第十一條參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)盡量避免隨意離座,如果確需離開,應(yīng)當(dāng)與主持人請(qǐng)假,并確保盡可能不影響會(huì)議的順利進(jìn)行。第十二條內(nèi)容無關(guān)或與會(huì)議議程無關(guān)的議論或問題不得在會(huì)議上提出。第十三條參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)聽完其他人的發(fā)言后再發(fā)言,不得打斷他人發(fā)言。第十四條參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)言時(shí)間限制及發(fā)言順序安排,盡量保持簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出、確鑿有力等論述要素。第十五條參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)議規(guī)定,不得濫用權(quán)力或進(jìn)行阻撓和干擾會(huì)議正常進(jìn)行的行為。第四章會(huì)議主持人的職責(zé)第十六條會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)尊重每一位參會(huì)人員,嚴(yán)格按照會(huì)議議程和時(shí)間安排,把握好會(huì)議的進(jìn)度和氣氛,確保會(huì)議的有效進(jìn)行。第十七條會(huì)議主持人有義務(wù)發(fā)起、引導(dǎo)和主持會(huì)議,通知并控制會(huì)議的起止時(shí)間。第十八條會(huì)議主持人有權(quán)拒絕議程以外的議題提出,有權(quán)對(duì)一些無效的發(fā)言加以改變或指導(dǎo)。第十九條會(huì)議主持人有權(quán)利對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的參會(huì)人員做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定,阻止可能影響會(huì)議紀(jì)律和工作順利進(jìn)行的行為。第二十條在會(huì)議中,主持人應(yīng)當(dāng)公平公正地對(duì)待每一位參會(huì)人員,保證會(huì)議紀(jì)律和作業(yè)進(jìn)展。第二十一條會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其職能,處理好現(xiàn)場(chǎng)的問題,協(xié)調(diào)矛盾,確保會(huì)議順利完成。第五章其他規(guī)定第二十二條違反本制度的行為將受到嚴(yán)肅的處罰,包括但不限于口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、暫停參會(huì)資格等。第二十三條對(duì)于出現(xiàn)疏忽大意、言語輕薄、言行不當(dāng)?shù)冗`反本制度的行為,
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