勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)鑒定試題-

國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一簽定職業(yè):勞動(dòng)保障協(xié)理員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)卷冊(cè)一:理論知識(shí)注意事項(xiàng):1.考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆,圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆添涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2.考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼添涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3.本試卷冊(cè)包括單項(xiàng)選擇和判斷兩部分:第一部分,1~80小題,為單項(xiàng)選擇題;第二部分,81~100小題,為判斷題。4.每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng),用橡皮檫干凈后,再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5.考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6.考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無效。地區(qū):--------------------姓名:-----------------------------------------------------------準(zhǔn)考證號(hào):勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制理論知識(shí)(1~100題,共100道題,滿分為100分一、單項(xiàng)選擇題(1~80題,每題1分,共80分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在(中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會(huì)生活B、職業(yè)準(zhǔn)入C、職業(yè)培訓(xùn)D、職業(yè)活動(dòng)2.某一特定行業(yè)的職業(yè)道德只適用于專門從事本職業(yè)的人,具有鮮明的(,反映該職業(yè)特殊的職業(yè)行業(yè)規(guī)范和道德要求。3.遵守職業(yè)道德有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和(建設(shè),有利于行業(yè)的發(fā)展,有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。A、精神文明B、社會(huì)民主C、民族文化D、社會(huì)文明4.勞動(dòng)保障協(xié)理員熱愛本職工作,樹立職業(yè)理想,強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任,提高職業(yè)技能,在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨,并發(fā)揮自覺性、積極性和創(chuàng)造性,這突出體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中(的要求。A、愛崗敬業(yè)B、安分守己C、廉潔自律D、遵紀(jì)守法5.按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求,勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要(,耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求,為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù),想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。A、先入為主B、積極主動(dòng)C、坐等上門D、先近后遠(yuǎn)6.勞動(dòng)法的主要作用:一是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,二是(,三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。A、保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬B、保護(hù)企業(yè)的合法財(cái)產(chǎn)C、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系D、調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系7.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確(權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體B、用人單位C、勞動(dòng)者D、雙方8.勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:"一是(,二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的,四是被依法追究刑事責(zé)任的。"A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷,在醫(yī)療期間內(nèi)的B、勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的9.失業(yè)是指在(人口中,有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。A、城市B、成年C、勞動(dòng)年齡D、身體健康10.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定,(、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者,參加職業(yè)培訓(xùn),可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員B、無職業(yè)資格證書人員C、持《就業(yè)證》人員D、享受城市居民最低生活保障待遇的人員11.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度,目的是使(因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或者喪失勞動(dòng)收入時(shí),能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助,保障基本生活。A、勞動(dòng)者B、全體公民C、有民事行為能力的公民D、從業(yè)人員12.養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后,依法得到(,以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、一定的物質(zhì)幫助B、一定的基本生活費(fèi)和政府財(cái)政補(bǔ)貼C、基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助13.在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí),除了要注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間,還應(yīng)該注意確定(的時(shí)間。A、調(diào)查項(xiàng)目B、調(diào)查組織C、調(diào)查方案設(shè)計(jì)D、調(diào)查對(duì)象匯總14.實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為(、詢問法。A、調(diào)查法B、搜集法C、觀察法D、判斷法15.人際交往要遵循的基本原則有(。A、真誠(chéng)互敬、平等適度、自信自律、信用寬容B、科學(xué)、客觀、有效、平等C、針對(duì)性、實(shí)用性、互利性、長(zhǎng)期性D、公平公正、真誠(chéng)信用、互惠互利、尊重自由16.下面選項(xiàng)中,(是電子郵件地址的正確表述。A、xhang@B、C、xhang#D、xhang__17.勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)無論男女,頭發(fā)、面部要稍加修飾,保持整潔、整齊,男性不留長(zhǎng)發(fā),女性忌(。A、淡妝B、濃妝C、化妝D、打扮18.勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí),下列(不符合行為規(guī)范。A、輕輕敲門B、進(jìn)門直接要求填表C、說明來意D、出示有關(guān)證件19.為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行,要求勞動(dòng)保障協(xié)理員要對(duì)當(dāng)?shù)馗髅褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣和(有所了解。A、飲食做法B、禁忌C、民族服裝D、民族工藝20.社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬、(、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬等5個(gè)常用基本臺(tái)賬。A、外來勞動(dòng)力管理臺(tái)賬B、常住人口管理臺(tái)賬C、失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)賬D、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬21.社區(qū)常住人口資料主要包括(和(。A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)22.下面關(guān)于編制社區(qū)勞動(dòng)保障工作臺(tái)賬的要求,表述不正確的是(。A、臺(tái)賬必須反映街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際情況B、各類臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)全面完整、如實(shí)地反映相關(guān)數(shù)據(jù)C、各類臺(tái)帳所提供的資料,應(yīng)具有很強(qiáng)的時(shí)效性D、臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,應(yīng)能直接為國(guó)家提供決策23.勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳,內(nèi)容主要包括下崗失業(yè)人員(主要是就業(yè)困難對(duì)象基本信息變化情況、(基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員B、享受社會(huì)保障扶持政策的對(duì)象C、失地農(nóng)民D、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員24.對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員,應(yīng)(。A、不需要進(jìn)行臺(tái)帳管理B、及時(shí)從原臺(tái)帳中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳D、另建立分類管理臺(tái)帳25.失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受(待遇,則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、商業(yè)保險(xiǎn)26.勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫完報(bào)表后,還要寫出(。A、填寫過程B、報(bào)表分析C、報(bào)送要求D、匯總過程27.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是做好準(zhǔn)備工作、接待登記和(。A、窗口接待B、整理與反饋C、回答咨詢問題D、提交報(bào)告28.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù),是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)(政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展29.在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求:一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策,二是(,三是準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴},四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料B、準(zhǔn)備好咨詢材料和接待場(chǎng)所C、全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容D、對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好記錄30.為了做好勞動(dòng)保障工作,勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解(等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、就業(yè)再就業(yè)政策,熟悉就業(yè)服務(wù)的工作流程等。A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、經(jīng)濟(jì)法D、勞動(dòng)法31.為了開展再就業(yè)培訓(xùn),要了解當(dāng)?shù)叵聧徥聵I(yè)人員基本情況,如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和(等,建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。A、身體健康狀況B、家庭教育背景狀況C、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況D、就業(yè)意向32.組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和(,確定培訓(xùn)項(xiàng)目,制定培訓(xùn)計(jì)劃,著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、下崗失業(yè)人員的家庭人口數(shù)B、下崗失業(yè)人員的道德水準(zhǔn)C、下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力D、下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)33.再就業(yè)培訓(xùn)一般以短期培訓(xùn)為主,突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,以掌握(為主,使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。A、基本理論知識(shí)教育B、實(shí)際操作技能C、職業(yè)道德D、正確就業(yè)觀念34.職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上,強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合,(。A、突出理論知識(shí)教育B、突出專業(yè)知識(shí)教育C、突出技能操作D、突出基礎(chǔ)理論教育35.中期再就業(yè)培訓(xùn)期限為3個(gè)月至1年,培訓(xùn)對(duì)象主要是企業(yè)富余人員和即將下崗的職工,培訓(xùn)的目的為(做準(zhǔn)備,同時(shí)帶有技能儲(chǔ)備培訓(xùn)的性質(zhì)。A、轉(zhuǎn)換崗位B、提高本崗位技能C、取得職業(yè)資格證書D、參加學(xué)歷教育36.要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和(等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。A、職業(yè)道德教育B、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)D、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果37.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員,申請(qǐng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí),男性年滿50周歲,女性年滿40周歲,經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)可并在(上注明的人員,可作為就業(yè)援助對(duì)象。A、《再就業(yè)優(yōu)惠證》B、《居民身份證》C、《失業(yè)證》D、《低保證》38.再就業(yè)援助的主要方式和內(nèi)容:一是走訪慰問,送政策到困難對(duì)象家庭;二是開展技能培訓(xùn),提供就業(yè)服務(wù),切實(shí)幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力;三是開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先推薦就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位就業(yè);四是(。A、提供職業(yè)介紹服務(wù)B、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)C、指導(dǎo)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策D、提供小額擔(dān)保貸款39.下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款必須提交以下材料:一是勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》;二是小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書;三是(;四是貸款項(xiàng)目計(jì)劃書;五是其他相關(guān)材料。A、合法、有效的身份證明B、失業(yè)證C、與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議D、國(guó)家職業(yè)資格證書40.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定,國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)(。A、30%貼息B、50%貼息C、80%貼息D、全額貼息41.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后確定是否錄用,自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并到當(dāng)?shù)?登記備案。A、人事管理部門B、勞動(dòng)保障行政部門C、民政行政部門D、司法行政部門42.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂,職工被迫簽訂的勞動(dòng)合同或(的勞動(dòng)合同為無效勞動(dòng)合同。A、用人單位起草B、未經(jīng)協(xié)商一致簽訂C、雙方均同意D、未經(jīng)工會(huì)討論43.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押物,(扣留或者抵押職工的身份證、暫住證和其他個(gè)人身份的證件。A、但必要時(shí)允許B、也不得C、但可以D、一般情況下不能44.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下(12個(gè)月的月平均工資。A、所在地區(qū)本年度B、企業(yè)上年度C、勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)D、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前45.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定,對(duì)(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例計(jì)算,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3。A、靈活就業(yè)人員B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員C、企業(yè)(單位從業(yè)人員D、自主創(chuàng)業(yè)人員46.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的稅收扶持政策的適用對(duì)象范圍不包括(。A、廠辦大集體企業(yè)失業(yè)人員B、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員C、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉或依法破產(chǎn)需要安置的人員D、以上答案都對(duì)47.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)針對(duì)不同(、性別、技術(shù)特點(diǎn),不同層次、不同經(jīng)濟(jì)收入的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、年齡B、性格特點(diǎn)C、身高D、單位48.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)(和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力供給情況B、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力需求情況C、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況49.勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類指導(dǎo)過程中,還應(yīng)當(dāng)開展對(duì)求職者素質(zhì)測(cè)試和(工作。A、健康檢查B、崗位測(cè)試C、心理測(cè)試D、能力測(cè)試50.《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、(等。A、工作時(shí)間長(zhǎng)短B、工資要求C、擔(dān)任職務(wù)D、培訓(xùn)要求51.職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有:新聞媒體或信息欄發(fā)布;網(wǎng)上發(fā)布;(;黑板報(bào)、海報(bào)以及其他書面形式發(fā)布;利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。A、口頭信息發(fā)布B、短信發(fā)布C、出版書籍發(fā)布D、座談會(huì)發(fā)布52.街道社區(qū)從事職業(yè)介紹活動(dòng)受到場(chǎng)地、人員等方面的局限,應(yīng)充分發(fā)揮自身的綜合優(yōu)勢(shì),與城市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)和區(qū)級(jí)市場(chǎng)建立緊密的聯(lián)系,擴(kuò)大(渠道,盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方的合理配置。A、人才資源來源B、社會(huì)資金來源C、再就業(yè)資金來源D、信息來源53、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是:收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、(和再次面談。A、初次面談B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)技能鑒定D、推薦相關(guān)服務(wù)54.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是:了解情況、確定需求、推薦用人、推薦相關(guān)服務(wù)、(。A、再次面談B、提供資金C、提供場(chǎng)地D、辦理用工備案55.為采集更多就業(yè)信息,勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞媒體(的收集,重點(diǎn)關(guān)注本區(qū)域內(nèi)收視率高的電視頻道、收聽率高的廣播頻道,訂閱發(fā)行量大、影響大的報(bào)紙、刊物。A、全部信息B、職業(yè)供求信息C、商品供求信息D、企業(yè)上市信息56.向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道,特別是收集外地的用工信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外,另一個(gè)主要的采集方式是搞好與外地(的聯(lián)系。A、求職者B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)57.社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與(的聯(lián)系,獲取新辦工商企業(yè)的用工信息。A、工商部門B、財(cái)政部門C、公安部門D、稅務(wù)部門58.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個(gè)人求職信息非常重要,可以實(shí)現(xiàn)(。A、信息無償使用B、信息壟斷C、信息共享、互通有無D、信息有償使用59.填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一步驟是(。A、填寫信息表B、研讀基本信息表C、填寫匯總表D、發(fā)放信息表60.(不是核實(shí)每張基本信息表的第一個(gè)步驟是(。A、內(nèi)容是否真實(shí)B、內(nèi)容是否本人所填C、答案是否完整D、答案是否存在漏填現(xiàn)象61.建立特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳的工作程序的第一步驟是(。A、發(fā)放特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳空白表B、了解特殊服務(wù)對(duì)象基本情況C、填寫特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳D、確定特殊服務(wù)對(duì)象62.了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于重病、高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員,宜通過(等形式了解情況。A、走訪B、發(fā)放調(diào)查表C、電話詢問D、到原單位核實(shí)63.跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對(duì)象、(、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄、登記反饋。A、登記變更情況B、確定了解情況的方式C、發(fā)放登記表D、填寫登記表64.企業(yè)退休人員社區(qū)化管理服務(wù)是(的重要職能。A、街道社區(qū)民政部門B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)C、街道社區(qū)黨員組織D、街道企業(yè)管理部門65.社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員接待退休人員咨詢的最后一個(gè)步驟是(。A、向退休人員反饋B、對(duì)咨詢的問題進(jìn)行登記C、回答咨詢的問題D、整理登記表66.勞動(dòng)保障協(xié)理員在為退休人員提供政策咨詢遇到無法回答的問題時(shí),屬非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題,(。A、請(qǐng)退休人員自己想辦法去了解B、指導(dǎo)退休人員通過其他途徑咨詢C、直接告訴退休人員不了解情況D、向退休人員表示歉意,說明無法回答67.發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證通知時(shí),要告知離退休人員(到居住地的街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女68.根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作需求,開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,核心是了解離退休人員的(,屬于比較敏感的問題,要注意做好宣傳、解釋,取得離退休人員的理解。A、生存情況B、家庭情況C、健康情況D、基本情況69.各地每年至少集中開展(離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。A、三次B、二次C、四次D、一次70.離退休人員異地居住是指已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休后居住在(的人員。A、非社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地B、非養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地C、非原單位所在地D、非戶口所在地71.對(duì)于異地居住的離退休人員,其居住地的(要協(xié)助其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。A、街道辦事處B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、街道民政科72.協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼工作程序的第一步驟是(。A、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼B、告知權(quán)利C、告知申領(lǐng)結(jié)果D、發(fā)放待遇申請(qǐng)表73.協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金,勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托,持(,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明C、原單位提供的書面死亡證明D、其家屬提供的書面死亡證明74.協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼,勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料,到(辦理申領(lǐng)手續(xù)。A、原企業(yè)勞資部門B、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站C、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)75.申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的,勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬(。A、進(jìn)行補(bǔ)充B、修改資料C、核實(shí)資料D、重新申請(qǐng)76.遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),多參考(的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。A、原單位勞資部門的規(guī)定B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳鯟、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳鯠、原單位主管部門規(guī)定77.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由(支付。A、退休人員管理服務(wù)費(fèi)B、民政部門困難救濟(jì)金C、由地方財(cái)政負(fù)責(zé)D、社會(huì)保險(xiǎn)基金78.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由(負(fù)擔(dān)。A、企業(yè)和職工B、企業(yè)和國(guó)家C、職工和國(guó)家D、企業(yè)79.(不是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件之一。A、達(dá)到法定退休年齡B、辦理了退休手續(xù)C、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年D、工齡滿30年80.下列(屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。A、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金C、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金D、過度性養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金二、判斷題(81~100題,每題1分,共20分。對(duì)于下面的敘述,你認(rèn)為正確的,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號(hào)下"A"涂黑,你認(rèn)為錯(cuò)誤的,把"B"涂黑81.(社會(huì)保障是國(guó)家通過立法,動(dòng)員社會(huì)各方面資源,使無收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會(huì)措施的總稱。82.(工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因受傷或患病,導(dǎo)致殘疾或殘廢,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。83.(企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理離退休手續(xù)后,其養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。84.(按功能特征考察,社區(qū)可分為自然社區(qū)、綜合社區(qū)和邊緣型社區(qū)三個(gè)類型。85.(街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到"六個(gè)到位":機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、場(chǎng)地到位、制度到位和服務(wù)設(shè)施到位。86.(社區(qū)就業(yè)的主要任務(wù)是緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和整個(gè)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程,以城市為依托,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,按照社區(qū)居民的愿望,促進(jìn)所有社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。87.(我國(guó)法律規(guī)定,女性從業(yè)人員的法定勞動(dòng)年齡是16-55歲。88.(按服務(wù)形式的區(qū)別,禮儀可分為內(nèi)務(wù)禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和個(gè)人社交禮儀。89.(在計(jì)算機(jī)操作中,按shift+F4能退出word2000界面。90.(入戶調(diào)查時(shí),勞動(dòng)保障協(xié)理員