2023年勞務(wù)員(勞務(wù)員基礎(chǔ)知識)高分提分題15

2023年勞務(wù)員基礎(chǔ)知識題庫一、單選題1、NoneNone2、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)，要保證（）原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意答案：B本題解析：企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)應(yīng)格外慎重，并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則，二是要建立健全相關(guān)制度，三是要采取緩解措施。3、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千答案：C本題解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)的規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。4、以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是（）。A.直接費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.銷售費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：A本題解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。5、NoneNone6、NoneNone7、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于（）m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。A.1B.2C.3D.4答案：C本題解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。8、（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A.建筑平面圖B.建筑詳圖C.建筑立面圖D.建筑剖面圖答案：B本題解析：建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。9、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A.個(gè)別計(jì)價(jià)法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法答案：D本題解析：企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。10、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經(jīng)常性地答案：D本題解析：對經(jīng)常性的勞務(wù)合伺管理工作，建立明確嚴(yán)格的管理制度和程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作經(jīng)常性地有條不紊地進(jìn)行。11、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A.廣播B.電話C.書面D.口頭答案：C本題解析：信訪事項(xiàng)辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時(shí)通知信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項(xiàng)。12、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務(wù)分包人撤換勞務(wù)二隊(duì)隊(duì)長。A.不可以B.可以C.通過總監(jiān)理工程師D.通過業(yè)主可以撤換答案：B本題解析：無解析13、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等答案：D本題解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等14、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是（）。A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)D.討論研究后再答復(fù)答案：C本題解析：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。15、NoneNone16、NoneNone17、NoneNone18、高強(qiáng)度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔答案：B本題解析：高強(qiáng)度螺栓孔必須采用鉆孔而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。19、NoneNone20、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.班組長培訓(xùn)答案：D本題解析：工人培訓(xùn)包括：班組長培訓(xùn)、技術(shù)工人等級培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、對外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。21、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.任意地點(diǎn)答案：B本題解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。22、NoneNone23、NoneNone24、工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的（）尺寸之比。A.角度B.線C.長度D.寬度答案：B本題解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的線尺寸之比。25、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報(bào)酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬答案：D本題解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。26、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案：C本題解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性27、法院受理勞動(dòng)爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)D.必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理答案：A本題解析：起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。28、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式答案：C本題解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。29、NoneNone30、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。A.效率目標(biāo)B.公平目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.發(fā)展目標(biāo)答案：C本題解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。31、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。A.在公布的接待日期和地點(diǎn)B.在公布的接待日期和時(shí)間C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人答案：A本題解析：訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。32、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和（）。A.臨時(shí)性B.固定性C.可靠性D.永久性答案：A本題解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)性33、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉答案：D本題解析：屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴；依法應(yīng)由有人民法院處理的其他事項(xiàng)。34、以下不屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動(dòng)者就可從事特種作業(yè)D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程答案：C本題解析：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。35、NoneNone36、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%答案：A本題解析：按含碳量可以把碳鋼分為低碳鋼（wc≤0.25%）、中碳鋼（wc=0.25%~0.6%）和高碳鋼（wc>0.6%）。37、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞答案：B本題解析：本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天；承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。38、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補(bǔ)貼收入D.營業(yè)外收入答案：A本題解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。39、NoneNone40、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項(xiàng)目利潤C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)答案：D本題解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)41、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩答案：C本題解析：聽力防護(hù)用品主要有：防噪音耳塞、護(hù)耳噪、噪聲阻抗器。42、NoneNone43、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A.3個(gè)月B.2個(gè)月C.1個(gè)月D.15日答案：C本題解析：需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個(gè)月內(nèi)追認(rèn)。44、NoneNone45、對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對信訪事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實(shí)C.開會討論D.舉手表決答案：B本題解析：對信訪事項(xiàng)有權(quán)處理_行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書面答復(fù)信訪人。46、NoneNone47、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。A.有資質(zhì)勞務(wù)公司B.第三方介紹C.競爭性談判D.社會上答案：C本題解析：非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和競爭性談判選擇等方式。48、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論答案：D本題解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。49、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③答案：B本題解析：施工項(xiàng)目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測、糾偏、檢查50、NoneNone51、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥答案：B本題解析：（3）機(jī)械設(shè)備管理施工項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備，主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機(jī)械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動(dòng)手段。施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提高機(jī)械效率，提高機(jī)械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。52、NoneNone53、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機(jī)械振搗密實(shí)。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450答案：C本題解析：在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300～400mm，機(jī)械振搗密實(shí)。54、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。A.培訓(xùn)意見B.培訓(xùn)建議C.培訓(xùn)評估D.培訓(xùn)總結(jié)答案：C本題解析：培訓(xùn)評估，是指對培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行整體評價(jià)。在培訓(xùn)結(jié)束后。55、NoneNone56、NoneNone57、下列不屬于防墜落勞動(dòng)防護(hù)用品的是（）。A.安全網(wǎng)B.安全繩C.安全帶D.安全帽答案：D本題解析：墜落防護(hù)用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)。58、NoneNone59、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機(jī)關(guān)。A.其主管機(jī)關(guān)B.其共同的上一級行政機(jī)關(guān)C.其上級政府D.同級信訪機(jī)構(gòu)答案：B本題解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)。60、在績效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。A.績效計(jì)劃B.績效跟進(jìn)C.績效考核D.績效反饋答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn)，對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價(jià)的過程。61、據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制答案：D本題解析：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。62、NoneNone63、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化答案：A本題解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。64、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。A.子女平等接受義務(wù)教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動(dòng)答案：B本題解析：結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實(shí)施的相應(yīng)政策內(nèi)容來看，流動(dòng)人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會保障、參與政治活動(dòng)、計(jì)劃生育服務(wù)等。65、NoneNone66、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。A.當(dāng)事人B.平等主體C.法人單位D.人與人答案：B本題解析：同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。67、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的（）。A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實(shí)施C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)D.對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查答案：C本題解析：《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。68、NoneNone69、NoneNone70、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。A.獨(dú)立B.競爭C.自我D.合作答案：D本題解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。71、NoneNone72、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。A.個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案：A本題解析：工商行政管理部門：負(fù)責(zé)對外來人員從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)的管理。73、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。A.環(huán)形B.曲線形C.一字形D.直線形答案：A本題解析：施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運(yùn)輸出人。74、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案：C本題解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性75、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要答案：B本題解析：美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。76、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起答案：D本題解析：普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。77、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④答案：C本題解析：信訪調(diào)查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實(shí)施調(diào)查、制作筆錄。78、NoneNone79、NoneNone80、流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報(bào)批評。A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會答案：C本題解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十二條規(guī)定，流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由本級人民政府或者上級人民政府主管部門責(zé)令改正，通報(bào)批評。81、NoneNone82、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A.行政行為B.其他行為C.職務(wù)行為D.職業(yè)行為答案：C本題解析：信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的職務(wù)行為不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。83、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理答案：C本題解析：磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數(shù)桿盤角—掛準(zhǔn)線—鋪灰—砌磚—清理。84、NoneNone85、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng).人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本C.勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D.勞動(dòng)力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本答案：C本題解析：施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素包括勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金86、NoneNone87、施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。A.施工質(zhì)量B.施工安全C.施工進(jìn)展D.施工成本答案：A本題解析：施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。88、NoneNone89、在氣溫等于或低于（）℃時(shí)稱為低溫作業(yè)。A.-5B.oC.2D.5答案：D本題解析：低溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)。90、NoneNone91、以下營業(yè)利潤計(jì)算正確的是（）。A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出答案：C本題解析：營業(yè)利潤按下列公式計(jì)算：營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本（或營業(yè)費(fèi)用）一營業(yè)稅金及附加銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益（損失為負(fù)）+投資收益（損失為負(fù)）92、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10答案：C本題解析：縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。93、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理答案：B本題解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院是負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。94、NoneNone95、如果在培訓(xùn)中希望開展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓(xùn)方式。A.體驗(yàn)式B.提問式C.咨詢式D.講授式答案：D本題解析：講授式：屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用起來方便，便于培訓(xùn)者控制整個(gè)過程。缺點(diǎn)是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓(xùn)。96、NoneNone97、NoneNone98、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點(diǎn)D.核心答案：D本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。99、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地答案：B本題解析：用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。100、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A.減水劑B.早強(qiáng)劑C.潤滑劑D.緩凝劑答案：C本題解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。101、NoneNone102、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細(xì)石混凝土防水答案：A本題解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。103、NoneNone104、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C本題解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故稱為較大事故。105、流動(dòng)人口社會保障，是指流動(dòng)人口（），對外來流動(dòng)人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地答案：A本題解析：流動(dòng)人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動(dòng)人口所在地，對外來流動(dòng)人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動(dòng)人員提供的社會保障。106、在對流動(dòng)人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)屬于（）的職責(zé)范圍。A.公安機(jī)關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門答案：C本題解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)。107、對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項(xiàng)目，其材料用量可以按照（）方法計(jì)算。A.直接計(jì)算法B.間接計(jì)算法C.比例計(jì)算法D.經(jīng)驗(yàn)估算法答案：A本題解析：對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項(xiàng)目，其材料用量可以按照直接計(jì)算法方法計(jì)算。108、NoneNone109、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90答案：A本題解析：磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。110、NoneNone111、基礎(chǔ)薪酬是指（）。A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資答案：C本題解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和。可劃分為基礎(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。112、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)等級，其中A級最好。A.精度B.強(qiáng)度C.剛度D.硬度答案：A本題解析：普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個(gè)等級，其中A級最好。113、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省答案：B本題解析：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。114、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A.勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的答案：D本題解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。115、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時(shí)效性B.能動(dòng)性C.社會性D.時(shí)代性答案：D本題解析：時(shí)代性：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。116、NoneNone117、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現(xiàn)場資源管理C.人力資源管理D.技術(shù)資源管埋答案：C本題解析：暫無解析118、簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A.委托代理人身份證復(fù)印件B.企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件C.重合同守信用復(fù)印件D.企業(yè)主要人員名冊答案：A本題解析：簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及委托代理人身份證復(fù)印件等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。119、誠實(shí)信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。A.交易活動(dòng)B.簽訂合同C.履行義務(wù)D.合同談判答案：A本題解析：誠實(shí)信用原則要求人們在各類交易活動(dòng)中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。誠實(shí)信用原則貫穿在整個(gè)合同的階段。120、NoneNone121、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。A.廣告媒體場所B.廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所答案：D本題解析：各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)在其信訪接待場所或者網(wǎng)站公布與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項(xiàng)的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。122、如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的（）。A.位置B.圖紙?zhí)朇.符號D.大小答案：B本題解析：如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的圖紙?zhí)?23、對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請（）決定。A.上級信訪機(jī)構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府答案：B本題解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請本級人民政府決定。124、NoneNone125、NoneNone126、NoneNone127、信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A.不再受理B.不再復(fù)核C.不予登記D.不再答復(fù)答案：A本題解析：信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。128、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同被確認(rèn)為無效，且給勞動(dòng)者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)答案：D本題解析：用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。129、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時(shí)發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出答案：B本題解析：公司經(jīng)費(fèi)包括總部管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費(fèi)用。而公司經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用的范圍。130、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點(diǎn)D.核心答案：D本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。131、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)5萬元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元答案：D本題解析：工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。間接費(fèi)用包括規(guī)費(fèi)和企業(yè)管理費(fèi)。132、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出答案：C本題解析：暫無解析133、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行D.上訪人必須要有地方政府陪同答案：C本題解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。134、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的（）。A.無機(jī)材料B.高分子合成材料C.復(fù)合材料D.有機(jī)材料答案：B本題解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機(jī)材料、有機(jī)材料和復(fù)合材料。135、NoneNone136、進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B.建立施工項(xiàng)目管理組織C.施工項(xiàng)目合同管理D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃答案：D本題解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制137、測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm答案：D本題解析：測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為70.7mm×70.7mm×70.7mm。138、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地答案：D本題解析：《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒力、核定工傷待遇。139、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績評定表法B.行為錨定評價(jià)法C.行為觀察比較法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法答案：A本題解析：業(yè)績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。140、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任,則建設(shè)單位()。（

）A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕答案：A本題解析：暫無解析141、NoneNone142、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經(jīng)常性地答案：D本題解析：對經(jīng)常性的勞務(wù)合伺管理工作，建立明確嚴(yán)格的管理制度和程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作經(jīng)常性地有條不紊地進(jìn)行。143、有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時(shí)通知B.書面答復(fù)C.口頭答復(fù)D.及時(shí)回訪答案：B本題解析：有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復(fù)信訪人。144、各級人民政府應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話答案：A本題解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)。145、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉答案：D本題解析：屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴；依法應(yīng)由有人民法院處理的其他事項(xiàng)。146、NoneNone147、NoneNone148、NoneNone149、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制答案：A本題解析：人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。150、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞答案：B本題解析：本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天；承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。151、NoneNone152、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D本題解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mm?；铱p厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。153、信訪工作機(jī)制不包括（）。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理D.信訪回訪答案：B本題解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。154、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，仲裁委員會作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C本題解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。155、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人B.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人答案：B本題解析：主營業(yè)務(wù)收入也稱基本業(yè)務(wù)收入，是指企業(yè)從事主要營業(yè)活動(dòng)所取得的收入。可以根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務(wù)范圍來確定。施工企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人主要是建造（施工）合同收入；156、關(guān)于總價(jià)合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價(jià)包含的（）和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險(xiǎn)范圍以外的合同價(jià)格的調(diào)整方法。A.整個(gè)報(bào)價(jià)B.風(fēng)險(xiǎn)范圍C.各類規(guī)費(fèi)D.人工費(fèi)和管理費(fèi)答案：B本題解析：總價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以施工圖、已標(biāo)價(jià)工作量清單或預(yù)算書及有關(guān)條件進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同總價(jià)不作調(diào)整。157、NoneNone158、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③答案：B本題解析：施工項(xiàng)目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測、糾偏、檢查159、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.直接費(fèi)用D.收益性支出答案：A本題解析：暫無解析160、在員工職位得到晉升時(shí)，一般都需要對其進(jìn)行（）培訓(xùn)。A.人職B.強(qiáng)化C.提升D.轉(zhuǎn)崗答案：D本題解析：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，是對那部分需要轉(zhuǎn)換工作崗位的人員所進(jìn)行的專門培訓(xùn).161、（）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。A.工商行政管理部門B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：A本題解析：工商行政管理部門對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。162、NoneNone163、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。A.大型機(jī)械B.輔助材料C.設(shè)備D.小型機(jī)械答案：A本題解析：2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料。164、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。165、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)D.設(shè)計(jì)單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案：D本題解析：除有特殊要求的建筑材料、專用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外，設(shè)計(jì)單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。166、NoneNone167、在績效管理中，（）部分是管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)。A.績效計(jì)劃B.績效跟進(jìn)C.績效考核D.績效反饋答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn)，對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價(jià)的過程。168、下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)（）。A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作的建議、批評和意見C.對人民檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴答案：B本題解析：各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)為：對人民檢察院工作的建議、批評和意見，對人民檢察院生效決定不服的申訴，對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴。169、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務(wù)收人C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收人答案：C本題解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息。170、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于（）m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。A.1B.2C.3D.4答案：C本題解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。171、NoneNone172、NoneNone173、NoneNone174、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D.人力資源規(guī)劃答案：B本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。175、NoneNone176、鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案：A本題解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個(gè)等級，其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。177、如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的（）。A.位置B.圖紙?zhí)朇.符號D.大小答案：B本題解析：如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的圖紙?zhí)?78、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)5萬元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元答案：D本題解析：工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。間接費(fèi)用包括規(guī)費(fèi)和企業(yè)管理費(fèi)。179、NoneNone180、NoneNone181、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.班組長培訓(xùn)答案：D本題解析：工人培訓(xùn)包括：班組長培訓(xùn)、技術(shù)工人等級培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、對外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。182、NoneNone183、下列關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）。A.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時(shí)更換B.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動(dòng)防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時(shí)更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢答案：B本題解析：用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動(dòng)防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效。184、NoneNone185、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理答案：B本題解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院是負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。186、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5答案：D本題解析：砂漿強(qiáng)度等級分為M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級。最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。187、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%答案：A本題解析：按含碳量可以把碳鋼分為低碳鋼（wc≤0.25%）、中碳鋼（wc=0.25%~0.6%）和高碳鋼（wc>0.6%）。188、NoneNone189、NoneNone190、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級B.強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體答案：A本題解析：強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級。191、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統(tǒng)B.眼睛C.皮膚D.口腔答案：A本題解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主要途徑。192、《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.國家B.企業(yè)C.行業(yè)D.當(dāng)?shù)卣鸢福篈本題解析：用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。193、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。A.政府人員B.城鎮(zhèn)同類人員C.農(nóng)村同類人員D.無業(yè)人員答案：B本題解析：達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇；沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。194、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200答案：B本題解析：地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小100mm。195、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行D.上訪人必須要有地方政府陪同答案：C本題解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。196、NoneNone197、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出答案：C本題解析：暫無解析198、在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會計(jì)核算對象（）。A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在較小差異D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算答案：A本題解析：在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會計(jì)核算對象。199、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面答案：D本題解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此，可以說施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。200、對懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.3B.5C.8D.7答案：D本題解析：勞動(dòng)法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個(gè)月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。二、多選題201、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）的。A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有相關(guān)過失E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：A、C、D本題解析：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。202、NoneNone203、NoneNone204、NoneNone205、NoneNone206、NoneNone207、NoneNone208、NoneNone209、NoneNone210、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵(lì)B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價(jià)答案：A、C本題解析：雙因素理論，又稱“激勵(lì)保健理論”，赫茲伯格認(rèn)為影響人們行為的因素主要有兩種：保健因素和激勵(lì)因素。211、NoneNone212、NoneNone213、NoneNone214、NoneNone215、NoneNone216、NoneNone217、NoneNone218、NoneNone219、NoneNone220、NoneNone221、NoneNone222、NoneNone223、NoneNone224、NoneNone225、NoneNone226、NoneNone227、NoneNone228、NoneNone229、NoneNone230、NoneNone231、NoneNone232、NoneNone233、NoneNone234、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的對象應(yīng)為（）的農(nóng)村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學(xué)生D.不是在校學(xué)生E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：A、D、E本題解析：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。235、建設(shè)部門在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有()。（

）A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察答案：A、C、D本題解析：暫無解析236、下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E.機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)答案：C、D、E本題解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于20Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于25Cm。機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)。237、NoneNone238、NoneNone239、配備各崗位所需人員的數(shù)量時(shí)，要（）的原則。A.高效