醫(yī)院工作人員崗位職責

醫(yī)院工作人員崗位職責（一）行政后勤崗位職責一、院長職責（一）總體目標執(zhí)行黨和國家的方針，政策，在瀘州醫(yī)學院、四川省衛(wèi)生廳及有關部門領導下，全面負責醫(yī)院工作。院長為醫(yī)、教、研、管工作第一責任人。（二）具體工作職責：1、領導制定發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作支配，按期布置、檢查、總結工作，并定期向上級主管部門匯報。2、負責組織、督查以崗位責任制為中心的醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，定期深化臨床科室，并做出醫(yī)療指導，主動實行有效措施，不斷地提高醫(yī)療、護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療平安。3、領導和協(xié)調各位副院長主管的工作，統(tǒng)籌支配，實行科學管理，搞好領導班子的自身建設和團結；建立健全各項工作制度，保證醫(yī)院各項工作正常進行；教化職工樹立一心一意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工的思想政治學習以及文化、業(yè)務技術學習，促進醫(yī)院精神文明建設，全面提高職工素養(yǎng)。4、加強對醫(yī)院財務經(jīng)管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，制定有關安排制度；審查物資供應支配，對開支較大的物資選購 支配要嚴格審查把關；關切職工生活，創(chuàng)建條件，改善生活和福利設施。5、依據(jù)學校人事制度，組織領導和幫助執(zhí)行工作人員的任免、獎懲等狀況；剛好探討處理醫(yī)院發(fā)生的各種重大問題和人民群眾對醫(yī)院工作的看法。6、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導，并組織完成上級下達的醫(yī)療任務。

7、支持工、青、婦等群眾組織工作，敬重職代會在職權范圍內作出的有關確定。8、領導規(guī)劃醫(yī)院第三產(chǎn)業(yè)的開發(fā)工作，負責審議醫(yī)院在各項經(jīng)濟活動及聯(lián)合辦醫(yī)、辦學中的各種合同、協(xié)議。9、因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。10、加強醫(yī)院對外溝通與合作，不斷提高、擴大醫(yī)院在國際、國內的地位和影響，逐步使醫(yī)院躋身于國內口腔醫(yī)學的先進行列。二、醫(yī)療副院長職責1、在院長領導下，負責管理全院的醫(yī)療、護理及其改革工作，受院長托付兼管醫(yī)院的監(jiān)審、保衛(wèi)和支配生育等工作。2、領導制定全院醫(yī)療、護理和醫(yī)療制度改革等工作支配，以及有關醫(yī)療、護理工作的制度、常規(guī)和技術操作規(guī)程，督促檢查其執(zhí)行狀況。3、深化科室了解和檢查診斷、治療、護理和平安等工作狀況，必要時負責組織危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標狀況，實行必要措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。4、依據(jù)衛(wèi)生廳下達的任務，領導制訂“衛(wèi)生下鄉(xiāng)扶貧”的規(guī)劃、支配及其組織實施，定期總結向上級匯報。5、定期主持召開科主任會議，探討解決醫(yī)療護理業(yè)務和管理方面的有關問題。6、領導制訂本院綜治、平安、計生、創(chuàng)衛(wèi)的工作支配、制度和措施，并督促檢查執(zhí)行狀況。7、領導和組織監(jiān)察、審計工作，審定監(jiān)察、審計結果報告并提出處理看法。8、完成院長托付的其它工作任務。三、教學、醫(yī)技副院長職責1、在院長帶領下，負責臨床教學和醫(yī)技科室的管理工作，受院長托付兼管門診、急診等工作。2、領導各臨床教研室制訂教學支配、總結、教改方案，組織教學質量評估，督促檢查教學支配執(zhí)行狀況。3、常常保持與醫(yī)學系的工作聯(lián)系，組織好醫(yī)學生的臨床教學、實習工作,負責全院醫(yī)務人員的接著教化和進修生的教學工作。4、負責領導各醫(yī)技科室制訂和完善各種規(guī)章、制度和技術操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，確保檢測質量，剛好、精確地為臨床供應診斷依據(jù)。5、指導門診、急診工作完善各項便民服務措施和規(guī)章制度，不斷改善服務看法，提高服務質量。6、負責組織急診危重病員和成批傷員的搶救、轉診、會診工作。7、負責檢查所轄特殊工種科室平安防護措施的執(zhí)行狀況，關切該工種醫(yī)務人員的健康，按規(guī)定組織健康檢查，發(fā)覺問題剛好釆取措施，并向院長報告。8、完成院長托付的其它工作任務。四、科研副院長職責1、在院長領導下，負責全院的科研工作，受院長托付兼管全院信息、醫(yī)院目標管理暨分級管理和養(yǎng)分室、退休職工管理工作。2、負責領導制訂本院科研工作規(guī)劃、支配、科研管理的規(guī)章制度。深化各種室了解駕馭科研課題項目的進展狀況，探討并幫助解決存在的問題。3、負責領導全院的學術活動，審定科研課題，審批科研經(jīng)費，領導鑒定科研成果，專利申請及科研成果的推廣和轉讓。4、幫助院長支配有關對外科技溝通方面的外事活動。5、負責領導全院信息管理、醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案、信息資料分析利用和圖書情報工作。6、深化科室督促檢查目標任務完成進度和創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的狀況，探討解決存在的問題，保證各種指標達標。7、監(jiān)督養(yǎng)分室嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生“五四”制，改善經(jīng)營管理，提高服務質量，保證病人就餐率、滿足度及治療飲食達到上級要求和病員飲食衛(wèi)生平安。8、督促退管干部熱忱為退休職工服務，落實好退休職工待遇，做好退休職工“老有所為、老有所養(yǎng)、老有所樂”的各項工作。9、完成院長托付的其它工作任務。五、后勤副院長職責（一）總體目標;在院長領導下，分管全院的行政事務、后勤總務工作。(二)具體工作職責:行政、后勤總務工作：1、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并常常督促檢查執(zhí)行狀況。2、負責協(xié)調后勤各部門的工作，為臨床一線服好務，確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務的順當進行；3、負責督促后勤總務部門人員做好全院醫(yī)、教、研、防所需物資的供應，保證質量、勵行節(jié)約。4、參與審查基建、修理預決算以及全院財產(chǎn)物資的管理工作。

5、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)保工作。6、負責全院的平安保衛(wèi)、綜合治理、愛國衛(wèi)生、防火及臨時工的教化與管理工作等。7、負責后勤臨時工用工的管理，依據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度嚴格要求，合理支配。8、完成上級領導托付的其它工作任務。六、院辦公室主任職責1、在院長領導下，主持辦公室的日常工作，做好院辦公室職責范圍內的工作；依據(jù)院領導的指示，草擬醫(yī)院年度工作支配、綜合性的工作報告、請示、總結、決議等文件，參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的探討、起草和修訂，并負責督促其貫徹執(zhí)行。3、依據(jù)院長指示組織支配全院重大活動（如大型會議，重大接待活動）；支配院長辦公會議議程，剛好向有關科室傳達會議的決議并督促、檢查，把執(zhí)行狀況剛好收集起來向院領導匯報，溝通上下狀況，加速工作進程；負責院長的院內外聯(lián)絡工作，為院長的各項活動做好打算。4、保持、加強與全國各地口腔醫(yī)學界的聯(lián)系，收集整理院內外的各種綜合信息和動態(tài)，剛好反饋給院領導，給院領導的決策、指示、管理活動供應牢靠的依據(jù)。5、負責組織有關科室共同辦理綜合性的工作，并做好各行政部門之間的協(xié)調工作。6、負責院長辦公室建設，實現(xiàn)文印系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)代化；建立健全各項規(guī)章制度，崗位規(guī)范，建立科學的工作程序，保證各項工作快速、有效、有序地運轉。7、依據(jù)醫(yī)院安排方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的安排改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。8、在院長領導下，依據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定負責全院人事工作。依據(jù)醫(yī)院機構設置，制定人員編制方案，并負責實施；負責對來我院工作人員的接收，安置；負責對全院職工考核工作，提出晉升、提拔、運用看法；依據(jù)國家調資政策，負責全院職工資調整以及依據(jù)國家政策規(guī)定，做好職工調動、編制出入；節(jié)假日福利造冊；辦理離退休手續(xù)，職稱、評優(yōu)的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；印章的管理及各種證件的開發(fā)證明；負責全院編外人員的人事管理；負責處理人事工作中的來信來訪；負責新進職工的崗前教化及職工醫(yī)療保險等工作。9、管理全院職工的請銷假及考勤工作。10、關切職工生活，與工會相互協(xié)作，搞好職工的生活福利和文體活動。11、做好醫(yī)院公務車的調配運用及管理工作，督促檢查司機對車輛的保養(yǎng)、修理及各種票據(jù)的剛好報購等工作。12、做好院長及其他院級領導托付的其他工作，并定期請示匯報。七、院辦公室文秘綜合崗職責（一）總體目標在辦公室主任的干脆領導下，做好辦公室日常行政事務及文秘工作。（二）具體工作職責1、在辦公室主任的領導下，草擬醫(yī)院綜合性工作支配、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件；負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關。2、幫助科室負責人做好院辦日常行政工作；負責醫(yī)院介紹信和有關證明的運用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯(lián)絡（包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發(fā)等工作等）。3、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，支配好來客的食宿、交通及檢查工作和參觀訪問等活動。4、剛好做好上級文件和醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、上報、轉遞轉閱、立卷歸檔、保管、查閱以及保密等工作；負責網(wǎng)上文件傳輸?shù)氖瘴墓ぷ鳎粠椭魅巫龊么咿k、查辦工作，對院領導批辦的重要事項進行傳遞、督促、檢查、催辦、查辦；負責院內有關聯(lián)絡通知事宜；記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下寶貴史料。5、負責協(xié)調各部門對醫(yī)院會議室運用的申請、登記、管理工作；負責行政會議記錄，起草會議紀要等；負責做好會議通知、會前打算、會中服務等會務工作。6、負責辦公室內務管理。負責院領導和辦公室辦公用品的申請、領用、保管、分發(fā)、登記等工作；負責名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作；負責辦公室財產(chǎn)保管、物品選購 和經(jīng)費報銷工作。7、幫助科室負責人做好醫(yī)院的支配生育管理工作，包括制定單位支配生育目標管理責任書、為職工出具各類支配生育證明、為育齡職工供應“生育服務證”申辦的手續(xù)、“獨生子女父母光榮證”的發(fā)放、獨生子女保健費的發(fā)放等工作。8、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。八、院辦公室績效考核崗職責（一）總體目標在辦公室主任的干脆領導下，確保醫(yī)院績效考核工作的順當開展；做好考勤、看法箱管理、信息收集等工作。（二）具體工作職責1、幫助科室負責人制定績效管理制度，組織對員工的績效考核工作，實施的主要方法是問卷調查、實時監(jiān)控、信息溝通、反饋面談等，使醫(yī)院在績效管理上更敏捷，在人力資源管理上更規(guī)范。2、負責醫(yī)院指紋打卡機的管理，做好每位職工的指紋錄入工作；仔細做好各部門考勤上報工作，做到精確無誤；負責處理職工的請銷假手續(xù)。3、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，剛好反饋，為領導決策供應信息依據(jù)和詢問。4、負責醫(yī)院看法箱的管理，定期開箱，做好職工及病員的看法收集、統(tǒng)計、上報，從而建立完善、通暢的信息平臺和監(jiān)督機制，促進醫(yī)院醫(yī)療服務質量的提升，有效監(jiān)督行風建設及廉政建設，充分調動職工參與管理的主動性和主動性。5、完成科室負責人支配的其他工作。九、院辦公室信息管理崗職責（一）總體目標在辦公室主任的干脆領導下，負責醫(yī)院信息化建設，負責醫(yī)院網(wǎng)絡及計算機日常維護，幫助宣揚人員完成醫(yī)院網(wǎng)絡宣揚任務。（二）具體工作職責1、負責醫(yī)院業(yè)務、行政、辦公等涉及的信息計算機化的建設和發(fā)展規(guī)劃，實施網(wǎng)絡擴容和技術升級。2、負責全院網(wǎng)絡的日常運行管理工作，包括配置服務器和網(wǎng)絡設備，合理規(guī)劃網(wǎng)段，搞好用戶管理；對網(wǎng)絡設備進行保養(yǎng)維護，剛好解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行；維護網(wǎng)絡平安運行，不斷完善網(wǎng)絡平安措施，剛好解除各種網(wǎng)上攻擊的隱患。3、為醫(yī)院的辦公自動化系統(tǒng)建設供應良好的網(wǎng)絡環(huán)境和技術支持。4、面對全院供應網(wǎng)絡信息服務，負責組織推動網(wǎng)絡信息資源的開發(fā)與應用。5、幫助完成醫(yī)院網(wǎng)站的建設，搞好醫(yī)院網(wǎng)頁制作及維護工作。6、負責全院教職工及學生的網(wǎng)絡培訓與服務。7、完成院領導和科室負責人臨時交辦的其它工作。十、院辦公室接待協(xié)同崗職責（一）總體目標在辦公室主任的干脆領導下，主要負責醫(yī)院公務車輛的運用和保養(yǎng)、修理等；幫助辦公室主任做好來訪接待工作；負責醫(yī)院圖書室的管理。（二）具體工作職責1、遵守交通規(guī)則，平安駕駛，堅固樹立平安第一的思想；愛惜所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、維護工作；接到派車通知，快速出車，任務完成馬上返回；嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕酒后開車、超員超載、違章駕駛、私自開車辦私事、讓其他人駕駛等狀況；保持車況良好，節(jié)約汽油，具體記錄車輛運行狀況；愛惜公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊狀況剛好向上級匯報。2、參與接待來訪的院內外人員和國內外客人，支配好來客的食宿、交通、檢查工作和參觀訪問等活動。3、完成上級領導支配的其他工作。十一、收發(fā)室工作人員職責1、每天按時收發(fā)醫(yī)院的信件、匯款和報刊雜志等郵件。2、負責寄送醫(yī)院的公文、特掛、電報和信件。3、負責全院各種報刊、雜志的征訂工作。4、負責到市委市府等有關部門領取公文和送交我院呈報市里的各種文件材料。十二、汽車司機職責1、在院辦主任領導下，堅守崗位，隨時做好出車前的一切打算，任務下達，快速出車。2、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救援車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，平安行駛，具體記錄車輛運行狀況。3、遵守交通法規(guī)，保管好各種證照，聽從公安交通管理人員的指揮和檢查。任務完成馬上返回，不私自出車。4、愛惜車輛，管好材料和工具，并做好防火工作。5、救援車實行二十四小時值班制。6、樹立平安第一、服務第一的思想，不開違章車、帶病車，嚴禁酒后駕車。7、凡院長、院辦干脆調派車輛，應準時出車，不得借故推諉。十三、人事管理崗職責（一）總體目標在院長領導下，依據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定負責全院人事工作。（二）、具體工作職責1、幫助院長駕馭全院人員的編制、用人支配和人事工作狀況；駕馭全院職工（包括聘請人員）的基本狀況并負責管理。2、恪守人事保密制度，當好領導助手，幫助領導實行黨和政府有關人事的各項方針、政策；工作仔細細致，遇到重要問題剛好向院長匯報。3、負責引進人才和來我院工作的各類人員的接收。4、負責職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等工作。5、協(xié)作領導做好全院職工的考核、人事調配、錄用、獎懲、任免、轉正、定級、職稱評定、聘請等具體工作，提出晉升、提拔、運用看法；幫助領導做好調入人員的審查、舉薦和選擇工作。6、關切職工生活，做好職工的工資、福利及結構工資計算等工作。幫助領導全面了解、探討解決職工的困難和須要解決的問題；負責處理人事工作中的來信來訪。7、依據(jù)國家政策規(guī)定，剛好辦理好調離人員的手續(xù)及檔案的傳遞；負責全院職工請銷假。制定全院勞動紀律制度，并督促檢查實施狀況。8、辦理職工離休、退休、退職、出國等手續(xù)，以及做好職稱、評優(yōu)的申報、材料、公示等前后期工作；職工的各類政審；人事檔案的保管；負責介紹信和有關證明的管理和運用工作，駕馭醫(yī)院介紹信的運用、管理、收繳和存根的保存、銷毀工作；負責印章的管理，掌管學院行政印章及領導印章；負責各部門印章的審定、刻制、發(fā)放、管理、以及撤銷機構印章、作廢印章的收繳工作。9、負責醫(yī)院人事檔案的管理,做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作,做到平常歸卷與年終歸卷相結合,使材料剛好歸檔,檔案分類精確、裝訂整齊,保證檔案的真實性；仔細填寫各種報表,對報表做到剛好、清晰、精確、合理、科學。10、完成領導交辦的其他人事工作十四、檔案室管理崗職責1、依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)、制定本單位的檔案工作的各項管理制度。2、努力學習宣揚和執(zhí)行《檔案法》，遵守院內各項規(guī)章制度，完成好本職工作。3、指導、監(jiān)督、檢查幫助文書立卷人員做好文件材料的形成、積累和整理組卷歸檔工作，按時完成檔案文書資料的收集、分類、整理組卷、統(tǒng)計和編制檢索工作具等工作，做到工作質量符合要求。4、樹立良好的職業(yè)道德，耐性細致做好各立卷部門的指導檢查工作，主動熱忱為查閱者供應服務。5、做好檔案“八防”工作，確保檔案材料完整平安、清潔、整齊。6、精確統(tǒng)計所保存檔案，有支配、有步驟進行檔案史料匯編，主動做好信息資源開發(fā)，開展編研工作。7、保守機密，維護涉密檔案平安。8、堅持原則，按制度辦事。十五、專(兼)職檔案干部職責1、堅持平常立卷，依據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，制定其案卷類目，合理分類存放，便于利用和立卷歸檔。2、負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、精確、系統(tǒng)。3、歸檔案卷做到組卷合理，編寫頁號精確，案卷書目填寫清晰，案卷標題簡明扼要。4、主動接受綜合檔案室的業(yè)務指導和督促檢查，按規(guī)定時間向檔案部門歸檔。5、主動參與業(yè)務學習，不斷提高檔案工作水平。十六、平安委員會工作職責1、平安管理委員會在院長或分管副院長領導下進行工作，委員會委員實行分工負責制，分片負責。2、平安委員會負責組織、領導全院各科責任人仔細落實“誰主管，誰負責”。做好防火、防盜、防重大意外事故，以及應急措施，教化廣闊職工提高平安防范意識，宣揚平安防范制度。3、督促各綜治責任單位、各要害部門建立健全平安防范制度。檢查平安防范措施，把平安工作列入醫(yī)療、教學、科研、秩序的管理工作中，作為一項重要內容。4、負責組織調查重大平安事故，提出處理看法和整改措施。5、負責協(xié)調各部門落實平安防范措施中所涉及的職能部門無法解決的問題。6、負責領導和指導要害部位領導小組和情報信息工作，執(zhí)行公安部門統(tǒng)一部署下達的任務，維護單位內部政治、經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定十七、后勤保衛(wèi)科科長職責（一）總體目標：在院長及分管院長領導下，全面負責全院的后勤總務、設備管理及平安保衛(wèi)工作，駕馭醫(yī)院設備運用狀況，保障醫(yī)院平安及物資供應。（二）具體工作職責：總務管理崗1、圍繞醫(yī)院的中心工作，制定后勤保衛(wèi)科規(guī)劃及支配年度工作支配，并負責全科的文件、總結。2、組織全院辦公設備等固定資產(chǎn)的管理、調配、運用和修理，并按時清點登記發(fā)放，剛好修理改造，合理添置、調配，做到賬、物相符。3、

搞好后勤常規(guī)工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與平安運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。4.、依據(jù)財權范圍，仔細做好物資的申請、選購 、供應、保管、領發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節(jié)約。5、負責院內整齊、綠化、衛(wèi)生工作，支配清潔人員定期清理和打掃，保持院內的清潔衛(wèi)生，主動創(chuàng)建美麗的工作環(huán)境。6、參與建立健全醫(yī)療設備選購 制度，依據(jù)臨床和醫(yī)技科室作用的須要擬訂儀器設備的購置和更新支配，依據(jù)經(jīng)濟和好用的原則，按規(guī)定程序經(jīng)上級審批后組織選購，為醫(yī)院供應品種數(shù)量齊全、性能精確優(yōu)良的技術裝備，以滿足全院醫(yī)療、教學、科研等工作的須要；負責擬定醫(yī)院資產(chǎn)管理制度及有關規(guī)定；負責組織人員對全院儀器設備進行修理和保養(yǎng)。7、負責組織群防群治，維持、維護醫(yī)院的正常醫(yī)療次序，主動參與社會治安綜合治理，搞好“四防”（防火、防盜、防破壞、防災難）和法制宣揚教化，充分發(fā)揮后勤保衛(wèi)部門的職能作用。8、

完成領導交辦的與職責相關的其他工作。十八、設備物資管理崗職責（一）總體目標在后勤保衛(wèi)科負責人的干脆領導下，負責全院儀器設備等固定資產(chǎn)的管理工作；在院紀委的監(jiān)督指導下，負責醫(yī)院各類醫(yī)療設施及后勤物資的市場調查和選購 。（二）具體工作職責：1、依據(jù)醫(yī)院固定資產(chǎn)制度的規(guī)定和要求，嚴格資產(chǎn)管理手續(xù)，對設備實行科學管理。2、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的作用和管理狀況，發(fā)覺問題，剛好處理，督促運用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應用效能。3、建立健全設備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設備運用交接制度。4、熟識計算機管理，能剛好、精確完成固定資產(chǎn)卡的填寫登記，入機；能剛好精確填報有關國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表。5、定期或隨時對醫(yī)院固定資產(chǎn)進行實地核對，加強大中型設備合理應用狀況分析，剛好提出資產(chǎn)運用中存在的問題及建議。6、能按年度進行固定資產(chǎn)的核實，做到賬物相符、賬賬相符，剛好完成新增固定資產(chǎn)的登記和報廢固定資產(chǎn)的賬務處理。7、建立珍貴物品、精密儀器設備技術資料檔案；做好各科醫(yī)療設備的折舊核算及管理工作。8、在院紀委的監(jiān)督指導下，負責醫(yī)院各類醫(yī)療設施及后勤物資的市場調查和選購 工作。9、完成領導交辦的其他工作任務。十九、基建修理崗職責（一）總體目標在后勤保衛(wèi)科負責人的干脆領導下，負責全醫(yī)院儀器設備、基建項目和行政辦公設備的修理工作，確保醫(yī)院醫(yī)療設備及行政辦公設施正常的運轉。（二）具體工作職責1、負責醫(yī)院儀器設備修理工作的組織、協(xié)調和技術服務，建立健全儀器設備的技術修理登記與統(tǒng)計制度。2、剛好對全院的運行不正常的通用儀器設備進行一般性故障修理；負責聯(lián)系和聘請有關的技術人員對發(fā)生故障的專業(yè)儀器設備進行修理，削減因設備故障對醫(yī)療活動、辦公活動的影響。3、制定設備設施平安檢查及日常修理養(yǎng)護工作支配，以促進設備平安運行率不斷提高，降低故障和事故發(fā)生。4、對設備進行定期巡查，剛好發(fā)覺設備可能出現(xiàn)的故障，發(fā)覺后剛好解除或支配搶修，保障設備正常、平安運轉。5、參與新設備的開箱、質量檢查、安裝和試運行的工作，以便駕馭該設備的修理保養(yǎng)技能。6、完成領導交辦的其他工作。二十、物資保管崗職責（一）總體目標在后勤保衛(wèi)科負責人的干脆領導下做好物資流淌及倉庫管理工作。（二）具體工作職責1、妥當保管各類材料，不同材料分類存放，存放整齊，便于存取和清點。易燃易爆或易碎材料單獨存放。精確駕馭材料庫存狀況，剛好向科里提出選購 支配，保證正常庫存量。2、定期檢查庫房門、窗、鎖，做好防火、防盜工作。3、嚴格執(zhí)行領物制度、憑后勤保衛(wèi)科負責人批簽的《領物單》發(fā)放物品、并進行登記，未經(jīng)批準領用的物品不得發(fā)放。4、物品入賬時須憑發(fā)票按品名、規(guī)格、數(shù)量、余額逐項進行登記，入賬。5、材料入庫時嚴格把關，仔細清點，杜絕假冒偽劣材料入庫，并依據(jù)選購 清單具體填寫入庫單。6、保證出入庫材料質量完好，存取剛好，不影響醫(yī)療工作的開展。7、剛好清查各種物品庫存狀況，做好選購 支配、上報之后進行選購 。8、妥當保管倉庫內物品，對較珍貴物品應另加鎖保管，對失效物品應剛好上報后進行處理。9、定期將損壞、過期的材料整理和清點，剛好報告，經(jīng)院領導批準后，由后勤保衛(wèi)科負責人聯(lián)系各科室簽名進行報廢處理。10、完成領導交辦的與職責相關的其他工作。

二十一、平安保衛(wèi)崗職責（一）總體目標在后勤保衛(wèi)科負責人的干脆領導下，負責全院的治安平安保衛(wèi)工作。（二）具體工作職責：1、負責維護醫(yī)院治安、醫(yī)療和生活秩序。2、加強對易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危急物品的管理；定期檢查消防平安設備，保證消防通道暢通，消防設備齊全、標記醒目，消防有專人管理并設有消防預警系統(tǒng)，負責制訂火災事故的應急預案；建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫(yī)用放射性物質、劇毒試劑等危急物品的平安管理制度并仔細落實，加強對放射科、檢驗科、危急品倉庫、配電室、空壓機房、壓力容器、消防、計算機信息網(wǎng)絡等重要部門的平安管理。3、主動協(xié)作醫(yī)務，護理等各部門的工作，幫助處理糾紛，防止突發(fā)事務的擴大升級，幫助上級公安機關的行動。4、

定期開展治安保衛(wèi)平安檢查，建立檢查記錄；對重大平安隱患，要提出整改看法，剛好予以訂正；負責組織檢查各科平安狀況，發(fā)覺和清除治安災難事故隱患。5、

幫助公安機關對醫(yī)院發(fā)生的刑事、治安案件及治安災難事故等進行調查和偵破工作；向公安機關報告醫(yī)院的重大擔心定因素，并幫助公安機關和有關部門實行預防和化解措施。調解醫(yī)院內部治安糾紛。6、

開展社會主義法制和治安保衛(wèi)的宣揚教化工作，提高群眾的法制觀念和自覺維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。7、組織做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災難事故等治安防范工作。8、參與所在地區(qū)的社會治安綜合治理工作。二十二、門衛(wèi)傳達人員職責1、在保衛(wèi)科科長領導下，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定的工作制度和值班制度，堅守工作崗位，切實做好平安保衛(wèi)，維持秩序，完成門衛(wèi)傳達工作。2、對采訪、診病及探視病員者，既要看法親善，熱忱接待，耐性說明，又要嚴格執(zhí)行探視制度，以及門衛(wèi)傳達制度。3、凡出入醫(yī)院住院部的人員按規(guī)定配戴證件；出入院憑出入院通知單：陪伴憑陪伴證；危重探視憑病危通知。對進出醫(yī)院車輛、人員以及攜帶物品，門衛(wèi)有權了解、詢問，發(fā)覺可疑狀況馬上報告保衛(wèi)科處理。4、負責門衛(wèi)內部和所管區(qū)域內的公共財產(chǎn)平安以及清潔衛(wèi)生，按月向科室報告工作狀況。5、對危害或影響院內工作秩序、生活秩序、治安秩序，門衛(wèi)人員有責任進行制止或報告。二十三、醫(yī)教科科長職責1、在院長、主管副院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、在職人員培訓、輔導基層等工作。2、負責擬定有關業(yè)務支配，經(jīng)院長、主管副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結、匯報。3、深化臨床、醫(yī)技、門診各科室，了解和駕馭狀況，參與主要的業(yè)務活動，組織重大手術和危重病人的會診搶救。督促、指導各種醫(yī)療規(guī)章制度和診療技術常規(guī)的建立和執(zhí)行，定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。4、對醫(yī)療活動中發(fā)生的醫(yī)療事故進行調查，組織探討，吸取教訓并剛好向院長、主管副院長報告和提出處理看法。5、負責提出全院醫(yī)技人員的培訓支配，經(jīng)院長、主管副院長批準后，組織實施，以不斷提高醫(yī)技人員的業(yè)務技術水平。6、負責全院醫(yī)技人員的技術考核，幫助人事科做好醫(yī)技人員的晉升、獎懲、調配工作。7、協(xié)調業(yè)務各科之間的關系，搞好門、急診工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的選購 供應和運用管理工作。8、負責組織實施臨時性的院外醫(yī)療任務和社會保健宣教工作，以及對基層的技術指導工作。9、負責全院接收培育進修和實習生的工作，檢查督促各科培育進修生和實習生支配的貫徹執(zhí)行。副科長幫助科長負責相應的工作。二十四、醫(yī)療質量限制崗職責總體目標在醫(yī)教科長領導下，對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)護質量、醫(yī)療技術實施科學的組織管理，檢查、督促各項方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施狀況剛好反饋，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。

對全院醫(yī)療、教學、科研活動全過程進行支配、組織、協(xié)調和限制，使其常常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。（二）具體工作職責1、

對全院醫(yī)療活動全過程進行支配、組織、協(xié)調和限制，使其常常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。2、負責擬定有關業(yè)務支配和醫(yī)療指標，經(jīng)院長批準后，組織實施，并常常督促檢查，定期總結、匯報。3、定期深化臨床、醫(yī)技、門診各科室，定期檢查全院病案質量，協(xié)調臨床科室之間的工作關系，了解和駕馭教學、醫(yī)療、科研工作狀況，指導各種醫(yī)療規(guī)章制度和診療技術常規(guī)的建立和執(zhí)行，定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質量。4、嚴防醫(yī)療事故、差錯的防范，并對醫(yī)療事故剛好調查，對醫(yī)療活動中發(fā)生的醫(yī)療事故進行調查，組織探討，吸取教訓并剛好向院長報告，并提出處理看法。5、依據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制訂全院醫(yī)技人員的接著教化培育支配，經(jīng)院長批準后，組織實施，以不斷提高醫(yī)技人員的業(yè)務技術水平；負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；有支配地支配醫(yī)療醫(yī)技人員外出學習，進修，并幫助人事科搞好考核鑒定和登記工作。6、對參與各種短期培訓班、學術培訓、學術溝通活動進行審核，并按規(guī)定權限提出審核看法；負責組織全院性的業(yè)務學術講座活動，結合業(yè)務須要做好選題策劃、主講人選拔、課件審核以及會務組織等工作。7、負責醫(yī)院學術論文的審核審批，以及論文發(fā)表后的登記、建檔等工作；負責組織和督促對各類中標項目進行中期檢查和總結匯報；負責醫(yī)務人員申請加入各種學會、協(xié)會等學術團體的舉薦工作。8、負責組織協(xié)調各業(yè)務科室的門診、急診管理工作；組織院內外臨時性醫(yī)療任務的實施和保障，并負責組織對下級醫(yī)療單位的業(yè)務指導。9、負責組織實習、進修生、探討生的管理和培育工作，組織實施實習、進修、見習支配，并完成鑒定工作。10、負責藥品及藥房的管理，定期提交藥品選購 支配；做好藥品、醫(yī)療器械的供應檢查和管理工作；定期向上級主管部門報告醫(yī)院的醫(yī)療信息和藥品信息；負責組織全院消毒管理工作及院內感染監(jiān)測管理工作。11、負責全院醫(yī)療糾紛及投訴的處理工作，做好病人來電來信來訪和投訴的接待、記錄、調查工作，剛好向領導提出處理看法；每月對投訴及糾紛狀況進行匯總、探討、分析、匯報，指導科室做好投訴及糾紛的預防工作。12、在上級指導下，負責組織學院的教學工作，依據(jù)教務處下達的教學支配，支配好教學任務，檢查教學支配實施狀況，開展教學質量監(jiān)控、組織、教學評估工作；依據(jù)教學支配、年度教學任務，支配好口腔醫(yī)學專業(yè)的課程表及教室的調配運用等。13、負責學院的科研工作，組織和督促各教研室（組）及科室的科研工作，幫助做好相關科研課題、科研成果以及臨床新技術、新項目的立項申報、可行性論證、成果鑒定、科研經(jīng)費安排、科研成果利用和管理以及成果資料歸檔等工作。14、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。二十五、教學管理崗職責（一）總體目標在醫(yī)教科長的領導下，做好各層次學生的各項教學管理和服務工作，確保教學活動的順當開展。（二）具體工作職責1、負責新學期校歷的領取和分發(fā)，將教務處下達的教學任務通知書分發(fā)給各教研室；熟識各種教務工作的管理系統(tǒng)，實行計算機規(guī)范化教務管理。2、幫助教務處編制課程表，每學期上課前應將正式課程表發(fā)至任課老師和學生班級；負責領取本院的老師用書，統(tǒng)計本院老師教材領用的狀況。3、收集各門課程的教學支配，并按時上交教務處；幫助有關領導定期檢查各門課程的教學進度。4、維護正常教學秩序，了解老師、學生上課的狀況，剛好處理教學過程中的突發(fā)問題；按教務處的有關規(guī)定辦理停課、調課和補課手續(xù)，并剛好通知有關老師和學生。5、幫助教務處做好本系院各類考試的組織工作，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員、布置考場、檢查考試紀律等，匯總考場狀況登記表，并上報教務處；在課程考試結束后在規(guī)定的時間內收齊各門課程的成果，將成果登記表上交相關部門；審查、統(tǒng)計及上報緩考、補考、重修、選修、輔修、雙專業(yè)、旁聽等學生名單。6、將學校、教務處等上級教學管理部門的各項規(guī)章制度、教學通知、以及相關規(guī)定，原原本本地傳達給學院各教研室、各位老師以及全院學生；按時參與由教務處組織的業(yè)務活動；發(fā)放、領取、轉達、上報、保存學校及學院有關教學文件、會議通知、教改及教學會議記錄等；處理和填寫教學管理有關的報表。7、幫助本系院各教研室主任做好教學探討和教學改革項目、品牌及特色專業(yè)、精品課程、試驗改革項目、重點教材以及新專業(yè)的舉薦申報與材料的整理、報送工作。8、做好老師教學檔案材料的收集、整理、保管及上報工作，含教學文件、教務檔案、老師業(yè)務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等（即各專業(yè)教學支配、教學大綱、授課進度表、老師任課表、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成果表、鑒定表等）。9、幫助主管領導組織好教學檢查，在學期末統(tǒng)計上報老師教學工作量，并做好教學總結。10、幫助主管領導廣泛征求師生對教學工作的看法，剛好了解學生的學習狀況和要求，溝通師生之間的聯(lián)系；幫助做好教學評估工作。11、完成領導托付的與教學相關的其它任務。二十六、目標限制崗職責（一）總體目標在醫(yī)教科長領導下，具體實施醫(yī)院的醫(yī)療、教化、科研、職工培訓及其它相關工作。（二）具體工作職責1、

在科室負責人的監(jiān)督和管理下，負責醫(yī)教科日常事務性工作及全院的科研相關工作。2、

負責基金申報和管理工作，在各類基金項目及國家、省、市級成果申報工作中，完成通知發(fā)布、格式供應、收集匯總、組織院內評審和集中上報等工作；剛好向科技人員供應信息和詢問服務。3、做好國內外各種學術會議、學術活動通知，對符合條件者進行登記備案，并報上級審核，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施；幫助科長組織和支配院內各類學術會議、培訓活動、材料評審和學術溝通活動。4、在科室負責人領導下，具體負責進修生、實習生、探討生管理，做好臨床教學、見習帶教、臨床實習、進修教化管理，對進修醫(yī)生、實習醫(yī)生、探討生、見習學生在醫(yī)院的活動進行定期檢查，剛好處理和匯報教學中存在的問題。5、負責醫(yī)院科技統(tǒng)計工作：包括全院各科室科研論文的登記備案、供應證明和年終統(tǒng)計匯總；負責全院中標課題基金、成果、發(fā)表的專著和對外學術溝通活動的登記備案和年終匯總；依據(jù)相關規(guī)定，負責全院教職工年終科研績效的統(tǒng)計和匯總。6、

負責科研相關部門的聯(lián)絡、上報和學術溝通工作。7、

負責科研相關政策文件和檔案資料的匯總、整理、保管和修訂工作，并向院內教職工供應說明和詢問。8、擬定相關教化培訓業(yè)務支配，報科室負責人審核實施；幫助科室負責人實施和檢查單位醫(yī)護人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高衛(wèi)生技術人員的業(yè)務技術水平。9、剛好收集、傳遞國內外醫(yī)療技術新進展的有關信息和動態(tài)，綜合上報領導，為領導決策供應依據(jù)。10、完成科室負責人交辦的與職責有關的其他工作。二十七、院感協(xié)同崗職責（一）總體目標在醫(yī)教科科長的領導下，具體負責醫(yī)院感染管理及其它相關工作。（二）具體工作職責1、仔細貫徹有關醫(yī)院感染的法規(guī)、標準，在科室負責人指導下，擬定全院醫(yī)院感染限制規(guī)劃、工作支配、管理規(guī)章制度，組織實施、監(jiān)督、評價，并定期做好工作總結。2、做好醫(yī)院感染發(fā)病狀況監(jiān)測、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，剛好匯總，分析、反饋監(jiān)測結果，發(fā)覺問題，剛好上報。3、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫(yī)療廢物管理、污水處理、手衛(wèi)生規(guī)范等醫(yī)院感染管理指標的完成狀況進行指導和監(jiān)督，并納入定期科室醫(yī)療質量管理與考核的范圍，定期向上級匯報。4、參與擬定合理用藥的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；對病人開展醫(yī)院感染監(jiān)測，以駕馭本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫(yī)院感染限制供應科學依據(jù)。5、參與對購入消毒藥械，一次性運用醫(yī)療衛(wèi)生用品的審核，對其儲存、運用及用后處理依據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)朝氣構醫(yī)療廢物管理方法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急方案。6、幫助科室負責人做好全院各級各類人員預防、限制醫(yī)院感染學問與技能培訓、考核、宣揚等工作。7、發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)事務，剛好到現(xiàn)場，進行調查分析，提出限制措施并組織實施，并剛好上報。8、定期向科室負責人上報醫(yī)院感染限制動態(tài)。9、完成上級領導交辦的與職責相關的其他工作。二十八、試驗管理崗職責(一)總體目標在上級領導下，全面負責口腔試驗教學中心的各項工作，保證明驗教學活動的順當開展。（二）具體工作職責1、依據(jù)本試驗室擔當?shù)慕虒W任務，負責制定試驗室發(fā)展規(guī)劃。2、按教學大綱要求，會同有關教學人員，參與審定和編寫關于試驗大綱、試驗教材的試驗指導書，不斷提高教學質量。3、制定每學期試驗教學工作支配，負責試驗室人員的工作任務安排，并對工作狀況進行檢查和監(jiān)督。4、全面負責年度試驗設備、儀器、材料、工具等的購置和修理支配；在有關部門協(xié)作下，組織試驗室的物資清查、質量鑒定和儀器設備的修理保養(yǎng)工作。

5、參與制定試驗室工作人員的培訓支配，組織支配試驗室人員業(yè)務提高與培訓工作，并負責考核，提出晉級、提職的看法。6、作為試驗室工作的第一責任人，對整個試驗室的平安工作負責。7、在保證完成教學任務的前提下，主動開展學術，技術的溝通活動。8、完成領導支配的與職責相關的其他工作二十九、科研管理崗職責1、在院長或分管副院長的領導下，負責醫(yī)院的科研規(guī)劃、支配，探討室籌建發(fā)展等起草工作，并組織執(zhí)行。2、組織投標課題的審查、篩選、上報、審定醫(yī)院課題。3、組織協(xié)調科研支配課題的執(zhí)行，實施并監(jiān)督檢查。4、組織科研成果的總結，鑒定，請獎。5、負責科研經(jīng)費預算、安排、運用決算的管理。6、舉薦科技人員參與各級學會，搞好學會工作及辦理論文投送、學術會議出差等。7、組織院內外的科研協(xié)作，開展科技詢問服務，科研橫向聯(lián)系。8、組織撰寫科技論文，開展學術活動，推廣科技成果。9、建立健全科研檔案工作制度，做好全部科技資料的歸檔、存檔工作。10、管理科技攝影、科技資料打印等工作。11、幫助學術委員會審查科研論文、科技成果，嚴謹學術風氣，營造良好的學術氛圍。12、負責科技詢問、學會等的日常工作；承辦各級學術會議。三十、財務科科長職責（一）總體目標在院長領導下，全面負責醫(yī)院的財務工作，對本院一切經(jīng)濟活動進行財會監(jiān)督，協(xié)調本科室人員為醫(yī)療第一線服好務，保證醫(yī)療任務的完成。（二）具體工作職責1、

貫徹國家財經(jīng)制度、政策和法規(guī)，制定醫(yī)院各項財務管理制度，規(guī)范醫(yī)院的各種經(jīng)濟活動的管理，嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)定，杜絕不合理支出，把好醫(yī)院的“財務關”。2、

負責醫(yī)院年度財務預算的制定，預算執(zhí)行的分析及年終決算工作，逐步實現(xiàn)醫(yī)院內部的全面預算化管理，加快醫(yī)院資金的運轉速度；同時，對醫(yī)院進行的各種經(jīng)濟活動的可行性、合法性和有效性剛好提出建議和看法，保障醫(yī)院效益的最大化。3、參與醫(yī)院各項收費標準的制定、申報、監(jiān)督和檢查，并自覺接受上級財務管理、審計和監(jiān)察部門的檢查與指導；做到財務公開，杜絕商業(yè)賄賂的現(xiàn)象發(fā)生。4、

對醫(yī)院的資金流入流出切實負責，保障醫(yī)院的資金平安；定期向院長匯報醫(yī)院經(jīng)濟狀況。5、依據(jù)相關部門供應的職工工資和獎金的發(fā)放標準，負責工資、獎金的發(fā)放。6、負責醫(yī)、教、研等各類經(jīng)費及公積金的財務管理；按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格限制呆帳。7、依據(jù)事業(yè)支配和醫(yī)院的要求，正確、剛好的編制和報送年度、季度(或月份)報表；接受審計部門的定期審計和年終財經(jīng)檢查，依據(jù)審計和檢查的結果和看法不斷改進財務工作。8、完成上級交辦的與職責相關的其他工作任務。三十一、會計核算崗職責（一）總體目標在財務科長的干脆領導下，全面負責醫(yī)院的會計業(yè)務工作，加強預算內外資金的全面管理，切實駕馭經(jīng)費開支的范圍與標準，嚴格限制經(jīng)費運用，提高資金運用效能。（二）具體工作職責1、依據(jù)醫(yī)院會計制度和有關法規(guī)負責醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務的記賬、算賬、報賬工作，對會計帳務系統(tǒng)真實、合法負責。2、

負責醫(yī)院的日常會計核算、科室成本核算工作，對各個科室的經(jīng)濟狀況進行客觀的統(tǒng)計和分析，制定科室的成本限制程度、利潤率、價格執(zhí)行狀況等方面的考核指標，從經(jīng)濟角度對科室經(jīng)營活動賜予客觀的分析和評估，為科室的發(fā)展從經(jīng)濟角度提出合理建議；對醫(yī)院的經(jīng)濟運行狀況做出剛好、精確和客觀的分析，并提出進行經(jīng)濟調整的合理化建議，供醫(yī)院領導決策參考。3、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬并進行核對，仔細細致復核原始憑證，剛好與出納和銀行對帳。4、定期提交會計報表；管理好會計檔案，保證會計檔案平安、完整、規(guī)范。5、做好查帳工作，參與債權、債務清理與核銷工作。6、完成科室負責人交辦的其他工作。三十二、出納管理崗職責（一）總體目標在財務科長干脆領導下，主要負責醫(yī)院資金的收付、存取活動。

（二）具體工作職責1、執(zhí)行財會制度，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額，保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。3、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。4、每日將收費室收款入庫，并當日存入銀行。5、負責全院的入院結賬、門診掛號收費及各種收費票據(jù)的管理，保證各項財務手續(xù)的真實性、完整性和合法性。6、嚴格支票運用管理，辦理對外結算業(yè)務，不簽發(fā)空頭支票和空白支票，不外借帳戶，不坐收現(xiàn)金。7、負責與各單位往來款項的劃轉、核算，做到每筆往來款項數(shù)據(jù)精確，依據(jù)充分。8、定期向財務科主任匯報醫(yī)院貨幣資金結存狀況。9、完成上級交辦的與其職責相關的其他工作任務。三十三、學生科科長職責(一)總體目標：在校學生處和學院分管領導的指導下全面負責學生科的各項工作，包括學生的思想教化、平安教化、素養(yǎng)教化等方面，確保學生工作良好、有序的開展。(二)具體工作職責1、負責學生教化管理的行政工作。做好學生思想政治教化工作，常常深化學生中間，通過與學生溝通溝通，剛好了解和探討學生思想動態(tài)，結合實際進行各種形式的教化引導工作，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；負責指導和考核輔導員的具體工作。2、負責統(tǒng)計學生的注冊狀況，完成與學生留級、休學、退學、復學、轉系等有關的審核、統(tǒng)計、上報等工作。3、負責學生的平安教化以及參與意外事故的善后處理和應急事務的處理工作。4、針對全院學生工作的狀況和問題，提出處理看法和建議，供領導參考。5、負責組織學生綜合素養(yǎng)測評、素養(yǎng)教化、社會實踐活動等工作；幫助領導做好實習生安排工作。6、指導學生會、各班委、團支部開展各項工作，做好學生干部隊伍的培育建設工作，定期組織學習和溝通；協(xié)作黨支部和學校團委對學生開展團、黨的基本學問教化，幫助他們做好團組織生活開展、入黨主動分子的培育和組織考核工作。7、負責學生獎、懲工作。做好學生的獎學金、三好學生、優(yōu)秀班團干部的評比和違紀學生處分的審報、登記、通知、存檔等相關工作以及學生各類嘉獎、處分、經(jīng)濟困難學生資助及國家助學貸款工作及有關文件整理、歸檔工作。8、做好學生、學生家長、專業(yè)老師的溝通與溝通工作，為學校有關部門和學院領導供應各類學生的信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，會同輔導員督促檢查學生早操、衛(wèi)生、出勤、晚自習等。9、負責組織開展新生入學教化、人生觀教化、校紀校規(guī)教化、畢業(yè)教化等工作；做好畢業(yè)生就業(yè)指導、職業(yè)生源規(guī)劃指導等相關工作。10、組織、策劃并參與學生的各類文體活動、校內文化建設活動、學風建設活動等，做好學生的心理健康教化和心理詢問工作。11、協(xié)作學校有關部門和黨支部對畢業(yè)生進行思想政治教化和就業(yè)指導，做好畢業(yè)生的定期跟蹤調研工作。12、完成校、院領導交辦的其它工作任務。三十四、學生輔導員崗職責（一）總體目標在學生科長的干脆領導下，從事學生思想教化和行為管理等工作。（二）具體工作職責1、仔細做好學校、學院關于學生工作的指示、確定；教化和督促學生，按時繳納學費，每學期開學后做好學生入學教化、督促其剛好報到注冊和各項支配（如軍訓、正常上課等）。2、做好各班班委、團支部組織建設工作，對廣高校生干部要時刻進行管理、監(jiān)督和教化引導；加強各班班會管理，并做好記錄，仔細總結，深化駕馭廣高校生狀況，剛好教化和引導學生通過正值程序處理學生內部之間的各種問題。3、監(jiān)督學生平?？记冢涓靼鄬W習委員或紀律委員做好學生出勤記錄；加強學生上課紀律的管理，聽取學生干部和同學對課堂紀律或任課老師的教學反映等各方面看法，剛好處理或協(xié)調；平常可實行不定時到課堂聽課或抽查，進一步翔實了解學生課堂狀況。4、加強學生就寢秩序管理，晚上常常要帶領班干部，維持和檢查學生就寢秩序；平常多加強與學生家長、公寓辦和任課老師的聯(lián)系，做好學生的動態(tài)管理。5、幫助學生科長做好平常對學生的各項考核工作、操行分的評定、學生綜合的測評和各項評優(yōu)工作、評定及發(fā)放獎學金、經(jīng)濟困難學生資助及國家助學貸款工作，收集整理學生資料檔案。6、加強學生自我綜合素養(yǎng)的提高和思想道德修養(yǎng)，指導學生開展各種課外活動，通過班會、團組織生活或文體活動等形式加強學生思想政治學習和時事教化宣揚，讓廣闊同學隨時了解和把握國際國內形勢、黨的政策方針。7、平常留意加強學生平安教化和自我防范意識，使同學們真正意識到平安的重要性，削減平安事故的發(fā)生；學生在校內外發(fā)生人身、財物等緊急狀況，要剛好到達現(xiàn)場、剛好處理和聯(lián)系家長，并把事務處理狀況向上級領導匯報及請示或向公安機關報警。8、通過班會、活動等形式做好學生心理健康教化工作，便利剛好駕馭各班學生心理狀況，針對有問題學生要剛好與之溝通、溝通和教化引導。9、幫助校團委組織，指導學生開展社會實踐及社會調查活動，并剛好進行總結和閱歷溝通；加強對學生組織或團體建立、運行的指導和管理。10、完成領導及上級主管部門交辦的與職責有關的其他工作。三十五、護理管理崗職責（一）總體目標在分管院長、護理部（醫(yī)教科暫管）的領導下和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)醫(yī)院工作支配，制定門診具體護理工作支配，并組織實施；成擔消毒供應室和門診夜診的管理工作。（二）具體崗位工作職責1、負責全體護理人員的行政管理及全院的護理工作。2.、貫徹實施醫(yī)院有關護理工作的決議，并對執(zhí)行狀況進行檢查和督導，發(fā)覺問題剛好向主管領導匯報并提出具體看法和改進措施。3、定期主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，分析護理工作狀況，并組織護士相互學習，溝通閱歷，不斷提高護理質量。4、擬定和修訂護理規(guī)章制度、護理質量標準，并組織實施和評價。5、組織編寫并審定全院護理操作規(guī)程、護理常規(guī)。6、組織、指導、督促全院護理人員提高護理質量和護理服務，定期組織護理質量檢查和評估，依據(jù)實際狀況實行有效措施，解決存在的問題，對護理質量進行持續(xù)全面管理。7、制定全院各級護理人員培訓支配并組織實施，定期進行業(yè)務水平考核。8、按衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)范要求搞好醫(yī)院消毒供應室工作。9、安醫(yī)院相關文件規(guī)定組織和管理門診夜診工作。10、組織護理人員開展護理科研，申報護理新技術、新療法。激勵護士參與學術溝通活動，剛好總結閱歷，撰寫學術論文，不斷提高護理科研水平。11、幫助科主任調配護理人員，協(xié)同人事科進行各級護理人員的聘請及聘任工作。12、對護理差錯事故，仔細組織探討、分析緣由，提出恰當?shù)奶幚砜捶?，報院醫(yī)務處審批，杜絕差錯事故的再發(fā)生。13、協(xié)作醫(yī)院完成各類臨時任務，幫助完成突發(fā)事務的協(xié)調，保證護理人員的調派、支援。三十六、圖書室管理崗職責1、負責將本室保藏書刊，通過書目著錄，書目組織，編成完善的檢索工具，將全室室藏反映給讀者。2、制定本室的分類規(guī)則，編目條例，逐步使圖書編目工作規(guī)范化、標準化、科學化。3、負責管理好各種分類書目，科學地劃分藏書，編印新書快報。4、辦理全室入藏書刊的驗收、登記、蓋章、貼標簽、分類、打號、排卡、分發(fā)、統(tǒng)計。5、供應須要選購、剔舊的書刊，辦理注銷。6、幫助讀者辦理室借互借。7、堅持政治學習和業(yè)務學習，團結協(xié)作，講求工作質量、效率，樹立讀者第一的思想。三十七、病案管理人員職責l、在科室主任領導下進行工作。2、常常檢查各科病歷書寫狀況，提出改進看法，提高病歷質量。3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。5、查找再次入院的復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6、供應教學、科研、臨床閱歷總結等運用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。三十八、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責1、在科室主任領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和供應本院領導及醫(yī)療、教學、科研須要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫必需核對精確、完整，并加以必要的說明，按期上報。2、每天深化門診，病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析、并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，賜予必要的幫助。6、努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。三十九、洗漿房工作人員職責1、在班長領導下，負責全院被服等棉織品的收送、洗滌、保管、消毒和縫補等工作。2、剛好下收下送，做好收送記錄，保證臨床須要。3、嚴格消毒、遵守隔離制度，做到清潔、無菌。4、嚴格按操作規(guī)程操作設備和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。5、合理運用水、電及洗滌原料，做好敷料回收工作，勵行節(jié)約，防止奢侈。6、加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜工作。7、加強責任心，各類物品必需洗滌干凈，未洗干凈的物品嚴禁送出訪用。（二）醫(yī)療系統(tǒng)崗位職責四十、臨床科室主任職責l、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作支配，組織實施，常常督促檢查，按期總結匯報。3、領導本科人員，對病員進行支配診療和護理工作，督促主治醫(yī)師定期檢查病歷質量，全面完成醫(yī)療任務。4、定時查房，每周1—2次，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。6、督促本科人員，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并剛好處理差錯事故。7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診、出診，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。8、參與門診(每周一次)、會診、出診，確定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例探討、術前探討，組織、指導危重病員和因自然災難、車禍、工傷事故、各種中毒的成批傷病員的搶救工作。9、對本科人員進行醫(yī)德醫(yī)風教化和愛惜醫(yī)療器械、儀器、設備的教化，充分發(fā)揮設備效能。10、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法，妥當支配進修、實習人員的培訓工作。組織并擔當臨床教學。副主任幫助主任負責相應的工作。四十一、臨床主任醫(yī)師職責1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、專業(yè)技術人員培育與理論提高工作。2、定期查房每周1—2次，并親自參與指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的探討會診。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有支配地開展基本功訓練。督促檢查指導下級醫(yī)師仔細書寫病歷，最終審簽病歷，評價病歷質量。4、擔當教學和進修、實習人員的培訓工作。依據(jù)科室的培育支配負責指導下級醫(yī)師的專業(yè)學習和外文訓練。5、定期參與門診工作(每周一次)，解決本科疑難病例的診治。6、了解并駕馭本專業(yè)國內外發(fā)展動向，運用國內、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。7、督促下級醫(yī)師仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和診療技術操作規(guī)程。8、指導全科結合臨床開展科學探討工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。四十二、臨床主治醫(yī)師職責1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房(每周五次)，具體參與和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、駕馭病員的病情改變，主持對危重病人的搶救工作。病員死亡或發(fā)生醫(yī)療事故應剛好妥當處理，并向科主任匯報。4、參與值班，負責院內外會診，確定請他科會診和出診。5、常常督促檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，把好病歷質量關，剛好修正診斷，審查診療支配，確定手術方案，檢查醫(yī)囑，確定病員出院，并于出院后48小時內完成出院病歷的審簽。6、主持每周一次的出院病歷、死亡病歷及疑難病例探討會，仔細總結閱歷教訓。7、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。幫助護士長搞好病房管理。8、組織本組醫(yī)師學習運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，剛好總結閱歷。9、擔當臨床教學，指導進修醫(yī)師、實習生工作，結合典型病例進行教學查房、手術示教，負責畢業(yè)實習生的專業(yè)理論和技能考核評價，并督促下級醫(yī)師完成對實習生的指導工作。10、依據(jù)科室的培訓支配，仔細做好對總住院醫(yī)師和住院醫(yī)師的培育工作。四十三、臨床總住院醫(yī)師職責1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，幫助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。3、負責組織和參與科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡察工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。4、幫助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。5、組織病房出院及死亡病例總結探討，做好病房各項醫(yī)療指標及醫(yī)療差錯事故的登記、統(tǒng)計、報告工作。6、負責節(jié)假日各級醫(yī)師的排班及支配參與手術人員，書寫各種手術通知單。主治醫(yī)師施行疑難手術時，總醫(yī)師當?shù)谝恢?。平常親自參與或指導下級醫(yī)師施行一般手術和急診手術。四十四、臨床住院醫(yī)師(士)職責1、在科主任領導和主治醫(yī)師、總住院醫(yī)師指導下，依據(jù)工作實力、年限，負責肯定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。指導進修生、實習生工作，擔當住院、門診、急診的值班工作。2、對所管病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3、書寫入院記錄應于病員入院后24小時內完成，檢查和修改實習醫(yī)師的完整病歷及各種記錄，并負責書寫或修改病員住院期間的病程記錄，診療支配、術前小結、手術記錄、階段治療小結和出院記錄，病員出院后24小時內完成病歷封面的填寫交主治醫(yī)師審簽。4、向主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病員病情的改變，提出須要轉科或出院的看法。5、對所管病員全面負責，對須要特殊視察的重癥病員，在下班以前用口頭方式向值班醫(yī)師做好交班。6、參與科內查房，對所管病員每天至少上、下午各巡察一次?？浦魅魏蜕霞夅t(yī)師查房(巡診)時，應具體匯報病員的病情和診療看法，請他科會診時，應陪伴診視。7、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導進修醫(yī)師、實習醫(yī)師進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。8、仔細學習，運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，主動開展新技術、新療法，參與科研工作，剛好總結閱歷。9、隨時了解病員的思想、生活狀況，征求病員對醫(yī)療護理工作的看法，做好病員的思想工作。10、剛好仔細精確填寫各種記錄、報表、傳染病報告卡和出院卡。11、在門診或急診科工作時，應按門診、急診科工作制度進行工作。四十五、科室護士長職責1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、支配，結合本科狀況制定本科護理工作支配，并組織實施，參與科內經(jīng)濟管理。2、深化本科各病房參與晨會交接班，檢查危重病人的護理，并作具體指導。對困難的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參與實踐。督促、檢查、考核本科病房護士長的工作。充分調動病房護士長的主動性，搞好病房管理，不斷提高護理質量。3、負責本科護理人員的政治思想工作，教化全科護理人員轉變觀念，樹立“以病人為中心”的思想，加強工作責任心，改善服務看法，仔細執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故。4、伴同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。5、組織本科護理人員學好護理業(yè)務技術，并留意護士素養(yǎng)的培育。6、組織擬定本科護理科研支配，督促檢查支配的執(zhí)行狀況，剛好總結護理閱歷。7、了解本科病人的病情、思想及生活狀況。適時聽取病人家屬、醫(yī)師對護理工作的看法，針對存在問題提出改進措施，提高病人對護理工作的滿足度。8、負責組織支配護士在本科各病房的臨床教學及實習工作。9、確定本科護士的輪換和臨時調配?？聘弊o士長幫助科護士長負責相應的工作。四十六、病房護士長職責1、在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部及科內的工作支配，制定本病房的具體支配，并組織實施，參與科室經(jīng)濟管理。2、負責本病房護理工作質量限制，檢查各項護理工作，參與并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有支配地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，加強醫(yī)護協(xié)作，嚴防差錯事故。3、伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病歷探討。4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教化護理人員轉變觀念，樹立“以病人為中心”的思想，加強責任心，改善服務看法，遵守職業(yè)道德規(guī)范與勞動紀律，實施整體護理。5、組織本病房護理查房、護理睬診，主動開展新技術、新業(yè)務及護理科研。6、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。7、以病人為中心，負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整齊、寧靜、平安，病人和陪住、探視人員的組織管理，以及各類儀器、設備、藥品的管理。8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有閱歷、有教學實力的護士擔當帶教工作。9、督促檢查生活工、衛(wèi)生員、配膳員做好病人的生活護理、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的看法，并探討改進病房管理工作。副護士長幫助護士長負責相應的工作。四十七、病房主任護師職責1、在護理部主任的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。2、檢查指導本科急、重、疑難病人的支配護理、護理睬診及搶救危重病人的護理。3、了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并依據(jù)本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定看法。6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學支配，編寫教材，并負責講授。7、指導護理系和護理專修科學生的臨床實習，擔當部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。8、幫助護理部做好主管護師、護師晉升的業(yè)務考核工作，擔當對高級護理人員的培育。9、制訂本科護理科研技術革新支配，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。10、負責本科護理學術講座和組織護理病案探討。11、對全院的護理隊伍建設、業(yè)務技術管理和組織管理提出看法，幫助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。四十八、病房主管護師職責1、在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。2、負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)覺問題剛好解決，把好護理質量關。3、解決本科護理業(yè)務上的疑難病人護理支配的制訂及實施。4、負責指導本科各病房的護理查房和護理睬診，對護理業(yè)務賜予具體指導；5、對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。6、組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓支配，編寫教材，負責講課。7、組織和指導護理系，護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成果。8、制定本科護理科研和技術革新支配，并組織實施。指導全科護師、護土開展科研工作。9、幫助本科科護士長做好行政管理和護理隊伍建設工作。四十九、病房護師職責1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參與病房的護理臨床實踐，指導護土正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)覺問題，剛好解決。3、參與病房危重疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新技術的臨床實踐。4、幫助護士長擬定病房護理工作支配，參與病房管理工作。5、參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例探討，主持本病房的護理查房。6、幫助護土長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制定學習支配，組織編寫教材并擔當講課，對護士進行技術考核。7、參與衛(wèi)校部分臨床教學，指導護生臨床實習。8、幫助護士長制定本病房的科研、技術革新支配，提出科研課題，并組織實施。9、對病房出現(xiàn)的護理差錯事故進行分析，提出防范措施。五十、病房護士職責1、在護士長領導和護師指導下進行工作。2、仔細執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，嚴防差錯事故。3、做好基礎護理和精神護理工作，常常巡察病房，親密視察病情改變，發(fā)覺異樣剛好報告醫(yī)師處理。4、緊密協(xié)作醫(yī)生仔細做好危重病人的搶救工作。5、幫助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6、參與護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。7、定期組織病人學習，宣揚衛(wèi)生學問和住院規(guī)則，常常征求病人看法，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣揚工作。8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)并做好有關登記工作。9、幫助護士長管理好病房，做好隔離消毒，物資藥品材料請領、保管等工作。五十一、病房護理員職責1、在護士長領導和護士指導下進行工作。2、擔當病人生活護理和部分簡潔的基礎護理工作。3、隨時巡察病房，應接病人呼喊，幫助生活不能自理的病人進食，起床活動及遞送便器。4、做好病人入院前的打算工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作，幫助護士搞好被服、家俱的管理。五十二、病房護工職責l、與臨床護士共同完成晨、晚間護理，做好病人和陪伴用品管理及收發(fā)工作。2、每天擦試床頭柜，幫助護士做好入院前打算和出院后床單位整理及終末消毒處理。3、協(xié)作臨床護土做好“三化八字”管理，保持病室整齊。4、隨時巡察病房，滿足病人的基本生活須要，幫助生活不能自理的病員進食(喂水、喂飯)，起床活動，遞送便器，幫助入廁等。5、剛好收送臨時化驗標本和護送病人院內檢查及劃價工作。6、每日打開水，11AM、17PM為病人飯前洗手，幫助開飯。7、每周星期一下午擦試紫外線燈管、搶救室、換藥室、治療室和吸痰器等。8、星期四下午剪指甲(手、趾)。9、完成病區(qū)內的臨時工作任務。五十三、病房衛(wèi)生員職責1、在護士長的業(yè)務指導下進行工作。2、負責打掃病房的門、窗、天花板、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔衛(wèi)生，并保持常常清潔。3、負責清潔和消毒病人的飲食用具、臉盆、痰盂和便器。4、剛好做好病房和病員的飲用水供應，幫助配餐員做好配膳工作。5、依據(jù)須要幫助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其他外勤工作。五十四、預診護士職責1、在門診護士長的帶領下進行工作。2、負責預檢分診，預檢發(fā)覺傳染病，馬上隔離處理。?？撇》N應分科就診，負責分送病歷到診室。3、對前來就診病人賜予耐性和細致的宣揚說明，維持好診療秩序，保持寧靜。宣揚不吸煙、不隨地吐痰。4、做好開診前的一切打算工作，換藥前15至30分鐘上班，按序分診，對年老及較重的病人酌情提前診治。5、按各種護理特點預診護士應幫助醫(yī)生完成診療工作：兒科預診護士作好就診前的病兒體溫測示工作；口腔科預診護士作好椅旁護理工作，幫助醫(yī)生傳遞所需之用物；內科預診護士對較重病人，年老病人幫助測T、P、R、Bp。6、保持診療室、過道的清潔整齊，檢查督促清潔衛(wèi)生員的清潔工作。負責診后的整理工作，包括回收各診室的病歷，并統(tǒng)計當天門診的工作量。7、負責各診室門窗、水電、鑰匙的平安管理工作。五十五、門診部收費人員職責依據(jù)國家收費醫(yī)療標準，合理組織收入、不多收、不少收、不漏收、日帳日清?，F(xiàn)金收據(jù)按正規(guī)操作，姓名、項目、金額、日期、逐項填寫清晰、錢票當面點清。對病人看法親善，說明耐性。努力提高工作效率、力掙病員交費不排隊或少排隊。五十六、門診收費處會計出納人員職責1、依據(jù)國家現(xiàn)金管理制度、作好現(xiàn)金的收入結算、保管工作，按時上交銀行，不拖挪、不積壓、日帳日清。現(xiàn)金庫存數(shù)不超過銀行規(guī)定限額。2、負責建立保管門診財務檔案。3、定期檢查、分析門診收入，門診定額和有關經(jīng)濟效果方面的問題、剛好向領導匯報并供應看法。五十七、門診部掛號員職責l、在門診部主任領導下，負責掛號工作。2、掛號員在開診前半小時起先掛號，并隨時宣揚看病的留意事項及制度等。3、填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。填寫要字跡清晰、整齊。4、掛號員必需做好當天掛號前與次日掛號的打算工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等。5、掛號員每天必需向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用。6、負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。五十八、急診科護士長職責1、在護理部主任、醫(yī)教科或急診科領導下進行工作。負責制定本科護理工作支配，并組織實施，檢查護理工作質量，總結急診護理工作閱歷。2、組織支配、督促檢查各班護理人員協(xié)作醫(yī)師做好急診搶救工作，特殊是意外突發(fā)事務的搶救。常常巡察視察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理，做好各種記錄和交接班。3、督促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，困難的技術要親自操作或指導護士操作，嚴防差錯事故。4、組織本科護理人員的急診業(yè)務訓練，提高其急診搶救的學問和技術水平。5、組織護士打算各種急救藥品、器材,定量、定點、定位放置，并常常檢查補充、消毒、更換。6、負責搶救器材和被服、用品的報銷工作。7、督促護士、衛(wèi)生員保持室內外清潔、整齊、寧靜、做好隔離消毒，防止交叉感染。副護士長幫助護士長負責相應的工作。五十九、急診科護士職責1、在急診科護士長領導下進行工作。2、做好急診病員的檢診工作，按病情確定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師確定。3、急診病員來就診，應馬上通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即向醫(yī)師報告。4、打算各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應快速而精確地幫助醫(yī)師進行搶救工作。5、常常巡察視察室病員，了解病員病情、思想和飲食狀況，剛好完成治療和護理工作，嚴密視察與記錄留察病員的狀況改變，發(fā)覺異樣剛好報告醫(yī)師處理。6、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務實力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。7、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。六十、供應室護士長職責1、在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。2、督促本室人員仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程(污染物、清潔物、滅菌物要嚴格分開，不能混裝、混放)，嚴防院內感染及差錯事故。3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)覺異樣，馬上上報檢修。4、負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領，報銷工作。5、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教化，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。6、組織所屬人員深化臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的運用狀況，征求看法，改進工作。7、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。副護士長幫助護士長負責相應的工作。六十一、供應室護士職責1、在護士長的領導下進行工作。負責醫(yī)療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)、回收工作，實行下收下送。2、常常檢查醫(yī)療器材質量，如有損壞剛好修補、登記，并向護士長報告。3、幫助護士長請領各種醫(yī)療器材、敷料和藥品，常常與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。4、樹立嚴格無菌觀念，仔細自覺地執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，主動開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防院內感染及差錯事故。5、指導護理員、消毒員、衛(wèi)生員進行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。六十二、手術室護士長職責1、在護理部主任的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術支配，保持整齊、安靜。2、依據(jù)手術室任務和護理人員的狀況，進行科學分工，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術，必要時親自參與。3、督促各級人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制