工會工作計劃（精選15篇）

第頁共頁工會工作方案〔精選15篇〕【推薦】工會工作方案〔精選15篇〕工會工作方案篇1XX中學工會第一學期工作方案一、繼續(xù)堅持和完善以教代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)視制度，大力推進校務公開的深化開展。1、貫徹五屆二次教代會各項決議。2、繼續(xù)推動并協(xié)助黨支部開展校務公開、文明組室的建立評比工作。3、按照教代會《關于加強校務公開工作的施行意見》的要求，施行多渠道、多形式的校務公開。二、在全面履行工會職能的根底上，突出履行維護職工合法權益的根本職責，真心誠意地為教職工說話辦事，維護好教職工的根本利益，保護好、發(fā)揮好教職工的積極性、創(chuàng)造性。1、施行送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，關心困難生病住院教職工，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、安康向上的宣傳教育和文化體育活動，活潑廣闊教職工的業(yè)余文化生活。2、堅持開展慰問教職工的活動，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進展摸底工作，并對他們進展走訪慰問。3、“教師節(jié)”和元旦、春節(jié)期間組織好聯(lián)歡慶賀活動。4、協(xié)助校行政組織好女教職工定期體檢活動。5、利用學?！敖坦ぶ摇遍_展各種安康有益的活動。繼續(xù)開展每月一次的教職工文體活動，推廣組室中的健身活動。6、繼續(xù)在推進教職工隊伍建立、進步教職工整體素質上下功夫。積極協(xié)助有關職能部門在青年教師中開展教學根本功比賽等活動，進步青年教師的業(yè)務程度。7、認真組織教職工合唱隊，積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。三、進一步健全和完善各項工作制度；組織工會干部政治理論和有關法律法規(guī)的學習，進步思想政治素質和組織領導才能。1、定期召開工會委員和工會小組長會議，聽取對工會工作的意見和建議。并組織相關的工會工作理論的學習，進步工會干部為教職員工效勞的意識。2、認真學習、落實教育工會關于教代會程序的相關文件精神，充分發(fā)揮教代會的作用。工會工作方案篇2加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的開展獻計獻策，提合理化建議。調發(fā)開工的積極性，引導員工將自身開展與企業(yè)開展親密相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)開展中實現(xiàn)自己價值。深化推進創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)立“工人先鋒號”活動和班級建立活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創(chuàng)新和鼓勵作用，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建立的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。廣泛進展宣傳發(fā)動；結合實際分析^p社會和本單位存在的不良行為；加強思想道德教育，建章立制；總結進步。加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業(yè)技術知識，進步員工的素質。針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)開展的憂患，為充分表達工會組織的四項根本職能，把工會工作真正落到實處，積極探究工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿參加的原那么，將簽約員工納入了工會組織進展標準化管理，建立健全了工會組織工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，實在增強“爭先、率先”意識，找準工作的著力點和打破口，創(chuàng)新思路，大膽理論，為公司新一年騰飛作奉獻。企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)開展具有非常重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)視行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，消費生活兼顧，防止形成，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。工會工作方案篇3隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進展的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。假設說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的開展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任工作方案如下。一，常規(guī)教育方。從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神松散，為了使學生可以及早進入角色，再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，時時處處向學生進展有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手。1，充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守那么》和《小學生日常行為標準》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的根本禮儀。2，充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有別人，有集體。比方：可以利用文明班的評比活動，對學生進展思想行為教育。另外，還要充分發(fā)揮教室內(nèi)外的刊版的教育作用，進一步標準學生的行為習慣。二，班級紀律方。一個班級，要想有良好的班風，必需要有良好的紀律才行。因此，我從以下幾點入手。1，課堂紀。首先利用班隊課師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲方法。這樣學生既感到有努力目的，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到做到，言行一致。2，課間紀。課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活潑而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，開展”跳繩，做游。&;等活動，使學生既健體又受教育，同時，隨時提醒學生要注意文明活動，寓教于樂。3，路隊紀。為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，要求學生做到不僅做到快，齊，靜，而且可以進展自主管理。做到高快樂興來上學，平平安安回家去。三，衛(wèi)生方。講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。拾掇好衛(wèi)生，既能使身體安康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。1，個人衛(wèi)生：要求穿著整潔，常剪指甲，飯前便后洗手。2，班級衛(wèi)生：每天兩次分派值日生清掃，設立衛(wèi)生監(jiān)視崗，進展檢查與監(jiān)視。對于主動，及時清掃衛(wèi)生的同學或小組，進展獎勵。同時進展保護環(huán)境和花草的教育。四，班干部的培養(yǎng)方。班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我仍將培養(yǎng)做事認真有責任性的人，使他們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。五，其他方。班級管理中還應注重個體的開展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的開展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如：文明小標兵評選，小書法家，小創(chuàng)造家，小作家，數(shù)學小博士等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自己，充分鍛煉自己，進步學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我仍將會用心去和學生交流，用欣賞的目光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。假設有缺乏之處，發(fā)現(xiàn)后會及時糾正。工會工作方案篇4本學期學校工會將圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮工會維護、參與、建立、教育的根本職能，依法維護教職工的合法權益，努力參與學校民主管理，加強教師職業(yè)道德建立，努力塑造良好的教師群體形象，調動教師工作積極性，為進步教育教學質量奉獻聰敏才智，為實現(xiàn)學校工作目的而積極工作。本年度主要工作方案如下：一、加強教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。教師良好的職業(yè)道德是進步工作質量的根底。義務制教育階段績效工資的施行，較大幅度的進步了教師經(jīng)濟待遇，隨著經(jīng)濟待遇的進步，教師的社會地位也得到了相應的進步，社會對教師的要求同時在進步。為此，進一步進步教育質量和辦學程度、辦人民滿意的學校是每一個教師應有的責任。本學期將組織教師重點學習《中小學教師職業(yè)道德》、《國家中長期改革和開展綱要》以及教育標準管理的有關文件等。開展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的進步教師的整體素質。要求教師認認真真上好每一堂課，杜絕有償家教；真心實意關愛每一位學生，杜絕體罰和變相體罰。倡導教師盡心、專心、熱心于教育教學；努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。二、增強民主法制意識，積極推進學校民主管理的進程。1、增強法制意識，引導教職工通過合法渠道運用正當手段合理合法的表達自己合理的訴求。采取多種形式，加強對教工的法制教育，進一步增強組織紀律觀念，進步教工自己____意識和合法____才能，通過正當合法途徑有效____，做到既要確保教工合法權益得到保護，同時又推進平安和諧校園的建立。2、增強民主意識，以主人翁的精神關心學校工作，主動參與學校的民主管理。加強對教工的引導和教育，應使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關心學校的.開展，主動參與學校的民主管理，為進步教育教學質量和辦學程度獻計獻策。3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權益。抓好校務公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資施行方案和學校管理工作的意見建議，進一步完善績效工資施行方案和學校管理工作，開好教代會，配合有關部門做好對干部的評議工作。堅持頭參與原那么做好校務公開工作，根據(jù)校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，獲得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學程度的穩(wěn)步進步。三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵教工立足崗位，為學校開展奉獻聰敏才智。1、開展慶賀第26個教師活動。根據(jù)教育局關于慶賀教師節(jié)活動要求，組織好學校慶賀活動。在教師節(jié)期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶賀氣氛。利用黑板報、櫥窗、校園網(wǎng)絡等宣傳載體，開拓專欄，宣傳學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進事跡，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優(yōu)表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節(jié)前評選學校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進展表彰獎勵。肯定成績，樹立典范，弘揚正氣，鼓勵廣闊教職工立足崗位作奉獻，爭領先進創(chuàng)業(yè)績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節(jié)前召開教職工座談會，座談會以學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學習體會，同時組織教職工代表對學校工作獻計獻策，共謀學校開展大計。舉行師德征文活動，促進師德師風建立。按照教育局師德征文比賽的要求，學校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻中感悟幸?！睘橹黝}，通過充分發(fā)動，發(fā)動廣闊教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強師德建立的一項詳細活動，通過師德征文活動，進一步促進教師職業(yè)道德建立。在校級評選的根底上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級評比。召開離退休教工會議，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會議，慶賀第26個教師節(jié)。向他們宣傳學校辦學成果，匯報學校工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，使他們感受到學校這個大家庭的關心和溫暖。召開學校教學工作會議暨慶賀第26個教師節(jié)大會，增強教職工榮耀感和使命感。工會工作方案篇5一、1月份：1、代理合同工已全部參加工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；方案在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；3、籌劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，進步員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽完畢時間方案在三月份完畢；4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)絡；5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；二、2月份：1、建立所有工會會員的生日檔案；2、對攝影賽進展落實，并進展指導；3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建立；6、籌建工會信息溝通平臺三、3月份：1、籌辦員工運動會；2、攝影活動結果公布；3、開展集團單位的工會聯(lián)誼；4、繼續(xù)完善基層工會小家建立；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶賀“三八”婦女節(jié)活動；四、4、5月份：1、組織員工體檢和體檢結果反響；2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；3、青年節(jié)活動籌劃、安排；4、工會會員慰問活動；五、6月份：1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓活動；六、7、8月份：1、工會協(xié)會各項活動落實；2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；七、9、10月份：1、重陽節(jié)活動；2、籌劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；八、1、12月份：2、工會運動協(xié)會的落實；3、年終總結和表彰。工會工作方案篇6理論目的：保護環(huán)境、呼喚公民環(huán)保意識，響應學校的號召充實鍛煉自己，為社會奉獻自己的力量理論主題：用行動喚醒公民環(huán)保意識、用汗水去除街面違規(guī)廣告理論時間：XX年8月18日到21日期間理論地點：xx市xx大街xx區(qū)理論團體：大學生綠色希望志愿團成員理論內(nèi)容：活動前我志愿小分隊于進展幾次討論及會議決定于8月18到21號進展暑期理論活動并及時做好了籌劃、做好了平安部署和意外事件準備、確定了人員以及準備了工具，每個人都激情飽滿、信心滿懷。準備工作做好后，我們于21號上午出發(fā)，懷著一份份堅決的信念，我們在烈日下奔跑著，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。每個人頭頂志愿者帽子，手拿清理工具，我們分成2組，成從2頭向中間“進軍”的架勢沿街去除小廣告，墻體、圍欄、路燈、站牌等每一個都是我們的目的，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進已經(jīng)準備號的垃圾袋里。我們不僅僅用行動告示這大家保護環(huán)境關愛城市，同時我們還沿街對每一位路人進展宣傳及講解，看見路人們對我們認可的目光我們明白這是多么有必要??！理論結果：本次暑期社會理論得到了院團委領導的大力支持，獲得了預期的結果及效果。調動了同學們的積極性，進步了公民的環(huán)保意識。理論意義及總結體會：暑期社會理論活動是大學生從象牙塔邁向社會的橋梁，它有助于大學生認識社會，理解社會，適應社會。理論活動可以進步自己的動手才能，鍛煉自己的交際才能，加深對社會的全面認識。這次去除小廣告宣傳環(huán)保理念也使我們認識到我們新一代大學生要放下學校里的紙上談兵,放下家里的嬌生慣養(yǎng),虛心學習.既要對自己有只要我干我能行的信心,又不能自滿自負,要踏踏實實一步一步地進展，我們的力量使有限的，但是我們能喚醒眾多群眾的心，我們應積極參加每一次理論活動，學會總結,總結理論中的經(jīng)歷;學會節(jié)約,節(jié)約積累來的財富.懷著一顆感恩的心效勞人民效勞社會,用心體會理論經(jīng)歷,那麼我們將不斷走向成熟,走向成功.工會工作方案篇7本年度的女工會工作，要根據(jù)學校工會工作要點，認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校工作要點，加強女工會工作的群眾化、民主化、法制化建立，進一步發(fā)揮女工會的民主參與、民主監(jiān)視作用，突出女工會的維護職能，為女教職工多辦實事好事，更好地為女教職工效勞，加強師德師風建立，使我校女工會工作再上新臺階。一、加強理論學習，進步綜合素質1.加強學習培訓，組織女工會認真學習上級工會工作精神，結合學校女工會工作的實際，做到集中學習與個人學習相結合，理解當前女工會工作的形勢，深化領會目前女工會工作的任務和要求，進一步進步女工會會員的理論素養(yǎng)。2.加強教職工隊伍的建立是我校女工會今年的重要任務，我們將積極配合學校中心工作開展各項“業(yè)務練兵”活動，堅持＂教書育人，為人師表＂教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風建立。3.進步政治學習的質量，充實學習內(nèi)容，以各種形式進步學習時效性。二、圍繞中心工作，推進素質工程圍繞學校教育教學中心工作，以創(chuàng)立學習型班組為抓手，積極推進“職工素質工程”建立。1、繼續(xù)加強師德教育和職業(yè)修養(yǎng)，營造“安心樂業(yè)、積極向上”的校園環(huán)境，進一步創(chuàng)造“推先進、樹先進、創(chuàng)先進”的良好氣氛。2.積極配合學校中心工作，鼓勵教工積極參與業(yè)務練兵等活動，不斷進步自身素質。3.通過多種學習途徑、擴大知識信息等方法，進一步學習理解課改的精神和核心，進步專業(yè)思想和才能。以學習為先導，以教研組為基地，為教工搭設理論的舞臺，各崗位開展全面的業(yè)務練兵，逐步深化教育改革。4.進一步深化學習，營造有益于可持續(xù)開展的學習氣氛：如設立博客論壇，充實教工圖書館等擴大教工知識信息量，為爭創(chuàng)學習型班組打根底。5.繼續(xù)建立完善鼓勵約束機制，把學習引入工作，通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，形成不學習就要被淘汰的危機感和緊迫感，實在解決“要我學”和“我要學”的關系。三、開展豐富多彩的文體活動，促進教工身體安康1.結合“三、八”婦女節(jié)、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質，促進互相間的理解，增強集體凝聚力。2.根據(jù)我園實際情況,積極開展宣傳、發(fā)開工作，充分調動廣闊教職工根據(jù)自己的情況和愛好，參與全民健身活動的積極性和主動性，促進教職工通過多種多樣的文體活動，保持安康的體魄和飽滿的精神，更好完本錢職工作。四、落實教工生活保障，做好“貼心人”1.做好醫(yī)療保險的投保、理賠工作，在第一時間完成決不拖拉。2.重視退休離休職工工作，定期、不定期的進展訪問和“回娘家”活動，使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關心和身處其中的溫暖。3.關心生活上有困難的教職工，特別是單親家庭、做好她們的“貼心人”，為他們解決一些實際問題。工會工作方案篇8新的學年又來到了，在新的一年里，工會將在學校行政領導下，進展全新的學校工作。為了全面配合學校行政工作，充分調動廣闊教職工的積極性，創(chuàng)造性，更好地為教學效勞，也為了實在維護教職工的合法利益，進一步搞好我校工會工作，充分發(fā)揮工會工作職能，不斷增強工會的凝聚力。為此，特定出如下方案。三月份：〔1〕召開全體工會委員會議。〔2〕組織學校女教師郊外春游，歡度“三八節(jié)”〔3〕出一版“三、八”?？?。四月份：〔1〕繼續(xù)在教師中開展師德師風活動，〔活動臨時安排〕〔2〕廣泛征請教職工對學校工作意見，寫出意見書遞交學校行政?！?〕理解教師工作、生活情況，幫助教師解決工作、生活中的困難?！?〕與團委結合進展一次學生詩歌朗讀比賽〔時間再定〕五月份：〔1〕組織下學期女生青春期講座：〔三年級、中職部〕杜海英〔2〕協(xié)調學校各科室工作。﹙3﹚舉辦職工運動會，工程待定。六月份：〔1〕搞好工會工作總結?！?〕協(xié)助學校作好初三年級中考工作。七月份：暑假開始。工會工作方案篇91.2x09年是“十一五”方案的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)開展的重要一年，同時，也是我場夯實根底、加快開展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，2x09年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞消費經(jīng)營工作中心任務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉變工作作風，實在履行職責，發(fā)動組織廣闊職工為實現(xiàn)企業(yè)安康快速開展建功立業(yè)。在詳細工作中，重點抓好以下幾個方面：2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原那么，圍繞賽產(chǎn)量、賽質量、賽銷量、賽本錢、賽平安，開展好社會勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將消費經(jīng)營指標進一步分析^p，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好程度、同行業(yè)最好程度比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。3、深化開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。4、大力施行職工素質工程，實在加強職工隊伍建立。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣闊職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦消費管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，進步職工技術素質，盡快改變被動場面。積極開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣闊職工自覺更新知識，轉變觀念，進步技能，以開展職業(yè)道德建立“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)立學習型組織活動為載體，培育知識型職工。5、突出維護根本職責，加強____機制建立。進一步完善以職代會為根本形式的民主管理和民主監(jiān)視機制，拓寬職工參政議政渠道。深化施行廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進展一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、本錢控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)視落到實處。6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建立力度，進步職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深化施行“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要及時發(fā)動職工進展捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助效勞，年底在集團公司救助的根底上，再拿出7000元以上給予救助工會工作方案篇10一月份：1、困難職工慰問2、制定全年工作方案二月份：1、春節(jié)文化系列活動2、節(jié)前美化清潔工作3、工會啟動大會三月份：1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元2、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作，凸現(xiàn)一個載體——《**人》以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。一是提升園地質量，使欄目合理化。調整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做奉獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合，既做到各施其責，又注重協(xié)調配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反響給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)視權”的平臺。四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》登載，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。四月份：1、全廠職工聯(lián)誼座談會2、開展職工滿意度調查五月份：1、“五一”卡拉ok比賽2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動。詳細活動聽取員工的意見3、職工體育活動宣傳4、羽毛球等運動比賽六月份：1、職工合理化建議征集和評比2、開展勞動競賽認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導廣闊員工轉變觀念，堅決信心，振奮精神，確立“企業(yè)興隆開展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏困難實現(xiàn)目的的拼搏精神，以努力完成全年消費任務，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目的。開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，抓住本公司消費過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽賽本錢，賽產(chǎn)量，賽質量，賽平安，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)發(fā)開工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動，以求活動獲得實效。3、職工讀書征文比賽七月份：1、催促簽訂書面勞動合同。2、催促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；3、根據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動平安衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權益；4、關心簽約員工消費生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。八月份：1、高溫慰問企業(yè)職工。2、搞一次文體活動隨著員工群眾生活程度的普遍進步，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分表達公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心籌劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的時機，用活動來吸引人、鼓舞人。九月份：1、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。重點關心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關心呵護的員工，進展探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關心、工會組織的關心。2、開第二次員工聯(lián)誼座談會十月份：1、組織全體員工外出旅游2、工會換屆選舉十一月：1、組織員工體檢2、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議十二月：1、組織員工寫年末總結2、召開工會年末總結會議工會工作方案篇11一、指導思想：以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部與上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，實在行使工會建立、參與、教育與維護四大職能，團結發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革與教學質量大幅度進步奉獻力量，全面提升工會工作才能與程度，為構建與諧校園作出工會應有的努力。二、工作思路與措施：〔一〕加強師德建立，進步教職工的政治思想素質。1、抓好教職工的職業(yè)道德教育與政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目的要求，進一步加強教育法制建立，增強廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，理論素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀與價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識與質量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。2、繼續(xù)強化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識與效勞意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識與現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“與諧”，為了壇廠中學的開展與將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建立一支思想程度高，業(yè)務才能強，充滿活力與活力的教師隊伍。3、進一步加強師德師風建立，打造以師德建立為主要內(nèi)容的精神文明建立工程，擬定對教師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進展量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要根據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣闊教職工的責任感與事業(yè)心?！捕臣訌姽陨斫?，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體程度。1、進一步整合資，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從進步職工思想素質入手，堅持工會工作效勞于黨建工作2、促進校園文化建立與精神文明建立，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建立與軟件建立，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家與集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。4、關心女教職工的工作與生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工效勞與各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工與學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作?！踩抽_好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建立，進一步維護教職工的合法權益。1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。2、加強工會會員與代表的培訓，加強對會員與代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，實在進步代表對民主管理、民主監(jiān)視的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的才能，進步教代會質量。3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)視制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建立，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)視權、參與權?！菜摹吵Ｒ?guī)工作常抓不懈，努力進步工會工作的品位。1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、鼓勵教師繼續(xù)學習與進修，努力進步教師教育教學工作程度與個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建立與開展唱贊歌。4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。工會工作方案篇12為豐富廣闊教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。詳細安排如下：一、男教工籃球賽(負責人：)時間：11月-12月要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。高一領隊：高二領隊：高三領隊：聯(lián)隊領隊：裁判：規(guī)那么：循環(huán)賽制。原那么上按國際籃球比賽規(guī)那么。獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。二、個人和團體乒乓球賽(負責人：)時間：11月-12月要求：以個人自愿原那么到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責施行，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進展比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。高一負責人：高二負責人：高三負責人：聯(lián)隊領隊：裁判：規(guī)那么：原那么上按國際乒乓球比賽規(guī)那么。獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人)三、女教工羽毛球賽(負責人：)時間：11月-12月要求：以個人自愿原那么到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并施行比賽。高一負責人：高二負責人：高三負責人：聯(lián)隊領隊：裁判：規(guī)那么：個人單淘汰制，原那么上按國際羽毛球比賽規(guī)那么。獎勵：取前五名發(fā)獎。四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人：)時間：12月份要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。規(guī)那么：單淘汰制，實行一局定勝負。詳細方案由王宏遠同志負責。獎勵：各取前三名發(fā)獎。五、籃球校外友誼賽時間：9月-202_年元月領隊：負責人：六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負責人：)時間：均在校秋運會期間1、拔河共組四隊(每隊8男2女)，一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。高一領隊：高二領隊：高三領隊：聯(lián)隊領隊：裁判長：裁判：2、迎面接力同拔河。3、師生籃球賽教師領隊：教練：學生領隊：裁判：七、青年教師聯(lián)誼活動(負責人：)領隊：組織：工會工作方案篇13為豐富全校教職工業(yè)余生活，促進教職工之間的感情溝通，進步團隊意識，增強團隊精神，愉悅身心，營造和諧的校園氣氛。在學校黨委的領導下，學校工會方案于“五一”之際組織開展教職工娛樂活動，特作如下方案：一、領導機構組長：劉永茂副組長：俞萬華、萬華、甘露、夏翠英、孫細華、鄒建壽下設辦公室主任：萬華副主任：鄭元朝成員：徐加才、蔡秋萍、舒志琴、陳衛(wèi)華、洪軍明二、參加人員：全體教職工(含外聘)三、活動內(nèi)容1、20M來回帶球接力賽。(附：20M來回帶球接力賽規(guī)那么)2、兩副牌拖拉機比賽。(附：兩副牌拖拉機比賽規(guī)那么)四、活動建議時間、地點1、20M來回帶球接力賽時間：4月28日中午12：30—14：50地點：校足球場2、兩副牌拖拉機比賽時間：4月26日中午12：30—14：504月27日中午12：30—14：50地點：校圖書館閱覽室五、組織報名工會將比賽工程報名表下發(fā)到各處室，每位教職工可報兩項活動內(nèi)容，各處室于4月25日下午17：00時前將本處室人員的報名表上交到校工會。六、獎勵1、20M來回帶球接力賽。抽簽分組，取一、二、三等獎各一名，未進名次者可獲該工程鼓勵獎一份。2、兩副牌拖拉機比賽。抽簽分組找伙伴，每組4人2對，取一、二、三等獎各1、3、4對，未進名次者可獲該工程鼓勵獎一份。3、兩項均未參賽者可獲紀念品一份。工會工作方案篇14一、圍繞中心效勞大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用1、深化開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”，實現(xiàn)“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推開展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好根本醫(yī)療效勞、九大公共衛(wèi)生效勞、科學技術創(chuàng)新等方面的重大工程、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建立做到制度標準化，執(zhí)行力強;競賽指標化，戰(zhàn)斗力強;技能復合化，創(chuàng)新力強;管理精細化，競爭力強;作風民主化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)立活動，力爭全年創(chuàng)立市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。2、深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。深化施行《省職工素質工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建立為目的，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協(xié)作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做奉獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的理論中去。開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動面要到達80%以上。3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目的，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學勞模、領先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領社會風氣。二、深化和諧勞動關系，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的積極作用1、深化和諧勞動關系創(chuàng)立活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)立內(nèi)容，確保創(chuàng)立工作上下聯(lián)動，有序動作。2、進一步加強勞動爭議調解組織建立。衛(wèi)生工會結合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應勞動關系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監(jiān)視組織，街道工會將深化學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建立“____一區(qū)”為目的，強化效勞，實在____，促進開展，共建和諧。1、進一步推進農(nóng)民工入會工作。深化貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和效勞工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進展打破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建立。建立頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探究行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。3、繼續(xù)推進職工俱樂部建立，發(fā)揮效勞職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建立，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率到達80%、職工參與率到達60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導形式，以“自辦+承辦”為根本方式，整合資，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。5、加大工會經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目的，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經(jīng)費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。6、加大工會創(chuàng)新力度。探究建立黨工共建的新載