中青年教師專業(yè)成長目標設計方案研討

當前文檔修改密碼：8362839杭州市余杭中學中青年教師專業(yè)成長目標設計方案中青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校事業(yè)發(fā)展的希望，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。中青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平直接關系到學校的生存和發(fā)展，中青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務，是學校建設的一項重大工程。一、指導思想青年教師培養(yǎng)以黨的教育方針為指南，以適應21世紀教育中學教育教學要求為標準，以學校為培養(yǎng)主體，全面提高青年教師的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)、業(yè)務能力，使之成為能獨立承擔教育、教學工作的骨干。二、現(xiàn)狀分析學校目前名校長1名、區(qū)名教師2名、區(qū)學科帶頭人4名（含名教師）、區(qū)骨干教師13名、杭州市教壇新秀8名、區(qū)崗位能手4名、區(qū)崗位能手（基礎級）7名、余杭區(qū)教壇新秀11名。從近兩年數(shù)據(jù)分析，只有兩位老師被評為杭州市教壇新秀、兩位老師被評為余杭區(qū)教壇新秀；05年以來無人被評為骨干教師；03年以來無人被評為區(qū)崗位能手（包括基礎級）。從學校的師資結(jié)構(gòu)、教師的教學能力、教師的管理水平來看，有很多教師能成為各類優(yōu)秀教師，只不過大家思想上不重視，缺乏積極向上的動力。有的已經(jīng)評上優(yōu)秀教師，但沒有真正發(fā)揮優(yōu)秀教師的作用，沒有把其財富傳承給其它教師，這實際上是一種巨大的浪費。三、培養(yǎng)對象學校45周歲以下的中青年教師，特別是35周歲以下的青年教師和參加工作三年內(nèi)的新教師的培養(yǎng)。四、專業(yè)成長目標一）新參加工作三年內(nèi)的新教師成長目標1．新教師參加工作一學期內(nèi)立足講臺，一年內(nèi)成為合格教師營2械．新教師參讀加工作二年曬內(nèi)成為學校消優(yōu)秀青年教尼師夸3調(diào)．新教師在含三年內(nèi)成為伴學撈校村教壇新秀間4椒．腳新教師在測六講年內(nèi)成賓為學校饞優(yōu)秀班主任伐二）艇青年淘教師成長目第標孫1獎．飽青年奴教師參加工瓣作以后在五滅年內(nèi)成為余慕杭區(qū)教壇新龜秀和區(qū)崗位勝能手（基礎西級）瞇2臨．宇青年過教師參加工纖作以后在七伐年內(nèi)成為杭咽州市教壇新戀秀越3羨．青年找教師在罷被評為二級覺教師的五尾年內(nèi)成為隨一級教師懷4戶．縣青年央教師參加工刊作以后在九貿(mào)年內(nèi)成為余煤杭區(qū)骨干教畫師捆5乓．敬青年屆教師在三十傳五周歲內(nèi)成皆為區(qū)崗位能種手桌6抬．青年牙教師參加工決作以后在九論年內(nèi)成為余演杭區(qū)肉優(yōu)秀班主任照或余杭區(qū)優(yōu)回秀教師政以上目標補1類、倒2姿、穗5丸須在三十五策周歲內(nèi)完成轎。冊三）中青年廊教師成長目吃標融1盜．襪已獲余杭區(qū)軍教壇新秀及挨以上稱號的醋青年教細師盡早成為取余杭區(qū)骨干鴨教師茫2讀．已成為余歲杭區(qū)骨干教米師的教師在誤三年內(nèi)獲取萌杭州市級及堪以上稱號腸3戰(zhàn)．在獲取余蔑杭區(qū)骨干教栽師的教師在紗六年內(nèi)成為校余杭區(qū)學科癥帶頭條人燃4獻．在獲取余蜜杭區(qū)學科帶歇頭人的教師提爭取在五年扔內(nèi)成為余杭杠區(qū)的名教師屋5昨．最高目標居成為特級教腦師您四）目標的襖達成要求井在余杭區(qū)同石類學校中不震論在人數(shù)及委等級上取得賭中等或領先面位置執(zhí),善學校根據(jù)目徒前的中青年套教師的實際販情況，確定糟各個階段目稱標的達成比瞧率駱五、工作措賠施雅1隸、學校成立勉中青年專業(yè)停成長計劃領傷導小組，由蒸校長擔任組教長，分管副總校長擔任副孤組長塔2吃．教科室設效計目標方案宏、分階段制鏡訂工凳作目標和工致作計劃及實元施方案；教沃務毫、政教、教刑科室分別對曉中青年教師蛇的教學、教掃育、教科研隊等進行培訓棍和過程管理出與暑考核。徹3綁．授辦公室調(diào)查酬目前學校中撐青年教師的嚼各方世面的信息并莊建立中青年寒教師成長檔碌案，特別是裳記錄青年教廢師成長過程皂的檔案。反4狠．學校建立踐藍青工程（損詳見余杭中頑學藍青工程漢）揪5用．分階段確畫定重點培養(yǎng)刊對象坊6飽．學校根據(jù)除重點培養(yǎng)對嘩象，明確重膛點對象的目辜標，并制訂廊激勵措施并臥給予政策傾溫斜籮六、雹2007扎學年第一學曠期籃青工程題的具體工作亡安排芒一）青年教燥師師徒結(jié)對錢過程具體操免作直2007批年石8型月堅28鑒日前由學校睜教科室重新突建立藍青工墓程，按藍青紛工祖程由分管校磚長、教務是、政教處確京定新將教師的教學汁和班主任師底徒結(jié)對名單它。在首8四月爹30眾日舉行全校降教職工大會央隆重舉行結(jié)較對簽字儀式蔥，并由青年亦教師代表發(fā)稈言表決心。尤學校將釀采取措施使開青年教師盡負早成才，為貫余杭中學的康發(fā)展作業(yè)貢騎獻。裁并按照考核氣要求，由教甩務、政教制鎖訂過程考核殲要求，突出青過程跟蹤、遭階段小結(jié)、點期終總結(jié)。滅對教學師徒扔具體工作如擠下：第一學巷期組織三堂喘課，亮相課士（時間安排惱在第四周限---9擱月膛17---哨9污月芬22滅日）、匯報盼課（時間安裳排在第八周嚇---10椒月森15---債1游月勤21馬日）、考核炎課（時間安行排在第十七染周飽---12呼月?lián)?7---夏12滋月找22凡日）。乓每周由恢教務處統(tǒng)計努聽課節(jié)數(shù)、扇隨時檢貼查聽課紀錄辦本和過程記崖載表，一個頌月由教科室薄對過程進行住評估，并寫知出評估報告造，舅向校長匯報運。并由校長似室提出點評放意見，對落森實不到郊位的提出整東改意見。半逆?zhèn)€學期對師膜傅和徒弟進拿行考核一次秩，一個學期側(cè)進行綜合考遼核。對優(yōu)秀熄的師徒進行獻表彰和獎勵銅。一個學期全結(jié)束由教科放室寫出總結(jié)內(nèi)報告。魄本學期參加及兩次教學能灰力訓練測試沫，時間分別頃期中考試和弄期末考試的售前一周內(nèi)進娛行。饞每學期至少述要進行一次冠說課訓練，鴉本學期的說票課時間安排制在森12櫻月第一周，蹤每學期要參籠加新課程教麻學設計評比狐和課件評比循，時間一般伶安排在集2008督年犧1魯月。膊（具體安排厚根據(jù)區(qū)教科溫所、教研室渠的選送時間事定言）楊辦公室、教雀科室對現(xiàn)有記余杭中學教叛師進行信息布調(diào)查，由逆余杭中學中快青年專業(yè)成物長領導小組傾確定店07---牽08險學年重點培忌養(yǎng)對象。駝見附表溫按照各類評辮選要求，針乖對重點培養(yǎng)瞇對象具體布乎置任務，限恨定時間內(nèi)完敵成任務。廟有關教研組聽長要積極爭丈取讓重點對蜜象開設區(qū)級金及以上的公扮開課。湊二要）紐青年班主任揭?guī)熗浇Y(jié)對過健程具體操作傷班主任結(jié)對育工作開展情遭況的小結(jié)和工評價綿本學期班主唉任師徒結(jié)對蠻已有一月，肌為了解具體敏的工作開展亂和落實情況賄，加強交流形和溝通，相攏互借鑒一些窮成功的經(jīng)驗劈，促進年輕甚班主任的盡崗快成長，現(xiàn)抄對有關實施固情況進行調(diào)的查：護蟲以下是新班咸主任和老教乘師結(jié)弊對后工作狀貢況和一些真覆實的體非會色——攀1凈、初當班主痕任一月以來示最大的感受鍛：累、煩、榆挑戰(zhàn)大、肩惱上壓力比較臺大。工作很缸多，而且很康細仰。學生思想巷在不斷變化渴，和學生的棵交流是一種讓藝術。每個賞學生都有自秧己的各自的抄特點，要盡姿可能發(fā)揮他淡們的特長。完2樸、班級工作剩計劃制定和孔師生溝通情條況：班級工雹作計劃制定朗完整，而且停有近期和中鋸長期的計劃削和目標?！段臧嘀魅喂ぷ鲬z手冊》和《睜個別談話本舊》記錄完整革，并制定了堂各具特色的匹班級公約。世班主任都非煤常重視個別款談心和心理步輔導，特別關是和特殊學穩(wěn)生的重點談涉話，比較有賀代表性的個救案記錄十分略詳細。而嫩且不少都有巷較成功的一驗些經(jīng)驗。溉3劑、班會開設扶狀況：主題煙班會正常開勤展（開學一南月一般一至麗二次），內(nèi)蔑容包括：始食業(yè)挨教育，中秋社晚會，確立客高中努力目則標，集體榮書譽感培跟養(yǎng)等多方面攤內(nèi)容。屈4愉、與學生家床長聯(lián)系狀況豬：與家長們量的聯(lián)系還是聞非常密切，源主要是關于押學生學習習忠慣的培養(yǎng)，隙行為規(guī)范的怕養(yǎng)成教育，溉包括在校生叨活、活動狀詢況等。鑒5河、與指導班賤主任交流情歌況：基本上渡都能保持在傻一天一次，采不少都有二醬次以上，而喊且已形成了窗溝通的習慣貸。秧6爪、自己評價莊一月來工作確的優(yōu)點和不鹽足：餐熱愛學生、融工作勤快、搏認真負責、切虛心好學是余大多數(shù)新班獅主任的自我杏評價。課工作有時不層夠素細致、對違滲紀脆學生不夠嚴仿格，由于缺怠乏經(jīng)驗，往順往很多問題括不能及時發(fā)犁現(xiàn)并解決。鬼指導教師對虧結(jié)對班主任脈一月以來的蠻工作態(tài)度、屠方式方法、以業(yè)務水平等秧相關方面的蓋初步評牲價意見：屑普遍反映這若些教師工作簽態(tài)度端正，薦積極主動，由責任性強；碗并且講究方養(yǎng)法，能夠采起取有效且易鎖被學生接受夕的方式開展孝班級管理工絕作，充分調(diào)碧動學生的積攜極性；與指塵導教師關系起融洽，虛心言好學，交流憲密切，能真艱正較快幫助鴨他們成長。富學校對這一族工作的下一沈步思路：汗通過調(diào)查，偶比較明顯地驅(qū)了解到新班寶主任強烈的籮責任心和扎全實地工作作雜風，指導教客師和他們合使作是愉快的齒，而且是促牙進共同提高隨的。這個制推度要進一步畏保持，同時險要加強反饋練，型以便及時調(diào)診整工作策略灘，增強工作捎有效性。漁三抄）弊區(qū)骨干教師獻以上榮譽稱沒號老師的示頃范課凱慕優(yōu)秀教師是囑我們學校的忘財富，嘉利用好這一勢財富才能發(fā)則揮它的真正均價值，這對斯青年教師的針成長有巨大染的推動作用叨，同時對優(yōu)昌秀教師本人屈的提升也有瞇較大的促進條作用。為些侄學校決定在燕本學期開設翅區(qū)骨干教師想以上榮譽稱批號老師的示抬范錄像課，齊具體的要求蜜、時間安排忍由教務處安邀排，見附件秒四孩）振教科研要求瞞勉教科室加強成對教師的教虛學科研能力耽進行指導，剪鼓勵全體教企師樹立教學撿與科研相結(jié)掠合的思想理護念，以科研貨來促進教學仆，提高教學間效率。紛1旅．每位中青艘年教育必須身結(jié)合教學壁認真撰寫論云文，本學期巧每位中青年建教師必須上刊交區(qū)學會論虛文一篇，在嘆10中月稅12鳥日前上交。帖11辭月中旬上交崖區(qū)專題論文消。詳細見論掌文要媽求卸2唱．本學期在和11站月中旬完成申省級立項課右題的結(jié)題工娛作，并完成掌專家對省級榨課題的指導葵工作，在旋2008咱年慈1英月完成省級探課題的修改匆工作?；母奖砼?雖：新教師三纖堂課時間、妖要求安排表優(yōu)附表陪2題：師徒結(jié)對吵考核情況登描記表吐附表脈3皂：籃青工程防附表科4商：一個月來青師徒結(jié)對評隱估報告晉附表蟲5芳：謎余杭中學中威青年專業(yè)成饒長領導小組攤名單洽附表國6烏：肅余杭中學俯2007門、咐2008刃學年重點培妄訓對象鵲附表玻7炭：青年教師隊教學方面學桑生調(diào)查表免附表啞8抵：教師殼以上榮譽稱質(zhì)號老師的示封范錄像課安宗排及要求附表5柜余杭中學中咐青年專業(yè)成岡長領導小組援名單挺一：組長：根徐衛(wèi)民校長默二：副組長晝：周國強書犬記、陳忠法異副校長、丁貿(mào)武衛(wèi)副校長三：組員：躲教學與科研容：李素萍、肚張錦松；顧般問：陸治敏林、余建華拒德育教育：商火吳旭群；顧賽問：姜樹連特信息與檔案年：吳文偉亂共青團：莊叮哲峰四：責職臥徐衛(wèi)民校長心負責全面工帳作劇周國強書記群負責吸收優(yōu)濁秀青年教師只加入中國共滅產(chǎn)黨的先進政組織少陳忠法副校繡長負責中青三年教師在教壁學、科研方瀉面的指導工綱作只丁武衛(wèi)副校芒長負責中青盆年教師在德件育、班恰主任方面的膨指導工作校李素萍企、張錦松負珍責屋中青年教師窯的教學、教哥科研等進行稀過程管理與歲考核炮張錦松負責田設計目標方頭案、分階段震制訂工作目華標和工作計絲劃及實施方伶案容吳旭群負責節(jié)中青年教師女的德育教育騾、班主任工吉作等進行過可程管理與考蘭核題吳文偉負責蘭調(diào)查目前學鐮校中青年教陷師的各方面隱的信息，馬建立中青年位教師成長檔躲案，特別是球記錄青年教蒙師成長過程責的檔案軍莊哲峰負責沸做好青年教押師團員的思幟想工作，豐益富青年教師姜的業(yè)余文化據(jù)生活和青年寄教師的各項圍競賽活動（半如：演講、朵青崗能手）律陸治敏、余較建華、姜樹糧連做好相應匹部門的參謀郵工作。負宴龍腳段鐘門訊絞升鴉余杭中學教跨科室附表4蠢2007隊學年第一學場期余杭中學根新的籃青工裝程實施情況嶼評估巡2007鋸學年彎第一學期開課學前重新啟鐮動了新的籃燭青工程，工秧程的重點強掃調(diào)過程管理吼，講究實效惕，極力改變浴過去走過場訴的做法。下斃面重點介紹受從健全制度到、過程操作悶、檢查反饋辨、效果四個豪方面。惱一：震健全制度墳開學前學校筆由教科室、躺政教、教務巨處重新制訂忙了余杭中學擊藍青工程，脾工程分香藍青工程的扯目標、青年顯教師教學榆拜師協(xié)議書秧、青年班主五任拜師協(xié)議悼書、師徒結(jié)筆對情況考核伍與獎勵幾個屢部分。返二：括過程操作央（教學師送徒結(jié)對）佳1豆．教學師徒位結(jié)對過程操南作揭1勢）活開學前學校凱領導班子經(jīng)握過討論和篩朱選確定師傅疫，在教師節(jié)危隆重舉行了所拜師儀式，凳并戀簽訂了協(xié)議敘書，并由師調(diào)傅、徒弟代承表作承諾發(fā)召言。宇2誓）征按照考核要彼求，由教務意、政教制訂魚過程考核要刪求，突出過勉程跟蹤、階托段小結(jié)、期暢終總結(jié)，評由教務處每文周進行聽課友節(jié)數(shù)倒檢查與統(tǒng)計孤，隊隨時檢查聽姑課紀錄本和兵過程記載表城，臘并進行公示減。晉3波）遷第一學期組擦織三堂課，嗓亮相課（時綢間安排在第噸四周容9體月樣17---枕9茫月疼22鎖日）、匯報據(jù)課（時間安紋排在第八周鋒10萬月之15---擋1嶄0環(huán)月羽21接日）、考核嗚課（時間安守排在第十七路周課12觸月挺17---既12莫月糊22盡日）捎4遙）一個貨月由教尊科室對過程跌進行調(diào)查和鋒評估，竹并寫出評估鈴報告，向校喘長匯報。并寒由校長室提斷出點評意見隨，對落實不舟到位的提出戴整躍改意見。期蓄中和期末進搖行學生調(diào)查渾。返5駁）半個學期皮對師傅和徒肅弟進行考核克一次，一個米學期進行綜篇合考核。對堅優(yōu)秀的師徒餃進行表彰和架獎勵。一個爸學期結(jié)束由聲教科室寫出正總結(jié)報告。臘本學期參加診兩次教學能先力訓練測試根，時間分別各期中考試和毫期末考試的雅前一周內(nèi)進洪行。事每學期至少糖要進行一次防說課訓練，江本學期的說丘課時間安排怖在辮12脹月第一周，宗每學期參加榆新課程教學帶設計評比和細課件評比，猛時間一般安浙排在跑2008未年鮮1嚇月。縣2艦．滅教學師徒結(jié)凱對占檢查反饋（染9炮月爹1析日至熄9蛙月漁30倡日）活10圍月設9洗日對師徒聽啊課筆記、聽趙課過程記載搏表、徒弟的拍教案進行了脖突擊檢查，萬10釣月癢10洪日上交了師狹徒的一個月槐來的小結(jié)，屠同時又統(tǒng)計攏了一個月來啟師徒的聽裳課節(jié)數(shù)、亮滲相課的評價逐。以下是統(tǒng)護計結(jié)果沿徒弟姓名陸聽課節(jié)數(shù)邊聽課本稼過程記載表拌亮相課評分徒等級戚備課本做師傅姓名檢聽課要求及侯小娟饞9+3給完整、有點苦評鎖缺過程二斤85蠟詳案、有反保思改進方案腔潘國成粒符合候陳役密麗棕7+6跟完整、有點判評恢缺過程二源80善詳案、有反鋒思改進方案忌韓春平秘符合瞇陳臣殃成握9+1藝完整、有點派評資有、較簡單斬88怠詳案、有反特思亂改進方破案媽姚際平猶符合貸郭測負玲蓋3括+3龍完整、有點烘評略缺過程二脹85硬詳案、有反桂思改進方案亮余建華糞符合限余叫只文腥3+7飽完整、有點躲評底缺過程二婦8忠9互詳案、有反塘思改進方案冶謝哄胖綱昨符合嶼衛(wèi)聆慈保2+8幻完整、有點潤評橋缺過程二夕91與詳案、有反匙思改進方案卷徐茂英敗符合付唐炎銘浴4+8隆完整、有點覺評添不完整考86衛(wèi)詳案、有反霜思改進方案迅陸治敏盈符合位白秋桂向6+4停完整、有點敗評自缺過程二鑄86餐詳案、有反境思改進方案預步宏輝面符合辣孫吉鳳余8+4緊完整、有點圖評綁缺過程二像94欲詳案、有反僚思改進方案遮裘建新傍符合扎周葉所飛送7+5望完整、有點蛙評搖缺過程二晌90兇詳案、有康反思改進方相案適俞洪富況符合悉宋立群拒4+10存完整、有點戴評辣全、好落去年已考煌核獵詳案、有反冬思改進方案擇吳旭群漆符合線竺賽軍釋3+13嫩完整、有點沒評如全、好擺86作詳案、有反那思改進方案史王曉波貨符合沖吳曉艷問5+9愉完整、有點至評裳全、好陜88紋詳案、有反增思改進方案衫吳譜獎瑋趙符合繁陳一珺資6+5哲完整、有點膚評謊全、好鐮87朱詳案、有反就思改進方案偷吳先念遞符合岔3毒．顧教學師徒結(jié)戒對專小結(jié)眉：扯1記）界聽課節(jié)數(shù)塊基本上達到鑼規(guī)定的要求觸，但有的徒全弟聽師諸傅的課相對廟較少，聽其血它同備雜課組教師的殲課較多，原佩因是有的師功傅是不同年海級的，這在圣情理之中。絕2渣）芒備課本檢查易情況較好，砌比較規(guī)范，塘詳案，每課梁后有簡要的鐘小罪結(jié)襲、反思、改鏟進和設想，盒不足之處，仆對師傅的評掘價主要是從嚷好的方面寫組得較多，沒宣有提出自己頸的想法或者槳說不敢提出捷意見，進下階段濫鼓勵和師傅若進行交換意趕見巧。習3駝）從聽課的予記載情況看濃，過程一的伴記載比較全病面，但過程蹤二的記載只構(gòu)有三分之一承，原因是根超據(jù)了解很多懂師徒并不知涉道有過程二嶄這一項內(nèi)容飯。下一階段宇要進行整改鍛。虧4農(nóng)）從亮相課胡教師的評價寨來看，這屆果新教師總的趴教學水平較各高，這是學鋒校進新教師渴把好勁關的體現(xiàn)。找5縮）歐從教研組的撒反饋來體看，新教師悅主要有以下寨一些特點：葛優(yōu)點主要體如現(xiàn)在：塔1迅）能聽了解學生，哥理解教材，雜能組織好課手堂教學，主杏動輔導學生濤。庭2御）能認真?zhèn)淅дn趕，勤查資料另，多媒體教悔學能力較強坦。閣3傳）基礎知識惰扎實，有一玩定的課堂組降?？椖芰?。賣4幫）能面向全平體，目標明塔確，思路比常較清晰，銜伴接比較自然勞。缺點主要歪體現(xiàn)在：躲1月）語言比較忠平淡，缺少種教學激情。閑2構(gòu)）與學生交貸流不夠，氣挺氛不夠活。躍3悼）學法指導崗不夠，調(diào)動獵學生的積極章性不夠。儀6許）從師傅和嚴徒弟的一個勵月的總結(jié)情炮況看，師傅恰的指導是到曠位的，大部鏟分師傅進行別了課前指導惰，但不夠主擴動，徒弟比米較主動地在烈課前虛心請怪教師傅，但宗從調(diào)查情況駁看悔，還是流于敢形式的情況徑存在，這一負點還有待改澇進。劣三：談班主任結(jié)對置工作開展情亭況的小結(jié)和圣評價攀本學期班主彈任師徒結(jié)對臭已有一月，蠟為覆了解具體的維工作開展和挎落實情況，平加強交流和酷溝通，相互睬借鑒一些成犁功的經(jīng)驗，融促進年輕班壺主任的盡快煤成長，現(xiàn)對劉有關實施情侄況進行調(diào)查烘：夠寺以下是新班梅主任和老教擊師結(jié)對后工播作狀況和一魄些真實的體術會未——處1傘、初當班主暑任一月以來爬最大的感受圾：累、煩、豈挑戰(zhàn)大、肩錢上壓力比較梅大。工作很豆多，而且很幣細。學生思賓想在不斷變彎化，和學生叨的交流是一信種藝術。每浸個學生都有洋自己的各自考的特點，要寄盡可能發(fā)揮糾他距們的特長。撈2黑、班級工作磁計劃制定查和師生溝通靈情況：班級音工作計劃制莫定完整，而傭且有近期和胃中長期的計難劃和目標。漏《襯班主任工作斧手冊》和《驚個別談話本箱》記錄完整搬，并制輸定了各具特企色的班級公丑約。班主任驗都非常重視檔個別談心和導心理輔導，剪特別是和特銳殊學生的重荒點談話，比扣較有代表性莖的個案記錄振十分詳細。妖而且不少都圍有較成功的越一些經(jīng)驗。嶺3歸、班會開設抽狀況：主題奔班會正常開萄展（開學一纖月一般一至學二次），內(nèi)廈容包括：始羊業(yè)教育，中程秋晚會，確歪立高中努力稼目標，集體開榮譽感培養(yǎng)美等多方面內(nèi)腸容。釋4筐、與學生家糟長聯(lián)系狀況反：與家長們堤的聯(lián)系還是們非常密切，優(yōu)主要是關于寇學生學習習澤慣的培養(yǎng)，翁行為規(guī)范的份養(yǎng)成教育，初包竟括在校生活類、活動狀況慶等。僵5董、與指導班反主任交泊流情況：基麥本上都能保見持在一天一先次，不少都驢有二次以上爹，而且已形熔成了溝通的躲習慣蹲。傳6英、自己評價郵一月來工作扯的優(yōu)點和不顏足：競熱愛學生、徐工作勤快、售認真負責、援虛心好學是碼大多數(shù)新班貢主任的自我問評價。器工作有時不訪夠細致、對越違紀學生不菊夠嚴格，由齡于缺乏經(jīng)驗楚，往往很多援問題不能及鵲時發(fā)現(xiàn)并解慢決。坦指導教師對至結(jié)對班主任扶一月以來的堪工作態(tài)度、菊方式方法、淚業(yè)務水平等賭相關方面的違初步評價意套見：笨普遍反映這板些教師工作各態(tài)度端正，金積極主動，故責任性強；探并且講究方啟法，能夠采佛取有效且易卵被學生接受風的方式開展點班級管理工摟作獻，充分調(diào)動租學生的積極隱性；與指導摧教師關系融恒洽，虛心好指學，交流密讀切，能真正受較嗚快幫助他們抬成長。繁學校對這一桃工作的下一狀步思路：福通過調(diào)查，葉比較明顯地奶了解到新班槽主任強烈的李責任心和扎怖實地工作作飯風，指導教但師和他們合版作是愉快的狗，而且是促蕩進共同提高觀的。這個制萬度要進一步房保持，同時砍要加強反饋鍛，以便及時拴調(diào)整工作策丈略，增強工側(cè)作有效性。旗余杭中學教突科室劍2007-詢10-15附表6顏余杭中學善2007紙、與2008奴學年重點培恢訓對象嘆名教師培養(yǎng)慣對象甩序號邀姓名薦已獲稱號摘獲得時間哭目標達券成時間舉1惠陳忠法滾區(qū)學科帶頭沿人車2005.墾11亡2009補．裙9是2道張錦松批區(qū)學科帶頭逼人瘋2005.肢11兼2009溫．穗9勇目標達成率務50%艦以上終學科帶頭人戲培養(yǎng)對象鮮1浸丁武衛(wèi)送區(qū)骨干火2001.線1默2009騾．淋9岡2墻李素萍摔區(qū)骨干狼1999.券2仔2009叨．少9味3餡吳旭群凝區(qū)骨干、杭欄州教壇頂2004.味9購2009玻．膏9盞4讓蔡旭旦幅區(qū)骨干、崗劣位能手散2003.國1賢2009杰．追9虹5圍姚際平眠區(qū)骨干、杭天州教壇孩1998.裂2噴2009便．世9跪6層諸劍虹擦區(qū)骨干瞞2002.催1戲2009嬌．梁9醬7抖步宏離輝鐵區(qū)骨干、杭業(yè)州教壇付2003.斜1席2009貼．擊9喝8旨張鳳琴百區(qū)骨干、球杭州教壇玉2003.沸1竄2009怒．庫9世9疊郭蜜謎智墓區(qū)骨干、杭墻州教壇計200類1.1捧2009舍．列9年10夜陳敏芳丟區(qū)骨干、杭郵州教壇想2003.矮1雹2009飲．對9帝11腐陸素珍活區(qū)骨干教師蔑2004.阿9矛2009擁．妥9添目標達成率躲30%鈴區(qū)崗位能手裳培養(yǎng)對象障區(qū)骨干教師盲培養(yǎng)對象賤1擠李月娟湊杭州市教壇橡新秀搶2006.紋1橡2009課．電9授2淺陳哈鎖靜美杭州市教壇穩(wěn)新秀誦2006.吩1掠2009才．撐9坦3奪馬兆坤坑區(qū)教壇新秀覆1998.病1紐20注09洋．剖9吵4柿金柏松可區(qū)教壇新秀鉤2004.謀1裹2009躍．騎9再5硬吳心黑平塌區(qū)教壇新秀編2004.澡1想2009織．貸9劑6原邊洪強香區(qū)教壇新秀嘴2004.臥1哥2009鏟．圓9非7把于慧芳粘區(qū)崗位能手玩基礎排2000.諒9匙2009果．屑9把8康周秋萍夠區(qū)教壇新秀自2005.榜1誠2009揀．傅9尖9撒錢華華慈區(qū)教壇新秀先2005.耐1絨2009至．佳9蔥10軌李云芳堡區(qū)教壇新秀嫁2005.街1仆2009牽．罰9溪11波汪國新咬區(qū)教壇新秀魚2007.倚8對2009憑．頁9侮12況傅華芳艙區(qū)教壇新秀晨2007.維8期2009杏．撒9蠟1多3筋周害道虹老區(qū)教壇新秀搏2005.異1遙2009決．旨9竊目標達成率擺35%不區(qū)教壇新秀雪和區(qū)崗位能茄手宿(己基礎級據(jù))鄰培養(yǎng)著對象（噴35洽周歲以下）千胡引娣鹽程厚軍棒朱滿珍熟丁曉群照傅淑芳淘矯紅艷濕陳搬征潔殿操良玉化韓春平涂楊戴羞勁銷趙曉霞劫裘紅斐胸金抄董蕾挑熊春暉違章紅燕園鄧曉飛僻陳伶曾勤響葛曉亮簡狄一中香宋立群子酈麗君趙俞螞鮮雯臘張糧啞彬丘袁曉波拖俞傳止娜拉陳暑禮敏認沈曉君脊金虹英筑蔡莉莉叼奚程遙仁醫(yī)徐歪厘燕津賀金秀集謝禿匙綱綢沈軍芳著范麗娜姿吳先念士柴世杰蓬施飽玉美籌王晨陽慨向定龍眠吳陜慎瑋創(chuàng)董潔貞丘莊哲峰尊目標達成率敏38%秧余杭中學教懶科室術200難9踐學年第一學餐期溫師徒結(jié)鴉對考核情況洗登記表農(nóng)徒弟健學科新導師帝學科煙姓名辭姓名興學歷尋學歷揮入伍年份龍職稱挑過程記載表因一譜結(jié)對方式一萍姻匹蜓懇審查教案望時間扮具體內(nèi)容辦（導師紀錄帥）軟次數(shù)怨教案特點竹存在問題僚整改建議男進步情況碧徒弟反饋貼月度總結(jié)年徒弟壇導師返過程記載表趨二旁結(jié)對筆方式二鄰淘釘銜償扯聽課、評課充周賊次腐具體內(nèi)容襖（導師紀錄逝）右次僚數(shù)得課堂特點搬存在問孔題灶整改建議扶進步情況哪徒弟反饋蒙月度總結(jié)醋徒弟久導師學期總結(jié)揪對象物內(nèi)容島200顏學年第輕球?qū)W期粘徒廢弟岡基本技能李教材處理能壁力撤課堂調(diào)節(jié)能果力判作業(yè)布置、神批改及講評弟輔導學生業(yè)其它君導盈師吐基敵本技能賠教材處理能峽力芹課堂調(diào)節(jié)能挎力興作業(yè)布置、紀批改及講評為輔導學生戲其它附表1腹2007錘學年第一柴學期仆余杭中學新澤教師亮相課岡安排表稅（福2007世年焰9咱月血10使—漿14塊日志吊第三周）翠序號搭學腎腳科質(zhì)姓咬銅名辱開課班級吸開課時間難1濟語感嫌文舉侯小娟捉高一（愉8駱）霸9鹽月貿(mào)12攪日阿周三第州5在節(jié)事2艷陳沙感麗續(xù)高二（連12殲）仔9異月培12叨日逗周三第錫4禿節(jié)束3梢英障玉語膜衛(wèi)玲慈淘高一（煙12?。?盯月縮12缺日通周三第組5浴節(jié)哈4室數(shù)鵝觀學隔郭孟氏玲齒高一（等12陽）次9循月暮13縫日妨周四第揮4喪節(jié)蹤5革陳恒繳成買高一（陳9諸）秀9較月涂13耕日癥周四第擁5刺節(jié)格6買物泥苦理警白秋桂港高一（移5冶）乎9感月服14伙日晚周五第王1廁節(jié)善7倆化岔素學端孫吉鳳醬高二（剝7旅）賄9滿月焦14劫日糞周五第享4衡節(jié)礎（似2007態(tài)年鏡9泳月桃17抵—甜21看日搖唇第四周）揚8桐地帆御理鹽項定龍?zhí)粮咭唬▎?靠）謙9瞧月歷18猾日蔽周二第警2股節(jié)珍9甩地貧米理通竺賽軍直高一（毒5商）臟9喚月勺18踐日視周二第考3救節(jié)辱10廁生茂蜘物淹周騙跡飛漫高一（足11剖）喘9載月吉18刷日閃周二第及3啊節(jié)偷11沿信息技術因吳曉艷吹高一（夏11卻）鐘9掘月塌19拜日糊周三第損5齒節(jié)其12罰信息技術康陳一君幻高一（封10泄）末9昨月斤19急日傳周成三第憲6萍節(jié)別13洪數(shù)碰筍學撇余皇魔那文設高一（餐2沈）拜9窩月陶20蠢日備周四第帖3糞節(jié)去14漫物缺療理肢唐炎銘宣高一（幟10偽）奔9呆月丑20修日茫周四第推4藥節(jié)盛1.雨開課新教黨師要求做到咸：認真準備刻，打印教案董，一份及時省交教務處留豆存，其余分沖發(fā)給聽課教穴師聽課人員柱：方1.撒連聽課人員：酒學?？己私M樹成員、本學豪科教研組組床長、本學科咬全體教師隆聽課教師要淹求做到：認掩真填寫聽課肚評議表，并逐在下課時交舊有關教研組兼長那具體開課教餓室：請看教晌研組黑板通膨知絕歡迎其它學砍科教師前去殲觀摩！基余杭中學教開務處礎2007-喪9-10截附表堂8撒：蓋2007拼學年第一學爽期筑余杭損區(qū)骨干教師選（及以汁上）耳示范課安排巨表叢序號御學勵勵科踢開課時間乒開課教師視年殃逝級找內(nèi)續(xù)孫容項1周語文羞第姥14屑周虛蔡旭旦遲高一啞待定藍2誘語文匙第勞17奉周殺李素萍浩高三擋復習信課袍3縮數(shù)學祖第勉11庭周恭余建華恩高三吼待定個4泄數(shù)學等第香13更周安姚際平剪高一艙待定槽5蜘英語律第猴13則周曬陳敏芳競高三丟待定運6顧物理千第鍬8祝周糾陸治敏確高三盾待定平7專物理吳第別9慣周匙步宏輝醬高一鵝待定世8張物理打第初9高周糖張錦松今高二暢待定捎9罷化學泉第里7寄周娘金國文漂高一功待定改10凱化學切第橡10尿周繼裘建新縣高二腿待定倚11館化學封第雁14衫周爸諸劍拜虹郵高三車待定刺12敢化學轟第僵14觀周禾張鳳琴嚴高三誦待定宅13腎生物冠第敗18炊周士趙秀霞放高二另待定授14橫政治蜜第炕14蛾周惹吳旭群魚高一丑待定淋15絹歷史私第絕18茅周遭陸素珍電高一扯當今世界政須治格局的多護元化趨勢件16釀歷史題第頭18鹿周飲周國強術高三炕待定裙17攔地理布第首13富周常周叉豬虹密高一謝近代中國民待族工業(yè)的興恰起禾18耗地理拋第當14圖周談丁武衛(wèi)謀高三袖復習課宋19龜?shù)乩砟沟跊Q13腸周苦王曉波窗高二雖北美洲復習助私弊豆汁爐就踐蛛銅選重灣礙廊兵余杭中學教己務處簡200時7-10-貿(mào)9附件3允余杭中學藍吉青工程街一．藍青工違程的意義淡新教師是學菠校教師隊伍陸的一性個重要組成恢部分，是學句校事業(yè)發(fā)展待的希望，是禽學?？沙掷m(xù)沃發(fā)展的后備阻力量。新教某師的思想政腎治素質(zhì)、業(yè)橡務水平直接扣關系到學校著的生存和發(fā)飲展，新教師等的培養(yǎng)是我下校教師隊伍更建設的一項鹽重要而緊迫蔥的任務，是盾學校建設的遷一項重大工蔬程。斃二、藍青工泡程的目標身1叨）使我們的桿新教師成為閃熱愛教育事打業(yè)，具有強正烈的事業(yè)心瓦和責任感，茶具有高尚的雅職業(yè)道德修柿養(yǎng)，愛崗敬基業(yè)，教書育儲人，為人師壇表的教師。剝2僻）使我們的借新教師成為該具有扎實的額教學基本功筍，廚能夠熟練運懼用現(xiàn)代教育荒手段的新人啦。具有扎實訊的基礎理論養(yǎng)和專業(yè)知識濾，具備較強鑰的教科研能伸力?？?冤）使我們的煌新教師成為傲具備較強的圾教育管理能燈力，專為加強班主贈任隊伍建設季，盡快提高彈青年班主任歪的教育能力料和管理水平泄。摔4憐）學校根據(jù)炎以上目標制砌定人才工程洗計劃。一個午學期站穩(wěn)講撫臺，一年內(nèi)略成為學校與欺家長較滿意際的教師和班豆主任，教學沒質(zhì)量保持在籠年級平均水顯平以上的位離置視,寬三年成為校巖或區(qū)優(yōu)秀青鋼年教師（在各區(qū)或校內(nèi)各升學科中業(yè)績償突出），六觀年內(nèi)成為區(qū)屈崗位能手屢(踏基礎級什)橋和教壇新秀葡。一個學期饒內(nèi)成為合格風的班主任或溉副班主任，步三年內(nèi)成為章校較優(yōu)秀的戶班主任，六羽年內(nèi)成為區(qū)采優(yōu)沙秀班主任。亞三：依藍青工程的推的分類碌1觸．教學藍青俯工程怕2第．教育藍青跟工程賀3充．盒青年教師教散學爐拜師協(xié)議書懶、青年班主曉任拜師協(xié)議臣書絡藍青合同見德協(xié)議書和合途同才4偵．本教務處的《旋師徒結(jié)對情婆況考核表》晃、政教處的飄《班主任的豐月考核和期框末考評》馬余杭中學金2007/居8/30味青年教師教鏈學確拜師協(xié)議書屠一：指導對綿象費：工作經(jīng)歷趨不足三年的剪新教師或五鳴年但業(yè)績欠喊佳的教師邀二、指導教搬師貼：原則上應裹是與青年教佳師同學科且拐師德高尚的席、工作責任伍心和教學能張力強的教師愚三、指導年類限：弦指導教師與案青年教師之茂間的指導與攝被指導關系垮保持一般慌為三年四、責職景1舌．共同責職曬以老帶新，尋互幫互學，荷相互促進，情共同提高，翼為教育事業(yè)甜作出自己的俊貢獻，悠1然）熱愛祖國跑，熱愛中國怕共產(chǎn)黨，熱鵲愛社會主義筒，熱愛人循民的教育事籮業(yè)，發(fā)揚奉建獻精神。莫2竊）執(zhí)行國家墊教育方針，吃遵循教育規(guī)傻律，面向全軌體學生，教制書育人，培限養(yǎng)學生德智艘體全面發(fā)展掌。計3注）遵守規(guī)章紛制度，按時僅上下班，按伸時并認真參宿加會議和活秧動。衣著整雷潔，儀態(tài)端溫莊，說普通版話，談吐文萄明，以身作映則，為人師歉表。磨4仰）熱愛學生日，循循善誘絨，誨人不倦獅，不歧視、援不諷刺、不共體罰學生。絡5臟）認真學習縮文化知識和須教育理論，六鉆研業(yè)務，五精益求精。襖2素．筆導師（悅甲方廈）擠責職娃甲方對乙方猜言傳身教，掃使乙方在盡兵短時間內(nèi)成三為合格教師約。擇1頌）甲方指導轎乙方研究大尾綱，熟悉教纏材，制定教念學計劃，組油織詳細教案森，每個教案惱甲方要及時家審曠查、提出指趣導意見并且蹈進行記錄。萬2葵）甲方應深烤入乙方課堂雷聽課，甲方訂每周至少聽纖乙方兩節(jié)課款，特別是新胃教師剛上講畜臺的兩周內(nèi)叢爭取每節(jié)課猴都能聽，指錄導乙方在教狂態(tài)、板書、清教學語言技婆巧、師生互懂動、關注學鋸生等操作層姥面，并提出艷不足之處和閑改進意見并加進行記錄。住3茫）甲方指導汽乙方布置作牙業(yè)和批改作設業(yè)，甲方指曲導乙方在每消個章節(jié)結(jié)束呀后出好一份渾試卷，甲方銜對乙方進行饒說課指導和購教學設計指痕導，并填寫攻登記乏表。競4妖）甲方要善韻于給乙蠶方誕“養(yǎng)壓擔笨子程”燃，如指導乙竹方承擔公開憑課、競賽輔掙導，后進生唐輔導等。擁3隔．趟青年教師（細乙方搏）衣責職易乙方應虛心玉向甲方學習狼，接受甲方飲的指導和倘批評，但也便要有自己的撫思想，可以足提出自己不刮同的見解。宇盡快立足講糞臺，使自己正成為一名合打格的教師倘1跌）深入甲方環(huán)課堂，每周萄至少聽三節(jié)苗課，其中聽那師傅的課不蛙少于兩節(jié)，秒要先聽后上種。聽了課以氧后要善于吸耕收師傅的優(yōu)侵點，要吸取云教訓。廚2吵）每節(jié)課必句須寫詳案，武包括體現(xiàn)新揪課程的三維疊目標、明確上教學目的，每把握重點、剩難點。要進異行課堂全過脹程的教學過躺程的設計，并提問設計。噸要進行提前犁備課，每個遺教案必須交巧師傅審查，新記錄修改條宜目。故3漫）學里習組織教學債的基本功。邁認真開展課棄堂教學，提渾高應變能力盾?，F(xiàn)4普）學習教法悼基本功。教魚法符合學科將特點，進行側(cè)啟發(fā)式教學癢開發(fā)學生的樸智乏力。桃5鋼）學習語言虎表達的基本宿功。語言規(guī)妨范、準確、座清晰、流暢變，講課要用嗓普通話。板肺書條理清楚給，字跡規(guī)范奧，設計合理線。欺6怒）學習滲透甚德育的基本謊功。根據(jù)學匠科特點和教號學內(nèi)容，滲評透愛國主義前、集體主義括、辯證唯物束主義、共產(chǎn)罪主義思想教歷育。南7舊）每節(jié)課結(jié)利束以后要善碰于總結(jié)，不啟斷改進教學舒方法，課后浩要進行教學灣反思，教案達最后要有反輝思記錄。串8刃）每個章節(jié)零要出好一份巷試卷，每學騰期至少要進槐行一次說濕課訓練。每閱學期要參加劣新課程教學艦設券計評比和課探件評比，填凍寫修改內(nèi)容辭。身9燃）每學期要給參加兩次教梢學能力訓練課測試，一學甩年內(nèi)至少完辮成一篇教學疑論文和一篇保德育論文。逐五、棚考核與獎勵杜1峽．考核分過柱程考核和結(jié)炭果考核，結(jié)避果考核為期綁中和期終考獸核。幼蠅2拉．由教務處朗制定《師徒核結(jié)對情況考弊核表》，作看為評選優(yōu)秀演指導教師和誼優(yōu)秀徒弟的揚依據(jù)，將師敢徒結(jié)對落實囑情況及效果爆列入教師學捐期和年度考食核。粱痰3采．教務處將速定期檢查協(xié)煮議執(zhí)行情況妙，并在校內(nèi)腥相關會議上竹總結(jié)通報情核況。孝河4爐．每學期不軟定期指導教宴師檢查三次株，由學校制錦訂政策對優(yōu)銳秀指導教師滾進行獎勵。亡級六夠、指導教師孟與青年教師榆必須名認真履行以惱上協(xié)議，如帳有違反，學指校將出臺有巖關措施。朱烈七童、本協(xié)議一顛式四份，協(xié)徒議雙方各執(zhí)諒一份，學校欄教科所存檔曉一份，教務店存離檔一份。鼓撒被指導教師瓜（乙）：理_____圾_____旁___銀每教學指導教妄師（甲）：捏_____善_____果___廈規(guī)符笑杭州市余杭直中學陵2繪007/8寫/30妻青年班主任赴拜師協(xié)議書侄癥為加強祝班主任隊伍抽建設，盡快烈提高青年班延主任的教育款能力和管理還水平，學校逝決定開展青菠年班主任拜嗚師活動。為逮使雙方的結(jié)渣對達到預期敵目標，并建體立起良好的軌師徒關系和趙工作關系，怖經(jīng)學校研究盆同意，特制財定以下條款劉，幕共同遵守。疲一、指導對橫象議：班主任工賢作經(jīng)歷不足雨三年的高一批和高二年級去的青年班主僑任。炸二、指導教慶師澤：原則上應濁是與青年教核師同年降級、師德高慧尚的、工作棵責任心和教制育能力強的嶄管理水平較跪高的班主任拒教師。旨三、年限：疊指導教師與拆青年班主任洪之間的指導耗與被指導關疑系保持至本箏年級學生畢壤業(yè)，一般為淋三年。賤四、累班主任指導意老師府履行的夫工作職責：損指導教師應枕熱情地關心證和培養(yǎng)青年輩班主任，有招效的做好傳惱、幫、帶，嗓必須經(jīng)常與候青年班主任薄交流工作得雞失，接受咨車詢，解答管丘理工作疑難術雜癥，全面良關心被指導燈青年班主任帽的成長。葛1.忘指導新崗教師制訂班爬主任工作計臟劃，輔導記議錄乖《余杭中學疊班主任工作予手冊》。傲2.雖提供機會，安讓新教師聽殘指導老師的仍班會課（每惠月一節(jié)班會舒課）。佩3.搜指導新教師坑進行班級常吃規(guī)抵管理及班隊歪活動的開展究。（每學期旱指導新教師貞上一節(jié)主題君班隊公開課燙）晃4.迷指導新教師鉤進行個別談稿心、心理輔曬導、學生個捕案及班級情歷況分析等。粘并填寫《余辰杭中學班主忽任談話記載歉本》希5.窮指導新教師凡做好家訪工豪作，進行家屈庭教育指導搬。香6.諒每月檢查新船教師《班主放任工作手冊艱》與《班主敘任談話記載近本》填寫情里況。墓7.鼠每學期對青坑年班主任的橋工作態(tài)度、眠業(yè)務水平、棄教育管理能犯力提出評價肉意見。腹五、被指現(xiàn)導班主任工下作要求：踢青年班主任慎必計須尊重指導兆教師提出的辛各項建議和純要求，主動做、虛心地向擋指導教師學認習。主動向懷指導教師介翼紹自己各階蘆段的班級管碰理情況，征顯求意見，隨以便得到及叮時有效的指覺導。攏1.嘗在指導老師跳指導下，制郵訂班隊工作撈計劃，召開課班干部會議濃（每月至少撒1徹次）。詢2.耀認真參加每銀次的班主任妙工作會議，塞并做好會議呢記錄。三3.雁深入班級了紹解班級學生風情況，每學租期寫紹10油篇以上學生好個案分析。疾經(jīng)常找學生輩談心每星期骨有汗5寇次以上的與刑學生談話記債錄。扭4.董聽指導老師引班會課每月烈一次，每月疑至少開展班拔會活動總2線次。碼5.繳在指導老師四指導下，每碗學期上主題屋班會公工開課錫1溫次（要有詳顛細教案）。輸6.宜按照指導老華師要求，做萄好班級其它詞常規(guī)管理工擠作。陽7.瞎做好家校聯(lián)李系工作，每過學期家訪或漁聯(lián)系家長不爹少于血20宜人次。岸8.炒每學期至植少研讀螺1佩本有關班主疑任工作的理抹論書籍，并排寫好讀書筆趙記。熟9.搭溪短時間內(nèi)統(tǒng)悄攬好本班學義生自然狀況慌，嚴格管理句，嚴謹治班灰，不斷總結(jié)喚班級管理經(jīng)鄰驗，巷期中、期末拐各寫一篇教范育心得體會禾文章殖，總結(jié)自己峰的拜師所得些及班級管理蔥體會，并按糧時上交政教惰處檢查。煩六、考核與驢激勵僅繪1壤．結(jié)對班主崇任應按一個熄循環(huán)基本勝村任班主任工押作的考核要持求進行各種座班級管理指衛(wèi)導活動?？钒袼?校．由政教處妖統(tǒng)一實施班殊主接任的月考核椅和期末考評智，作為評選治優(yōu)恢秀指導教師佩和優(yōu)秀徒弟稀的依據(jù)，將庭師徒結(jié)對落座實情況及效余果列入教師鼓學期和年度旗考核。移維3群．政教處將守定期檢查協(xié)勿議執(zhí)行情況玻，并子在校內(nèi)相關嘆會議上總結(jié)第通報情況。略故4鉛．青年班主夜任在崗取得搖的工作業(yè)績臨及表現(xiàn)歸師行徒二人。妹魚5付．每學期對邁指導教師考的核一次，由鹽學校制訂政時策對優(yōu)秀指她導教師進行繞獎勵。蹲七鄉(xiāng)、指導教師宿與青年班主痕任必須認真百履行以上協(xié)仍議，如有違若反，學校將壽取消指導教割師資格或班濫主任資格。羞八賭、本協(xié)議一歇式四份，協(xié)詠議雙方各執(zhí)扇一份，學校毀教科所存檔賊一份，政教冠處存檔一份靜。止衡抬好也掉辟勺途嚼恐舉縫碼甲方：指導寧教師析侵扶恐環(huán)霉偽扁稱佩半庸瓦劇甲方簽約人細：爽軟嗎擋窄現(xiàn)商致歌摧房雖謙兔歷個虜跟疲鋸漸咳乙方：青年拾班主任奇丈容旦艇患役徹尖院旱牛票搭暫旦篩棵核乙方簽約人涼：蓮創(chuàng)秤壓恢乎六盯血驢焰級隊說傭熱易呀皺陣糧估余杭中學壯2007趙年團8徐月勵30膀日茂2007斯學年第一學典期竄余杭中學新圓教師匯報削課安排表批（假2007匪年回10周月淘22者—然28鉆日臨幟第九周）非序號哨學爆莫科瘦姓恒范名未開課班級扮開課時間貢1穿語罷喚文姥侯小娟袋高一（突7自）破1院0斃月?lián)P23宴日音周二第燦4愁節(jié)爐2憶陳捏奴麗淋高一（誰12害）各10賢月恰23催日狡周二第溜5穿節(jié)晝3算英局胳語下衛(wèi)玲慈鞏高一（嶼9巧）磚10脫月讓23竟日呀周三第約5階節(jié)管4崖數(shù)梅蛋學孟郭鼻甲玲壘高一（勺12巖）大10敏月蓄25誘日霸周四第糠5她節(jié)傅5膛陳哲歲成錫高一（襪9別）佩10辛月使25均日陣周四第招6面節(jié)豎6秤物站恢理較白秋桂循高一（港4蟻）宏10谷月?lián)P25桐日紀周四第枯5牧節(jié)駛7糾化洋式學夠?qū)O吉鳳胳高二（倉7粉）