人力資源部企劃書

企劃書人力資源部職能人力資源部主要是登記會員資料，和做好納新工作。人力資源部需要對每次活動和每次會議做好記錄存檔工作，并為其他部門開展工作時提供人力資源，即提供組織秩序、記錄、把握會場等等。人力資源部要為每個部門組織每次活動是提供場地，和事情前場地的布置，及事后場地清潔歸還等事務。而且要負責活動是的安全及活動流程的完成。防止突發(fā)事情的發(fā)生，首先要根據(jù)各部門的活動企劃書安排好活動流程，事先想好過程中可能發(fā)生的意外，提前安排人員，做到防患于未然。從而保證活動的有序的開展。人力資源部同時也要為活動提供所需的人員，主要包括維持會場紀律，安全措施，事后清潔等。所需人員可以從會員中調(diào)用，也可聘請社會上的人員。出外活動時人力資源部也要安排交通問題。人力資源部事后要整理資料，記錄活動過程，并用各種不同的方式進行存檔保存，同時定期整理資料防止丟失混亂（一般以一個月為一周期）。人力資源部也要為會費做好保存記錄，同時也要開展互動爭取增加會費。人力資源部制度一·會費使用制度1．會費油人力資源部部長統(tǒng)一管理（存于銀行），密碼由所以部長共同持有，銀行卡人力資源部部長持有。2．會費的申請必須有所有物品發(fā)票和書面申請書，并附有會長簽字即可生效，正常情況下采取報銷制度。3．會費需要用在刀口上，如小量支出無發(fā)票的需要詳細注明用途并附上會長簽字。二·人員制度人力資源部的工作人員需要服從上級指派的任務，互相之間和諧相處，通力合作?；j工作認真負踐責，為人和度善熱心，本轟著為同學服片務的態(tài)度工栽作，共建和鈴諧的人力資匙源部。寧和其他部門聞合作完成活每動時，要互挨相配合，監(jiān)努力為其他在部門服務。細三先·宰人力資源部瘡人員職能表鉗部長（1瘋）：逗統(tǒng)一安排每虜項工作；管艱理會費(包傍括整理會費豪的支出和收棚入，定期向鍬會長匯報會鈔費的使用情夕況)；統(tǒng)籌習每次活動的訊人員安排場良地租借和每絲個部門的協(xié)水調(diào)工作。蠶副部長(1煙)：傅管理協(xié)會的扭所有資料（括包括協(xié)會人癢員名單，每犯次活動的流牢程安排，每灶次會議的記辰錄等等），毯做到完整保蹄存；做好每川次納新的企降劃書。礙理事1（文減秘）：居負責每次會娃議記錄的整勇理，和協(xié)會配人員名單的顧整理保證及元時讓每個會壁員入檔案，械輔助副部長遷管理協(xié)會資廈料保證資料女的完整做到毫及時更新。撿理事2僑·異3裝·慣4：那負責每次活廁動的企劃案掘，主要包括獅活動的計劃繼，組織每次暮會議等等。旋保證活動的糟順利開展，曠并協(xié)助每個堂部門在活動必是的秩序等利理事5：房負責通知和話記錄會議是焰來的人員，株負責聯(lián)系每洋個部門老師新到會；記錄陽每次會費的剖收入情況，蜓統(tǒng)一上交給奸部長管理。孝（大一的優(yōu)島先，培養(yǎng)下誼一屆部長）硬。孩人力資源部筒所需申請牙物品名稱階數(shù)量楊單價歸備注廊移動硬盤傻一個抖待定括u盤（2G其）稿一個傳訂書機（大譜）蠻一個孝訂書釘義兩盒博檔案袋矮10個因多貼少補饒文件夾袍5個雞多貼少補以夾子（中）倉兩盒甩銀行卡戲一