北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案

北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)項目建設(shè)方案（提議）版本1.0

歐賽克信息技術(shù)有限企業(yè)歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第1頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第2頁項目背景當(dāng)今世界，人才是企業(yè)關(guān)鍵競爭力，得到人才，就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功基石，正所謂“得人心者得下天下”。企業(yè)很重視“投資回報”，人力資源管理活動中最影響其投資匯報一樣，就是“招聘選拔”。伴隨時代發(fā)展，很多企業(yè)在招聘時都會收到成千上完簡歷，怎樣選擇適當(dāng)應(yīng)聘者成為企業(yè)較為棘手事情，這給企業(yè)人事部門帶來相當(dāng)大工作負(fù)擔(dān)。與其它傳統(tǒng)人才中介相比，網(wǎng)上招聘含有成本低、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)優(yōu)勢、他允許愈加靈活交互方式，提供更豐富信息資源。所以，為企業(yè)提供一個信息化招聘，方便認(rèn)識部門招聘工作，提升他們工作效率，同時也能讓企業(yè)找到滿意人才。

北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第3頁選擇獵頭好處√時間較短，預(yù)防項目流產(chǎn)；

√人才質(zhì)量有所保障；

√人才背景比較清楚；

√后備力量隨時提供；

√人力資源顧問；

√了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動態(tài)；

√人才保護(hù)。專業(yè)獵頭都有幾年內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人承諾。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第4頁歐賽克在本項中角色定位咨詢顧問及資源整合者

信息化建設(shè)過程是經(jīng)驗與資源整合過程，即使只構(gòu)建一個網(wǎng)站也概莫能外。專業(yè)服務(wù)提供者

沒有好項目實施及服務(wù)配套，客戶僅拿到網(wǎng)站產(chǎn)品是不能達(dá)成愿景。歐賽克專業(yè)服務(wù)解除后顧之憂。網(wǎng)站產(chǎn)品提供者優(yōu)異產(chǎn)品是成功基礎(chǔ)。歐賽克研發(fā)團(tuán)體能使希望變?yōu)楝F(xiàn)實。教授

服務(wù)專業(yè)

團(tuán)體專注

價值北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第5頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第6頁基本功效人才網(wǎng)站主要包含以下三個角色：個人會員企業(yè)會員管理員北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第7頁網(wǎng)站功效圖北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第8頁個人會員基本功效首頁注冊登錄漢字簡歷創(chuàng)建簡歷英文簡歷瀏覽簡歷搜索職位投遞簡歷登記獵頭人才北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第9頁

對于個人會員，包含以下功效：1、注冊 個人會員首次登陸網(wǎng)站，想在網(wǎng)站上尋找適當(dāng)工作，首先需要注冊成網(wǎng)站會員，將自己基本資料經(jīng)過本系統(tǒng)錄入人才數(shù)據(jù)庫，才能使用會員享受權(quán)利。2、登陸 登陸網(wǎng)站。3、基本信息管理 能夠修改密碼和Email地址。4、漢字簡歷管理 注冊成會員后，個人會員能夠公布管理以下簡歷信息5、基本個人信息：

職位目標(biāo)

工作經(jīng)歷

項目經(jīng)驗

教育背景

語言水平

職業(yè)專長與技能

培訓(xùn)情況

其它信息北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第10頁6、預(yù)覽簡歷

預(yù)覽個人簡歷。7、英文簡歷管理

管理英文簡歷，內(nèi)容與管理簡歷相同。8、簡歷語種設(shè)置

設(shè)置投遞簡歷時語種，用來指定簡歷投遞時是漢字還是英文。9、投遞簡歷

個人會員將個人簡歷投向傾向職位。10、搜索招聘職位

經(jīng)過各種搜索條件，搜索招聘職位。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第11頁企業(yè)會員基本功效首頁注冊登錄管理企業(yè)信息管理招聘信息公布招聘信息搜索簡歷瀏覽簡歷北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第12頁

對于企業(yè)會員，包含以下功效：1、注冊 企業(yè)在線注冊，填寫必要信息。2、登陸 以企業(yè)身分登陸網(wǎng)站。3、管理企業(yè)基本信息 公布、管理企業(yè)基本介紹信息。4、管理招聘職位信息 企業(yè)會員在線添加招聘信息，招聘職位，人數(shù)要求，學(xué)歷要求等，并支持在線管理功效。5、公布招聘職位信息 公布、刷新招聘職位信息。6、簡歷搜索功效 能夠?qū)啔v按年紀(jì)、學(xué)歷、等選項及關(guān)鍵字搜索，支持含糊搜索功效，能夠?qū)λ阉鹘Y(jié)果進(jìn)行比對，方便企業(yè)會員擇優(yōu)錄用。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第13頁管理員基本功效后臺管理個人會員登錄管理企業(yè)會員審核個人信息審核企業(yè)信息管理招聘信息審核招聘信息設(shè)置會員權(quán)限北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第14頁

對于管理員，包含以下功效：1、登陸 以管理員身分登陸網(wǎng)站。2、管理個人會員

管理審核個人會員信息。3、管理個人會員簡歷

查看、刪除個人會員簡歷4、管理企業(yè)會員

管理審核企業(yè)會員，并設(shè)定企業(yè)會員使用期限，可公布簡歷數(shù)等。5、審核企業(yè)基本信息 查看、審核企業(yè)基本信息。6、審核企業(yè)招聘職位信息 查看、審核企業(yè)招聘職位信息，并能夠刪除。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第15頁內(nèi)容管理系統(tǒng)

該系統(tǒng)用來管理網(wǎng)站公布資訊類信息，如用來公布管理幫助信息、公告信息、資訊信息。1、信息無限級分類管理 系統(tǒng)采取樹結(jié)構(gòu)來表示信息分類，支持無限級擴(kuò)展，也就是說，管理員在日后管理中能夠自己增加刪除信息分類，實現(xiàn)靈活信息分類。 在任何類別下，還能夠增加子類別，任何欄目都能夠靈活進(jìn)行增加、刪除、修改、排序等管理操作。2、內(nèi)容管理 網(wǎng)站管理關(guān)鍵就是內(nèi)容，內(nèi)容是提供給用戶瀏覽，在內(nèi)容生成顯示在前臺之前，作為一個CMS需要經(jīng)過一系列操作，方便用戶能按需瀏覽到自己感興趣內(nèi)容。添加內(nèi)容時候，第一管理員必須含有對應(yīng)欄目/頻道管理權(quán)限，第二管理員在添加內(nèi)容時候必須先選擇內(nèi)容對應(yīng)欄目/頻道，而且能夠選擇或者輸入該內(nèi)容對應(yīng)作者及起源；第三該內(nèi)容在添加成功之后，必須經(jīng)過審核才會公布給感興趣用戶瀏覽。 添加內(nèi)容時可選擇給內(nèi)容添加內(nèi)容摘要（文章介紹）,以提供用戶在前臺需要一個文字標(biāo)題，摘要顯示效果。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第16頁3、內(nèi)容編輯 內(nèi)容編輯是為了方便用戶對某內(nèi)容不妥之處進(jìn)行修改時或者對它進(jìn)行欄目調(diào)整等操作由系統(tǒng)所提供功效，內(nèi)容編輯前提條件是該內(nèi)容必須是在未公布/生成之前。4、內(nèi)容移動 內(nèi)容移動，當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理員所要撤消或者合并某個欄目時，把樣目下內(nèi)容移動到另一個欄目下，一樣當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理者也能夠只對某內(nèi)容從某欄目移動到另一欄目標(biāo)功效。經(jīng)過對用戶需求分析并設(shè)計了各種功效供用戶選擇，對指定ID范圍內(nèi)容進(jìn)行批量移動，對指定欄目內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行批量移動.用戶指定某個時間范圍內(nèi)進(jìn)行批量內(nèi)容移動。

單個內(nèi)容（文章）移動操作在用戶對該內(nèi)容進(jìn)行編輯時能夠重新指定內(nèi)容所屬欄目/頻道。5、內(nèi)容刪除 有添加內(nèi)容當(dāng)然就有刪除內(nèi)容了，內(nèi)容刪除功效就是實現(xiàn)刪除在系統(tǒng)中存在不能滿足用戶要求統(tǒng)計（內(nèi)容）。但刪除之后并沒有馬上從系統(tǒng)中物理刪除，該刪除內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài)，且內(nèi)容存在于資源回收站。方便于用戶在誤刪或者必要時候?qū)υ搩?nèi)容進(jìn)行恢復(fù)。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第17頁6、內(nèi)容排序 管理員可經(jīng)過后臺對內(nèi)容顯示次序進(jìn)行排序，排序功效實現(xiàn)方式為對內(nèi)容顯示位置上移和下移。 7、內(nèi)容起源管理 網(wǎng)站內(nèi)容信息能夠來自于本站原創(chuàng)，也能夠起源于其它網(wǎng)站，內(nèi)容起源管理就是對內(nèi)容起源進(jìn)行管理,當(dāng)網(wǎng)站后臺在添加內(nèi)容時候就能夠在對應(yīng)分類中選取內(nèi)容起源網(wǎng)址或者直接輸入內(nèi)容起源網(wǎng)址。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第18頁在線支付

企業(yè)會員能夠經(jīng)過網(wǎng)站進(jìn)行在線支付購置VIP，享受VIP特權(quán)，可直接查看應(yīng)聘者簡歷及聯(lián)絡(luò)方式，普通企業(yè)需年付，名企則只需季付。在線支付接口包含快錢在線支付（涵蓋了絕大多數(shù)銀行）、工商銀行在線支付、招商銀行在線支付等。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第19頁廣告管理系統(tǒng)

在網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計時候，就已經(jīng)定下一些廣告位，管理員只要在系統(tǒng)后臺對這些廣告位廣告進(jìn)行增加，修改，刪除操作，就能夠更新前臺顯示廣告，而不用修改到網(wǎng)站頁面或者是連接到服務(wù)器進(jìn)行修改。1、廣告初始化 網(wǎng)站前臺頁面，每一個廣告圖片都能夠在系統(tǒng)中配置。在網(wǎng)站初始化時候，前臺頁面全部使用默認(rèn)廣告，這些廣告圖片都是網(wǎng)頁設(shè)計師經(jīng)過頁面設(shè)計格調(diào)搭配設(shè)計。所以在網(wǎng)站在初始化和廣告位還未配置廣告時，網(wǎng)站頁面都會出現(xiàn)初始廣告圖，不會出現(xiàn)死圖或者空圖情況。2、廣告內(nèi)容管理 靜態(tài)圖片是最常見一個廣告類型，管理員只要上傳一幅圖片就能夠在前臺顯示了，前臺要求了顯示該廣告圖片大小，所以管理員在上傳廣告時需要對應(yīng)該廣告位大小，以免圖片變形。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第20頁擴(kuò)展功效管理員1、管理VIP會員 對VIP會員進(jìn)行管理，包含，確認(rèn)付費情況，開通VIP會員。2、郵件群發(fā) 導(dǎo)出會員郵件列表，進(jìn)行郵件群發(fā)。3、招聘職位推薦 向網(wǎng)站個人、企業(yè)會員推薦招聘職位，并安排面試。4、會員數(shù)據(jù)導(dǎo)出 會員數(shù)據(jù)能夠?qū)С龅紼xcel報表，還能夠?qū)С鰰T郵件列表和手機(jī)列表。評論管理

當(dāng)用戶在瀏覽自己感興趣站內(nèi)內(nèi)容時候,有時候用戶需要對該內(nèi)容發(fā)表自己看法，這么就需要我們?yōu)樘峁┝艘粋€這么文章評論功效。評論管理實現(xiàn)由審核，修改，對評論引用及回復(fù)，刪除等操作，其中審核與刪除操作由網(wǎng)站編輯及管理員在后臺維護(hù)，而且需要對用戶所發(fā)表評論進(jìn)行關(guān)鍵字過濾，突出評論還能夠有置頂功效。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第21頁問卷調(diào)查系統(tǒng)（可選功效）

搜集用戶感興趣信息資料調(diào)查系統(tǒng)。經(jīng)過問卷調(diào)查答卷結(jié)果，統(tǒng)計出問卷題目回答人數(shù)所站百分比，對于一些單項選擇或多項選擇題目，能夠統(tǒng)計出這些選擇這些選項人數(shù)和所占百分比。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第22頁獵頭服務(wù)功效個人會員登記獵頭服務(wù)普通簡歷聯(lián)絡(luò)獵頭顧問登記獵頭人才信息不符合符合聯(lián)絡(luò)獵頭顧問企業(yè)申請獵頭服務(wù)登記尋獵職位登記企業(yè)信息北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第23頁獵頭服務(wù)流程北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第24頁第一階段：分析、了解和評定首先，獵頭與客戶進(jìn)行初步溝通，了解客戶初步招聘需求情況，判斷客戶所需求職位是否需要經(jīng)過獵頭方式進(jìn)行操作。向客戶初步介紹獵頭服務(wù)基本政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和特色。其次，獵頭顧問會和客戶進(jìn)行接觸和充分溝通，深入了解客戶企業(yè)詳細(xì)情況，如企業(yè)文化、經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理格調(diào)等，透徹了解客戶所需要職位薪酬待遇、工作職責(zé)、質(zhì)素技能要求和職業(yè)發(fā)展前景。與客戶一起確定《職位說明書》。在與客戶進(jìn)行充分溝通以后；雙方都有非常深厚了解，獵頭還會就客戶要求尋訪職位進(jìn)行預(yù)調(diào)查，方便確定尋訪難度和時間，以及整個獵頭項目標(biāo)可行性。第二階段：確定合作協(xié)議在以上工作完成后，獵頭與客戶獵頭項目相關(guān)收費等詳細(xì)問題和條件進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，雙方簽署合約。服務(wù)流程詳細(xì)說明北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第25頁第三階段：人才尋訪在與客戶達(dá)成協(xié)議以后，獵頭便開始進(jìn)入正式尋訪階段。首先，依據(jù)客戶要求職位確定尋訪范圍。普通會經(jīng)過兩個渠道，一個是我企業(yè)本身高級人才庫，另外是從前期畢業(yè)專業(yè)高校人員中篩選，我企業(yè)尋找目標(biāo)人選，首先確定一個范圍，將最有可能目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)人選列入尋訪名單，普通會在30-100個目標(biāo)之間。第四階段：人才甄選

第一步

篩選：在確定搜尋目標(biāo)以后，我企業(yè)便會經(jīng)過各種方法，對目標(biāo)人選進(jìn)行初步背景調(diào)查，以確定其資歷大致可靠性，并與他們進(jìn)行接觸，了解候選人情況和跳槽意向。對于不適合人選快速排除，依據(jù)委托職位不一樣，普通留下適當(dāng)數(shù)量人選進(jìn)行下一步會談。

第二步面談和測試：我企業(yè)會與篩選出來候選人面談，保持候選人緊密接觸，深入把握候選人情況。同時也讓候選人逐步了解本企業(yè)和客戶情況，爭取候選人信任，方便進(jìn)行下一步工作。對于一些情況，如有必要且有可能，我企業(yè)會盡可能說服候選人接收對應(yīng)專業(yè)面試和測評。在這一階段，我企業(yè)會同客戶保持緊密溝通，隨時將尋訪情況通報給客戶。

北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第26頁

第三步初步背景調(diào)查：經(jīng)過與候選人重復(fù)接觸，確定可能向客戶推薦人選（3～5人）。本企業(yè)會對初步符合條件候選人進(jìn)行初步背景調(diào)查，了解該候選人情況大致真實性，向客戶推薦那些經(jīng)過初步背景調(diào)查候選人。第五階段：推薦面試當(dāng)我企業(yè)確認(rèn)一些適合候選人以后，就會將候選人資料以及評價匯報提供給客戶，咨詢客戶意見，安排候選人與客戶見面。我企業(yè)會依據(jù)客戶要求進(jìn)行下一步工作。第六階段：深入背景調(diào)查對于經(jīng)過客戶初步面試候選人，我們依據(jù)《背景調(diào)查方案》，對其進(jìn)行深入背景調(diào)查。背景調(diào)查匯報會客觀公正、如實地向客戶反應(yīng)候選人職業(yè)歷史細(xì)節(jié)，并作為客戶下一步面試和考查候選人參考依據(jù)。對于高層職位，客戶、候選人和我企業(yè)三方都會極為慎重?？蛻艉秃蜻x人最少要進(jìn)行兩次以上面談和測驗；候選人也會對客戶企業(yè)情況進(jìn)行更為深入了解，比如去客戶企業(yè)參觀，和不一樣人見面等等。在這期間，本企業(yè)顧問會隨時保持同雙方溝通，不停地協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人立場，盡力促成雙方達(dá)成一致意見。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第27頁第七階段人才試崗

第一步入職協(xié)商：在雙方基本達(dá)成共識情況下，開始進(jìn)行實質(zhì)性商談步驟，主要是確認(rèn)雙方基本權(quán)利和義務(wù)，如候選人薪酬待遇，這里面包含基本薪金、獎金、補助、假期、保險、住房、交通以及股票、期權(quán)等，以及企業(yè)要求候選人需要達(dá)成目標(biāo)和其它要求等。我企業(yè)顧問會在中間進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第二步簽約：若候選人與客戶達(dá)成共識，雙方簽約，本企業(yè)尋獵工作即告完成。當(dāng)然，本企業(yè)會對客戶有一個試用確保期，普通為三個月。第八階段跟蹤服務(wù)我企業(yè)會在候選人上崗以后一段時間內(nèi)對候選人進(jìn)行跟蹤，了解候選人在新崗位工作情況，方便隨時掌握候選人情況，及時消除雙方誤解，并對自己本身工作進(jìn)行評價。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第28頁報價：作為一個專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，我們向客戶收取服務(wù)費用取決于候選人年薪多少（年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資、福利補助、年度績效、并按稅前計算）。依據(jù)國際獵頭通例收費標(biāo)準(zhǔn)為：職位年薪 服務(wù)費（標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)） 確保期低于年薪10萬 2.5萬人民幣 一個月10萬～20萬 年薪×25% 三個月20萬～30萬 年薪×28% 30萬～50萬 年薪×30% 50萬以上 年薪×35% 注：職位年薪：包含正式錄用后薪金，包含工資/津貼/分成/獎金/分紅等薪酬總額包含：1、用人單位給被聘者第一年基本工資；2、用人單位向被聘者發(fā)放當(dāng)年獎金；3、在招聘協(xié)議中預(yù)定與業(yè)績相關(guān)分紅及績效獎金整個費用將分期進(jìn)行支付：·第一筆費用（30%）在雙方簽定協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付，我們將開出第一筆費用收據(jù)，該費用將作為不予退還協(xié)議訂金（項目開啟金）；與此同時，我們正式在相關(guān)行業(yè)中開展市場調(diào)查及搜尋工作。依照本企業(yè)工作程序，獵頭顧問將在此期間完成對候選人面試，以選出符合要求人選，并向客戶提交包含候選人背景調(diào)查、薪酬情況及擇業(yè)動機(jī)等內(nèi)容候選人匯報。并定時與客戶就招聘工作進(jìn)展情況進(jìn)行溝通?！さ诙P費用（70%）在候選人經(jīng)客戶面試合格而且企業(yè)決定錄用人選到企業(yè)報到開始工作一周內(nèi)，企業(yè)一次性支付我企業(yè)剩下服務(wù)費，其中我企業(yè)試用期間會定時跟蹤候選人?！ぴ谠囉闷陂g結(jié)束后，我企業(yè)將開出一份最終帳單（發(fā)票）以顯示服務(wù)費用總額。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第29頁前期準(zhǔn)備業(yè)務(wù)分析（市場溝通）簽署協(xié)議項目實施需求分析（項目分析）系統(tǒng)設(shè)計（架構(gòu)）項目開發(fā)（設(shè)計和編程）項目實施交付（項目完成）售后（培訓(xùn)和維護(hù)）項目流程北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第30頁歐賽克網(wǎng)站項目開發(fā)流程計劃和設(shè)計流程調(diào)查研究&戰(zhàn)略客戶面試行業(yè)企業(yè)客戶了解目標(biāo)受眾競爭分析互聯(lián)網(wǎng)營銷戰(zhàn)略管理客戶期望值交付可行性分析匯報電子商貿(mào)企劃案項目計劃用戶需求/功效需求調(diào)查&內(nèi)容需求技術(shù)需求搜索引擎優(yōu)化需求視覺體驗和用戶體驗計劃線框設(shè)計導(dǎo)航樹視覺設(shè)計詳細(xì)設(shè)計數(shù)據(jù)庫設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)項目計劃&用戶體驗計劃需求說明設(shè)計說明設(shè)計文檔計劃設(shè)計歐賽克網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)流程北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第31頁UI設(shè)計遷移&開啟開發(fā)客戶端開發(fā)平面設(shè)計格調(diào)設(shè)計搜索引擎優(yōu)化設(shè)計用戶體驗設(shè)計流程設(shè)計交付服務(wù)器端開發(fā)應(yīng)用整合搜索引擎優(yōu)化組件結(jié)構(gòu)設(shè)置品質(zhì)確保&測試選定軟件主題整合客制化服務(wù)內(nèi)容和數(shù)據(jù)遷移在運行服務(wù)器上設(shè)置應(yīng)用程序搜索引擎優(yōu)化頁面同時性能測試&負(fù)荷測試品質(zhì)確保&測試應(yīng)用程序&完整系統(tǒng)用戶體驗指導(dǎo)方針應(yīng)用程序開啟HTML頁面歐賽克網(wǎng)站建設(shè)實施流程實施流程歐賽克網(wǎng)站項目開發(fā)流程北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第32頁項目計劃開啟1025周n業(yè)務(wù)規(guī)劃維護(hù)測試改進(jìn)系統(tǒng)實施4咨詢策劃3維護(hù)培訓(xùn)北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第33頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第34頁項目開發(fā)團(tuán)體歐賽克北京中醫(yī)藥協(xié)會技術(shù)支持1人程序員A程序員B運行團(tuán)體開發(fā)團(tuán)體項目經(jīng)理總經(jīng)理客戶代表項目經(jīng)理總經(jīng)理設(shè)計師1人測試人員架構(gòu)師北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第35頁技術(shù)架構(gòu)支持保障界面人性化，操作簡便：可視化信息錄入界面，會使用word就能夠很好使用本系統(tǒng)資料管理。還能夠直接從word文件中拷貝、粘貼，操作簡便。

安全性高：PHP在安全性性能表現(xiàn)不俗，帳號、密碼以MD5數(shù)據(jù)加密技術(shù)采取，確保數(shù)據(jù)帳號信息安全。關(guān)鍵數(shù)據(jù)采取多層加密技術(shù)，有效確保數(shù)據(jù)安全。

功效強(qiáng)大，可實現(xiàn)全動態(tài)自主管理：各種應(yīng)用模塊功效強(qiáng)大，分類管理、信息管理、查詢功效等一應(yīng)俱全。

跨平臺性，降低未來成本：采取PHP+MySQL，都能夠無償使用，降低了軟件成本。其跨平臺性，更是降低了系統(tǒng)及數(shù)據(jù)遷移可能帶來風(fēng)險。

成熟穩(wěn)定：PHP+MySQL是當(dāng)前最為穩(wěn)定web開發(fā)技術(shù)，其成熟技術(shù)架構(gòu)其穩(wěn)定性能，大大提升了系統(tǒng)穩(wěn)定性。方便性：PHP采取CSS樣式單及模板技術(shù)，可方便快捷更換網(wǎng)站色彩格調(diào)及至整體格調(diào)。靜態(tài)頁面輸出技術(shù)支持：主要動態(tài)資料可經(jīng)過后臺管理自動生成對應(yīng)。北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第36頁開發(fā)工具北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第37頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第38頁在網(wǎng)站服務(wù)期內(nèi)，貴企業(yè)可享受我企業(yè)以下服務(wù)：無償網(wǎng)站操作管理培訓(xùn)無償代客戶購置服務(wù)器或者虛擬空間無償域名解析與轉(zhuǎn)移電話咨詢響應(yīng)客戶網(wǎng)站正式上傳后，在網(wǎng)站技術(shù)需求范圍內(nèi)程序BUG，享受無償維護(hù)和修改處理網(wǎng)站功效錯誤，功效錯誤操作，流量過大造成網(wǎng)站瓦解網(wǎng)站正常運行售后服務(wù)熱線電話我企業(yè)設(shè)有24小時售后服務(wù)熱線電話和投訴熱線電話若貴方對我企業(yè)項目質(zhì)量、銷售或項目人員有任意不滿意之處，歡迎來電投訴！售后服務(wù)北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第39頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第40頁我們客戶我們客戶北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第41頁我們客戶北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第42頁更多獎項我們榮譽北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第43頁歐賽克企業(yè)門戶處理方案北京中醫(yī)藥協(xié)會獵頭服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)方案第44頁關(guān)于我們

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