巾幗建功系列活動(dòng)通知

巾幗建功系列活動(dòng)通知公司所屬各單位：

我們?cè)诖猴L(fēng)和煦的三月迎來(lái)了第102周年國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié)。任時(shí)光流轉(zhuǎn)，歲月穿梭，不論歲月的波濤如何無(wú)情地沖刷著人們心靈，永不變的是人們對(duì)真善美的追求。

在節(jié)日期間，為了營(yíng)造積極、歡快的節(jié)日氣氛，更好的體現(xiàn)包神女職工的價(jià)值，弘揚(yáng)包神巾幗的奉獻(xiàn)精神。公司工會(huì)決定開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)。具體通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容：

1、《憑性格與能力獲得持續(xù)的發(fā)展和成功》和《做有心的父母》知識(shí)提升講座；

（1）講座名稱：《憑性格與能力獲得持續(xù)的發(fā)展和成功》知識(shí)提升講座

講座時(shí)間：3月7日，上午8：30

講座地點(diǎn)：公司機(jī)關(guān)7樓會(huì)議室

參加人員。公司機(jī)關(guān)3人參加/部室、多經(jīng)公司10人、工程處10人、質(zhì)監(jiān)站5人。

（2）講座名稱：《做有心的父母》知識(shí)提升講座講座時(shí)間：3月8日上午8：00

講座地點(diǎn)：東勝培訓(xùn)中心第一會(huì)議室

參加人員：五個(gè)生產(chǎn)單位各組織20人、其他單位不得低于5人、

參加表彰的先進(jìn)班組代表和先進(jìn)個(gè)人等。

2、“巾幗建功”先進(jìn)班組、三八紅旗手、優(yōu)秀家屬協(xié)管員表彰會(huì)；表彰會(huì)時(shí)間：3月8日，下午15：00

表彰會(huì)地點(diǎn)：東勝培訓(xùn)中心第一會(huì)議室

參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)，各單位黨委書(shū)記、段長(zhǎng)、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記，女工委員，受表彰的先進(jìn)班組代表、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀家屬協(xié)管員；各基層工會(huì)組織（不限男女）：機(jī)務(wù)段15人，運(yùn)輸段15人，工務(wù)段10人，電務(wù)段10人，物業(yè)公司10人，新準(zhǔn)鐵路工會(huì)、塔韓工會(huì)、直屬工會(huì)、多經(jīng)公司工會(huì)、工程處工會(huì)、機(jī)關(guān)工會(huì)5人。

3、慶“三八”聯(lián)歡晚會(huì)。

晚會(huì)時(shí)間：3月8日，晚上17：30

晚會(huì)地點(diǎn)：東勝包神大酒店餐廳

參加人員。參加表彰會(huì)的全體人員和參加演出人員160余人。

晚會(huì)內(nèi)容。以聯(lián)歡和晚宴同時(shí)進(jìn)行形式，內(nèi)容包括各單位上報(bào)節(jié)目、互動(dòng)游戲、有獎(jiǎng)競(jìng)猜、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)。

二、活動(dòng)要求

1、講座要求

職工（不限男女）積極參加，提前10分鐘到會(huì)場(chǎng)，手機(jī)設(shè)置靜音狀態(tài)。本次講座主要是針對(duì)自我成長(zhǎng)與親子教育，參與度比較高。請(qǐng)參與人員帶好紙和筆，最好事先收集

一些家長(zhǎng)培育中的問(wèn)題，便于針對(duì)性解答，也更好的互動(dòng)。

2、表彰會(huì)要求

受表彰的先進(jìn)班組代表、三八紅旗手、優(yōu)秀家屬協(xié)管員及表彰工作人員提前30分鐘到會(huì)場(chǎng)。

3、聯(lián)歡晚會(huì)要求

以十一個(gè)基層工會(huì)為單位，各選送1-2個(gè)節(jié)目，參加晚會(huì)。形式不限，內(nèi)容以歌頌包神、贊美生活、歌頌女性為主題。要求各單位會(huì)于3月1日12：00前，將節(jié)目單、參加晚會(huì)人員名單報(bào)公司工會(huì)郵箱。gonghui@

4、請(qǐng)辦公室、物業(yè)公司負(fù)責(zé)活動(dòng)期間會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，車(chē)輛的調(diào)度使用及與會(huì)人員的食宿安排。

5、請(qǐng)培訓(xùn)中心、電務(wù)段負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的會(huì)場(chǎng)服務(wù)、視頻、音頻、會(huì)議服務(wù)等。

此通知。

包神鐵路公司工會(huì)

2021年2月20日

第二篇。開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)近幾年，女職工委員會(huì)緊緊圍繞*黨委，*工會(huì)的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)在參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、把發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我*各級(jí)女工組織清楚的認(rèn)識(shí)到，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對(duì)“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級(jí)女工組織通過(guò)深入細(xì)致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的扶貧計(jì)劃，并結(jié)合我*的特點(diǎn)，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。2021年，*女工委根據(jù)**、*黨委召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神，在全*開(kāi)展了“千名干部幫扶”活動(dòng)和“巾幗扶貧”活動(dòng)。我們的具體做法是：一是各級(jí)女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對(duì)本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦的女職工選樹(shù)出來(lái)，登記造冊(cè)，每個(gè)*選樹(shù)典型5--10戶，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，并對(duì)她們進(jìn)行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項(xiàng)目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對(duì)哪些經(jīng)濟(jì)條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊(duì)的女職工結(jié)成對(duì)子，形成“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫扶女職工達(dá)80%。如：**女工委在開(kāi)展“巾幗扶貧”活動(dòng)中，做到“四落實(shí)”：（1）人員落實(shí)。首先對(duì)本單位貧困戶進(jìn)行摸底造冊(cè)，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開(kāi)展“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，以先富帶后富，最后達(dá)到共同富裕。（2）政策落實(shí)。對(duì)確實(shí)貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費(fèi)，少收水費(fèi)，糧食收購(gòu)價(jià)格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費(fèi)落實(shí)。對(duì)特困職工*里在物化成本上給予墊付，鼓勵(lì)貧困職工搞一些短、平、快的項(xiàng)目。如：*里對(duì)凡是想擴(kuò)大自營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的農(nóng)戶，由*里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)小額貸款的方式促進(jìn)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（四）技術(shù)落實(shí)，對(duì)想干又不會(huì)干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請(qǐng)來(lái)石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動(dòng)手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識(shí)，在老*的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識(shí)，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實(shí)到千家萬(wàn)戶，*計(jì)生委在全*開(kāi)展了“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”活動(dòng)，各級(jí)女職工組織協(xié)同*計(jì)生委做好“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無(wú)經(jīng)濟(jì)能力的人挑選出來(lái)，給他們提供資金上的幫扶。*計(jì)生委拿出4.5萬(wàn)元的資金，*里提供15萬(wàn)元，*里配套15萬(wàn)元，共計(jì)39萬(wàn)元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20210萬(wàn)元，有了啟動(dòng)資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；各級(jí)女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程”活動(dòng)。為了重視教育、尊重知識(shí)、培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)成材的社會(huì)風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來(lái)抓，根據(jù)國(guó)家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開(kāi)展了“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程活動(dòng)”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢(mèng)想，對(duì)那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進(jìn)行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問(wèn)題，緩解了家庭的生活。從2021年---2021年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達(dá)29萬(wàn)元。2021年*又開(kāi)展了“宏志班”初中升高中的資助活動(dòng)，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2021元。此活動(dòng)的開(kāi)展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問(wèn)題，也解決了*人才匱乏的問(wèn)題。2021年*女職工委員會(huì)又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)結(jié)合”和實(shí)施“三個(gè)一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和積極開(kāi)辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來(lái)；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實(shí)施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來(lái)；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分培植和調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，采取一千名干部，掛靠一千個(gè)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實(shí)施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運(yùn)行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開(kāi)展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營(yíng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*牟秀慶等，通過(guò)抓先進(jìn)，樹(shù)典型，在全*掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權(quán)工作力度，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。近幾年，各級(jí)女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，把維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益作為維權(quán)的重點(diǎn)，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護(hù)”這個(gè)目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護(hù)。三年來(lái)，我*各級(jí)女工組織，積極參與*職代會(huì)、工代會(huì)、教代會(huì)的召開(kāi)，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會(huì)議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，參與續(xù)簽的全過(guò)程，做到有章可循，對(duì)于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會(huì)主席或副主席進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。目前我*新疆膨潤(rùn)土有限公司是按照新《工會(huì)法》的規(guī)定開(kāi)始運(yùn)作。近兩年，*黨委歷來(lái)重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，各級(jí)女工組織都建立了“婦女人才庫(kù)”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為*婦女干部的儲(chǔ)備庫(kù)。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經(jīng)濟(jì)地位明顯的得到了提高，女職工參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)。截止目前，全*有副*級(jí)女干部1名，正處級(jí)2名，副處級(jí)20名，女干部隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。由*司法局、*工會(huì)、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動(dòng)，并請(qǐng)來(lái)*司法局的領(lǐng)導(dǎo)，*律*事務(wù)所的律*及基層單位的女工干部到電視臺(tái)就女職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答，通過(guò)一問(wèn)一答的電視宣傳的形式，進(jìn)一步提高女性懂法、用法的法律意識(shí)。我*各農(nóng)牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)1000余張，由于電視宣傳點(diǎn)多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評(píng)。維護(hù)女職工的身心健康是各級(jí)女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級(jí)女工組織始終堅(jiān)持兩年一婦檢的工作，對(duì)于在婦檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2021年*計(jì)生委和*醫(yī)院開(kāi)展了生殖健康大檢查，對(duì)全*的10000多名婦女同志進(jìn)行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊(duì)對(duì)婦女同志進(jìn)行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費(fèi)婦檢。婦女本身就是一個(gè)弱勢(shì)群體，在社會(huì)發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來(lái)，家庭暴力活動(dòng)越來(lái)越多，就2021我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無(wú)工作、無(wú)經(jīng)濟(jì)能力，在家中無(wú)地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對(duì)這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對(duì)于家庭暴力的違法行為進(jìn)行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護(hù)她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達(dá)100%。各級(jí)女工組織把幫助下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)放在維護(hù)女職工合法權(quán)益的首要位置來(lái)抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認(rèn)清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強(qiáng)不息的宣傳和報(bào)道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬(wàn)元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問(wèn)題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對(duì)市場(chǎng)，尋找再就業(yè)門(mén)路。2021年，*工會(huì)在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級(jí)中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問(wèn)題。

三、以職工素質(zhì)工程為著力點(diǎn)，全面提高女性自身素質(zhì)。近幾年，我*重點(diǎn)抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，分層次、分目標(biāo)的實(shí)施達(dá)標(biāo)?？平涛男l(wèi)單位，每年對(duì)本單位的員工進(jìn)行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專(zhuān)業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機(jī)，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開(kāi)展“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類(lèi)，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對(duì)比達(dá)標(biāo)。如**對(duì)承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對(duì)比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評(píng)選先進(jìn)的條件之一。通過(guò)“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理的積極性明顯提高。為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對(duì)廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識(shí)。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于60小時(shí)，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書(shū)》。特別是近兩年*加大了對(duì)新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來(lái)的職工必須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，讓新職工進(jìn)一步了解*、了解*，增強(qiáng)他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對(duì)全*的職工進(jìn)行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵(lì)機(jī)制，**采取對(duì)培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補(bǔ)貼費(fèi)，考試不合格者罰款30元，對(duì)單位人員培訓(xùn)達(dá)不到95％的扣*長(zhǎng)，書(shū)記100元，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識(shí)有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實(shí)際采取缺什么，補(bǔ)什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實(shí)用技術(shù)書(shū)，請(qǐng)來(lái)有關(guān)的教授，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開(kāi)展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進(jìn)我*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，我*共舉辦女職工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)7880人次。2021年全*共舉辦各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)班251期，受培訓(xùn)人數(shù)達(dá)21423人次，印發(fā)各類(lèi)資料14391份，2021年建立***兩級(jí)科技示范*4個(gè)，科技示范*44個(gè)，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網(wǎng)絡(luò)。

四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為著力點(diǎn)，推動(dòng)家庭文明建設(shè)活動(dòng)向深層次發(fā)展。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭是社會(huì)文明的基礎(chǔ)。我*各級(jí)女工組織緊緊抓住“細(xì)胞工程”，開(kāi)展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng)，大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)的宣傳教育，并通過(guò)舉辦家庭演唱會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)的形式，幫助廣大婦女樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導(dǎo)文明、健康的家庭生活方式，各*通過(guò)開(kāi)展“十星級(jí)文明戶”活動(dòng)，促進(jìn)*的穩(wěn)定和社會(huì)的快速發(fā)展。首先，加大輿論宣傳，營(yíng)造社會(huì)氛圍。我*在開(kāi)展“家庭美德建設(shè)”活動(dòng)中充分利用現(xiàn)有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)的意義，目的，并通過(guò)宣傳各類(lèi)先進(jìn)家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會(huì)細(xì)胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)空氣，呈現(xiàn)出蓬勃向上的活力和生機(jī)，使文明健康的道德風(fēng)尚，在家與家之間形成競(jìng)賽熱潮。為了將家庭美德建設(shè)活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，*女工委在全*開(kāi)展了尊老愛(ài)幼月活動(dòng)，年輕媽媽讀書(shū)活動(dòng)，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會(huì)等活動(dòng)，并通過(guò)電視、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛(ài)幼”的良好氛圍。其次，制定目標(biāo)，完善制度、創(chuàng)有方向。*女工委根據(jù)全國(guó)婦聯(lián)提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為著力點(diǎn)，推動(dòng)家庭文明建設(shè)活動(dòng)向深層次發(fā)展，我們結(jié)合本*實(shí)際在“創(chuàng)建”二字上下工夫，做到學(xué)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向，來(lái)推動(dòng)我*的家庭美德建設(shè)的發(fā)展。我們還重點(diǎn)抓好“三個(gè)結(jié)合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明*隊(duì)活動(dòng)相結(jié)合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊(duì)；創(chuàng)建五好文明家庭與社會(huì)綜合治理相結(jié)合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點(diǎn)，廣泛動(dòng)員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級(jí)文明戶”相結(jié)合。如：**開(kāi)展了“十星級(jí)文明戶”和“行業(yè)百花”相結(jié)合的活動(dòng)，采取一表一卡的辦法進(jìn)行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設(shè)基礎(chǔ)表。一卡是家庭技術(shù)文明精神基礎(chǔ)卡，由職工家庭自己填寫(xiě)，內(nèi)容有家庭基礎(chǔ)情況，各種學(xué)習(xí)情況，遵紀(jì)守法情況，受獎(jiǎng)受罰情況等12項(xiàng)內(nèi)容，其目的是職工把自己的各項(xiàng)活動(dòng)如實(shí)的記錄下來(lái)，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準(zhǔn)的效果，該工程的啟動(dòng)，使**精神文明建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；**女工委在新職工家庭中開(kāi)展了“五個(gè)好”活動(dòng)，即：讀好一本書(shū)、說(shuō)好一句話，疊好一床被、種好一棵樹(shù)、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語(yǔ)和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成；

（三）以活動(dòng)為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，*女職工委員會(huì)為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開(kāi)展一些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)。如女職工手工藝作品展、新世紀(jì)新女性訪談、巾幗建功事跡報(bào)告會(huì)、巾幗拔河比賽等活動(dòng)，通過(guò)舉辦健康、文明、向上的文體活動(dòng)，不僅豐富了女職工的文化生活，還調(diào)動(dòng)了女職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

（四）做好各類(lèi)先進(jìn)的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)先進(jìn)的選樹(shù)與推薦工作，利用每年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚(yáng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，*女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)，從全*各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國(guó)、自治區(qū)、*表彰的女勞模、女先進(jìn)能手，進(jìn)行現(xiàn)身演講，她們通過(guò)自己親身的經(jīng)歷講述著一個(gè)個(gè)感人的故事，她們精彩的演講贏得了場(chǎng)內(nèi)觀眾的好評(píng)。為了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過(guò)報(bào)紙、電視在全*進(jìn)行播放，從而形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。2021年，我***的任明輝榮獲全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)五好文明家庭”的稱號(hào)；**一中郭新林被伊犁州婦聯(lián)授予“五好文明家庭”的稱號(hào)。**的李紅貞被全國(guó)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“三八綠色工程”先進(jìn)個(gè)人。幾年來(lái)，我*共受全國(guó)表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，*表彰的10戶，*表彰的56戶。

五、以開(kāi)展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為目標(biāo)，推動(dòng)女職工工作向縱深發(fā)展。近幾年，*女職工委員會(huì)為進(jìn)一步深化“巾幗立功”系列活動(dòng)，2021年，*女職工委員會(huì)把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)作為加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)實(shí)施。根據(jù)*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業(yè)，開(kāi)展以樹(shù)立為人民服務(wù)為核心，以樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，并取得顯著成效。為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實(shí)地開(kāi)展起來(lái)，*女職工委員會(huì)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評(píng)比、考核、評(píng)估機(jī)制，對(duì)已命名的“巾幗文明示范崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷完善獎(jiǎng)罰機(jī)制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，保證創(chuàng)建活動(dòng)健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。為了使“巾幗文明示范崗”活動(dòng)爭(zhēng)有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設(shè)1—2個(gè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推廣。各單位也根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)在醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、賓館等單位相繼開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并取得了良好的效果。我***醫(yī)院根據(jù)*、*工會(huì)的要求，結(jié)合本院的具體情況，在女職工較集中的護(hù)士班開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。**護(hù)士班共有8名女護(hù)士，她們嚴(yán)格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，*結(jié)互助，愛(ài)崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在各項(xiàng)工作中均取得好的成績(jī)。2021年她們提出開(kāi)展便民“熱線服務(wù)”電話業(yè)務(wù)，被院領(lǐng)導(dǎo)采納，此活動(dòng)的開(kāi)展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，**護(hù)士班被自治區(qū)婦聯(lián)、*工會(huì)授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號(hào)。目前，創(chuàng)建活動(dòng)已經(jīng)在我*全面鋪開(kāi)，全*共有42個(gè)單位開(kāi)展此項(xiàng)工作，通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，女職工的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)我們體會(huì)到：（1）黨委重視是開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的保證；（2）建章立制是開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)的基礎(chǔ)；（3）嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)是開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)的關(guān)鍵；（4）及時(shí)總結(jié)“創(chuàng)建”經(jīng)驗(yàn)是開(kāi)展示范崗活動(dòng)的有效途徑；（5）定期檢查，是開(kāi)展好“創(chuàng)建”活動(dòng)的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開(kāi)展示范崗競(jìng)賽活動(dòng)的支柱。近兩年，我*的女職工工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離*工會(huì)女工部的要求還相差很遠(yuǎn)，與兄弟*局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措工作的工作目標(biāo)，為我*實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。

第三篇。開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)近幾年，女職工委員會(huì)緊緊圍繞*黨委，*工會(huì)的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)在參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、把發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級(jí)女工組織清楚的認(rèn)識(shí)到，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對(duì)“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級(jí)女工組織通過(guò)深入細(xì)致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的扶貧計(jì)劃，并結(jié)合我*的特點(diǎn)，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。

各級(jí)女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程”活動(dòng)。為了重視教育、尊重知識(shí)、培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)成材的社會(huì)風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來(lái)抓，根據(jù)國(guó)家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開(kāi)展了“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程活動(dòng)”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢(mèng)想，對(duì)那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進(jìn)行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問(wèn)題，緩解了家庭的生活。從2021年---2021年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達(dá)29萬(wàn)元。2021年*又開(kāi)展了“宏志班”初中升高中的資助活動(dòng)，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2021元。此活動(dòng)的開(kāi)展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問(wèn)題，也解決了*人才匱乏的問(wèn)題。

2021年*女職工委員會(huì)又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)結(jié)合”和實(shí)施“三個(gè)一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和積極開(kāi)辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來(lái)；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實(shí)施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來(lái)；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分培植和調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，采取一千名干部，掛靠一千個(gè)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實(shí)施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運(yùn)行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開(kāi)展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營(yíng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*牟秀慶等，通過(guò)抓先進(jìn)，樹(shù)典型，在全*掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權(quán)工作力度，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。

近幾年，各級(jí)女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，把維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益作為維權(quán)的重點(diǎn)，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護(hù)”這個(gè)目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護(hù)。三年來(lái)，我*各級(jí)女工組織，積極參與*職代會(huì)、工代會(huì)、教代會(huì)的召開(kāi)，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會(huì)議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，參與續(xù)簽的全過(guò)程，做到有章可循，對(duì)于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會(huì)主席或副主席進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。目前我*新疆膨潤(rùn)土有限公司是按照新《工會(huì)法》的規(guī)定開(kāi)始運(yùn)作。

維護(hù)女職工的身心健康是各級(jí)女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級(jí)女工組織始終堅(jiān)持兩年一婦檢的工作，對(duì)于在婦檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2021年*計(jì)生委和*醫(yī)院開(kāi)展了生殖健康大檢查，對(duì)全*的10000多名婦女同志進(jìn)行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊(duì)對(duì)婦女同志進(jìn)行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費(fèi)婦檢。

婦女本身就是一個(gè)弱勢(shì)群體，在社會(huì)發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來(lái)，家庭暴力活動(dòng)越來(lái)越多，就2021我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無(wú)工作、無(wú)經(jīng)濟(jì)能力，在家中無(wú)地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對(duì)這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對(duì)于家庭暴力的違法行為進(jìn)行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護(hù)她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達(dá)100%。

各級(jí)女工組織把幫助下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)放在維護(hù)女職工合法權(quán)益的首要位置來(lái)抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認(rèn)清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強(qiáng)不息的宣傳和報(bào)道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬(wàn)元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問(wèn)題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對(duì)市場(chǎng)，尋找再就業(yè)門(mén)路。2021年，*工會(huì)在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級(jí)中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問(wèn)題。

三、以職工素質(zhì)工程為著力點(diǎn)，全面提高女性自身素質(zhì)。

近幾年，我*重點(diǎn)抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，分層次、分目標(biāo)的實(shí)施達(dá)標(biāo)?？平涛男l(wèi)單位，每年對(duì)本單位的員工進(jìn)行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專(zhuān)業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機(jī)，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開(kāi)展“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類(lèi)，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對(duì)比達(dá)標(biāo)。如**對(duì)承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對(duì)比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評(píng)選先進(jìn)的條件之一。通過(guò)“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理的積極性明顯提高。

為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對(duì)廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識(shí)。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于60小時(shí)，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書(shū)》。特別是近兩年*加大了對(duì)新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來(lái)的職工必須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，讓新職工進(jìn)一步了解*、了解*，增強(qiáng)他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對(duì)全*的職工進(jìn)行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵(lì)機(jī)制，**采取對(duì)培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補(bǔ)貼費(fèi)，考試不合格者罰款30元，對(duì)單位人員培訓(xùn)達(dá)不到95％的扣*長(zhǎng)，書(shū)記100元，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識(shí)有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實(shí)際采取缺什么，補(bǔ)什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實(shí)用技術(shù)書(shū)，請(qǐng)來(lái)有關(guān)的教授，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開(kāi)展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進(jìn)我*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

目前，我*共舉辦女職工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)788

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第四篇。開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)近幾年，女職工委員會(huì)緊緊圍繞*黨委，*工會(huì)的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)在參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、把發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級(jí)女工組織清楚的認(rèn)識(shí)到，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對(duì)“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級(jí)女工組織通過(guò)深入細(xì)致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的扶貧計(jì)劃，并結(jié)合我*的特點(diǎn)，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。

2021年，*女工委根據(jù)**、*黨委召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神，在全*開(kāi)展了“千名干部幫扶”活動(dòng)和“巾幗扶貧”活動(dòng)。我們的具體做法是：一是各級(jí)女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對(duì)本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦的女職工選樹(shù)出來(lái)，登記造冊(cè)，每個(gè)*選樹(shù)典型5--10戶，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，并對(duì)她們進(jìn)行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項(xiàng)目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對(duì)哪些經(jīng)濟(jì)條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊(duì)的女職工結(jié)成對(duì)子，形成“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫扶女職工達(dá)80%。如：**女工委在開(kāi)展“巾幗扶貧”活動(dòng)中，做到“四落實(shí)”：（1）人員落實(shí)。首先對(duì)本單位貧困戶進(jìn)行摸底造冊(cè)，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開(kāi)展“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，以先富帶后富，最后達(dá)到共同富裕。（2）政策落實(shí)。對(duì)確實(shí)貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費(fèi)，少收水費(fèi)，糧食收購(gòu)價(jià)格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費(fèi)落實(shí)。對(duì)特困職工*里在物化成本上給予墊付，鼓勵(lì)貧困職工搞一些短、平、快的項(xiàng)目。如：*里對(duì)凡是想擴(kuò)大自營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的農(nóng)戶，由*里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)小額貸款的方式促進(jìn)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（四）技術(shù)落實(shí)，對(duì)想干又不會(huì)干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請(qǐng)來(lái)石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動(dòng)手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識(shí)，在老*的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識(shí)，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實(shí)到千家萬(wàn)戶，*計(jì)生委在全*開(kāi)展了“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”活動(dòng)，各級(jí)女職工組織協(xié)同*計(jì)生委做好“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無(wú)經(jīng)濟(jì)能力的人挑選出來(lái)，給他們提供資金上的幫扶。*計(jì)生委拿出4.5萬(wàn)元的資金，*里提供15萬(wàn)元，*里配套15萬(wàn)元，共計(jì)39萬(wàn)元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20210萬(wàn)元，有了啟動(dòng)資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；

各級(jí)女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程”活動(dòng)。為了重視教育、尊重知識(shí)、培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)成材的社會(huì)風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來(lái)抓，根據(jù)國(guó)家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開(kāi)展了“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程活動(dòng)”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢(mèng)想，對(duì)那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進(jìn)行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問(wèn)題，緩解了家庭的生活。從2021年---2021年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達(dá)29萬(wàn)元。2021年*又開(kāi)展了“宏志班”初中升高中的資助活動(dòng)，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2021元。此活動(dòng)的開(kāi)展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問(wèn)題，也解決了*人才匱乏的問(wèn)題。

2021年*女職工委員會(huì)又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)結(jié)合”和實(shí)施“三個(gè)一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和積極開(kāi)辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來(lái)；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實(shí)施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來(lái)；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分培植和調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，采取一千名干部，掛靠一千個(gè)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實(shí)施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運(yùn)行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開(kāi)展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營(yíng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*牟秀慶等，通過(guò)抓先進(jìn)，樹(shù)典型，在全*掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權(quán)工作力度，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。

近幾年，各級(jí)女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，把維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益作為維權(quán)的重點(diǎn)，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護(hù)”這個(gè)目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護(hù)。三年來(lái)，我*各級(jí)女工組織，積極參與*職代會(huì)、工代會(huì)、教代會(huì)的召開(kāi)，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會(huì)議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，參與續(xù)簽的全過(guò)程，做到有章可循，對(duì)于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會(huì)主席或副主席進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。目前我*新疆膨潤(rùn)土有限公司是按照新《工會(huì)法》的規(guī)定開(kāi)始運(yùn)作。

近兩年，*黨委歷來(lái)重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，各級(jí)女工組織都建立了“婦女人才庫(kù)”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為*婦女干部的儲(chǔ)備庫(kù)。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經(jīng)濟(jì)地位明顯的得到了提高，女職工參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)。截止目前，全*有副*級(jí)女干部1名，正處級(jí)2名，副處級(jí)20名，女干部隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。由*司法局、*工會(huì)、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動(dòng)，并請(qǐng)來(lái)*司法局的領(lǐng)導(dǎo)，*律*事務(wù)所的律*及基層單位的女工干部到電視臺(tái)就女職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答，通過(guò)一問(wèn)一答的電視宣傳的形式，進(jìn)一步提高女性懂法、用法的法律意識(shí)。我*各農(nóng)牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)1000余張，由于電視宣傳點(diǎn)多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評(píng)。

維護(hù)女職工的身心健康是各級(jí)女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級(jí)女工組織始終堅(jiān)持兩年一婦檢的工作，對(duì)于在婦檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2021年*計(jì)生委和*醫(yī)院開(kāi)展了生殖健康大檢查，對(duì)全*的10000多名婦女同志進(jìn)行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊(duì)對(duì)婦女同志進(jìn)行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費(fèi)婦檢。

婦女本身就是一個(gè)弱勢(shì)群體，在社會(huì)發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來(lái)，家庭暴力活動(dòng)越來(lái)越多，就2021我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無(wú)工作、無(wú)經(jīng)濟(jì)能力，在家中無(wú)地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對(duì)這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對(duì)于家庭暴力的違法行為進(jìn)行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護(hù)她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達(dá)100%。

各級(jí)女工組織把幫助下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)放在維護(hù)女職工合法權(quán)益的首要位置來(lái)抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認(rèn)清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強(qiáng)不息的宣傳和報(bào)道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬(wàn)元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問(wèn)題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對(duì)市場(chǎng)，尋找再就業(yè)門(mén)路。2021年，*工會(huì)在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級(jí)中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問(wèn)題。

三、以職工素質(zhì)工程為著力點(diǎn)，全面提高女性自身素質(zhì)。

近幾年，我*重點(diǎn)抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，分層次、分目標(biāo)的實(shí)施達(dá)標(biāo)?？平涛男l(wèi)單位，每年對(duì)本單位的員工進(jìn)行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專(zhuān)業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機(jī)，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開(kāi)展“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類(lèi)，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對(duì)比達(dá)標(biāo)。如**對(duì)承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對(duì)比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評(píng)選先進(jìn)的條件之一。通過(guò)“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理的積極性明顯提高。

為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對(duì)廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識(shí)。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于60小時(shí)，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書(shū)》。特別是近兩年*加大了對(duì)新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來(lái)的職工必須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，讓新職工進(jìn)一步了解*、了解*，增強(qiáng)他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對(duì)全*的職工進(jìn)行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵(lì)機(jī)制，**采取對(duì)培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補(bǔ)貼費(fèi)，考試不合格者罰款30元，對(duì)單位人員培訓(xùn)達(dá)不到95％的扣*長(zhǎng)，書(shū)記100元，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識(shí)有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實(shí)際采取缺什么，補(bǔ)什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實(shí)用技術(shù)書(shū)，請(qǐng)來(lái)有關(guān)的教授，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開(kāi)展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進(jìn)我*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

目前，我*共舉辦女職工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)788

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第五篇。開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)近幾年，女職工委員會(huì)緊緊圍繞*黨委，*工會(huì)的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)在參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。so100

一、把發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級(jí)女工組織清楚的認(rèn)識(shí)到，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對(duì)“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級(jí)女工組織通過(guò)深入細(xì)致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的扶貧計(jì)劃，并結(jié)合我*的特點(diǎn)，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。

2021年，*女工委根據(jù)**、*黨委召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神，在全*開(kāi)展了“千名干部幫扶”活動(dòng)和“巾幗扶貧”活動(dòng)。我們的具體做法是：一是各級(jí)女工組織深入到基層摸底調(diào)查，對(duì)本單位在種植和養(yǎng)殖上有經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦的女職工選樹(shù)出來(lái)，登記造冊(cè)，每個(gè)*選樹(shù)典型5--10戶，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，并對(duì)她們進(jìn)行技術(shù)上和資金上的扶貧，幫助她們跑項(xiàng)目，聯(lián)系業(yè)務(wù)，做好售后的服務(wù)工作；二是對(duì)哪些經(jīng)濟(jì)條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊(duì)的女職工結(jié)成對(duì)子，形成“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫扶女職工達(dá)80%。如：**女工委在開(kāi)展“巾幗扶貧”活動(dòng)中，做到“四落實(shí)”：（1）人員落實(shí)。首先對(duì)本單位貧困戶進(jìn)行摸底造冊(cè)，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開(kāi)展“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，以先富帶后富，最后達(dá)到共同富裕。（2）政策落實(shí)。對(duì)確實(shí)貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費(fèi)，少收水費(fèi)，糧食收購(gòu)價(jià)格上調(diào)等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經(jīng)費(fèi)落實(shí)。對(duì)特困職工*里在物化成本上給予墊付，鼓勵(lì)貧困職工搞一些短、平、快的項(xiàng)目。如：*里對(duì)凡是想擴(kuò)大自營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的農(nóng)戶，由*里擔(dān)保，幫助農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)小額貸款的方式促進(jìn)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（四）技術(shù)落實(shí)，對(duì)想干又不會(huì)干的貧困職工在技術(shù)上給予幫助，請(qǐng)來(lái)石河子農(nóng)科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術(shù)，教授們親自動(dòng)手指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識(shí)，在老*的幫助和指導(dǎo)下，廣大職工即掌握了科技知識(shí)，提高了生產(chǎn)效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實(shí)到千家萬(wàn)戶，*計(jì)生委在全*開(kāi)展了“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”活動(dòng)，各級(jí)女職工組織協(xié)同*計(jì)生委做好“計(jì)劃生育百家扶貧幫困”的摸底調(diào)查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無(wú)經(jīng)濟(jì)能力的人挑選出來(lái)，給他們提供資金上的幫扶。*計(jì)生委拿出4.5萬(wàn)元的資金，*里提供15萬(wàn)元，*里配套15萬(wàn)元，共計(jì)39萬(wàn)元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20210萬(wàn)元，有了啟動(dòng)資金，農(nóng)戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；

各級(jí)女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程”活動(dòng)。為了重視教育、尊重知識(shí)、培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)成材的社會(huì)風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來(lái)抓，根據(jù)國(guó)家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開(kāi)展了“西部開(kāi)發(fā)助學(xué)工程活動(dòng)”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢(mèng)想，對(duì)那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進(jìn)行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問(wèn)題，緩解了家庭的生活。從2021年---2021年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達(dá)29萬(wàn)元。2021年*又開(kāi)展了“宏志班”初中升高中的資助活動(dòng)，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2021元。此活動(dòng)的開(kāi)展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問(wèn)題，也解決了*人才匱乏的問(wèn)題。

2021年*女職工委員會(huì)又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)結(jié)合”和實(shí)施“三個(gè)一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和積極開(kāi)辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來(lái)；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實(shí)施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來(lái)；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分培植和調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，采取一千名干部，掛靠一千個(gè)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實(shí)施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運(yùn)行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開(kāi)展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營(yíng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*牟秀慶等，通過(guò)抓先進(jìn)，樹(shù)典型，在全*掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權(quán)工作力度，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。

近幾年，各級(jí)女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，把維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益作為維權(quán)的重點(diǎn)，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護(hù)”這個(gè)目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護(hù)。三年來(lái)，我*各級(jí)女工組織，積極參與*職代會(huì)、工代會(huì)、教代會(huì)的召開(kāi)，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會(huì)議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，參與續(xù)簽

的全過(guò)程，做到有章可循，對(duì)于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會(huì)主席或副主席進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。目前我*新疆膨潤(rùn)土有限公司是按照新《工會(huì)法》的規(guī)定開(kāi)始運(yùn)作。

近兩年，*黨委歷來(lái)重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，各級(jí)女工組織都建立了“婦女人才庫(kù)”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為*婦女干部的儲(chǔ)備庫(kù)。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經(jīng)濟(jì)地位明顯的得到了提高，女職工參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)。截止目前，全*有副*級(jí)女干部1名，正處級(jí)2名，副處級(jí)20名，女干部隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。

為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。由*司法局、*工會(huì)、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動(dòng)，并請(qǐng)來(lái)*司法局的領(lǐng)導(dǎo)，*律*事務(wù)所的律*及基層單位的女工干部到電視臺(tái)就女職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答，通過(guò)一問(wèn)一答的電視宣傳的形式，進(jìn)一步提高女性懂法、用法的法律意識(shí)。我*各農(nóng)牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)1000余張，由于電視宣傳點(diǎn)多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評(píng)。

維護(hù)女職工的身心健康是各級(jí)女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級(jí)女工組織始終堅(jiān)持兩年一婦檢的工作，對(duì)于在婦檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于一些大并重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2021年*計(jì)生委和*醫(yī)院開(kāi)展了生殖健康大檢查，對(duì)全*的10000多名婦女同志進(jìn)行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊(duì)對(duì)婦女同志進(jìn)行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費(fèi)婦檢。

婦女本身就是一個(gè)弱勢(shì)群體，在社會(huì)發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來(lái)，家庭暴力活動(dòng)越來(lái)越多，就2021我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無(wú)工作、無(wú)經(jīng)濟(jì)能力，在家中無(wú)地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對(duì)這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對(duì)于家庭暴力的違法行為進(jìn)行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護(hù)她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達(dá)100%。

各級(jí)女工組織把幫助下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)放在維護(hù)女職工合法權(quán)益的首要位置來(lái)抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好下崗職工的摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認(rèn)清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強(qiáng)不息的宣傳和報(bào)道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬(wàn)元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問(wèn)題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對(duì)市場(chǎng)，尋找再就業(yè)門(mén)路。2021年，*工會(huì)在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級(jí)中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問(wèn)題。

三、以職工素質(zhì)工程為著力點(diǎn)，全面提高女性自身素質(zhì)。

近幾年，我*重點(diǎn)抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，分層次、分目標(biāo)的實(shí)施達(dá)標(biāo)?？平涛男l(wèi)單位，每年對(duì)本單位的員工進(jìn)行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專(zhuān)業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機(jī)，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開(kāi)展“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類(lèi)，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對(duì)比達(dá)標(biāo)。如**對(duì)承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對(duì)比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評(píng)選先進(jìn)的條件之一。通過(guò)“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理的積極性明顯提高。

為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對(duì)廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識(shí)。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于60小時(shí)，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書(shū)》。特別是近兩年*加大了對(duì)新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來(lái)的職工必須經(jīng)過(guò)一