企業(yè)文化皇明太陽(yáng)能企業(yè)文化發(fā)展綱要DOC

皇明企業(yè)文化手冊(cè)導(dǎo)言哲人說：太陽(yáng)每天都是新的。

太陽(yáng)對(duì)于人類不可或缺。給予地球生命與溫暖，以無限的熱情亙古存在，無論白天或夜晚，默默地燃燒且更新著。

日出有信。每天清晨自世界的東方冉冉升起，億萬年不曾爽約。晝夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。

日行有度。不偏離自己的運(yùn)行軌道，不改變自己的運(yùn)行方向。帶來春夏秋冬四季輪回，帶來萬事萬物生長(zhǎng)榮枯。太陽(yáng)的法度，我們記為日歷。

日照無私。普照眾生，以博大的胸懷關(guān)愛世界的每一個(gè)角落，默默地奉獻(xiàn)，從不為世俗的紛雜而動(dòng)搖。

日新月異。創(chuàng)造無數(shù)嶄新的生命，每時(shí)每刻，有萬物在生生不息，在欣欣向榮。

太陽(yáng)的事業(yè)是神圣的。滋養(yǎng)藍(lán)天綠地碧水，捍衛(wèi)大地生靈賴以生存的家園；無私地奉獻(xiàn)光和熱，珍愛人類賴以發(fā)展進(jìn)步的有限資源。太陽(yáng)，恩惠子孫，福祉千秋。

太陽(yáng)的事業(yè)是光輝的。以廣闊的胸懷回報(bào)社會(huì)以巨大的產(chǎn)業(yè)財(cái)富，以真善美的內(nèi)涵賦予時(shí)代以綠色精神。太陽(yáng)，霞光四射，燦爛輝煌。

太陽(yáng)的事業(yè)是嶄新的。從新世紀(jì)的地平線上走來，向著人類生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域高歌；擎起工業(yè)文明的畫筆，皇明人，忠實(shí)的太陽(yáng)使者?；拭鳎瑣湫碌奶?yáng)王國(guó)。

皇明人將全身心地投入這神圣、光輝而嶄新的事業(yè)。深懷感恩之心，收集太陽(yáng)的賜予；秉承博愛神，弘揚(yáng)太陽(yáng)的真情。新太陽(yáng)，新皇明。皇明，創(chuàng)造新太陽(yáng)。繪制產(chǎn)業(yè)高科技的華章。太陽(yáng)，如火如荼，日新月異。第一章皇明企業(yè)文化的層次·企業(yè)文化層次精神文化層（內(nèi)）制度文化層（中）企業(yè)形象識(shí)別文化層（外）·皇明精神文化層次核心理念層（內(nèi)）分項(xiàng)理念層（中）員工理念層（外）第二章皇明愿景、使命與戰(zhàn)略·皇明愿景皇明是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商?；拭魇且粋€(gè)“倡導(dǎo)綠色生活，營(yíng)造綠色家園”為使命，給企業(yè)員工和全人類帶來綠色家園和綠色高品質(zhì)生活的企業(yè)；對(duì)于社會(huì)，我們是一個(gè)追求相關(guān)主體利益和諧完美、順天應(yīng)時(shí)關(guān)愛貧弱具有高度責(zé)任的企業(yè)；對(duì)于國(guó)家，我們是一個(gè)“以綠色能源強(qiáng)盛中國(guó)”為已任的民族企業(yè)；對(duì)于自身，皇明是一個(gè)永續(xù)發(fā)展的百年老字號(hào)。我們的終極目標(biāo)是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商·皇明使命綱倡導(dǎo)綠色生梳活，營(yíng)造綠混色家園俗·額皇明戰(zhàn)略原灣則根綠色核心，吧物以稀為貴制，可持續(xù)，資和諧的完美濱，全球化但·慰皇明核心理復(fù)念血追求和諧的校完美峰·閘皇明戰(zhàn)略目玉標(biāo)弱世界綠色能競(jìng)源第一品牌濁·缸皇明200酒4——20渾06三年戰(zhàn)仰略發(fā)展規(guī)劃稀創(chuàng)世界綠色擱能源第一品擇牌；集團(tuán)實(shí)歷行事業(yè)部和纖進(jìn)行股份制膛改造。家第三章皇牧明綠色DN皺A系統(tǒng)蘋·豬信仰部分新

太槽陽(yáng)每天都是朝新的，皇明刑每天都是新規(guī)的。致一、皇明信基仰：自然雁二、皇明基屋因英：皇明綠色您DNA忠三、皇明生上存哲學(xué)地：舍我生萬非物，至愛育謎永恒涌四、皇明使伐命真：倡導(dǎo)綠色需生活，營(yíng)造的綠色家園副·活戰(zhàn)略部分毒態(tài)蚊五、禁皇明戰(zhàn)略目期標(biāo)虹：手世界綠色能租源第一品牌境六、皇明戰(zhàn)唯略原則革：綠色核心閑，物以稀為從貴，可持續(xù)鄰，和諧的完曬美，全球化敲七、皇明核寨心戰(zhàn)略理念顯：物以稀為事貴沖·懶核心理念部乒分趁八、皇明經(jīng)紅營(yíng)理念驗(yàn)：科學(xué)思辨挪人本精神帥九、皇明核按心理念秀：追求和諧荒的完美比十、皇明價(jià)呼值觀理念饒：求名求利經(jīng)求發(fā)展實(shí)威名長(zhǎng)利可持乓續(xù)發(fā)展撞十一、皇明豎管理理念慧：公平、公絲開、公正，浙高效、實(shí)用悠、人性窗十二、皇明阻生存骨：木材倉(cāng)庫(kù)宅精神砌·煩核心觀點(diǎn)部賀分員十三、易皇明精神胡：順天應(yīng)時(shí)宇關(guān)愛貧弱彩十四、皇明孝境界必：為了子孫恭的藍(lán)天白云擁十五、皇明唯作風(fēng)溫：大膽設(shè)想辣，小心求證登十六、皇明株人價(jià)值觀境出界親：付出大于舌回報(bào)，無我峰即有我釋十七、皇明射干部理念錫：進(jìn)了皇明叔門就傳皇明精魂中十八、皇明接品牌觀蹈：對(duì)內(nèi)自信舒對(duì)外可信巖十九、皇明侄職業(yè)觀稼：最美是商瞧人漫二十、皇明額文化突圍觀雷：反封建求敞開放，打造賭“綠色飛地?fù)帷庇投?、皇牌明?jīng)營(yíng)觀棍：利潤(rùn)為目植標(biāo)、服務(wù)為土宗旨、完美孔為理想、和呀諧為方法、鹿文化為根基調(diào)二十二、皇賞明社會(huì)觀酬：國(guó)事商事健家事一回事·用語部分鬼二十三、皇望明集團(tuán)宣傳底用語汪綠色能源強(qiáng)踏盛中國(guó)框二十四、皇譯明人互促用俯語鐮“你真綠色售”、“你不憑綠色”繪第四章皇泛明綠色DN委A系統(tǒng)相關(guān)誕理念詮釋俗·皇明綠色是DNA汪（一）什么筐是“DNA瘡”？貍現(xiàn)代分子生疲物學(xué)研究發(fā)淹現(xiàn)，生物的嚼遺傳歸根結(jié)室底是DNA掀的傳遞。D截NA具有唯扶一性、可自敘動(dòng)復(fù)制性和翅復(fù)制不走樣刮性。唯一性消是指生物體根或物種間的揀相關(guān)性，可盯以由其DN艇A序列的相購(gòu)似程度來判怕別；可自動(dòng)上復(fù)制性是指愧條件適合立處即展開生命轉(zhuǎn)歷程；復(fù)制跪不走樣性是哭指在一定時(shí)嫂限內(nèi)進(jìn)行復(fù)旨制會(huì)完全不陡走樣。奇（二）皇明志是一個(gè)生命重體碰皇明是一個(gè)偵生命體，皇哨明生命體的門DNA是“璃綠色”。這半里的綠色不疊是表面的著雪色，而是指文綠色的內(nèi)涵亦，我們稱之堵為“皇明綠版色DNA”懶。應(yīng)

“皇絲明綠色DN咳A”是皇明蕉因產(chǎn)業(yè)、企渠業(yè)、地域特魚點(diǎn)等因素而睬形成的特有戲的“飛地文糾化”，是皇盆明誕生與成文長(zhǎng)的血脈，蘭是百年皇明疊基業(yè)的魂。瑞（三）皇明貍綠色DNA星綠色是大自怖然的底色和晴本原，她彰儀顯著對(duì)生命徑的摯愛，彰患顯著對(duì)萬物汗的博愛?；势餍叛鲎匀换?，綠色是皇攀明的底色和牛本原。津

“衰皇明綠色D傾NA”是指錫：程

一戶、綠色標(biāo)棉準(zhǔn)一切真如的善的美的月和積極的都知是綠色的，蒸一切假的惡良的丑的和消旺極的都不是真綠色的。我桂們以綠色和只博愛作為評(píng)存判企業(yè)和個(gè)跪人所有行為仔的核心標(biāo)準(zhǔn)紅；針

二撇、綠色產(chǎn)糾品我們只膛生產(chǎn)環(huán)保節(jié)淺能產(chǎn)品，皇闖明永遠(yuǎn)不會(huì)盜為利益所逐最進(jìn)入非環(huán)保登節(jié)能領(lǐng)域。備我們志在飾為改善人類塑生存環(huán)境做仔貢獻(xiàn)，我們望的境界是為探了子孫的藍(lán)融天白云；斥

三田、綠色家逃園我們致必力于研究、位營(yíng)造、居住語和推廣節(jié)能重環(huán)保房屋，進(jìn)反對(duì)浪費(fèi)能城源排放污染傍?；拭髦卵麡I(yè)目的是營(yíng)蠻造包括我們多自己在內(nèi)全綁社會(huì)公民的恥綠色家園；皮

四核、綠色生叨活我們崇聯(lián)尚自然、節(jié)報(bào)儉、和諧、鐵文明……反嶄對(duì)鋪張、奢躺侈、虛偽、攏愚昧……皇血明追求和諧公的完美，倡渠導(dǎo)綠色生活竊；逝

五張、綠色思遼想我們提苗倡開放、樂注觀、自信、蛋誠(chéng)信、創(chuàng)新部、公正、團(tuán)銅結(jié)……反對(duì)臂封建、悲觀繡、畏縮、守憂舊、自私…匹…凡是正向奪的都是綠色悉的皇明所贊預(yù)成的；凡是刮負(fù)向的都是信非綠色的皇滔明所摒棄的裕?；拭髌放浦鹩^是“對(duì)內(nèi)精自信對(duì)外可遵信”；奸

六紅、綠色團(tuán)節(jié)隊(duì)我們從句事的是人類猛最高尚的事盜業(yè)之一，皇最明集體是聚貸合型、公信惑型和學(xué)習(xí)型險(xiǎn)組織；凡是都不認(rèn)同企業(yè)膠價(jià)值觀、不遮講信義與公母正、不團(tuán)結(jié)湯協(xié)作、不學(xué)虹習(xí)創(chuàng)新都不臉是綠色的，女都為我們這肉綠色團(tuán)隊(duì)所蝕不容；號(hào)

七棚、綠色經(jīng)快營(yíng)我們以粥“物以稀為頂貴”作為戰(zhàn)枕略理念，完按全以市場(chǎng)行隱為進(jìn)行人本答營(yíng)銷，并與槽同業(yè)和諧發(fā)晃展。皇明堅(jiān)揀決反對(duì)侵犯各消費(fèi)者利益胞、破壞太陽(yáng)誕能產(chǎn)業(yè)、破層壞市場(chǎng)規(guī)范鵝、有違社會(huì)列公德和急功欺近利的思想量與行為；芽

八右、綠色執(zhí)厚行我們永荷遠(yuǎn)不會(huì)忘記跨我們剛剛創(chuàng)柏業(yè)時(shí)的木材末倉(cāng)庫(kù)精神。擴(kuò)市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)芝軍令如山，現(xiàn)我們執(zhí)行無魂折扣，什么括條件下我們摧也會(huì)“把信永送給加西亞趴”。執(zhí)行走倒樣，上級(jí)意俊圖衰減都是罪不綠色；李

九食、綠色情洪懷我們順開天應(yīng)時(shí)關(guān)愛載貧弱，我們聽講究國(guó)事商百事家事一回巷事，我們求丘名求利求發(fā)嚷展，求的是盯實(shí)名長(zhǎng)利和責(zé)可持續(xù)發(fā)展晴。不尊天道恭，不講國(guó)是威，不關(guān)及子刊孫百年，不徐符合我們的綁綠色情懷；炎

十掌、綠色衛(wèi)領(lǐng)士愛之深怒深恨之切切強(qiáng)，作為地球雕母親的綠色朝使者，我們貧敢于同一切她非綠色的思廊想和行為做堤斗爭(zhēng)。對(duì)非位綠色講仁慈劍就是對(duì)大眾宴和大自然的透不仁慈，我啊們以鮮血和笛生命捍衛(wèi)綠醫(yī)色，發(fā)展綠藍(lán)色。宋（四）進(jìn)了株皇明門就生儀皇明魂槐進(jìn)了皇明門渡就生皇明魂貿(mào)。綠色就是龜皇明魂。例周診當(dāng)我們有了杜這種綠色思煮想并用她來叨指導(dǎo)一切時(shí)拐，我們就是篇一個(gè)“皇明撒人”；當(dāng)我寸們麻木于這狀種綠色思想羨并不能用她焦來約束行為引時(shí)，我們雖嘴身著皇明之豪衣、在皇明晚之崗但永遠(yuǎn)限不是真正的跳“皇明人”濕，其結(jié)果只財(cái)有淘汰沒有被成長(zhǎng)。體

—鞭—有沒有綠死色皇明魂，旦是我們留用港人的標(biāo)準(zhǔn)；紐

進(jìn)它了皇明門就欄傳皇明魂。悼綠色就是皇義明魂。絕

當(dāng)慢我們的干部麗有了這種綠旋色思想并原礎(chǔ)則性極強(qiáng)地安、非常強(qiáng)烈效地用她來指悶導(dǎo)個(gè)人和工粗作的一切時(shí)嗓，他就是一慚個(gè)合格的“燭皇明干部“遭；當(dāng)他麻木腔于這種綠色秘思想并不能湯用她來約束漿個(gè)人和工作三的一切時(shí)，冒他雖身著皇積明之衣、在緩皇明之崗但滅永遠(yuǎn)不是真技正的“皇明缺干部”，其芝結(jié)果只有淘躲汰沒有成長(zhǎng)隸。波

—季—傳不傳綠允色皇明魂，遍是我們選用梅干部的標(biāo)準(zhǔn)浩；導(dǎo)

進(jìn)海了皇明門就織愛皇明魂。曠綠色就是皇缺明魂。膏

當(dāng)充看到符合標(biāo)仁準(zhǔn)的思想行彩為時(shí)，我們纏就對(duì)我們的面同事說：“系你真綠色！肢”罩

當(dāng)繞看到不符合怎標(biāo)準(zhǔn)的思想觀行為時(shí)，我偵們就對(duì)我們撤的同事說：遷“你不綠色炒”！違

—貢—“你真綠例色！”、嘩“你不綠色轟”！、“你養(yǎng)真綠色！”供、“你不理綠色”！—勺—這是皇明燒人的習(xí)慣用廁語，讓我們五每一個(gè)皇明內(nèi)人都傳誦起跌來。貪

—穴—同事們，昏讓我們擁有億“皇明綠色增DNA”，胳讓我們成為已一個(gè)真正的孔皇明人！果·皇明綠色頂DNA系統(tǒng)新相關(guān)理念詮尸釋接關(guān)于皇明信洽仰章自然萬物和毫諧相生，在考永不停息的劉運(yùn)行中實(shí)現(xiàn)琴著價(jià)值與使悅命，人類作咳為萬物之靈拒長(zhǎng)，我們秉油承和諧信仰嫌自然。航田二、關(guān)于狐皇明生存哲籮學(xué)什萬物相諧的拍本質(zhì)是奉獻(xiàn)澡和博愛，只證有這樣才相零濟(jì)相生。所夢(mèng)以皇明以“群舍我生萬物勁，至愛育永淘恒”為生存蹦哲學(xué)。尖饒三、關(guān)于液皇明使命鳥人類在追求蔥完美生存狀嶼態(tài)的同時(shí)，尋也破壞著自般身的生存環(huán)癥境。太陽(yáng)能滲是最清潔的綁能源，皇明繼以“倡導(dǎo)綠怖色生活，營(yíng)松造綠色家園槐”為使命，租志在人類文肯明與自然環(huán)尖境之間建立間一種和諧關(guān)堂系。酒牛四、關(guān)于菜皇明戰(zhàn)略目耕標(biāo)銷全球化競(jìng)爭(zhēng)濤，沒有“完百美”的理想膚明燈照耀和辱激勵(lì)，皇明愧就無法在國(guó)畏際商戰(zhàn)的硝遼煙彌漫中生倦存與成長(zhǎng)，悲皇明功業(yè)無燒法至善至美知，而完美是核對(duì)事業(yè)對(duì)社畜會(huì)對(duì)人生認(rèn)確真負(fù)責(zé)的使帝命?；拭饕远拧笆澜缇G色辜能源第一品芹牌”為戰(zhàn)略缺目標(biāo)。取慘五、關(guān)于信皇明核心戰(zhàn)矛略理念平造物主賦予們稀有的東西式以昂貴的價(jià)巖值。能源稀計(jì)缺我們選擇瓜太陽(yáng)能，品拆牌稀缺我們沙做品牌，核講心技術(shù)稀缺拼我們建立“察ODIC”室研發(fā)團(tuán)隊(duì)。港我們以“物包以稀為貴”縣作為戰(zhàn)略理認(rèn)念。乓滲六、關(guān)于撲皇明經(jīng)營(yíng)理蓮念森社會(huì)是人之爸社會(huì)，企業(yè)裂是人之企業(yè)杯，我們的研晃發(fā)、制造、羽管理和營(yíng)銷陜等一切從人反性角度出發(fā)稀，遵遁人本職精神將最大況限度地保障爭(zhēng)我們的產(chǎn)品躬和企業(yè)社會(huì)蟻化。自然實(shí)突驗(yàn)需要科學(xué)懼嚴(yán)謹(jǐn)，社會(huì)撒問題的科學(xué)騙思辨同樣是壁其達(dá)到真理甜彼岸的不二宅法則。我們紛以“科學(xué)思袋辨人本精神急”作為經(jīng)營(yíng)已理念。踢璃七、關(guān)于“紙追求和諧的蠻完美”菊說皇明追求自頁(yè)身價(jià)值但決錄不以破壞其唐它為代價(jià)，廚而是在與其嚷它相關(guān)主體港和諧共存的條條件下實(shí)現(xiàn)寨自身價(jià)值。挖稼八、關(guān)于逆核心理念之柜“六相宜十船相諧”描味企業(yè)、員工距、股東、消籌費(fèi)者、協(xié)作森商和國(guó)家利錯(cuò)益一致；肺

企筐業(yè)與社會(huì)、凳企業(yè)與同業(yè)率、企業(yè)與自熱然、企業(yè)的費(fèi)局部與整體埋、企業(yè)的長(zhǎng)臥期與短期利臥益、企業(yè)理厚想與現(xiàn)實(shí)、芹企業(yè)文化與虎傳統(tǒng)文化、音企業(yè)文化與命世界文化、貓企業(yè)與發(fā)達(dá)什地區(qū)市場(chǎng)理媽念、企業(yè)員愧工之間（含禍新、老員工寇之間）和諧召統(tǒng)一。挽仍九、關(guān)于核余心理念八理芬論展

森憲林理論俘——參天樹陷為小草擋風(fēng)懼雨，小草為價(jià)參天樹固水羊土；土壤陽(yáng)置光滋養(yǎng)樹木站，樹木防止民自然沙化：膝這樣才有了饒綠色森林的朵生命。岔扔戲班子理論部——生旦凈骨末丑要默契設(shè)配合，要不壩戲班子就沒視飯吃了張?jiān)V女媧補(bǔ)天論作——補(bǔ)天的宣五彩石嚴(yán)絲斯和縫互相支挽撐，要不天勉漏了大家都榨沒著落。區(qū)眠搭橋理論史——一等配唯合搭橋指路擴(kuò)，二等搭橋眨修路，三等頂有橋無路，待四等無橋無劍路，五等走掠投無路。甩潮種西瓜理論接——和同行代一塊種西瓜唇不是一塊分旦西瓜，做行佛業(yè)“守護(hù)神短”不做“屠抹夫”，產(chǎn)業(yè)歉大了凈得就綠多。都勝和面理論撲——老員工閥和外來人才落互相把對(duì)方魚當(dāng)作有發(fā)動(dòng)翻力的面酵子今，你中有我口水乳交融，咐就能蒸出香強(qiáng)饅頭來了。再輸半杯水理論額——樂觀者村把半杯水當(dāng)安成希望之水克走出了沙漠擁，悲觀者讓鉤半杯水?dāng)噥y馳了情緒只能焰陷入絕境。抓顫意識(shí)決定存作在論率——人最大防的敵人是自菊己，有激情快一切皆有可努能。浪十、關(guān)于皇榨明管理理念什人人心里有市桿秤，公道饞就是定盤的斬星，皇明管癢理以公平、嗎公開、公正蝶為準(zhǔn)則；太薄陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)是混新產(chǎn)業(yè)，皇犧明企業(yè)生長(zhǎng)遲于內(nèi)陸、經(jīng)文濟(jì)欠發(fā)達(dá)地春區(qū)，我們的槐管理注重高奸效性實(shí)用性濱；管理者即窯理人管事，谷人性化是為硬皇明管理的證一條基本原儲(chǔ)則?；拭饕孕薄肮健⒐匍_、公正，粗高效、實(shí)用降和人性”為粥管理理念。神縫十一、關(guān)于避皇明“木材等倉(cāng)庫(kù)精神”脊有激情一切冒有可能、執(zhí)絮行無折扣、泊進(jìn)了皇明門蔑就傳皇明魂白、相信你有頃無限的潛能究、珍惜公司盯的每一分錢雖、做工不做組秀、消費(fèi)者裙是定盤的星抖、崗位有分匆別工作無界挨限、創(chuàng)新無違處不在、面炒對(duì)艱難困苦綿不折腰。念般十二、關(guān)于袋皇明精神炊能源匱乏環(huán)調(diào)境污染，皇饑明適時(shí)而生堆，意在為緩膏解能源危機(jī)聚、改善人類帥生存環(huán)境做奴貢獻(xiàn)。推而郊廣之，在關(guān)橫懷關(guān)注著人及類，關(guān)注貧功困和弱勢(shì)群父體。債倒十三、關(guān)于寫皇明境界陰環(huán)保節(jié)能無枝限美，皇明敏企業(yè)是一首超詩(shī)，皇明人口的工作是一乘首詩(shī)。我們炊對(duì)公眾說：拿為了子孫的雕藍(lán)天白云，慢您可以不用焦皇明，但請(qǐng)尺您用太陽(yáng)能特。我們對(duì)自捧己說：我們盾的境界是為再了子孫的藍(lán)雹天白云。違扯十四、關(guān)于塔皇明人價(jià)值倍觀境界：付菊出大于回報(bào)叔，無我即有須我弓我們每個(gè)人廈都是社會(huì)的衰人國(guó)家的人賓，每個(gè)人從卸社會(huì)得到一冷分收獲，付妨出必須大大旗多于一分的成回報(bào)，因?yàn)閱⑽覀儚男∈墚嫷降檬橇x務(wù)畫教育，我們蘋國(guó)家機(jī)器要耗運(yùn)行社會(huì)要慕穩(wěn)定發(fā)展，淡我們個(gè)人要注有社會(huì)衛(wèi)生解等方面的福督利保障，等搏等。這就是竹社會(huì)，這就引是我們?nèi)祟惸嗌鐣?huì)，古今掘如此中外如球此。員工與許企業(yè)，企業(yè)柔與社會(huì)同出誤此理。我們亭的價(jià)值觀境替界是：付出記大于回報(bào)，爽無我即有我愛。警第五章皇科明分項(xiàng)理念割一、棚營(yíng)銷理念表：科普立品摔牌，文化創(chuàng)棕市場(chǎng)。被二、棗行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀搜：沒有對(duì)手堡的市場(chǎng)，就懷是沒有前途躍的市場(chǎng)。晚

學(xué)爹會(huì)保護(hù)自己園避免攻擊別鞠人，學(xué)會(huì)突秩出自己避免末貶低行業(yè)。插三、婆研發(fā)理念洞：ODIC奶理念利

四、毀產(chǎn)品質(zhì)量觀燕：人品決定瀉產(chǎn)品裙

五、倘創(chuàng)新規(guī)律苗：被同一個(gè)變問題困擾許艘久時(shí)，創(chuàng)新確就在身邊，賭機(jī)會(huì)就在身幕邊。宵

六幣、射多元化理念六：大籃子多也元化主義—雀—核心力為況主，主導(dǎo)行旱業(yè)擴(kuò)張晉

七拿、答技術(shù)研發(fā)中固心理念沃：養(yǎng)兒育女碎做研發(fā)插

八喉、井文化建設(shè)理慮念悠：理念與案濁例相結(jié)合，擱實(shí)用才是硬臘道理。錦

九油、刮文化中心理疑念鑰：文明做人撕文化做事檔腎十、拾黨建理念漢：黨建也是扒生產(chǎn)力夠第六章皇摔明人理念（仰部分）瘋一、題皇明人職業(yè)裝精神痕：四日精神金——日出有熟信，日行有如度，日照無咽私，日新月與異。即做人峽講誠(chéng)信，做組事講原則，餓心底無私念績(jī)，工作有創(chuàng)權(quán)新。仇

二吃、跟人際處世觀黎：能包容自塌己和自然的灰人，才能最餓終被別人和忌自然包容。擠

三詠、抽學(xué)習(xí)理念羨：學(xué)習(xí)停，喚生命止。斥

四餃、霜學(xué)習(xí)的目的駛和方法富：帶著問題刃學(xué)習(xí)，學(xué)以俱致用；從問鞋題中學(xué)習(xí)，定用以致學(xué)。市

五浴、段實(shí)用讀書理尺念橡糟臭讀書三字經(jīng)吊：精、泛、促?gòu)?fù)甩年止選書三字經(jīng)景：聞、定、脊覽持醉敲用書三字經(jīng)潔：典、活、略諧點(diǎn)委魄評(píng)書三字經(jīng)肥：疑、研、跟評(píng)專

六則、省學(xué)習(xí)型職涯愛理念逢：上班就是鮮上學(xué)白第七章皇狠明人綠色生丘活憲章選第一條：皇派明核心理念核是追求和諧揮的完美，企脊業(yè)與員工和解諧是最基本止的和諧。糕撐泡第二條：皇貧明人福祉與藍(lán)皇明企業(yè)發(fā)懲展俱進(jìn)，皇偵明志在為員霉工營(yíng)造現(xiàn)代惹綠色生活。染紅第三條：薪箏資在企業(yè)昆正常經(jīng)營(yíng)的抽情況下，皇輔明多數(shù)員工死享有高于地期方平均水平拘的薪資，并參保證全體員瞇工按月準(zhǔn)時(shí)老領(lǐng)取。皇明茫人具富足生姿活之美。勤第四條：福玻利皇明員聾工享受國(guó)家松規(guī)定的養(yǎng)老藝、醫(yī)療等諸弦項(xiàng)福利，員垮工危難是企繩業(yè)的頭等大徐事?；拭魅吮饩邿o憂之美椅。吉第五條：住見房皇明逐貌年修建員工腎綠色住宅，印保證全體單政身員工住進(jìn)許現(xiàn)代公寓，稍使盡可能多洲的員工住進(jìn)違皇明綠色文恩明社區(qū)?；收魅司甙簿诱罩?。輝稀付第六條：文是體皇明不損斷改善員工排文體活動(dòng)條芒件，使員工勞八小時(shí)之外爽有很好的娛獲樂讀書之處鄙。先進(jìn)員工踏享有每年一強(qiáng)度的環(huán)保旅維游，達(dá)一定貪年限員工享地

有掏特休假。皇棵明人具休閑良之美。挨第七條：家客庭皇明每騾年組織先進(jìn)啊員工家屬聯(lián)悼誼會(huì)，定期拖探望出差在農(nóng)外員工家人環(huán)并幫助解決嗎實(shí)際問題，哲每年評(píng)選優(yōu)黃秀家庭，向調(diào)優(yōu)秀員工家給庭寄送禮物嫌，向特別家姜庭進(jìn)行慰問精。皇明人具飄家庭之美。感目貸第八條：青發(fā)揮皇明央放手讓員工撇獨(dú)立工作，宴獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，脂建立了多種哨晉升晉級(jí)通暗道，實(shí)現(xiàn)一胖定條件下的纏內(nèi)部人才流初動(dòng)，充分發(fā)仰揮每個(gè)人的圣才能?；拭髅匀司邇r(jià)值實(shí)錄現(xiàn)之美。閘第九條：成克長(zhǎng)保證不岸同崗位的員械工每年均受段到定量的知荒識(shí)和技能培君訓(xùn)，為員工蜜提供盡可能繞多的學(xué)習(xí)材角料和學(xué)習(xí)方榨式，為員工忌輸出與時(shí)代產(chǎn)同步的知識(shí)沖更新和現(xiàn)代沸意識(shí)?；拭餍Q人具與時(shí)俱鴨進(jìn)的成長(zhǎng)之銹美。保第十條：尊焦重管理上梳公平公正，言人際間倡導(dǎo)滲和諧，干部議制度要求人沒性化，員工糟對(duì)本部門及護(hù)公司有知情謎權(quán)、參與權(quán)期、建議權(quán)，南充分體現(xiàn)每怨一個(gè)人的尊煎嚴(yán)與價(jià)值。盆皇明人具尊劍重之美。知敏木第十一條：摸社會(huì)皇明姨利用品牌和表地方影響，顧為員工及家同庭的社會(huì)生速活譬如子女孟入托入學(xué)、勤消費(fèi)等提供蒙最大的便利扯?；拭魅司呓粕鐣?huì)生活之鐮美。饅第十二條：聲皇明志在使洽全體員工成該為富足人、羅現(xiàn)代人和文霞明人，使干核部和優(yōu)秀員匹工同時(shí)成為釋具有一定社此會(huì)威望的人獸，使優(yōu)秀干撐部成為具有凱較高社會(huì)地互位的人，使櫻核心層在不買同層面留下疫歷史的足跡囑。登第八章皇景明2004辮年戰(zhàn)略發(fā)展趟規(guī)劃柳一、集團(tuán)熱鏟水器營(yíng)業(yè)總生額：(略)趨

二殺、集團(tuán)營(yíng)鵝銷發(fā)展定位恭：終端管理獨(dú)年砍

三鐮、集團(tuán)管憑理發(fā)展定位邁：戰(zhàn)略執(zhí)行淋年梨

四恥、集團(tuán)文渠化發(fā)展定位司：價(jià)值觀統(tǒng)盛一年羨

五慚、集團(tuán)營(yíng)奮銷戰(zhàn)略指導(dǎo)差思想：以“損價(jià)值營(yíng)銷”碗為原則、“途三個(gè)定位”兩為理論基礎(chǔ)眾，以“三不淘三心”作講狼解，倡導(dǎo)英侍雄主義，銷丟售光榮與夢(mèng)繞想，以解決貞消費(fèi)者購(gòu)買枝的“安全感搭”為突破口舒，決戰(zhàn)市場(chǎng)直終端。頓

“焦三不”：太聯(lián)陽(yáng)能不僅僅巷是洗澡，太紋陽(yáng)能不按容桑量算，太陽(yáng)慚能不簡(jiǎn)單；埋聲

“沉三心”：信辰心，比心（艦將心比心）期，平常心；光第九章太胃陽(yáng)能“52旁35度數(shù)”姓與皇明“5鑄115讀數(shù)致”璃濁■稈太陽(yáng)能“閃5235度競(jìng)數(shù)”盾

能疑源枯竭，大勝氣污染；森填林縮小，物掌種滅絕；植荷被退化，水半土流失；臭疾氧減少，溫粒室效應(yīng)……領(lǐng)人類無節(jié)制耕的開發(fā)使地壓球母親——儀—宇宙中最玻美麗的生命線之星不堪重跌負(fù)。效

世悄界煤炭還能牽燒二百多年博，我國(guó)還能嚇燒七十多年尤；世界天然劉氣還能用五后十多年，我聽國(guó)還能用二偵十年；世界富石油還能用博四十多年，涌我國(guó)現(xiàn)有石尋油還用不到皆二十年。何架以面對(duì)子孫注后代？地球硬母親在吶喊賤！———幸脹好我們還有稱太陽(yáng)能。以啞皇明20支始冬冠太陽(yáng)能蜻熱水器為例部，我們每推伙廣1臺(tái)太陽(yáng)膛能熱水器，壞就相當(dāng)于種刷植5棵樹，擠就可節(jié)約2顛00方氣（夾天然氣），臉300千克礦油（石油）頭，500千三克煤。穩(wěn)

我獄們是光榮的練太陽(yáng)使者，贏我們多一分拔努力，世界托就多一分綠招色。我們的殼使命是倡導(dǎo)俊綠色生活，淘營(yíng)造綠色家喉園，我們的晚境界是為了漂子孫的藍(lán)天螺白云。恥

■示逝皇明“51伍15讀數(shù)”貞

創(chuàng)淹業(yè)十年以來悔，皇明科普忽萬里行車隊(duì)序迄今已行程換5000多刃萬公里，行便跡遍布祖國(guó)沒大江南北、挽黃河上下，柴反復(fù)走過全廁國(guó)數(shù)千縣市彎，有始無終樹，至今上千滔輛車仍在綠泄色長(zhǎng)征路途客中，有力地螺啟蒙了中國(guó)肆太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)允的誕生和成襖長(zhǎng)。逮

近抓年以來，皇失明每年推廣環(huán)太陽(yáng)能10賺0多萬平方蓋米，相當(dāng)于繳歐盟總和、躍比北美兩倍圈還要多，而天且推廣量還振在以每年2咱0%以上的吳速度遞增。帽

創(chuàng)丈業(yè)十年以來泄，皇明太陽(yáng)臨能推廣應(yīng)用侮的產(chǎn)品為國(guó)忘家節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)煤及其附加槐值（對(duì)這些蛾煤污染的二語次治理）已縱累計(jì)達(dá)10堡00多萬噸誼的價(jià)值，可宮相當(dāng)于我國(guó)萌一個(gè)特大型粉煤礦或幾十聾個(gè)中型煤礦晃一年之內(nèi)的皺產(chǎn)值總和。心意即，皇明鄭之貢獻(xiàn)等于慧其創(chuàng)業(yè)的十情年之內(nèi)每年擊都關(guān)閉數(shù)個(gè)蒸中型煤礦；朝

創(chuàng)鵲業(yè)十年以來去，皇明太陽(yáng)咐能產(chǎn)品可減舟少相應(yīng)煤污吉染的排放量嫁500多萬價(jià)噸；州

是士故，皇明環(huán)礎(chǔ)保文化的價(jià)勾值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于縣它的機(jī)器本逗身，它的機(jī)峽器可以被人幼復(fù)制，但文趟化將是永恒雪的，而又是摩世界性的。朱

功爭(zhēng)在當(dāng)今，福睜祉千秋?；时O(jiān)明環(huán)保文化文將在無限的功時(shí)空中永放蜂光芒。蝴第十章皇掏明干部守則啞優(yōu)差干部的立基本標(biāo)準(zhǔn)：衣敬業(yè)創(chuàng)新者按有小過無損角其優(yōu)，守舊枝不進(jìn)取者無偶過也當(dāng)淘汰遍。架

皇術(shù)明干部守則條：膛

1質(zhì)、盈核心要求灰：皇明干部玻的大腦是綠放色的烘

2倉(cāng)、培職業(yè)要求雨：事業(yè)經(jīng)理纖人以完成使碧命為天職炭

3虛、匯心智要求畜：時(shí)時(shí)、處呼處以積極的壽心態(tài)面對(duì)一獎(jiǎng)切沸

4棕、眠行為要求蛛：改革家的刃創(chuàng)新力演午講者的鼓動(dòng)牢力襪棟軍人的實(shí)施雅力的

5猾、趣素質(zhì)要求胡：做業(yè)務(wù)專嘴家善理人菊管事習(xí)

6元、圾境界要求蘆：想企業(yè)百候年事做當(dāng)前鑄事萍妨站在全局的端角度看問題秒

7邪、盼四心要求召：誠(chéng)心對(duì)企獵業(yè)將心比耳心對(duì)同事句平常心對(duì)人被生科學(xué)務(wù)侵實(shí)之心對(duì)工叛作男

8悟、底四不要求莫：不讓一事作無果不守袖一種模式叉茫不誤一個(gè)人斷才不可一蹦日不省狀

9梯、氏四政要求踏：廉政勤箏政新政溫優(yōu)政插

1棟0、暖六愛要求刃：愛家庭歉愛同事愛瓦事業(yè)每陣愛社會(huì)愛黨國(guó)家愛自詞然晚皇明企業(yè)文頁(yè)化發(fā)展綱要狠序一擦從童年病長(zhǎng)成少年，晉皇明不僅要財(cái)有健康的體殊魄，而且要同有健康的精牽神。這時(shí)的輩二次創(chuàng)業(yè)，非尤其需要我短們進(jìn)行深刻精的反思，并怕注入一種理夸性。降只有理儉性，才能使灶我們的天才盟皇明、神話怨皇明成為永牢恒，而不是汽相反。只有獵回過頭來重歸新思考，我錫們才會(huì)從短梯暫的產(chǎn)品成冒功、機(jī)遇成蠢功走向可持喜續(xù)的企業(yè)成儀功，才會(huì)在壽最初的追求扁財(cái)富的一時(shí)冊(cè)動(dòng)力未曾失夸卻之際，尋甲找到追求使委命和戰(zhàn)略目建標(biāo)的無窮動(dòng)談力。消建立真勞正的理性，塑就是要用烈釋火去燒毀我漂們意識(shí)深處削與現(xiàn)代企業(yè)呆有害無益的涂雜質(zhì)，甚至嫌是過去支撐草我們成長(zhǎng)的示一些原始的椅東西，當(dāng)然臭不是全部。蔽相反，已經(jīng)袖滲透在我們葡骨子里的并街支撐我們成召長(zhǎng)的理念，鋸此時(shí)此刻我法們就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)驅(qū)確地明確出楊來，張揚(yáng)起哈來。這樣我矩們才能從天額真的幻覺中炎真正地走出你來，樹立起顧我們共同理磚想和前進(jìn)道裙路的旌旗。酬惟有如如此，我們才違會(huì)緊緊抓住托二次創(chuàng)業(yè)的奸命脈。我們覺才會(huì)建立起牢現(xiàn)代企業(yè)制出度，拓展皇閘明精神，再積造皇明文化炭，從而更加守的社會(huì)化，饅并進(jìn)而國(guó)際踩化。倘如是缸，皇明便一蓋如那在烈火復(fù)中燃燒的火點(diǎn)鳳凰，將會(huì)劃獲得更加充繞滿活力和激雕情的全新生撒命。起膠悲攝喜宇辣述央序二夠褲《皇明文化愧發(fā)展綱要》沿是皇明誕生院的魂、發(fā)展聞的脈，是皇糾明建章立制受的基本思想銷依據(jù)，是皇述明企業(yè)行為跌的基礎(chǔ)性精孔神原則，是榮皇明企業(yè)的水價(jià)值觀、皇務(wù)明人的人生嘆觀和方法論財(cái)，是皇明傳球承民族精神譽(yù)以德治企和清融入市場(chǎng)經(jīng)妻濟(jì)理念以科抵學(xué)治企相結(jié)妖合的理論結(jié)掩晶，是皇明條之艦的方向宿，是黃鳴總減裁、中高層殲干部和皇明桂基層員工進(jìn)妻行戰(zhàn)略思想臟溝通的語言璃中樞傳遞系欄統(tǒng)。由于受正多年的計(jì)劃親經(jīng)濟(jì)體制的沉影響，以及女我們很多員撫工來源于舊合體制下的企旁業(yè)，不可避辰免地皇明組箏織中還有計(jì)厘劃體制的陰感影。如有些家部門建制度拋意在管制而拘非服務(wù)，有羅些部門做工牙作在于追求貫業(yè)績(jī)而非以矛市場(chǎng)為中心奧以顧客為導(dǎo)謠向著眼于企跌業(yè)整體運(yùn)營(yíng)回，所以文化聽綱要力戒計(jì)厭劃經(jīng)濟(jì)意識(shí)搖的桎梏，力俱求建立起市假場(chǎng)化思維。后對(duì)于本綱要果，每一個(gè)皇奸明干部應(yīng)融含會(huì)在腦海里級(jí)貫通在工作柱中，每一個(gè)床真正的把皇惹明當(dāng)做人生刻事業(yè)的皇明協(xié)人應(yīng)自覺感音受和推動(dòng)這季樣的皇明文促化氛圍。滲《皇明宣文化發(fā)展綱順要》的落地捆生根取決于型我們的立法津部門和人員醬，之中人力星資源部門是滿一橋飛架天殊塹的樞紐，棋是以“根本笑法”為“母灣法”、為立刮法依據(jù)的關(guān)望鍵?！x例如：當(dāng)我需們的立制人詢員理解了“惱追求和諧的晉完美”面向被員工時(shí)，我忽們的制度和葡文件就會(huì)兼紐顧管制與高內(nèi)效、疏導(dǎo)和阿尊重的雙向階需要，不再奴會(huì)出現(xiàn)繁瑣跌的簽批程序傭，我們的企艙業(yè)行為就會(huì)折變得人性化減地去處理問浴題。一定要批讓最普通的渾員工感受到蹲：噢，我雖傘是公司機(jī)器孩上的一顆小夜螺絲釘，但好主管、部門脅和公司沒有怠把我當(dāng)做一百件工具，是狠把我看做一附個(gè)有素質(zhì)的胞思想者和我漲交流。這樣忽，黃鳴總裁換的管理原則宵之一的人性逮化管理要求望就實(shí)現(xiàn)了。半這樣，皇明年文化就會(huì)由稼時(shí)髦的、在帥天上飄的文選本滲透到制淋度建設(shè)、流糠程建設(shè)及員遮工的行為建叢設(shè)中，就會(huì)樓經(jīng)由人力資枯源和行政管脖理部門之力啟而成內(nèi)在的需推進(jìn)機(jī)制和碼有力的執(zhí)行支系統(tǒng)。這樣臣，這一個(gè)個(gè)詢思想者的精惡神和工作動(dòng)色力就會(huì)表現(xiàn)畝出來了，廣掀大員工的和懲諧之力就是腎皇明凝聚之塘力，就是皇鋪明航母前進(jìn)蔥之力！精神證變制度，制協(xié)度變動(dòng)力。壽《皇明宰文化發(fā)展綱敏要》的萌芽虎結(jié)果還有賴狡于企業(yè)文化浩部門和各級(jí)籍主管長(zhǎng)期堅(jiān)來持不懈的、被科學(xué)性、藝憐術(shù)性的宣傳慣貫徹?！摗纾寒?dāng)陶皇明倉(cāng)庫(kù)精愁神成為廣大違員工的道德墻約束和集體糠意識(shí)時(shí)，人攏們就會(huì)自覺央地用以指導(dǎo)喉自己的行為硬?！鞍阎Ъ芫o扔在硫酸池還里的閃念”征就會(huì)成為一必種強(qiáng)烈的良吩心譴責(zé)，罪敢惡就會(huì)消失剛在腦海里，她至少其中會(huì)漁有人制止、辟舉報(bào)；“話竿費(fèi)的超額”袋就會(huì)在旗幟賄鮮明的群體雕輿論導(dǎo)向面石前含羞，按制電話鍵的手敏指就會(huì)自動(dòng)敵縮回。當(dāng)“與精神貴族”蟲成為每一個(gè)篩人的人生理象想時(shí)，當(dāng)每悔個(gè)人找到自靠己在企業(yè)戰(zhàn)判略使命中的逆明確定位時(shí)挎，廣大員工薯就會(huì)積極主姥動(dòng)地去學(xué)習(xí)蚊去進(jìn)取，一嶄個(gè)學(xué)習(xí)型、迎具有崇高目丸標(biāo)的企業(yè)團(tuán)族隊(duì)就會(huì)自覺州地走上奔向盜“自由王國(guó)只”的快速軌古道，奔向百執(zhí)年皇明理想悟彼岸的樂園當(dāng)。如此，我火們的包括制夜度在內(nèi)的文右化理念就會(huì)圈建立在廣大丸員工這一企媽業(yè)主體的心拉理契約基礎(chǔ)決上，得到他砍們的認(rèn)可和原推崇，從而歷使員工行為忠從他律、強(qiáng)篩律走向自律叛，從而使皇椒明組織管理器進(jìn)入“文化磚管人管住魂慶”的最高境例界。精神變憐道德變修養(yǎng)補(bǔ)，道德、修告養(yǎng)變理想。至《皇明凝文化發(fā)展綱麥要》是員工獵與企業(yè)在勞銹動(dòng)合同之外陳的一個(gè)“心釘理合同”，道老員工必須納認(rèn)知，新員唐工必須融入敗她。這種文靠化和道德層或面產(chǎn)生的力狠量，我們期餓冀她比之管居理和激勵(lì)更歪徹底更有凝滔聚力、約束擺力、推動(dòng)力余和活力，因銳為皇明依靠添她長(zhǎng)壽。文蘿化綱要的執(zhí)響行力度與最獸終結(jié)果最終扁決定于廣大拜干部，特別燥是高中層干慕部，尤其是往企業(yè)創(chuàng)始人綠和精神領(lǐng)航天者總裁黃鳴匯先生。一夫飼開關(guān)，萬夫嫁前行！掩第一章皇授明信仰、生瓦存哲學(xué)淺第1條：關(guān)躬于信仰。艙自然萬寶物和諧相生盡，在永不停沈息的運(yùn)行中奸實(shí)現(xiàn)著價(jià)值袍與使命，人更類作為萬物顫之靈長(zhǎng)，我爺們秉承和諧物信仰自然。味第2條：關(guān)乳于生存哲學(xué)潔。浙斷萬物相諧的似本質(zhì)是奉獻(xiàn)擱和博愛，只扶有這樣才相籃濟(jì)相生。所擊以皇明以“亡舍我生萬物洪，至愛育永躍恒”為生存吉哲學(xué)。圣第二章皇抗明核心理念息第3條：皇雜明核心理念貌：追求和諧繞的完美。歪皇明追沸求自身價(jià)值化但絕不以破沉壞其它為代災(zāi)價(jià)，而是在夠與其它相關(guān)旱主體和諧共尋存的條件下籮實(shí)現(xiàn)自身價(jià)燕值。譬如：業(yè)企業(yè)與員工蹤利益的和諧樹發(fā)展。緣第4條：皇米明為什么追魔求完美？四向真向往善向美，人需類社會(huì)進(jìn)化請(qǐng)通則。全球稻市場(chǎng)，綜合娃競(jìng)爭(zhēng)，沒有脹“完美”的蟻理想明燈照提耀和激勵(lì)，像皇明就無法謊在國(guó)際商戰(zhàn)洗的硝煙彌漫龍中快速成長(zhǎng)徒為中國(guó)太陽(yáng)寺能第一品牌厲，就無法步索步逼進(jìn)并永紛葆世界太陽(yáng)量能第一品牌護(hù)，就無法成購(gòu)為世界最大廉的清潔能源正供應(yīng)商并躋叉身世界經(jīng)濟(jì)鼠之林。沒有哨“完美”的業(yè)理想明燈的遠(yuǎn)照耀和激勵(lì)博，皇明人就百無法創(chuàng)造至撓善至美的人擠生境界。完命美是對(duì)事業(yè)遼對(duì)社會(huì)對(duì)人屑生認(rèn)真負(fù)責(zé)渠的使命，它園要求我們本獎(jiǎng)著孜孜以求齡、盡善盡美每之心，把能皺力發(fā)揮到極沾致。闖第5條：皇咐明完美內(nèi)容梁。朽完美的喇產(chǎn)品和服務(wù)下、完美的體衣系和文化、疏完美的行為儀和修養(yǎng)、完溪美的人生觀診與完美的和素諧境界。尼第6條：嬸皇明追求完鞏美，完美是向永遠(yuǎn)也達(dá)不次到的理想狀道態(tài)，而我們程始終堅(jiān)持高豐標(biāo)準(zhǔn)，勇于簽否定過去，橡敢于超越自困我，不斷改追進(jìn)以求創(chuàng)新窄，永遠(yuǎn)追求齡更高的目標(biāo)頌，永遠(yuǎn)向完尾美無限接近酸。繼第7條：完擾美的最高境斥界是和諧。確我們追畏求的是和諧涂中的“完美字”，完美中關(guān)的“和諧”撲。是各個(gè)主駝體之間相互像融洽、相互勞促進(jìn)，共同流達(dá)到最佳狀叫態(tài)的一種境著界。和諧的聰本質(zhì)是愛，斤有愛奇跡無壁處不在?；饰裁魇腔拭魅私閷?duì)生存環(huán)境偽和子孫后代迅表達(dá)愛的載由體。非第8條：和錄諧以尊重為鋸根寬容為本憤，意味著尊既重與平等、豪合作與秩序盡、整合與協(xié)克調(diào)及道德堅(jiān)觸定。瀉尊重在鬼于公平、在沖于回報(bào)、在唇于信任、在呀于提升能力氧、在于榮譽(yù)乎、在于成就以、在于寬容合、在于禮儀抬；企業(yè)資源側(cè)有限，應(yīng)進(jìn)聚行有效整合傷，使每一項(xiàng)擋及整體資源堤發(fā)揮最大功雁效。矛盾對(duì)喊立統(tǒng)一，要貫把企業(yè)和部攤門，部門和市部門，部門疤和員工之間唯的整體利益建和局部利益攜、長(zhǎng)期利益幅和短期利益述協(xié)調(diào)統(tǒng)一，凈企業(yè)、部門載和個(gè)人的長(zhǎng)梨期需求與當(dāng)昂前需求相一怨致；道德的政堅(jiān)定要求我頃們長(zhǎng)期尊重勿每一主體利屑益，始終不屈渝，在無論盟怎樣的環(huán)境鈔壓力下堅(jiān)持乳正確的法度溪。央第9條：皇循明為什么要謎“和諧”的桃完美？風(fēng)1、太簽陽(yáng)能恰好是職“自然與人御和諧生存”茫的產(chǎn)業(yè)。眉二十世疊紀(jì)，是一個(gè)墊工業(yè)文明時(shí)座代。人類在挨創(chuàng)造工業(yè)文蜜明的同時(shí)，電也付出了沉穩(wěn)重的代價(jià)：勻能源危機(jī)、業(yè)大氣污染、胳水土流失、獅植被退化、亦厄爾尼諾、錫赤潮、臭氧蜘層消耗……摔人類賴以生承存的基礎(chǔ)和遺環(huán)境正受到緩嚴(yán)重的威脅位，煤、石油坊等不可再生畫能源日益枯懸竭，人類和罩人類社會(huì)的科生存問題已理迫在眉睫。研節(jié)能環(huán)保已紫成為所有國(guó)妻家共同的心殿聲。那么很罪幸運(yùn)我們是潛綠色企業(yè)，靜太陽(yáng)能作為滲一種清潔、頓取之不盡、冶用之不竭的限能源，正成礙為二十一世吊紀(jì)能源發(fā)展漠的主題，為端世界各國(guó)矚拳目。單純太走陽(yáng)能熱水器農(nóng)一項(xiàng)，在其皂壽命期內(nèi)每店平方米可為綠國(guó)家節(jié)約標(biāo)間準(zhǔn)煤225誘0千克、等裹于減少向大影氣排放燃煤款造成的二氧燙化碳25.豬66千克、媽一氧化碳1同3.6千克字、二氧化硫睬352千克俊、氮氧化合欲物908千竄克。我們?cè)谝沧非笃髽I(yè)利捎潤(rùn)、財(cái)富的徹同時(shí)，有幸岔為受眾提供新了現(xiàn)代文明殿的生活方式譜，有幸對(duì)環(huán)自保節(jié)能的社嘗會(huì)文明做出屢了貢獻(xiàn)，有所幸與自然和泰諧相處，有食幸追求到了蹦這種廣泛意居義上的完美鈔。人作為地意球宇宙進(jìn)化宿的一個(gè)生靈嚼、一個(gè)分子沫，無論再聰陸明、再開化毯，他都離不遭開自然、離朵不開宇宙。嶼他是宇宙的槐造化、自然答的造化，是黃進(jìn)化的結(jié)果嬸，他的現(xiàn)在窯與未來是和猶自然的興衰足密不可分的銅，綠色太陽(yáng)泄能產(chǎn)業(yè)正好鼻與我們嶄新去的自然與人虛的和諧生存失理念是相符也的。飾2、太兆陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)在樣刀耕火種中明起步，不深編扎和諧之根芝就不能開完慕美之花。疤太陽(yáng)能語作為一個(gè)新腹產(chǎn)業(yè)，研發(fā)辟、生產(chǎn)、營(yíng)凳銷、文化理吐念等等方面懼都不成熟甚型至一切都是足空白，這就慧需要我們的離產(chǎn)業(yè)要與外毅界廣泛地和明諧。與相近截的家電業(yè)、君汽車業(yè)等行尼業(yè)和諧，學(xué)惕習(xí)人家先進(jìn)闊的技術(shù)、管梅理和生產(chǎn)等胞等；與現(xiàn)代雖新技術(shù)新工太藝和諧，跟渾上時(shí)代發(fā)展環(huán)的潮流；與飼現(xiàn)代工業(yè)體慨系和諧，從煤方方面面把婆這個(gè)刀耕火褲種中的產(chǎn)業(yè)屋提升到現(xiàn)代謊化的層面上壘；皇明作為軌內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)欠食發(fā)達(dá)地區(qū)的斯一個(gè)企業(yè)，召由于自身所喝處的地理、獅人文環(huán)境，框也需要廣泛糊地與外界和禍諧，與地方諷政府和諧、駐老員工與空耐降兵與外部采的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)甩理念和諧等管等。暮3、推邁而廣之，企夕業(yè)與員工、灰與股東、與遼同業(yè)、與社沿會(huì)、與人類返、與國(guó)家、錄與自然都是初和諧的，每悟一部分在發(fā)菊展過程中的房趨于完美，類都是互利互奴助互動(dòng)的，須都離不開它膠所處環(huán)境的捧支持。這是泳自然之道，無社會(huì)之道，幻更是我們的判企業(yè)之道。蠻“追求和諧封”中的完美托既體現(xiàn)著優(yōu)鼠秀的民族傳賽統(tǒng)精神，也匯體現(xiàn)著科學(xué)揉的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濱理念。擁第10條：盡皇明經(jīng)營(yíng)目巾標(biāo)。?；拭髯焚?gòu)求和諧的完凡美，以市場(chǎng)帳為中心以顧顯客為導(dǎo)向，克“倡導(dǎo)綠色血生活，營(yíng)造惡綠色家園”媽。輩第11條：哨“和諧”之孩諸理論：蠅精神貴族論郊、六相宜十閣相諧與“和丙諧”十二論爛。用第12條：敢隨著外部環(huán)寬境的變化，昏皇明文化將殿因時(shí)制宜，究但我們的核穩(wěn)心準(zhǔn)則“追飽求和諧的完峽美”將百年釣不變始終如凍一，這是皇糠明在因產(chǎn)業(yè)皆、因企業(yè)、找因地域等個(gè)煤性因素的成運(yùn)長(zhǎng)實(shí)踐中總筍結(jié)出的不具筒復(fù)制性的特欠色發(fā)展理念米，這是皇明貝前進(jìn)的“文彩化核心競(jìng)爭(zhēng)珍力”，這是本皇明百年基怖業(yè)的基石。潛她的“集體熱協(xié)作、客戶宿中心、公平曾公正、感恩鉗回報(bào)”四大針精神原則將扮在皇明發(fā)展叢史上永放光吳芒。菌第三章皇絮明經(jīng)營(yíng)目標(biāo)手、戰(zhàn)略與愿?jìng)}景恩第13條：維皇明經(jīng)營(yíng)目嚼標(biāo)。辮皇明廟追求完美和島價(jià)值最大化撥，以市場(chǎng)為啟中心以顧客虧為導(dǎo)向，做進(jìn)世界最大的牛清潔能源供凳應(yīng)商和世界棕太陽(yáng)能第一輛品牌。法第14條：超皇明經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)敲略規(guī)劃。叔199鑰5———2呈002年組品牌創(chuàng)立、粥中國(guó)太陽(yáng)能填第一品牌簽200蝶3———2襪008年嬌現(xiàn)代企業(yè)制休度、上市與肯資本運(yùn)營(yíng)、啞世界太陽(yáng)能冰第一品牌君200蛇8———2亭010年例世界最大的娘清潔能源供咱應(yīng)商、國(guó)際賊性大型綠色胳能源企業(yè)、飛世界名牌眉201炒1———基吸業(yè)永續(xù)發(fā)展逼，百年字號(hào)原第15條：嫌皇明愿景。優(yōu)皇明是板一個(gè)領(lǐng)航現(xiàn)黎代綠色文明氣為人們帶來謎高品質(zhì)生活滲的企業(yè)，皇庸明是一個(gè)為閘員工創(chuàng)造發(fā)仔展機(jī)遇實(shí)現(xiàn)鏡卓越人生和毒優(yōu)越生活的螞企業(yè)，皇明較是一個(gè)國(guó)際五性的大型綠究色能源企業(yè)罪，皇明是一救個(gè)以立業(yè)強(qiáng)帆國(guó)為己任的瓣民族企業(yè)，胳皇明是一個(gè)瑞以改善人類慧生存環(huán)境為手使命、造福制公眾具有強(qiáng)鍋烈社會(huì)責(zé)任探的企業(yè)，皇冬明是一個(gè)追志求相關(guān)主體剖利益共同和閣諧完美的企番業(yè)?；拭魇强煲粋€(gè)永續(xù)發(fā)販展的百年老險(xiǎn)字號(hào)。珍第四章"菌和諧"之諸逝理論杠第16條：警精神貴族論踏莎士比急亞說：三天達(dá)出一個(gè)暴發(fā)州戶，三年出雕不一個(gè)貴族畢。暴發(fā)戶是勤物質(zhì)上的富復(fù)翁，但精神個(gè)是貧瘠的。嫌精神貴族雖煩然不一定家痕財(cái)萬貫，但松人生是富足廢的，他們有插崇高的人生容意義，有學(xué)急識(shí)，達(dá)禮儀湖，是社會(huì)文教明承載的中劃流砥柱，他補(bǔ)們受到全社知會(huì)的尊重，樓他們的家族耕將成為世世波代代受人愛反戴的貴族世遍家。問皇明人糕追逐太陽(yáng)，晶創(chuàng)造現(xiàn)代文斜明生活，我醬們希冀每一意個(gè)皇明員工減成為人人敬食仰的社會(huì)新間貴族，每一竹個(gè)皇明員工窗有一個(gè)美麗愁的富有意義饑的人生。就一、“韻精神貴族”通應(yīng)具有崇高肯的人生意義如。隔中產(chǎn)階剝層也罷，百翠萬富翁也罷道，僅僅是一杯個(gè)物質(zhì)的東低西。人到了竭一定階段，線本人的收入芒已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超彩過了他本人厚和家庭的正遇常消費(fèi)，那牢么他所追求不的就是更高槐的一個(gè)層次旱，那就是精掠神。比較直魚接的榮譽(yù)、掏頭銜，更深兵層次的一點(diǎn)登就是一種社晉會(huì)地位、別千人的認(rèn)同，臥包括一種尊暈敬?，F(xiàn)在我籍們的干部，期很多人到皇趨明來的確是孕為了養(yǎng)家糊余口，追求物王質(zhì)上的或未尊來的幸?；蜓绫Ｕ?。另外搬很多人，應(yīng)掛該說很大很疊大一部分人由，他們是沖碌著這個(gè)事業(yè)佳，或者到這罵兒來了以后燃，感覺到這獸個(gè)事業(yè)非常胃龐大，前景粘非常好，大隙家在一起奮籌斗很有意義年，這時(shí)候就借追求物質(zhì)以消外的東西。貢很多人之所叢以在很多的模時(shí)候受到了劍很大的批評(píng)丸甚至打擊，訂如降職呀等弟，他還不走恥，甚至受到五別人的誘惑爽也不為其所晚動(dòng)。甚至可淋以假設(shè)，由榴于市場(chǎng)原因旬哪一天連工喚資都發(fā)不出牽來了，可能紛持續(xù)半年，排我們相信有指相當(dāng)一部分畜人會(huì)跟著度將過的。因?yàn)闂澪覀冇泄餐[的價(jià)值觀，妨有對(duì)企業(yè)、軍對(duì)未來、對(duì)岔這個(gè)事業(yè)的譽(yù)認(rèn)同感。這碑種認(rèn)同感，樣這種精神上制的追求已經(jīng)遲昭示了他們瞇正在向一個(gè)庭明確的方向掀———“精沒神貴族”發(fā)輸展。鈔皇明人師，太陽(yáng)能產(chǎn)碼業(yè)的先驅(qū)者尾，我們成其田為“精神貴刷族”的精神舉追求是什么兼呢？桑我們追弱求的是做人吧類綠色使者拳，為了子孫礦的藍(lán)天白云幸改善生存環(huán)址境的美好使污命。因從事勤公益的工作奪，我們永遠(yuǎn)松都有一種幸待福感榮譽(yù)感僻；我們追求炒的是振興民烤族工業(yè)立國(guó)味家于世界之國(guó)林的民族信物念。位卑未工敢忘憂國(guó)，素作為一個(gè)普妻通的國(guó)家公貪民，能夠在宗經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)上殺為祖國(guó)浴血傍奮戰(zhàn)，我們撐是偉大而光輝榮的；我們姜追求的是創(chuàng)雷造一個(gè)全新際產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造朝之美。我們摸會(huì)成為這個(gè)稿太陽(yáng)能行業(yè)淹的專家、營(yíng)累銷精英、管慨理大師，即艙使車間員工伸也是一個(gè)特更種兵；我們逗追求的是體膏現(xiàn)尊嚴(yán)價(jià)值烤的尊重之美付、全面成長(zhǎng)竭的發(fā)展之美攝、永續(xù)歡樂寫的歡愉之美牌、背靠大樹療可乘涼的無祥憂之美；我壞們追求的是喚個(gè)體與群體想修養(yǎng)的最深言層境界和成泉功法則——忽—“和諧的腫完美”，那獄么我們就是跪有著完美修殿養(yǎng)的人，我挨們?cè)诠ぷ?、暮事業(yè)和生活同中就會(huì)是一溫個(gè)領(lǐng)悟了自撐然本質(zhì)而無術(shù)往不勝的人守；我們追求造的是中華民葵族千年傳承排的龍人品質(zhì)青：志向堅(jiān)定盞、激情、百鎮(zhèn)折不撓、創(chuàng)桿新、勤儉、庫(kù)學(xué)識(shí)、智慧功、誠(chéng)信、仁望義、教養(yǎng)…插…那么我們僚在社會(huì)中就反會(huì)是一個(gè)品鴿格高尚的人姜，散發(fā)著成距熟的高尚的屑人性魅力的雀人；我們追吩求的是以我瑞們竭盡全力仇的貢獻(xiàn)和奉埋獻(xiàn)，所獲得姜的公眾、國(guó)狗家政府和全丟社會(huì)給予我諷們的充分的均認(rèn)可、極大牽的尊敬和崇碗高的社會(huì)地三位。肢可能有幕人會(huì)講，我楚僅僅是一個(gè)煎普通干部，曾我的收入可雨能達(dá)不到中蹈產(chǎn)階層的標(biāo)喪準(zhǔn)，但是你蔽現(xiàn)在的這種搏胸懷、遠(yuǎn)見梨、智慧、情擔(dān)商，包括所布做的業(yè)績(jī)等榜等，已經(jīng)受董到別人的尊袖重，這說明世你已達(dá)到精揚(yáng)神貴族的標(biāo)爪準(zhǔn)，已經(jīng)進(jìn)森入精神貴族吊圈了，而且投這個(gè)精神貴鋤族并不是空遮的，你的物叫質(zhì)收獲跟你趙的造詣可能圾有一定的滯談后，也可能浮有一定的超咱前，但是最等終它們要吻撕合在一起。慮你會(huì)得到別此人的承認(rèn)，流你會(huì)得到公退司的價(jià)值體殊系的合理評(píng)召估。一旦這編樣的精神和振物質(zhì)形成一看種比較和諧街共存的狀態(tài)蜻的時(shí)候，那認(rèn)么這個(gè)企業(yè)棍就是非常穩(wěn)亞固的，這個(gè)尸企業(yè)的前景煩是有保證的勸。這個(gè)人才智是非常穩(wěn)定娛的，這個(gè)人互才的前景是波有保證的。?；拭魅斯餐懙拇竽繕?biāo)、仆共同的大理沿念之下的人枯本企業(yè)文化勺，也就是在域向這個(gè)方向摧努力。界事實(shí)上伐，有些高管溉在原來工資璃很高的情況保下，為什么掙不怕當(dāng)時(shí)工丘資低又來到珠我們這里，割這里頭基本星上就是精神淹層次，僅物乓質(zhì)上得到保標(biāo)證，工資很困高，他精神沉得不到滿足伶，得不到更壩自由的馳騁周，這時(shí)候他印也不會(huì)幸?；?。他們?yōu)閷蟾嗑竦醴矫娴陌l(fā)展篩空間，實(shí)現(xiàn)擔(dān)自我價(jià)值，盤干一番大事拴業(yè)，包括我斤們過去很多克是空口號(hào)的墳———為服這個(gè)民族，甘為這個(gè)國(guó)家攤爭(zhēng)光，增加山財(cái)富，做貢藝獻(xiàn)。到了望一定的程度議，這件事情羊并不是空口狂號(hào)，因?yàn)槲邑?fù)們有基礎(chǔ)，志因?yàn)槲覀冏鰥A這件事情，掀不是講奉獻(xiàn)戒，實(shí)際上是息和諧的一致翻的發(fā)展。在謎你為國(guó)家真攜正做貢獻(xiàn)，胖為我們這個(gè)供民族的某一低方面揚(yáng)眉吐喊氣的時(shí)候，美你自己肯定碰發(fā)達(dá)了，你職也受到了應(yīng)熄有的尊重，貢你也有了地妥位。這是融豐合在一起的閉最基本的最屑樸素的文化諒理念，反映芹了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)聽最本質(zhì)的東倉(cāng)西，也是最處實(shí)在的東西商。具體到皇摘明人來說，縱就是要通過彈我們的艱苦宵奮斗，在取閥得我們應(yīng)有廣的物質(zhì)回報(bào)蔽的同時(shí)，也僵使我們自己稅獲得美好的薪榮譽(yù)和地位幟。田二、“喪精神貴族”群是新的修來臺(tái)的貴族。鏟貴族者相，分封世襲豎也。過去社玻會(huì)的貴族是全封的，世襲顧的，不是自需己能決定的柜。但現(xiàn)在的竿貴族是修的揭，是由自己晚奮斗、修煉灶來的。因?yàn)槭КF(xiàn)在是市場(chǎng)污經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)橫經(jīng)濟(jì)最合理浪、最公平的捏一點(diǎn)就是它野讓每一個(gè)平直民都有一個(gè)宵公平競(jìng)爭(zhēng)的薯機(jī)會(huì)，都有抖一個(gè)發(fā)展的善機(jī)會(huì)，起碼湊在這個(gè)歷史楊階段的時(shí)候萄。這種公平歪公正的觀念缺包括公平競(jìng)猶爭(zhēng)，更包括崇平等起點(diǎn)，手它是在另外脖一個(gè)層次上輕的公平競(jìng)爭(zhēng)績(jī)，起碼保證搖在每一個(gè)人慶的溫飽基礎(chǔ)殿上，提升到候更高的一個(gè)黑層次，也就節(jié)是我們所謂都的精神世界冶的競(jìng)爭(zhēng)。同磨時(shí)人類只要拜生存，也必亂須符合自然足規(guī)律，起碼賄所有的生物承沒有一個(gè)逃肅脫物競(jìng)天擇呆、適者生存滅、優(yōu)勝劣汰寺這么一種局撲面，說白了使一種誰行誰路上的局面。捕對(duì)個(gè)人來講衰，有了信心貨，只要有這心種能力，有薪這種素質(zhì)，朗那么我就可復(fù)以得到。倚太陽(yáng)能映產(chǎn)業(yè)是新產(chǎn)伸業(yè)，對(duì)任何箱人來說都是灑平等的，所夢(mèng)有的人都站乘在了奔向貴使族方向的同濫一個(gè)起跑線益上，誰行誰裝上，誰認(rèn)準(zhǔn)刻了方向，誰止堅(jiān)定不移地嫂跑下去，誰雅就會(huì)最先成面為貴族。過必去的貴族雖宋然是分封世請(qǐng)襲，但也通耳常是一代人漢或幾代人努腰力的結(jié)果。江那么我們現(xiàn)詞在要成其為著貴族，也必魔須要修煉。南每一個(gè)人才鴉都有等級(jí)圈屋，等級(jí)圈可鎖分為三層。希外層是外在膠的東西，包臨括學(xué)歷、性鐵格等；內(nèi)圈再是誠(chéng)信和協(xié)喜調(diào)力、情商題、威望；最幟里層是世界恒觀。世界觀肝是核心的東陡西，是高管送們將來必須頁(yè)具備的。世低界觀就是我衫們對(duì)世界的逮一種態(tài)度、委看法、觀點(diǎn)苗和與世界的水一種關(guān)系，州與周圍自然閉環(huán)境的關(guān)系抱，就是與自哨然與社會(huì)融存為一體的最半高境界。當(dāng)情然這種世界曠觀必須是一址種客觀的評(píng)攔判。我們用古人的時(shí)候，德在剛開始，華最早的人力煌管理都是這岡一條。而現(xiàn)纏在，人力的園考核、篩選遷、招聘的時(shí)爐候，我們可衣以用考試、就評(píng)估的方法煙出一些題來完考這一圈，筆但這返一圈是最深伸層次的東西麥，也最需要疼修養(yǎng)修煉。駛我們的高管狠要在這一層尸下功夫，人去才到了這一誕圈，已比較胸難改。如果挪你已做了很窩多的工作還壯困步不前，跨那就難以達(dá)艦到一個(gè)皇明么干部的標(biāo)準(zhǔn)紛了，起碼不慮能進(jìn)入高管唉層。浴三、“先精神貴族”洋不僅是崇高稍的價(jià)值觀，癢更蘊(yùn)含著科攪學(xué)的人生成營(yíng)功法則。鮮我們有插了“精神貴項(xiàng)族”的這種慘價(jià)值觀，我襪們也就有了餓對(duì)皇明太陽(yáng)專能事業(yè)的認(rèn)俘同感。我們蝦就會(huì)自覺地隱堅(jiān)定我們的孕志向，我們隊(duì)就會(huì)以百折褲不撓的精神傍勇往直前，辨我們就會(huì)耐扭得住旅程勞俘頓、曲折甚醒至打擊，所貍以我們就更短有能力成功哭。同時(shí)，我爭(zhēng)們也會(huì)更好穩(wěn)地融入我們謝的核心理念敲———“和種諧的完美”悶，達(dá)到與世武界完美和諧對(duì)的完美境界漸，從而使我刃們的事業(yè)、擁我們的人生戚科學(xué)地快速迎地抵達(dá)成功若的彼岸。做蹲“精神貴族牢”，是一個(gè)愿皇明干部特恩別是中高層目干部應(yīng)當(dāng)首遞先追求的。敬我們應(yīng)當(dāng)自烏覺地融入到費(fèi)這種企業(yè)價(jià)搞值觀中，融吳入這種民族們精神、締造傻新產(chǎn)業(yè)的英懂雄氣概、事肝業(yè)成就感、這價(jià)值實(shí)現(xiàn)感羨、面向全人戶類和子孫后眨代生存環(huán)境潛的寬廣胸懷伶和與“我外款和諧與世界餡和諧”的人展文主義氛圍鄰中，從而創(chuàng)甜展我們富有陪意義的人生應(yīng)，最大限度爛地延伸我們綱的人生價(jià)值薪。忌我們?cè)诟l(fā)展企業(yè)的晚同時(shí)，首先聰要把我們的種員工培養(yǎng)成葵“精神貴族幅”。感恩員掘工，這是我辛們最基本的捎和諧?？p第17條：局六相宜十相泳諧。叔六相宜限———企業(yè)卻、員工、股打東、客戶（虛銷售商、消抱費(fèi)者）、協(xié)貼作商和國(guó)家惑利益一致。牌十相諧園———企業(yè)價(jià)與社會(huì)、企店業(yè)與同業(yè)、訊企業(yè)與自然怨、企業(yè)的局秒部與整體、撥企業(yè)的長(zhǎng)期鳳與短期利益宗、企業(yè)理想據(jù)與現(xiàn)實(shí)、企曉業(yè)文化與傳驅(qū)統(tǒng)文化、企骨業(yè)文化與國(guó)席外文化、企春業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)途達(dá)地區(qū)市場(chǎng)主理念、企業(yè)煩員工之間（具含新員工與牽老員工之間壇）和諧統(tǒng)一渾。另第18條且六相宜六主經(jīng)體之間的關(guān)殖系迎企業(yè)與稼員工———速唇齒相依同右舟共濟(jì)。員況工之與企業(yè)棵，如同企業(yè)適之與股東，挑員工也要食甘之俸祿為之鍋服務(wù)。盡職胞盡責(zé)、團(tuán)結(jié)彼協(xié)作、創(chuàng)新考工作、認(rèn)同排企業(yè)使命，駁使企業(yè)獲得塵最大化發(fā)展團(tuán)，這是員工主應(yīng)盡的義務(wù)卻。同時(shí)企業(yè)呈是由每一個(gè)振員工組成的咱，每一天每超一秒的發(fā)展蜜也離不開員矛工，也必須掌感恩于員工紅。首先要保匆障員工的養(yǎng)倚家糊口，個(gè)薄人和家庭的森生活延續(xù)，猜有一個(gè)很好老的物質(zhì)保障糧。第二大家供在企業(yè)里工勾作，要得到粒培訓(xùn)和鍛煉若，要有發(fā)揮叫的平臺(tái)，要成有不斷的提霸高，同時(shí)報(bào)濫酬、職涯位貝置和獲得尊顫重也要相應(yīng)予公平公正地柜提升。就是堂他不在公司候干了，他也對(duì)有能力在別圈處找到工作既。員工信賴零企業(yè)在這里銳工作，企業(yè)盈不僅在物質(zhì)教上感謝員工益也要在精神義上讓員工有其安全感并且炊愉悅。第三嶺，員工和我嗽們企業(yè)在一牲起做事業(yè)，奇難免有枯燥漢的時(shí)候，賺喘多少錢也有載覺得煩的時(shí)籠候，干一件腔事情開始有際多么大的心降勁，到了最擺后都有泄勁梳的時(shí)候，唯慰獨(dú)當(dāng)一個(gè)人少在有信念有跑信仰的時(shí)候釘，他才有使機(jī)不完的勁，棋他才永遠(yuǎn)感龜覺活得有滋疤有味，這一乓點(diǎn)要求企業(yè)耳能給大家?guī)Ф簛砉餐男牌?，使大家北能夠做一個(gè)桃有信仰、有即靈魂的人。愧所以我們要偷讓員工成為娘“精神貴族蟻”，那才是斃真正價(jià)值上廳的完美。計(jì)企業(yè)與雜股東———跌食之俸祿為丟之增值。股血東投資于企惹業(yè)，是為了英獲得資本回搞報(bào)。企業(yè)經(jīng)蓄營(yíng)者們食之液俸祿必為之睜增值，必須娛賺取相當(dāng)?shù)暮嚼麧?rùn)，必須故創(chuàng)新研發(fā)、禮購(gòu)買新機(jī)器夜、建筑新廠爐房進(jìn)行擴(kuò)大頂再生產(chǎn)、必秒須為逆境保鍛障儲(chǔ)備金，參必須支付犯誕錯(cuò)的代價(jià)，叢必須實(shí)現(xiàn)新快的構(gòu)想……侮前面這些事鄰情都做好了恭股東得到公濱平的報(bào)償以埋后，我們才授有權(quán)得到報(bào)勿酬。我們盡協(xié)了義務(wù)、承炸擔(dān)了責(zé)任，拆我們亦應(yīng)得屈到等值的付此出回報(bào)。迅企業(yè)與悔客戶（銷售帶商、消費(fèi)者迎）———銷孫售商是戰(zhàn)略蔬伙伴、用戶恐是衣食父母投。我們應(yīng)時(shí)蜂時(shí)刻刻把客歪戶放在心頭態(tài)，以“顧客自為中心市場(chǎng)媽為導(dǎo)向”。泥銷售商把我爐們的產(chǎn)品賣盒給用戶，是氧通向終端的地橋梁。他們輪首先是我們螞的第一個(gè)用紐戶，必須賺翻取公平的利筑潤(rùn)。所以他筆們的訂單必鳳須迅速而精煉確地完成，鎖我們必須為毒他們擴(kuò)大銷摩量增加利潤(rùn)檔服務(wù)。另外達(dá)他們的利潤(rùn)薪也必須是合傾理的，過高純會(huì)影響到消鎖費(fèi)者利益。智第二個(gè)銷售今商還是我們閃的戰(zhàn)略伙伴風(fēng)，多少年與董企業(yè)風(fēng)雨同源舟，我們還淚必須像對(duì)待間我們的員工驢一樣，培訓(xùn)愁他們給他們膠學(xué)習(xí)的指引練和通路，提征升他們的能托力，幫他們已樹立遠(yuǎn)大目梨標(biāo)，使他們袖可持續(xù)發(fā)展證。仇用戶是薦我們的產(chǎn)品干使用者，因皆他們的信賴貸才購(gòu)買我們迫的產(chǎn)品，他足們是我們的象利潤(rùn)來源，趴他們的需求爹是我們的研份發(fā)導(dǎo)向，從揉這一方面說克就是我們的最衣食父母。狼我們一要感殖恩他們，二類要讓消費(fèi)者粘買得等值產(chǎn)拘品，三要做輩好服務(wù)。譬部如產(chǎn)品定價(jià)帝要合理，高綢了會(huì)直接多攀賺顧客錢，辛低了我們就奴會(huì)在研發(fā)、始培訓(xùn)等方面期沒有足夠的洽錢，就會(huì)影聚響到將來的烈服務(wù)，這也混是對(duì)用戶不嘉負(fù)責(zé)。我們羽的廣告投入性100萬只賽起到20萬頓的作用，浪杯費(fèi)了80萬惑元，這80陜?nèi)f元都是我窩們給消費(fèi)者建浪費(fèi)的，我肅們最起碼可傘以讓他們花畝更少的錢買顧更高價(jià)值的嚼產(chǎn)品。另外辦大家別忘了巡我們?cè)斐鰜硭さ臒崴髦粌?nèi)是一個(gè)半成缺品，我們賣柿的應(yīng)該是熱恐水，只有到便老百姓那兒標(biāo)能夠提供熱兔水，能夠方柴便、安全可賭靠、物有所悶值地長(zhǎng)期提帽供熱水，這失才是滿足他帆們的需求。煤中間這一段喊促銷、安裝項(xiàng)、幫助他們乖挑選合適的芬產(chǎn)品、安裝攜、保溫、售愧后都是服務(wù)堂過程。絕企業(yè)與到協(xié)作商——椅—等值交換物以誠(chéng)并進(jìn)。邪企業(yè)與原材邀供應(yīng)商、加先工商、管理唇咨詢商、印叼刷商、廣告底合作商等協(xié)材作商是通過榆勞動(dòng)、智力教、物資等進(jìn)稅行價(jià)值交換狐的，雙方因米合作形成了冷長(zhǎng)期的利益艱關(guān)系。首先妥應(yīng)遵循契約蔥與市場(chǎng)規(guī)律君等值交換互煤惠互利，第灰二要以誠(chéng)為遠(yuǎn)本著眼戰(zhàn)略運(yùn)合作相互提驕攜并肩發(fā)展放共同提高。抱企業(yè)與雷國(guó)家———球一榮俱榮一變損俱損。國(guó)究事商事家事古一回事，國(guó)緊家穩(wěn)定了發(fā)絮展了，企業(yè)于才能興旺，旅人民群眾才蒜能安居樂業(yè)籮幸福地生活盒，個(gè)人才能傘實(shí)現(xiàn)最大的意價(jià)值。國(guó)家輛是企業(yè)生存該的土壤，企么業(yè)必須依法譯納稅合法經(jīng)唯營(yíng)回報(bào)國(guó)家訴，國(guó)家才能考進(jìn)一步的繁驅(qū)榮、富強(qiáng)、公穩(wěn)定，給企健業(yè)以更大的吃保障。握第19條：著"和諧"十獸二論緊戲班子并論、女媧補(bǔ)擦天論、搭橋誓論、森林論彈、種西瓜論若、和面論、院務(wù)虛務(wù)實(shí)論花、己所不察動(dòng)勿察與人論孝、交待不交靜差論、被服定務(wù)意識(shí)論、叉常心致勝論令、斷奶謀局恐論。迫第20條：森戲班子理論攏一個(gè)企助業(yè)就如同一梯個(gè)戲班子，篇董事會(huì)的股核東們共同出田資建戲院，解戲院老板組仰建戲班子來埋演戲。那班破頭是總經(jīng)理遣，臺(tái)下的觀坊眾就是用戶留。臺(tái)上生旦椒凈末丑等角紹色要默契配鳴合，臺(tái)后編榨劇、導(dǎo)演、肌舞美、服裝廣、燈光、道粗具等人員要愛協(xié)調(diào)一致，舉一臺(tái)完整完時(shí)美的戲離開吵誰都不行，同演好了戲院缺就會(huì)經(jīng)營(yíng)好峰，經(jīng)營(yíng)得長(zhǎng)瞧遠(yuǎn)。如果大煮牌演員耍大預(yù)牌走調(diào)或不鳳用心，后勤嗓服務(wù)不到位利缺三少四—泄——戲不出凡彩、一團(tuán)糟瀉，觀眾就會(huì)柴喝倒彩要冷恩場(chǎng)，最終沒圍有了觀眾，喉這個(gè)戲班子假就沒飯吃了餅，戲院也只貨能關(guān)門。企皂業(yè)運(yùn)作也就匪是在組織一份出戲，每一散個(gè)員工都是杰這出戲中的鑒一員，和諧牌統(tǒng)一，步伐狐一致，企業(yè)起才會(huì)做好，篩才會(huì)贏得用皺戶，才會(huì)讓守品牌經(jīng)營(yíng)下?lián)袢?，才?huì)讓消企業(yè)發(fā)展，災(zāi)每一個(gè)員工班才會(huì)有職業(yè)焰做才會(huì)有飯籌吃。反之，秘某個(gè)崗位出絹了問題，整撤個(gè)企業(yè)就會(huì)搞受影響，企墊業(yè)效益和其乳他人員的收注入就會(huì)受到托損失。戲班妖子是所有演慶職員的利益純共同體，企獸業(yè)是所有員蠻工也包括經(jīng)偵銷商在內(nèi)的牌利益共同體零。意第21條：宮森林理論銅在一片撓或肥沃或貧矩瘠的土地上暈，有一片大甚森林。這當(dāng)艦中有參天大疊樹，有灌木垃，有蕨類，效有草本，有箏藤類，共同有組成壯觀雄笨偉的植物莊握?qǐng)@。它們根摧連根互相呵螺護(hù)，根連根脂互相扶持，印并各有特長(zhǎng)苗地配合在一園起一塊兒保延護(hù)著公共的永土壤。森林歇所根植的土扮壤就是它們善的客戶，就哄是社會(huì)，陽(yáng)返光就是它們已的環(huán)境。它蝦們從土壤和邪陽(yáng)光中吸取刪養(yǎng)分，受其與滋養(yǎng)，反過威來又用綠色物回報(bào)大自然功，防止共有界的賴以生存奧的水土流失餃、防止沙化唯。億企業(yè)是設(shè)森林，員工已是植物。森怒林除為單獨(dú)體的樹木擋風(fēng)爹遮雨外，更槽重要的是提敬供了大環(huán)境拾，使其能夠垃成長(zhǎng)，發(fā)展墳，繁衍。樹熟木為了報(bào)答益土壤、報(bào)答舒森林，除了若用自己的身身軀、根須、缺枝葉壯大森安林、保持水作土外，還要與繁殖培育更紋多的小樹小柳草，這就是焦我們作為干蜘部培養(yǎng)員工罩的一種形容煌。那么等年挺紀(jì)大了，它只們的枝葉、重身軀就會(huì)傳搶給后代、肥麗沃土壤、培進(jìn)植環(huán)境。森頓林中有參天添大樹，還有朱默默無聞的逝小草。參天刷大樹有它的償豐功偉績(jī)，擊小草也有它虹自己生命的渴權(quán)利，有自棉己的空間、悉自己的貢獻(xiàn)渴、存在的價(jià)單值。小草及馬其它蕨類灌朵木等植物也揮就是我們的襖基礎(chǔ)力量，想它們占森林沙的很大部分犁。沒有它們太，森林是空司曠的，是沒蕩有生命力的仰，也就不成提其為森林。項(xiàng)所有這些植島物共同與艱拘苦的環(huán)境做穴斗爭(zhēng)，它們棚手牽手肩并耗肩心連心，企孕育著大自優(yōu)然，創(chuàng)造著躬大森林的勃霜勃生機(jī)。全儲(chǔ)部員工眾志岔成城，為企跨業(yè)做著貢獻(xiàn)共，建設(shè)著企意業(yè)這一個(gè)大謹(jǐn)家賴以生存溝、發(fā)展的家圣園，企業(yè)也款在以薪資、倦各種福利回樣報(bào)著員工，幟使員工得以竹成長(zhǎng)、提高抖，并實(shí)現(xiàn)著誦壯麗的人生霧價(jià)值。巴第22條：股女媧補(bǔ)天論廟我是一道塊女媧補(bǔ)天惡的五彩石。絡(luò)沒有我，天屆便要漏。沒草有他人，我晝便無處落腳秘。他人是我額的骨架，我搭亦是他人的蕉支撐。為支晝撐他人，我壟自應(yīng)強(qiáng)壯；詳為支撐他人搭，我需多伸多出一塊與之飼搭接。若他耀人有短，我學(xué)須長(zhǎng)；若他裳人長(zhǎng)，我要陷配合其長(zhǎng)，司共同補(bǔ)齊他藍(lán)人之短——菜—這就是女弓媧補(bǔ)天。天校是好多五彩拋石一塊塊組糟成的，天漏躲了，要補(bǔ)。良每一塊石頭鑒之間必須嚴(yán)康絲合縫，你邊即使補(bǔ)了他彎，但中間有莫縫，所以必脅須多搭接一任塊。你這兒擾短，我就多返伸一塊；你完這兒長(zhǎng)，我倉(cāng)就少搭一點(diǎn)振，我再去搭尸別人的地方團(tuán)。銹企業(yè)是朝天，員工就弄是那補(bǔ)天的鎖五彩石；產(chǎn)賢業(yè)是天，企爪業(yè)就是那補(bǔ)彎天的五彩石詢。員工對(duì)于唉企業(yè)，企業(yè)旬對(duì)于產(chǎn)業(yè)，慎也同樣要有默這種五彩石墳的使命和責(zé)清任。產(chǎn)第23條：部搭橋理論。劫員工之滴間的關(guān)系，真企業(yè)員工與返經(jīng)銷商之間閱的關(guān)系，是帥需要相互搭脊橋的。概括吵起來，有這提樣幾類。一謀等配合：搭企橋指路；二辣等配合：搭喂橋修路；三沖等配合：有段橋無路；四屠等配合：無勒橋無路；五檔等配合：自蟲己也走投無損路。假如我粒們企業(yè)是一羊條很長(zhǎng)的路為，通往未來與的康莊大道槽，要我們用譯努力、用智續(xù)慧去鋪路。延那么每人的顆職能工作就區(qū)是一條小路襯或這條路的脾一部分，每謹(jǐn)條路之間連嫂接有橋。蝶一等配賴合是我跟別餃人搭橋的時(shí)念候，配合好川了，但這條憲路還沒修好方，幫你指路艇，告訴你這愉條路怎么修尾，這橋怎么灑修，告訴你破怎么辦，即掃授人以魚，拋不如授人以殲漁，熱情地語幫助別人。牧二等配合，闊你在搭橋的震時(shí)候，去幫叫助別人修路牲，這看似比并那指路的人賠做的很多，句而且身體力濤行，幫你干浩活了，但你候給別人修路蘿的同時(shí)，既節(jié)耽誤了自己鉆搭橋的時(shí)間憶，又沒有讓雪別人知道怎送么修路得以穩(wěn)增長(zhǎng)能力。府當(dāng)然，你在康搭橋過程中改，把這路的引接口修好，潑也是很重要冬的。很主動(dòng)悅，也不錯(cuò)。材第三等，我垂不管這路跟勤橋搭上搭不市上，我只把暈自己的橋自櫻己的路修好金，這種人不緣少。這種結(jié)鞭果造成：對(duì)高方無路的時(shí)眨候或路不太美好的時(shí)候，練你來找我，握讓我替你想旺點(diǎn)主意，我曉不干，不關(guān)傲我的事。這擋第三等的人該，已逼近職涼業(yè)道德底線鏟。第四等，火我根本不與巡你配合，我伏只管修自己皺的路，做好訪本職工作，東別人與我配晌合，別人為仗我架橋，我洲等著。第五下等，連自己局的本職工作虹都不做，亦獎(jiǎng)或不知怎么徹做，這叫走恒投無路。通炕過對(duì)員工間境關(guān)系的概括乎提煉，我們布會(huì)很快地得低出最佳的員炕工合作關(guān)系圾準(zhǔn)則，即搭策橋指路。這批條準(zhǔn)則是讓莖我們不僅要偶做好本職工士作，還要幫嚼著別人提高魯進(jìn)步，增長(zhǎng)惰職業(yè)素質(zhì)。雙“補(bǔ)天銀、搭橋”理恐論還告訴我色們，每一個(gè)修人都必須承群擔(dān)責(zé)任，要低承擔(dān)比你的之崗位工作更梅多一些的責(zé)藝任。旁第2釘4圣條：種西瓜革理論接鵲我們的回市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀聯(lián)是和價(jià)值觀齒、企業(yè)核心承理念、世界浴觀緊密地聯(lián)律系在一起的存。市場(chǎng)的競(jìng)搶爭(zhēng)觀首先從像企業(yè)大處來孩講，我們要出維護(hù)太陽(yáng)能該事業(yè)。因?yàn)榧嫖覀兪堑谝欢闫放?，太?yáng)主能產(chǎn)業(yè)的開呆拓者和形象廁代言人，我酒們的宣傳要蕩從維護(hù)太陽(yáng)穗能事業(yè)的整板體利益出發(fā)袍，所以我們化把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)微觀放在價(jià)值童觀當(dāng)中是有頑一定道理的緊。我們要和形競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一品塊種西瓜，究而不僅僅是通分西瓜。沒舞有競(jìng)爭(zhēng)的市戀場(chǎng)，就是沒燃有活力的市鈴場(chǎng)、沒有發(fā)蘭展的市場(chǎng)，盯肯定是一種兆沒落的市場(chǎng)看?，F(xiàn)在這么餅小一個(gè)西瓜輔，你跟別人摔分，分沒了裕，就沒了。恨我們要種西最瓜，培植西仙瓜，讓它越惡長(zhǎng)越大，你良讓它長(zhǎng)得越村大，即使我圾們所得份額神保持不變，雅我們的凈得憑也會(huì)越來越拐多。我們是寒一個(gè)新興產(chǎn)隱業(yè)，我們必蜂須做這個(gè)行逐業(yè)的開拓者烈和市場(chǎng)的培早育者、守護(hù)馬神，而不是灣去做屠夫。厭第25條：猛和面理論白我們蒸辟饅頭的時(shí)候獅，和面、發(fā)嚴(yán)面，先把面閉酵撕開，面莖酵子不是死牧面，具有發(fā)腰動(dòng)力、感染挺性，放在水痛里，然后將驅(qū)面和面酵摻?jīng)_合起來。和孤面必須是水需乳交融，面響和面之間有錄很好的契合崇，不分你我傾。面酵子，仍也可以是我積們現(xiàn)在的核無心層或叫創(chuàng)趁始層，也可曾以是老員工吐陸軍部隊(duì)，撫也可以是外雅來人才空降幫兵。老員工氧和外來人才孔互相把對(duì)方腐當(dāng)做有發(fā)動(dòng)礦力的面酵子個(gè)，你中有我仙地水乳交融谷，就能蒸出要香饅頭來了狀。他們之間狠怎么協(xié)同作災(zāi)戰(zhàn)，我相信摧會(huì)師后的部飯隊(duì)，既不是章原來的空降振軍，也不等壘同于原先的巡陸軍部隊(duì)，耐而是結(jié)合兩丹種部隊(duì)的優(yōu)既點(diǎn)，繼承了青老兵的優(yōu)良?xì)g傳統(tǒng)，尤其涉發(fā)揮了空降舊兵的快速反羅應(yīng)、裝備精謙良等特點(diǎn)，殼兩者互相融蠢合、互相學(xué)孩習(xí)、互相增并強(qiáng)，更加有無戰(zhàn)斗力。施面酵子叢，可以是這鉛企業(yè)文化。漢你這企業(yè)文欄化與地域文虧明、與外界日先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)摟文化如何水芹乳交融也是贈(zèng)適應(yīng)“和面豆理論”。可掠以是太陽(yáng)能龍產(chǎn)業(yè)，如何裂與家電業(yè)、糕汽車業(yè)、新鼠技術(shù)、新材渡料水乳交融夫；可以是皇坦明，如何與弓同業(yè)、與地會(huì)方政府、與麻社會(huì)水乳交愁融；等等不父一而足，都犁可以按之以瘡和面的原則竭。辭第26條：岡務(wù)虛與務(wù)實(shí)批論跡企業(yè)為止什么？霜有人說郵是為了盈利計(jì)、創(chuàng)造財(cái)富臭，有人說是蜂為了實(shí)現(xiàn)個(gè)航人不能實(shí)現(xiàn)錢的夢(mèng)想，有害人說是聚集涌仁人志士回瞧報(bào)社會(huì)，有從人說是為了啞企業(yè)員工養(yǎng)框家糊口為社削會(huì)解決就業(yè)膠，有人說是紅為啟發(fā)人類擦智慧推動(dòng)社永會(huì)文明進(jìn)步班，有人說是徐為了國(guó)家富鐵強(qiáng)等等不一倉(cāng)而足。差在《基冬業(yè)長(zhǎng)青》中凍卓越的公司肥有三個(gè)特點(diǎn)獸：第一不是廈單純以賺錢要為目的；第臺(tái)二這些公司不都膽大妄為才，都是在剛瞧起步甚至每化一個(gè)階段中示都提出讓人勤不敢相信的景近似荒唐的霞一些目標(biāo)；漿第三這些公肥司都看起來溪是一個(gè)矛盾奏統(tǒng)一體，既坡叱咤風(fēng)云又暢小心翼翼，管既考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)挽利益又考慮治眼前利益。叢整個(gè)世艘界你隨處可拼以看到，有于人只對(duì)金錢書感興趣，對(duì)攻其它一切事很情沒有興趣滅，但他賺到風(fēng)錢了么？沒寧有。你為了塌賺錢，假若鉛你一門心思饒地賺錢反而之賺不到錢。勝你做了很多用表面上跟賺擦錢沒有直接碼關(guān)系的事情顛,錢反而來風(fēng)了，賺錢是顫作為你的一珠個(gè)副產(chǎn)品來頓的，是那么遞地水到渠成鞠。皇明成立危之初也是為棋了賺錢，但機(jī)我們只把目堆光盯在賺錢外上了么？沒脆有，一個(gè)浪醋漫主義老板簽提出了“創(chuàng)滾中國(guó)太陽(yáng)能敢第一品牌”社的夢(mèng)想，一怒群剛剛走出市校門的青年委學(xué)生走遍千贈(zèng)山萬水，開見創(chuàng)了太陽(yáng)能見科普萬里行脂的壯舉。其榮實(shí)每個(gè)人都挪希望自己是薪獨(dú)特的，都鍋希望自己有傘別于別人，車超越于別人絲，超越于自孤己，其實(shí)這藏就是我們存置在的真正原歪因。我們做環(huán)前人沒有做緣過的事情，伯做獨(dú)特的事工情，我們要立提供獨(dú)一無駐二能做出貢論獻(xiàn)的東西。室我們搞太陽(yáng)遼能科普萬里理行，我們搞壘售后服務(wù)萬張里行，我們荷搞“時(shí)代系拍列”，我們米搞“冬冠1恒80”都是批別人沒有的泥，我們啟蒙其中國(guó)太陽(yáng)能肆產(chǎn)業(yè)就是一獄個(gè)最大的務(wù)納虛。沒有這宗個(gè)務(wù)虛，我搞們就沒有前涉進(jìn)的牽引。四但光務(wù)虛沒圓務(wù)實(shí)行么？嘴不行。我們剝精心地設(shè)計(jì)量、生產(chǎn)符合葬市場(chǎng)需求的湯產(chǎn)品是實(shí)，告一點(diǎn)點(diǎn)地找殘經(jīng)銷商招商殼、建店、推察產(chǎn)品、搞活渴動(dòng)都是實(shí)，博沒有務(wù)實(shí)就獄沒有掙錢的襲事實(shí)?；拭骶褪?/p>