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文檔簡介

人力資源師三級考試職業(yè)道德尚德機(jī)構(gòu)鵬飛1第一頁,共一百頁。職業(yè)道德題型題號基礎(chǔ)理論與知識部分單選1-8多選9-16個(gè)人表現(xiàn)單選17-25第二頁,共一百頁。測試層面1、職業(yè)道德層面:道德相關(guān)知識的熟悉2、行為態(tài)度層面:行為習(xí)慣、能力應(yīng)用、態(tài)度取向3、個(gè)人素質(zhì)特征第三頁,共一百頁。公民道德建設(shè)實(shí)施綱要第四頁,共一百頁。一、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則2006年在黨的十六屆六中全會上,我們黨提出建立社會主義核心價(jià)值體系的戰(zhàn)略任務(wù),指出:“馬克思主義指導(dǎo)思想,中國特色社會主義共同理想,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,社會主義榮辱觀,構(gòu)成社會主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容?!边@四個(gè)方面的基本內(nèi)容相互聯(lián)系,有機(jī)統(tǒng)一,構(gòu)成社會主義制度內(nèi)在的精神靈魂。第五頁,共一百頁。在全社會大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,努力提高公民道德素質(zhì),促進(jìn)人的全面發(fā)展,培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民。堅(jiān)持社會主義道德建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用,不斷增強(qiáng)人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神。第六頁,共一百頁。二、公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容從我國歷史和現(xiàn)實(shí)的國情出發(fā),社會主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求,以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)。第七頁,共一百頁。職業(yè)道德的社會作用有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護(hù)社會和生活秩序。有助于提高人們的社會公德水平,促進(jìn)良好社會風(fēng)尚的形成。有利于完善人格,促進(jìn)人的全面發(fā)展。第八頁,共一百頁。職業(yè)道德的基本要素:①職業(yè)理想;②職業(yè)態(tài)度;③職業(yè)義務(wù);④職業(yè)紀(jì)律;⑤職業(yè)良心;⑥職業(yè)榮譽(yù);⑦職業(yè)作風(fēng)。第九頁,共一百頁。職業(yè)道德的特征:①鮮明的行業(yè)性;②適用范圍上的有限性;③表現(xiàn)形式上的多樣性;④一定的強(qiáng)制性;⑤相對的穩(wěn)定性;⑥利益相關(guān)性。第十頁,共一百頁。職業(yè)道德的具體功能:①導(dǎo)向功能;②規(guī)范功能;③整合功能;④激勵(lì)功能。第十一頁,共一百頁。我國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華:①公忠為國的社會責(zé)任感;②恪盡職守的敬業(yè)精神;③自強(qiáng)不息,勇于革新的拼搏精神;④以禮待人的和諧精神;⑤誠實(shí)守信的基本要求;⑥見利思義、以義取利的價(jià)值取向。第十二頁,共一百頁。西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德精華:①社會責(zé)任至上;②敬業(yè);③誠信;④創(chuàng)新。第十三頁,共一百頁。社會主義職業(yè)道德的特征:①繼承性和創(chuàng)造性的統(tǒng)一;②階級性和人民性相統(tǒng)一;③先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一。第十四頁,共一百頁。職業(yè)道德的五個(gè)要求:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。職業(yè)活動內(nèi)在道德準(zhǔn)則:忠誠、審慎、勤勉。第十五頁,共一百頁。職業(yè)化包含著三個(gè)層次的內(nèi)容:①核心層:職業(yè)化素養(yǎng);②中心層:職業(yè)化技能;③職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)稱為“職業(yè)化行為規(guī)范”,是最外在的層面。第十六頁,共一百頁。職業(yè)道德對職業(yè)技能的作用:①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用;②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用;③職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用。第十七頁,共一百頁。職業(yè)技能的認(rèn)證或者被認(rèn)可大致可以包括三方面的內(nèi)容:一是職業(yè)資質(zhì),學(xué)歷認(rèn)證是最基礎(chǔ)的職業(yè)資質(zhì),二是資格認(rèn)證,資格認(rèn)證是對某種專業(yè)化的東西的一種專業(yè)認(rèn)證,比如會計(jì)師,就必須擁有會計(jì)上崗證;三是社會認(rèn)證,比如你是某個(gè)行業(yè)著名的專家,學(xué)者,職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)成為“職業(yè)化行為規(guī)范”,是最外在的一個(gè)層面。也可以成為體現(xiàn)“行業(yè)美德”。職業(yè)化行為規(guī)范要求遵守行業(yè)和組織的行為規(guī)范包括職業(yè)思想、職業(yè)語言、職業(yè)動作三方面的內(nèi)容。第十八頁,共一百頁。職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑,高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競爭力。職業(yè)化是提高個(gè)人與組織競爭力的必由之路。職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容。職業(yè)化與新型勞動觀第十九頁,共一百頁。職業(yè)化道德是新型勞動觀的核心內(nèi)容。職業(yè)化道德是全球職場的通用語言和職場文化第二十頁,共一百頁。職業(yè)道德的基本規(guī)范(一)敬業(yè)(二)誠信(三)公道(四)紀(jì)律(五)合作(六)節(jié)約(七)奉獻(xiàn)第二十一頁,共一百頁。(一)敬業(yè)1、敬業(yè)的特征:主動;務(wù)實(shí);持久2、敬業(yè)的基本要求:強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任:了解職業(yè)責(zé)任;強(qiáng)化責(zé)任意識。堅(jiān)守工作崗位:遵守規(guī)定;履行職責(zé);臨危不退。提高職業(yè)技能3、敬業(yè)的重要性:①敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ);②敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證;③敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。第二十二頁,共一百頁。(二)誠信誠信的特征:①通識性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。誠信的要求:①尊重事實(shí);②真誠不欺;③講求信用;④信譽(yù)至上。第二十三頁,共一百頁。誠信關(guān)系著企業(yè)的興衰原因:①誠信是企業(yè)形成持久競爭力的無形資產(chǎn);②誠信是企業(yè)樹立良好形象的需要;③誠信是企業(yè)組織績效的保證。第二十四頁,共一百頁。(三)公道公道的特征:①公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性;②公道觀念的多元性;③公道意識的社會性。公道的要求:①平等待人;②公私分明;③堅(jiān)持原則;④追求真理。第二十五頁,共一百頁。辦事公道是指在處理問題時(shí),要站在公正的立場上,對當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚,按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。第二十六頁,共一百頁。(四)紀(jì)律紀(jì)律的特征:①社會性;②強(qiáng)制性;③普遍適用性;④變動性。紀(jì)律的要求:學(xué)習(xí)崗位規(guī)劃、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守法律規(guī)范幾個(gè)層面。從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程:牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程。第二十七頁,共一百頁。紀(jì)律的重要性:①職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的形象;②職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)的成敗;③遵守職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn);④遵守職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到員工個(gè)人事業(yè)成功與發(fā)展。第二十八頁,共一百頁。(五)合作合作的特征:①社會性;②互利性;③平等性。合作的要求:①求同存異;②互助協(xié)作;③公平競爭。第二十九頁,共一百頁。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的合作品質(zhì)有兩點(diǎn):①成員對團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感;②團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力。第三十頁,共一百頁。(六)節(jié)約節(jié)約的特征:①時(shí)代表征性;②社會規(guī)定性;③價(jià)值差異性。節(jié)約的要求:①愛護(hù)公物;②節(jié)約資源;③艱苦奮斗。第三十一頁,共一百頁。(七)奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)的特征:①非功利性;②普遍性;③可為性。奉獻(xiàn)的可為性:人人都可以做,人人可為!奉獻(xiàn)的要求:①盡職盡責(zé);②尊重集體;③為人民服務(wù)。第三十二頁,共一百頁。企業(yè)文化的功能:自律功能、導(dǎo)向功能、整合功能、激勵(lì)功能。第三十三頁,共一百頁。公平公正是指按照原則辦事,處理事情合情合理,不徇私情。所謂“慎獨(dú)”是指:在無人監(jiān)督的情況下,能堅(jiān)持道德信念自覺按照道德規(guī)范去做事的道德品質(zhì)和道德境界。“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào):確立堅(jiān)定的道德信念;道德修養(yǎng)必須在“穩(wěn)”和“微”的地方下功夫;道德修養(yǎng)必須達(dá)到在無人監(jiān)督時(shí)。能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事。第三十四頁,共一百頁。中國商業(yè)企業(yè)誠信公約商業(yè)是與社會發(fā)展和消費(fèi)者生活密切相關(guān)的行業(yè),為了貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“以德治國”、“加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)秩序治理和整頓”的有關(guān)精神,推動商業(yè)企業(yè)講求誠信、不斷提高商品和服務(wù)質(zhì)量,以促進(jìn)全行業(yè)商業(yè)職業(yè)道德水平,切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,努力為消費(fèi)者營造放心消費(fèi)的市場環(huán)境,中國商業(yè)聯(lián)合會特制定誠信公約如下,并倡導(dǎo)全國商業(yè)企業(yè)承諾信守。

第三十五頁,共一百頁。一、在全企業(yè)范圍內(nèi)廣泛宣傳“誠信為本”的理念,在全體員工中牢固樹立誠信意識,以誠信態(tài)度對待企業(yè)各相關(guān)方。

二、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、競爭等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,不以任何方式排除或者限制消費(fèi)者合法權(quán)利。

三、杜絕促銷活動中的價(jià)格欺詐和虛假宣傳廣告,保證各類商品、服務(wù)信息的真實(shí)性,不誤導(dǎo)、欺騙消費(fèi)者,確保公平交易。第三十六頁,共一百頁。四、建立健全商品進(jìn)貨檢查驗(yàn)證制度,抵制假冒偽劣商品進(jìn)入流通;采取科學(xué)有效的措施,維護(hù)商品品質(zhì),保證銷售的商品質(zhì)量。

五、保持經(jīng)營環(huán)境的舒適、整潔,在店堂內(nèi)設(shè)立適當(dāng)?shù)臉?biāo)志,配備必要的設(shè)備設(shè)施,方便消費(fèi)者購物,保障消費(fèi)者安全。

第三十七頁,共一百頁。六、倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、文明消費(fèi)、綠色消費(fèi),維護(hù)消費(fèi)者的人格尊嚴(yán),為消費(fèi)者提供規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),不謀求暴利及一切不正當(dāng)利益。

七、嚴(yán)格履行“三包”規(guī)定和國家規(guī)定的其他售后義務(wù),對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制,兌現(xiàn)對消費(fèi)者的各項(xiàng)服務(wù)承諾。

八、主動征求消費(fèi)者意見,妥善解決消費(fèi)者投訴,主動接受政府、行業(yè)和消費(fèi)者監(jiān)督,不斷改善經(jīng)營,提高商品和服務(wù)質(zhì)量。第三十八頁,共一百頁。(一)單項(xiàng)選擇題1、

根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是(

)(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(C)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(D)創(chuàng)新進(jìn)取、遵紀(jì)守法、辦事公道、服務(wù)群眾、與時(shí)俱進(jìn)B第三十九頁,共一百頁。2、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(

)(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹(jǐn)慎、人本(C)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉D第四十頁,共一百頁。3、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是(

)(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(C)牢記操作規(guī)程、改進(jìn)操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程A第四十一頁,共一百頁。4、職業(yè)道德規(guī)范“奉獻(xiàn)”的“可為性”是指(

)(A)人人可為(B)有利可圖(C)只要想為,便可為(D)對他人的要求A第四十二頁,共一百頁。5、在職業(yè)道德修養(yǎng)中,從業(yè)人員應(yīng)該遵循的基本要求是(

)(A)己所不欲,勿施于人(B)害人之心不可有,防人之心不可無(C)夾著尾巴做人(D)領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥A第四十三頁,共一百頁。(二)多項(xiàng)選擇題9、職業(yè)道德的社會作用表現(xiàn)在(

)(A)有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系,維護(hù)社會生產(chǎn)和生活秩序(B)有助于提高人們的社會道德水平,促進(jìn)社會良好風(fēng)尚的形成(C)有助于企業(yè)有效掌控員工的思想和行為(D)有助于完善人格,促進(jìn)人的全面發(fā)展ABD第四十四頁,共一百頁。10、我國社會主義職業(yè)道德的特點(diǎn)包括(

)(A)以功利主義為價(jià)值取向(B)以集體主義為原則(C)以“五愛”為基本要求(D)以為人民服務(wù)為核心BCD第四十五頁,共一百頁。11、職業(yè)道德對職業(yè)技能的作用表現(xiàn)為(

)(A)統(tǒng)領(lǐng)作用(B)支撐作用(C)促進(jìn)作用(D)決定作用ABC第四十六頁,共一百頁。13、職業(yè)道德規(guī)范“誠信”的特征包括(

)(A)模糊性(B)智慧性(C)止損性(D)表象性BC通識行、智慧性、止損性、資質(zhì)性第四十七頁,共一百頁。15、從業(yè)人員若在工作中違背職業(yè)紀(jì)律,正確的態(tài)度是(

)(A)坦誠接受處罰(B)積極查找原因(C)主動改進(jìn)不足(D)努力修改制度ABC第四十八頁,共一百頁。16、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范“奉獻(xiàn)”的要求包括(

)(A)明確崗位職責(zé)(B)培養(yǎng)職業(yè)情感(C)全力以赴工作(D)不計(jì)任何報(bào)酬ABC第四十九頁,共一百頁。l、下列說法中,屬于道德范疇的是()。(A)畸形與正常

(B)偏私與公正

(C)贏弱與強(qiáng)壯

(D)丑陋與漂亮模擬卷一第五十頁,共一百頁。2、所謂拜金主義,其本質(zhì)是()。(A)以“掙錢光榮”為人生信念

(B)對金錢充滿虔誠與恭敬的特殊情感(C)以金錢為人生目的和以金錢為是非標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值觀

(D)無節(jié)制消費(fèi)的生活方式第五十一頁,共一百頁。3、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(

)(A)民主、審慎、法制(B)忠誠、謹(jǐn)慎、人本(C)忠誠、秩序、勤勉(D)忠誠、審慎、勤勉第五十二頁,共一百頁。4、關(guān)于職業(yè)化與新型勞動觀,正確的說法是()。(A)只有徹底顛覆傳統(tǒng)勞動觀,職業(yè)化背景下的新型勞動觀才能得以確立(B)職業(yè)化強(qiáng)調(diào)員工理解職業(yè)對人生的價(jià)值和意義,這是新型勞動觀的重要內(nèi)容(C)職業(yè)化雖然不是新型勞動觀的核心內(nèi)容,但這是實(shí)踐新型勞動觀的重要渠道(D)職業(yè)化的本質(zhì)是職業(yè)行為規(guī)范化,這一特性決定了新型努動觀的核心是等價(jià)交換第五十三頁,共一百頁。5、豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經(jīng)營理念,節(jié)約成為豐田公司的文化、時(shí)尚和習(xí)慣。但近一個(gè)時(shí)期以來,豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭,據(jù)分析,問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關(guān),這說明(

)(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的(B)產(chǎn)品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營理念的戰(zhàn)略(C)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧(D)把握節(jié)約有度的本質(zhì)十分重要第五十四頁,共一百頁。6、職業(yè)道德規(guī)范“合作”的特征是(

)(A)牟利性、行業(yè)性、平等性(B)社會性、互利性、平等性(C)行業(yè)性、互利性、選擇性(D)職業(yè)性、互利性、選擇性第五十五頁,共一百頁。7、根據(jù)《中國商業(yè)企業(yè)誠信公約》,下列說法中正確的是()。(A)限制消費(fèi)者合法權(quán)益必須事先征得消費(fèi)者或其代理組織的許可(B)加強(qiáng)商品源頭管理.建立健全商品進(jìn)貨免檢制度(C)履行“三包”規(guī)定,對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制(D)除了商品促銷外,杜絕其他活動中的價(jià)格欺詐和虛假宣傳廣告第五十六頁,共一百頁。8、經(jīng)營者下列做法中違犯《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的是()。(A)為銷售鮮活商品,以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售(B)處理即將到期的商品或者其他積壓的商品(C)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售產(chǎn)品(D)創(chuàng)新模式,利用有獎(jiǎng)銷售和加價(jià)手段,推銷質(zhì)量不高的產(chǎn)品第五十七頁,共一百頁。9、西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德的精華是()。(A)企業(yè)利益至上

(B)種族和諧共處

(C)誠信

(D)創(chuàng)新第五十八頁,共一百頁。10、關(guān)于“職業(yè)精神”的說法中,正確的是()。(A)職業(yè)精神是以敬業(yè)、責(zé)任等形式體現(xiàn)出來的職業(yè)態(tài)度(B)具有良好的職業(yè)道德是形成職業(yè)精神的主要體現(xiàn)(C)職業(yè)精神是從業(yè)人員對自己的嚴(yán)格要求(D)職業(yè)精神是對從業(yè)人員的應(yīng)該要求,而非從業(yè)實(shí)踐第五十九頁,共一百頁。11、下列屬于比爾?蓋茨關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()。(A)專注于自己的工作,不關(guān)注別人的事情

(B)站在自己的立場為客戶著想(C)獎(jiǎng)金和薪水不是唯一的工作動力

(D)把自己觸入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去第六十頁,共一百頁。12、愛默生說:“誠實(shí)的人必須對自己守信,他的最后靠山就是真誠。”下列說法中,符合上述意思的是()。(A)誠信的正要體現(xiàn)是首先要求自己做到言而有信(B)如果因客觀原因不能守信了,那么就拿出真誠來感動對方(C)對自己守信是對對方守信的前提(D)不管守信不守信,只要真誠就能夠立存于世第六十一頁,共一百頁。13、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定,下列說法中正確的是()。(A)商業(yè)賄賂中的所謂財(cái)物包括促銷費(fèi)、傭金等,但不包括咨詢費(fèi)(B)以旅游、考察等名義給予對方資助可以算作商業(yè)賄賂范疇(C)經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣,同時(shí)須如實(shí)入賬(D)經(jīng)營者在銷售或者購買商品時(shí)使用傭金,一律界定為賄賂行為第六十二頁,共一百頁。14、關(guān)于企業(yè)管理中的“職業(yè)紀(jì)律”,正確的說法是()。(A)遵守紀(jì)律沒有商量

(B)增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力,關(guān)鍵是紀(jì)律(C)紀(jì)律前面人人平等

(D)紀(jì)律搞好了,則企業(yè)必勝第六十三頁,共一百頁。15、關(guān)于“節(jié)約”,正確的理解是()。(A)“節(jié)約”已逐漸在企業(yè)經(jīng)營管理中上升為競爭戰(zhàn)略(B)隨著生產(chǎn)發(fā)展和收入增加,“節(jié)約”的事項(xiàng)可以逐漸減少(C)一面倡導(dǎo)“節(jié)的”,一面提倡尊重民意,二者是矛盾的(D)無論“節(jié)約”形式如何變化,但節(jié)用有度的本質(zhì)內(nèi)涵沒有變化第六十四頁,共一百頁。16、企業(yè)管理人員有效促進(jìn)合作的途徑和方法包括()。(A)不斷溝通和交流

(B)見什么人說什么話,絕不說批評的話(C)善于聽取別人的意見和建議

(D)把小矛盾化解在萌芽之中第六十五頁,共一百頁。個(gè)人表現(xiàn)第六十六頁,共一百頁。17、假如你因揭發(fā)檢舉公司違規(guī)行為被免職并遭受大家排斥,你會()。(A)路在腳下,慢慢摸索

(B)走自己的路,讓別人說去吧(C)光腳的不怕穿鞋的

(D)覺得無路可走第六十七頁,共一百頁。18、最近單位里的同事結(jié)婚的比較多,“隨份禮”的開銷己經(jīng)花去了你大半個(gè)月的工資。這時(shí),又有一個(gè)你只是認(rèn)識的同事給你送來婚禮請柬,你會()。(A)咬牙克服困難參加婚禮,并送上一份禮物

(B)就說自己有要事不能參加,但會祝福他們(C)自己親手制作一樣省錢又好玩的禮物送去

(D)因?yàn)閮H僅是認(rèn)識關(guān)系,不參加婚禮第六十八頁,共一百頁。19、某男,家貧.妻重病多年,外債累累。近日,妻病情加重,為了給妻子治病,他下列可能的做法中,你能夠接受的是()。(A)入室盜竊

(B)己經(jīng)盡力,聽天由命

(C)賣掉器官

(D)假裝挾持人質(zhì),引起媒體關(guān)注第六十九頁,共一百頁。20、四名女子容貌姣好、青春靚麗,參加電視征婚。如果現(xiàn)在你也在參加征婚,四個(gè)女性站在你的面前由你選擇,你最不可能的選擇是()。(A)女1:“你家里的錢多嗎?”

(B)女2:“結(jié)婚后,能不做家務(wù)嗎?”(C)女3:“婚后不想和父母住在一起?!保―)女4:“只有結(jié)婚后聽我的才能談?!钡谄呤摚惨话夙?。21、關(guān)于中國足球戰(zhàn)績不佳的原因,可謂眾說紛紜。下列說法中,你傾向于贊同的是()。(A)足協(xié)體制和管理機(jī)制出了問題

(B)足球隊(duì)員付出少,平時(shí)沒有好好下功夫(C)家長不愿意把孩子送去踢足球,梯隊(duì)建設(shè)沒有搞好(D)足球隊(duì)員的待遇偏低,無法保障他們的未來生存和發(fā)展第七十一頁,共一百頁。22、你通常工作時(shí)的感受是()。(A)興奮

(B)高興

(C)平淡

(D)麻木第七十二頁,共一百頁。23、平時(shí)和朋友們在一起聊天時(shí),你的狀況是()。(A)談完想說的事就想離開

(B)漫無邊際,總是說個(gè)沒完沒了(C)扯來扯去總離不開工作

(D)總是能夠找到有意思的話題第七十三頁,共一百頁。24、要你來選擇自己的主管,你會選擇()。(A)帥氣靚麗的年輕人

(B)經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志(C)學(xué)識淵博的人

(D)人品端正的人25、如果你的上司是一個(gè)剛愎自用、脾氣暴躁而又狹隘自私的人,你與他相處時(shí)會()。(A)忍無可忍

(B)多說好話

(C)少說多做

(D)盡量躲避第七十四頁,共一百頁。l、關(guān)于職業(yè).正確的說法是()。(A)職業(yè)是責(zé)任、權(quán)利、利益的有機(jī)統(tǒng)一(B)職業(yè)是人們生存的唯一手段(C)職業(yè)是束縛人的自由、權(quán)利的鎖鏈(D)職業(yè)是賺取人們剩余勞動價(jià)值的方式模擬二第七十五頁,共一百頁。2、所謂享樂主義,其本質(zhì)是()。(A)會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣

(B)一切從自身利益出發(fā)(C)把追求個(gè)人享受和感官快樂作為人生的目的

(D)刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要第七十六頁,共一百頁。3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則,“忠誠”的本質(zhì)要求是()。(A)忠誠職責(zé),尋求最佳

(B)服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法(C)敢于奉獻(xiàn),不懼安危

(D)克制欲求,老實(shí)本分第七十七頁,共一百頁。4、屬于比爾蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()。(A)站在自己的立場上為客戶著想(B)要把獎(jiǎng)金和薪水作為最強(qiáng)大的工作動力(C)對公司的產(chǎn)品具有尋根究底的好奇心(D)通過自己的成功,幫助老板成功第七十八頁,共一百頁。5、在職業(yè)活動中,所謂“理智信任”的意思是()。(A)相互信任,同時(shí)也反對不明是非、不分善惡的盲目信任(B)既信任,又懷疑(C)表面上信任,實(shí)際上不信任(D)即使信任,也要加強(qiáng)防范和戒備第七十九頁,共一百頁。6、下列做法中,符合“中國商業(yè)誠信公約”規(guī)定的是()。(A)宣傳和樹立“以商為本”的經(jīng)營理念(B)建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢,免驗(yàn)制度(C)倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、積極消費(fèi)、擴(kuò)大消費(fèi)等先進(jìn)的消費(fèi)方式(D)對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制第八十頁,共一百頁。7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”,下列說法中正確的是()。(A)不得以商業(yè)賄賂手段購買商品,但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)(B)經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為,,(C)法律上的商業(yè)賄賂行為,嚴(yán)格界定為財(cái)物,如“請客”、“考察”等不計(jì)其內(nèi)(D)“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定”與“反不正當(dāng)競爭法”不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)第八十一頁,共一百頁。8、關(guān)于“節(jié)約”,正確的說法是()。(A)“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時(shí)而異

(B)“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量(C)“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價(jià)低

(D)“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排量第八十二頁,共一百頁。9、依據(jù)(公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是()。(A)愛企如家

(B)誠實(shí)守信

(C)奉獻(xiàn)社會

(D)崇尚科學(xué)二、多選題第八十三頁,共一百頁。10、下列屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是()。(A)達(dá)則兼善天下,窮則獨(dú)善其身

(B)專心致志,以事其業(yè)(C)見利思義,以義取利

(D)人不為己,天誅地滅第八十四頁,共一百頁。11、關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。(A)發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺人(B)承諾的力度要量力而行(C)有“承”必踐,有“約”必履(D)充分相信他人的承諾第八十五頁,共一百頁。12、下列做法中,符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則”規(guī)定的是()。(A)企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員(B)從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康,無傳染性疾?。–)檢驗(yàn)人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì),但需具有檢驗(yàn)?zāi)芰Γ―)食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加?。ㄙN)QS標(biāo)志第八十六頁,共一百頁。13、“節(jié)約”的特征包括()。(A)時(shí)代表征性

(B)社會規(guī)定性

(C)價(jià)值差異性

(D)人為規(guī)定性第八十七頁,共一百頁。14、下列說法中,體現(xiàn)了“合作”這一職業(yè)道德規(guī)范要求的是()。(A)拿人錢財(cái),與人消災(zāi)

(B)君子和而不同(C)尺有所短,寸有所長

(D)三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮第八十八頁,共一百頁。15、下列做法中,符合“奉獻(xiàn)”職業(yè)道德規(guī)范要求的是()。(A)明確崗位職責(zé)

(B)培養(yǎng)職業(yè)情感(C)全力以赴工作(D)善于自我管理第八十九頁,共一百頁。16、踐行“合作”規(guī)范的要求是()(A)求同存異(B)互助協(xié)作

(C)公平競爭(D)不拘小節(jié)第九十頁,共一百頁。17、盡管你工作多年且十分努力,但你沒有得到提拔,相反,比你工作時(shí)間短的年輕人卻成了你的主管。你會()。(A)不再像以前那樣賣命了

(B)覺得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了(C)看不到希望,選擇離開

(D)盡管心里很郁悶,但工作還得繼續(xù)三、個(gè)人表現(xiàn)第九十一頁,共一百頁。18、你與張某是同事,李某是你的主管,單從個(gè)人感情來說,你感覺李某不如張某。最精,張某和李某不知何故鬧了別扭,而且越鬧越僵。倆人都在向你訴說對方的缺點(diǎn),你會()。(A)站在張某的立場上,因?yàn)樗亲约旱奶柵笥眩˙)站在李某的立場上,因?yàn)樯纤究偸撬礁咭恍–)與倆人都保持一定的距離,避免介入是非(D)想辦法促成二人的和解第九十二頁,共一百頁。19、某企業(yè)家慷慨從事慈善捐助,但為了帶動和影響周圍更多的人,他每次捐助時(shí),都大張旗鼓,場面熱鬧,好像生怕別人不知道似的。對此,你的看法是()。(A)做好事不留名,無法理解這位企業(yè)家的做法(B)不該過分關(guān)注捐助形式,而要學(xué)習(xí)其公益精神(C)他是打著慈善旗號,炫耀自己(D)他的這種做法與慈善的本意格格不入第九十三頁,共一百頁。20、在你的心目中,上司的形象是()。(A)他們總

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