勞動(dòng)教育(第二版)教學(xué)課件勞動(dòng)教育第八章

第八章合作性地勞動(dòng)《勞動(dòng)教育》（第二版）目錄測(cè)測(cè)自我本章目標(biāo)現(xiàn)象討論提升認(rèn)識(shí)關(guān)鍵詞總結(jié)聯(lián)系實(shí)際此刻行動(dòng)測(cè)測(cè)自我1.你是否和家人一起合作烹飪過(guò)美食？2.你是否和室友一起合作布置過(guò)寢室？3.你是否和同學(xué)一起合作表演過(guò)節(jié)目？4.你是否和他人一起合作搬運(yùn)過(guò)重物？5.你是否和他人一起合作種植過(guò)盆栽或樹木？6.你是否和他人一起合作參與過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)？7.你是否了解什么是合作性勞動(dòng)？8.你是否理解合作性勞動(dòng)的重要意義？9.你是否知道合作性勞動(dòng)該如何開展？10.你是否了解開展合作性勞動(dòng)的注意事項(xiàng)？現(xiàn)象討論一2020年初暴發(fā)了新型冠狀病毒肺炎疫情，為加強(qiáng)對(duì)患者的救治，武漢計(jì)劃盡快建設(shè)火神山醫(yī)院。在建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，多家單位同時(shí)參與，各類分包單位達(dá)到上百家，管理、組織、運(yùn)行難度可想而知。但是所有單位凝聚共識(shí)、統(tǒng)一調(diào)度、相互配合、協(xié)同作戰(zhàn)，最終火神山醫(yī)院以10天的神速順利建設(shè)完成?，F(xiàn)象討論二

2019年2月6日凌晨，曲靖市消防支隊(duì)指揮中心接到一則火警報(bào)警電話，正在值班的呂浩安撫電話那頭的報(bào)警人的同時(shí)，盡可能的了解火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)和情況。接警后指揮中心迅速調(diào)派特勤中隊(duì)3輛水罐車、1輛舉高噴射消防車、1輛登高平臺(tái)車、1輛搶險(xiǎn)救援車共計(jì)6車30人趕赴現(xiàn)場(chǎng)救援，同時(shí)曲靖市消防支隊(duì)全勤指揮部隨警出動(dòng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。在救援人員趕赴事發(fā)地的過(guò)程中，指揮中心接警員呂浩和張淞杰一直利用電話與被困人員進(jìn)行聯(lián)系并一直安撫她的情緒。10分鐘后，消防救援人員就趕到了現(xiàn)場(chǎng)。消防員利用破拆工具迅速將防盜門打開，在水槍的掩護(hù)下，搜救組人員沖入火場(chǎng)成功將被困人員救出，并將其移送給現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員?，F(xiàn)象討論三有人認(rèn)為，參與合作性勞動(dòng)是因?yàn)樽约簩?duì)這件事很重要，少了自己肯定干不成事。抱著這樣自負(fù)的心態(tài)參與合作性勞動(dòng)的人，容易漠視其他成員的努力和付出，不懂得欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。在勞動(dòng)過(guò)程中，這類人往往嚴(yán)于律“人”，寬以待“己”，覺(jué)得其他人的付出就是應(yīng)該的，干不好就得受指責(zé)，而自己干活是因?yàn)樽约耗芰Τ霰?，做錯(cuò)了事情也不會(huì)承認(rèn)?，F(xiàn)象討論四在美好的校園生活里，同學(xué)們經(jīng)常一起參與各種各樣的合作性勞動(dòng)，而在勞動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不乏不和諧的現(xiàn)象，最為常見的是團(tuán)隊(duì)成員意見不和而影響勞動(dòng)結(jié)果。合作性勞動(dòng)實(shí)施前需要制訂計(jì)劃，有時(shí)團(tuán)隊(duì)成員熱情高漲，都積極發(fā)表自己的意見，熱情地推薦自己的方案，結(jié)果大家你一嘴我一嘴，誰(shuí)都說(shuō)服不了誰(shuí)，討論了好久也沒(méi)有決定下來(lái)；而有時(shí)大家都沉默不語(yǔ)，一些活計(jì)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)，一些同學(xué)抱著事不關(guān)己的態(tài)度推諉搪塞，可想而知最終草草收?qǐng)觥１菊履繕?biāo)能自覺(jué)培養(yǎng)合作意識(shí)與合作精神，并能結(jié)合自身情況，靈活運(yùn)用多種方法和策略開展合作性勞動(dòng)。提升認(rèn)識(shí)合作性勞動(dòng)是一種普遍而高效的勞動(dòng)形式合作意識(shí)和合作精神是高效合作的基礎(chǔ)三合作性勞動(dòng)需要掌握技巧與方法四合作性勞動(dòng)需要有序、穩(wěn)定、和諧地開展二一一、合作性勞動(dòng)是一種普遍而高效的勞動(dòng)形式合作性勞動(dòng)是多人在生產(chǎn)生活中為達(dá)到共同利益和目的而合作進(jìn)行的勞動(dòng)。合作性勞動(dòng)滿足人類群體的需求。在生產(chǎn)、生活中有許多一個(gè)人無(wú)法獨(dú)自進(jìn)行的勞動(dòng)，有些是因?yàn)閭€(gè)體的力量不夠或能力不足，有些是因?yàn)閯趧?dòng)的內(nèi)容較為復(fù)雜或技術(shù)含量高，有些則是因?yàn)槿后w合作能夠提高效率或增加效益。同時(shí)，合作性勞動(dòng)能夠帶來(lái)超越個(gè)體的勞動(dòng)力量，能夠產(chǎn)生“1+1＞2”的勞動(dòng)效果，加快速度又能提高質(zhì)量，由此增加勞動(dòng)效益，創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，帶來(lái)多方共贏的局面。合作性勞動(dòng)能滿足人際情感的需求。合作性勞動(dòng)能滿足自我發(fā)展的需求。生產(chǎn)流水線二、合作性勞動(dòng)需要有序、穩(wěn)定、和諧地開展1建立合作性勞動(dòng)關(guān)系建立合作性勞動(dòng)關(guān)系是開展合作性勞動(dòng)的前提。進(jìn)行比較繁重、無(wú)法獨(dú)自完成的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，可以尋求合作伙伴，并表明合作意向。在建立合作關(guān)系時(shí)應(yīng)持各方平等的態(tài)度，將合作關(guān)系保持在穩(wěn)定而又相對(duì)平衡的位置。2制訂合作性勞動(dòng)規(guī)則和計(jì)劃首先，在制訂合作規(guī)則和計(jì)劃時(shí)，各方應(yīng)持有平等的話語(yǔ)權(quán)，要顧全大局，把握好各方利益平衡點(diǎn)；其次，制訂的規(guī)則和計(jì)劃應(yīng)具備一定的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，不僅僅局限于當(dāng)前，還可以根據(jù)后續(xù)的情況動(dòng)態(tài)調(diào)整，以制訂具有更大合作效益的規(guī)則和計(jì)劃。二、合作性勞動(dòng)需要有序、穩(wěn)定、和諧地開展3執(zhí)行合作性勞動(dòng)規(guī)則和計(jì)劃勞動(dòng)規(guī)則和計(jì)劃可以保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)勞動(dòng)有序進(jìn)行。每個(gè)人都自覺(jué)遵守勞動(dòng)規(guī)則、執(zhí)行勞動(dòng)計(jì)劃、完成分內(nèi)的勞動(dòng)任務(wù)。“最美寢室”三、合作意識(shí)和合作精神是高效合作的基礎(chǔ)1認(rèn)識(shí)合作的重要性認(rèn)識(shí)到合作的重要性是培養(yǎng)合作意識(shí)和合作精神的前提，只有正確認(rèn)識(shí)了合作的重要性，才會(huì)主動(dòng)踏出合作的第一步。2學(xué)會(huì)感受、尊重和欣賞他人合作性勞動(dòng)不能一味地肯定自己，還需要學(xué)會(huì)感受他人、尊重他人和欣賞他人。在合作性勞動(dòng)中，合作意識(shí)與合作精神是合作能力的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)高效完成勞動(dòng)任務(wù)的助推器。3學(xué)會(huì)分享分享是人們與社會(huì)產(chǎn)生聯(lián)系的一種方式，本質(zhì)上是一種互利行為，在互利中選擇、鞏固和發(fā)展彼此的社會(huì)關(guān)系。四、合作性勞動(dòng)需要掌握技巧與方法1分工協(xié)作的策略為了達(dá)成合作性勞動(dòng)的目標(biāo)，我們需要將整個(gè)勞動(dòng)項(xiàng)目合理分解為若干勞動(dòng)任務(wù)，由團(tuán)隊(duì)成員分別承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)并完成相應(yīng)工作。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，并不完美的我們可以通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短、合理分工、相互協(xié)作來(lái)爭(zhēng)取完美的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)成員各司其職、各盡其力，就會(huì)順利高效地朝著目標(biāo)推進(jìn)。扮演好合作中的角色合理匹配成員與任務(wù)審視自己認(rèn)識(shí)他人四、合作性勞動(dòng)需要掌握技巧與方法1分工協(xié)作的策略角色特點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者組織有力、沉著冷靜、公正客觀……實(shí)干者嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、踏實(shí)可靠、注重成效……智多星肯動(dòng)腦筋、思維活躍、個(gè)性鮮明……審議員清醒理智、一絲不茍、追求完美………………合作性勞動(dòng)中的角色及特點(diǎn)小活動(dòng)：除了上述角色，你還知道合作性勞動(dòng)中其他極具特點(diǎn)的角色嗎？四、合作性勞動(dòng)需要掌握技巧與方法2溝通交流的策略六頂帽子黃帽黃色是積極的、陽(yáng)光的，代表樂(lè)觀與肯定，成員可以發(fā)表具有希望的、正面的想法。白帽白色是純潔的、理性的，代表中立和客觀，成員需要陳述問(wèn)題和事實(shí)。綠帽綠色是充滿生機(jī)的，代表創(chuàng)新與冒險(xiǎn)，成員可以提出新的具有創(chuàng)造性的想法。藍(lán)帽藍(lán)色是冷靜的、平和的，代表控制與組織，成員需要規(guī)劃、管理溝通協(xié)商的過(guò)程。黑帽黑色是陰暗的、負(fù)面的，代表邏輯與批判，成員可以合乎邏輯地質(zhì)疑、批判、否定。紅帽紅色是熱情的、激烈的，代表感覺(jué)和情緒，成員可以表達(dá)自己的直覺(jué)、感受等主觀性的看法。小活動(dòng)：假如你和身邊的好朋友約定，一起來(lái)你家包餃子。但是，兩人對(duì)于包什么餡的餃子有不同的看法。于是，兩人戴上了不同顏色的帽子進(jìn)行討論，請(qǐng)?jiān)囍顚憰斜砀?。四、合作性勞?dòng)需要掌握技巧與方法3領(lǐng)導(dǎo)與管理的策略1創(chuàng)造性勞動(dòng)是2做好勞動(dòng)規(guī)劃1樹立團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿3營(yíng)造和諧環(huán)境管理者必須樹立標(biāo)桿，以身作則，發(fā)揮榜樣作用。管理者需要仔細(xì)傾聽各方的訴求，充分考慮各種因素，正確認(rèn)識(shí)利害關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上制訂明確、翔實(shí)、合理的勞動(dòng)規(guī)劃。管理者在了解成員特點(diǎn)和建立互信基礎(chǔ)之上，可以為成員提供鍛煉和試錯(cuò)的良好機(jī)會(huì)，搭建公平、適宜的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，還可以采取一些激勵(lì)或懲罰措施。聯(lián)系實(shí)際2016年7月份，位于中國(guó)貴州省平塘縣大窩凼洼地的世界最大單口徑射電望遠(yuǎn)鏡FAST完成了最后一塊反射面板吊裝，歷時(shí)11個(gè)月的主體工程正式完工。周永和與他的團(tuán)隊(duì)完成了世界射電天文科技領(lǐng)域的巔峰之作，中國(guó)射電天文也將因?yàn)閾碛羞@件神器而領(lǐng)跑世界。中國(guó)“天眼”500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡本章關(guān)鍵詞總結(jié)共同利益提高效率增加效益多方共贏人際情感自我發(fā)展個(gè)人價(jià)值長(zhǎng)遠(yuǎn)性平等顧全大局合作意向勞動(dòng)規(guī)則勞動(dòng)計(jì)劃勞動(dòng)任務(wù)合作意識(shí)合作精神尊重他人取長(zhǎng)補(bǔ)短各司其職客觀合理的評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)整體利益合作中的角色根據(jù)以上行動(dòng)計(jì)劃，和你的同伴一起完成勞動(dòng)任務(wù)，在勞動(dòng)過(guò)程中感受與同伴交流、配合的過(guò)程。完成勞動(dòng)之后，反思整個(gè)勞動(dòng)的成效以及個(gè)人價(jià)值在勞動(dòng)過(guò)