2023年個人財務(wù)工作計劃

2023年個人財務(wù)工作計劃2023年個人財務(wù)工作規(guī)劃

在思想素養(yǎng)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強(qiáng)化會計人員實事求是，照實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強(qiáng)會計人員艱難奮斗、勤儉節(jié)省的理財作風(fēng);在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)視、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計治理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)治理新形勢進(jìn)展要求，并定期對會計人員進(jìn)展檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素養(yǎng)。

我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知2023年財務(wù)工作規(guī)劃對加強(qiáng)財務(wù)治理、推動標(biāo)準(zhǔn)治理和加強(qiáng)財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教育，有著特別重要的作用。為了做到財務(wù)工作長規(guī)劃，短安排。使財務(wù)工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了2023年個人財務(wù)工作規(guī)劃。

(一)依據(jù)公司目標(biāo)，進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對生產(chǎn)，選購，銷售的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，仔細(xì)做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

仔細(xì)執(zhí)行財務(wù)制度，做好科內(nèi)日常工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，仔細(xì)、細(xì)致、精確地做好會計核算工作，按規(guī)定分類(經(jīng)信委行政、三電辦、總公司、中小企業(yè)效勞中心、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強(qiáng)現(xiàn)金治理，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)保、稅金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產(chǎn)及往來帳進(jìn)展清理、核查、登記，(今年協(xié)作辦公室對裝修后的固定資產(chǎn)，包括辦公桌椅進(jìn)展一一進(jìn)展登記，分類入帳)并按會計部門要求進(jìn)展帳務(wù)處理。

(二)削減費用開支。堅持費用治理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費用按預(yù)算分解到各部門。控是嚴(yán)格預(yù)算治理，超過預(yù)算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)省嘉獎”的治理方法。降是按上年實際費用，每年下浮肯定比例確定費用總額，進(jìn)一步完善財務(wù)公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

(三)會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)展仔細(xì)細(xì)致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進(jìn)公司的會計根底工作更上一層樓。二是科學(xué)理財，學(xué)習(xí)聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前掌握、事后考核分析的治理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)治理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推動會計電算化甩帳驗收達(dá)標(biāo)，使會計信息更加具有時效性和真實性。

進(jìn)一步穩(wěn)固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的根底,因此,必需在穩(wěn)固會計核算改革的根底上,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)會計根底工作,提高會計核算的水平。

重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部規(guī)劃上半年以強(qiáng)化根底護(hù)理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

(四)審計監(jiān)視要更加嚴(yán)格。加強(qiáng)審計監(jiān)視，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格考核治理，嚴(yán)厲查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅決抵抗假憑證、假標(biāo)準(zhǔn)、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)視進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、透亮化。

(五)不斷提高人員素養(yǎng)在思想素養(yǎng)上，通過學(xué)習(xí)《會計法》、《審計法》，強(qiáng)化會計人員實事求是，照實反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，加強(qiáng)會計人員艱難奮斗、勤儉節(jié)省的理財作風(fēng);在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上，學(xué)習(xí)財務(wù)、審計準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)視、依法審計，學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計治理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)治理新形勢進(jìn)展要求，并定期對會計人員進(jìn)展檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素養(yǎng)。

總之，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員在CEO的支持與幫忙下，在各部門的協(xié)作下，將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的進(jìn)展壯大做出新的更大的奉獻(xiàn)。

開展刻苦自礪，立志成才的教育活動，幫忙學(xué)生樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)、走好人生最為關(guān)鍵的一步。大力培育學(xué)生自主、自覺學(xué)習(xí)的精神，使之成為班級治理活動的重要內(nèi)容。以愛施教，以嚴(yán)治班。全體高一教師既要關(guān)愛、敬重學(xué)生，又要對學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格治理。班主任要勤跟班，深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界，關(guān)注學(xué)生的心理安康，把每一個學(xué)生的思想工作做到位，千方百計做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，做好特別生和貧困生的教育、引導(dǎo)和幫忙工作。

回憶今年以來的工作，雖然做出了肯定成績，但同樣也發(fā)覺有不少需要加以改良和提高的地方：一是在詳細(xì)的營銷活動中，營銷渠道還是比擬單一，勝利的營銷模式和有效的營銷手段不多，雖然也在努力嘗試一些新的營銷模式，但力度不夠大，效果還不明顯。二是在客服工作方面，思想意識上沒有足夠的重視，有些工作做的不到位，主動效勞的意識不強(qiáng)，影響到客戶效勞的質(zhì)量。三是在團(tuán)隊治理上，沒有充分挖掘團(tuán)隊每個成員的作用，也沒能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊作戰(zhàn)應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊的價值。對于以上的缺乏之處我們營銷部制定了以下幾點規(guī)劃:

進(jìn)—步完善班干部隊伍，選拔品學(xué)兼優(yōu)者充實班級，培育自我治理和治理他人的力量，當(dāng)好班主任的好幫手。每兩星期召開班干部會議一次，嚴(yán)格要求。做到準(zhǔn)時了解狀況準(zhǔn)時反應(yīng)處理。

(二)堅守崗位。各駐村隊員要全脫產(chǎn)駐村，仔細(xì)堅守工作崗