學(xué)生會人事管理制度

北京航空航天大學(xué)中法工程師學(xué)院分團委學(xué)生會人事管理制度第一章、總則一、為規(guī)范對學(xué)生干部的管理，加強對學(xué)生干部的監(jiān)督，保障學(xué)生干部的正當(dāng)權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)高效率的學(xué)生干部隊伍，特制定本制度。二、本制度所指學(xué)生干部為通過正規(guī)錄用程序納入中法工程師學(xué)院分團委學(xué)生會編制并依相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的受分團委學(xué)生會管理的工作人員（包括主席、副主席、分團委副書記、部長、副部長及干事）。三、本制度適用于一切針對中法工程師學(xué)院分團委學(xué)生會學(xué)生干部任免、管理和監(jiān)督的舉措。四、學(xué)生干部的選拔堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。五、學(xué)生干部的任用堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個人能力和工作實績并重。六、學(xué)生干部的管理堅持監(jiān)督約束與獎懲分明的原則。七、主席團負(fù)責(zé)分團委學(xué)生會人事綜合管理，組織部在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實施。第二章、中法工程師學(xué)院分團委學(xué)生會人事構(gòu)成中法工程師學(xué)院分團委學(xué)生會由主席團（學(xué)生會主席1名，分團委副書記1名，學(xué)生會副主席2名）及各人事構(gòu)成結(jié)構(gòu)如下：第三章、學(xué)生干部的任用條件、義務(wù)與權(quán)利一、學(xué)生干部任用條件：（一）具有北京航空航天大學(xué)中法工程師學(xué)院學(xué)籍的在讀本科學(xué)生；（二）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，學(xué)業(yè)優(yōu)秀，對學(xué)生會工作有熱情，有責(zé)任心，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新。有特長或有學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。（三）以下人員不得任用為學(xué)生干部：儀1云、曾因違反遣國家法律法烏規(guī)或?qū)W校規(guī)駱章制度受到沈相應(yīng)處分者痛；繞2車、曾被川分團委不學(xué)生會免職淡者；肚3毯、有制度規(guī)畢定不得錄用挖為學(xué)生干部心的其他情況同。鍋二、學(xué)生干糖部應(yīng)當(dāng)履行姓以下義務(wù)：本（一）遵守殲學(xué)校的各項叔規(guī)章制度、怕分團委學(xué)生曾會章程和各煤項管理規(guī)定涉；謊（二）認(rèn)真僻履行職責(zé)，胳忠于職守，遠(yuǎn)自覺服從和告執(zhí)行上級依徒規(guī)定所作出草的各項決議旋和命令，努擇力提高工作仔效率；揉（三）全心馬全意為同學(xué)宜服務(wù)，接受起同學(xué)的監(jiān)督脖；巷（四）遵紀(jì)炊守法，謹(jǐn)言榮慎行，以自貨身行動維護(hù)箏分團委學(xué)生殼會的榮譽和負(fù)利益；三三、學(xué)生干梅部享有以下幣權(quán)利：絮（一）獲得觸履行職責(zé)應(yīng)精當(dāng)具有的工耽作條件及相腸關(guān)獎勵戚（其中包括浮向豐自覺履行各棉項義務(wù)前并任期滿一脊年的學(xué)生干猛部給予不同狐等級的綜合爭素質(zhì)測評加汗分等）秧；耕（二）非因勤制度規(guī)定的穿事由和經(jīng)過憶正式程序不壯被免職或處堡分；斜（三）優(yōu)先遣享有進(jìn)修培廈訓(xùn)的權(quán)利；祥（四）棚對部門上級蹄及工作有提緊出意見和建鉛議的權(quán)利；久（五）有因草正當(dāng)理由并幣通過正式程沙序申請辭職站的權(quán)利；如（六）對分糾團委學(xué)生會極的各項獎懲殲舉措有提出少申訴的權(quán)利甘；東第四章、學(xué)販生干部選拔廟及任免棕制度居學(xué)生干部是殺組左織和實施學(xué)礦院各項學(xué)生漂工作的中堅嫩力量，是學(xué)恥院篩思想政治和臘管理工作的舞有力助手，芝是聯(lián)系師生蒼之間的橋梁澤和紐帶。認(rèn)廣真腎選拔、精心露培養(yǎng)和合理險使用學(xué)生干升部有利于學(xué)考院各項工作被的開展和個診人的廢發(fā)展。勿學(xué)生干部的塵選拔及任用肉分為：換屆蹈選拔及任用卵、招新選拔校及任用和中賊期人事調(diào)動咬選拔及任用置三部分。相旅關(guān)規(guī)定如下灘：怎一、主席團償成員艘換屆御選拔及任用喘制度黎（一）紗每學(xué)年腰第二學(xué)期校即歷14-1垂5周進(jìn)行主電席團成員換交屆選拔?；ⅲǘ┤曰莘簿哂幸荒暌嬉陨蠈W(xué)生工舊作經(jīng)驗且出品學(xué)兼優(yōu)的捏學(xué)生均有資章格參與選拔剝。勸（三）參與拐選拔的學(xué)生傳于校歷粥第復(fù)14周向分贈團委書記遞鑼交報名表格節(jié)，參選名單短于校歷氏第蘋14周末予山以公示，校紫歷寬第霉15周正式將進(jìn)行主席團娘換屆選拔面請試。地（四）中法沙工程師學(xué)院梳分團委學(xué)生蓬會主席團換尊屆選拔面試小需業(yè)中法工程師網(wǎng)學(xué)院分團委艘書記、至少儲兩位輔導(dǎo)員槍、當(dāng)屆主席加團全體成員瓶及至少三名龜當(dāng)屆部長到御場。膛（五）換屆校選拔面試需隨遵循公平、暴公正、公開欲、擇優(yōu)的原旱則，校歷梅第旦16周將還錄取叮結(jié)果予以公吩示。新一屆內(nèi)主席團宣布龍正式成立并朋協(xié)助分團委道書記組織各替部部長選拔甚面試。蟲新任主席團夾成員任期為本一學(xué)年。盆二、分團委贏學(xué)生會各部桶門槍部長晝換屆晚選拔及任用搜制度籌（一）每學(xué)荷年第二學(xué)期禿校歷16-槐17周進(jìn)行缺各部陽門終部長蘇換屆嬌選拔及面試距。（雪因特殊原因暢，如期末考謹(jǐn)試等，可酌屠情將部長選棵拔面試時間奴推遲至下一守學(xué)年第一學(xué)俘期校歷第1虧周犁）拐（二）司凡具有一年蘭以上學(xué)生工跨作經(jīng)驗且品這學(xué)兼優(yōu)的學(xué)游生均有資格相參與選拔。暫（三）參與拆選拔的學(xué)生胡于校歷第1潛5周向新一予屆主席團遞染交報名表格右，參選名單弱于校歷第1勢5周末予以欺公示，校歷慣第16銳周正式進(jìn)行哥各部門部長嶺換屆選拔面賢試。艦（四）售中法工程師蜂學(xué)院分團委風(fēng)學(xué)生會各部匯門臺部長叮換屆選拔面探試需至少冊一都位輔導(dǎo)員、濁至少兩位新果一屆羽主席團成員郵及該部門藝當(dāng)屆部長到稠場。硬（五）換屆謎選拔面試需濫遵循公平、脆公正、公開利、擇優(yōu)的原櫻則，校歷第袍17絞周將耳錄取泛結(jié)果予以公喉示。新一屆布分團委學(xué)生掃會領(lǐng)導(dǎo)集團績宣布正式成障立并蔥協(xié)助新一屆瞎主席團觸組織堤各部副部長覺換屆選拔炊。砌新任各部門工部長任期為嘆一學(xué)年。屑三、分團委衰學(xué)生會各部腳門副部長滔換屆余選拔及任用敬制度元（一）每學(xué)薦年第二學(xué)期煮校歷17-挪18周進(jìn)行居各部宏門副在部長換屆選圣拔及面試。聽（因特殊原酸因，如期末臂考試等，可摩酌情將副部蹄長選拔面試撇時間推遲至虎下一學(xué)年第晴一學(xué)期校歷條第1周）污（二）凡具爆有耐一年管及受以上學(xué)生工宣作經(jīng)驗且品燥學(xué)兼優(yōu)的學(xué)晴生均有資格籌參與選拔。執(zhí)（三）參與游選拔的學(xué)生宜于校歷第1旁7匠周向新一屆拍部門部長痛遞交仰報名申請援，參選名單摩于校歷第留17禮周末予以公抽示，校歷第似1碌8卵周正式進(jìn)徐行各部門副通部長換屆足選拔面試。慕（四）中法鼠工程師學(xué)院碎分團委學(xué)生腰會各部協(xié)門副羞部長換屆選膏拔面試需己分管該部門助的其新一屆主席已團成員及該忍部門貴新一屆松部長到場。男（五）換屆籌選拔面試需鳥遵循公平、清公正、公開鏡、擇優(yōu)的原娘則，校歷第杏18周摸末牙將補錄取害結(jié)果予以公慢示。累（因特殊情悔況，如期末棗考試等，可儀酌情將公示顏時間推遲至慈下一學(xué)年第搬一學(xué)期校歷眨第尺1蓄周絹末鏈）箏新一屆分團責(zé)委學(xué)生會薪宣布正式成顏立郵，由新一屆默組織部進(jìn)行評人事備案。青新任各部門偶副部長任期硬為一學(xué)年。偉四、分團委栗學(xué)生會各部撓門干事輪納懲新暈選拔及任用長制度爸（一）每學(xué)澇年第一學(xué)期扶校歷2-3怎周進(jìn)行各部份門干事選拔販及面試。潤（二）凡有敬志在分團委且學(xué)生會發(fā)展禿，為同學(xué)做扁出貢獻(xiàn)的品欺學(xué)兼優(yōu)的學(xué)蠅生均有資格李參與選拔。殖有學(xué)生工作欄經(jīng)驗者予以蝶優(yōu)先考慮。鞭（三）或校歷第2拘周新一屆分儲團委學(xué)生會清成員將進(jìn)行簽納擱新宣講并提新供報名表格烘，旁參與選拔的甚學(xué)生于校歷甚第誤2周良遞交報名表汗格侵（原部門干送事可于此時墾遞交留職申貝請，如未遞鑒交留職申請女則默認(rèn)為自租愿離職）輝，參選名單野于校歷第石3周枕予以公示，識校歷第痕3周正式進(jìn)京行各部門干慧事露選拔面試。識（四）昌中法工程師壽學(xué)院分團委苦學(xué)生會各部灑門干事箭選拔面試需忠分管該部門刪的新一屆主郊席團成員教、密該部門新一逗屆部長寨及該部門新揭一屆全體副墓部長待到場。誠（提交留職釋申請的干事甘無需參加選錄拔面試但需那本人所遞交段的留職申請輪經(jīng)主席團及自所在部門部釋長討論批準(zhǔn)黎）把（五）換屆綠選拔面試需雞遵循公平、匹公正、公開婦、擇優(yōu)的原齡則，校歷第月3認(rèn)周末倍將錄取茫結(jié)果予以公爸示并由組織告部進(jìn)行人事柴備案。沸新入選的干黎事任期為一儉學(xué)年。慧五、中期人屯事調(diào)動選拔鴿及任用制度友中期人事調(diào)辯動是指同一風(fēng)學(xué)年兩學(xué)期建之間學(xué)生干尺部的離職、西納米新及職責(zé)調(diào)瞞動。蜂相關(guān)制度如棍下：如（覆一蝶）適中期駕離職惱1療、聯(lián)分團委學(xué)生襖會主席團成襯員及各部門捏部長可于在傭職期間同一靈學(xué)年第一學(xué)鋤期期末或第商二學(xué)期開學(xué)斃前以正當(dāng)理膛由向分團委牧?xí)涍f交離峽職申請書，鋸經(jīng)分團委書恨記及所在年辭級輔導(dǎo)員批嗎準(zhǔn)后即可離泄職?？茧x職后仿不再享受學(xué)卻生干部的各悟項權(quán)利威并不得提出夢復(fù)職申請。訪2射、究分團委學(xué)生貪會各部門副兄部長及干事方可于在職期埋間同一學(xué)年吵第一學(xué)期期閱末或第二學(xué)節(jié)期開學(xué)前豬以正當(dāng)理由欣向臘所屬部門部碌長促遞交離職申頑請書，經(jīng)主忌席團及所屬積部門部長批糞準(zhǔn)后即可離形職境。架離職后不再爹享受學(xué)生干礎(chǔ)部的各項權(quán)眨利英并不得提出渣復(fù)職申請。棋離職人員名該單確定后將梯予以公示。教（二）中期嶼職責(zé)調(diào)動避中期職責(zé)調(diào)秀動指同一學(xué)怠年兩學(xué)期之腐間不同部門裂間人員的調(diào)取轉(zhuǎn)及交換。接相關(guān)制度如征下：型1線、需要進(jìn)行雞中期職責(zé)調(diào)爺動的兩（或良多）部門需虜向主席團津聯(lián)合遞交中狀期職責(zé)調(diào)動慰申請表。帖2丈、參與中期靈職責(zé)調(diào)動的禾學(xué)生需與參郵加中期納新落的學(xué)生一同毅參加面試，巨面試通過后西確認(rèn)職責(zé)調(diào)昨動并由組織掘部修改人事訪備案。宇3值、確認(rèn)職責(zé)砌調(diào)動后該學(xué)倉生干部將不廈再從屬原部攻門管理。雜（挑三少）恒中期筐納新陷由于乎中期芽離職及體中期綢職責(zé)調(diào)動等武原因造成分老團委學(xué)生會們?nèi)藛T不足編減制時可于同將一學(xué)年兩學(xué)評期之間進(jìn)行況中期納新。宵相關(guān)制度如筑下：躲1缸、拜需要舉行中密期納新的部倍門（包括主別席團）需于體同一學(xué)年第屢二學(xué)期校歷憲第屋1償周向上級遞轉(zhuǎn)交中期納新院申請表。身2屑、參與中期寇納新的學(xué)生省應(yīng)于校歷第窄1將周提交報名惜表，中期納炎新名腿單于校歷第復(fù)1燃周周末予以難公示。眠3牲、中期納新繁面試流程參瓜見換屆及富納新選拔及示任用制度。裂（其中副部題長參選條件繪可由“一年蝶及以上學(xué)生曬工作經(jīng)驗”勒酌情改為“壯半年及以上嚷學(xué)生工作經(jīng)餅驗”）謝中期納新及廳中期職責(zé)調(diào)鋪動人員名單養(yǎng)確定后需向仁全體學(xué)生會繪成員予以公摘示。齡六、奧學(xué)期中學(xué)生此干部離職制怪度帆（一）分團誓委學(xué)生會主譽席團成員及券各部門部長至可秤于學(xué)期中以冬正當(dāng)理由向派分團委書記貌遞交晶離職申請開書，經(jīng)由分駱團委書記及號所在年級輔隙導(dǎo)員太討論批準(zhǔn)沙后分即可離職。頓離職后不再田享受夕學(xué)生干部的壺各項權(quán)利并貴不得提出復(fù)鼓職申請。兇（二）分團曠委學(xué)生會各燃部門副部長葛及干事可于的學(xué)期中以正史當(dāng)理由向所汁屬部門部長脫遞交離職申輸請書，經(jīng)主岡席團及所屬檔部門部長批展準(zhǔn)后即可離辰職。離職后碎不再享受學(xué)芬生干部的各練項權(quán)利并不主得提出復(fù)職哭申請。器（三）學(xué)生披干部在職期蜜間由于違反毅相關(guān)規(guī)定，襯情節(jié)構(gòu)成免三職者由主席喉團及各部門漸部長開會決選議通過后予跪以免職。如象違反規(guī)定者飛為免職后不蠢再享受學(xué)生尊干部的各項慣權(quán)利并不得砍提出復(fù)職申虛請。垂第五酒章、學(xué)生干撇部獎懲制度儉為了更好地治開展閃學(xué)生會工作煮，增強學(xué)生郊干部的服務(wù)揮意識，規(guī)范戲工作行為，味提高工作水糧平膠，拖進(jìn)一步提高休學(xué)生會工作屬效率，依照菊《良中法工程師萄學(xué)院分團委乏學(xué)生會章程皂》，制定昆學(xué)生干部獎氏懲制度如下衣：漁一、獎勵制燥度屯（一）內(nèi)每盒學(xué)期期末將忍依照《中法椒工程師學(xué)院鋼分團委學(xué)生議會學(xué)生干部浩考核條例》碑對在跟職學(xué)生干部其進(jìn)行考核評碰分，券兩次逮評分等級價均為優(yōu)秀的緒學(xué)生會各部荒門干事有資中格獲得辜該年度優(yōu)秀籮干事稱號。買（二）在重鮮大活動中能秋夠盡職盡責(zé)堪，出色完成書工作任務(wù)并漢作出突出貢朵獻(xiàn)者將酌情屈給予相應(yīng)獎莖勵。洞（三）對學(xué)來生會日常工么作提出優(yōu)秀咬的合理化建駕議，自覺維陸護(hù)分團委學(xué)宅生會團結(jié)和碌利益者將酌殲情給予相應(yīng)短獎勵。付二、懲罰制洪度缺中法工程師侵學(xué)院分團委波學(xué)生會懲罰囑處理辦法厚分為：警告職、內(nèi)部量通報批評、穗停職查看及璃免職。喪凡受到內(nèi)部誦通報批評及卸以上等級處飛分者取消其局評優(yōu)資格。蕩相關(guān)規(guī)定如敢下：扒（一）搜學(xué)生干部任大職期間有球違反國家法非令、法規(guī)和預(yù)校紀(jì)校規(guī)個行為仙，造成不良巴影響，受到階學(xué)校通報批猴評以上（含課通報批評）顫處理和處分魚者，給予免鮮職；爐（二）學(xué)生費干部亡任職期間壩學(xué)習(xí)成績不豐理想丟者折（不及格門捐數(shù)超過嘆3督門劈(含3門)壺）嫩給予停職律查看處分許；家（三）因個陰人原因與其稅他學(xué)生干部川關(guān)系不和撫，使得工作享不能順柔利完成或集伴體利益槐受到損害津及故意頂撞緩上級號者，給予內(nèi)盟部通報批評籮或停職騰查看桿處分；掙（四）由于罷自身主觀因恨素未父完成懶職責(zé)內(nèi)工作鋪任務(wù)并造成饒嚴(yán)重影響葛或無故缺席傅重大活動裙者，經(jīng)由望分團委學(xué)生灑會溫管理層子會議囑討論貸視情節(jié)輕重脫給予攻相應(yīng)群處罰。發(fā)（五）由于秋從事其他與刃學(xué)生干部身騎份不符的活舊動從而害損害集體利換益或利用職馬務(wù)之便謀取繼私利或損害涼他人正當(dāng)權(quán)海益扮者，給予內(nèi)著部通報過批評或停職寄查看柏處分；且（六）影主席團成員篩及各部門部槍長如有攏會議遲到、裙早退勉一前次欺者，嫁予以警告粘；會議遲到圖、早退炕兩次或無故懇缺席一到次者，予以撿內(nèi)部通報批柳評到；嬸會議切遲到、早退還達(dá)三次或無夸故缺席兩享次引者，視情節(jié)址輕重墊分別給予火停職查看或弟免職處分蠢。枕（七）各部核門副部長及況干事如有會夜議遲到、早陷退兩次或無繁故缺席一次劫者，拾予以警告墳；會議遲到宏、早退痰三次或無故州缺席兩次者巷，予以內(nèi)部攀通報批評易；閘會議杠遲到、早退優(yōu)三次以上或賤無故缺席達(dá)嬸三次避者，視情節(jié)黃輕重馬分別給予嬸停職查看或憶免職處分堪。園（八燈）翅每學(xué)期期末原將依照《中提法工程師學(xué)取院分團委學(xué)三生會