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文檔簡介
2023年保潔員勞動合同書(三篇)保潔員勞動合同書篇一
住宅:
法定代表人(或負責人):
乙方(勞動者):
住址:
身份證號碼:
甲乙雙方在公平自愿的根底上,根據《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商全都達本錢合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
a、有固定期限勞動合同:年月日至年月日;
b、無固定期限勞動合同,自月
c、以完成
2、本合同包含3個月的試用期(自年日至年。
其次條、工作地點:
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方從事
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金根據國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
詳細工作時間由甲方依據生產經營需要安排,乙方應當聽從。
2、休息休假:甲方根據國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動酬勞:
1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細發(fā)放日期為。
第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法實行安全防范措施,預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產權、公司機密等。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨擔當責任,與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項,根據《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。
因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽字):乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
保潔員勞動合同書篇二
1____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業(yè),現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門:____職位(工種):
其次條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。
在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。
如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。
試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權依據生產和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須聽從甲方的治理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件:甲方須為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間:乙方每周工作不超過6天,每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。
如因工作需要加班加點,甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動酬勞:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇:甲方根據國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。
乙方家屬在外地的,乙方實行規(guī)劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和規(guī)劃生育假待遇。
乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動愛護:甲方依據生產和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。
第十條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲:甲方將依據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、奉獻大小,根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。
乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權賜予乙方處分。
乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為____年,于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成局部。
甲方:____________________
乙方:____________________公司
總經理(或其代表)簽章________
職工個人簽章_______
_____年____月____日
保潔員勞動合同書篇三
甲方:
乙方:
依據相關法律、法規(guī),甲乙雙方在公平互利的根底上經友好協(xié)商,乙方為甲方供應保潔、保安效勞工作達成如下協(xié)議:
一、效勞內容:
乙方供應名保潔員和名保安員為甲方供應保潔、保安效勞,詳細效勞內容及工作范圍見《清潔衛(wèi)生、保安效勞規(guī)劃書》。
二、效勞期限:
本合同期限從
年
月
日起至
年
月
日止,期滿后如無異議則經雙方協(xié)商順延或在同等條件本公司優(yōu)先,如不續(xù)約甲方應提前一個月以書面形式通知乙方。
三、效勞費用:
1、甲方根據每月共計人民幣元(¥
元),支付乙方的保潔、保安效勞費用。
2、甲方于每月的日之前一次性支付乙方上月全部效勞費用,乙方為甲方開具發(fā)票。
四、雙方責任
1、甲方責任:
(1)保證對乙方的保潔、保安效勞工作予以幫助,以便于乙方順當地開展工作,保證效勞質量。
(2)免費供應乙方治理人員適當的辦公場所、內線電話,以便和院方取得聯(lián)系,更好地處理工作。
(3)免費供應保潔、保安員上班期間所需的水、電及其他便利的條件。另外需供應保安員值班室、監(jiān)控設備。保潔員需供應存放保潔工具、物料所需的場所以及垃圾桶、垃圾簍、垃圾運輸車等工具,便利乙方進展工作。
(4)免費供應保安的日常培訓訓練場地,不斷提升保安的綜合素養(yǎng)。
(5)幫助乙方解決在工作中的有關糾紛,但不負責經濟責任。
2、乙方責任:
(1)根據合約供應保潔、保安效勞,保證保潔、保安效勞質量,做到優(yōu)質效勞。
(2)嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生、保安效勞方案書中規(guī)定的保潔、保安效勞職責及效勞標準。
(3)乙方派駐甲方的工作人員必需穿著公司統(tǒng)一制服及佩戴工作牌,遵守甲方的紀律和制度做到安全作業(yè),不得擅離職守,不得損壞甲方財物。
(4)負責供應保安效勞所需的工具及通訊設備(不包括值班室監(jiān)控設備)以及保潔效勞所需清潔工具、物料。
(5)負責供應員工的工資、勞保費用以及經營中發(fā)生的一切費用。
五、協(xié)議解除及終止:
a)乙方工作未到達《保潔、保安效勞規(guī)劃書》工作標準,甲方有權出具書面通知,要求乙方改善工作,三次以上未達要求,甲方有權終止合同。
b)乙方在未得甲方同意而無故停頓工作按毀約論,甲方有權向乙方要求賠償所造成的一切損失。
c)如一方因故終止或提前解除合同應至少提前一個月以書面形式通知對方,但雙方的債務關系在清算完結前連續(xù)存在,同時賠償對方一個月的效勞費用作為補償。
d)合同到期后,甲方若不續(xù)簽合同,應提前一個月以書面形式通知乙方。若合同到期后甲方沒有出具終止合同書面通知,且乙方仍在為甲方供應合同規(guī)定的效勞工作,則合同時效自動順延壹年。
e)甲方如有要求增加規(guī)劃工作人員,其費用另行支付。
六、違約責任:
若其中一方違約,對方有權提前解除本協(xié)議并追索相應之損失。
七、其他:
1、本合同書經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后即時生效。
2、本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并具同等法律效力。
3、未盡事宜,雙方應本著互惠互利的原則協(xié)商解決。
附件:《清潔衛(wèi)生、保安效勞規(guī)劃書》。
甲方(公章):
乙方(公章):
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