小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會三篇范例_第1頁
小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會三篇范例_第2頁
小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會三篇范例_第3頁
小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會三篇范例_第4頁
小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會三篇范例_第5頁
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文檔簡介

縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)心得體會發(fā)言稿通過參加XX縣2023年小學(xué)校長任職資格培訓(xùn),終于能靜下心來好好讀書。最近兩天我讀了《重新定義學(xué)?!愤@書。《重新定義學(xué)?!肥荴X貴校長2012年以來在新學(xué)校行動研究年會上的演講。他通過描述許多看似平淡的師生小故事,深入地闡述了他對學(xué)校的理解。書中,沒有太多高深的理論沒有空泛的說教,XX貴校長以獨(dú)特的視角、細(xì)致的觀察和樸實(shí)的語言介紹了他所在的北京十一學(xué)校的學(xué)校治理、課程體系和教師隊(duì)伍建設(shè)從中可以感受到他的學(xué)校觀.課程觀和學(xué)生觀。李校長辦教育的這種情懷和理念著實(shí)令人敬佩,值得我們學(xué)習(xí)。“讓孩子們喜歡學(xué)校,讓學(xué)校成為孩子們向往的地方?!边@是李校長在思考的問題,在他的眼中,學(xué)生是學(xué)校辦學(xué)改的原點(diǎn),圍繞生學(xué)習(xí)需求。遵循學(xué)生的成長規(guī)律,保護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)的天性,是他一直秉承的教育理念。李校長指出,一所學(xué)校,應(yīng)該把課程作為學(xué)校的產(chǎn)品,以此為學(xué)生的成長服務(wù),讓學(xué)生有選擇權(quán),唯有如此我們才會正確定位我們的教育,也才會真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育追求。這是李校長和十一學(xué)校的追求,更應(yīng)成為我們的追求。李校長的《危機(jī)的學(xué)校和繁榮的教育》一講中,讓我讀到了辦教育一定要全神貫注并全力以赴,辦教育一定要把學(xué)校還給學(xué)生,要讓學(xué)校師生都感到幸福快樂,把學(xué)校辦成師生家長向往的理想學(xué)校,才是我們的最終目的。這其實(shí)也是我們該有的教育理想,但說實(shí)話,自己并不具備這樣的能力,也沒有達(dá)到這種境界,在教育追夢之路上,還有很長的要走。讀完這本書,對李校長和十一學(xué)校無此自往,同時(shí)也引發(fā)了我教育新的思考。在心潮澎湃之余,我也在反思:這樣的學(xué)??蓮?fù)制嗎?我們能在學(xué)校模后這樣的改嗎?之后,從網(wǎng)上了解了更多資料,十一學(xué)校被宣傳的:小班制、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)課堂、走班制、選課制、學(xué)生為主體、重視教師、師生平等等,看似是教育的創(chuàng)新與希望,但可以看出還是李校長在考察美國基礎(chǔ)教育之后進(jìn)行的,幾乎是美國基礎(chǔ)教育的翻版。從十一字校的背景看,各方面都是非常好的,這也是改進(jìn)行得如此順利的要素。但是我們的校限于種種因素,是不能復(fù)制這種模式的。反思自計(jì)多年來的教育歷程重新審視教育,我感覺小學(xué)教育就應(yīng)該像農(nóng)民種莊稼一樣,讓它們能在一個(gè)健康的環(huán)境下一天天長大,守望著它們,一直等到秋天收獲果實(shí)....我所在的是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué),近年來,也在各方面有了一些成功經(jīng)驗(yàn),但是這些經(jīng)驗(yàn)還很零碎,沒有系統(tǒng)整合,我想,在李校長的教育精神感召下.我想在課程整合與融合方面下功夫,結(jié)合課后服務(wù),把學(xué)校課外活動、興趣小組活動和語數(shù)英體音美勞信息科等課程開展整合的嘗試,把校本課程體系建立起來,和規(guī)定課程實(shí)現(xiàn)融合,以此來促進(jìn)學(xué)生德智華美勞和實(shí)踐能力的發(fā)展。要學(xué)蜜蜂采百花,問遍百家成行家。在一本教育名著、一位教育家的思想指引下,每讀一本,便有所得。作為一名后備干部雖然沒有能力去改變教育的大環(huán)境,但是,改變課堂,改變校校與學(xué)的氛圍,我們應(yīng)具備這樣的勇氣。正如李校長所說“教育其實(shí)很簡單:一腔真愛,一份寬容,如此而已?!睂?shí)驗(yàn)小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)

班心得體會《重新定義學(xué)?!愤@本書是XX貴校長大膽改實(shí)現(xiàn)新學(xué)校美好藍(lán)圖的實(shí)踐過程,記載了李校長在追尋“學(xué)生快樂,教師幸福,社會滿意”的新學(xué)校旅程中的嘗試和掙扎,對于我們而言有些做法似乎遙不可及,但李校長做教育的這種情懷和理念著實(shí)令我們敬佩,值得我們學(xué)習(xí)。如何讓孩子們喜歡學(xué)校,讓學(xué)校成為孩子們向往的地方,這是李校長做新教育時(shí)刻在思考的問題,他把學(xué)生放在了學(xué)校的正,透過李校長的實(shí)踐我們讀懂了做教育一定要遵循學(xué)生的成長規(guī)律,要保護(hù)學(xué)生的天性,我們讀懂了做教育一定要全神貫注并全力以赴,我們讀懂了做教育一定要把學(xué)校還給學(xué)生,要讓學(xué)校中朝夕相處的學(xué)生和老師感到幸福快樂,這應(yīng)該就是師生家長向往的理想學(xué)校。北京11學(xué)校從一刀切比較僵硬的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整到了“低門檻、高選擇”的一種結(jié)構(gòu)。從統(tǒng)的課外時(shí)間和活動內(nèi)容調(diào)整到了自主時(shí)間,增加自主空間。他們在管理上面是利用了扁平化管理,所謂的扁平化就是去中層化,中層部門都變成了職能部門,不再是管理部門。所有的副校長都不再分管任何一個(gè)領(lǐng)域,都兼任年級主任,學(xué)校沒有行政班,學(xué)生需要走班上課。沒有班主任,每個(gè)學(xué)生配備一名輔導(dǎo)員。教育真正的追求是什么?學(xué)校真正的意義在哪里?記得原來我們總是說:“一個(gè)好校長就是一所好學(xué)?!保F(xiàn)在我覺得應(yīng)該改為:一所好學(xué)校,就是教育家辦學(xué)。這個(gè)“教育家”不是指廣泛認(rèn)可有專業(yè)聲望的高層次教育人才,而是指課堂里走出來的教育家,其實(shí)就是一所學(xué)校的老師。當(dāng)我們把一所好學(xué)校的目標(biāo)從“吸引大批好生源”轉(zhuǎn)化到“實(shí)現(xiàn)每個(gè)孩子的不同成長”時(shí),就證明我們的校園,有一大批有教育家情懷、教育家境界、教育家心態(tài)、教育家智慧的人在做事情!講到學(xué)科和學(xué)習(xí),就不得不提課程。課程是學(xué)校的生命,是師生教學(xué)活動的載體。XX貴校長在本書里提到,要把學(xué)校的課程打造變成學(xué)校的產(chǎn)品。當(dāng)你是從產(chǎn)品的角度去對待課程的時(shí)候,你就會從學(xué)生的需求出發(fā),你就會真正地把學(xué)生放到中心的位置,想方設(shè)法為學(xué)生提供更多符合他們學(xué)習(xí)和發(fā)展的課程,從而推動整個(gè)學(xué)科教學(xué)活動乃至整個(gè)學(xué)校的進(jìn)步和發(fā)展。為了學(xué)習(xí)還是為了學(xué)科,不同的人會有不同的側(cè)重點(diǎn),而作為面對學(xué)生的老師,我們應(yīng)該在充分聽取和尊重學(xué)生需求和意愿的基礎(chǔ)上面,再本著對學(xué)生、對家庭、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,引導(dǎo)和幫忙他們做出更好更合適的選擇。在新學(xué)校的體系里,把課程作為學(xué)校的產(chǎn)品,以此為學(xué)生的成長服務(wù),讓學(xué)生有選擇權(quán),唯有如此,我們才會正確定位我們的教育,也才會真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育追求。這是XX貴和十一學(xué)校的追求,更應(yīng)是我們的追求。小學(xué)校長參加縣2023年小學(xué)校長培訓(xùn)班心得體會此次校長培訓(xùn),我受益匪淺,在每天聽取專家講座的課余,我認(rèn)真閱讀了《重新定義學(xué)?!愤@本書,讀完我有以下思考:為什么要進(jìn)行新學(xué)校行動研究?為何要重新定義學(xué)校?世易時(shí)移,課程改一輪接著一輪,課程要成為學(xué)校的產(chǎn)品,行政班要消失,走班興起,學(xué)生需要規(guī)劃與選擇,在信息時(shí)代學(xué)生成長加速,改會出現(xiàn)焦慮,這就是原因!北京十一學(xué)校校長XX貴在其新書《重新定義學(xué)?!防铮ㄟ^對2012年到2016年大膽改實(shí)踐的梳理,用詳實(shí)的行動報(bào)告向我們展示了北京十一學(xué)校新學(xué)校行動研究的偉大圖景和重新定義學(xué)校的實(shí)踐。怎樣管理學(xué)校?用管理的老方法肯定無濟(jì)于事,XX貴認(rèn)為,這樣的學(xué)校只能靠領(lǐng)導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)力,使每一個(gè)頭腦都顯現(xiàn)出智慧,使每個(gè)領(lǐng)域都有一批精英骨干在發(fā)揮著持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力。當(dāng)一所學(xué)校不再是通過一個(gè)腦袋,一種想法來管理的時(shí)候,才會有希望。十一學(xué)校通過建設(shè)“綠化課程鏈”,從課程方案,課程標(biāo)準(zhǔn),課程內(nèi)容,課程實(shí)施到課程評價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠具有生長性,更加適應(yīng)于每一位學(xué)生的成長與發(fā)展。傳統(tǒng)教育,更多的希望揚(yáng)長補(bǔ)短。而十一學(xué)校希望提供的具有選擇性課程體系,更注重于學(xué)生的自我調(diào)適。不是盡可能的去彌補(bǔ)他的短處,而是不斷的幫助他把長處做得更長?,F(xiàn)在許多學(xué)校三年課程兩年完成,甚至有些學(xué)校一年半就完成了,這種方式,最容易產(chǎn)生學(xué)困生。一味的希望不設(shè)臺階,不螺旋式上升就能夠一步到位,但這樣學(xué)生會望而卻步。十一學(xué)校細(xì)化課程標(biāo)準(zhǔn),研發(fā)能夠看得見摸得著的課程標(biāo)準(zhǔn)細(xì)目,能夠讓老師作為教的依據(jù),讓學(xué)生作為學(xué)的依據(jù),也是考試的依據(jù)。沒進(jìn)行課程改的時(shí)候,我們對課程內(nèi)容理解很簡單,課程內(nèi)容就是教材。課改后,我們必須放大課程內(nèi)容的內(nèi)涵。這個(gè)課程內(nèi)容是一個(gè)資源的概念。十一學(xué)校建設(shè)學(xué)科教室,開設(shè)戲劇課,提供休閑地方,目的是讓教學(xué)資源發(fā)揮更大作用。因?yàn)橐粋€(gè)中學(xué)生學(xué)每一個(gè)學(xué)科的難度和深度,需要更多更豐富資源的支撐,各個(gè)學(xué)科的資源,不可能是一個(gè)教室撐得下的。必須承認(rèn),對課程的實(shí)施質(zhì)量影響很大的就是班額。我們一個(gè)人的掌控能力都是有限的,會有一個(gè)可能的空間,可能的尺度和可能的跨度

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