公司工會經(jīng)驗亮點做法

公司工會經(jīng)驗亮點做法為貫徹落實好關(guān)于工人階級和工會工作的系列重要論述，*有線*分公司工會聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務(wù)發(fā)展大局，服務(wù)職工群眾”為主題，多措并舉，與時俱進(jìn)，千方百計增強工會組織的活力和影響力，為推動有線產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)工會組織的智慧與力量。一、擺正位置，堅決服從黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)公司的工會組織是隨著公司的誕生而建立的，是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)負(fù)著團結(jié)動員廣大職工群眾共同奮斗的任務(wù)和責(zé)任。因此，堅持公司黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)是不可動搖的原則，也是開展工會工作的先決條件。多年來，工會始終做到規(guī)劃工作先請示、遇到事情多匯報。每年初，在制定年度工作計劃時，均向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在公司黨委會上通過，從而確保了工會工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。如每年的“聽黨話，跟黨走，職工大講堂”活動，工會均事先根據(jù)公司工作中心，預(yù)排幾項內(nèi)容，由公司黨委討論確定，再按要求邀請義工教授、選擇公司內(nèi)相關(guān)講課人員，貼近實戰(zhàn)的大講堂不僅受到職工的熱烈歡迎，也得到了上級公司的高度肯定。二、多措并舉，彰顯工會組織的活力保持活力是基層工會事業(yè)永葆生機的關(guān)鍵所在?；盍ηё税賾B(tài)，激發(fā)活力多種多樣。一是注重職工的廣泛參與。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。因此，工會十分注重廣泛性與多樣性的結(jié)合。在工會委員及經(jīng)費審查委員、女職工委員中，既有公司本部職工也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站一線員工，既有經(jīng)驗豐富的老同志也有充滿朝氣的年輕職工；每年進(jìn)行“職工評家”活動，請各階層的會員代表對工會組織及負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議。在事關(guān)職工切身利益的事項協(xié)商時，均邀請職工代表參與。比如每年進(jìn)行職工生日蛋糕、夏季送清涼物品等采購前，都分別邀請不同崗位的職工代表全程參與詢價、評標(biāo)。這樣做，既尊重和維護了職工利益，也做到了陽光采購，對自身負(fù)責(zé)。二是邀請一線職工走上講臺。“聽黨話，跟黨走，職工大講堂”是工會團結(jié)職工參與經(jīng)濟社會建設(shè)的重要舉措，是考核基層工會工作的重要項目之一。工會為了讓大講堂接地氣、鼓士氣，不但邀請義工（專家）教授前來授課，還邀請一線員工走上講臺。如*年，工會在*鎮(zhèn)廣電站舉辦“聽黨話，跟黨走，職工大講堂”活動，*湖西片*兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣電站站長、社區(qū)工程師分別上臺講解、討論光纜熔接、機頂盒安裝調(diào)試、常見故障排除等，讓大家在輕松活躍的氣氛中學(xué)到知識。再如*年的大講堂，不但邀請*來公司傳授新時代職場文明禮儀知識，還邀請公司公客部*同志講解營業(yè)大廳服務(wù)規(guī)范、增值業(yè)務(wù)營銷話術(shù)等，并進(jìn)行現(xiàn)場互動，高等學(xué)院的教授與普通職工同堂講課，成為別樣風(fēng)景。三是舉辦各類文體活動。文體活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是體現(xiàn)基層工會組織的活力之一。因此，在兼顧群眾性、娛樂性、提高參與率的前提下，先后舉辦了摜蛋比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、徒步行走等一系列文體活動。如*年*月，公司與房地開發(fā)商*聯(lián)合舉辦“唱響有線·悅享生活”歌唱比賽，全系統(tǒng)*多名歌唱愛好者報名參賽，*多名干部職工到現(xiàn)場觀摩，盛況空前；再比如*——*年，公司聯(lián)合市融媒體中心工會舉辦“迎駕貢酒杯”乒乓球邀請賽，全部費用皆由經(jīng)銷商贊助。這些活動的開展，不但沒花公司一分錢，還增進(jìn)了與相關(guān)部門的情誼，活躍了單位的工作氣氛，豐富了職工文化生活。四是助力公司企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)公司黨委要求，極積極組織委員參加企業(yè)文化建設(shè)活動，取得明顯效果。連續(xù)五年牽頭舉辦公司讀書活動；積極組織參與征文演講比賽，工會委員*等多次獲得相關(guān)獎項；*年*月，由工會協(xié)助紀(jì)委撰稿、選送的《勤廉，是人生的航標(biāo)燈》在*分公司黨委、紀(jì)委舉辦的征文演講選拔賽中脫穎而出，獲得一等獎，演講者*代表*分公司參加了省公司演講；同年月*日，由公司工會負(fù)責(zé)人撰寫的《*》獲得*省廣電有線信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司“喜迎*大崇廉頌清風(fēng)”廉潔文化作品征文二等獎，等等。一系列文化活動的開展，不僅充分展現(xiàn)工會組織的活力與魅力，更為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。三、主動作為，千方百計提升工會影響力一個組織有沒有影響力，關(guān)鍵看你做了些什么?；鶎庸鳛楣军h委直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，職工的“娘家人”，在做好走訪慰問、健康體檢、福利發(fā)放、夏送清涼冬送溫暖等常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極謀劃，主動作為，在有線高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)好助手參謀。一是發(fā)揮職能作用。時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展。有線行業(yè)經(jīng)過事業(yè)單位與市場主體的角色轉(zhuǎn)換，全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展時期。作為基層公司的工會組織也要與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思維，進(jìn)一步豐富和拓展工會的維護、建設(shè)、參與、教育等四大基本職能。*年*月，公司主要領(lǐng)導(dǎo)從有線“黨媒政網(wǎng)民屏”的性質(zhì)入手，擬通過*市各級工會組織來鞏固用戶、發(fā)展用戶。受領(lǐng)任務(wù)后，在*市總工會鼎力支持下，相繼出臺《關(guān)于開展“工會來助力，高清進(jìn)萬家”活動的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步深化“工會來助力，高清進(jìn)萬家”活動成果的通知》，作為政策依據(jù)，工作抓手，鼓勵各級工會組織通過各種形式，確保廣大會員使用有線電視，在充分享受高清和超高清視覺盛宴的基礎(chǔ)上，確保主流媒體牢牢占領(lǐng)輿論宣傳的主陣地和制高點。二是真情關(guān)愛職工。關(guān)心職工生活，幫助職工解決工作、生活中的難題，是工會聯(lián)系群眾的有效途徑，也是增強工會凝聚力、吸引力的重要措施。為此，工會把為職工做好事、辦實事作為經(jīng)?；?、制度化的工作。特別是對困難職工，盡到第一知情人、第一報告人和第一幫助人的責(zé)任。凡遇到職工生病住院、直系親屬去世等，工會負(fù)責(zé)人都去探望、吊唁。*年和*年，工會先后兩次發(fā)出倡議，為身患重病的*開展募捐活動，共募集善款近*萬元，充分體現(xiàn)了有線人無私奉獻(xiàn)表愛心、團結(jié)互助送溫暖的高尚品德。三是加強自身建設(shè)。自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全與有線行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工會運行機制。圍繞《基層工會工作暫行條例》所規(guī)定的九項基本