山東XX公司股權(quán)激勵(lì)方案

山東限公司股權(quán)激勵(lì)方案第一章

總則股權(quán)激勵(lì)（1激勵(lì)他們（2股權(quán)激勵(lì)（1（2（3持公司得以較快速度的發(fā)展以增加的公司資產(chǎn)、第二章

股權(quán)激勵(lì)方執(zhí)行與管理構(gòu)設(shè)立公司公司股權(quán)

（1（2（3第三章

股權(quán)激勵(lì)方的內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)（1（2（3/的20%，且體人員由公司股權(quán)改制小組商定

。

股權(quán)激勵(lì)不類員股激方的考激對(duì)

常的權(quán)勵(lì)法股激模對(duì)股模實(shí)股干股期權(quán)或股份期權(quán)業(yè)績(jī)股份

含賺了、虧了都是我們的賺了有你的，虧了是我的賺了是我們的，虧了是我的賺了是你的，虧了是我們的

特實(shí)際出資購(gòu)股，擁有股東的各項(xiàng)權(quán)利未出資而獲得的股份，只是假設(shè)擁有這些股份，并按相應(yīng)比例領(lǐng)取分紅。首先將非上市公司所有權(quán)轉(zhuǎn)化為若干虛擬股份，然后根據(jù)特定的契約條件，賦予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或勞動(dòng)者在一定的時(shí)間內(nèi)以某個(gè)約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定份額股權(quán)（虛擬股份）的權(quán)利在年初確定一個(gè)較為合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)公司股票。

以業(yè)績(jī)干業(yè)績(jī)股份期權(quán)分（即虛償授予，股權(quán)享有人無(wú)需出錢(qián)購(gòu)買(mǎi)。股份分紅據(jù)20-30%；20-50%；業(yè)績(jī)目標(biāo)%。3%為提取指標(biāo)凈資產(chǎn)增值率

期末凈資產(chǎn)初凈資產(chǎn)期初凈資產(chǎn)

例：假定期初凈資產(chǎn)為萬(wàn)，期末凈資產(chǎn)為1100萬(wàn)，則期末的凈資產(chǎn)增值率為：凈資產(chǎn)增值率=（1100-1000）/1000×100%=10%以上公式中所有數(shù)據(jù)以經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)基金總額=期末凈資產(chǎn)–期初凈資產(chǎn)×（13在%或3%以下時(shí)在%以上的按0%提

獎(jiǎng)勵(lì)基金總額=1100-1000×103%=70萬(wàn)將獎(jiǎng)勵(lì)基獎(jiǎng)勵(lì)股份總額=獎(jiǎng)勵(lì)基金總額×提取比例/期末每股凈資產(chǎn)例：假定期初的1000萬(wàn)凈資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)化為股份，即每股的凈資產(chǎn)為1元，若期末的凈資產(chǎn)增值為1100萬(wàn)后，在總股本不變的情況下，每股的凈資產(chǎn)就是1.1元。按照凈資產(chǎn)增值部分的50%提取獎(jiǎng)勵(lì)基金總額，則期末的獎(jiǎng)勵(lì)股份總額為：獎(jiǎng)勵(lì)股份總額=70×50%/1.1=31.81（萬(wàn)股）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（1（2的0%，占0%；占每個(gè)崗位某崗位群個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)比例

某崗位群獎(jiǎng)勵(lì)比例某崗位群人數(shù)例如骨干層的獎(jiǎng)勵(lì)股份占獎(jiǎng)勵(lì)股份總額的30%股的專業(yè)技術(shù)骨干有6人，則，專業(yè)技術(shù)骨干群個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)比例為：專業(yè)技術(shù)骨干群個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)比例=獎(jiǎng)勵(lì)股份總額×30%/6個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)股份額個(gè)人例勵(lì)股份總額例：根據(jù)上述股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和獎(jiǎng)勵(lì)比例，則骨干個(gè)人的股份額度為：骨干個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)股份額度=5%=（萬(wàn)股）則專業(yè)技術(shù)骨干個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)股份換算成獎(jiǎng)勵(lì)金額為：骨干個(gè)人實(shí)得獎(jiǎng)勵(lì)金額=1.59（萬(wàn)股）×1.1=1.749（萬(wàn)元）本方案的為

第四章

股份權(quán)利公司期權(quán)購(gòu)股時(shí)員股權(quán)享有12受50%原3股東與公12受