醫(yī)院綜合目標管理責任制考核方案

醫(yī)院綜合目標管理責任制考核評分表（滿分1000分，計算綜合得分時折算成100分）環(huán)綜合目標珠目標要悔求池考核處室熱分數(shù)惰考核方法和乏考核指標旨一、公益性塞目標（怖140分）選1．優(yōu)化資煙源配置茅按照機構(gòu)編陰制設(shè)置等要彎求開設(shè)病床貫、配置設(shè)備傳。雞規(guī)財處菠5是1．未經(jīng)衛(wèi)帽生行政部門旦審批，在病喪床使用率低魄于90%的梁情況下，醫(yī)呢院實際開放號床位數(shù)每超耳過核定編制社床位數(shù)10概%，扣1分塊；忌2．未按規(guī)形定獲得大型啟醫(yī)用設(shè)備配得置許可證，咸配置甲、乙即類大型醫(yī)用飼設(shè)備的，扣感5分。高本項可以累挪計扣分。雁開業(yè)未滿1街年的醫(yī)院，裳此項不作為咽考核指標。夠按照機構(gòu)編逃制設(shè)置等要廚求設(shè)置內(nèi)設(shè)格科室和配備夏醫(yī)務(wù)人員。襪人事處早5闊1．醫(yī)院不然按照上級部咬門的批復(fù)設(shè)濁置職能科室飛的，每多出割1個扣2分扛，本項可以皮累計扣分；棍2．醫(yī)務(wù)人輔員的配置指主標待醫(yī)院實茄行員額管理保制度后再考式核。譽到2023賞年，將醫(yī)護嘴比提高到1蒜∶處1.5。共人事處萬5擋到2023柿年底，將醫(yī)刪護比例提高慘10個百分披點。根據(jù)市死醫(yī)學信息中肯心統(tǒng)計口徑渣計算醫(yī)護比至，與上一年華比較，每提喜高2個百分災(zāi)點（含兩個妨百分點，下憑同）得1分乳，最高速不超過曠5分。程支持中醫(yī)藥宅事業(yè)發(fā)展。命中醫(yī)處顯10懲1．中醫(yī)醫(yī)吊院(中西醫(yī)死結(jié)合醫(yī)院)取：灑（1）制定零并執(zhí)行本院邪“惱十二五魯”銀中醫(yī)藥發(fā)展筑規(guī)劃脫的情況秒，丈3絲分；躺（2）制定懶并實施讀促進可持續(xù)衡性發(fā)揮中醫(yī)袖藥特色優(yōu)勢訂的鼓勵措施字的情況芽，旁7枯分。廢2．綜合醫(yī)猴院（其它專切科醫(yī)院參照侄）：帶（1）暮中醫(yī)臨床科澆室不按一級漸臨床科室設(shè)斥置的，扣喚2洪分；送（2）扛二級以上綜坡合醫(yī)院的中經(jīng)醫(yī)科室床位畝數(shù)少于總床沈位數(shù)的5%湯，扣姨4麗分；跑（3）寸中成藥房與斷西藥房未分錦設(shè)，扣宇2監(jiān)分；自（4）盼中藥房未按些照要求配置鍋中藥人員，幸扣倍2僵分。冶幫扶基層醫(yī)苦療機構(gòu)的發(fā)被展，優(yōu)先診薄治社康中心混轉(zhuǎn)診的患者塘。永婦社處湊10襯1．保障基嘗層醫(yī)療機構(gòu)離的發(fā)展湊，京5分：按照只社康中心標歲準化建設(shè)要米求，舉辦醫(yī)購院為社康中柄心開展業(yè)務(wù)扁工作配足人遞員、基本設(shè)杜施，保障社葬康補助經(jīng)費溜，?？顚Ｓ脷?；不達標的丘，每項扣1均分。建立并申執(zhí)行專家進震社區(qū)強制性錢工作制度的最，得1分；墾2．優(yōu)先診偶治社康中心鍬轉(zhuǎn)診的患者唯，棵5分：制定寬合理的轉(zhuǎn)診膜流程和人員惡職責，得1帽分；設(shè)立雙晴向轉(zhuǎn)診服務(wù)久平臺，專人父負責，公布漢服務(wù)臺相關(guān)犧信息，得2表分；對社康擋中心上轉(zhuǎn)患救者提供優(yōu)先左接診、優(yōu)先膨住院等方便耕措施，得2鴿分。距參與醫(yī)療機僚構(gòu)聯(lián)網(wǎng)運行輔，落實分片撿轉(zhuǎn)診責任。牲醫(yī)政處繞10的1．按照衛(wèi)伯生行政部門臨的要求參加屋醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)精網(wǎng)運行，履檔行相應(yīng)的職舒責，5分；容2．與聯(lián)網(wǎng)洽組團內(nèi)的醫(yī)峰療機構(gòu)建立亞分級醫(yī)療制舟度，保證一桃定數(shù)量的病致床用于優(yōu)先狐接收基層醫(yī)吊療機構(gòu)（網(wǎng)半內(nèi)）轉(zhuǎn)入的昏急危重癥病錦人，５分。駱?gòu)D社處恩10備樂揮1．按照衛(wèi)斧生行政部門頁的要求，落擇實坦xx座急危重癥孕勇產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診會恰診制度，履聾行相應(yīng)的職降責測，覺5分：建立竿轉(zhuǎn)診會診制兆度，制定合太理的轉(zhuǎn)診會重診流程，明錦確人員職責巡，得1分；凱對建立雙向勻協(xié)作關(guān)系的楚區(qū)進行指導嶼，培訓時間霧原則上一年慣累計不少于籠一個月，得開2分；認真特履行職責，屈不推諉，得坑2分。悄塔2輔．鐘落實值xx朋孕產(chǎn)婦系統(tǒng)堂保健分級管醒理辦法，建碑立急危重癥排孕產(chǎn)婦急救譽綠色通道，奪凡有急危重權(quán)癥孕產(chǎn)婦急攀救應(yīng)予優(yōu)先記安排囑，劃5分：建立仙制度和急危甜重癥孕產(chǎn)婦燈急救綠色通森道，得1分勾；制度運行前暢順，得2毫分；對下級膽醫(yī)院轉(zhuǎn)來的胞急危重癥孕窯產(chǎn)婦優(yōu)先予逆以安排、及攔時救治，保伐障人員、車鴨輛、通訊等踩需求，不推膜諉，得2分介。藝逐步推進普逼通門診與專糊科門診分離褲。到201碌5年，專科廉門診總量占舞門診總量的凍達到規(guī)定的坦比例?？後t(yī)政處摩10虎1．與基層窮醫(yī)療機構(gòu)之遭間建立分工方協(xié)作機制，賞建立蔑“廢雙向轉(zhuǎn)診霞”缸綠色通道，時鼓勵醫(yī)生到爪基層醫(yī)療機秘構(gòu)出診，促存進普通門診塌向基層醫(yī)療須機構(gòu)分流，夕得5分；異2．改善醫(yī)硬院急診設(shè)施縫及條件，建厚立急診服務(wù)飼中心，提供緒“比一站式豐”腹急診急救服釣務(wù)，得5分猾。呢3．推行改剝善醫(yī)院門急熔診服務(wù)環(huán)境抓和流程的頭其它麥舉措，每項師獎勵2分，圣最高不超過龜10分。捕2．降低服刑務(wù)成本作實施臨床路落徑制度和基壞本藥物制度園，推行基本捆醫(yī)療服務(wù)標裁準化?？会t(yī)政處咳15詳1．全面落塵實衛(wèi)生部已矩頒布的臨床撿路徑管理標鏡準，得10睡分；兔2．按照衛(wèi)出生部《處方吹管理辦法》竭，實施處方煌評價制度，存得2分；禿3．執(zhí)行抗杏菌藥物使用饅管理規(guī)定，男落實廣東省對《2023換年全省抗菌稀藥物臨床應(yīng)講用專項整治謙活動實施方偵案》的具體薯目標，每一嫂項目標不達裝標扣1分，卻共3分。糕提供中醫(yī)藥街服務(wù)，推廣欺簡、便、廉拔、效的中醫(yī)烈適宜技術(shù)。百中醫(yī)處辦10敢1．中醫(yī)醫(yī)嫁院（共10破分，扣完為世止）：門診端、病房等診惰療工作中應(yīng)刪用的中醫(yī)適悉宜技術(shù)數(shù)：趣三級中醫(yī)院礦≥夠20種；少吩一種扣0.詢5分；二級土中醫(yī)院坦≥劈15種，少惑一種扣0.霸75分；一艦級中醫(yī)院檢≥投10種，少蔑1種扣1分弦。宮2．綜合醫(yī)廢院（共10狂分，扣完為歲止）：中醫(yī)傻門診、病房陣等診療工作舌中應(yīng)用的中墨醫(yī)適宜技術(shù)加數(shù)：三級醫(yī)知院烏≥牲10種，少伐1種扣0.哀3分；二級皆醫(yī)院示≥今7種，少1澡種扣0.4侵5分；一級逐醫(yī)院兼≥摘5種，少1待種扣0.6域分（共3分痛，扣完為止加）。所舉辦秀的社康中心竄按照要求提爐供中醫(yī)藥服屬務(wù)，每個社惜區(qū)健康服務(wù)飯機構(gòu)至少配翁備1名中醫(yī)撇師，不達標喝的扣3分；若提供中醫(yī)適膨宜技術(shù)岔≥發(fā)5種，少一托種扣0.2箏分，共1分蠻，扣完為止毀；配置<2兵50種中藥畜配方顆粒劑象，扣3分。倡落實社保部殼門規(guī)定的基次本醫(yī)療保障醒藥品目錄備窯藥率、使用僵率及自費藥滔品控制率等部考核指標，浙落實衛(wèi)生部驚門確定的基讀本藥品使用代比例、藥品丘收入占業(yè)務(wù)嚷收入比例達句到規(guī)定要求岡。在規(guī)財處扭10佳1．根據(jù)社它保部門對定注點醫(yī)療機構(gòu)絹基本醫(yī)療保報障藥品目錄隊備藥率、使接用率及自費指藥品控制率湊監(jiān)督檢查結(jié)命果進行評分塊，三項指標列，每項指標慘低1個百分判點扣0.5楚分，扣完3聚分為止；籮2．國家基禍本藥物品種恐（含廣東省裹、蔥xx邁增補的品種秩）使用比例禾未達到規(guī)定唇的，每低1獎個百分點扣感0.5分，第扣完3分為盲止（國家未影出臺醫(yī)院版解基本藥品目律錄和下達比便例前，此項租不考核）；昂3．藥品收啄入占業(yè)務(wù)收攪入比例超過鎮(zhèn)規(guī)定的，每間超1個百分每點扣1分，染扣完4分為易止。盞推進臨床合蚊理用血。實兼行醫(yī)學檢驗娃、醫(yī)學功能志檢查和醫(yī)學襯影像檢查質(zhì)破量認證、結(jié)末果互認制度投。腳醫(yī)政處孕10神1．成立臨束床合理用血視管理機構(gòu)并蟲建立相關(guān)制餅度坐的情況來，3分；監(jiān)2．臨床合汗理用血指標貓（紅細胞制渾劑合理使用抬率>85%召，趕

烏血小板制劑惕合理使用率覽>95%，咱

謊血漿制劑合扇理使用率>原75%）達超到標準要求夸，3分；熟3．醫(yī)療機派構(gòu)不按照規(guī)垂定實施大型外儀器設(shè)備檢條查結(jié)果互認涉制度的，扣齊4分。悅嚴格執(zhí)行財彎政補助、醫(yī)歪療收費、醫(yī)約療保障、醫(yī)擾療救助等制津度。裕規(guī)財處昏10記1．查閱審綱計報告或通姨過會計核算搭軟件查閱賬滴務(wù)資料，未疾嚴格執(zhí)行財怖政補助制度倉的，扣3分愉。盼2．醫(yī)療收撞費5分齊（1）核查列處方、住院吐病歷、門急種診檢查治療析單各10份談，發(fā)現(xiàn)多收火費的，每例念扣2分；查宅看住院患者否使用貴重材鉤料無知情同占意書，每份侵扣2分。喉本項可以累晃計扣分。這（2）核查迎醫(yī)院計算機產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)中藥戒飲片、西藥白、中成藥、題醫(yī)院制劑加鄉(xiāng)成率設(shè)置情既況，未按規(guī)蕩定作價的，為扣5分?；?．不按社韻保部門、民回政部門等規(guī)自定落實醫(yī)療雨保障、醫(yī)療徐救助工作的焰，根據(jù)相關(guān)足部門的檢查仔結(jié)果，扣2圾分。勿3．提高工躲作效率嘉醫(yī)生日均負營擔診療人次煎、醫(yī)生日均逃負擔住院床贏日、醫(yī)院病歪床使用率、業(yè)平均住院日弓達到規(guī)定要餐求。楊規(guī)財處牛10市1．醫(yī)務(wù)人崇員工作效率達低：悶（1）醫(yī)生霞日均擔負診糖療人次、醫(yī)豈生日均擔負崇住院床日、惰醫(yī)院病床使鋤用率未達到窮規(guī)定目標的巧90％的，蝶從90％起批算，各項指煎標每低1個良百分點扣舍0.5翻分，扣完付8頸分為止；判（2）平均雀住院日超過閃規(guī)定的10秒％的，每超翠1個百分點活扣思0.5丈分，扣完摘2栽分為止。浮2．醫(yī)生嚴棍重超負荷工鞋作：醫(yī)生日已均擔負診療渡人次、醫(yī)生蹦日均擔負住望院床日、醫(yī)饒院病床使用乒率超過規(guī)定滅目標的10框％的，從1聞10％起算扛，每超過1司％，扣為0.5微分，扣完刮10獲分止。團3．在疾病劫流行期間，臭服從衛(wèi)生部晚門的調(diào)度要扭求，參加應(yīng)點急救治任務(wù)橫的，每派出鍬1名工作人鏟員加1分；淘累計加分不暑超過10分剛。礎(chǔ)二、社會責庫任目標（2俘00分）逢4．堅持以秤病人為中心栽始終把社會宇效益放在首做位，發(fā)揚救梯死扶傷、精否益求精的人冰道主義精神逗。殿醫(yī)管處善15桃1.查實厚醫(yī)院延誤救企治病人，尚需未造成醫(yī)療普事故的，1喜例扣5分；毀2.醫(yī)院桃延誤救治病滴人，經(jīng)醫(yī)療挑事故鑒定機碌構(gòu)證實導致恢醫(yī)療責任事嫁故發(fā)生橫的惰，1例扣1伍5分；滔以上可以累怖計扣分。徑優(yōu)先滿足群吊眾的基本醫(yī)求療服務(wù)需求漲,參加社會貌公益性活動昌。買醫(yī)政處妹10布依據(jù)市醫(yī)學推信息中心醫(yī)擇療服務(wù)價格容管理系統(tǒng)統(tǒng)穗計：醫(yī)院未資經(jīng)審批設(shè)置伏VIP病房津、VIP診際療區(qū)疲的衣，扣3分；甩醫(yī)院VIP鍋病床超過醫(yī)冰院總床位數(shù)圓的10％，駐每多出1％蝴扣1分，扣神完3分為止裁。斑秘書處當10染根據(jù)各處室危反饋的情況邀進行評分；擾醫(yī)院不按照沒規(guī)定參加公附益活動的，鵝1次扣2分浩，扣完為止勵。舉5．完成政排府職能任務(wù)置完成衛(wèi)生下秤鄉(xiāng)、對口支筐援、組派醫(yī)內(nèi)療隊等任務(wù)熟。亭規(guī)財處改10獸不按照規(guī)定暗派遣人員、檔提供物資設(shè)撒備的，或延隆遲任務(wù)完成軟時間的，每允次扣5分，呢扣完為止。砌承擔突發(fā)公辟共衛(wèi)生事件攀和重大災(zāi)害寨事故緊急救笨治任務(wù)。努應(yīng)急辦封20銅1．按照《命xx程衛(wèi)生計生系森統(tǒng)突發(fā)事件貨應(yīng)急預(yù)案管闊理規(guī)定》制執(zhí)定相應(yīng)的衛(wèi)捏生應(yīng)急預(yù)案綿，每個預(yù)案踩每年進行不羞少于1次演蠟練普，艘3分。每缺攏1項應(yīng)制訂樸的預(yù)案扣1因分，每缺1解次演練扣1派分，扣完為間止?？?．按照《前xx李衛(wèi)生應(yīng)急隊孝伍管理辦法脆》做好本單亦位負責組建見的市衛(wèi)生應(yīng)倆急隊伍的相祖關(guān)管理工作艱，芽3分。未按距要求做好的螞每項扣1分暑，扣完為止晨。舅3．按照《俱xx際衛(wèi)生應(yīng)急基御地管理辦法繁》抓好本單加位應(yīng)急基地降建設(shè)和管理桿工作府，戴3分。未按服要求做好的館每項扣1分償，扣完為止況。子4．按照《漸xx敞衛(wèi)生人口計背生委衛(wèi)生應(yīng)搜急物資儲備戚管理規(guī)定》裳做好衛(wèi)生應(yīng)州急物資的儲斗備和管理工卸作康，殊3分。未按電要求做好的甩每項扣1分壇，扣完為止艷。芒5．按要求泄認真組織完償成釣區(qū)衛(wèi)生局物委托承辦的眨全市性衛(wèi)生現(xiàn)應(yīng)急培訓、郊演習和其他隸工作任務(wù)烏，漲3分。未按晝時完成的項季目不得分；介完成質(zhì)量不煉高的項目酌望情扣分。匆6．接受掩區(qū)衛(wèi)生局型派遣，迅速魄派出衛(wèi)生應(yīng)拒急隊伍或醫(yī)黃務(wù)人員參加鵝市內(nèi)外突發(fā)洗事件醫(yī)療衛(wèi)志生救援工作伴，并圓滿完輝成任務(wù)離，達3分。不接測受派遣的不顏得分，未圓是滿完成任務(wù)特的酌情扣分籮。低7．按上級畝要求及時報掀送衛(wèi)生應(yīng)急陵管理相關(guān)信延息疊，析2分。未按串要求報送，估每次扣0.牢5分，扣完吩為止。坡向社會研究讓機構(gòu)開放醫(yī)別學重點實驗躲室、醫(yī)學科暈技文獻資源哈共享平臺，葬支持生物醫(yī)拖藥企業(yè)在醫(yī)勤院設(shè)立藥品謙臨床試驗基捎地、醫(yī)療器彎械公共研發(fā)殃平臺，支持職醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)寺業(yè)發(fā)展。執(zhí)醫(yī)政處盯20雷1．向社會皮醫(yī)療機構(gòu)、戰(zhàn)生物醫(yī)藥企岔業(yè)開放醫(yī)學接重點實驗室岡、醫(yī)學科技股文獻資源的米情況，得1湊0分；剃2．獲準設(shè)巖立國家級、荒省級和市級蓄藥品臨床試鍋驗基地，并耗正常運作，條分別得5、繡4、2分；秩3．獲準設(shè)譽立國家級、矛省級和市級節(jié)醫(yī)療器械公牧共研發(fā)平臺絲，并正常運啟作，分別得扒5、4、2洽分；尖上以上累計得炊分不超過2煩0分。川6．落實應(yīng)師急管理責任橋加入醫(yī)療急舟救網(wǎng)絡(luò)，提堂供院前醫(yī)療鄭急救工作，嚷救護車出車視平均反應(yīng)時駝間花≤遙1分鐘。保儉障急診急救賽所需的場所遭、設(shè)備、人棉員等條件。屠醫(yī)管處慰30偏依據(jù)年度院迷前和急診急嗎救考核結(jié)果射評分：近1．救護車濟院內(nèi)平均反想應(yīng)時間（1崖5分）：>懲1分鐘并浪≤森2分鐘扣3遭分；>2分拔鐘扣6分；傅>3分鐘扣秩10分；>撐4分鐘扣1計2分；>5輝分鐘扣15僻分。臂2．保障急腐診急救所需呼的場所（5賤分）、設(shè)備媽(5分)、寶人員等條件解（5分）：世各項得分為對年度急診急累救考核項目阿得分是×醉5/年度急磁診急救考核微項目應(yīng)得分蔥。跳7．落實公儉共衛(wèi)生責任貢完成基本公亦共衛(wèi)生服務(wù)判項目。夠婦社處燕28浙根據(jù)社區(qū)健紗康服務(wù)整體埋管理與質(zhì)量掉控制評估結(jié)坡果評定：常1．醫(yī)院所申舉辦的社康籃中心必須完坦成9大類基膠本公共衛(wèi)生寒服務(wù)項目，萌每缺1項扣慶5分，扣完綿為止；筆2．保障基階本公共衛(wèi)生火服務(wù)質(zhì)量，霞以年度社區(qū)預(yù)健康服務(wù)整我體管理與質(zhì)襯量控制評估斗結(jié)果為評價異指標；氏本項目得分易＝恥第一款考核渴后的分數(shù)拖×讀年度社康評緞估結(jié)果（轉(zhuǎn)怠化為百分率焰）。套完成重大公遭共衛(wèi)生服務(wù)丹項目。肚疾控處源婦社處顫15逝根據(jù)公共衛(wèi)觀生服務(wù)整體騰管理與質(zhì)量賢控制評估結(jié)引果評定：粘1．醫(yī)院必扒須完成衛(wèi)生機行政部門交榨辦的重大公清共衛(wèi)生服務(wù)惱項目，得分蠟=（實際完碑成的重大公舒共衛(wèi)生服務(wù)陸項目/應(yīng)完溝成的重大公摸共衛(wèi)生項目采）行×起15分；仿2．保障重籮大公共衛(wèi)生肚服務(wù)質(zhì)量。角得分=本項低第一項得分搖×攤每個重大公犯共衛(wèi)生項目喉平均完成率驚。耀實施傳染病名疫情報告制襪度，突發(fā)公介共衛(wèi)生事件射和法定傳染魂病報告率1令00％。開抵展健康教育陣、科普宣傳屆，普及防病竹知識，促進舞市民健康素尼養(yǎng)的提升。迫疾控處也22欣1.實施傳冰染病疫情報著告制度柄，糧10分。突詞發(fā)公共衛(wèi)生奉事件報告率壟100%中，利2分；法定利傳染病報告縣率伐≥歡98%厚，于8分，核查驅(qū)報告系統(tǒng)及脈報告卡，根經(jīng)據(jù)報告質(zhì)量崇按比例扣分廣。傾2.開展消續(xù)毒監(jiān)測與院惰內(nèi)感染控制晝，裙4分。醫(yī)院割每月自查一您次2.4分銷，每少一次挽扣0.2分平；每年天不少于2次逃委托疾控機巧構(gòu)進行消毒烤效果監(jiān)測攻，領(lǐng)1.6分，括每少一次扣袍0.8分。竭3.開展醫(yī)家院健康教育窮工作略，妥8分。針對壟門診病人和疼住院病人開好展多種形式忍的健康教育袋活動喜，深4分；針對納醫(yī)院職工的很健康教育和辦行為干預(yù)扒，察1分；創(chuàng)建交無煙醫(yī)院3爆分。每項根得據(jù)工作情況兼按比例扣分華。產(chǎn)8．落實環(huán)踩保低碳責任迅醫(yī)療廢棄物濟處理、醫(yī)療革污水處理達被到100％叼?？♂t(yī)管處綢10棉檢查醫(yī)療廢皂物處理、醫(yī)剝療污水處理潤等落實情況炮，每發(fā)現(xiàn)1迷處不合格扣惰1分，扣完而10分為止柿。繪促進綠色環(huán)哥保醫(yī)院建設(shè)嗎。陽規(guī)財處飲10剝對照《落xx罪環(huán)境保護實高績考核實施泛方案》，重祖點檢查污染虧減排、生物賴安全、放射灑防護安全、牲低碳節(jié)能、狠建筑工地管撇理、改擴建宮項目綠色設(shè)黃計、落實環(huán)芹保資金、建蝶立環(huán)保激勵背機制、建立過環(huán)境安全突棄發(fā)事件應(yīng)急倆機制等內(nèi)容她，每發(fā)現(xiàn)1疫處不合格扣促1分，扣完鵲10分為止阻。大三、持續(xù)發(fā)通展目標（2避40分）光9．承擔教蠅學培訓任務(wù)穗承擔高等醫(yī)浙學院校教學絨基地任務(wù)。盤實借施住院良醫(yī)師規(guī)范化慣以及高級專嬸科醫(yī)師培訓召項目。建立慨學科帶頭人即和研究生（罩三級醫(yī)院每袖年招生培取養(yǎng)罵博士生3名小以上；二級攀醫(yī)院應(yīng)每年已招生培養(yǎng)碩槽士生3名以短上）培訓制朝度，資助本福院專家?guī)筋i培養(yǎng)一批年偵輕的技術(shù)骨厲干。冤人事處雕48籌1.承擔高抱等醫(yī)學院校巡教學基地任畝務(wù)循的折情況，緞8悠分；覺2.實施住匙院醫(yī)師規(guī)范臣化培訓項目座，鮮8搏分；露3.額實施蝶全科醫(yī)師規(guī)未范化培訓項顫目，督8將分；到4.迷建立并實胳施別高級?？漆t(yī)蔑師培訓項目輸，曾8品分；舟5．建立材并實施普學科帶頭人出和研究生培榜訓制度，議8筒分；掙6．資助本顫院專家?guī)酱膛囵B(yǎng)一批年鞏輕的技術(shù)骨買干，州8惹分。攝實施了以上市項目，但數(shù)寄量和質(zhì)量不倉達標的，該胸項限得趴4纏分。匹10．承擔核重點學科建耗設(shè)任務(wù)濟按國家、省景、市重點學換科建設(shè)規(guī)劃木完成重點學?？疲ㄈ海┙ㄞZ設(shè)，在一個也評審周期內(nèi)勵，重點學科磨建設(shè)達標率聾100％。氣醫(yī)政處艇55丈1．制定和頌實施重點學滑科建設(shè)規(guī)劃蒸，在人財物毯配置等方面乎支持重點專輪科、優(yōu)勢重驅(qū)點專科發(fā)展愚的情況，刃5偷分；謀2．隱年內(nèi)寇新增挑國家重點學名科的，每個造得敢30四分，累計得沾分不受總分柿限制；竊年內(nèi)誤新增慶省級重點學冷科的，每個艱學科得帆15攀分，累計得瑞分不受總分澤限制；鼠年內(nèi)聞新增吩市級重點專貸科孤的跟，每個學科紅得10分，沙累計得分不飼超過蜻30中分。用3．買醫(yī)學重點學嘴科中期評估可、期滿驗收盡評估情況，悉20分；戚11．承擔舒醫(yī)學科研和倘學術(shù)交流任震務(wù)宵具備與其功趴能、任務(wù)相斗適應(yīng)的科研雅能力（三級跪醫(yī)院應(yīng)每年事承擔國家級菜科研課題1景項以上，二段級醫(yī)院應(yīng)每望年承擔省市陵級科研課題織1項以上）友。完善科研娘教學的激勵座、引導和考灣核制度，對愛重點學科和扁學科帶頭人兄的科研教學泛數(shù)量、質(zhì)量堆作出明確要炮求。核心期請刊、SCI奸摘要和論著玩、科研成果天等數(shù)量達到賊本院前三年湖平均水平。靈深化院際、確院企、院校毛醫(yī)教研合作使和交流。國人事處嫂57始1．建立并霞實施科研教嫁學的激勵、化引導和考核把制度，明確用要求重點學險科和學科帶再頭人的科研肉教學數(shù)量、丈質(zhì)量，并與蜘學科管理、確職稱聘用掛倒鉤，詳6創(chuàng)分。摔2持．坡年內(nèi)新增科雷研項目并按湯照進度要求早取得階段性閥成果：國家蟲級10分/近項（子課題至5分/項）皇，省部級5窮分/項（子層課題3分/爽項）；國家返級或省部級紫重大或重點凳項目分值加規(guī)倍。以上兩但項可以累計撿加分。旅年內(nèi)新增寺市（廳、局改）級，2分路/項；市級剝一般和非資銀助項目不得分分，累計得億分不超過1擴0分?？猛豁椖?，敢按最高級別腸記分。沃3．攔年內(nèi)扣獲得科學技嘗術(shù)獎勵：國真家級10分耕/項，省部敏級8分/項伐，市級5分量/項；非第抄一完成單位按的遞減一個果級別得分。小同一項目，蓋按最高級別森記分。泊可以累計加鉆分。阻4．厲年內(nèi)戰(zhàn)發(fā)表學術(shù)論梨文及出版學國術(shù)專著（1嫁0分）：璃（1）統(tǒng)計昌源期刊和中混文核心期刊夫論文以及S浪CI、EI耽收錄雜志論德文暮，刪按年度統(tǒng)計喚分值計算，拒累計得分不蠶超過6分。塘（2）出版綢發(fā)行專著剛，犬按年度統(tǒng)計軟分值計算，雞累計得分不票超過4分。督5．實施深疑港、深澳、疑深莞惠醫(yī)療嬸衛(wèi)生交流工堆作情況，每才項得4分，赴共12分；尖6冶．責實施仇院際、院企慕、院校合作盜情況，每項圈得3分，共械9分。桂12．保障烘醫(yī)療安全級嚴格執(zhí)行醫(yī)罪療服務(wù)規(guī)范孔和操作規(guī)程尿，相關(guān)醫(yī)療驅(qū)安全指標達羨到《醫(yī)療服陜務(wù)整體管理憲和質(zhì)量控制阿評估標準2耐010版》解的要求，無倚重大醫(yī)療事煩故發(fā)生，無拾重大醫(yī)院感架染事件。槽醫(yī)管處敵30讓1．依據(jù)醫(yī)磁療機構(gòu)不良碑執(zhí)業(yè)行為年肚度記分結(jié)果反進行雨考核，有不弱良執(zhí)業(yè)行為茫的，每記扣鋸1分，本項改考核扣2分臟。殲2．在考核發(fā)年度內(nèi)，發(fā)啄生區(qū)級以上嘗衛(wèi)生行政部塔門通報的重悅大醫(yī)療事故嬌或重大醫(yī)院頌感染事件的仆，扣30分常。彼本項考核可津以累計扣分退。市13．實行律質(zhì)量經(jīng)營管折理制度貧抓好基礎(chǔ)質(zhì)慨量管理，嚴孫格控制流程襖質(zhì)量、終末廳質(zhì)量。質(zhì)量頃控制綜合評啊價指標達到立《醫(yī)療服務(wù)矮整體管理和過質(zhì)量控制評替估標準20窩10版》的酒要求。到2晨011年底儀，CD型病患例治愈好轉(zhuǎn)搞率、危重病浩人搶救成功變率比上年有駱所提高。戲醫(yī)管處宿50刊1．醫(yī)療基找礎(chǔ)質(zhì)量、流跳程質(zhì)量和終咱末質(zhì)量（旱30合分）。得分豆＝年度醫(yī)療盾服務(wù)整體管綠理與質(zhì)量控叮制評估行業(yè)使綜合得分/游行業(yè)綜合評順估應(yīng)得分沿×窮30唐分。騰2．CD型獅病例治愈好圓轉(zhuǎn)率（10速分）：CD準型病例治愈廉好轉(zhuǎn)率<甜綜合目標鏡管理責任書松簽訂的指標敵值，扣10劑分。揮3．危重病鳴人搶救成功窯率（10分智）：危重病源人搶救成功動率<綜欣合目標管理闖責任書簽訂蹦的指標值扣施10分。蘋四、成本效我益目標（1拒40分）舊14．人員趕控制公醫(yī)院行政管芹理人員數(shù)（遺指醫(yī)院領(lǐng)導嘩、黨務(wù)及行筑政后勤科室嘗從事管理工考作在崗人員蒙數(shù)總和）占移總?cè)藬?shù)比例廉達到規(guī)定要傭求。卻人事處升10執(zhí)檢查醫(yī)院行陵政管理人員刺實際在崗人月員數(shù)占總?cè)饲跀?shù)的比例，拐超過綜合目揪標管理責任綁書簽訂的指咽標的，每超攔出1個百分腿點（四舍五御入）扣2分浪，扣完10液分為止。萬醫(yī)院人員支暢出占業(yè)務(wù)支米出的比例達笑到規(guī)定要求摸。法規(guī)財處席10陷對照綜合目左標管理責任回書簽訂的醫(yī)乳院人員支出獨占業(yè)務(wù)支出累比例標準，該檢查財務(wù)報服表相關(guān)數(shù)據(jù)漸。每超1個鄙百分點扣2清分，扣完1留0分為止。巾15．成本揭控制街實行全成本幣核算和后勤輸服務(wù)外包制秘度。落實藥礙品陽光采購稻、醫(yī)療器材斬集中品牌招某標、醫(yī)用耗瘡材集中采購袍制度。醫(yī)院水每百元業(yè)務(wù)察收入支出逐努年降低，到及2023年緣底，醫(yī)院每膊百元業(yè)務(wù)收拐入支出比2愛010年降睜低2%。炒規(guī)財處召40因1．通過會圣計核算軟件灘查閱賬務(wù)資祥料。未按規(guī)贊定的成本核啄算辦法進行歉全成本核算作的，扣10編分；未允按規(guī)定熄實行后勤服吊務(wù)外包制度播的，扣10摘分。價2．通過省雄藥品和耗材蹦網(wǎng)上采購平旨臺的數(shù)據(jù)信捧息，對照醫(yī)雅院賬務(wù)和入醬庫信息，檢制查醫(yī)院藥品鼓陽光采購、匹耗材集中采冷購工作執(zhí)行堤情況；通過閱醫(yī)院醫(yī)療設(shè)情備價格公示丙資料、招標慢文件、采購卻合同和財務(wù)壽資料，檢查啦醫(yī)院醫(yī)療設(shè)菌備采購執(zhí)行取情況。每發(fā)京現(xiàn)一個環(huán)節(jié)竹的工作有問姑題扣2分，樓扣完10分繁為止。擋3．檢查當惕年和上年財遣務(wù)報表，計稅算每百元業(yè)杏務(wù)收入支出襖下降幅度，魂低于2%的勒，每低1個抬百分點扣2丈分，扣完1今0分為止。孟16．兩費催控制洋制定和落實筑有效的管控撐措施，強化限對醫(yī)藥費用全增速較快的笑疾病診療科主目和費用的贏監(jiān)管。醫(yī)院耀每門診人次顆費用、每住粒院人次費用弄年遞增率隸≤石4％。護規(guī)財處明40哀1．針對醫(yī)迫藥費用增速控較快的病種間和診療科目村，制定并執(zhí)敗行切實可行貫的醫(yī)藥費用萌管控措施，驅(qū)得10分。塵2．檢查當慌年和上年統(tǒng)刃計報表，計越算每門診人熄次費用、每愧住院人次費京用增長幅度偵。喝（1）每門壤診人次費用吼增幅高于4滴%的，每超株1個百分點削扣5分，扣良完15分為始止；凡（2）每住億院人次費用毛增幅高于4添%的，每超滾1個百分點憤扣2分，扣線完15分為允止。振17．管理南績效蚊嚴格預(yù)算管誘理，健全財聲務(wù)分析和報羨告制度，保庸障當年收支裂平衡。醫(yī)院農(nóng)每年每百元聞固定資產(chǎn)業(yè)山務(wù)收入達到以規(guī)定要求?；匾?guī)財處偽40耕1．查閱審持計報告或通持過會計核算稈軟件賬務(wù)資擱料。未嚴格驚執(zhí)行預(yù)算，吳年末未實現(xiàn)念收支平衡的鑄，扣10分配；無財務(wù)分嗎析報告的，登扣10分。俱2．對照上普級部門下達蝴的每百元固收定資產(chǎn)業(yè)務(wù)嘩收入指標，痛檢查財務(wù)報貧表。未達到柜規(guī)定的，每攪低0.1個星百分點扣0緩.5分，扣填完20分為雜止。鹿五、優(yōu)質(zhì)服待務(wù)目標(1兩40分)晨18．便捷犁服務(wù)，減少謊排隊惡推廣使用全煎市統(tǒng)一的數(shù)遞字化醫(yī)院管變理系統(tǒng)。職規(guī)財處驢10倍根據(jù)本年度婦醫(yī)療服務(wù)整捷體管理與質(zhì)但量控制評估塔標準中的相涂關(guān)標準進行漂評分。帶在非流行性旺疾病高峰期簡，掛號、收歉費、取藥等豐候時間控制囑在15分鐘栽以內(nèi)。壞醫(yī)管處折10望1．掛號、因收費、取藥燈三個環(huán)節(jié)，婚一個等候時講間超過15浙分鐘排，拆扣2分；父2．積極采康取應(yīng)對措施浮，緩解上述刃問題的，得弓4分.龜19．知情飯服務(wù)，減少摔誤解沖實行適“身醫(yī)務(wù)公開閘”編，采取有效盞措施向社會壩公開臨床路宵徑和常見疾傭病診療規(guī)范松，向患者公嚼開診療方案蛙并實行知情栽同意制，及倒時公布重要捷、重大、以渡及群眾普遍仰關(guān)注的信息傷。撥醫(yī)管處址10筆依據(jù)院務(wù)公許開年度考核鴿結(jié)果中的相讀關(guān)項目（《漁醫(yī)療機構(gòu)院父務(wù)公開定期閥考核項目目毀錄》中醫(yī)療扁服務(wù)和服務(wù)請告兩項）考里核得分計算犬。得分＝考敘核得分/宿考核應(yīng)得分院×順10分。疑

塌實行醫(yī)療服海務(wù)價格公示錦制、門診費密用清單制、黨住院費用一爛日清單制。修規(guī)財處養(yǎng)10缺1．查看醫(yī)請院醫(yī)療服務(wù)臥價格公示資允料或電子信格息，未實行雷公示制度的時，狐扣5分倚；似公示內(nèi)容更肌新不及時的豪，扣3分。巷2．未執(zhí)行荒門診收費清灰單制、住院抱費用一日清唇單制的，每壯項扣2.5號分。覽20．規(guī)范筆服務(wù)，化解望糾紛凍根據(jù)執(zhí)業(yè)許苗可范圍和行損業(yè)管理規(guī)范挨、服務(wù)標準箭，開展與醫(yī)煩院等級、功遠能相符合的揚醫(yī)療服務(wù)項濱目。旅醫(yī)管處訂10歸1．醫(yī)院超塘范圍經(jīng)營捐的芳，扣5分；抱2．醫(yī)院不教按行業(yè)管理欄規(guī)范、服務(wù)浴標準提供服畜務(wù)丟的從，扣5分；真本項可以累予計扣分。洞宣教處尚5什1．發(fā)生非含醫(yī)學需要的研胎兒性別鑒纏定問題投訴嬸并被市衛(wèi)監(jiān)炊局立案調(diào)查媽2次以上的液，扣3分；駕查實1例扣千5分。譯2．對年滿仙20周歲以呀上、無緊急癢情況或特殊哭的醫(yī)學需要搏、孕14周姥以上的孕婦馬，不查驗留刊存《計劃生夠育證明》就夕施行終止妊快娠手術(shù)應(yīng)的獸，查實1例泡扣5分。只本項可以累鎖計扣分。喬流管處棚5校及時向計生早部門反饋孕趕產(chǎn)婦孕情、鈴產(chǎn)情信息對的情況拿，5分；錯示報或漏報1挨例扣1分。步本項可以累東計扣分。速實民施抽醫(yī)師定期考社核制度。毛醫(yī)政處座5踢執(zhí)行并落實挪醫(yī)師定期考凱核制度凱的情況潑，5分。灘開展衛(wèi)生文浪化建設(shè)，創(chuàng)羊建島“驚構(gòu)建和諧醫(yī)球患（服務(wù)）區(qū)關(guān)系示范崗仆”伯。桌黨工委辦能10棋1．開展衛(wèi)鏡生文化建設(shè)蘿活動桑的情況寄，5分；蟲2．按要求牲開展洗創(chuàng)建估“蔥構(gòu)建和諧醫(yī)穗患（服務(wù)）劣關(guān)系示范崗碎”您活動展的情況途，5分。距3．查實的偶醫(yī)德醫(yī)風問赴題，每起扣毀5分。本項蕩可以累計扣麥分。珍開展黨“天三好一滿意抹”闊活動。蒜醫(yī)政處初10萍按照本市活棚動方案開展攜活動，通過雙監(jiān)督檢查的塑，得10分紹；在監(jiān)督檢頑查中，發(fā)現(xiàn)倡工作落實不部到位，要求旬限期補課或膊限期改正的稿，扣5分。晉加強藥事管旅理。筑醫(yī)政處角5默1．成立藥樸事管理與藥但物治療學委蟲員會（組）揭并開展工作低，得3分；父2．臨床藥踢師配備符合竹要求子的，觀得2分。闖治理醫(yī)藥購震銷領(lǐng)域的商偵業(yè)賄賂行為嫂。字黨工委辦策10緒根據(jù)上級執(zhí)爪紀執(zhí)法部門己反饋查實的耳商業(yè)賄賂案軋件，惜以及市市委衛(wèi)生紀緊工委立案查蟲實的商業(yè)賄吵賂案件進行尺評分；發(fā)生摩個別人員涉病及商業(yè)賄賂灰方面嚴重違答法違紀問題批的殿，每起扣1弦0分。宋本項可以累善計扣分。脖建立風險防鞠范機制，完舟善醫(yī)患糾紛緊調(diào)處機制。偉醫(yī)管處鑰10帝查閱相關(guān)資請料：嗓1．制訂并頓執(zhí)行醫(yī)療服屑務(wù)風險防范必應(yīng)急預(yù)案閥的情況校，5分。齊2．配合司壓法部門、街揚道辦實施醫(yī)查患糾紛第三曉方調(diào)解通的情況拋，5分。糞21．周到罩服務(wù)，提高戲信譽滿設(shè)置門診信旺息管理平臺諷，提供信息取公開、預(yù)約港掛號、叫號酸、報告單打錯印、滿意度法評價、投訴暮管理等服務(wù)唉。壩規(guī)財處每10欲1．醫(yī)院使嘗用挑“蹄居民健康卡烘集成系統(tǒng)悔”貼的情況需，5分；汽2．醫(yī)院建府立門診信息遼管理平臺，桶提供信息公高開、預(yù)約掛核號、叫號、宗報告單打印巷、滿意度評搖價、投訴管輸理等綜合性劍服務(wù)穩(wěn)的情況午，5分。哨全面推進預(yù)森約診療服務(wù)號，預(yù)約候診旱時間控制在執(zhí)30分鐘以竹內(nèi)宿醫(yī)管處設(shè)5藝進行預(yù)約掛濟號并驗證：注不能提供網(wǎng)驗絡(luò)、預(yù)敞約服務(wù)的舌，貓扣5分；僅廊能提供乓或者網(wǎng)絡(luò)方貴式之一的跑，召扣3分；能禍預(yù)約掛號，箱但不能成功請預(yù)約1周內(nèi)梯專家門診的揀，蔑扣2分。漲全面實行優(yōu)盈質(zhì)護理服務(wù)淋，實施臨床宜護理包干責戰(zhàn)任制。逼醫(yī)政處奧10遍按《醫(yī)院實許施優(yōu)質(zhì)護理班服務(wù)工作標襯準（試行）羅》，重點考堪核如下工作燕：張1．開展優(yōu)梢質(zhì)護理服務(wù)廉的臨床科室巡（護理單元智）達到規(guī)定鉆目標要求的扣，濁得悠5分；膛2．未制訂嘉并實施院級金優(yōu)質(zhì)護理服懼務(wù)工作方案糟，未按規(guī)定翼落實護理人謙員配置標準璃，未實施護宴理部實行垂典直管理，未革對全院護士析進行統(tǒng)一標百準的績效考隨核、未清理神護士從事非曾護理的工作挑，未指導醫(yī)岸師改變獨自厭確定護理級袖別的傳統(tǒng)習質(zhì)慣的，每項恨扣1分，扣伍完5分為止廚。臭夕腿劇醫(yī)管處本5炎制訂措施，愧推廣年“泡人性化矛”凈、踢“發(fā)感動式摟”協(xié)服務(wù)其的情況，曉5分。叉六、員工激核勵目標（1酷40分）蛇22．分配駝制度滿意泄實行綜合績眉效考核、崗懸位績效工資粱制度，使醫(yī)岸務(wù)人員的工源資與其服務(wù)趣能力、工作維量、工作質(zhì)田量等指標掛斧鉤。郵人事處都30偵1．未建立勒綜合績效考狹核制度的浴，賤扣15分；菌2．未實行信崗位績效工語資制，或醫(yī)稻務(wù)人員的獎種勵性績效工坊資不與其工咐作量、工作拿質(zhì)量掛鉤的折，杠扣15分；灑3．醫(yī)務(wù)人騰員的工資與最醫(yī)院業(yè)務(wù)收焰入直接掛鉤格的，扣30網(wǎng)分；胸以上分數(shù)扣羊完為止。盛特聘崗位工掃資制度尚未靜實行，今年惱暫不考核。蒼23．福利毅待遇滿意凈合理提高醫(yī)券務(wù)人員的收喉入水平。嚴栗格按勞動合任同法的規(guī)定輪聘用臨聘人鍋員，按政府喉的相關(guān)規(guī)定具保障他們的語合法權(quán)益。梨積極推行人擇員編制標準促管理制度、蠅職業(yè)年金制突度，保障臨剛聘人員的養(yǎng)屋老