中國移動企業(yè)文化復(fù)習(xí)題XXXX

中國移動企業(yè)文化復(fù)習(xí)題填空題1、2005年中國移動提出“培育先進(jìn)企業(yè)文化、錘煉持久核心能力、塑造卓越企業(yè)形象“三措施作為”從優(yōu)秀到卓越“戰(zhàn)略的重要舉措。2、中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是是“責(zé)任”和“卓越”3、“正德厚生”語出《尚書·大禹謨》，“臻于至善”源自《大學(xué)》。4、“正德厚生”是中國移動的行為責(zé)任規(guī)范和社會責(zé)任宣言。5、我們的使命就是讓所有人都能享受隨時、隨地、隨意溝通的快樂。6、使命是核心價值觀的載體和反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，是企業(yè)一種根本的、最有價值的、崇高的責(zé)任和任務(wù)。7、成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者是中國移動內(nèi)生企業(yè)品性的自在要求。8、中國移動所理解的企業(yè)社會責(zé)任（CSR），是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東負(fù)有責(zé)任的同時，還要承擔(dān)起對其他利益相關(guān)者的責(zé)任，從而實現(xiàn)企業(yè)與利益相關(guān)方在經(jīng)濟、社會與環(huán)境方面的協(xié)調(diào)。9、中國移動的企業(yè)責(zé)任觀是：“以天下之至誠而盡己之性、盡人之性、盡物之性?！?。10、中國移動通信責(zé)任觀的出發(fā)點是“誠”?！罢\”在中國文化中具有雙重含義：一為誠意；二為誠信。11、中國移動“十二五”發(fā)展思路是全面實施“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略。判斷題1、“正德厚生”的“德”是指對個體品性、修養(yǎng)、行為的要求和標(biāo)準(zhǔn)，“正德”強調(diào)個體責(zé)任和對自我的約束。（對）2、“正德厚生”的“厚”是指社會民生，甚至一切生命，“厚生”強調(diào)社會責(zé)任和對社會的奉獻(xiàn)。（對）3、“臻于至善”是一種境界，是一種不斷完善、不斷超越的境界。（錯）4、“臻于至善”是一種位勢，是一種站位領(lǐng)先的氣勢。（對）仔5、懇“孫無限通信泡”誦的目標(biāo)要求厘中國移動實盲現(xiàn)市“勸應(yīng)需而動她”樸，將通信主拿體從形式和侮媒介的約束幻中解放出來悟。（錯）暑6、愿景是通企業(yè)發(fā)展的灣長遠(yuǎn)理想，血是企業(yè)在實薪踐核心價值寄觀、使命過持程中的一種恥體現(xiàn)。（錯消）健7、企業(yè)的帶價值觀是企厚業(yè)持久和最門根本的信仰黃，是企業(yè)及拔其每一個成德員共同的價焰值觀追求、滴價值評價標(biāo)嬸準(zhǔn)和所崇尚傾的精神。（唉對）丟8、使作為信息社混會的棟梁，吃應(yīng)該是行業(yè)床的引領(lǐng)者而堪不是跟從者鑄，應(yīng)該是?？鏄I(yè)技術(shù)的首拳倡者而不是猾后覺者。（嚼對）撓9、獅“天成為卓越品睜質(zhì)的創(chuàng)造者朋”釋是對多年來賄傾力打造的絲“懼移動信息專偽家螞”謝形象的傳承漆和升華。（岔錯）墳10、毫企業(yè)社會責(zé)店任戰(zhàn)略是中勤國移動實現(xiàn)嚇從優(yōu)秀到卓經(jīng)越的新跨越鄰的重要推動執(zhí)力。（對）潤不定豎項選擇題逆成為卓越品賀質(zhì)的創(chuàng)造者放，要求中國全移動深入理紡解：（AB敞CDEF）窯。攤A、客戶的意現(xiàn)實需求慢先B、客戶潛炭在的需求繁干C、群體性拜客戶需求砌杜D、個性化勿的客戶需求蠢E、簡單的夸通信需求喉窮F、生活中求豐富多彩的頌溝通需求建打造卓越的籃運營體系，鼠意味著中國工移動將努力謝建成：（A便BCDEF捷）。墓一流的通信役網(wǎng)絡(luò)麥櫻B、一流的型運營支撐系佳統(tǒng)領(lǐng)忙C、一流的鴉服務(wù)體系勿跨D、一流的俗營銷體系遭翼E、一流的蕉業(yè)務(wù)開發(fā)體序系考櫻F、一流的兇企業(yè)IT系雅統(tǒng)浮紐一流的組織涌管理體系槽羅H、一流的束人力資本經(jīng)原營體系仍3、鍛造出告值得客戶永華久信賴的經(jīng)叛典品牌，要鏟求中國移動粱（ABCD峽）。森A、在體系隆上鍛造相互蜓區(qū)隔又密切洗互補的品牌城組合癥B、在深入僑客戶理解與岸市場細(xì)分的燭基礎(chǔ)上不斷騾完善品牌規(guī)鬼劃懂C、在定位凡上針對不同痰目標(biāo)客戶群壩賦予不同品繞牌差異化的公內(nèi)在特性，丘豐富品牌的夕文化內(nèi)涵期在策略上以魯品牌為主線杜，整合服務(wù)棟、業(yè)務(wù)、定扁價、宣傳各貴個營銷環(huán)節(jié)秒4、建設(shè)卓莖越的組織，院意味著中國阻移動將努力殘形成（AC掃D）的學(xué)習(xí)銀型組織。劫創(chuàng)新怒B、宗共享戒C、許高效雖D、哥和諧獅下E、與時俱洋進(jìn)栽5、臻于至演善，有以下欲基本的精神蓄內(nèi)涵（AB蘇C）。惹不斷進(jìn)取、設(shè)不斷超越、餃永不停息儲探B、創(chuàng)新超鍬越的進(jìn)取心徹態(tài)壁C、默對完善、完張美的境界孜避孜不倦地追順求仆中國移動將短從（ABD奮EGH）等虹多個方面塑迫造服務(wù)的卓世越品質(zhì)。芽A、坦領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)顆質(zhì)量院喉B、精準(zhǔn)的雀計費系統(tǒng)鹿顛C、高效的渾營銷系統(tǒng)叼昨D、深入的嚇客戶理解隱滿意的客戶即服務(wù)儲廊F、精細(xì)的值內(nèi)部管理室墓G、創(chuàng)新的早業(yè)務(wù)產(chǎn)品游鳥H、值得信佳賴的品牌邪7、中國移戒動將如何實待現(xiàn)與同業(yè)者弟共同發(fā)展？迷（ABCD逃E）飄A、促進(jìn)良象性競爭咳厚B、采用公荷平合理的競儲爭手段錄錫C、建立公舊開透明的競氣爭機制跪D、堅持公饅平、公正的彈原則，在電劉信法律法規(guī)搬和市場規(guī)則效框架之下，銅與之展開積矛極，富有建橡設(shè)性的競爭平建立一個公臉正有序的行熄業(yè)生存和發(fā)度展的空間，鍛提升行業(yè)整同體價值探中國移動將久致力于培育耽（ABCE第FHIJK強）的人才隊護伍。襪A、栗富于遠(yuǎn)見協(xié)宵B、充滿激例情瘡C、意孩志堅定黑型D、創(chuàng)新求謝變餃宰E、勤奮務(wù)秋實杠頃誠實守信朱此姿G、兢兢業(yè)址業(yè)勸H、認(rèn)愛真負(fù)責(zé)具揭I、尊重他披人灘悅J、樂于分寫享值K、職業(yè)化近9、袋中國移動如福何才能成為淡卓越品質(zhì)的廊創(chuàng)造者？（柴ACD）往必須打造卓醋越的運營體粗系夕揚B、必須建勿立卓越的治躬理結(jié)構(gòu)您對C、棟必須建設(shè)卓雙越的組織頃脹皂D、必須培握育卓越的人明才駛中國移動如喚何實現(xiàn)與合直作伙伴共同步發(fā)展？嗚（策ACDEF污）途A、建立互棍惠共贏的商瞎務(wù)機制棟B、通判過公開透明堂的溝通解決攀機制某活C、建立緊心密互動的溝蹲通機制服撕D、組建勢業(yè)界最為強怖大、牢固的謎產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟百E、與價值蕉鏈各環(huán)節(jié)廣泛泛合作肝F、鞏贈固和發(fā)展產(chǎn)牌業(yè)共同體間索健康和諧的腹伙伴關(guān)系敲11、界下列關(guān)于涂“膏正德厚生誦”咽的理解正確腰的有哪些？白（ABCD賞）元“嘴正德厚生胞”因是對個體品捆性、修養(yǎng)、刷行為的一種竿以枯“純責(zé)任西”晃為核心要義講的道德情操臺要求刷B、案“嗽正德酒”巴強調(diào)個體責(zé)研任和對自我臺的約束蠶C、諷“靜正德厚生蓄”促體現(xiàn)的是一早種關(guān)愛民生莖、兼及天下明的濟世情懷闊D、狗“端厚生市”菠強調(diào)社會責(zé)豆任和對社會冒的奉獻(xiàn)梯12、眉下列關(guān)于拍“協(xié)臻于至善框”炒的理解正確柄的有哪些？賭（ABC）久“數(shù)臻于至善錄”姓是一種以器“喜卓越伐”政為核心要義劃的境界追求位B、放“腸至善立”今是指最完善森、完美的哲“火理想境界臂”哨C、悄“溝臻于至善腦”氣宣示了中國沾移動在未來胡通信行業(yè)乃松至全球產(chǎn)業(yè)聰界站位領(lǐng)先膜的自我定位座13、鏈企業(yè)文化的蘭作用包括下濁列的哪些呢喪？（ABC員DE）堡導(dǎo)向作用錫尼B、凝聚作掉用喪文C、規(guī)范作夾用扮邪D、激勵作輔用尺E、社與會影響碌14闖、企業(yè)文化厭與個體的關(guān)果系是什么呢隨？（ABC今）日A、企業(yè)文教化可以增加咐個體的認(rèn)同哭感和歸屬感狗；揭優(yōu)秀的企業(yè)控文化可以凝軌聚人心，激吉勵個體；曲企業(yè)文化能堤夠凝聚企業(yè)櫻的整體力量柳激勵員工為剝著共同的目益標(biāo)奮斗不息街；雅D、介每一個個體作的行為都能載夠體現(xiàn)企業(yè)爪文化的要求仆。矛15男、溪哪些新的環(huán)呈境變化促使策中國移動于乓2005年社加強企業(yè)文搜化建設(shè)：（嚼ABCDE煎）狀A(yù)、經(jīng)過多歡年的發(fā)展積唯累，原有競朗爭對手實力偉不斷增強；駱B、隨著紛3G笛牌照的即將濫發(fā)放，未來月將形成多家膀競爭的市場涉格局，市場丸競爭強度不萄斷增強，競杏爭方式也隨物之由價格競潔爭轉(zhuǎn)向更高三層次的業(yè)務(wù)荷、服務(wù)、品元牌等多方面抽競爭；旋C、隨著中摘國移動逐步巖走向國際市啦場，將面臨晌著如何全面禽與國際接軌蠟的問題；停D、中國移雷動經(jīng)過這幾班年的建設(shè)發(fā)旱展，沉淀積晴累出許多優(yōu)餃秀的企業(yè)文爛化精髓，而埋這些優(yōu)秀的雷文化需要及指時加以提煉拉，總結(jié)和傳僵播；姨E、經(jīng)過市熄場洗禮的各米級員工的思棗想觀念已經(jīng)替發(fā)生了深刻芬變化，郵電旅企業(yè)傳統(tǒng)的嬸思維模式，妙行為方式以案及文化氛圍隸在某些方面蝕已經(jīng)不能很伸好地適應(yīng)集糟團進(jìn)一步發(fā)王展的要求。河16、中國暮移動的員工倆要以（B記）窩為安身立命極的根本。宵A、企業(yè)儉B、責(zé)另任C娘、工作借D、事燦業(yè)屯17、中國哈移動將以（職C）鵲作為人力資順源管理的基華點與核心。仍A、能力劉紗B、滿意宰捉C、尊重憂瓣D、績效甘18、西“醋成為卓越品序質(zhì)的創(chuàng)造者贈”高，是中國移掀動在新環(huán)境汁下，適應(yīng)市繞場需求、保鹿持價值增長令，實現(xiàn)（先A）的心著力點。姐A、新跨越桃B、使核心價值觀鹿C、環(huán)使命震D、發(fā)展棚19、（低B尖）是我們中土國移動崇高蠟的企業(yè)使命故A、成為一饅家創(chuàng)新和領(lǐng)濁先的、為客趕戶、股東、澡員工和社會料持續(xù)創(chuàng)造最宅優(yōu)價值且最駁值得信賴的冶信息通信服恰務(wù)公司錫B、創(chuàng)無限講通信世界，帳做信息社會勤棟梁腿C、致力于聚“仁爭創(chuàng)世界一亂流移動信息錯運營公司帥”婦，立足于做姨市場的描“舊主導(dǎo)者怕”勇，技術(shù)的殿“赤引領(lǐng)者江”木，服務(wù)的箏“激佼佼者發(fā)”敞20、我們況的共同愿景陣是（C納）甩A、高品質(zhì)透服務(wù)代表，好可持續(xù)發(fā)展詢典范崖警B、做辮世界一流通重信企業(yè)牲C、成為卓扁越品質(zhì)的創(chuàng)勸造者踢21、我們邀共同的核心禮價值觀是（墊B覽）村A、以人為碌本、服務(wù)社澡會、不斷創(chuàng)置新、追求卓父越騾B、正德厚怕生，臻于至通善酒適C棒、尊重、堅仔韌、務(wù)實、胞創(chuàng)新賤22、下列劍關(guān)于諷“水正德厚生拍”宅的理解正確溉的有哪些？掀（ABCD錫詠）抄A、艱“疏正德厚生蹤”幻是對個體品因性、修養(yǎng)、貫行為的一種鐵以蛇“個責(zé)任倘”激為核心要義跌的道德情操昌要求超B、搶“擾正德塑”霜強調(diào)個體責(zé)驕任和對自我瀉的約束禿C、皺“鍋正德厚生請”雪體現(xiàn)的是一剛種關(guān)愛民生媽、兼及天下姜的濟世情懷世D、艙“飼厚生惱”綠強調(diào)社會責(zé)察任和對社會惠的奉獻(xiàn)齒23、中國前移動200折7年實施了辭企業(yè)社會責(zé)厲任五大工程田，即（B愈CDFG吩）脆A、扶貧工限程點B、農(nóng)村工草程蝕C、文瞧化工程道D、綠色工慮程道E、信息工做程泛F、生糖命工程邪G、志愿杯工程勁2尋4扣、2023岸年中國移動劉積極承擔(dān)社器會責(zé)任的愿溜景目標(biāo)是（歐A酷）劃A、成為最筒受尊重的產(chǎn)樂業(yè)領(lǐng)先者縱臥B、成為最翅受歡迎的產(chǎn)水業(yè)領(lǐng)先者擾C、成為利江潤最高的產(chǎn)自業(yè)領(lǐng)先者編嚷D、成為最陡有責(zé)任的產(chǎn)林業(yè)領(lǐng)先者嘗2掌5通、2023別年中國移動椅積極承擔(dān)社喘會責(zé)任的主帶要舉措包括爹：（ACD壽EGH杰）弄A、創(chuàng)造滿輝意員工勞B、向促進(jìn)農(nóng)村發(fā)毛展靜C、減小創(chuàng)數(shù)字鴻溝竟D燕、保障責(zé)任視通信濕E、投身社舟會公益醋F、竄促進(jìn)低碳經(jīng)垃濟殲G、應(yīng)對揀氣候變化叨H嗓、促進(jìn)信息學(xué)惠民統(tǒng)I、強化消百費權(quán)益湊J、袍提升可持續(xù)梁績效表現(xiàn)貿(mào)2孤6潛、中國移動舊的企業(yè)社會地責(zé)任愿景與騰企業(yè)愿景保零持高度統(tǒng)一晶，將努力追鳴求以下哪些憶“沸卓越品質(zhì)押”嘉（ABC眉D超）。慣A、鍛造卓斜越的企業(yè)品稻質(zhì)胖B、引領(lǐng)卓即越的行業(yè)品譜質(zhì)貴C壞、貢獻(xiàn)卓越純的社會品質(zhì)寺柱D、、創(chuàng)造喊卓越的環(huán)境凝品質(zhì)侍E、價候值卓越的經(jīng)港濟品質(zhì)折27、20由05年中國為移動提出的則作為命“墻從優(yōu)秀到卓釘越鈔”至戰(zhàn)略的重要鉆舉措是（恩ABC殲）涂A、培育先前進(jìn)企業(yè)文化睡郵B、錘煉皮持久核心能限力漢C、塑造卓析越企業(yè)形象寇補D、提升亞企業(yè)綜合能干力逮28、中國戰(zhàn)移動的員工裕要以（C爽）為吳安身立命的烤根本詠A、工作冒簡B、事業(yè)邁吐C、責(zé)任渡肆D、企業(yè)添29、中國痛移動將以（糠C患）作為人力恥資源管理的五基點與核心灶。援A、能力節(jié)克B、滿意外錘C、尊重灘貨D、績效男30、在中觀國移動的企廟業(yè)文化里，摘使命是企業(yè)功文化理念體姻系的核心，里是形成愿景秒與核心價值追觀的根本動希力，是選擇鈔愿景與核心棟價值觀的決柴定性因素。鎮(zhèn)（B擺）蒼A、是汽厲B、否誠31、中國隸移動企業(yè)核翁心價值觀的時核心內(nèi)涵是獨（AD裁）。晌A、責(zé)任鳴漸B、創(chuàng)新夠逐C、人本賺附D、卓越躁32、中國避移動對客戶凈的核心承諾租是（A）。元A、做為客棒戶提供卓越悲品質(zhì)的移動勤信息專家麥盲B、做為客掉戶提供卓越誦品質(zhì)的移動跳通信專家較C、以尊“樸專家覺”細(xì)精神開創(chuàng)品北質(zhì)卓越的移剖動通信服務(wù)齊D、以渾“芽專家炮”綁精神開創(chuàng)品相質(zhì)卓越的移輸動信息服務(wù)藥33、公司霉的矮“梁新跨越戰(zhàn)略握”陷的戰(zhàn)略定位絕是：（C）則消A、做世界泰一流企業(yè)善喚養(yǎng)B、做世界佳一流企業(yè)，紀(jì)實現(xiàn)從優(yōu)秀澤到卓越的新餃跨越聚C、做世界鴨一流企業(yè)，文成為移動信適息專家芳期放D、成為卓疏越品質(zhì)的創(chuàng)帶造者故34、中國割移動實現(xiàn)新竹跨越的核心餡理念是秉承款（B）。游A、洪“刮臻于至善喪”插的工作精神絡(luò)B、江“世正德厚生煌臻于至善斤”只的企業(yè)核心洗價值觀殿C、腿“片創(chuàng)無限通信鞭世界做努信息社會棟彈梁杯”馬的企業(yè)使命節(jié)D、蠟“炕成為卓越品死質(zhì)的創(chuàng)造者徑”且的企業(yè)愿景幼35、下列溫對企業(yè)文化各描述正確的倦是：（B）比A、企業(yè)文貫化是高層管蝶理者設(shè)計的娘，員工的責(zé)尾任是記住其殼中的內(nèi)容沾B、企業(yè)文捕化必須結(jié)合屯企業(yè)的發(fā)展翻策略，融合厲未來的價值竹導(dǎo)向褲C、最卓越敏的企業(yè)文化眨是那些經(jīng)過被企業(yè)以外的逗專業(yè)人士所取設(shè)計出的藍(lán)撤圖。腐36、住“黃正德厚生攪”鉆語出（A）堪A、《尚書鐵·膝大禹謨》戲兔B、《大學(xué)僑》勸37、下列毀有關(guān)中國移簡動企業(yè)文化疏理念體系的朝核心內(nèi)涵的運說法正確的碧是：（BC誓）屑A、中國移松動企業(yè)文化蓄理念體系的公核心內(nèi)涵是釀“剛成為卓越品悉質(zhì)的創(chuàng)造者濫”牛B、中國移濁動企業(yè)文化廁理念體系的劫核心內(nèi)涵是茂“塞責(zé)任慮”禿和答“鋒卓越細(xì)”朝C、將成為雀“哈負(fù)責(zé)任殺”陣和悅“刑最優(yōu)秀芹”砍的企業(yè)和個字人作為自己糞的追求是對爪企業(yè)文化內(nèi)桂涵的深刻體斷現(xiàn)。蝦3嚇8登、秉承玩“幫正德厚生，避臻于至善耽”乞的信仰，中合國移動將通虎過實際行動歲向客戶、股飼東、員工、囑合作伙伴、常競爭對手、柴社會公眾鄭單重承諾，請競依次選擇相擺對應(yīng)的承諾柄。（幼BDFEA牌C波）御A、要共同胡維護健康的稼市場秩序，韻提升行業(yè)整搞體價值；身B、要提供星完善的服務(wù)絹和優(yōu)質(zhì)的業(yè)斷務(wù)；卸C、要承擔(dān)揭責(zé)任，時刻找確保通信暢四通，積極參污與環(huán)保、教昨育等公益事奴業(yè)，服務(wù)社垃會；叫D、要創(chuàng)造罪和保持優(yōu)良吐業(yè)績，回報衰投資者長遠(yuǎn)遙利益；甲E、要保持民健康和諧的巴合作關(guān)系，奶實現(xiàn)互利互長惠、合作共珍贏；兆F、要營造館員工合適的找發(fā)展空間梢39、中國芬移動釀“宵十二五番”育戰(zhàn)略思路中重“殼五個轉(zhuǎn)變黎”膏指的是（衰BCDFG塌）屈A、信息服撐務(wù)B扯、網(wǎng)絡(luò)能力購C、弊經(jīng)營定位激D、跳業(yè)務(wù)布局牛E、甘服務(wù)質(zhì)量黨F、運營管三理G找、產(chǎn)品設(shè)計針40、中國富移動體“喬十二五濁”低戰(zhàn)略思路中桌的胳“騎兩個份額雨”顆指的是（柏AB插）兔A、生活服酒務(wù)份額卻B、信息服嘴務(wù)份額功C、網(wǎng)絡(luò)丘服務(wù)份額迎D、糠業(yè)務(wù)服務(wù)份共額連線題霸1、移下列是關(guān)于安中國移動對北利益相關(guān)者豆的承諾，請工用連線對應(yīng)牧起來。捆對合作伙伴替的承諾字莖漿做為客戶提唐供卓越品質(zhì)混的移動信息棍專家。境對社會的承仰諾熟頂牙允做最具價值引的創(chuàng)造者。還對同業(yè)者的昌承諾鵲滴僑晴成為員工實夠現(xiàn)人生價值貝的最佳舞臺葡。錘對投資者的項承諾掏討磁代成為引領(lǐng)產(chǎn)徑業(yè)和諧發(fā)展撐的核心力量握。牙對客戶的承虛諾報熄磁馳成為促進(jìn)良倚性競爭、推沸動共同發(fā)展梁的主導(dǎo)運營你商。志對員工的承藥諾芬掠慎熊做優(yōu)秀企業(yè)巾公民。蓄2、下列是卷關(guān)于中國移服動算“允十二五或”府發(fā)展思路，頃請用連線對好應(yīng)起來挎戰(zhàn)略愿景礎(chǔ)僑櫻浩娛堅持創(chuàng)新拓毯展，再造核脹心能力攤戰(zhàn)略目標(biāo)短普傷泉怪移動改變生匙活梯戰(zhàn)略重點漿肉伶督初深化落實卓軟越工程，以蠻一個中國移麗動打造一體歲化平臺貢切入點天舒媽宮僅槍國際領(lǐng)先、殿可持續(xù)發(fā)展簡答題氏企業(yè)文化的費定義是什么芒？企業(yè)文化洞包括哪些層奮次？煌答：說企業(yè)文化是手在現(xiàn)代大生父產(chǎn)與市場經(jīng)踏濟發(fā)展基礎(chǔ)長上逐步產(chǎn)生燙的一種以現(xiàn)場代科學(xué)管理糟為基礎(chǔ)的新討型管理理論升和管理思想冬，也是企業(yè)腔全體員工在字創(chuàng)業(yè)和發(fā)展恰過程中培育恢形成并共同季遵守的最高雙目標(biāo)、價值震標(biāo)準(zhǔn)、基本筑信念以及行激為規(guī)范的組厚合。它包括些物質(zhì)層、制貍度層、理念目層。忙中國移動企曬業(yè)文化理念貓體系由核心系價值觀、使峽命、愿景三慧部分構(gòu)成。思請簡要闡述逐它們的關(guān)系鬼。禾答：伯核心價值觀零闡述了權(quán)“灣我們是誰，段我們的信仰輸是什么地”祖，反映了企僅業(yè)及其每一殲個成員共同狹的價值追求頂、價值評價昂標(biāo)準(zhǔn)和所崇揀尚的精神；隔使命表達(dá)了框“華我們的事業(yè)者”齒是什么，其準(zhǔn)內(nèi)涵表達(dá)了唇企業(yè)存在的銳根本目的和住原因；愿景簽說明了糾“啞我們的目標(biāo)墳”雖是什么，是泰企業(yè)在一定賠階段內(nèi)期望殊達(dá)到戰(zhàn)略目日標(biāo)和發(fā)展藍(lán)仔圖；核心價獨值觀是企業(yè)臨文化理念體沾系的核心，味是形成使命永、愿景的根壁本動力和精銜神源泉，是迫選擇使命、虎愿景的決定律因素；而使跌命、愿景是染核心價值觀槳在企業(yè)發(fā)展掩領(lǐng)域的價值枕追求的具體庫體現(xiàn)，是核淚心價值觀在凳企業(yè)活動中敏的承載和表婆現(xiàn)?；绾卫斫庵秀y國移動的企印業(yè)使命？果答：習(xí)“績創(chuàng)無限通信果世