OHSMS標準-職業(yè)健康安全管理體系介紹

OHSM標準-職業(yè)健康安全管理體系介紹什么是OHSMSOHSM是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與IS09000ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。[編輯]OHSM產(chǎn)生的背景原因OHSM產(chǎn)生的兩個主要背景原因之一是企業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出更高的要求，使企業(yè)不得不采用現(xiàn)代化的管理模式使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、標準化、法律化。包括杜邦、菲利浦在內(nèi)的一些大型公司在進行質(zhì)量管理的同時，也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度，這些制度和方法進一步形成了標準，并逐漸得到更多企業(yè)的認可。產(chǎn)生OHSM衛(wèi)生標準一體化。早在80年代末90年代初，一些跨國公司和大型的現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)為強化自己的社會關(guān)注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境保護的管理制度，并逐步形成了比較完善的體系。到90年代中期，為了實現(xiàn)這種管理體系的社會公證性，引入了第三方認證的原則。[編輯]OHSM的特征系統(tǒng)性:OHSM標準強調(diào)了組織結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性，它要求企業(yè)在職業(yè)安全衛(wèi)生管理中，同時具有兩個系統(tǒng)，:決策人依靠這兩個系統(tǒng)確保體系有效運行。同時，它強調(diào)了程序化、文件化的管理手段，增強體系的系統(tǒng)性。先進性:OHSM運用系統(tǒng)工程原理，研究、確定所有影響要素，把管理過程和控制措施建立在科學的危險辨識、風險評價的基礎(chǔ)上，對每個要素規(guī)定了具體要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保證了體系的先進性。動態(tài)性:OHSMS勺一個鮮明特征就是體系的持續(xù)改進，通過持續(xù)的承諾、跟蹤和改進，動態(tài)地審視體系的適用性、充分性和有效性，確保體系日臻完善。預(yù)防性:OHSOHSMS策劃，形成OHSM全員性和全過程性：OHSM標準把職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系當作一個系統(tǒng)工程，以系統(tǒng)分析的理論和方法要求全員參與，對全過程進行監(jiān)控、實現(xiàn)系統(tǒng)目的。⑹兼容性:OHSM作為企業(yè)管理體系的一項重要內(nèi)容，與ISO9OOO和ISO14OOO具有兼容性，在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上具有很多的相同點:理論基礎(chǔ)相同——戴明管理理論;指導思想相同——預(yù)防為主;一體化特征。［編輯］OHSM的特點我國的職業(yè)健康安全管理體系標準有以下特點:,采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進行控制,在管理體系結(jié)構(gòu)中采用PDCA!行模式,強調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進和動態(tài)管理,遵守法規(guī)要求貫穿于職業(yè)健康安全管理體系始終,廣泛的適用性,自愿性原則[編輯]OHSM的內(nèi)容與運行模式[編輯]OHSM的內(nèi)容職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的核心內(nèi)容是系統(tǒng)安全的基本思想，盡管各國由于實施的標準當涉及的諸要素。OHSASI800標準（OccupationHealthandSafetyAssessmentSeries18001）OHSM規(guī)范。OHSM7項內(nèi)容：初始狀態(tài)評審、安全衛(wèi)生指示方針、規(guī)劃、實施與運行、檢查與改進措施、審核和管理定期評審總結(jié)。[編輯]OHSM的運行模式OHSM的運行，從初始狀態(tài)評審開始，依次進行到評審總結(jié)，就完成了一OHSM是企業(yè)總的管理體系中的一個子系統(tǒng)，其循環(huán)也是企業(yè)整個管理體系循環(huán)的一個子循環(huán)。OHSM不斷循環(huán)運行和改善，最終達到以下目標：使職工和其他有關(guān)人面臨的風險減少到最低程度;改善經(jīng)營效果和幫助企業(yè)在市場競爭中樹立起一種負責的形象。[編輯]OHSM1、推動職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。OHSM標準要求組織（包括各類生產(chǎn)組織）必須對遵守法律、法規(guī)做出承諾，并定期進行評審以判斷其遵守的情況。另外，OHSM標準還要求組織有相應(yīng)的制度來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證組織能持續(xù)有效地遵守各項法律、法規(guī)要求。因此，實施OHSM標準能夠促使組織主動地遵守各項OHSM法律、法規(guī)和制度。2、使組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨椋龠M職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平的提高。OHSM標準是市場經(jīng)濟體制下的產(chǎn)物，它將職業(yè)安全衛(wèi)生與組織的管理融為一體，運用市場機制，突破了職業(yè)安全衛(wèi)生管理的單一管理模式，將安全管理單純靠強制管理的政府行為，變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全衛(wèi)生工作在組織的地位，被動消極的服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的參與。許多組織自愿建立 OHS管理體系，并通過認證，然后又要求其相關(guān)方進行體系的建立與認證，這樣就形成了鏈式效應(yīng)，依靠市場推動，使OHSM標準全面推廣。這種自發(fā)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理有利于促進組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平的提高。3、促進我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理標準與國際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘。目前，職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境問題逐漸成為國家社會日益敏感的話題。很多國家和國際組織把職業(yè)安全衛(wèi)生和貿(mào)易聯(lián)系起來，并以此為借口設(shè)置障礙，形成貿(mào)易壁壘。OHSM標準采用統(tǒng)一要求，它的普遍實施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將是未來國際市場競爭的必備條件之一。與ISO9OO0ISO14OOO—樣，OHSM標準的實施將對國際貿(mào)易產(chǎn)生深刻影響，不采用的國家與組織將由此受到消極的影響，逐漸被排斥在國際市場之外。4、有利于提高全民的安全意識。實施OHSM標準，建立OHSM管理體系，要求對本組織的員工進行系統(tǒng)的安全培訓，使每個員工都參與組織的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。同時，標準還要求被認證組織要對相方施加影響，提高安全意識。所以，一個組織實施 OHSM標準就會以點帶面影響一片，隨著OHSM標準的推廣，將使全民的安全意識得到提高。OHSM標準可以適用于所有領(lǐng)域和行業(yè)，如制造業(yè)、加工業(yè)等。它適用于任何組織或部門在特定的生產(chǎn)活動現(xiàn)場進行的任何活動。OHSM標準是針對現(xiàn)場的職業(yè)安全衛(wèi)生，而不是針對產(chǎn)品安全和服務(wù)安全。OHSM標準是一套適用于進行審核的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，其發(fā)展經(jīng)歷了多個階段，對標準的解釋和理解也有所不同，因此，標準的具體實施應(yīng)與組織的實際相結(jié)合，應(yīng)適合組織自身的規(guī)模和技術(shù)發(fā)展水平，所以，OHSM在不同組織的實施可能千差萬別。[編輯]OHSM標準的審核OHSM標準對審核的定義為：判定活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃安排，以及這些安業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核分內(nèi)部審核和外部審核。OHSMS^部審核:的實施效果是否按照計劃有效實現(xiàn)，它是對體系運行是否達到了廣大的目標所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是OHSM體系的一種自我保證手段。OHSMS外部審核：括對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系活動和相關(guān)結(jié)果的審查和評價。因此，審核的對象是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系活動及其有效性。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核不同于安全檢驗，也不代替安全檢驗。審核與檢驗的對象不同，檢驗是針對設(shè)施、場所及其設(shè)備進行的，審核是針對管理進行的;審核與檢驗的方法也是不相同的，檢驗是全面地、逐項地進行，而審核是全面、抽樣地進行。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核也不同于安全檢查，安全檢查主要是針對設(shè)備的缺陷或人的違章進行，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系則主要針對導致設(shè)備的