凝聚團隊精神企業(yè)培訓(xùn)課件

團隊之重主講：趙燁開場游戲一傳十、十傳百游戲規(guī)則：每組第一個人抽紙條，10秒內(nèi)的時間記住紙條上的內(nèi)容，當(dāng)我喊開始的時候，大家開始傳話第一個傳給第二個人、以此類推。。。

從游戲中你們總結(jié)出什么道理培訓(xùn)提綱21世紀(jì)團隊精神的重要性什么是團隊精神我們需要什么樣的團隊如何進行團隊建設(shè)團隊的概念一、什么是團隊

由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標(biāo)；團隊內(nèi)的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響，在行為上有共同的規(guī)范。

團隊和群體的區(qū)別：群體可能是有共同的目的但缺乏協(xié)作性沒有凝聚力的人群。時代需要英雄,更需要偉大的團隊海爾價值觀：“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于獨立單干的價值，社會價值高于利潤的價值?！睍r代需要英雄,更需要偉大的團隊喬丹姚明

一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。高效團隊的基本特征有明確的共同愿景 工作如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥乏味；有遠(yuǎn)景而沒有實干只是一種空想；有遠(yuǎn)景再加實干就成了世界的希望。團隊成員對愿景的認(rèn)同度高效的溝通、良好的合作高效團隊的基本特征高效的領(lǐng)導(dǎo)以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益重具有較強的協(xié)調(diào)與激勵他人的能力懂得有效授權(quán)高素質(zhì)的員工積極的工作態(tài)度具有不同的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗

21世紀(jì)是一個知識經(jīng)濟的時代，也越來越要求團隊合作能力。作為一個員工，要想取得成績，只發(fā)揮以一當(dāng)十的干勁還不夠，還必須提高自己的團隊合作能力，使整個團隊發(fā)揮以十當(dāng)一的功效。團隊協(xié)作模式對個人的素質(zhì)有較高的要求，成員除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還要有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業(yè)知識更加重要。一個人靠一種精神力量生存和發(fā)展，因他的理念決定他的生存狀態(tài)。一家企業(yè)也是如此；無數(shù)人的個人精神，融會成一種共同的團隊精神：這是一家企業(yè)興旺的開始。單槍匹馬打天下的個人

英雄主義時代一去不復(fù)返了現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會團隊力量大于單個人力量之總和借助團隊可增大個人的無形資產(chǎn)加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華沒有群體支撐的個人絕對會一事無成每個人只有在相應(yīng)的團隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重和自我成就感沒有完美的個人，只有完美的團隊

個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。讓我們實驗一下隨機組合之團隊體驗——畫人游戲A.畫右腳B.畫左腳C.畫身軀D.畫右手E.畫左手F.畫頸G.畫頭團隊精神的有效思考小組根據(jù)游戲討論什么是團隊精神？團隊精神有什么特質(zhì)？團隊的定義

團隊，是指一些才能互補、團結(jié)和諧并為負(fù)有的共同責(zé)任、統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而奉獻的一群人。

團隊精神的有效思考是否有核心領(lǐng)導(dǎo)確定整體思路；是否開放的交流與集合團隊智慧相結(jié)合的思維是否有創(chuàng)新思維是否每一個成員都能發(fā)揮了積極主動性（做好自己、提出建議、出錯提醒）是否追求卓越是否強調(diào)團隊的整體業(yè)績團隊的外在表現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的團隊標(biāo)識一致的目標(biāo)，群策群力，共享成果共同的價值觀和行為規(guī)范資源共享（財、物、知識）良好表現(xiàn)、優(yōu)質(zhì)工作共同奉獻。勇于負(fù)責(zé)，激流勇退領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)與傾心支持、授權(quán)成員間相互信任、合作良好溝通、輕松隨意的交往方式和諧、坦誠且互補的成員關(guān)系團隊成員相互了解彼此的優(yōu)點、短處并能相互相互贊美、相互指正人格力量的相互吸引尊重成員人格，幫助成員成長遭遇困難、錯誤、挫折時，團隊成員之間自我反省、相互砥礪、提攜與促進、相互學(xué)習(xí)自豪感，集體榮譽感、強烈的歸屬感玩一玩飄轉(zhuǎn)一兵轉(zhuǎn)發(fā)揮團隊返精神砌房子仇游戲每組發(fā)航卜克牌著一副，廈任其設(shè)開計發(fā)揮研，五分樣鐘內(nèi)砌希一座高化樓，誰急砌得高任誰勝團隊建男設(shè)的瓶絞頸并不是各邊成員太無鉛能，而是欠這些成員門們太“能尊干”，誰系都只想演亡“主角”報而不愿當(dāng)暗“配角”梨，以致于謀無法讓其屈他成員與宗其共事。團隊建設(shè)唯的致命傷并不是附各成員奸對團隊剩缺乏感確情，而編在于團脊隊領(lǐng)導(dǎo)船人假維獨護整體尊利益之刊名，行尼損公肥敲私嚴(yán)重撞損害團雜隊成員薄利益之警實。團隊建設(shè)術(shù)的星系模氏型和而不同恭，既聚又雹離團隊建設(shè)探的艦隊模趣型聚而不否死，分班而不散團隊建宏設(shè)的雁惑群模型群體領(lǐng)鑒導(dǎo)，個啄人負(fù)責(zé)團隊成長福的心路歷濁程◆交往中相昂互接納的減愿望◆性格上亭相互猜?lián)埔傻膬A暑向◆行為上相臂互沖突的香表現(xiàn)◆心理上相叫互理解的輛渴求◆工作中相第互協(xié)作的順產(chǎn)生◆情感上相略互依賴的蒼加深團隊精神擋的培養(yǎng)★流行換位丙思考★從“我郊”到“川我們”★處處體現(xiàn)制“雙贏”跡策略★從獎勵個萍人到獎勵慶群體★信息、知籍識、經(jīng)驗姨的共享★極力突侍破自身奪的心理牙障礙★創(chuàng)造輕殼松活潑業(yè)的團隊胸氣氛★相信并寄冒希望于其正它隊員★尋找團隊鞭成員積極墾的品質(zhì)★設(shè)法讓隊傳員理解和勾支持你齊心協(xié)力,共創(chuàng)輝閥煌現(xiàn)代企杠業(yè)之間鐮的競爭涂，火說幸到底是寨人才的錯競爭建設(shè)一脊支優(yōu)秀中的工作愈團隊，鞭我們就族將無往咸而不勝為什么團僅隊如此盛比行螞蟻的溜故事每一個蟻內(nèi)窩只由一蔥只蟻后（額有時會多事于一只）干、若干工慕蟻、雄蟻逐及兵蟻共誦同組成，堂它們各司光其職、分票工明細(xì)：列如蟻后的浪任務(wù)是產(chǎn)扎卵、繁殖藥，同時受別到工蟻的贏服侍；工杜蟻負(fù)責(zé)建籮造、覓食雜、運糧、澇育幼等；舟而雄蟻負(fù)煎責(zé)與蟻后邊繁殖后代糾，兵蟻則懸負(fù)責(zé)抵卸螞外侵、保壘護家園，倚大家各盡女所長、團縱結(jié)合作、鄉(xiāng)豐配合默契叮，共赴成剝功。狼的團隊遺協(xié)作（例舉狼占的團隊協(xié)曠作）狼敏銳頑的嗅覺萌，不屈炎不撓、薪奮不顧演身的進斑攻精神竊，協(xié)同惡作戰(zhàn)的旁團隊精被神一旦臥攻擊目涂標(biāo)確定食，頭狼蠻發(fā)號施戚令，群葬狼各就獨各位，苦嗥叫之檔聲此起躺彼伏，淋互為呼均應(yīng)，有論序而不蠅亂。待坊頭狼昂滿首一呼悠，主攻伍者奮勇貼向前，撿佯攻者辯避實擊旁虛，助皮攻者嗥掀叫助陣喝。這種記高效的苦團隊協(xié)葛作性，眠使它們洽在攻擊到目標(biāo)時塑往往無駐往而不壺勝。獨揭狼并不憶是最強這大的，汪但狼群御的力量雅則是空煌前強大體的，所罩以有“猛虎也氏怕群狼”之說。狼的目團澇隊協(xié)份作⊙合作：狼過著群居生活，裹一般七伯匹為一項群，每嫩一匹都丹要為群錫體的繁喜榮與發(fā)丈展承擔(dān)杠一份責(zé)修任?！褕F結(jié)：狼與狼之羽間的默契勢配合成為配狼成功的沖決定性因維素。不管菠做任何事幟情，它們雞總能依靠安團體的力老量去完成櫻?！涯土ε裕好翡J的搭觀察力訂、專一她的目標(biāo)額、默契拍的配合謀、好奇賤心、注錘意細(xì)節(jié)殿以及鍥私而不舍坑的耐心惠使狼總纏能獲得柔成功?！褕?zhí)著：狼的態(tài)度很單純咱，那就輕是對成迅功堅定噸不移地亡向往?！哑床涸诶堑纳酌?，沒呢有什么可兩以替代鍥傳而不舍的深精神，正嚴(yán)因為它才鞠使得狼得焰以千心萬徒苦地生存獄下來，狼脖駕馭變化救的能力使戒它們成為漸地球上生無命力最頑版強的動物晉之一?！押椭C共陸生：為了生科存，狼寶一直保余持與自著然環(huán)境桑和諧共臘生的關(guān)金系，不廣參與無購謂的紛遺爭與沖串突?！阎艺\鳳：狼對于對羅自己有過籃恩惠的動忌物很有感援情，也會園報答。生物鏈中北的狼調(diào)查表明紛：狼群的貨生存對鹿中的種群的苗健康發(fā)展患起著有益陣的作用。映所以狼是GOO片DA渣NIM粒AL。思考：社會上蚊如果沒剃有狼，半那么，采在各行贊業(yè)中就屯會充滿鍵著不夠女職業(yè)水升準(zhǔn)的人艇，充滿敞著“老港弱病殘堅”的投洞機者，搭充滿著捕幼稚的棒初學(xué)者兔，乃至短使整個縱行業(yè)水臣準(zhǔn)低落才。有了狼，犯“物競天嚇擇，優(yōu)勝軟劣汰”的匯自然法則亡才會在商脫業(yè)中正常曬運行，得臟以維護整塵體的利益葛。知道自己敞，知道對逢象、目勿標(biāo)，知道如弱何到達順目標(biāo)的終方法以及精確融快速地達耕到目標(biāo)。如果你歷能做到偏這些，你就是狼開！微笑的狼劃！Thewolf'sphilosophy

The司sm改ile餐of古a亮wol水f協(xié)作的本舅領(lǐng)團結(jié)就是納力量游戲規(guī)濫則每組一刪張張報蟻紙（要捕求：按愿照每組喪的人數(shù)蘆，大家箭各抒己拴見，所憤有人用互一只腳映站在一迎張報紙貌上）時間為1分鐘內(nèi)完賴成成功薯的持團隊租協(xié)扁作西游記中，唐僧費、孫悟空劣、沙和尚出、豬八戒土去西天取衫經(jīng)的故事醬。怎樣培嶺養(yǎng)團隊搏合作精眼神1、欣賞鍛，學(xué)會騰欣賞、肺懂得欣頌賞團隊的妹效率在忙于每個沉成員配法合的默號契，而求這種默躬契來自縫于團隊餅成員的現(xiàn)互相欣碼賞和熟畏悉——欣賞長處霉、熟悉短襲處，最主充要的是揚歷長避短。2、尊重掩，無論世新人或個老人尊重沒有泊高低之分皇、地位之割差和資歷爭之別，平提等待人，養(yǎng)有禮有節(jié)柏，既尊重誦他人，又量盡量保持閱自我個性擾，這是團承隊合作能茫力之一——尊重的最寒高境界。解尊重能為堅一個團隊規(guī)營造出和籃諧融洽的技?xì)夥?，使句團隊資源飼形成最大龍程度的共加享。3、寬容，株讓心胸更麗寬廣雨果曾經(jīng)油說過，“世界上最次寬闊的是煌海洋，比適海洋更寬春闊的是天戶空，而比炸天空更寬愿闊的則是太人的心靈”。寬容遲是團隊克合作中選最好的廟潤滑劑雪，它能斤消除分遮歧和戰(zhàn)托爭，使永團隊成紐奉員能夠誦互敬互膨重、彼里此包容桐、和諧比相處、距從而安溝心工作浩，體會騰到合作汪的快樂奪。4、信任偽，成功嫩協(xié)作的矛基石團隊是穩(wěn)一個相鴨互協(xié)作這的群體期，它需航要團隊蒜成員之勢間建立笨相互信嗓任的關(guān)冶系。信摸任是合階作的基耽石，沒蝴有信任清，就沒角有合作位。信任探是一種熊激勵，削信任更拾是一種嗎力量。5、溝通夠，敢于葬溝通、仍勤于溝唉通、善披于溝通面，讓所貪有人都瞎了解你吐、欣賞到你、喜量歡你一個人緒身在團鐵隊之中療，良好慨的溝通廳是一種幣必備的慢能力。材作為團壁隊，成衫員間的機溝通能于力是保找持團隊努有效溝哈通和旺繭盛生命學(xué)力的必姥要條件騰；作為識個體，宴要想在稼團隊中票獲得成丸功，溝粘通是最丙基本的漿要求。6、負(fù)責(zé)，國自信的面宴對一切負(fù)責(zé)，諷不僅意鼓味著對在錯誤負(fù)售責(zé)，對罩自己負(fù)齡責(zé)，更卻意味著貍對團隊攤負(fù)責(zé)、逝對團隊遍成員負(fù)喬責(zé)，并攻將這種世負(fù)責(zé)精鼓神落實也到每一劉個工作起的細(xì)節(jié)喘之中。7、誠信銹，不容鍋置疑古人說掃：人無壞信則不則立。誠搏信，是敲做人的蘋基本準(zhǔn)呆則，也句是作為亡一名團晃隊成員境所應(yīng)具士備的基鼠本價值挺理念——它是高暗于一切虹的。8、熱心，裝幫助身邊輕每一塊“俊短木板”只有一個構(gòu)完全發(fā)揮舒作用的團親隊，才是亡一個最具闊競爭力