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文檔簡介
2023年經(jīng)濟師中級考試《工商管理》綜
合考點習題及答案
1.法律賦予產(chǎn)業(yè)活動中的知識產(chǎn)品所有人對其創(chuàng)造性的智力成果所
享有的一種專有權(quán)是()o[2011年真題]
A.商業(yè)產(chǎn)權(quán)
B.特許經(jīng)營權(quán)
C.專有技術
D.工業(yè)產(chǎn)權(quán)
【答案】:D
【解析】:
工業(yè)產(chǎn)權(quán)是指法律賦予產(chǎn)業(yè)活動中的知識產(chǎn)品所有人對其創(chuàng)造性的
智力成果所享有的一種專有權(quán)。專有技術是指在實踐中已使用過了的
沒有專門的法律保護的具有秘密性質(zhì)的技術知識、經(jīng)驗和技巧。
2.下列關于企業(yè)經(jīng)營決策的說法,錯誤的是()。
A.決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體
B.備選方案的存在是企業(yè)經(jīng)營決策的前提
C.企業(yè)經(jīng)營決策應當建立在調(diào)查研究、綜合分析、評價和選擇的基礎
上
D.備選方案的選擇是企業(yè)經(jīng)營決策的起點
【答案】:D
【解析】:
企業(yè)經(jīng)營決策的要素包括:①決策者,是企業(yè)經(jīng)營決策的主體;②
決策目標,決策目標的確定是企業(yè)經(jīng)營科學決策的起點;③決策備選
方案,決策備選方案的存在是企業(yè)經(jīng)營決策的前提;④決策條件,決
策是否正確,能否順利實施,它的影響效果如何,不僅取決于決策者
和決策方案,而且直接取決于決策所處的環(huán)境和條件;⑤決策結(jié)果,
對每一個備選方案的實施結(jié)果進行客觀、公正的預測和評價,這既是
保證決策科學化的重要前提,也是方案擇優(yōu)的最終依據(jù)之一。D項,
決策目標的確立是企業(yè)經(jīng)營科學決策的起點。
.在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()年真題]
3o[2011
A.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較高
B.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較低
C.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較低
D.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較高
【答案】:C
4.影響企業(yè)生產(chǎn)能力大小的主要要素有()。
A.固定資產(chǎn)的數(shù)量
B.產(chǎn)品市場占有率
C.固定資產(chǎn)的成本
D.固定資產(chǎn)的工作時間
E.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
【答案】:A|D|E
【解析】:
影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素包括:①固定資產(chǎn)的數(shù)量,指計劃期內(nèi)用于
生產(chǎn)的全部機器設備的數(shù)量、廠房和其他生產(chǎn)性建筑的面積;②固定
資產(chǎn)的工作時間,指按照企業(yè)現(xiàn)行工作制度計算的機器設備的全部有
效工作時間和生產(chǎn)面積的全部有效利用時間;③固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效
率,指單位機器設備的產(chǎn)量定額或單位產(chǎn)品的臺時定額,單位時間、
單位面積的產(chǎn)量定額或單位產(chǎn)品生產(chǎn)面積占用額。
5.股份有限公司內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)主要包括()。
A.監(jiān)事會
B.財會部門
C.外部審計部門
D.司法機關
E.政府管理部門
【答案】:A|B|C
【解析】:
企業(yè)的實踐表明,現(xiàn)代企業(yè)領導體制必須要建立嚴密有效的控制監(jiān)督
系統(tǒng),這樣才能保證企業(yè)方針、政策和決策計劃的有效落實。根據(jù)我
國《公司法》要求,股份有限公司和有條件的有限責任公司設立監(jiān)事
會機構(gòu)。監(jiān)事會有權(quán)調(diào)查公司的財務狀況、財產(chǎn)狀況,有權(quán)查核簿冊
文件,可以代表公司委托律師、會計師進行審核,也可以由財會部門
和審計部門進行檢查。因此,除了各級政府對企業(yè)行為的監(jiān)控以外,
企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控系統(tǒng)主要包括監(jiān)事會、會計、審計和財務部門等。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,該知識點已刪除。
.下列關于定期租船的說法,正確的是()
6o
A.租船期間船舶的經(jīng)營管理由出租人管理
B.不規(guī)定船舶航線和裝卸港口
C.不規(guī)定船舶航行區(qū)域
D.規(guī)定裝卸期限和裝卸率
【答案】:B
【解析】:
定期租船有以下特點:①租賃期間,船舶的經(jīng)營管理由租船人負責;
②不規(guī)定船舶航線和裝卸港口,只規(guī)定船舶航行區(qū)域;③可以裝運各
種合法貨物;④不規(guī)定裝卸期限或裝卸率,不計算滯期費、速遣費;
⑤租金按租期每月每噸若干金額計算。
7.根據(jù)我國公司法,在有限責任公司和股份有限公司監(jiān)事會組成中,
職工代表的比例不得低于()o
A.
B.1/4
c.0
D.1/2
【答案】:c
【解析】:
我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司設監(jiān)事會,其成員不得少于3人。
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司,可以設1?2名監(jiān)事,
不設監(jiān)事會。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,
其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。
8.企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于()□
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
【答案】:B
【解析】:
補償薪酬是企業(yè)對員工非正常工作時間、特殊或困難工作條件下額外
的勞動付出和承擔工作風險所給予的報酬,主要包括加班費、津貼、
補貼等形式。
9.某企業(yè)大批量生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該企業(yè)為了安排下年度的年度、季度
生產(chǎn)任務,現(xiàn)在進行生產(chǎn)能力核算工作。該企業(yè)全年制度工作日為
250天,實行兩班制工作模式,每班工作有效時間為7.5小時。車工
車間共有車床20臺,該車間單件產(chǎn)品時間定額為1小時;裝配車間
生產(chǎn)面積為120平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為3平方米,該車間
單件產(chǎn)品時間定額為1.5小時。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
⑴該企業(yè)安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務應該依據(jù)()制定。
A.查定生產(chǎn)能力
B.計戈性產(chǎn)能力
C.設計生產(chǎn)能力
D.混合生產(chǎn)能力
【答案】:B
【解析】:
生產(chǎn)能力按其技術組織條件的不同可分為:①查定生產(chǎn)能力;②計劃
生產(chǎn)能力;③設計生產(chǎn)能力。在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模,編制長遠規(guī)劃和
確定擴建、改建方案,采取重大技術措施時,以設計生產(chǎn)能力或查定
生產(chǎn)能力為依據(jù);在編制企業(yè)年度、季度計劃時,以計劃生產(chǎn)能力為
依據(jù)。題中,該企業(yè)為了進行任務計劃,首先進行生產(chǎn)能力核算工作,
也即是要根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的
生產(chǎn)能力來進行任務制定。
⑵影響該企業(yè)生產(chǎn)能力的因素是該企業(yè)的()o
A.固定資產(chǎn)的價格
B.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
C.固定資產(chǎn)的工作時間
D.固定資產(chǎn)的數(shù)量
【答案】:B|C|D
【解析】:
影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素包括:①固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率,是指單位機
器設備的產(chǎn)量定額或單位產(chǎn)品的臺時定額,單位時間、單位面積的產(chǎn)
量定額或單位產(chǎn)品生產(chǎn)面積占用額;②固定資產(chǎn)的工作時間,是指按
照企業(yè)現(xiàn)行工作制度計算的機器設備的全部有效工作時間和生產(chǎn)面
積的全部有效利用時間;③固定資產(chǎn)的數(shù)量,是指計劃期內(nèi)用于生產(chǎn)
的全部機器設備的數(shù)量、廠房和其他生產(chǎn)性建筑的面積。
⑶該車工車間的年生產(chǎn)能力是()件。
A.60000
B.70000
C.75000
D.80000
【答案】:C
⑷該裝配車間的年生產(chǎn)能力是()件。
A.100000
B.114500
C.125000
D.127500
【答案】:A
【解析】:
作業(yè)場地生產(chǎn)能力的計算式為:裝配車間作業(yè)場地生產(chǎn)能力=(單位
面積有效工作時間X作業(yè)場地的生產(chǎn)面積)/(單位產(chǎn)品占用生產(chǎn)面
積X單位產(chǎn)品占用時間)。由題可得,單位面積有效工作時間=250
X2X7.5=3750(小時);作業(yè)場地的生產(chǎn)面積=120平方米;單位產(chǎn)
品占用生產(chǎn)面積=3平方米;單位產(chǎn)品占用時間=1.5小時。則裝配
車間作業(yè)場地生產(chǎn)能力為:(3750X120)/(3X1.5)=450000/4.5=
100000(件)。
10.(贏商網(wǎng)記者報道)阿里巴巴美國上市后的首個天貓雙11狂歡購
物節(jié)確實夠狂歡。據(jù)最新消息,在11月11日7時17分,交易額突
破200億,而阿里巴巴的股價也大漲4%,市值突破3000億美元。
在天貓雙十一狂歡購物節(jié)開始后的3分鐘,交易額突破了10億元,
去年突破10億元耗費了6分鐘;在5分17秒,突破20億元;7分
56秒,突破30億元;14分鐘,突破50億元;17分15秒,突破60
億;21分35秒,突破70億;27分05秒,突破80億;38分鐘,突
破100億元,其中無線成交占比45.5%。而去年用了接近6個小時天
貓銷售額過百億元。
據(jù)了解,今年“雙十一(專題閱讀)”的商家參與數(shù)量也是歷年來最
多的,僅天貓就有近2.7萬商家、4.2萬個品牌參與。更特別地,2014
年“雙十一”首次將活動范圍從中國擴展至全球,這也是天貓國際首
次在“雙H”上亮相。
值得注意的是,今年“雙十一”購物節(jié),消費者在移動端的訪問和購
物量都大增?!半p十一”開始后兩分鐘,天貓銷售額突破10億元,其
中移動端占比超50%。而在7小時36分零6秒時,2014天貓雙H■"一
購物狂歡節(jié)無線端總成交額超100億元。這與阿里巴巴集團大力發(fā)展
移動端的策略是吻合的。
據(jù)統(tǒng)計,在今年的天貓雙十一購物狂歡節(jié)中,菜鳥網(wǎng)絡的14家物流
快遞合作伙伴中共有125萬快遞員參戰(zhàn)。天貓雙十一大家電送貨入戶
第一單:廣東佛山一位買家購買的奧馬冰箱,在11日零時15分送達!
⑴阿里巴巴電子商務的商業(yè)模式是()o
A.B2C
B.C2C
C.B2B
D.020
【答案】:C
【解析】:
B2B電子商務是指企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務,即以企業(yè)為主體,企
業(yè)與企業(yè)之間通過互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)品、服務及信息交換的電子商務活
動,針對企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)與上下游協(xié)作廠商之間的信息整合,并在
互聯(lián)網(wǎng)上進行企業(yè)與企業(yè)間的交易。阿里巴巴電子商務是B2B電子商
務的典型代表。
(2)B2B電子商務模式按市場戰(zhàn)略的不同可分為()。
A.賣方控制型
B.市場控制型
C.買方控制型
D.中介控制型
【答案】:A|C|D
【解析】:
B2B電子商務模式按市場戰(zhàn)略的不同可分為三種類型:①賣方控制
型。賣方控制型市場戰(zhàn)略是指由單一賣方企業(yè)建立,以期尋求眾多的
買者,旨在建立或維持其在交易中的市場勢力的市場戰(zhàn)略。②買方控
制型。買方控制型市場戰(zhàn)略是由一個或多個購買企業(yè)建立,旨在把市
場勢力和價值轉(zhuǎn)移到買方的市場戰(zhàn)略,買方控制型市場戰(zhàn)略除了由一
個購買企業(yè)直接建立的電子市場之外,還包括買方代理型和買方合作
型兩種買方控制型市場戰(zhàn)略。③中介控制型。中介控制型市場戰(zhàn)略是
由買賣雙方企業(yè)之外的第三者建立,以便匹配買賣雙方的需求與價格
的市場戰(zhàn)略。
⑶阿里巴巴集團大力發(fā)展移動端的策略,移動支付更是成為今年的熱
點。移動支付的特點包括()o
A.集成性
B.移動性
C.及時性
D.高效化
【答案】:A|B|C
【解析】:
移動支付的特點包括:①移動性。隨身攜帶的移動性,消除了距離和
地域的限制。②及時性。不受時間地點的限制,信息獲取更為及時,
用戶可隨時對賬戶進行查詢、轉(zhuǎn)賬或購物消費。③定制化。用戶可定
制自己的消費方式和個性化服務,賬戶交易更加簡單方便。④集成性。
以手機為載體,通過與終端讀寫器近距離識別進行信息交互。
⑷關于電子商務流通過程中的四大組成部分,下列說法正確的有()o
A.物流是條件
B.資金流是手段
C,資金流是條件
D.商流是動機和目的
【答案】:C|D
【解析】:
商流、資金流、物流、信息流,是一個相互聯(lián)系、互為伴隨、共同支
撐電子商務活動的整體。商流是動機和目的,資金流是條件,物流是
終結(jié)和歸宿,信息流是手段。商流是物流、資金流和信息流的起點和
前提,沒有商流一般不可能發(fā)生物流、資金流和信息流。反過來,沒
有物流、資金流和信息流的匹配和支撐,商流也不可能達到目的。
11.某企業(yè)為開發(fā)新型產(chǎn)品,從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等部門臨
時抽調(diào)5人組建創(chuàng)新組織,這種組織屬于()o
A.內(nèi)企業(yè)家
B.技術創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術中心
【答案】:B
【解析】:
企業(yè)技術創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式包括:①內(nèi)企業(yè)家;②技術創(chuàng)新小組;
③新事業(yè)發(fā)展部;④企業(yè)技術中心。其中,技術創(chuàng)新小組是指為完成
某一創(chuàng)新項目臨時從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組
織。題中,該公司”為開發(fā)新型產(chǎn)品,從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心
等部門臨時抽調(diào)5人組建創(chuàng)新組織”符合技術創(chuàng)新小組的特征描述。
12.在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評價指標中,客戶的抱怨率是指
()o
A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù)的比值
B.抱怨的客戶數(shù)量與未抱怨的客戶數(shù)量的比值
C.準確無誤完成銷售物流量與客戶總數(shù)的比值
D.問題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)的比值
【答案】:A
【解析】:
在對銷售物流管理績效進行評價時,不能不考慮銷售物流對顧客滿意
度的影響。可以用以下指標來反映客戶的滿意程度:貨物到達客戶手
中的及時率、貨物發(fā)送的正確率、貨物出現(xiàn)損傷的頻率、完成一次銷
售的周期和時間、客戶的抱怨率、問題的處理率。其中,客戶的抱怨
率=抱怨的客戶數(shù)量/客戶的總數(shù)。
13.企業(yè)在建立銷售物流綜合績效考評體系時,應遵循的基本原則有
()o[2016年真題]
A.整體性原則
B.可比性原則
C.經(jīng)濟性原則
D.定量與定性相結(jié)合的原則
E.完全量化原則
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
建立銷售物流綜合績效考評體系的原則包括:①整體性原則。銷售物
流的評價體系不僅僅要考察局部的工作職能,還應當從整體上對銷售
物流的績效進行考核、控制。②可比性原則。不僅要考慮到本企業(yè)在
縱向的可比性,還應當考慮到本企業(yè)的績效與其他同行業(yè)企業(yè)橫向上
的可比性。③經(jīng)濟性原則。在考核企業(yè)銷售物流績效時,要考慮到考
評過程中的成本收益。④定量與定性相結(jié)合的原則。企業(yè)在考核銷售
物流的績效問題時,除了采用定量的指標之外,還應當輔以一些定性
的指標進行修正。
14.從現(xiàn)代物流系統(tǒng)觀點來看,倉庫應具有的功能是()。
A.促進物價平均化的功能
B.儲存和保管的功能
C.調(diào)節(jié)供需的功能
D.調(diào)節(jié)貨物運輸能力的功能
E.配送和流通加工的功能
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
倉庫成為生產(chǎn)和消費領域中物資集散的中心環(huán)節(jié),其功能已不單純是
保管、儲存。從現(xiàn)代物流系統(tǒng)觀點來看,倉庫應具有以下的功能:①
儲存和保管的功能;②調(diào)節(jié)供需的功能;③調(diào)節(jié)貨物運輸能力的功能;
④配送和流通加工的功能。
15.企業(yè)寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用包括()。
A.有利于員工適應勞動力市場的供求變化
B.引導員工重視個人技能的增長和能力的提高
C.更好的體現(xiàn)出內(nèi)部公平性的原則
D.有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變
E.支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運行
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組
合,使之變成只有相當少數(shù)的薪酬等級以及相應比較寬的薪酬變動范
圍。作為一種新型的薪酬結(jié)構(gòu),寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)對于企業(yè)和員工的發(fā)
展具有如下作用:①支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運行;②引導員工重視
個人技能的增長和能力的提高;③有利于促進職位輪換與調(diào)整;④有
利于員工適應勞動力市場的供求變化;⑤有利于管理人員及人力資源
專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變;⑥有利于促進薪酬管理水平的提高。
16.普通股的成本的測算的主要思路有()。
A.營業(yè)杠桿模型
B,盈虧平衡點法
C.組合分析法
D.股利折現(xiàn)模型
E.資本資產(chǎn)定價模型
【答案】:D|E
【解析】:
普通股的成本率的測算有兩種主要方法:①用股利折現(xiàn)模型測算普通
股資本成本率,因具體的股利政策而有所不同;②資本資產(chǎn)定價模型,
股票的資本成本率即為普通股投資的必要報酬率,而普通股投資的必
要報酬率等于無風險報酬率加上風險報酬率。
17.根據(jù)每股利潤分析法,當公司實際的息稅前利潤大于息稅前利潤
平衡點時,公司宜選擇()籌資方法。
A.報酬波動型
B.報酬固定型
C.報酬遞增型
D.報酬遞減型
【答案】:B
【解析】:
考察每股利潤分析法的決策規(guī)則,當實際息稅前利潤大于息稅前利潤
平衡點時,選擇固定型的籌資方式;當實際息稅前利潤小于息稅前利
潤平衡點時,選擇報酬非固定型的籌資方式。
18.產(chǎn)品產(chǎn)值指標是用貨幣表示的產(chǎn)量指標,主要包括()。
A.工業(yè)總產(chǎn)值
B.銷售額
C.固定資產(chǎn)折舊
D.工業(yè)商品產(chǎn)值
E.工業(yè)增加值
【答案】:A|D|E
【解析】:
產(chǎn)品產(chǎn)值指標包括:①工業(yè)總產(chǎn)值,指以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)在報告
期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量;②工業(yè)商品產(chǎn)值,指工業(yè)企業(yè)在一定時期
內(nèi)生產(chǎn)的預定發(fā)到企業(yè)外的工業(yè)產(chǎn)品的總價值,是企業(yè)可以獲得的貨
幣收入;③工業(yè)增加值,指企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活
動的最終成果
19.時間價值在沒有()的情況下,可以用利率和利息代表。
A.風險
B.通脹
C.風險和通脹
D.緊縮
【答案】:C
【解析】:
時間價值原理正確地揭示了不同時點上的資金之間的換算關系,是財
務決策的基礎,在不考慮風險和通貨膨脹的情況下,可以用利率和利
息代表時間價值。
20.導致渠道沖突的原因包括()。
A.角色錯位
B.目標差異
C.期望一致
D.資源稀缺
E.地理位置
【答案】:A|B|D
【解析】:
渠道沖突產(chǎn)生的原因有:①角色錯位。一個渠道成員的角色表明了其
在渠道中應當承擔什么樣的任務,并作出使每一個渠道成員都可以接
受和預見的行為規(guī)范。②目標差異。如果同一渠道系統(tǒng)中的所有成員
都有共同的目標,那么各自的效率和效益將會實現(xiàn)最大化。③觀點差
異。觀點差異是指渠道成員對同一情景或同一刺激作出的不同反應。
④溝通困難。溝通困難是指渠道成員之間不溝通、溝通緩慢或錯誤溝
通等。⑤決策權(quán)分歧。決策權(quán)分歧是指渠道成員對于其應當控制的特
定領域的強烈感受。⑥期望差異。期望差異是指不同的渠道成員對未
來發(fā)展的不同估計、不同預期。⑦資源稀缺。資源稀缺是指由于渠道
資源分配不均而造成的沖突。
21.企業(yè)對員工進行績效考核時,常用的方法有()。
A.關鍵事件法
B,職位等級法
C.關鍵績效指標法
D.職位分類法
E.行為錨定評價法
【答案】:A|C|E
【解析】:
常用的績效考核的方法主要有以下八種:民主評議法、書面鑒定法、
關鍵事件法、比較法、量表法(包括評級量表法和行為錨定評價法)、
平衡計分卡、關鍵績效指標法、目標管理法。
22.下列消費品分銷渠道模式中,適用于消費密集、交通便利的大城
市市場的是()o
A.廠家直供模式
B.多家代理模式
C.獨家代理模式
D.平臺式銷售模式
【答案】:D
【解析】:
平臺式銷售模式是指生產(chǎn)廠家以商品的分裝廠為核心,由分裝廠建立
經(jīng)營部,負責向各個零售終端供應商品。該模式適用于消費密集、交
通便利的大城市市場。
23.能夠增強公司的整體實力和各公司的應變能力,但管理層之間容
易發(fā)生沖突的跨國公司管理組織形式是()。
A.全球職能結(jié)構(gòu)
B.全球混合結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.國際業(yè)務部
【答案】:C
【解析】:
跨國公司的管理組織形式有國際業(yè)務部、全球產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、全球性地區(qū)
結(jié)構(gòu)、全球職能結(jié)構(gòu)、全球混合結(jié)構(gòu)及矩陣式組織結(jié)構(gòu)。其中,矩陣
式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是:可以將各種因素綜合起來,增強公司的整體實
力;增強了各公司的應變能力。缺點是:沖破了傳統(tǒng)的統(tǒng)一管理原則,
管理層之間容易發(fā)生沖突;組織結(jié)構(gòu)比較復雜,各層次的關系利益不
容易協(xié)調(diào)。
24.某企業(yè)為了增強生產(chǎn)和經(jīng)營能力,通過契約交易,以聯(lián)合生產(chǎn)形
式與某世界500強企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于()o[2011
年真題]
A.技術開發(fā)與研究聯(lián)盟
B.營銷聯(lián)盟
C.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟
D.產(chǎn)品聯(lián)盟
【答案】:D
【解析】:
產(chǎn)品聯(lián)盟是指兩個或兩個以上的企業(yè)為了增加企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實
力,通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務外包等形式擴大
生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品價值。題中,該企業(yè)與某世界
500強企業(yè)以聯(lián)合生產(chǎn)形式建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟,則屬于產(chǎn)品聯(lián)盟。
25.在經(jīng)營戰(zhàn)略管理中,受經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部資源條件的限制,企業(yè)在
戰(zhàn)略期所期望達到的經(jīng)營狀態(tài)基本保持在戰(zhàn)略起點水平上的戰(zhàn)略是
指()o
A.成長戰(zhàn)略
B.緊縮戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【答案】:D
【解析】:
穩(wěn)定戰(zhàn)略是指受經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部資源條件的限制,企業(yè)基本保持目前
的資源分配和經(jīng)營業(yè)績水平的戰(zhàn)略。按照這種戰(zhàn)略,企業(yè)目前的經(jīng)營
方向、業(yè)務領域、市場規(guī)模、競爭地位及生產(chǎn)規(guī)模都大致不變,保持
持續(xù)地向同類顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務,維持市場份額。
26.關于原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的說法,正確的是()。[2011年真題]
A.原始所有權(quán)是一種派生所有權(quán)
B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體不是同一財產(chǎn)
C.法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對公司財產(chǎn)的實際控制權(quán)
D.法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是財產(chǎn)最終歸誰所有
【答案】:c
【解析】:
A項,原始所有權(quán)是出資人對投入資本的終極所有權(quán),其表現(xiàn)為股權(quán)。
法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)。B項,原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是
同一財產(chǎn)。CD兩項,法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對公司財產(chǎn)的實際控制權(quán),原
始所有權(quán)表現(xiàn)的是財產(chǎn)最終歸誰所有。
27.平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上兼顧了其他角度的績
效考核,這些角度包括()o
A.內(nèi)部流程角度
B.資金運用角度
C.市場開發(fā)角度
D.學習與成長角度
E.顧客角度
【答案】:A|D|E
【解析】:
平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上,還兼顧了其他三個重要
方面的績效反映,即顧客角度、內(nèi)部流程角度、學習與成長角度。它
使企業(yè)中的各層經(jīng)理們能從四個重要方面來觀察企業(yè),并為四個基本
問題提供了答案。
28.某企業(yè)以職位為導向設計基本薪酬制度,可采用的方法有()。
A.量表法
B.目標管理法
C.因素比較法
D.計點法
E.關鍵績效指標法
【答案】:C|D
【解析】:
以職位為導向的基本薪酬制度的設計包括職位等級法、職位分類法、
計點法和因素比較法。
29.某投資方案貼現(xiàn)率為18%時,凈現(xiàn)值為-3.17,貼現(xiàn)率為16%時,
凈現(xiàn)值為則該方案的內(nèi)部報酬率為()
6.12,o
A.14.68%
B.16.68%
C.17.32%
D.18.32%
【答案】:C
30.下列企業(yè)生產(chǎn)計劃中,屬于執(zhí)行性計劃的是()。[2012年真題]
A.企業(yè)的1周生產(chǎn)計劃
B,企業(yè)長期生產(chǎn)運營計劃
C.企業(yè)的3年發(fā)展計劃
D.企業(yè)的10年發(fā)展計劃
【答案】:A
【解析】:
生產(chǎn)作業(yè)計劃是企業(yè)年度生產(chǎn)計劃的具體化,是貫徹實施生產(chǎn)計劃、
為組織企業(yè)日常生產(chǎn)活動而編制的執(zhí)行性計劃。通過生產(chǎn)作業(yè)計劃把
企業(yè)的生產(chǎn)任務分解,分配給各車間、工段,直至每個工人;把全年
的任務細化為各月、各周甚至每天每班的具體任務。所以企業(yè)的一周
生產(chǎn)計劃屬于執(zhí)行性計劃。
31.為降低生產(chǎn)成本,某火力發(fā)電企業(yè)進軍煤炭行業(yè),自主供應原材
料。該企業(yè)采取的企業(yè)戰(zhàn)略是()。[2014年真題]
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
【答案】:B
【解析】:
A項,前向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn)紐帶或契約方式,企業(yè)與輸出端
企業(yè)聯(lián)合,形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟組織,從而達到降低交易費用及其他
成本、提高經(jīng)濟效益目的的戰(zhàn)略。B項,后向一體化戰(zhàn)略是指通過資
產(chǎn)紐帶或契約方式,企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟組
織,從而達到降低交易費用及其他成本、提高經(jīng)濟效益目的的戰(zhàn)略。
C項,轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略是企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營領域不能完成原有產(chǎn)銷規(guī)模和市場
規(guī)模,不得不將其縮小,或者企業(yè)有了新的發(fā)展機會,壓縮原有領域
的投資,控制成本支出以改善現(xiàn)金流為其他業(yè)務領域提供資金的戰(zhàn)略
方案。D項,差異化戰(zhàn)略是指通過提供與眾不同的產(chǎn)品或服務,滿足
顧客的特殊需求,從而形成一種獨特的優(yōu)勢。題中,該火力發(fā)電企業(yè)
進軍煤炭行業(yè),自主供應原材料的行為,是與輸入端企業(yè)的聯(lián)合,即
一體化戰(zhàn)略中的后向一體化戰(zhàn)略。
32.某石油公司對自己開采的原油進行煉化,生產(chǎn)各種石化產(chǎn)品,并
自行組織這些產(chǎn)品的銷售。該公司實施的是()。
A.集中戰(zhàn)略
B.前向一體化戰(zhàn)略
C.調(diào)整性戰(zhàn)略
D.后向一體化戰(zhàn)略
【答案】:B
【解析】:
前向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn)紐帶或契約方式,企業(yè)與輸出端企業(yè)聯(lián)
合,形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟組織,從而達到降低交易費用及其他成本、
提高經(jīng)濟效益目的的戰(zhàn)略。企業(yè)在原材料及半成品方面在市場上有優(yōu)
勢,為獲取更大的經(jīng)濟效益,企業(yè)決定由自己制造成品或與制造成品
的企業(yè)聯(lián)合,形成統(tǒng)一的經(jīng)濟組織,促進企業(yè)有更高速的成長和更快
發(fā)展。題中,石油公司煉化原油,生產(chǎn)各種石化產(chǎn)品,并自己銷售的
戰(zhàn)略屬于前向一體化戰(zhàn)略。
33.表明技術創(chuàng)新是技術和市場交互作用共同引發(fā)的,技術推動和需
求拉動的相對重要性在產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品生命周期的不同階段可能有著顯
著不同的模型是()o
A.需求拉動創(chuàng)新過程模型
B.技術推動創(chuàng)新過程模型
C.創(chuàng)新過程的交互作用模型
D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡模型
【答案】:C
【解析】:
創(chuàng)新過程的交互作用模型表明,技術創(chuàng)新是技術和市場交互作用共同
引發(fā)的,技術推動和需求拉動的相對重要性在產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品生命周期的
不同階段可能有著顯著的不同。該模型內(nèi)各要素之間存在著交互作
用,但卻忽略了要素隨著時間經(jīng)過,具有連續(xù)變化的特性。
34.下列企業(yè)戰(zhàn)略中,屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的有()。[2015年真題]
A.維持利潤戰(zhàn)略
B.暫停戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.無變化戰(zhàn)略
【答案】:A|B|E
【解析】:
企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略包括:①無變化戰(zhàn)略,采用此戰(zhàn)略的企業(yè)一般具有以下
幾個條件:a.企業(yè)過去的經(jīng)營相當成功,并且企業(yè)內(nèi)外環(huán)境沒有重
大變化;b.企業(yè)并不存在重大經(jīng)營問題或隱患,因而企業(yè)沒有必要
進行戰(zhàn)略調(diào)整。②維持利潤戰(zhàn)略,注重短期效果而忽略長期利益,根
本意圖是渡過暫時性的難關,一般在經(jīng)濟形勢不景氣時采用,以維持
已有的經(jīng)營狀況和效益。③暫停戰(zhàn)略,即在一段時期內(nèi)降低企業(yè)目標
和發(fā)展速度,重新調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各要素,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,實施
管理整合,為今后更快發(fā)展打下基礎。④謹慎實施戰(zhàn)略,根據(jù)情況的
變化謹慎實施或調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和步驟。
35.股東權(quán)利通常稱為“股東權(quán)”,是指股東基于出資認購股份,而在
法律上享有的各種權(quán)利。股東的權(quán)利一般包括()。
A.經(jīng)營權(quán)
B.利潤分配權(quán);處置股份權(quán)
C.剩余財產(chǎn)分配權(quán);股東有權(quán)維護自身利益
D.股東有對公司經(jīng)營活動的知情、監(jiān)督權(quán)
E.公司新增資本的優(yōu)先認購權(quán)
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
股東的權(quán)利主要包括:①股東(大)會的出席權(quán)、表決權(quán);②臨時股
東大會的召開提議權(quán)和提案權(quán);③董事、監(jiān)事的選舉權(quán)、被選舉權(quán);
④公司資料的查閱權(quán);⑤公司股利的分配權(quán);⑥公司剩余財產(chǎn)的分配
權(quán);⑦出資、股份的轉(zhuǎn)讓權(quán);⑧其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán);⑨
公司新增資本的優(yōu)先認購權(quán);⑩股東訴訟權(quán)。
36.某公司將客戶細分為老年客戶、中年客戶和青年客戶,這種細分
屬于()o
A.地理細分
B.心理細分
C.行為細分
D.人口細分
【答案】:D
【解析】:
消費者市場細分的主要變量包括地理變量、人口變量、心理變量和行
為變量。其中,人口細分是企業(yè)按照人口變量來細分消費者市場,包
括人口總數(shù)、人口密度、家庭戶數(shù)、年齡、性別、職業(yè)、民族、文化、
宗教、國籍、收入、家庭、生命周期等。
.企業(yè)實施成本領先戰(zhàn)略的途徑包括()
37o
A.發(fā)揮規(guī)模效應
B.增加產(chǎn)品品種
C.選擇具有優(yōu)勢的經(jīng)營地點
D.強化市場營銷力度
E.獲取技術優(yōu)勢
【答案】:A|C|E
【解析】:
實施成本領先戰(zhàn)略的途徑包括:規(guī)模效應、技術優(yōu)勢、企業(yè)資源整合、
經(jīng)營地點選擇優(yōu)勢、與價值鏈的聯(lián)系、跨業(yè)務相互關系。BD兩項屬
于實施差異化戰(zhàn)略的途徑。
.實施的前期工程的內(nèi)容包括(
38MRPH)o
A.確定實施MRPII的項目,成立項掃籌備組織
B.實現(xiàn)物流、資金流、信息流的結(jié)合和統(tǒng)一,全面納入MRPH系統(tǒng)
運行
C.決策人員認識MRPH,理解MRPH的原理、作用、使用范圍
D.進行培訓I,分析各種管理事項處理原則和參數(shù),整理數(shù)據(jù)
E.進行培訓,運行能力需求計劃、車間作業(yè)及采購作業(yè)
【答案】:A|C
【解析】:
前期工程的內(nèi)容包括:①確定實施MRPII的項目,成立項目籌備組
織;②決策人員認識MRPII,理解MRPH的原理、作用、使用范圍
等;③對企業(yè)進行開展MRPH的需求分析;④最后確立目標,確定
實施階段。
39.企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指時間為()的規(guī)劃。
A.1年或1年以內(nèi)
B.1?5年
C.5年
D.5年以上
【答案】:A
【解析】:
按照規(guī)劃時間的長短,企業(yè)的人力資源規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期
規(guī)劃和長期規(guī)劃。一般來說,短期規(guī)劃是指1年或1年內(nèi)的規(guī)劃,長
期規(guī)劃是指時間跨度為5年或5年以上的規(guī)劃,中期規(guī)劃一般為1?
5年的時間跨度。
40.下列生產(chǎn)控制指標中,實際值小于目標值即為達標的是()。
A.產(chǎn)量
B.產(chǎn)品合格率
C.工時消耗
D.勞動生產(chǎn)率
【答案】:C
【解析】:
偏差有正負之分,正偏差表示目標值大于實際值,負偏差表示實際值
大于目標值,正負偏差的控制論意義,視具體的控制對象而定。如對
于產(chǎn)量、利潤、勞動生產(chǎn)率,正偏差表示沒有達標,需要考慮控制;
而對于成本、工時消耗等目標,正偏差表示優(yōu)于控制標準。所以,在
生產(chǎn)控制指標中,實際值小于目標值即為達標的是工時消耗。
41.甲企業(yè)推出新產(chǎn)品時制定了一個較高的價格,目的是在短期內(nèi)獲
得高額利潤,甲企業(yè)采用的新產(chǎn)品定價策略是()。
A.滲透定價策略
B,撇脂定價策略
C.溫和定價策略
D.心理定價策略
【答案】:B
【解析】:
新產(chǎn)品定價策略包括:①撇脂定價策略;②滲透定價策略;③溫和定
價策略。其中,撇脂定價策略是指在新產(chǎn)品上市之初,將價格定得很
高,盡可能在短期內(nèi)賺取高額利潤的策略,即企業(yè)在向市場推出新產(chǎn)
品時,將其價格定得遠遠高于成本,希望在短期內(nèi)回收成本和獲得最
大的銷售利潤的一種定價方法。
42.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)組織條件和技術水平等因素所能夠達到的現(xiàn)
實生產(chǎn)能力是指()o[2011年真題]
A.設計生產(chǎn)能力
B.預期生產(chǎn)能力
C.計劃生產(chǎn)能力
D.調(diào)控生產(chǎn)能力
【答案】:C
【解析】:
生產(chǎn)能力按其技術組織條件的不同可分為三種:①設計生產(chǎn)能力,是
指企業(yè)在搞基本建設時,在設計任務書和技術文件中所寫明的生產(chǎn)能
力;②查定生產(chǎn)能力,是指企業(yè)沒有設計生產(chǎn)能力資料或設計生產(chǎn)能
力資料可靠性低情況下,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術水平等
因素,而重新審查核定的生產(chǎn)能力;③計劃生產(chǎn)能力,是指企業(yè)在計
劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生
產(chǎn)能力。
43.傳統(tǒng)的公司法中,公司的經(jīng)營管理機構(gòu)主要是()。
A.經(jīng)營者
B.董事會
C.股東大會
D.監(jiān)事會
E.經(jīng)理機構(gòu)
【答案】:B|C
【解析】:
傳統(tǒng)的《公司法》中,公司的經(jīng)營管理機構(gòu)主要是股東大會和董事會。
股東機構(gòu)作為最高權(quán)力機構(gòu)對公司的經(jīng)營管理有廣泛的決策權(quán),董事
會的權(quán)力源于股東機構(gòu)的授權(quán)并受其限制,董事會的職責只是單純地
執(zhí)行股東機構(gòu)的決議。
44.企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位的薪酬標準要適當拉開距離,以提高員
工的工作積極性,這體現(xiàn)了薪酬制度設計的()。
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
【答案】:C
【解析】:
企業(yè)在進行薪酬制度設計時應遵循以下原則:①公平原則,是指企業(yè)
向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻保持平衡;②競爭原則,
是指企業(yè)在向某些重要職位上工作的員工提供的薪酬應高于同一地
區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬,以使自己的企業(yè)具有吸引力
和競爭力;③激勵原則,是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標
準要適當拉開距離,避免平均化,利用薪酬的激勵功能提高員工的工
作積極性;④量力而行原則,是指企業(yè)在設計薪酬制度時必須考慮自
身的經(jīng)濟實力,避免薪酬過高或薪酬過低的情況出現(xiàn),以避免使企業(yè)
成本過高或缺乏吸引力和競爭力;⑤合法原則,是指企業(yè)進行薪酬制
度設計時,應遵循國家有關法律法規(guī)和政策的要求,做到合法合理付
酬。
45.生產(chǎn)作業(yè)計劃是生產(chǎn)計劃工作的繼續(xù),是企業(yè)年度生產(chǎn)計劃的具
體執(zhí)行計劃。生產(chǎn)作業(yè)計劃編制的要求有()o
A.要使生產(chǎn)計劃規(guī)定的該時期的生產(chǎn)任務在品種、質(zhì)量、產(chǎn)量和期限
方面得到落實
B.要使各車間、工段、班組和工作地之間的具體生產(chǎn)任務相互配合緊
密銜接
C.要使生產(chǎn)單位的生產(chǎn)任務與生產(chǎn)時間相適應,并能充分利用企業(yè)現(xiàn)
有生產(chǎn)能力
D.要使各項生產(chǎn)前的準備工作有切實保證
E.要有利于縮短生產(chǎn)周期,節(jié)約流動資金,降低生產(chǎn)成本,建立正常
的生產(chǎn)和工作秩序
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的要求有:①要使生產(chǎn)計劃規(guī)定的該時期的生產(chǎn)任
務在品種、質(zhì)量、產(chǎn)量和期限方面得到全面落實;②要使各車間、工
段、班組和工作地之間的具體生產(chǎn)任務相互配合緊密銜接;③要使生
產(chǎn)單位的生產(chǎn)任務與生產(chǎn)能力相適應,并能充分利用企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能
力;④要使各項生產(chǎn)前的準備工作有切實保證;⑤要有利于縮短生產(chǎn)
周期,節(jié)約流動資金,降低生產(chǎn)成本,建立正常的生產(chǎn)和工作秩序,
實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。
46.關于國有獨資公司董事及董事會的說法,正確的是()。[2011年
真題]
A.國有獨資公司的董事每屆任期不得超過2年
B.國有獨資公司的董事會成員中職工代表的比例不得低于三分之一
C.國有獨資公司的董事長由董事會成員選舉產(chǎn)生
D.國有獨資公司的董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派或者由
公司職工代表大會選舉產(chǎn)生
【答案】:D
【解析】:
A項,我國《公司法》規(guī)定,國有獨資公司的董事每屆任期不得超過
3年;B項,國有獨資公司的董事會成員中應當有公司職工代表,職
工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生,其比例由公司章程規(guī)定;CD
兩項,董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指
定,董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派,但是,董事會成員中
應當有公司職工代表,職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。
47.若采用后悔值原則計算,使公司獲得最大經(jīng)濟效益的車型為()。
A.A型汽車
B.B型汽車
C.C型汽車
D.B型汽車和C型汽車
【答案】:B
48.()使得企業(yè)所有者與經(jīng)營者發(fā)生了分離。
A.公司制企業(yè)的出現(xiàn)
B.董事會的成立
C.職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)
D.股東機構(gòu)的成立
【答案】:A
【解析】:
公司制企業(yè)的出現(xiàn)使得企業(yè)所有者與經(jīng)營者發(fā)生了分離。其中,所有
者是指企業(yè)財產(chǎn)所有權(quán)(或產(chǎn)權(quán))的擁有者;經(jīng)營者是指控制并領導
公司(日常)經(jīng)營事務的人員,他們是公司中的高級經(jīng)營管理人員。
49.技術推動的技術創(chuàng)新過程模型認為,技術創(chuàng)新的主要來源是()o
A.與科研院所的合作
B.工作崗位創(chuàng)新
C.技術引進
D.研究和開發(fā)
【答案】:D
【解析】:
技術推動的技術創(chuàng)新過程模型的基本觀點是,研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的
主要來源??萍纪苿拥膭?chuàng)新是一種簡單的線性關系,從基礎研究開始
通過應用研究與創(chuàng)造,直到商業(yè)化的新產(chǎn)品在市場上銷售。
50.企業(yè)進行戰(zhàn)略環(huán)境分析時,行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有()o
A.社會文化環(huán)境分析
B.行業(yè)生命周期
C.企業(yè)資源分析
D.行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析
E.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體分析
【答案】:B|D|E
【解析】:
行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析、
行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體分析。A項屬于宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容;C項屬于企業(yè)
內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容。
51.我國專利法規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)的保護期限為()年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【答案】:c
【解析】:
我國《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護期限為20年,實用新型和外
觀設計專利權(quán)保護期限均為10年。超過各自規(guī)定的年限,就不再稱
為專利了,也不再受到《專利法》的保護,從而成為公用物品。
52.品牌資產(chǎn)的核心是()0
A.品牌忠誠度
B.品牌知名度
C.品牌聯(lián)想度
D.品牌認知度
【答案】:A
【解析】:
品牌忠誠度是在購買決策中多次表現(xiàn)出來的對某個品牌有偏向性的
(而非隨意的)行為反應,也是消費者對某種品牌的心理決策和評估
過程。品牌忠誠度是品牌資產(chǎn)的核心,如果沒有品牌消費者的忠誠,
品牌不過是一個幾乎沒有價值的商標或用于區(qū)別的符號。
53.市場調(diào)研人員在街頭進行抽樣訪問調(diào)查時,選擇那些離得最近、
最容易找到的人作為調(diào)查對象。這種抽樣方法是()。
A.偶遇抽樣
B.定額抽樣
C.主觀抽樣
D.滾雪球抽樣
【答案】:A
【解析】:
偶遇抽樣是指研究者根據(jù)現(xiàn)實情況,以自己方便的形式抽取偶然遇到
的人作為調(diào)查對象,或者僅僅選擇那些離得最近的、最容易找到的人
作為調(diào)查對象。
54.有限責任公司的監(jiān)事任期屆滿()。
A.連選可以連任
B.不能連任
C.連選連任不能超過兩期
D.連選連任不能超過三期
【答案】:A
【解析】:
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆
滿未及時改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)
的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公
司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務。
55.企業(yè)進行基本薪酬制度設計時,常用的方法有()。
A.職位等級法
B.職位分類法
C.關鍵績效指標法
D.目標管理法
E.計點法
【答案】:A|B|E
【解析】:
以職位為導向的基本薪酬制度的設計方法具體包括:職位等級法、職
位分類法、計點法和因素比較法。以技能為導向的基本薪酬制度設計
方法包括:以知識為基礎的基本薪酬制度設計方法、以技能為基礎的
基本薪酬制度設計方法。CD兩項屬于績效考核的方法。
56.公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎是()。
A.原始所有權(quán)
B.股權(quán)
C.法人財產(chǎn)
D.經(jīng)營權(quán)
【答案】:C
【解析】:
公司的產(chǎn)權(quán)制度具有明晰的產(chǎn)權(quán)關系,它以公司的法人財產(chǎn)為基礎,
以出資者原始所有權(quán)、公司法人產(chǎn)權(quán)與公司經(jīng)營權(quán)
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